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FRANCE EXPORT
• Direction de la logistique
• Gestion des sous-traitants France et Export
Localisation PDV NB
Italie 7 Milan, Turin, Rome, Florence, Venise, Sardaigne, San Remo
Allemagne 6 Berlin, Munich, Dusseldorf, Hambourg, Cologne, Francfort
Grande-Bretagne 7 Londres, Manchester, Birmigham, Glasgow, Edimbourg, Cardiff, Liverpool
Espagne 6 Madrid, Barcelone, Séville, Valence, Baléares, Marbella
Belgique 1 Bruxelles
Autriche 1 Vienne
Hollande 3 Amsterdam, Rotterdam, La Haye
Portugal 1 Lisbonne
Russie 1 Moscou
Localisation PDV NB
Grèce 1 Athènes
Luxembourg 1
Irlande 1 Dublin
Suède 1 Stockholm
Norvège 1 Oslo
Danemark 1 Copenhague
Finlande 1 Helsinki
Lietchenstein 1
Andorre 1
Localisation PDV NB
Etats-Unis 37 NY, LA, SF, Boston, Wahington, Miami, Orlando, LV, Chicago, Hawaï, Atlanta,
Philadelphie, Seattle…
Canada 2 Toronto, Montréal
Mexique 2 Mexico, Acapulco
Argentine 2 Buenos Aires, Mar del Plata
Brésil 3 Sao Paulo, Rio, Brasilia
Chili 1 Santiago
Uruguay 1 Montevideo
Localisation PDV NB
Japon 3 Tokyo, Kyoto, Nagano
Chine 2 Pékin, Hong-Kong, Shangaï
Corée du Sud 2 Séoul
Emirats Arabes Unis 2 Buenos Aires, Mar de la Plata
Brésil 3 Dubaï
Singapour 1
Inde 1 New Delhi
Poids Volume Prix tarif CA Poids Volume Prix tarif CA Poids Volume Prix tarif CA
X 1000 K€ X 1000 X 1000
Vapo 50 ml 40% 4 440 25,00 111 000 38% 2 109 23,00 48 507 50% 925 27,00 24 975
Vapo 100 ml 35% 3 885 40,00 155 400 32% 1 776 37,00 65 712 30% 555 43,00 23 865
Vapo 25 ml 10% 1 110 15,00 16 650 18% 999 14,00 13 986 10% 185 17,00 3 145
Total 100% 11 100 385 170 100% 5 550 145 100% 1 850 53 927,5
21 132,5
PDM 60% 66% 30% 25% 10% 9%
PV tarif PRI ou Marge Marge PV tarif PRI ou Marge Marge PV tarif PRI ou Marge Marge
COG Valeur % COG Valeur % COG Valeur %
Marques 25,00 3,75 21,25 85% 40,00 6,00 34,00 85% 15,00 2,75 12,75 85%
classiques
Nouveaux 23,00 4,60 18,40 80% 37,00 7,40 29,60 80% 14,00 2,80 11,20 80%
créateurs
Marques 27,00 6,75 20,25 75% 43,00 10,75 32,25 75% 17,00 4,25 12,75 75%
tendances
PV tarif PRI ou Marge Marge PV tarif PRI ou Marge Marge PV tarif PRI ou Marge Marge
COG Valeur % COG Valeur % COG Valeur %
Marques 72,00 10,80 61,20 85% 40,00 10,00 30,00 75%
classiques
Nouveaux 9,20 2,30 6,90 75% 37,00 12,00 25,00 68%
créateurs
Marques 10,50 2,63 7,88 75%
tendances
Nombre / an 20
Nombre de succès 2 PDM > 1,5% en année 2
PDM année de lancement De 3 à 5% Attention : PDM dans les PDV
détenteurs sur la période de
lancement
Important :
• Lors d’un lancement, le budget P&P peut aller jusqu’à 40% du CA
• Budget P&P : 60% investi sur la période septembre à décembre
• Promotion PDV : comprend les packs promo, les échantillons, les testeurs, les cadeaux consommatrices, les
cadeaux vendeuses; les vitrines…
• Les marques concurrentes attribuent en moyenne 1 échantillon pour 5 produits écoulés.
• Nombreux rédactionnels dans la presse Mode et News. Dépendant de l’investissement PUB et nécessite une
Attachée de Presse.
• PUB TV : seuil d’efficacité considéré à 1 million d’euros
• PUB TV : nécessite la création d’un film (coût variable selon la création).
• PUB Presse : éléments clés ; la répétition et le positionnement dans le magazine.
• 90% des marques présentes sur le marché sont issues de la mode.
Politique de distribution INSEEC MSc1 2020-2021 / Philippe Hardy
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Les organisations commerciales
étude de la concurrence du marché français
Représentants
Statuts Exclusifs pour toutes les marques
Nb de jours d’activités 230 jours sur l’année. Sur la période septembre à décembre : 82 jours (semaine de Noël impossible)
Nb de visites par jour 4à5
Animateurs
Important :
• Pour les marques qui ne disposent pas de formatrices, la formation est réalisée par les
représentants et/ou les animateurs lors des animations.
• Les PDV à fort potentiel sont visités chaque mois par les commerciaux.
• Les PDV à potentiel moyen sont visités tous les deux mois.
• Les PDV à petit potentiel sont visités 4 fois par an.
• Pour les animateurs vacataires, 2 agences se partagent le marché et disposent de 200 animateurs
formés et compétents.
• Les vitrines sont posées par des décorateurs free lance.
Important :
• Chaque PDV a signé un contrat de distribution avec chaque fournisseur mentionnant les
engagements réciproques :
• Formation des vendeuses à la marque et aux produits
• Positionnement de la marque ou du produit dans le PDV
• Concession territoriale éventuelle ou engagement de limitation de la distribution
• Promotion de la marque
• Respect de l’image de la marque
• Communication du sell-out (des ventes)
Pour les PDV A et B, les remises de fin d’année sont basées sur tout ou partie de ces critères.
Important :
• La distribution est concentrée dans les villes >30 000 habitants
• Les distributeurs sont en général très ouverts aux produits innovants et aux nouvelles marques.
• La notion de nouveauté est essentielle pour ce marché.
• CA = CA facturé par les fabricants aux distributeurs.
Le Havre 190 5 8 4 17
Reims 190 5 8 4 17
Lille 185 20 8 4 32
Saint-Etienne 180 6 8 4 17
Toulon 160 5 7 3 15
Grenoble 155 5 6 3 14
Angers 150 5 6 3 14
Dijon 150 4 6 3 13
Brest 150 5 6 3 14
Le Mans 145 3 6 3 12
Politique de distribution INSEEC MSc1 2020-2021 / Philippe Hardy
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Distribution parfumerie
Répartition géographique par typologie de PDV
Nombre de PDV
Villes +50 000 habitants A B C TOTAL
(intra muros) Population x 1 000
Clermont 140 4 6 3 13
Amiens 135 3 6 3 12
Aix-en-Provence 135 5 6 3 14
Limoges 135 4 6 3 13
Nîmes 135 3 6 3 12
Tours 130 5 5 3 13
Metz 125 6 5 3 14
Besançon 120 3 5 2 10
Caen 115 4 5 2 11
Orléans 115 4 5 2 11
Mulhouse 110 4 5 2 11
Rouen 110 8 5 2 15
Boulogne-Billancourt 105 2 4 2 8
Perpignan 105 2 4 2 8
Nancy 105 10 4 2 16
Roubaix 95 2 4 2 8
Argenteuil 95 2 4 2 8
Tourcoing 95 3 4 2 9
Montreuil 90 2 4 2 8
Politique de distribution INSEEC MSc1 2020-2021 / Philippe Hardy
55
Distribution parfumerie
Répartition géographique par typologie de PDV
Nombre de PDV
Villes +50 000 habitants A B C TOTAL
(intra muros) Population x 1 000
La Rochelle 75 3 4 2 9
Colombes 75 2 4 2 8
Asnières-sur-Seine 75 2 4 2 8
Champigny-sur-Marne 75 2 4 2 8
Rueil-Malmaison 75 2 4 2 8
Saint-Maur-des-Fossés 75 2 4 2 8
Antibes 70 3 4 1 8
Bourges 70 4 1 5
SOUS-TOTAL 1 10 555 363 446 211 1 020
Dunkerque 70 4 1 5
Courbevoie 70 1 4 1 6
Béziers 70 4 1 5
Cannes 70 3 4 1 8
Saint-Nazaire 65 1 4 1 5
Colmar 65 4 1 5
Villeneuve d’Ascq 65 1 4 1 6
Valence 65 4 1 5
Quimper 65 2 4 1 7
Aubervilliers 65 4 1 5
Drancy 60 4 1 5
Mérignac 62 4 1 5
Troyes 60 2 4 1 7
La Seyne-sur-Mer 60 4 1 5
Neuilly-sur-Seine 60 3 4 1 8
Antony 60 1 4 1 6
Lorient 60 4 1 5
Saint-Quentin 60 1 4 1 6
Noisy-le-Grand 60 1 4 1 6
Sarcelles 60 4 1 5
Niort 55 2 3 1 6
Pessac 55 1 3 1 5
Vénissieux 55 1 3 1 5
Chambéry 55 3 1 4
Charleville 55 3 1 4
Beauvais 55 3 1 4
Cergy 55 1 3 1 5
Levallois 55 1 3 1 5
Cholet 55 3 1 4
Ajaccio 50 3 1 4
Issy-les-Moulineaux 50 1 3 1 5
Montauban 50 3 1 4
Vannes 50 3 1 4
Hyères 50 2 3 1 6
Evreux 50 3 1 4
Maisons-Alfort 50 1 3 1 5
Pantin 50 1 3 1 5
Châteauroux 50 3 1 4
Evry 50 1 3 1 5
Meaux 50 1 3 1 5
La Roche-sur-Yon 50 3 1 4
Brive 50 3 1 4
Blois 50 3 1 4
Clamart 50 1 3 1 5
Villejuif 50 1 3 1 5
Châlons-en-Champagne 50 3 1 4
SOUS-TOTAL 2 3 067 37 179 61 277
CUMUL VILLES >50 000h 13 622 400 625 272 1 297
Nb A B C TOTAL
Villes entre 30 000 et 50 000 130 0 275 200 475
hab
Villes Nb Hab x 1000 5 200
TOTAL DISTRIBUTION 18 822 400 900 472 1 772
• Important
• Salaires sur 12 mois
• Politique salariale de l’entreprise : 3% d’augmentation en moyenne
dont 2% au mérite (1 an de présence mini.).
• Charges patronales : 45% du salaires bruts.
• Primes sur objectifs : 6 mois de présence mini.
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