UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT QUENTIN

LICENCE AES - 3ème année 2021/22 S6

Travaux dirigés 1
COMMUNICATION & SIRH
TEXTE 1 LE SIRH PEUT-IL ÊTRE UN OUTIL DE COMMUNICATION DE
PROXIMITÉ ? Isabelle Comtet, Sandrine Chassigneux, Ed. ESKA |
« Communication & management » 2017/2 Vol. 14 | pages 9 à 18

1) Proposez une définition du SIRH et de son périmètre d’activité.

2) A quels types de difficultés est confronté le manager d’un SIRH ? Proposez une
classification).

3) En quoi un SIRH modifie-t-il l’organisation du travail ?

4) Quelles limites posent les SIRH quant à la coordination et au travail en équipe ?

Pistes de réflexion : Les SIRH permettent-ils de mieux communiquer dans les

entreprises ?

TEXTE 2 REGARDS CROISÉS SUR LA RÉVOLUTION DIGITALE.

EMS Editions | « Question(s) de management » 2014/3 n° 7 | pages 155 à
169

1) Pourquoi parle-t-on de révolution digitale ?

2) Quels modes et outils d’accompagnement sont développés selon les auteurs (présentez un
tableau synoptique) ?

3) A partir des contributions proposées, quels peuvent être les facteurs clés de succès de
l’intégration du digital dans les entreprises ?

4) Comment les relations entre salariés sont-elles remises en question avec l’intégration du
digital ?

Pistes de réflexion : Faire s’approprier le digital par les salariés : quels rôles pour les
managers ?
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LICENCE AES - 3ème année 2021/22 S6

SUJET DE SYNTHESE

A partir de vos connaissances et des éléments fournis en annexe (texte 3), vous vous
interrogerez sur les apports et les limites des systèmes d’information en matière de
gestion des ressources humaines. Vous accorderez notamment une place centrale au rôle
des managers pour réussir l’intégration des systèmes d’information dans l’organisation
de l’entreprise.

Annexe

(texte 3)
INTERVIEWS DE CONSULTANTS, CHEFS DE PROJETS EN SYSTÈMES D’INFORMATIONS.
Jean Claude Pieropan

ESKA | « Communication & management »

2017/2 Vol. 14 | pages 115 à 130