N 125 - Juin 2011

www.foisere.info
Bulletin d'information de l'Union Dpartementale des Syndicats Force Ouvrire de l'Isre

Surveillants au pain sec

Sommaire

Les postiers sorganisent

p. 5

Communaux : un seul combat

p. 6

Carrefour : pour les salaires

p. 8

Directeur de publication : Jean-Pierre GILQUIN - commission paritaire : 0711 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre-Dame - Montbonnot UDFO ISERE - bourse du travail - 32 avenue de lEurope - 38030 Grenoble cedex 02 - Tl. 04.76.09.76.36 - Fax 04.76.22.42.55 - courriel : udfo.38@laposte.net Prix le numro : 0.80 - Abonnement 1 an : 3.20

Editorial
Les salaires toujours les salaires

Varces

Salaire, effectif les surveillants veulent plus

Une augmentation des salaires de 5 %, la revalorisation de la prime de fin danne et la gnralisation dune prime aujourdhui rserve une hirarchie dont le mrite se mesure sa capacit grer la pnurie, quitte craser les personnels en dessous. Plus elle charge les surveillants, plus leve est la prime ! , lance Jrme Reynaud, secrtaire adjoint de FO Pnitentiaire Varces, au sud de Grenoble. A Varces comme ailleurs, les revendications salariales portes par FO Pnitentiaire, syndicat majoritaire lchelle nationale et locale, sont claires. Toutes les autres, relatives leffectif et aux conditions de travail galement. Depuis la nouvelle Loi Pnitentiaire, la charge de travail a t multiplie par dix , soulignait Jean-Michel Carbillet, secrtaire du syndicat, le 11 avril devant les portes de la prison bloques par les personnels. 340 dtenus Grenoble ! Nous demandons quil y en ait 200 et un renfort de 20 surveillants , chiffre Jrme Reynaud. Chaque surveillant gre plus ou moins 100 dtenus. Dans une rgion Rhne-Alpes o les dtenus sont, reconnat elle-mme la hirarchie, difficiles , ajoute-t-il. En prparation : un mouvement plus dur Est-il ncessaire dajouter que cette surpopulation carcrale et linsuffisance notoire du nombre de

Les rencontres au sommet entre les Etats les plus puissants nouvrent dcidment aucune perspective. Ds lors rien dtonnant ce que les jeunes gnrations crient leur dsespoir. La France nest pas lEspagne mais nous sommes sur le fil du rasoir. Du dsespoir la rvolte il ne pourrait y avoir quun pas Certes, des annonces pour favoriser linsertion des jeunes ne manqueront pas, campagne lectorale oblige. Elle a bien dmarr, les bnficiaires du RSA en on encore les oreilles qui teintent. En clair, on peroit ce qui pourrait se jouer : une surenchre de mesures amplifiant le plan daustrit dj appliqu dans notre pays depuis plusieurs annes. Que ce soit la rigueur pour les fonctions publiques ou encore la dmolition de La Poste, dernier service public qui crait du lien social en ville ou en zone rurale. Dans le priv, les entreprises soumises la rentabilit financire (15% pour lactionnaire) ont bloqu les masses salariales et prcaris lemploi. Et ce nest pas la calamiteuse prime usine gaz qui peut compenser ces lourdes pertes. La manifestation du 31 mai dans la fonction publique a mis en avant les revendications Force ouvrire face au mpris affich par le gouvernement pour ses salaris. Les conflits sectoriels ne sont pas anodins (Carrefour/ Jacob Kraft/ Pomagalski) : le mme mpris saffiche partout ; les dirigeants vivent dans leur monde et les dirigs subissent toujours Jusqu quand ? FO ajuste sa stratgie et visera un rebond la rentre. Les militants de lIsre seront en pleine prparation du congrs de leur Union dpartementale. Quoi quil arrive ils sauront rpondre prsent des initiatives qui pourraient rassembler tous les salaris. Reste savoir quel niveau et avec qui ? Jean-Pierre GILQUIN, Secrtaire gnral.

Jrme Reynaud, secrtaire adjoint du syndicat : Il nous faudrait vingt surveillants de plus pour tourner normalement .

surveillants transforment la prison de Varces, comme toutes les prisons du pays, en poudrire ? Une poudrire qui a vu, le 2 mai, la prise en otage dun surveillant par un prisonnier. Le collgue est pass prs de la mort. Il a su sauver la situation, calmer le dtenu. Nous lavons tous vcu assez mal ! , raconte Jrme Reynaud. Dans cette prison, vritable bazard land , a crit FO Pnitentiaire, notre engagement est fort auprs de nos collgues. On essaie dtre au plus prs deux , explique Jrme Reynaud. Lengagement est fort, le taux de syndicalisation FO galement (quasiment la moiti des quatrevingt-six surveillants sont des adhrents) et le combat pour faire aboutir les revendications tout autant. Interventions constantes auprs de la hirarchie et via les instances reprsentatives, appel aux lus (dputs, maires), construction de la mobilisation Aprs le mouvement du 11 avril, un autre rendez-vous se prpare. Au plus prs de la volont des personnels via lorganisation rfrendum dans lobjectif dun mouvement plus dur .

Jean-Michel Carbillet, secrtaire du syndicat : Ici cest dur, comme dans toutes les prisons du pays .

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Grenoble

1000 la Caf !

Fonction dEtat Une manifestation l'appel de toutes les fdrations de fonctionnaires a rassembl prs de 1500 fonctionnaires de l'Etat et agents des services publics territoriaux et hospitaliers mardi 31 mai Grenoble. FO revendique 5 % daugmentation, un rattrapage de la perte de pouvoir dachat accumule depuis 2000 (10%), la revalorisation de la grille indiciaire plaant le minimum de rmunration 120 % du SMIC, une prime de transport pour tous et la revalorisation des indemnits kilomtriques, indemnisation repas et nuites.

Mlinda Cruiziat et Vanessa Gascon : Un jour de 2008, devant la salle o se droulaient les NAO (Ngociations annuelles obligatoires), les salaris se sont rassembls. Nous avons obtenu la signature de cette prime de 1000 ! .

Le gouvernement vient de nous sortir la prime de 1000 . Il lavait dj invente en 2008 avec la loi TEPA(1) qui autorisait le versement dune prime exceptionnelle. Nous lavons obtenue, cette prime, via la signature dun accord dentreprise en juin 2008 mais le Ministre la ensuite annule(2). Ils sont gonfls, l-haut ! , rigolent Vanessa Gascon et Mlinda Cruiziat, responsables FO la CAF (Caisse dAllocations familiales) de Grenoble. Elles ont le sourire et avec elles, 176 de leurs collgues (sur un effectif de 500) qui se sont tourns vers le tribunal des prudhommes et ont obtenu satisfaction, le 2 mai dernier. La direction va devoir verser cette prime mme si elle a annonc quelle ferait appel.

Puis la hirarchie avait fait ce quelle pouvait pour ne pas honorer lengagement : lunion des directeurs des caisses nationales de Scurit sociale et le Ministre avaient dit non mais trop tard, dpassant largement le dlai prescrit par les textes. Devant le refus de la direction de passer la caisse, FO a fait ce quelle devait, entranant la CFTC avec elle. Lourd et long travail qui a vu lentre en scne du dfenseur FO Georges Garcia. Mthodique dans la recherche dinformations, clair dans la mobilisation des salaris, calme et obstin face aux invitables pressions, FO a trac le chemin.
(1)

Hpital de Bourgoin Le nouvel hpital de Bourgoin Jallieu a ouvert ses portes le 17 mai : des puits de lumire, des parkings et 200 salaris de plus. Et toujours des problmes : un taux de passage aux urgences et un nombre de lits doubls, une logistique qui ne suit pas, une pnurie de personnel. Exemple : une seule infirmire accueil aux urgences alors quil en faudrait deux minimum ainsi quun temps dhabillage et dshabillage doubl non compens.

Article 7 de la Loi sur lAmlioration du Pouvoir dAchat du 8 fvrier 2008 autorisait cette prime dans les tablissements non assujettis au Rappelons que cet accord avait t sign aprs que rgime lgal de la participation. (2) les salaris se soient mobiliss au moment des1ngoAP-InterPro 90x170_Mise en page 09/06/2011Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la 15:03 Page 1 ciations salariales (NAO) de 2008. Solidarit.

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Solidarit Appel avait t fait la solidarit en faveur des dix-huit salaris de First Look. Les syndicats FO, des syndiqus et lUnion dpartementale ont permis que chacun dentre eux reoive un chque de 100 . Dimanche FO a donn son accord, lchelle dpartementale, pour porter de cinq six le nombre douvertures du dimanche dans les magasins dameublement. Ne pas signer revenait donner toute latitude aux employeurs pour ouvrir tous les dimanches sils le dsiraient ! Lacit Nicole Kuntz, ancienne secrtaire acadmique du SNALC (Syndicat national autonome des Collges et Lyces), dlgue lue par les agrgs, a rejoint le SNFOLC (Syndicat national FO des Lyces et Collges). Pourquoi ? Parce que les alliances projetes par son ancien syndicat dans la perspective des prochaines lections professionnelles heurtent ses convictions, notamment sur la question de la lacit. Jeunes travailleurs LUmij (Union mutualiste pour lHabitat et lInsertion des Jeunes) a ouvert un foyer pour les jeunes travailleurs (de 18 30 ans) Villefontaine. Le loyer mensuel pour un studio est de 330 . Formation continue Jean-Pierre Gilquin, secrtaire dpartemental a t lu vice-prsident du Fongcif Rhne-Alpes et Pierre Louis Ferretti est devenu le reprsentant de FO lAgefos PME. Les deux organismes paritaires collectent et grent les fonds de la formation continue. Rives King Jouet grossiste Lactivit logistique base Rives emploie 72 salaris. Un CE extraordinaire runi le 20 juin a t inform dun projet de licenciement conomique de 8 salaris sur la plateforme. Les salaris solidaires ont massivement dbray le 20 pour soutenir leurs lus et rejeter ce plan.

La question

Dpenser moins pour aller au travail

Les lus FO dans leur entreprise peuvent et doivent porter la revendication dune prime transport pour tous. Mais les PDE/PDA (Plan de Dplacement Entreprise ou Administration) sont galement un moyen efficace, voire complmentaire, darriver faire conomiser aux salaris de 50% 80% de leurs cots de transports. Avec la mise en place du covoiturage vous pouvez ngocier ce titre une prime transport qui accompagne cette pratique et fait conomiser lentreprise des places de stationnement. Le PDE/PDA est un ensemble de mesures visant optimiser les dplacements lis aux activits professionnelles en favorisant l'usage des modes de transport alternatif la voiture individuelle. Ils sont encourags par les autorits publiques, car ils prsentent de nombreux avantages conomiques, sociaux et environnementaux. Commenant tre connus dans lagglomration grenobloise, ils peuvent tre mis en place dans toutes les entreprises du dpartement. Ils permettent dacqurir des abonnements annuels pour les rseaux TAG (agglomration grenobloise), Transisre et TER. Ils ouvrent galement droit, dans lagglomration grenobloise, laccs gratuit aux parkings relais et ouvrent la possibilit de louer un vlo lanne Mtro-Vlo. Sur le bassin grenoblois plus de 120 entreprises et collectivits employant 50 000 salaris ont mis en place un PDE/PDA. A Vienne, ERDF a fait de mme au bnfice de 300 agents.

Mettre en place un PDE/PDA

Revendication dfendre en runion des dlgus du personnel, la mise en place dun PDE/PDA ncessite dtablir un tat des besoins via un relev gographique des lieux dhabitation / lieux de travail des salaris. Il vous faudra un dlai de 6 mois un an pour aller de la mise en place la mise en application. Des pouvoirs publics ou des structures dlgataires peuvent vous aider : La Smitag : deplacements@smitag.fr - Tl. : 04 76 20 65 39 LAdeme : ademe.rhone-alpes@ademe.fr - Tl. : 04 72 83 46 00 La CRAM : cferre@cramra.fr - Tl. : 04 76 12 14 35 Le conseil gnral ou La CCI.

Remettre le social au cur de lentreprise

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Notre mission commune est de veiller ce que lhumain et le social restent au cur de lentreprise. Pour tre toujours plus utiles au quotidien, nos experts-comptables, conomistes, juristes et consultants en relations sociales mettent leurs comptences votre service avec un objectif clair : la prise en compte de lintrt des salaris dans toutes les dcisions concernant la marche de votre socit ou de votre association.

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V O U S
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P O U V E Z
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CO M P T E R

AV E C

N O U S

Isre

Les postiers rsistent encore et toujours

Depuis des annes, avec une intensit accrue depuis des mois, les postiers se battent contre les rorganisations imposes par une direction dont lacharnement dtruire le service public na dgal que lindiffrence aux consquences humaines, pour les personnels, de la marche force vers plus de rentabilit. Ras la casquette est le slogan sous lequel se sont rangs les postiers FO engags chaque jour, sur tous les terrains, contre les rorganisations qui se terminent toutes par des suppressions d'emplois, des tournes surcharges, des dpassements horaires non pays, des jours de RTT rduits la portion congrue et... une qualit de service en constante dgradation ! , relve le syndicat, majoritaire en Isre. La grve a t victorieuse, mi-mai, au bureau de Rives o la mobilisation des personnels et le soutien apport par les usagers lors de la journe de grve du 14 mai a permis dobtenir larrt des rorganisations en cours, la rvision du diagnostic contest et la prise en compte des distribution. particularits locales de La mobilisation a t importante Monestierde-Clermont et Mens, le 4 juin, o des centaines de signatures de soutien ont t engranges, o les postiers se tournent aujourdhui vers les lus, histoire de ne ngliger aucune action. Mobilisation tout aussi importante, durant des jours et des jours Chavant (Grenoble) et Echirolles, notamnent le 4 juin o le mouvement se poursuit lheure o nous mettions sous presse. Les douze facteurs isrois mandats pour participer la Confrence nationale de la Distribution, le 18 juin Paris, taient porteurs de cette rsistance. Une confrence, faut-il le rappeler, qui travaille aujourdhui organiser un mouvement dampleur national. Pour en savoir plus : http://fo-poste-38.blog4ever.com

Kraft Rpondant un appel national, la trs grande majorit des 39 salaris de Lu Kraft du site de Satolas/Saint-Quentin Fallavier tait en grve le 1er juin. Ils refusent leur transfert vers le sous-traitant FM Logistiques. Les salaris ont beaucoup perdre en passant de la convention collective de lagroalimentaire celle des transports. La bataille ne fait que commencer.

France Alu Color Frdric Fournier a t dsign reprsentant de section syndicale de lentreprise France Alu Color, entreprise de Marcilloles (Nord-Isre) employant environ cent cinquante salaris qui oeuvrent dans le thermolaquage daluminium. FO devient ainsi le seul syndicat de cette entreprise. Restauration rapide LUnion dpartementale relaiera, durant lt, la campagne dinformation nationale destination des salaris de la restauration rapide. Elle a pour objectif de les informer de lexistence dune srie daides financires dont ils peuvent bnficier : permis de conduire, inscription dans le cycle suprieur, mutuelle, garde denfants. Tour de France Le Tour de France arrivera lAlpe dHuez le 22 juillet et sera Grenoble pour un contre la montre le lendemain. Les voitures FO de la caravane galement. Le journal Spcial Tour est rcuprer lUnion dpartementale. Mdef Le 5 mai, FO a rencontr Philippe Gueydon, le nouveau prsident du Mdef qui souhaitait rencontrer les partenaires sociaux . Sur le dossier de la gestion des organismes paritaires, le Mdef a approuv lide du maintien, dans le cadre du regroupement Grenoble des deux CAF isroises, dune commission sanitaire et sociale Vienne. Lorganisation patronale a par ailleurs annonc une nouvelle campagne sur le thme des dplacements dans lagglomration grenobloise. FO a rappel sa revendication dune prime transport pour tous Cooprative LUnion dpartementale vient dadhrer la cooprative Cades (Centrale dAchat de lEconomie sociale), permettant tous les adhrents FO isrois dacheter de llectromnager, des meubles, de la literie, des tlvisions, du matriel hi fi et informatique, des voitures avec des rductions importantes. Se connecter sur le catalogue virtuel : www.cades.coop.

Salaris du commerce, vous avez des droits !

Fo Isre est all la rencontre des salaris des commerces de la galerie marchande de Grand Place ainsi que du centre ville de Grenoble la dernire semaine davril. Pour les informer de leurs droits, pour rpondre leurs questions sur les salaires, les clauses de leurs contrats et tout ce qui concerne leurs conditions de travail. Cest suite laffaire First Look o 18 salaris dun magasin de prt--porter du centre ville avaient trouv leur magasin porte close, que lUnion dpartementale a dcid dinformer les salaris de ces petites structures. En effet il est trs rare que ces commerces aient des reprsentants du personnel et cest pour casser cet isolement que laction a t organise. Une distribution de tracts a t ralise, reprenant des revendications de ce secteur dactivit portes par FO : respect du repos dominical et des jours fris, temps partiel choisi et non impos par exemple.

A Grand Place ou au centre ville, distribution de tracts et surtout discussion avec les salaris des petits commerces.

Lopration, au vu de laccueil, a t positive. Certains salaris en on profit pour demander des renseignements sur des clauses de leur contrat et tous taient satisfaits que lon sintresse eux.

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Les communaux loffensive

Des centaines de mtiers et parfois, dans les grandes villes, des dizaines de sites mais un seul statut et des intrts dfendre pied pied face aux restrictions imposes par les lus, des employeurs un peu particuliers. Les personnels communaux sont au front, pour des raisons diffrentes selon les services et les communes. Mais avec des problmatiques identiques. Rencontre avec des dlgus FO. particulirement parce que Vincent se veut disponible lors de ces tournes. Autre particularit : le conseil municipal est constitu dlus qui ne peuvent pas tout connatre et sappuient donc largement sur ladministratif. Mon objectif est de syndicaliser un maximum de monde, le syndicat travaille sur le fond plutt que sur du tractage. Le nombre dadhrents crot suite aux actions , conclut Vincent Bouch. Dominique Leblanc, Grenoble, 160 000 habitants, 3000 employs et 1200 au CCAS Actuellement la mairie de Grenoble connat beaucoup de restructurations. Lanxit crot chez les agents car le personnel nest pas associ aux prises de dcision. Le rassemblement devant la mairie, le 20 juin, en tait lune des expressions, le problme particulier tant cette fois la rorganisation du CCAS (Centre communal dAction social). Cette rorganisation, soulignait FO, aura des consquences sur un trs grand nombre dagents, au-del des limites du CCAS proprement dit. Ces rorganisation sont actuellement le lien pour fdrer les gens. La mairie compte plus de 250 mtiers et le syndicat cre des liens en diffusant des informations dpassant lintrt strict de lagent. Lors de runions est dfinie la stratgie permettant de couvrir tous les sites. Les politiques lus pour grer la Ville ne sont pas prpars tre employeurs et ont des rflexes de politiques. Dans ce contexte, la tradition dindpendance de FO est un atout, souligne Dominique Leblanc.

Christophe Szybala

Vincent Bouch : Faire le travail et montrer quil y a du rsultat

Vincent Bouch, Pontcharra : 7 800 habitants, 124 employs dont 91 fonctonnaires Vincent a cr le syndicat en fvrier 2010. Venant du priv, il sest adapt la fonction publique ou le code du travail ne sapplique pas mme si la rglementation de la fonction publique est gnralement proche. Des fonctionnaires et des CDD de droit priv ; des mtiers du social au technique ; du travail de nuit La diversit est la rgle. Cependant les revendications communes existent. Vincent a dbut ses mandats en se battant en priorit pour la formation continue de ses collgues. La lutte contre la prcarit de lemploi (temps partiel impos ou CDD) est une autre action transverse. Une caractristique de ces communaux est le nombre et la diversit des sites sur lesquels ils travaillent. En faire le tour prend du temps,

Christophe Szybala, LAlpe dHuez : 2 000 35 000 habitants, 113 personnels permanents et 30 saisonniers A lAlpe dHuez, les agents ne rencontrent gnralement pas de problme de matriel mais plutt dordre rglementaire. Les revendications communes ? La formation, lorganisation de travail. Christophe sappuie sur les agents pour les problmes spcifiques leur mtier. Les lus ont gnralement un autre travail, relve encore Christophe, et certains sont dpasss par leur responsabilits demployeurs.

Autour de Dominique Leblanc, une partie des adhrents FO.

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Saint-Martin-le-Vinoux

Congrs dpartemental le 29 septembre Voiron

Se rencontrer, consolider leur rseau, faire le point, dbattre, prparer lavenir les syndicats isrois se retrouveront, vendredi 29 septembre au Grand Angle Voiron, place des Arcades (centre-ville) pour le 29e congrs de lUnion dpartementale (UD). Les premiers documents utiles la prparation de ce moment important de la vie de FO dans le dpartement sont dj entre les mains des secrtaires des syndicats. Charge eux de runir leurs adhrents afin de dsigner leur(s) dlgu(es). Les mandats de ces derniers devront parvenir lUD dici le 24 aot. Les dlgus auront approuver ou non les rapports moral et financier concernant les quatre dernires annes, dbattre des grandes orientations de lactivit venir. Ils liront la commission excutive, parlement de lorganisation, qui lit ensuite le bureau. Les candidatures pour cette commission et la commission de contrle des comptes doivent parvenir lUD dici le 11 aot. Prcision : le candidat doit tre adhrent de FO depuis au moins deux ans et avoir laccord de son syndicat. Il convient enfin, pour toute proposition de modification des statuts, de la faire parvenir lUD dici le 11 aot et les inscriptions au congrs avant le 30 aot. Autrement dit, cest le moment de soccuper de cela !

Ralliement lADMR

Les lus au comit dentreprise, dlgus du personnel, comit hygine et scurit : Nathalie Bucci, Didier Rivoire, Marcela Galdames, Marie Eugnie Silva et Christiane Bastin.

LADMR (Aide Domicile en Milieu Rural) est le plus grand rseau daide la personne sur le territoire franais. A la fdration ADMR de lIsre, implante Saint- Martin-le-Vinoux, travaillent une soixantaine de salaris qui assurent au quotidien un soutien technique et administratif aux associations de leur rseau. Les nouveaux lus qui taient auparavant dans une autre organisation syndicale ont tous dcid de rallier FO aprs avoir constat le manque dappui apport par le prcdent syndicat. De soutien, ils ont en effet besoin tant les condi-

tions de travail sont difficiles. Le CHSCT (comit dhygine de scurit et des conditions de travail) a nomm il y a quelques mois un expert missionn pour travailler sur les risques psychosociaux. La restitution de lenqute doit se faire dans les jours venir. Les nouveaux lus regrettent que leur rle soit quelque fois mal interprt par leur direction qui ne comprend pas toujours quils se battent simplement pour une juste reconnaissance des comptences et un respect de la lgislation et des individus.

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Isre

Carrefour des revendications

ans ; 550 aujourdhui , value Franoise Sitruk. Nous navons plus personne pour les remplacements. Le travail est deux ou trois fois plus important , complte Sylvie David. Celle des rorganisations du travail incessantes avec une volont de la direction dimposer la polyvalence marche force sur certaines plages horaires et de mettre en place des quipes de nuit. Ajoutons ces caisses automatiques et ces scans libres, menace directe contre lemploi et dgradation du service au consommateur. A tous, FO adresse une question : Acceptezvous, chers clients, dendosser le rle dassistante de caisse et de travailler gratuitement ? Dautant que cest pour augmenter les dividendes des actionnaires. Ils viennent dencaisser des milliards, bien loin des 10 daugmentation mensuelle initialement proposs aux caissires
(1)

Adhrents FO ou pas des salaris autour de Sylvie David, dlgue syndicale FO Saint Egrve.

On obtenait des cacahutes depuis des anne. 1041 avec 24 ans danciennet, on ny arrive plus ! , rcapitule Sylvie David, dlgue syndicale de Carrefour Saint-Egrve. Un ras-le-bol gnral , complte Franoise Sitruk, son homologue du magasin de Meylan. Un personnel compress, empaquet ! , rsume Marie Ange Bichon, leur alter ego dEchirolles(1).

Samedi 9 avril, nombre de magasins ont ferm et les magasins isrois ont enregistr des taux de grvistes importants, malgr les pressions parfois exerces par lencadrement. La direction a donc rouvert les ngociations qui ont abouti la signature dun accord : une augmentation des salaires de 2 % en une fois, une prime de 220 , louverture de ngociations pour lvolution dune prime en 14me mois et la possibilit de rcuprer les heures de grve. Considrant que les avances ntaient pas suffisantes, la coordination rhnalpine des syndicats FO tait partage. La majorit des syndicats FO lchelle nationale a dit oui. Ce qui est engrang le reste et toutes les questions restent ouvertes. Celle de la baisse des effectifs, dabord. Nous tions 600 voici trois ans ; nous avons perdu 120 personnes , chiffre Marie-Ange Bichon. 750 voici trois

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Jacqueline Giraud et Marie-Ange Bichon Carrefour Echirolles.

Alors lappel la grve a t lanc par FO, majoritaire chez Carrefour, vite rejointe par les autres syndicats.

A Meylan, le 9 avril, belle mobilisation autour de Franoise Sitruk dlgue syndicale.

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