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n 1 43 - dcembre 201 5

www.fo38.fr

Bulletin d'information de l'Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de l'Isre

n ou vel l e
d yn am i q u e
Sommaire

Retraites : qui va payer


la rforme ?
p. 4

Vronique Clerc :
un mtier passionnant
p. 1 2

Rgie de quartier :
d'abord les bas salaires
p. 1 0

Directeur de publication : Jean-Pierre Gilquin - commission paritaire : 071 6 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre Dame - Montbonnot
UD FO Isre - bourse du travail - 32 avenue de l'Europe - 38030 Grenoble cedex 02 - tl. 04 76 09 76 36 - fax 04 76 22 42 55 - courriel : udfo38@fo38.fr
Prix le numro : 0.80 - Abonnement 1 an : 3,20

E d it o ri a l
Vive
les services publics

Les vnements du 13 novembre


ont marqu jamais notre pays.
Comme la soulign notre organisation, les services publics ont
dmontr leur utilit. La population dans sa trs grande majorit
les plbiscite, cest un cinglant
dsaveu ceux qui les critiquent
sans cesse.
Les pouvoirs publics ont remis en
avant les valeurs rpublicaines.
Quand FO en parlait, certains
nous trouvaient "ringards". Si le
pacte scuritaire doit lemporter
sur le pacte budgtaire, alors les
annonces dun renforcement rapide des forces de lordre et des
services de contrles aux frontires deviendront vite une ralit.
Mais ltau de la rigueur doit se
desserrer sur lensemble des services publics. Les collectivits locales nen peuvent plus de ces
restrictions. Depuis la manifestation lance par lAMF (association
des Maires de France) en septembre, qui rassemblait des lus
de tous bords, les initiatives fleurissent.
Grenoble, le maire a dcid le
25 novembre dune journe "ville
sans services publics locaux".
Sans prendre part au dbat politicien, nos camarades du syndicat des communaux de Grenoble
ont rappel au maire quil ne faut
pas "affoler" les agents. Les rumeurs de faillite et de mise sous
tutelle circulent sans vritable dmenti. la veille de la discussion
sur le budget consacr au personnel, il ne faudrait pas que cela
devienne un moyen de pression.
Dans le priv, les ngociations
salariales dbutent. L aussi
ltau de laustrit doit-tre desserr.
Continuons le combat : lindpendance dabord, les revendications
maintenant, la rpublique toujours.
Jean-Pierre Gilquin,
Secrtaire gnral.

Alpes FO - dcembre 201 5 - n 1 43

Isre

Priorit au dveloppement
Depuis de nombreuses annes notre Union
dpartementale souhaitait simplanter chez
ST Microelectronics. Grce la tnacit des
camarades Pierre Pernot et Robert Gamez,
des listes FO ont pu tre prsentes au premier tour des lections qui ont eu lieu du 29
novembre au 2 dcembre. Avec 7,6 % des
voix FO a obtenu un lu au comit dentreprise et un lu dlgu du personnel dans le
premier collge. Nous avons t handicaps
pour atteindre la barre des 10 %, car nous
navions aucun candidat dans le collgecadre qui, dans ce type dentreprise, reprsente une part importante du personnel.
Le 4 dcembre la fdration FGTA (alimentation, agriculture...) reprsente par Patricia
Drevon et Richard Roze, avec les Unions
dpartementales 38 et 73, distribuaient des
tracts(*) pour rechercher des candidats aux
prochaines lections dans lentreprise Jambon Aoste (plus de 800 salaris). Cette entreprise est dtenue par Campofrio Food Group
(espagnol) qui possde aussi les marques
Cochonou, Jean Caby, Justin Bridou. Pontde-Beauvoisin nous avons une Union locale
seulement quelques kilomtres de lentreprise base en Isre. Elle servira de base pour
une rencontre avec le per-sonnel.
En 2016 il y aura des lections dans dautres

Patricia Drevon et son quipe le 29 novembre.

entreprises. Dans certaines, nous sommes


implants comme EDF. Dans dautres, nous
ne sommes pas prsents par exemple au
CEA. la fin de lanne, il y aura llection
TPE. Leffort pour la russite afin dobtenir de
meilleurs rsultats doit tre support par tous
les adhrents. Nous sommes tous concerns.
Vous connaissez certainement des salaris
qui travaillent dans des entreprises o FO
nest pas prsent. Essayez de les convaincre
de sengager. Avec leur accord donnez leurs
coordonnes lUnion dpartementale. Une
simple information peut parfois tout changer,
comme la simple connaissance de la date des
prochaines lections professionnelles.

(*) voir la vido sur le site www.fo38.fr

Grenoble

ESRF Synchrotron : FO,


le syndicat quil leur faut

divisions de lentreprise taient reprsentes


ainsi que trois gnrations de militants
assurant la relve. Les femmes et les jeunes
taient mis en avant.
FO a limage dun syndicat qui sintresse ce
qui se passe. La communication est un axe de
dveloppement important. Il y a la communication formelle, mais aussi plus informelle, la
discussion autour dun caf ou table avec
les salaris.

"FO a progress de 3,63 % entre 2013 et


2015 aux lections professionnelles chez
ERSF. Elle passe de 37,47% 41,1%, avec
une hausse significative des cadres votant
pour FO-ESRF, 14,89% de plus. La CFDT
descend de 31,27 27,5%. Le syndicat maison, SAE (Syndicat autonome ESRF) passe de
30,94 % 31,4%".
La recette dun tel succs est simple, lquipe
a travaill tout au long du mandat. Toutes les

Les prochains sujets : la politique dlitisme


de lentreprise qui attire des cadres de trs
haut niveau pse sur lenveloppe des augmentations. Les cadres reprsentent 55 %
des salaris et bnficient des deux tiers du
total des augmentations. Un autre point dinquitude, les entretiens annuels dvaluation.
Les critres utiliss ne sont pas assez
factuels et laissent trop de place larbitraire.
Le slogan de lquipe pour les lections est
emprunt Coluche : "FO, le syndicat quil
vous faut !" Pour sr cela leur a port chance.
Lhumoriste rajoutait : "FO, voil un syndicat
qu'il est beau !"

La question

Temps de trajet : qui paye ?


Soudain, ces salaris silencieux et rarement
au fait de leurs droits nous interpellent. Alors,
le trajet, on va tout se faire payer ? Ils l'ont lu
dans les journaux, sur Internet, entendu la
radio, vu la tl.
On va tre pays in-t-gra-le-ment ! Pour une
fois l'Europe serait associe autre chose que
Bolkestein et au dumping social...

Mais que s'est-il pass ?


La CJUE (Cours de justice de l'Union europenne) a rendu un arrt le 10 septembre
2015.
La CJUE est une institution qui clarifie l ' interprtation du droit europen au niveau des
tats de l'Union europenne. En loccurrence,
elle tait saisie par la Cour espagnole pour
savoir si les dplacements du domicile du
salari un client diffrent chaque jour, ainsi
que le retour d'un client diffrent au domicile,
constituait un temps de travail.
La rponse est qu'il s'agit de temps de travail
effectif.

Plus de dtails

Quelles sont les consquences ?

A l'heure actuelle, le code du travail (article


L3121-4) prcise que le temps de trajet
domicile-travail n'est pas du temps de travail
effectif mais doit faire, dans le cas prsent,
l'objet d'une contrepartie financire ou d'un
repos. Concrtement, la lgislation franaise
ne colle pas l'interprtation de la Cour de
justice europenne, pas plus que la jurisprudence franaise.
Comme la loi europenne est suprieure la
loi franaise, la justice franaise devra appliquer l'interprtation de la CJUE.
Consquence, les patrons sont inquiets,
comme d'habitude Cependant, ceux qui gagnent de l'argent parce que leurs salaris ne
sont pas pays correctement sur leurs trajets
matin et soir ont lgitimement des raisons
d'tre proccups.
Concrtement, le temps de trajet concern
devient du temps de travail effectif. En
consquence, les seuils lgaux en terme de
dure de travail et de temps de repos sont
modifis. Ceci peut remettre en cause des
pratiques, voire l'organisation d'entreprises.

http://europa.eu/abouteu/institutions-bodies/courtjustice/index_fr.htm

http://curia.europa.eu/jcms/up
load/docs/application/pdf/201
5-09/cp150099fr.pdf

http://curia.europa.eu/juris/do
cument/document.jsf?text=&do
cid=167291&pageIndex=0&do
clang=fr&mode=req&dir=&occ
=first&part=1&cid=584019

Alpes FO - dcembre 201 5 - n 1 43

LAfoc, pour qui, pour quoi ?


LAfoc (Association FO consommateurs), association agre de
dfense de consommateurs et
des locataires est reprsentative au plan national.
A ce titre elle uvre dans un
cadre bien dfini :
- pour ses adhrents,
- pour les personnes physiques
dans le cas de litiges non professionnels,
- en matire de consommation
et logement,
- dans le but de trouver une
issue amiable et transactionnelle au conflit dont elle est
saisie.
LAfoc a tenu son assemble
gnrale le 6 novembre et a vu
llection dun nouveau bureau
compos de :
Prsident : Yves Zarb
Secrtaire gnral: Serge Crosio
Trsorire : Rene Pinel
Trsorier-adjoint: Franois Corre
Administrateurs : Karine Gobale
et Bernard Gerhing .

Voir coordonnes Afoc en


page 5.

En savoir un peu plus

Retraites complmentaires

Vers une retraite 63 ans

Le 30 octobre a eu lieu lultime runion


de la ngociation sur lavenir des retraites
complmentaires.
Ce rendez-vous tait consacr aux derniers dtails dun accord de principe
conclu le 16 octobre entre le patronat et
trois syndicats : CFDT, CFTC et CGC.

Qui va payer cette rforme ?

Jean Pierre Gilquin vous avez particip, dans


la dlgation FO, aux ngociations sur les
retraites. Comment se sont-elles droules?

La prcdente ngociation avait pos les


jalons dun rquilibrage pour 2030. Mais la
crise est arrive et le chmage augmente.
Alors structurellement les rgimes sont en
dsquilibre. Ce gouvernement qui fait tout ce
que lui demande le patronat, a fait pression
sur certains partenaires sociaux, plus ou
moins libres, et a obtenu que lon aille vers
plus de concessions

Le gouvernement sy est invit et a rappel


aux partenaires sociaux que les engagements
pris auprs de Bruxelles interdisaient toute
hausse des cotisations afin de ne pas
dpasser un certain seuil de
dpenses sociales.
En provisionnant
2 milliards dconomies, le gouvernement met
mal le paritarisme,
puisque cest aux
partenaires quil
incombe dquilibrer les rgimes.

Laccord est dsquilibr car les salaris vont


en payer 90 %, et le patronat 10 %. La part du
patronat sera intgralement compense par
le gouvernement.

Pourquoi cette rforme a-t-elle t


ncessaire ?

Quel est lesprit de cette rforme ?


On reste sur lide errone que lesprance de
vie augmentant on devrait travailler plus longtemps. Cest pour cela que la part complmentaire de la retraite sera renvoye 63
ans avec bonus, sinon un malus sappliquera
pendant trois ans si on part 62. A noter que
ce sont les plus "uss" par le travail qui ne
pourront pas diffrer leur dpart, qui vont payer pour les autres catgories ou lusure professionnelle est moins forte.

Isre

Calendrier des formations


2016

Le code du travail change profondment. Rester dans l'actualit, transmettre l'information


pertinente, dfendre les sala- * Action en justice, montage de dossiers, lieu Grenoble avec lIES, les 8 et 9 fvrier
ris, sont des points essentiels
pour progresser, dlivrer le bon * Dcouverte de FO et moyens daction du syndicat, lieu Grenoble avec le CFMS FO
du 29 fvrier au 4 mars
message, ngocier avec l'emLegrand
ployeur... L'Union Pub
dpartementale (UD) organise des for- * Dveloppement syndical, ngocier les protocoles prlectoraux, lieu Grenoble avec lIES
du 21 et 22 mars
mations destination des adhrents et militants. Vous trou- * Connaitre ses droits, lieu Grenoble avec le CFMS FO les 11 au 15 avril
verez ci-contre les dates et
thmes.
* Ngocier, lieu Grenoble avec le CFMS FO du 17 au 19 mai
Contactez l'UD pour les conditions d'inscription, consultez le
site FO Isre.
Inscrivez-vous rapidement
ces formations.
Les candidatures sont acceptes dans la limite des places
disponibles et conformment
aux conditions d'accs.

Pour plus d'informations : tl. 04


76 09 76 36
http://www.fo38.fr/?q=node/3
44
Alpes FO - dcembre 201 5 - n 1 43

* Dcouverte de FO et moyens daction du syndicat, lieu Bourgoin avec le CFMS FO


du 30 mai au 3 juin
* Prudhommes, lieu Voiron avec lAfip du 6 au 10 juin ( confirmer)
* Les substances psychoactives au travail, lieu Grenoble avec la Carsat
du 20 au 21 juin ( confirmer)

* Communication crite, lieu Grenoble avec lIES les 26 et 27 septembre


* Connaitre ses droits, lieu Bourgoin avec lIES les 10 et 11 octobre
* Journe dchange Prudhommes, lieu Voiron avec lAFIP le 3 novembre ( confirmer)
* Dcouverte de FO et moyens daction du syndicat, lieu Grenoble avec le CFMS FO
du 21 au 25 novembre

Isre

L'Union dpartementale pratique

L'union dpartementale (UD) est un regroupement de tous les syndicats et syndiqus dun mme dpartement membres de la
confdration FO, indpendamment de leurs professions. Elles constituent les relais locaux de lorganisation nationale, appliquent
la politique confdrale et initient les politiques locales.
Elles sont relayes par les unions locales (UL), au plus prs du terrain et par les syndicats dans les entreprises, administrations...
L'UD de l'Isre hberge dans ses btiments des syndicats qui assurent des permanences et renseignent leurs adhrents.

L'union dpartementale
Permanences du lundi au jeudi
8h30/12h30 et 13h30/17h30 - Vendredi 9h/12h30 - 13h30/17h
tl. 04 76 09 76 36 - fax 04 76 22 42 55 - mel udfo38@fo38.fr
adresse
FO - bourse du travail - 32 avenue de l'Europe - 38030 Grenoble cedex 02
juridique

sur rendez-vous

tl. 04 76 09 76 36

Les unions locales

Grenoble
Bourgoin
Tour-du-Pin
Tullins
Vienne
Voiron

tl. 04 76 09 76 36 mel udfo38@fo38.fr


tl. 04 27 54 17 09 mel : ulfobj@laposte.net
tl. 04 27 54 17 09
tl. 0970 468 469 ou 06 79 79 10 39 - mel : pl.ferretti@free.fr
tl.04 74 85 05 30 mel : fo.ulvienne@laposte.net
tl. 04 76 05 52 04

ouvert tous les jours


permanence mardi de 18h 19h30
sur rendez-vous
sur rendez-vous
sur rendez-vous
permanence jeudi de 13h30 16h30

Les autres services


Afoc (consommateurs)
Atief (retraites italiennes)
retraits

tl. 04 76 09 97 76 mel afoc38gre@laposte.net


lundi et vendredi de 9h 11h30
tl.04 76 33 81 40 ou 09 63 04 06 12 mel grenoble@inas-atief.com
ouvert tous les jours de 9h/12h et 13h30/17h30
Gladys Blache tl. 06 21 51 25 30 mel blachegladys@free.fr
Bernard Gehring tl. 06 76 75 35 26 - mel b.gehring@bbox.fr

Les syndicats la bourse du travail

tl. 04 76 09 75 01
mel : foptt.38@wanadoo.fr ouvert tous les jours
JM Bidaux
tl. 06 70 93 49 46 foalpes.jmb@orange.fr
R Salvatore
tl. 06 81 72 19 60
usm.fo38@gmail.com
tl. 04 76 09 75 01
mel :
gdfoisere@laposte.net
Chrif Boutafa - tl. 06 17 59 31 33
tl.04 76 40 69 29 ou 07 82 37 00 01 - mel : snudifo38@free.fr
permanences : lundi 14/17h - mardi, jeudi, vendredi 9h/17h, mercredi 9h/12h
SN FO LC (enseignants second degr) tl. 04 76 40 69 30 - mel snfolc38@free.fr
permanences mardi, vendredi 14/17h - par tl. mercredi et jeudi aprs-midi
FS FO Com Isre/Poste
FS FO Com Alpes/Tlcom
Mtaux
Services publics et sant
Services publics
Snudi (enseignants 1er degr)

Alpes FO - dcembre 201 5 - n 1 43

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Echirolles

Carrefour : pourquoi
le travail du dimanche ?
Franoise Bavuso et Frdric Massicard, dlgus du personnel (DP) FO Carrefour
Echirolles, sont confronts la mise en place
du travail du dimanche. Ils s'interrogent sur
les relles motivations du patron. Car a cote
cher, trs cher. Les salaris sont pays 300 %,
et dans une entreprise o les tudiants et
parents isols (trs gnralement des
femmes) sont nombreux, les candidats se
trouvent. Mme si tout le monde a bien
conscience qu' moyen terme, les conditions
risquent de ne pas tre aussi avantageuses.
Le CHSCT (Comit d'hygine, de scurit et
conditions de travail) a repouss la consultation faute d'autorisation d'ouverture de la
mairie. Pour des raisons de cots, le personnel est rduit le dimanche. Les autres salaris
vont devoir prparer le samedi ce qu'il faut
pour le dimanche, et le lundi remettre tout en
ordre. Au tarif normal.

Ouvrir le dimanche n'est profitable


personne
"Hors offres exceptionnelles il n'y pas de gain
ouvrir le dimanche" reprend Frdric.
Franoise ne comprend pas que les clients
viennent le dimanche : "on est ouvert de 8h30
21h30, on a le drive, ce n'est pas un pro-

Franoise Bavuso et Frdric Massicard, DP Carrefour Echirolle.

blme d'arriver faire ses courses la semaine !".


Ika a arrt ses nocturnes car non rentables.
Pour tre conforme au credo le dcrtant rentable, l'employeur aura comme solution simple de proposer des rductions ceux qui viennent le dimanche. Ceux qui en sont le plus demandeurs, les plus prcaires, viendront participer la destruction de la vie sociale d'autres
prcaires, permettant aux patrons et aux actionnaires de sabler le champagne lors de leur
BBQ dominical En attendant de constater
que les clients ne peuvent dpenser plus
d'argent qu'ils n'en ont.

UMG GHM et code du travail


Des lections pour dsigner les
membres du CHSCT (comit
d'hygine, scurit et conditions
de travail) se sont droules au
Groupe hospitalier mutualiste
de Grenoble en juin.
Membre lue FO du comit
dentreprise (CE) et dlgue du
personnel (DP), Patricia figurait
ce double titre dans le collge
dsignatif pour lire le CHS.
Elle a choisi de voter en qualit
dlue au CE et devait tre remplace en DP.
Or sa supplante, Laure, tait
absente lors de cette lection.
Elisabeth, dlgue du personnel supplante, galement lue
dans le mme collge sous ltiquette FO sest prsente pour
voter en remplacement de Patricia. Lemployeur a refus ce vote
au mpris de larticle L. 231430 du code du travail.
FO a perdu la majorit au CHS
une voix prs.
La section FO a donc saisi le
tribunal dinstance pour faire appliquer ce point de droit en demandant lannulation des lections. La section a t dboute
en instance mais porte le dossier en cassation.

Le SAMETH (Service dappui au Maintien dans lemploi des travailleurs


Handicaps) intervient pour aider trouver une solution sur mesure
pour permettre le maintien dans lemploi, loccasion de lapparition
ou de laggravation dun handicap.
Pour le dpartement de lIsre, vous pouvez prendre contact :
- par tlphone : 04.76.23.40.68 ou 04.76.23.40.65
- par mail : info@sameth38.com
Ces coordonnes sont disposition du personnel et des employeurs.

Alpes FO - dcembre 201 5 - n 1 43

Timbre UD 2016
La commission excutive de
lUnion dpartementale (UD) FO
Isre runie le 30 novembre a
vot : le prix du timbre mensuel
UD pour lanne 2016 est port
: 3,20 .
Ce prix tient compte de la part
confdrale.

JC Decaux : La publicit
na pas bonne presse
Grenoble
Lactivit JC Decaux se dploie
sur laffichage publicitaire. A
Grenoble lagence emploie une
trentaine de personnes.
En avril la mairie de Grenoble a
demand JC Decaux de dmonter tous ses panneaux sur
le domaine public, soit une perte de redevance pour la mairie
de 650 000 . JC Degaux a d
dmonter ses vitrines, panneaux et colonnes.
Franois Gonzalez, dlgu syndical FO, prcise quil ny a pas
eu de consquence directe sur
lemploi suite deux dparts en
retraite, et lactivit ayant t redploye sur les autres localits environnantes.

Alpes FO - dcembre 201 5 - n 1 43

Grenoble

Malaise dans les coles


de la ville de Grenoble
La rentre scolaire 2015 a t marque par
une grve de trois jours des agents municipaux travaillant dans les coles de la Ville
de Grenoble. Les Agents territoriaux spcialiss des coles maternelles (Atsem) et les
agents dentretien, entendaient protester
contre un protocole de remplacement moins
favorable. Les agents malades taient moins
bien remplacs que par le pass. Auparavant,
aprs 48h dabsence une atsem tait remplace sur la base dun mi-temps et au bout de
15 jours dabsence sur la base dun temps
complet. Aujourdhui les remplacements se
font de faon alatoire.
Cest la goutte deau qui a fait dborder le
vase dans le contexte dune rforme des
rythmes scolaires qui a contraint, depuis trois
ans, les personnels accepter un recul sans
prcdent de leurs conditions de travail.
Quand on sait que la ville de Grenoble doit
accueillir 200 300 nouveaux coliers par an
et prvoir louverture dune dizaine de classes
supplmentaires chaque rentre scolaire, il
est impratif que les lus prennent en

10

considration ce personnel dj malmen. A


lpoque, FO stait mobilise contre cette rforme absurde.
Le syndicat FO des territoriaux de Grenoble a
t partie prenante lors de ce mouvement de
grve intersyndicale.
La municipalit est reste sourde aux revendications du personnel qui a malgr tout obtenu le paiement dun jour et demi de grve.

Isre

TPE : coiffure, esthtisme,


la campagne est lance

Stphanie Eymeric : "la majorit des salaris ne connaissent pas leur


convention collective".

Le 27 novembre, lUnion dpartementale de


lIsre lanait la campagne TPE (trs petites
entreprises) 2016, loccasion de la runion
sur les lois Macron et Rebsamen.
Le 3 novembre Stphanie Eymeric, charge
de mission sur les secteurs coiffure et esthtique auprs de la fdration alimentation,
agriculture (FGTA) venait la rencontre des
salaris de lIsre. Depuis 3 ans elle tourne
dans les salons de lexagone pour dvelopper
FO, expliquer leurs droits aux employs.
La rgion Rhne-Alpes occupait en 2013,

9153 salaris, avec une moyenne demploi de


2,2 employs par tablissement. Difficile
dans ces conditions de sorganiser quand on
est en relation directe avec le patron, on ne
veut pas adhrer. Mais les problmes existent et Stphanie est trs sollicite. Elle voudrait que les salaris arrivent faire confiance
FO, comprendre le bien-fond dune adhsion : "la confiance doit sinstaurer entre eux
et nous".
Elle aide les dpartements dvelopper ces
domaines. Pour cela, la FGTA assure des
permanences, a dit un guide du droit des
salaris dans la coiffure et esthtique, edite
tous les semestres des informations sur les
congs, le contrat de travail
Elle voudrait que chaque adhrent(e) FO
intervienne auprs de son coiffeur et son
esthticienne, leur parle de FO, leur donne un
tract pour quau moment des lections ils
sachent pour qui voter.
Aux dernires lection FO a fait 8 % sur le
secteur de lesthtisme et 27 % en coiffure au
niveau national. Pour 2016 Stphanie vise la
reprsentativit dans l'esthtisme et 30 %
dans la coiffure.

Voir la video : http://goo.gl/uDo4VB

Isre

La sant bien malade


Du 23 au 26 novembre sest droul le 27e
congrs fdral des services publics et des
services de la sant prive et publique
Reims.

Le dpartement de lIsre, tait largement


reprsent par les hpitaux de Vienne, Voiron,
Bourgoin, la sant prive et le syndicat des
mdecins hospitaliers.
La semaine a t riche en rencontres et
interventions. Le constat est clair pour tous :
que ce soit du ct des services publics ou
celui de la sant, les rformes comme la loi
Touraine (GHT : Groupement hospitalier de
territoire) ou la loi Notre (nouvelle organisation
territoriale), rentrent bien dans un cadre de
rduction des dficits publics dtruisant les
missions de service public, les conditions de
travail et le statut des fonctionnaires.
Dans lIsre la Fonction publique hospitalire
nest pas pargne. Que ce soit sur Voiron
(voir article p. 4), mais aussi au CHU de
Grenoble, St Laurent-du-Pont, si les services
ne peuvent plus offrir des prestations en
urgence, quadviendra-t-il du bloc opratoire,
de la maternit ? Le CH de Vienne a perdu
son service de psychiatrie au profit du Centre
psychiatrique du Nord-Dauphin (priv) qui
permet, en passant, de faire du tri au niveau

du personnel.
A Grenoble, la direction du CHU en profite
galement pour dmanteler un service social,
le centre Hauquelin (voir article sur Alpes FO
n 142 doctobre).
Le gouvernement prne sans arrt la
proximit des soins et en parallle loigne la
population des services de soins les plus
proches de leur foyer.
Le congrs a rappel les valeurs rpublicaines
chres notre organisation. Les militants
condamnent les politiques daustrit. Ils sont
prts une grve interprofessionnelle en
2016 !

Elections professionnelles

ND Sport Satolas
Les lections ont eu lieu en
septembre. Pour la premire
fois FO sest prsente aux lections dans cet tablissement.
Si FO na pas obtenu dlu titulaire en comit dtablissement, avec un score de 18,92 %
nous avons pu dsigner un dlgu syndical et avons un lu
supplant. La CFDT a obtenu
81,08 % et 4 lus.

Cars Faure Valencin


Le quorum n'a pas t atteint
au premier tour des lections
de la DUP (dlgation unique du
personnel) titulaires. Mais FO,
seul syndicat prsent, a recueilli
100 % des voix exprimes ce
premier tour et reste reprsentative. Au deuxime tour FO obtient 6 lus et maintient son
score avec prs de 86 % des
voix exprimes, la CGT, 1 lu
pour 1 voix, les sans tiquette 1
lu avec 8 voix.

Viso technologies
Grenoble
Elections en novembre en DUP
avec un collge unique. FO a fait
liste commune avec la CGC. Les
rsultats ont donn 47 % des
voix rparties 50/50, sans lu
toutefois puisque le quorum
ntait pas atteint. Au deuxime
tour les sans-tiquette ont obtenu 9 siges. FO na pas voulu se
reprsenter ce deuxime tour.
Mais avec 23,50 % des voix
exprimes au 1er tour nous
avons maintenu notre dlgu
syndical.

Tecumseh la Mure
En novembre, FO a fait liste
commune avec la CFDT. Les rsultats ont donn au 1er collge
en dlgation unique du personnel :
FO/CFDT 38.78 % au 1er collge, soit par organisation :
16.67 % et 3 lus CFDT, CGT
58.80 % et 4 lus. FO n'a obtenu qu'un lu supplant.

Carole Verdier.

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Vronique Clerc

Un mtier culturel, filire technique


Cest la suite de la rorganisation des
horaires de son service il y a quatre ans
que Vronique Clerc est arrive FO.
Pour elle, qui a souhait avant tout faire
un mtier manuel, ctait "loccasion de
faire autre chose".
Elle est secrtaire gnrale adjointe de
son syndicat la ville de Grenoble, elle
occupe le mme poste au groupement
dpartemental. Elle sige galement en
tant qulue au Comit administratif paritaire (CAP) et au Comit technique de la
ville (CT). Elle consacre le vendredi
lactivit syndicale. Elle a environ 56 heures par mois dheures de dlgation. Ses
collgues de travail avaient dj pressenti quelques annes plus tt son got
pour la ngociation et les compromis, ils
la surnommaient "lavocate".

Un mtier passionnant
Son mtier est rare et passionnant, elle
est restauratrice de documents anciens
et documents graphiques la bibliothque dtude et du patrimoine (BEP).
La BEP (*) nest pas une bibliothque de
prt, mais seulement de consultation.

Deux personnes soccupent de la restauration et deux de la reliure et de la dorure.


Aprs un baccalaurat et quelque temps
la Fac, Vronique souhaite sorienter
vers un mtier manuel. Elle pratiquait
titre de loisir la reliure. En 1998, une
annonce de la mairie de Grenoble qui
cherche des apprentis relieurs attire son
attention, il y a quatre candidats pour
deux postes, elle fera partie des personnes choisies.
Le travail consiste rparer des livres. "il
y en a encore tellement en stock rparer que je ne vais pas manquer de travail" dit Vronique. Les livres proviennent
de dons, de collections dEtat (confiscation rvolutionnaire), etc. Les livres du
16e au 18e sicles sont restaurer,
ceux du 19e et 20e sicles sont concerns par la reliure. Les livres plus anciens
ne sont pas traits par le service. En plus
de la restauration, il faut galement veiler la conservation, do la fabrication
de pochettes et de botes sur mesure. Le
grand principe de la restauration, cest
quelle est rversible.

En plus de lactivit de base, Vronique


soccupe des expositions patrimoniales
dans les bibliothques de la ville. Pour
ces expositions temporaires, elle fait la
mise en place, lencadrement des documents, laccrochage et ensuite le dmontage et le rangement. La dernire exposition dont elle sest occupe, sintitulait
"nos rves s'en iront par les chemins" (**).
Autre facette du mtier, la formation pour
le rseau des bibliothques pour "les petites rparations". La principale contrainte du mtier, "cest quil est beaucoup trop spcialis, il devient donc impossible de changer de service, comme
une secrtaire par exemple."

Lien de la bibliothque :

*http://www.bm-grenoble.fr/650bibliotheque-d-etude-et-d-information.htm
Dernire exposition :
(**) http://www.arald.org/nos-reves-s-eniront-par-les-chemins/pdf

Contact : clercvero@yahoo.fr

Un got pour la ngociation prononc ont amen ses collgues l'appeler l'avocate.

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