Le handicap en France

Par Rayhan M’pea

Sur le plan juridique
Sur le plan juridique : «Constitue un handicap,
au sens de la présente loi, toute limitation
d’activité ou restriction de participation à la vie
en société subie dans son environnement par une
personne en raison d’une altération
substantielle, durable ou définitive d’une ou
plusieurs fonctions physiques, sensorielles,
mentales, cognitives ou psychiques, d’un
polyhandicap ou d’un trouble de santé
invalidant» ( loi du 11 février 2005 )
 Les différents types de
handicap
Il existe différent types de handicap qui peuvent être
séparés en trois catégories

➔ Le handicap moteur
la limitation de certaines fonctions
physiques d’un individu (ex : paralysie)
➔ Le handicap sensoriel
l'atteinte d'un ou plusieurs sens (ex : aveugle)
➔ Le handicap mental
déficience intellectuelle, qui présente
généralement un caractère irréversible (ex :
schizophrène)
Il faut savoir que 80% des
personnes en situation de
handicap ont un
Handicap dit invisible
Le handicap invisible
Le handicap invisible est
un handicap difficilement
détectable, qui ne peut
généralement pas être
remarqué si la personne
concernée n'en parle pas
 Le handicap À l’école En chiffres
plus de 430 000
enfants en situation
handicap
La scolarité des enfants en situation de handicap établissement
scolaire
à l’exception de quelques aménagements
67 000 élèves
Qui varie en fonction de la gravité de l’handicap : scolarisés en
établissement
hospitalier ou en
établissement
—> L’ulis ( unité localisé pour l’inclusion scolaire ) médico-social

10 272 dispositifs
—> Des aménagements d’horaire d'unités localisées
pour l'inclusion
—> Aménagements de matériel pédagogique adapté scolaire (ULIS)
Le handicap dans
le monde du
travail
Quels sont les
aménagements ?
➔ Un quota
les entreprises de 20 salariés ou
plus, un quota de recrutement de
personnes en situation de handicap
est imposé
➔ Le code du travail
Selon le Code du Travail, aucune
personne ne peut être écarté d’un
recrutement en raison de son
handicap
➔ Aménagement du poste L'employeur
est tenu d'aménager le poste de
travail en fonction du handicap du
salarié.
 Les secteurs de
recrutement principale

Les secteurs d’embauche

principal des personnes en
situation de handicap sont :

—> Le secteur bancaire

—> L’informatique
—> La grande distribution
Le handicap dans le
sport
Le sport est un levier
d’intégration
En effet le sport favorise et facilite
l’intégration sociale des personnes en
situation de handicap car il permet de
rassembler des personnes que tout
oppose autour d’une même discipline.
De plus , il fait gagner ses personnes
en autonomie
 L’athlétisme en fauteuil - Ce
sont essentiellement les jambes
Quels sont les qui travaillent
sports accessibles
Le basket fauteuil - le plus viel
aux personnes en handisport qui garde les mêmes
situation de règles que le sport standard

handicap ? Le cyclisme - pour ce sport la

seul différence est l’outil utilisé ,
le vélo , qui est adapté
Conclusion
Pour conclure le handicap en France est
assez bien assuré par un bon nombre
d’aménagements cependant il faut
continuer les efforts d’inclusion des
personnes en situation de handicap