Présentation GRH

2021 - 2022
La rémunération dans les

établissements publics
Réalisé par :
- BAOUH Walid
- EL AIDI Aymane
- EL KETTANI Kenza
- EL KHADIR Salma Encadré par : Pr. LALAOUI Siham
- LAMRANI El Mahdi
Sommaire
Introduction
Le marhé de credit à la
consommation
Actualités
C R E AT I V E V E N U S
C Perspectives de la fonction
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publique au Maroc
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Etudes
Conclusion
Perspectives de la fonction
Système de rémunération
Notre travail portera sur « La rémunération
Réflexion géopolitique
publique au Maroc dans les établissements publics » dans lequel
INTRODUCTION
CONCLUSION
nous allons aborder trois parties majeures qui

Actualités
Etudes
sont :
• le système de la rémunération au Maroc

• la position de régime de rémunération au
Maroc, et une ouverture sur le sujet.
• Nous allons conclure notre projet avec des
recommandations personnelles.
publique au Maroc La Fonction Publique
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Le système de la fonction publique
Etudes
regroupe l’ensemble des procédures et

des pratiques qui conditionnent la
carrière des fonctionnaires depuis le
recrutement jusqu’à la retraite. Il s’agit,
notamment des procédures de
recrutement, de formation continue,
d’évaluation/promotion, de mobilité et de
rémunération.
CONCLUSION
Etudes
publique au Maroc
Actualités
14 TEXTES DE LOIS
Publique
Le Statut
Général de
la Fonction
Historique
Promulgation
INTRODUCTION
Principes généraux et conditions juridiques du
fonctionnaire :
Egalité d’accès
01 aux emplois
publics
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Etudes
Interdiction de
discrimination
02
Définition du nomination et
03 fonctionnaire : titularisation dans un
grade
Situation
statutaire et 04
réglementaire
Organisation de la Fonction Publique :
Institution de
participation
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Etudes
01 02
Mission de l’autorité
gouvernementale chargée
de la fonction publique
CONCLUSION
Etudes
publique au Maroc
Actualités
DROITS DE
FONCTIONNAIRE
Droits et devoirs des fonctionnaires
OBLIGATION DE
FONCTIONNAIRE
INTRODUCTION
CONCLUSION
Etudes
publique au Maroc
Actualités
03
pro
m oti
on
01
notation
Accès à la fonction publique
rec
ute r
m
02
en
t
INTRODUCTION
Le gouvernement a décidé
également de relever le salaire
minimum dans le secteur public à
3.500 dirhams nets et d’augmenter
publique au Maroc
la valeur de l’indemnisation familiale
Le traitement
INTRODUCTION
pour le quatrième, cinquième et Indemnités
CONCLUSION
de base (T.B) sixième enfants dans les secteurs
Actualités
public et privé. liées au grade
Etudes
L’indemnité de A partir de 2023, le Maroc : Allocations

residence (I.R) suppression de l’échelle 7 pour les
fonctionnaires appartenant aux familiales
catégories d’adjoints administratifs
et assistants techniques
Tableau du Taux de l’indemnité de résidence par
Zone :
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Etudes
A partir de 2023, le Maroc :

suppression de l’échelle 7 pour les
fonctionnaires appartenant aux
Grille des points d’indice de calcul de salaire par
Échelle et Echelon
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Etudes

La répartition de la rémunération selon les secteurs
publics:
• Informations générales:
Dépense de personnel (hors 121,26 Milliards de dh
publique au Maroc
cotisation de retraite et prévoyance
INTRODUCTION
sociale)
CONCLUSION
Actualités
Etudes
Dépense de personnel par rapport 10,48%

au PIB
budget général A partir de 2023, le Maroc :
Dépense de personnel par rapportfonctionnaires appartenant aux
53,75%
au budget de fonctionnement catégories d’adjoints administratifs
aux recette ordinaire
Dépense de personnel par département:
publique au Maroc
13% ministère de l'educa-
INTRODUCTION
CONCLUSION
3% tion…
Actualités
ministère de l'intérieur
Etudes
5%
ministère de la santé
49% ministère de la justice
11%
ministère de
l'économie, de la
finance
20% autres départements
Salaire mensuel net moyen par département:
départements Salaire net moyen
Département de la justice 12 145 DH
publique au Maroc
Département de l’éducation national 9 482 DH
INTRODUCTION
et enseignement supérieur
CONCLUSION
Actualités
Etudes
Département de santé 9 279DH
Département d’économie et de A partir de 2023, le Maroc : 8 330DH

finance et de la reforme de suppression de l’échelle 7 pour les
l’administration fonctionnaires appartenant aux
Département de l’intérieur 6 487DH

Le système de retraite dans les fonctions publiques :
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités 01 02 03
Etudes
Gestion Gestion Pilotage

administrative financière des actuariel des
des régimes de réserves de régimes gérés
retraite et de prévoyance des
prestations régimesde
suppression del’échelle 7 pour les
retraite appartenant aux
fonctionnaires
Quelles sont les conditions de bénéfice de la
pension de retraite?
Révocation sans
suspension des droits à

publique au Maroc
INTRODUCTION
Retraite anticipée pension Démission
CONCLUSION
Actualités
Etudes
02 04 06
01 03
05
Atteinte de la Inaptitude Mise à la retraite

limite d’âge physique d’office
Comment se calcule le montant de la pension de
retraite?
Pour les cas de départ
à la retraite pour limite
publique au Maroc
INTRODUCTION
d’âge, révocation,
CONCLUSION
inaptitude physique ou
Actualités
démission:
Etudes
montant annuel brut de la

pension de retraite= Nombre 1er cas
d’année* 2.5% du salaire de
référence(pour la durée de Pour le cas de départ à
service effectué avant le
01/01/2017) et 2% du salaire de
la retraite sur demande
référence (pour la durée de A partir de 2023, le Maroc : :
service effectué après le suppression de l’échelle 7 pour les
montant annuel brut de la
01/01/2017) fonctionnaires appartenant aux
2ème
catégories cas administratifs
d’adjoints
pension de retraite= Nombre
d’année* 2% du salaire de
et assistants techniques référence(pour la durée de
service effectué avant le
01/01/2017) et 1,5% du salaire de
référence (pour la durée de
service effectué après le
01/01/2017)
La rémunération: Secteur public VS secteur privé
Les secteurs privé et public diffèrent à bien des égards.
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Secteur public Secteur privé

Actualités
Etudes
• Stabilité • Instabilité de l’emploi et

paiement
• Concours
• CV et entretien
• Absence de rentabilité et
du suivi • Suivi réel de la rentabilité
du personnel
• Rémunération
réglementée • Fixé librement
• Le salaire moyen au Maroc • Le salaire moyen se situe
dans le secteur public est autour de 5000 DH,
de 8.237 dirhams en 2021
De plus, le secteur privé connaît beaucoup plus de disparité. Le rapport d'activité

de la CNSS pour l’année 2019 regorge des données sur la structure des salaires
dans le secteur privé et des importantes disparités :
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Etudes
49%
45%
75k
45% des salariés 49% des femmes Seuls 75909 des
déclarés touchent déclarées en 2019 femmes touchent
moins que le SMIG perçoivent moins 10 000 MAD et plus
mensuel que le SMIG. contre 171485
hommes
Le salaire minimum En septembre 2023, une
interprofessionnel garanti
01 02 nouvelle hausse de 5% sera
(SMIG) augmente de 5% pour appliquée pour atteindre

publique au Maroc
INTRODUCTION
passer de 14,81 DH/heure à 16,29 DH/heure, soit 3.111
CONCLUSION
15,55 DH/heure, soit un DH par mois
Actualités
salaire de 2.970 DH par mois,
Etudes
depuis septembre 2022.
Le salaire minimum agricole Le salaire minimum dans le

garanti (SMAG), quant à lui, a
augmenté de 10% pour 04 03 secteur public passe de
3.300 DH par mois à 3.500
atteindre 84,37 DH pour une DH, selon les termes de
journée de travail, contre l'accord social.
76,70 DH avant septembre
2022
CONCLUSION
Etudes
publique au Maroc
atteindre 3000 DH
doublé en 30 ans pour

En 2023, Le SMIG aura
Actualités
INTRODUCTION
Les trois leviers pour la maîtrise de la masse salariale
publique au Maroc Limiter les
INTRODUCTION
01
CONCLUSION
embauches
Actualités
Etudes
02 Gestion du temps
La gestion des RH avec un 03

reprofilage des effectifs
CONCLUSION
Etudes
Diagnostic Synthèse : (intra zone)
publique au Maroc
Actualités
INTRODUCTION
CONCLUSION
Etudes
Inégalité de rémunération selon l'âge :
publique au Maroc
Actualités
INTRODUCTION
CONCLUSION
Etudes
Diagnostic Synthèse : (inter zone)
publique au Maroc
Actualités
INTRODUCTION
CONCLUSION
Etudes
ETUDE QUALITATIVE
publique au Maroc
Actualités
INTRODUCTION
Recommandations personnelles
Réhabiliter le système de Revoir la gouvernance de

valeurs du service public la fonction publique
publique au Maroc
INTRODUCTION
CONCLUSION
Actualités
Etudes
Instaurer des mécanismes pour Encourager la mobilité des
améliorer la qualité des .fonctionnaires
prestations publiques
Recommandations
Autres personnelles
recommandations :
Réhabiliter le système de Revoir la gouvernance de
01
La lutte contre la corruption et les pistons lors
valeurs du service public de processus de la fonctionenpublique
recrutement, instaurant de
Promouvoir l'honneur, patriotisme, rigueur, nouvelles techniques et loi plus modernes et
plus ouvertes. Concevoir et mettre en place une
qualité, intégrité et engagement de service
stratégie globale de réforme du système
public envers les citoyens, Mettre en place
publique au Maroc
de la fonction publique.
INTRODUCTION
des mécanismes stricts pour lutter contre les
02
CONCLUSION
mauvaises pratiques Travail sur
telles quel’égalité de l’offre et la promotion de
Actualités
l'absentéisme. l’emploi entre les secteurs et entre les
Etudes
territoires
Instaurer des mécanismes pour Encourager la mobilité des

fonctionnaires
prestations publiques
03
améliorer la qualité des Intégration des agents
-
comme acteur principal
pour le développement de régime
Mettre en place des opérations de
redéploiement assorties de mesures de
Veiller à améliorer la qualité et les conditions motivation suffisamment attractives pour garantir
des prestations du service public à la lumière leur réussite afin de pallier les déséquilibres dans
des évaluations périodiques, Instituer des la répartition du personnel.
Collaboration
mécanismes pour la responsabilisation
administrations et des agents comme
desavec des régimes étrangers
la France
au sujet des pour améliorer la gestion.
04
- Réduire les écarts de rémunération entre les
différentes administrations, et veiller à
réclamations des utilisateurs.
différencier la rémunération et les critères
d’avancement en tenant compte des lieux
d’affectation.
05 Travailler sur la -satisfaction

Instaurer des
mobilité
un lien
afin
entre en
employés,
d’encourager
réalisant de pas à pas leurs attentes
la promotion et la
les agents au
changement de leurs lieux d’affectation.

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2021 - 2022

La rémunération dans les

publique au Maroc dans les établissements publics » dans lequel

nous allons aborder trois parties majeures qui

• le système de la rémunération au Maroc

publique au Maroc La Fonction Publique

regroupe l’ensemble des procédures et

de base (T.B) sixième enfants dans les secteurs

L’indemnité de A partir de 2023, le Maroc : Allocations

A partir de 2023, le Maroc :

A partir de 2023, le Maroc :

Dépense de personnel par rapport 10,48%

départements Salaire net moyen

Département de la justice 12 145 DH

Département de santé 9 279DH

Département d’économie et de A partir de 2023, le Maroc : 8 330DH

Département de l’intérieur 6 487DH

Gestion Gestion Pilotage

suspension des droits à

Atteinte de la Inaptitude Mise à la retraite

à la retraite pour limite

montant annuel brut de la

Les secteurs privé et public diffèrent à bien des égards.

Secteur public Secteur privé

• Stabilité • Instabilité de l’emploi et

De plus, le secteur privé connaît beaucoup plus de disparité. Le rapport d'activité

Le salaire minimum En septembre 2023, une

(SMIG) augmente de 5% pour appliquée pour atteindre

15,55 DH/heure, soit un DH par mois

depuis septembre 2022.

Le salaire minimum agricole Le salaire minimum dans le

doublé en 30 ans pour

publique au Maroc Limiter les

La gestion des RH avec un 03

Réhabiliter le système de Revoir la gouvernance de

Instaurer des mécanismes pour Encourager la mobilité des

05 Travailler sur la -satisfaction

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