Catalogue Apave

SOLUTIONS FORMATIONS 2014
Prsentiel, e-learning, professionnalisation et sur-mesure
Caro En formation sauvet le eur secouriste du
Paul s interventions ce de performanenance n io at rm En fo de maint
Elise Suit une formation la prven du risque amiante tion
travail
Gauthier el lectricien nn rs professiont ou rc ce pa Suit un / mai enan en btiment
Ins En formation sc urit des spectacl
es
ierre Jean-P de proximit anager m n io at En form
Sandrine Suit une formation de charge de prvention et de sc urit
Marion professionnel Suit un parcours teur SPS coordonna
Yann Suit une formation conducteur d'engins
SOMMAIRE
Se former autrement
E-learning
Modules prts lemploi Solutions sur mesure Tests de positionnement
13
Un nouveau mtier
Parcours professionnels
Enrichir les comptences de vos salaris Concevez votre parcours avec Apave
29
Les solutions Apave 30 Quelle validation ? 32

Les photos de couverture ont t ralises avec des collaborateurs Apave
La prvention des risques au travail
Prvention HSE
55
Delphine Suit une formation en prvention incendie
01 Management de la scurit 58 02 Risques professionnels 72 03 Prvention incendie 126 04 Entreprises extrieures 142 05 Dveloppement durable - RSE - Environnement 148 Approfondir ses connaissances
Techniques mtiers
157
06 Electricit 158 07 Energies 180 08 Equipements sous pression - Chaudronnerie - Soudage 208 09 Production - Maintenance 242 10 Echafaudages - Travaux en hauteur 266 11 Equipements mcaniques - Levage - Machine 284 12 Management - Ressources humaines 314 Des secteurs spciques votre activit
Secteurs dactivits
325
13 Nuclaire 326 14 Btiment 354 15 Evnementiel et spectacles 378 16 Fonction publique 386 17 Suret des lieux publics et aroportuaire 392
Autres secteurs 400

Apave formation : des solutions durables 2
Mots cls
Apave est membre de la Fdration de la Formation Professionnelle et est signataire de la charte RSE applique son activit de formation professionnelle.
Fdration de la Formation Professionnelle
4 415
Contacts
Modalits pratiques 428 apave-formation.com 430 Bon de commande 431
01
Apave formation des solutions durables
Investissement majeur
La formation professionnelle devient un des vecteurs cls de croissance de lconomie : investissement majeur pour la comptitivit durable des entreprises et des territoires . Elle contribue largement lemployabilit des salaris, lvolution de leurs comptences et le retour lemploi. Les collectivits, les entreprises et leurs OPCA ont dni des actions et cibles prioritaires. En parallle lEtat, les rgions et ple emploi doivent rpondre aux volutions du march de lemploi, de lalternance et de la professionnalisation. Apave souhaite inscrire son offre formation 2014 sur lensemble de ces marchs, celui des formations mtiers et des parcours professionnels.
A chaque mtier sa formation

Ses moyens humains et pdagogiques, ses mthodes dapprentissage avec une majeure partie consacre aux situations pratiques, permettent Apave de proposer aux entreprises et territoires une offre gnraliste et une offre spcialise sur des secteurs cls : aronautique, nuclaire, nergies... En complment du face face pdagogique, Apave construit pour et avec vous les parcours adapts, les outils dingnierie de formation, et un ensemble de services associs allant de lexternalisation partielle de formation, la gestion des actions et leurs recyclages, ainsi qu la mise en place de centres de formation. Pour suivre la croissance conomique lInternational, Apave vous accompagne dans 48 pays.
Notre dmarche
La formation est un levier essentiel de votre russite : Apave et son exprience du terrain vous apporte au quotidien des solutions durables. Outre la formation en prsentiel, inter et intra, adapte et individualise, les tests de positionnement et les valuations, le E-learning, Apave vous propose des solutions concernant la formation, la logistique, le pilotage, la gestion, le suivi et le tutorat. Bnciez de la notorit et de limage Apave formation pour valoriser vos actions et parcours professionnels. Les actions Apave permettent de dlivrer des titres professionnels, des certicats de qualications professionnels, des reconnaissances, des titres, des certicats et des avis dhabilitations.
Nos atouts
La comptence des formateurs est la cl de notre leadership : formateurs le matin, praticiens laprs midi, ils intgrent vos processus, vos situations concrtes de travail, votre vocabulaire et mme vos quipements. La diversit des formules de formation : nos actions tiennent compte de vos activits, mtiers et techniques ainsi que de vos situations concrtes de travail. Apave propose des solutions en amont et en aval : test de positionnement, formations e-learning tutores, gestion de la formation, coaching, valuations. La qualit des supports : de vritables supports pdagogiques conus suivant des mthodes dingnierie rigoureuse et adapts la population des apprenants. La proximit : de votre espace formation et de vos centres techniques de formation spcialiss : nergies, soudage, CACES, nuclaire, travaux en hauteur, levage, lectricit, amiante, incendie, maintenance, matrise dambiance, Un volume de programmation : interentreprises unique sur le march de la matrise des risques.
CHIFFRES CLS
Apave formation en chiffres

Plus de 70 reconnaissances : dlivres Apave par les autorits administratives, les fdrations professionnelles et les organismes privs. Une couverture internationale grandissante. Un catalogue formation : interactif, portail dynamique, intra300 net de formation.
000 1900 + de 900 170 106
stagiaires forms par an formateurs qualis modules de formations centres et espaces formation millions d'euros de chiffre d'affaires en 2012
Nos centres de formation

1 1 1 1 10 12 16 20 35 86 120
Centre spcialis en gnie climatique et thermique industrielle Maison de lnergie renouvelable et efcacit nergtique Centre spcialis en environnement contrl Centre spcialis Oil & Gas, chimie, industries de procds Chantiers coles nuclaire QSP, Post QSP et CEFRI Centres de formations soudage Plates-formes pdagogiques chafaudages agres SFECE Centres techniques spcialiss mtiers Plates-formes pdagogiques xes et quipements mobiles 'Risque Amiante' Centres certis CACES Plates-formes lectrotechniques
01
Les mots cls

A _____________________________________ Page
Acclrateur de particules ________________ 103 119 Accessibilit handicaps ___________________ 113, 361 Accident du travail ____64 67, 70, 93 95, 97, 100, 112, ___ 114, 119, 140, 145 147, 237, 280, 312, 342, 351, 366 Accrditation (sant) ___________________________67 Accrocheur (voies ferres) ______________________312 ACFI (Fonction publique) _______________________ 68 Acoustique _________________________ 222, 223, 360 Aration (Ventilation) _________________________359 Aroportuaire (sret) _____________________ 398, 399 Aroservices ________________________________409 Aronautique ____________________________ 48, 409 Agent : AQI ________________________________ 186 188 entretien _____________ 122, 134, 138, 139, 147, 168, _______________________ 173, 174, 176, 177, 190, 205 inspection en soudage _______________________225 intervention en chaufferie________________ 186 188 Chimiques (sites) ____________________________94 Maintenance _ 121 123, 131, 134, 136, 168, 174, 176, __________ 177, 191, 235, 250, 253 257, 260, 264, 265, production/exploitation __________ 168, 188, 206, 213, __________________________252 253, 255, 259, 261 scurit _____________________ 100, 101, 130 141 scurit en chaufferie ________________________188 scurit incendie SSIAP ______________________138 service de Scurit Incendie ______________ 130 132 Agent Pathogne __________________________ 95, 96 Agroalimentaire _________________________ 213, 225 Aide domicile ______________________________101 Aide la personne (CPS) ______________________101 Aide chauffeur __________________________ 186, 188 Aide aux personnes (SSIAP) ________________ 138 141 Aide monteur dchafaudage____________________274 Air : Comprim ________________________ 112, 188, 194 Conditionnement __________________________190 Sant ____________________________________67 Aire de jeux _________________________________97 Alarme (incendie) _______________________ 130 141 Alertes _______________________________ 130 141 Alimentation lectrique ___________________ 173 179 Alimentation Agroalimentaire _______________ 213, 225 Ambiance __________________________________94 AMDEC _______________________________ 248 250
Amiante _______________________ 82 91, 368 371 Ammoniac _________________________________206 Analyse : Accidents _________________________________69 Modale __________________________________411 Risques ___________________________________67 Animateur (scurit terrain) __________________ 64, 68 Animateur________________________________ 64, 68 Appareil pression (rglementation) _________ 213, 214 Appareil respiratoire isolant (ARI) _________131,132, 134 Aptis ___________________________ 3me de couverture AQI ______________________________________186 Arbre des causes ______________________________69 Ascenseur (vacuation) ________________ 275, 276, 312 Ascenseur de chantier ____________________ 275, 276 Assemblages ________________________________235 Assistant prvention ___________________ 64, 390, 391 Attestation de comptences (chafaudages) ___ 268 277 ATEX : Ism-ATEX _________________________________123 Atmosphre explosive _______________________121 Installateur _______________________________121 Zone ____________________________________121 ASAE _____________________________________312 Audit : Aroportuaire __________________________ 398, 399 Environnemental _______________________ 154, 155 SQE _____________________________________250 Scurit ___________________________________69 Systmes _____________________________ 250, 251 Autoclaves _____________________________ 213, 214 Auto-contrle des installations gaz _______________190 Automates (initiation) ________________________255 Automates programmables industriels _________ 255, 256 Automatismes ______________________________255 Automobiles ________________________________169 Autorisation de conduite __________________ 294 299
Lgionellose ________________________________96 Maintenance - gestion _______________________367 Pathologie ____________________________ 359, 376 Benne _________________________________ 300, 308 Bien-tre au travail ______________________ 314 324 Biologiques (risques) ________________________ 93, 95 Biomasse __________________________________196 Blended Learning _________________________ 13 28 BOSIET ____________________________________402 Boucles de Rgulation _________________________112 Boulons ___________________________________235 Boulonns (assemblages) ______________________235 Brasage ___________________________________223 Brides _____________________________________235 Bruit _____________________________________115 Brleur oul-gaz _____________________________190
_____________________________________ Page
Cblage quipements lectriques ____________ 173, 176 Cblage VDI ________________________________175 Cbleur _________________________________ 29 54 CACES : Chariots automoteurs ________________________298 Grues auxiliaires ___________________________299 Grues tour _______________________________295 Grues mobiles _____________________________296 Plates-formes lvatrices _____________________297 Engins de chantiers _________________________288 Cafetiers ___________________________________102 CAMARI ______________________________ 116 119 CARREZ (loi) ________________________________376 Calcul des structures __________________________411 Calcul des installations lectriques _______________177 Calorifuge __________________________________240 Cariste _______________________________ 284 313 Centrale nuclaire EDF : CEFRI _______________________________ 336 340 Qualit HN ________________________________347 QSP et Post-QSP ____________________________347 Hors zone contrle _____________________ 340, 342 Certication ________________________________401 Chantier : Plan de prvention __________________________146 S.P.S. _______________________________ 362 365 CEM _____________________________________411
_____________________________________ Page
BT (installations lectriques) _______________ 163 169 Bteaux (Elvateur) ___________________________308 Btiment Gnie Civil : Btiment _____________________________ 361, 367 Diagnostics __________________________ 372 376 lectricit ________________________________375 Incendie ______________________________ 135, 136
MOTS CLS
Champs (lectromagntiques) ______________ 113, 175 Chantier cole : Amiante ______________________ 82 91, 368 371 Nuclaire ____________________________ 325 353 Charg d'exploitation lectrique _________________163 Charg de scurit HSCT _______________________64 Charg de consignation ________________________70 Charpentes ________________________ 359, 372 376 Chapiteau (montage) _________________________377 Chariot lvateur ____________________________298 Chauffage __________________________________190 Chauffage urbain ____________________________213 Chaufferie ______________________________ 188, 196 Chauffeur ______________________________ 186, 187 Chef dquipe scurit incendie SSIAP _____________139 Chef de Service SSIAP _____________________ 140, 141 Chef dquipe chafaudage ________________ 268 277 Chef de manoeuvre (voies ferres) _______________312 Chimie _________________________________ 52, 147 CHSCT fonction publique _____________ 64, 68, 390, 391 CHSCT _____________________________________67 CHSCT - Etablissements de sant _________________67 CHSCT - Nuclaire ___________________________342 CIMA ______________________________________39 Circulation (chute de plain pied) __________________97 CISSCT ________________________________ 364, 365 Climatique _________________________ 190, 191, 359 Climatisation _______________________ 190, 191, 359 Coaching __________________________________318 CODAP ____________________________________213 Code RCC-M ___________________________ 349 352 CODETI ___________________________________217 COFREND (prparation certifications) _____________230 Collectivits territoriales _____________________ 64, 68 Combustion ________________________________190 Communication______________________________318 Compatibilit lectromagntique _________________411 Comportement scurit _____________________ 61, 66 Conditionnement dair ____________________ 190, 359 Conducteur lignes de production ___________ 252 254 Conception : installations lectriques ______________________177 machines neuves ___________________________312 poste de travail _____________________________93 Conducteur quipements__________________ 284 313 Conduite (en cas d'accident) _____________________97 Conduite autoclaves __________________________213 Conduite chaufferie _____________________ 184 188 Conduite conomique __________________________97 Conduite engins ________________________ 284 313 Conn (espace) ______________________________70 Conit (gestion) _____________________________396 Connectique : Rseaux de communication ___________________175 Fibres optiques ____________________________175 Conseiller prvention __________________ 64, 390, 391 Consignation tous uides _______________________70 Contrat de maintenance __________________ 249 251 Contrleur END __________________________ 229, 230 Contrle visuel __________________________ 229, 230 CND : Contrle non destructif ___________________225 Coordonnateur Soudage IWP____________________224 Coordonnateur Soudage IWS ____________________224 Coordonnateur Soudage IWT ____________________225 Coordonnateur SPS _______________________ 364, 365 Courants faibles _____________________________175 Couvertures ________________________________359 CPS (Certicat Prvention Secours) _______________101 CQP : calorifuge ___________________________ 238 241 agent de prvention ______________________ 29 54 chafaudage fixe ___________________________274 plate-forme suspendue ______________________275 soudage ______________________________ 222, 223 CSPS _________________________________ 364, 365 Cycle du combustible _________________________339 Cycle mtier _____________________________ 29 54
_____________________________________ Page
Dallage ________________________________ 359, 376 DCNS ________________________________ 336 340 Dbits de boisson ____________________________102 Dchets ____________________________ 46, 154, 376 Dfaut (terre, isolement) ___________________ 173, 176 Dbrillateur (DEA) ___________________________101 Dmarche des 5S ____________________________148 Dmarche HQE ______________________________366 Dmarrage moteurs __________________________173 Dmolition _________________________________376
Dpannage (quipements lectriques) _____________176 Dsenfumage _______________________________131 Dsinfection des locaux _________ 82, 91, 154, 368 371 Dtection incendie ___________________________131 Dveloppement durable _______________________153 Diagnostic Amiante __________________________375 Diagnostics Immobiliers __________________ 373 376 Diagnostic Performance nergtique DPE___________374 Diagnostic plomb ____________________________374 Diagnostic installations intrieures gaz ____________375 Diagnostic installations lectriques _______________375 Diagnostic termites ___________________________375 Directive quipements sous pression ______________217 Disconnecteurs ______________________________191 Document unique __________________________ 64, 65 Domaine skiable _________________________ 280, 283 Dosimtrie (rayonnements ionisants) ________ 105 111
lingage ___________________________________303 Embranchage sur voies ferres __________________312 Encadrement chantier _____________________ 360, 366 Energtique ________________________________366 nergies ________________________ 40, 41, 186 188 EnR : Energies Renouvelables ________ 29 54, 192, 193 Engins de chantier________________________ 288, 292 Entreprise Extrieure gestion Intervention ______ 102, 382 Environnement : Btiment _________________________________366 Dchetterie ________________________________46 Grenelle ______________________________ 192, 207 Management ______________________________155 Environnement ______________________________46 Eoliennes (Energie) ___________________________194 EPI (quipement de Protection Individuelle) _________93 preuve hydraulique __________________________263 quipements de travail ________________ 277, 300, 308 quipements de levage ________________________295 quipement sous pression / ESP______ 213, 214, 217, 350 quipiers de 1re intervention ________________ 131, 132 quipiers de 2me intervention ___________________134 Ergonomie __________________________________93 ERP _______________________135, 136, 138, 361, 373 ESPN______________________________________350 ESP ___________________________ 213, 214, 217, 350 Essais non destructifs ____________________ 229 235 Etaiement __________________________________277 tat parasitaire ______________________________375 tablissements recevant du Public : Agent de scurit ___________________ 138, 398, 399 Rglement scurit incendie _____________ 133 136 Etanchit btiment ______________________ 360, 366 Etude de danger _____________________ 69, 154 156 vacuation (scurit incendie) _______________ 131, 134 vacuation (mise en scurit/Ets sant) ____ 131, 134, 135 valuation des risques __________________ 69, 113, 175 vnementiel ______________________ 377, 380 383 Exploitation des installations : lectrique _________________________________176 production ____________________________ 253, 257 chaufferies ________________________________187 Explosion ______________________________ 121, 122 Exploitation (permis) __________________________102 Extincteurs _____________________________ 132, 134
E
Eau :
_____________________________________ Page
surchauffe (chaudires) _________________ 186, 188 chaudire (traitement) ___________________ 186, 190 chafaudages ___________________ 49 51, 268 277 Echangeur__________________________ 213, 216, 217 chelles/escabeaux ___________________________283 clairage ___________________________________177 Eco-conception ___________________________ 13 28 Eco-construction _____________________________198 conomie (nergie) __________________________194 cran (travail) ________________________________98 E-learning ___________________ 13 28, 90, 171, 172 lectricit : Apprentissage / Initiation _____________ 173, 174, 179 Btiment ______________________________ 29 54 Cbleur _______________________________ 29 54 Conception _______________________________177 Dpannage/cblage _____________________ 174, 176 Diagnostic _______________________ 359, 374 376 Habilitation __________________________ 163 169 Industrielle ____________________________ 173, 177 Maintenance ______________________________176 lectromagntique (champ) ____________________175 lectronique ________________________________174 lectrotechnique _________________________ 173, 174 lvateur de personne _____________ 275, 276, 288, 297
MOTS CLS
Autoclaves ____________________________ 213, 214 _____________________________________ Page Ammoniac ________________________________206 Gaz _____________________________________367 Nuclaire ________________110, 111, 337 339, 342 Pression _________________________ 213 217, 350 Risques chimiques _____________________ 144 147 Travaux en hauteur ______________________ 280, 283 Soudage _____________________________ 222, 223 Habilitation lectrique ____________________ 163 169 Habilitation pression ______________________ 213, 214 Habilitation frigorifiques _______________________213 Habitation_________________________ 361, 373 376 Halage ____________________________________297 Handicaps accessibilit ___________________ 361, 376 Harmoniques perturbations rseaux _________ 173 175 Harnais ________________________________ 280, 283 Haute tension (installations lectriques)____________179 Hauteur (travail en) _______________________ 280, 283 Hayon _________________________________ 300, 308 Hlicopter __________________________________402 HN ___________________________________ 346, 347 HSCT____________________________________ 65, 67 HUET _____________________________________402 Humidit (btiment) __________________________359 Hydraulique ________________________________263 Hygine ____________________________________67
Factotum ___________________________________38 Fabrication ____________________________ 252 254 FEE-Bat ____________________________________194 Fiabilit ________________________________ 248, 259 Fibre optique (connexions) _____________________175 Fluides frigorignes ______________________ 200 206 FOAD __________________________________ 13 28 FOET ______________________________________402 Fonction publique _____________________________64 Fondations _________________________________359 Formation distance ____________ 13 28, 90, 171, 172 Formation la pdagogie : Animateurs _______________________ 136, 167, 323 Formateurs________________________________323 Moniteurs ____________________________ 305, 306 Foudre _______________________________ 173 175 Froid (technique du) _____________________ 200 206 Frigoriste_______________________ 40, 200 206, 213
G _____________________________________ Page
Gammagraphie ______________________________231 Gaz : combustibles ___________________________ 70, 190 installations intrieures ______________________190 mdicaux _________________________________135 Gnie civil ______________________________ 360, 376 Gnrateur de vapeur ____________________ 184 188 Gnrateur de vibrations _______________________411 Gothermie _________________________________194 Gerbeur ___________________________________298 Gestes et postures_____________________________93 Gestion : dchets __________________________________154 scurit ________________________________ 65, 66 GIES ______________________________________147 Gradins (montage) ___________________________377 Grenelle de l'environnement _______________ 192 199 Grues tour ________________________________295 Grues auxiliaires sur vhicules (GACV) ____________299 Grues mobiles _______________________________296 Guides et serre-les __________________________131
_____________________________________ Page
ICPE ______________________________________155 IGH _______________________________________140 Ilots de production (techniciens - chefs quart) _______253 ILO-OSH 2001 _______________________________65 Impact (inventaire, tude) ______________________156 INB (Installations Nuclaires de Base) ________ 336 340 Incendie ______________________________ 130 141 Incendie Ets de Sant _________________________135 Indicateur (Mesure de la performance) ____________254 Indice (Habilitation lectrique) ______________ 163 169 Industrie chimique et ptrochimique _________ 142 147 Industrielle (instrumentation) ___________________409 Industriel (quipement) ________________________253 Inltromtrie ________________________________360 Initiation lectricit btiment ____________________173 Initiation llectronique_______________________174 Insectes (xylophages) _________________________375 Inspection du travail ________________________ 64, 65
_____________________________________ Page
Habilitations/certifications : Ism-ATEX ____________________________ 123 125
Installations : Classes (ICPE)_____________________________155 Electriques ________________________________178 Frigorifiques __________________________ 200 206 Gaz _____________________________________190 Internet - E-learning _______________________ 13 28 Intervention ATEX ____________________________125 INTOUCH ______________________________ 248, 259 Instrumentation _____________________ 39, 259 261 Intrusion ______________________________ 130 141 Ism-ATEX _____________________________ 123 125 ISO 14000 (environnement) _____________________155 Isolation thermique _____________________ 238 241
Production ______________________________ 38, 39 Matre douvrage ____________________________373 Management : Chef d'quipe_______________________________54 Entreprises ________________________________247 Environnemental (SME) __________________ 155, 156 Oprationnel ______________________________318 Proximit _________________________________318 Q.H.S.E. __________________________________155 Scurit ________________________________ 65, 66 Sret _______________________________ 398, 399 Manutention manuelle _________________________93 Malveillance ____________________________ 398, 399 Marchandises dangereuses ______________________96 Page MASE ______________________________________65 Matriaux mtalliques_________________________225 Mar 95-3 __________________________________342 MBF ______________________________________250 Mcanique _____________________________ 263, 264 Mtrologie ______________________________ 53, 410 MIG/MAG __________________________________223 MITI ______________________________________239 Moniteurs ___________________________ 93, 136, 167 Montage dchafaudage (+ CQP) ____________ 273, 274 Monte-charges _________________ 275, 276, 308 310 Monte-matriaux ____________________________274 Monte-meuble ______________________________308 Monteur chafaudage fixe/roulant ________________273 Monteur levageur ____________________________237 Monteur mcanique ______________________ 237, 264 Monteur isolation thermique industriel ____________225 Monteur plate-forme suspendue _________________275 Monteur plate-forme sur mt ___________________275 Moteurs lectriques_______________________ 167, 173 Moto Neige_________________________________308 Mururoa ___________________________________342
J K L _______________
Jointage ___________________________________235 Joints _____________________________________235 Laboratoire ________________________________411 Laser______________________________________113 Lave faade ________________________________308 Laveuse (sol) ________________________________308 Lean ______________________________________248 Lgionelle ________________________________ 68, 96 Levageur (monteur) __________________________237 Logistique ___________________________ 37, 250, 251 Loi CARREZ _________________________________376
M ____________________
Page
MAC ___________________________________ 99, 351 Machines ______________________________ 309, 310 Machines portatives __________________________311 Magntoscopie ______________________________231 Mal-tre (Aide et coute) ______________________319 Manoeuvre (de secours) ___________________ 100, 101 Maintenance : Appareils industriels ____________________ 252 254 Appareils Levage ______________________ 237 241 Applique ___________________________ 237 241 ATEX (en zone) ________________________ 120 125 Corrective ________________________________250 Electricien _____________________________ 36, 176 Instrumentation ____________________________260 Organisation __________________________ 250, 251 Prventive ________________________________250
_____________________________________ Page
Nacelle lave faade __________________________308 Nanoparticules _______________________________95 NF C 13-100 ________________________________179 NF C 15-100 ________________________________177 NF C 18-510 ___________________________ 163 169 Nuclaire _____________________________ 334 352 Nuisance acoustique ___________________________98
MOTS CLS
O _____________________________________ Page
OHSAS 18001 ________________________________65 OPPBTP ____________________________________97 Oprateur uides frigorignes ______________ 200 206 Organisation ________________________ 64, 249 251 Ouvrage : btiment __________________________367 Oxycoupage ____________________________ 222, 223
Ponts roulants _______________________________302 Port (des EPI) ________________________________93 Portes et Portails _____________________________311 Post QSP (centrale nuclaire) ____________________348 Portative (machines) __________________________311 PPSPS _____________________________________361 PRAP ___________________________________ 75, 99 PR CEFRI _____________________________ 336 340 Pr-cblage courants faibles ____________________175 Prsence humaine (chaufferie vapeur) ____________186 Pression ______________________________ 213 217 Prvention : Scurit ____________________________ 47, 64, 146 Incendie _____________________________ 138 141 Sites nuclaires ____________________________337 Des risques dans fonction publique ______________64 Du risque chimique __________________________94 Du risque biologique _________________________95 Processus automatiss ____________________ 253, 254 Production ____________________________ 242 265 Production de froid ___________________________190 Produits chimiques ____________________________94 Professionnalisation _______________________ 29 54 Protection : Personnes ________________________________361 Sisme ___________________________________361 Psychosociaux : Document unique _______________ 77 81, 316 320 Risque _______________________ 77 81, 316 320 Sensibiliser ____________________ 77 81, 316 320 PTE - Plate-forme de travail en encorbellement ______277
_____________________________________ Page
Parcours professionnels _____________________ 29 54 Palans _____________________________________302 Parasitaire (tat) _____________________________375 Pathologie de la construction ___________________359 Praticien International Soudage __________________224 PCR _________________________________ 105 111 Permis de feu _______________________________134 Permis d'exploitation______________ 102, 186, 190, 253 PEMP (Plate-forme lvatrice mobile de personne) ____ 297, 300 Performance : nergtique _______________________________374 Outils _________________________________ 29 54 Production exploitation ______________________253 Personne comptente en radioprotection ______ 103 111 Perturbations lectriques /lectromagntiques _______175 Ptrochimie______________________________ 52, 147 PGC __________________________________ 364, 365 Photovoltaque _______________________ 40, 176, 196 PID _______________________________________161 Plate-forme de travail en encorbellement (PTE) ______277 Plan de formation ___________________________2 4 Plan de prvention (PDP) _______________________65 Plate-forme lvatrice : voir PEMP _______________297 Plate-forme suspendue treuils et cbles ____________275 Plate-forme sur mt __________________________275 Plomb ____________________________________374 PMR (accessibilit handicaps) ______________ 133, 361 Pneumatique________________________________265 Podiums montage _______________________ 377, 382 POI (Plan Opration Interne) ________________ 155, 156 Ple de maintenance ______________________ 235, 237 Pompes chaleur ____________________________194 Pompes centrifuges ___________________________264 Ponts lvateurs _____________________________308
Q ____________________
Page
QSP (centrale nuclaire) _______________________348 Quad _____________________________________308 Qualications soudeurs ___________________ 222 225 Qualibois __________________________________194 Quali'PV _______________________________ 195, 199 Qualit'EnR______________________________ 195, 199 QualiPAC __________________________________199 Qualisol ___________________________________194 Qualit : Centrale nuclaire __________________________347 Ets de sant _______________________________213
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R ____________________
Ressuage __________________________________230 Page Restauration ____________________________ 102, 412 Rsistance des matriaux ______________ 274, 359, 411 Responsabilit socitale ___________________ 152, 413 Retour deau ________________________________191 RIA __________________________________ 131, 132 Risque(s) : Amiante _______________________________ 82 91 Auditifs ___________________________________98 Biologiques ________________________________95 Chantier __________________________________366 Industries Chimiques _________________________94 Infectieux __________________________________95 Lgionellose _____________________________ 68, 96 Nuclaire ____________________________ 336 341 Psychosociaux _________________ 77 81, 316 320 Radiologiques _____________________________337 Routier____________________________________97 Vie courante (domestiques) ___________________101 Rondier ____________________________________186 Roulements _________________________________264 Routier (Prvention du risque) ____________________97 Rockwell Automation _________________________259 RPS ___________________________ 76 81, 316 320 RSE _______________________________________513 RT2012 _________________________________ 36, 360
Radiographie ___________________________ 117, 231 Radioprotection (PCR) ____________________ 105 111 Rayonnements X ________________________ 105 111 RCC-M _______________________________ 349 352 REACH _____________________________________94 Recyclages : Aptis _________________________ 3me de couverture A.Q.I. chauffeur __________________________187 Autorisation de conduite ________________ 284 313 CACES ______________________________ 284 313 CAMARI ____________________________ 117 119 Habilitation lectrique __________________ 163 169 Habilitation risques chimiques _________________147 HN (Qualit centrale EDF) _________________ 347, 348 PR CEFRI ____________________________ 336 340 Personnes comptentes en radioprotection __ 105 111 Pression _____________________________ 213 217 Risques chimiques __________________________147 SPS _________________________________ 364, 365 SSIAP _______________________________ 138 141 SST _________________________________ 100, 101 Rfrentiel de comptences __________________ 29 54 Rfrentiel mtiers ________________________ 29 54 Rglage brleur oul et gaz_____________________190 Rgulation _________________________________259 REITI _________________________________ 240, 241 Racteurs nuclaires : RN _________________________________ 336 342 RNE ________________________________ 339, 340 Ractualisation cariste ________________________298 Rception dun chafaudage ____________________273 Rglementation : Appareils sous pression ______________________216 ATEX _______________________________ 120 125 Incendie (ERP) ________________________ 130 141 Equipements de travail _______________________308 Thermique ___________________________ 238 241 Remontes (mcaniques)___________________ 280, 283 Renouvellement CACES ___________________ 294 299 Rseaux : Electriques ________________________________175 Entreprises ________________________________174 Responsabilits civiles et pnales ______________ 66, 67
S ____________________
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Sauveteurs secouristes ____________________ 100, 101 Schneider automates ____________________ 255 257 Scne (montage) _________________________ 377, 382 Scurit chimique ____________________________147 Scurit (journe de) ___________________________61 Sisme ____________________________________361 Serrage hydraulique __________________________265 Siemens automates ______________________ 257, 258 Signalisation _________________________________97 SIL - Safety Integrity Level ______________________259 Situation conictuelle _____________________ 319, 396 Solaire (Energie) _____________________________196 Soudage ____________________ 42 45, 222, 223, 352 Soudage la amme__________________________223 Soudo-brasage ______________________________222 Soudage des thermoplastiques __________________222
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MOTS CLS
Soudage IWP ________________________ 42 45, 224 Soudage IWS_________________________ 42 45, 224 Soudage IWT_________________________ 42 45, 225 Sources radioactives _________________ 106 111, 342 Spectacles __________________________ 102, 382, 383 SPS (coordonnateurs) _____________________ 364, 365 SSI (scurit incendie) ____________________ 138 141 SSIAP ________________________________ 138 141 SST (sauveteurs secouristes travail) ___________ 100, 101 STARS ________________________________ 343 345 Strilisation : Stress (gestion du) ___________________________318 Structure provisoire vnementiel (montage) ________377 Superviseur automatismes ________________ 255 259 Sret : Aroportuaire _________________________ 398, 399 Fonctionnement ____________________________259 Intrusion _____________________________ 141, 396 Nuclaire _________________________________348 Surtension__________________________________173 Surveillance installations lectriques ______________176 Systme : Management de lenvironnement _______________155 Management scurit HSCT ____________________65 Production _________________________________38 Structures __________________ 102, 273, 274, 295, 296, ______________________________ 299, 359, 377, 382 Systmes numriques _________________________261 Thermoplastique (soudage) ____________________222 Tlvisuel (contrle) __________________________230 Tests de positionnement ____________________ 13 28 Tests en ligne ____________________________ 13 28 TIG ______________________________________223 Titres professionnels _______________________ 29 59 TMD (Transport des matires dangereuses) _________408 TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) ______________99 Tondeuses __________________________________308 Tour dtaiement _____________________________277 Traitement (eaux de chaudires) _________________188 Transtockeurs _______________________________308 Transformateurs _________________ 173, 174, 177, 179 Transpalettes____________________________ 305, 308 Transport __________________________________408 Travail sur cran ______________________________98 Travaux en hauteur ______________________ 277 283 Treuil _____________________________________308 Tribunes (montage) ___________________________377 Troubles Musculo-Squelettiques___________________99 TST _______________________________________171 TSX automate __________________________ 255 259 Tuyauteries _________________________________216 auteries ___________________________________308
U V X Z
_____________________ Page
_____________________________________ Page
TAR (Tour arorfrigrante) _____________________96 Techniciens fabrication ________________________254 Techniciens maintenance __________________ 120 125 Techniques de Maintenance ________________ 249, 250 Technologie soudage __________________________225 Technologue soudage _________________________225 Tlphonie _________________________________175 Tentes (Montage) ____________________________377 Tenues Etanches Ventiles ______________________342 Termites ___________________________________375 Tertiaire (incendie) _______________________ 132, 135 Tertiaire (lectricit) ______________________ 175, 178 TEV (Tenue Etanche Ventile) ____________________342 Thermique______________________ 194, 196, 358, 359 Thermique btiment __________________________360 Thermique industriel _____________________ 238 241 Thermique solaire ____________________________194
UIC ANFAS _________________________________147 UIC DT 40 _________________________________147 Ultrasons __________________________________260 Utilisateurs chafaudages fixes __________________273 Utilisateurs chafaudages roulants _______________272 Utilisateurs nacelles lave-faade _____________ 307, 308 Utilisateurs plate-forme suspendue treuils et cbles ___275 Valeur (analyse) _____________________________411 Vannes (rgulation) __________________________259 Vapeur _______________________________ 186 188 Variation de vitesse ______________________ 259, 260 Vhicules : lectriques ________________________________169 hybrides __________________________________169 Vrications priodiques EPI ____________________302 Vibration ___________________________________98 VDI (voix donnes images) _____________________175 Ventilation _________________________________190 Visuel (contrle) _____________________________230 Voies ferres ________________________________312 Xylophages (insectes) _________________________375 ZAC : zone datmosphre contrle __________ 255 259 Zone ATEX ___________________________ 255 259
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E-LEARNING Apave
Gagner en efcacit
Des solutions qui s'adaptent vos besoins. Apave formation vous propose des formations distance, tutores et suivies si ncessaire de phases en prsentiel (blended learning). Nos solutions s'adaptent vos besoins, l'individualisation des parcours formation de vos salaris, aux ralits de l'environnement de travail et la nature mme de l'action. L'ensemble de nos formations e-learning favorisent la relation (mme distance) entre formateur-tuteur/ stagiaire.
PRSENTATION DE NOTRE OFFRE E-LEARNING 14 ELECTRICIT - HABILITATION LECTRIQUE ....... 16 CONDUITE DENGINS ........................................ 18 SENSIBILISATION AUX RISQUES AMIANTE ...... 20 NUCLAIRE ....................................................... 22 PRVENTION INCENDIE .................................... 24 RISQUES PSYCHOSOCIAUX ............................... 25 TESTS ET VALUATIONS EN LIGNE ................... 26 SOLUTIONS PRTES LEMPLOI ................. 28
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E LEARNING
QUI EST CONCERN ?
Nos formations sadressent aux : Cadres et la matrise Techniciens spcialiss Oprateurs Nouveaux embauchs
VOS BESOINS
Rduire les cots et accrotre lefcacit Optimiser le temps de formation. Former simultanment un grand nombre de collaborateurs. Rduire les cots de formation. Economiser les cots indirects (absences du salari, transport, hbergement). Disposer dune plus grande exibilit. Personnaliser votre formation au plus prs de vos besoins.
Le
Des moyens humains et pdagogiques Des tuteurs spcialistes dans leur domaine votre coute. Des formations adaptes aux spcicits des entreprises. Une plate-forme de formation compatible AICC, SCORM. Une progression et un suivi adapts au prol et au rythme de vos apprenants. Des attestations de stages accessibles et tlchargeables en n de formation.
Une offre adaptable sur demande.
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Gagner en efcacit
PLATE-FORME Apave
Plate-forme scurise accessible via login et mot de passe intuitive, ergonomique, adaptable et personnalisable. Le superviseur de votre entreprise et le tuteur Apave ont accs une traabilit prcise des apprenants. Le superviseur et le stagiaire disposent dun accs la plate-forme. Des quiz et des tests de positionnement permettent de dterminer le meilleur parcours pdagogique.
CE QUIL FAUT RETENIR

Les objectifs du dispositif e-learning Faciliter l'accs des formations mtiers qui rpondent vos objectifs pdagogiques. Proposer une progression et un suivi adapts au prol et au rythme de vos apprenants. Disposer rapidement des documents ncessaires (avis dhabilitation, attestation et rsultats aux tests dvaluation).
SOLUTIONS Apave
Personnaliser votre formation au plus prs de vos besoins Solutions "Prtes lemploi " Apave dispose dun catalogue de formations dites sur tagre qui propose des solutions cl en main. Plus de 50 modules dans les principaux domaines de votre entreprise. Solutions sur mesure Des solutions qui mixent les tests de positionnement, le e-learning tutor et la formation pratique. Des solutions compltes qui garantissent lefficacit des actions et des validations.
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LECTRICIT
Habilitation lectrique
VOS BESOINS
Pour rpondre tous vos besoins en privilgiant les cots et lefcacit Raliser la partie thorique des formations lhabilitation lectrique en utilisant un produit trs complet permettant, partir dune centaine de squences, de constituer des parcours adapts aux besoins de vos stagiaires. Le module d'autoformation a t conu pour permettre au stagiaire d'acqurir les connaissances thoriques ncessaires lexcution en toute scurit doprations sur installations et quipements lectriques.
Le
QUI EST CONCERN ?

Cadres et matrise. Techniciens spcialiss. Oprateurs. Nouveaux embauchs.
VALIDATION DE LA FORMATION
Informer les encadrants Apave propose des modules ddis lencadrement concernant les principes et la mise en uvre de lhabilitation lectrique : - le titre dhabilitation, - la dlivrance, - le maintien et le renouvellement de lhabilitation, - les instructions de scurit gnrale et particulires. A lissue de la formation thorique, il est procd une validation des acquis de comptences et des mises en situations pratiques sur installations, appareils et quipements permettant de dlivrer un avis sur les habilitations ncessaires : - Indices B0, BE + attributs, BS, B1(V), B2(V), BR, BC, H0(V), H1(V), H2(V), HC, HE + attributs. A lissue de la mise en situation en prsentiel, un avis pratique et un titre dhabilitation prrdig sont adresss lemployeur.
PDAGOGIE
Les diffrents modules ont t labors en tenant compte des rfrentiels rglementaires et normatifs : NF C 18-510, et recommandations de la brochure INRS ED 6127. 16
Voir notre offre complte formation p.170
Dures des formations

Elles varient de 1 2 jours en fonction de lhabilitation souhaite et sont suivies dune validation pratique en prsentiel.
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Dmo en ligne :
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Loutil prsente les diffrentes installations, quipements et matriels lectriques que peuvent utiliser les stagiaires avec des exercices pratiques sur leur fonctionnement, les manuvres et les dispositifs de scurit.
Apave city prsente les diffrentes sources de production et dutilisation de lnergie lectrique. Les squences mettent en vidence les diffrents risques affrant aux secteurs industriel, tertiaire et mme domestique.
Des vidos interactives illustrent les situations pratiques auxquelles sont confronts lensemble des acteurs.
Des tests de connaissances sont proposs au dbut et la n de chaque squence pdagogique pour permettre au stagiaire de mesurer ses acquis, qui sont galement suivis et valids par le tuteur.
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LECTRICIT
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CONDUITE DENGINS
Chariots et PEMP
VOS BESOINS
Utiliser le e-learning pendant la formation en prsentiel accrotre lefcacit, optimiser les temps de formation, sensibiliser aux risques lis la conduite des engins de levage et de manutention.
Le
QUI EST CONCERN ?

Nos formations sadressent au : Personnel devant disposer dune autorisation de conduite et/ou dun CACES.
PDAGOGIE
Des moyens matriels et multimdias Apave a dvelopp des outils multimdias interactifs : lms, simulations, quiz, permettant aux stagiaires de visualiser les consquences pour la scurit, dune action non matrise. Les actions correctes pour la scurit sont prsentes en rel, les actions dangereuses utilisent la simulation 3D pour bien mettre en vidence quil ne peut sagir dune situation normale de travail.
Une pdagogie active Les multimdias interactifs concernent lensemble des chariots automoteurs et des PEMP (la conduite des ponts roulants est en cours de dveloppement). Ces outils compltent en auto-formation les actions thoriques et pratiques ralises par les stagiaires, de faon renforcer leur efcacit.
Dlivrance lissue des tests pratiques de lattestation de conduite et/ou du CACES correspondant.

Ces formations sont galement ralises en prsentiel, pralablement aux tests CACES.
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Dmo en ligne :
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Prsentation dtaille de diffrents quipements et de leurs accessoires.
Des vidos prsentent diffrentes situations de travail, les risques correspondants, lutilisation des engins, et de leurs quipements.
Des vidos interactives illustrent les situations pratiques auxquelles sont confronts les conducteurs.
Des tests de connaissances sont proposs au dbut et la n de chaque squence pdagogique pour permettre au stagiaire de mesurer ses acquis, et de rviser une squence.
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E-LEARNING
CONDUITE DENGINS
E-LEARNING
SENSIBILISATION AMIANTE
Prvention des risques
VOS BESOINS
Une sensibilisation Si le personnel directement expos la prsence damiante doit effectivement suivre une formation dnie par les textes rglementaires, lemployeur doit galement sassurer que les autres personnels sont sensibiliss aux risques prsents par lamiante dans leur travail au quotidien. Apave vous propose une action e-learning courte permettant de sensibiliser lensemble de votre personnel (voir stages PR/B045, PR/B047). Cette action doit tre complte par votre encadrement de proximit en rappelant les procdures de scurit mises en uvre.
Le
QUI EST CONCERN ?

Cadres et matrise. Artisans. Salaris du BTP, de lindustrie et du tertiaire.
PDAGOGIE
Sensibilisation gnraliste portant sur les dangers de lamiante dans lensemble des secteurs : domestique, tertiaire, industriel, public (collectivits).
Sensibilisation structure en 3 chapitres autonomes : - lamiante, - les risques lis lexposition aux fibres damiante, - intervenir en scurit. Mthode participative alternant exposs et questionnements. La sensibilisation e-learning peut tre complte par une sensibilisation plus importante ralise par les formateurs spcialistes Apave et votre encadrement de proximit.
VALIDATION DE LA SENSIBILISATION
Il est important que les actions complmentaires ralises par votre encadrement et par les formateurs Apave soient enregistres. Lattestation dlivre est diffrente de lattestation daptitude au travail en prsence damiante. Dures des formations
E-learning : 30 minutes 1 heure. Formation pratique : 2 5 heures par des formateurs Apave et votre encadrement de proximit.
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Dmo en ligne :
Loutil inventorie les personnels, les quipements, les matriels, les matriaux et oprations concerns par lamiante.
Prsentation de lamiante, de ses applications tant industrielles que domestiques et des consquences sanitaires dune exposition aux bres damiante.
Exploration de situations concrtes auxquelles peuvent tre confronts les diffrents acteurs et la mise en vidence des comportements correspondants.
Des tests de connaissances sont proposs pour permettre au stagiaire dvaluer ses acquis. La correction argumente associe chaque question lui permet de valider et de complter ses acquis.
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E-LEARNING
SENSIBILISATION AMIANTE
E-LEARNING
NUCLAIRE
Habilitation HN
VOS BESOINS
Rpondre aux exigences de la note UTO 85/114 pour habiliter HN son personnel intervenant en CNPE : Raliser la formation initiale ainsi que les recyclages (les habilitations HN doivent tre renouveles tous les 3 ans). Ces modules ont t conus pour permettre aux stagiaires dintervenir en CNPE en respectant les exigences dassurance qualit dfinies dans la note 85/114 Indice 16. 6 modules de formation sont proposs : - 3 formations initiales HN1-HN2-HN3. - 3 formations de recyclage.
Le
QUI EST CONCERN ?

Tout personnel ralisant des interventions de maintenance en centrale nuclaire EDF.
CARACTRISTIQUES ET AVANTAGES DU PRODUIT

Ces formations distance peuvent se drouler lors de priodes de non activit des collaborateurs sur les chantiers. Ces formations sont trs adaptes ce secteur o il est difficile de programmer les actions de formation bien en amont et o lurgence est souvent prsente empchant ainsi lintervenant de participer une formation en prsentiel de 1 ou 2 jour(s). Grande ractivit : la plate-forme permet ldition dun avis dhabilitation en fin de stage.
Apave est un des principaux acteurs des formations dans le secteur nuclaire.
VALIDATION DE LA SENSIBILISATION
A lissue de chaque module, il est procd une validation des acquis.
PDAGOGIE
Modules conus pour rpondre aux exigences de la note 85/114 au dernier indice. 22
Nouveau dispositif au 01-09-2014 p.332

Les modules durent de 1 heure 30 3 heures environ.
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Dmo en ligne :
Loutil prsente les lments essentiels connatre et appliquer, lors des interventions en CNPE, relatifs aux hommes, aux fournitures, aux quipements utiliss, aux documents de lintervention, aux contrles effectus, aux carts rencontrs et aux prescriptions gnrales.
Les exigences de la note UTO 85/114 sont prsentes travers une intervention ralise en CNPE.
Des rappels sur les enjeux et lenvironnement des interventions de maintenance en CNPE sont inclus dans chaque module.
Des tests de connaissances sont proposs au dbut (utiliss pour les recyclages) et la n de chaque thme pour permettre au stagiaire de mesurer ses acquis.
Edition de lavis dhabilitation
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NUCLAIRE
E-LEARNING
PRVENTION INCENDIE
Informer et former le personnel
VOS BESOINS
Sensibiliser le personnel aux bases de la scurit incendie en milieu professionnel. Faire respecter les mesures et consignes de prvention. Faire comprendre les causes dun incendie, son dveloppement, sa propagation et ses effets. Savoir ragir face un dbut dincendie.
Le
QUI EST CONCERN ?

Encadrants. Agents dintervention. Tout le personnel.
Diffrents modules sont adapts aux situations de travail pour mieux sensibiliser le personnel. Exercices pratiques interactifs.
PDAGOGIE
Animations multimdias. Mises en situation, vidos. 45 minutes 1h30.
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Identier, prvenir et grer le stress
VOS BESOINS
Le changement de travail, les nouvelles organisations, les relations de travail sont autant de facteurs pouvant gnrer des situations de stress et avoir un impact sur la sant des travailleurs et directement sur votre entreprise. Vous cherchez assurer la scurit et protger la sant mentale et physique des salaris. Vous souhaitez partager un mme cadre de rfrence sur les risques psychosociaux, la sant et le bien-tre au travail.
Le
QUI EST CONCERN ?

Ressources Humaines. Managers et managers de proximit. Prventeurs. Salaris, intrimaires.
Un guide de rflexion pour que le participant structure son parcours, se pose les bonnes questions et se positionne sur sa fonction et son rle de prvention.
CARACTRISTIQUES
Des modules et squences adaptables ddis en fonction des besoins et des prols des personnes. Des solutions blended learning pour complter la partie distancielle par du prsentiel sur les problmatiques quotidiennes. 25
E-LEARNING
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
E-LEARNING
TESTS ET VALUATIONS EN LIGNE

Individualiser les parcours de formation
VOS BESOINS
Vous souhaitez : Evaluer les connaissances thoriques de vos intervenants an de choisir la bonne formation. Vrier que votre personnel dispose toujours des connaissances avant de renouveler leur habilitation. Vrier lefcacit dune formation.
LES SOLUTIONS Apave

Les tests permettent dvaluer les connaissances des salaris et de proposer la formation la plus adapte ou un parcours individualis. Ces tests sont adaptables vos mtiers, vos processus et vos quipements. Pour atteindre ces objectifs, Apave met votre disposition, outre laccs une plateforme informatique, un questionnaire dvaluation des connaissances adapt au contexte et lactivit de votre entreprise. Ce questionnaire, conu par nos consultants ou experts mtiers, vous permet de prendre position par rapport aux comptences de votre personnel et de prendre la bonne dcision. Pour rpondre votre besoin, Apave peut sappuyer sur plus de 6 000 experts mtiers qui ralisent au quotidien des prestations techniques et/ou de conseils auprs de ses clients. Apave est en mesure de crer un test adapt pour mettre en vidence les ventuels besoins en formation de vos collaborateurs.
Produits disponibles Habilitation lectrique. Scurit au travail. Transport de matire dangereuse. Amiante. Plate-forme de Tests Loutil informatique permet de raliser des questionnaires dvaluation, de les distribuer et danalyser les rsultats individuels et collectifs des rpondants.
Le
Une plate-forme accessible et intuitive. Des questionnaires sur mesure intgrant vos procdures ou modes opratoires. Des questionnaires varis permettant lintgration de video, son et image. Des rsultats ditables directement accessibles en n de tests. Des experts mtiers votre coute. La force des experts mtiers consultants et formateurs.
Apave vous propose une solution simple, concrte
100% web
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Connexion lapplication
ACCS AU TEST
Les accs aux questionnaires se font par simple lien hypertexte ou sur le site : apave-formation.com
PASSAGE DU TEST
Choisir le test passer
RSULTATS DU TEST
Lafchage dtaill permet dafcher le nom et prnom du candidat et davoir le dtail des rponses question par question, ainsi que le bilan global.
Statistique rpondant
Entrez vos Identiant et Login pour accder vos questionnaires en ligne.
Le test
Graphique des thmes
Bilan dtaill Validation des rponses
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TESTS ET VALUATIONS EN LIGNE
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SOLUTIONS
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Prvention des risques chimiques
DURE : 1 4 heures.
prtes lemploi
Personnel travaillant proximit ou au contact de produits chimiques : Sant, scurit au travail, protection de lenvironnement.
Gestes et postures
Personnes exposes des risques lis lactivit physique, et ensemble des acteurs de prvention des risques professionnels (sensibilisation).
DURE : 1 4 heures.
Management de la scurit
Sensibilisation de lencadrement exerant une fonction de prvention et de scurit : Comportement humain en situation de travail, prvention des risques au travail, perception du risque.
DURE : 1 3 heures.
Conditions de circulation des personnes sur le lieu de travail

Tout salari, piton, conducteur de vhicule, conducteur dengin, fournisseur : Conditions de scurit de circulation des personnes.
DURE : 1 2 heures.
Conduite tenir en cas daccident sur le lieu de travail Toute personne non SST : Savoir agir et alerter.
DURE : 1 2 heures.
Prvention des risques routiers

Toute personne expose au risque routier dans le cadre de son activit professionnelle ou lors de dplacements domicile-travail : Facteurs de risques, actions de prvention.
DURE : 1 2 heures.
ARONAUTIQUE
Mcanicien aronautique devant obtenir la licence de maintenance aronautique europenne (PART66). 28
DURE : adapte aux niveaux dentre des stagiaires.
Comptences et employabilit
Dernire minute
Dans quelques mois sera publie la nouvelle loi sur la formation professionnelle, qui mettra en valeur lemployabilit, lvolution des comptences et la comptitivit de lentreprise. Ds prsent, Apave propose des parcours professionnels sur mesure en valorisant les qualications professionnelles. Une quarantaine de parcours vous est propose, dautres peuvent tre construits avec votre propre structure en fonction de vos mtiers et situations de travail.
Vous souhaitez enrichir les comptences de vos salaris. Vous accompagnez des dmarches de reconversion professionnelle.
LES SOLUTIONS Apave .............................................30 QUELLE VALIDATION ? .............................................32 LECTRICIT ...............................................................34 Cbleur lectricien en btiment ........................................................... 34 Cbleur industriel en lectricit ........................................................... 34 Agent dentretien et de dpannage des installations lectriques en courant fort ........................................................................................... 35 Agent de maintenance des installations lectriques courant fort ....... 35 Charg dtude Basse Tension et RT 2012 ........................................... 36 Electricien dquipement ...................................................................... 36 LOGISTIQUE ............................................................... 37 Prparateur de commande ................................................................... 37 Agent logistique.................................................................................... 37 MAINTENANCE PRODUCTION .................................. 38 Agent polyvalent de maintenance industrielle..................................... 38 Agent de maintenance tertiaire polyvalent - FACTOTUM .................... 38 Conducteur dinstallations et de machines automatises - CIMA....... 39 NERGIES................................................................... 39 Technicien frigoriste .............................................................................. 40 Installateur mainteneur en systmes solaires thermiques et photovoltaques 40 Technicien de maintenance en chauffage et climatisation .................. 41 Agent de maintenance des installations thermiques et climatiques ... 41 ASSEMBLAGES SOUDS - PRESSION ....................... 42 Soudeur .............................................................................................. 42 Monteur en chaudronnerie................................................................... 42 Soudeur rfrent (IWP) ......................................................................... 43 Responsable soudage (IWT ou IWS)..................................................... 43 Prparateur des quipements sous pression simples .......................... 44 Technicien de contrle non destructif................................................... 44 Responsable dquipe en isolation thermique ..................................... 45 ENVIRONNEMENT .................................................... 46 Agent technique de dchterie............................................................. 46 PRVENTION.............................................................. 47 Charg de prvention scurit et environnement................................ 47 Agent de sret et de scurit prive................................................... 47 ARONAUTIQUE ........................................................ 48 Monteur cbleur en aronautique........................................................ 48 Monteur ajusteur de cellules aronefs ................................................. 48 BTIMENT.................................................................. 49 Charg de contrle btiment et infrastructures ................................... 49 Monteur chafaudeur ........................................................................... 49 Responsable montage - Chef dquipe en chafaudage ..................... 50 Conducteur de grues tour .................................................................. 50 Electricien bancheur.............................................................................. 51 CHIMIE PTROCHIMIE, INDUSTRIE DE PROCESS .... 52 Technicien de maintenance des utilits ................................................ 52 Technicien de maintenance instrumentation ....................................... 52 MTROLOGIE ............................................................. 53 Responsable de Laboratoire de Mtrologie ......................................... 53 Technicien mtrologue.......................................................................... 53 MANAGEMENT ......................................................... 54 Chef dquipe ........................................................................................ 54 Manager intermdiaire ......................................................................... 54
29
PARCOURS PROFESSIONNELS
Le partenariat client
LES SOLUTIONS Apave
Apave met en uvre des parcours sur-mesure
Aprs une analyse approfondie du contexte client, Apave propose non seulement un programme de formation sur-mesure mais surtout un processus de dveloppement des comptences adapt au contexte. Des tests de positionnement, des outils dvaluation en ligne permettent de mesurer le niveau de connaisances des stagiaires avant la formation, des formations adaptes et individualises permettent datteindre les objectifs viss.
Tests en ligne
Une solution simple, 100% web Apave-formation.com
au centre de la dmarche formation Apave

Carline MAUGY DRH de lentreprise Secma Pictet, groupe GDF SUEZ, Services multitechniques et Facility Management
Pour satisfaire le niveau dexigence de nos clients, notamment dans lhtellerie de luxe, nos quipes dintervention doivent tre formes aux attendus techniques et comportementaux des contrats en gestion. Chaque collaborateur doit faire preuve de comptences et de ractivit. Cest en rponse des besoins spciques que nous avons mis en place en partenariat avec Apave, le Passeport Comptences , un cursus de formation modulable construit sur mesure, dune dure moyenne de 70 heures, pour 80 de nos salaris.
Lanalyse par les experts Apave des installations de nos clients et des postes de travail, a permis chacun de nos collaborateurs de participer, en fonction de leurs pr-requis, des modules de formation adapts nos besoins dentreprise. Les managers ont t pleinement impliqus dans la dmarche, depuis lvaluation en amont des comptences des quipes, jusqu lobtention nale de ce Passeport Comptences . Chacun, son niveau, peut en mesurer les principaux bnces : amlioration du service rendu au client, dlisation de nos collaborateurs par une meilleure appropriation de leur poste et un dveloppement de leurs comptences .
30
LES SOLUTIONS Apave

Apave vous offre la possibilit de communiquer sur vos parcours qualiants
Apave aborde la mise en uvre des actions de formation professionnalisantes dans une dmarche totalement partenariale avec ses clients. Grce ses services Marketing et Communication ddis la
formation, Apave vous donne les moyens de communiquer au sein de votre structure et vis--vis de vos clients, autour des actions de formation et des certications mises en place ensemble. Apave peut laborer avec vous des outils de communication sur vos parcours : site internet, plaquettes, mailing, e-mailing..., et mobiliser son rseau commercial via ses centres.
PARTENARIAT CLIENT
Apave votre coute

Consultez nous au :
LES SOLUTIONS Apave

Apave sait adopter une approche globale de votre problmatique
En complment de leur activit formation, nos formateurs interviennent en Inspection et Assistance Technique, Btiment Gnie Civil, Laboratoire Essais, Mesures, et en Conseil. Cela leur confre une vritable exprience de lentreprise, et une capacit sadapter au contexte propre chaque formation ainsi quaux mtiers des stagiaires.
Dominique SAUTECOEUR Dlgue Territoriale FAF TT Paca et Corse
Nos intrimaires en formation lApave apprcient particulirement davoir des formateurs qui continuent dexercer leur activit sur le terrain, car ils apportent un retour dexprience prcieux, et ils ont cur de partager ce quils font.
Vis vis de nos agences, Apave a la capacit, grce une offre totalement modulable, de monter des programmes surmesure : cest prcieux dans le cadre de nos actions collectives. Apave nous a galement montr sa capacit grer des parcours de formation en collaboration avec des organismes partenaires, tout en nous offrant un interlocuteur unique. Nous sommes ensemble dans une dmarche qui vise intgrer le plus souvent possible en n de parcours, une validation ofcielle des comptences acquises notamment par des Titres Professionnels.
La formation repose sur un vcu professionnel, avec des formateurs qui savent transmettre leur passion dun mtier.
Le
Apave vous accompagne dans le choix des certications
Apave propose, lissue du parcours, une reconnaissance ofcielle des comptences acquises via une certication adapte, et accompagne ses clients dans le choix et le montage ventuel de la certication.
Apave dispose dun rseau de formation de proximit pour dployer des actions sur tous vos sites
Avec ses 143 centres et espaces formation en France et son rseau de conseillers formation, Apave vous permet de dmultiplier vos actions de professionnalisation.
31
Quelle reconnaissance ofcielle pour vos parcours ?
LES CERTIFICATIONS
Les certications inscrites au RNCP
(Rpertoire National des Certications Professionnelles)

Le RNCP a pour objet de tenir la disposition des personnes et des entreprises une information constamment jour sur les diplmes et les titres nalit professionnelle ainsi que sur certains certicats de qualication. Les certications enregistres au rpertoire sont reconnues sur lensemble du territoire national.
(extrait de http://www.cncp.gouv.fr/repertoire).
DIPLMES , TITRES ET CERTIFICATIONS

Les diplmes et titres nalit professionnelle dlivrs au nom de lEtat Ils sont enregistrs de droit au RNCP. Les certications des Organismes de formation Des organismes peuvent crer des titres nalit professionnelle ceux-ci peuvent tre enregistrs aprs avis de la Commission Nationale de la Certication Professionnelle (CNCP) au RNCP.
LE TITRE PROFESSIONNEL
Le Titre Professionnel du Ministre charg de lEmploi valide ofciellement les capacits requises pour exercer un mtier. Ces capacits sont prcises dans le rfrentiel demploi, activits, comptences (REAC) de chaque Titre. Le Titre Professionnel peut tre valid suite une formation continue ou une VAE*. Chaque Titre Professionnel est rattach un niveau : Niveau V : quivalent CAP-BEP Niveau IV : quivalent BAC Niveau III : quivalent BAC + 2 Niveau II : quivalent BAC + 3 ou 4 Niveau I : quivalent BAC + 5
Le Titre Professionnel est dcompos en activits types, chacune faisant lobjet dun Certicat de Comptences professionnelles (CCP). En fonction de ses prrequis ou de son niveau, le candidat peut valider une partie seulement (un Certicat de Comptences Professionnelles - CCP), ou bien la totalit du Titre Professionnel.
DLIVRANCE DU TITRE
Apave met en uvre des formations qui aboutissent la dlivrance de Titres Professionnels. Cest le centre de formation Apave, pralablement agr par la DIRECCTE** pour cette formation, qui organise lexamen nal, en conformit avec les exigences du rfrentiel.
*VAE : Validation des Acquis de lExprience **DIRECCTE : Direction Rgionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de lEmploi
32
Autres certications :
EXAMEN FINAL ET DLIVRANCE DU CQP
qui rpondent un rfrentiel et valident des comptences acquises

LES CQP
Des certicats des branches professionnelles Il sagit dun systme priv de certication des personnes qui peut sappliquer des formations de toutes natures, de courtes ou longues dures, modulaires ou non. Apave est titulaire depuis 2012 de la qualication ISQ,
Lexamen nal est organis par la branche professionnelle. Cest elle qui dlivre le CQP son titulaire.
Les Certicats de Qualication Professionnelle sont crs par les branches professionnelles. Ils valident les capacits associes au mtier, et rpondent aux rfrentiels dnis par la branche. Certains CQP sont inscrits au RNCP. Neuf certicats de qualication inter-branches sont galement disponibles. Apave met en uvre des formations qui aboutissent la dlivrance de CQP de branche professionnelle.
CP FFP
La Certication Professionnelle de la Fdration de la Formation Professionnelle (CP FFP) La certication professionnelle est un systme dvaluation des comptences qui permet, lissue dun parcours de formation, de dlivrer aux stagiaires un Certicat Professionnel (CP FFP) qui atteste de la matrise dune fonction, dune activit ou dun mtier.
dlivre par lOfce Professionnel de Qualication des Organismes de Formation (OPQF). A ce titre, Apave est habilite pour dlivrer des CP FFP.
Apave vous accompagne dans la mise en uvre de ces dispositifs :

Type de certication Titre Professionnel ou CCP CQP CP FFP Certicat de capacit Apave Inscrit au RNCP Oui Variable Non Non Organisateur de lexamen nal Apave Branche professionnelle Apave Apave Dlivrance de la certication Ministre charg de lEmploi Branche professionnelle FFP Apave
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PARTENARIAT CLIENT
lectricit
Cbleur lectricien en btiment
Certificat DE COMPTENCES Professionnelles
Un savoir-faire et une conscience professionnelle transmis par nos formateurs

ENJEUX DU MTIER
Raliser une installation lectrique able dans des conditions de scurit optimales et le respect des plans et schmas de montage. autorisations ncessaires dans des contextes dentreprise les plus varis possibles.
CCP inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 50 JOURS
OBJECTIFS DU PARCOURS
Acqurir les rgles de base
en lectricit,
Le
Un chantier cole ddi o chaque stagiaire ralise sa propre installation, Un vritable retour dexprience de formateurs exerant galement une activit de terrain.
Raliser des installations lectriques

dans le domaine tertiaire, avec les habilitations ou
Flashez ce code pour dcouvrir votre formation lectricien btiment
Intervenir en toute scurit et
Certificat DE COMPTENCES Professionnelles
Cbleur industriel en lectricit
Choisissez lexpertise Apave pour former vos cbleurs

CCP inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 45 JOURS
Raliser lquipement lectrique
des locaux industriels.
Le
Equipements pdagogiques mobiles : la formation se passe o vous le souhaitez. Formateurs experts en scurit connaissant les problmatiques vcues par les entreprises. Formation associant les connaissances thoriques de base en lectricit une mise en uvre trs pratique. Optimisation des dures et adaptation des parcours en fonction du contexte.
A lissue de la formation, le cbleur
ENJEUX DU MTIER
Amliorer la performance
de vos installations lectriques.
Scuriser les interventions

de vos collaborateurs.
lectricien sera capable de raliser : - Les circuits de base des locaux industriels, - La pose et le raccordement des coffrets de dmarrage dquipements industriels, - Le montage, le cblage et le raccordement de coffrets dautomatismes industriels, - Les contrles pralables la mise en service dune installation lectrique industrielle.
34
Agent dentretien et de dpannage des installations lectriques en courant fort
LECTRICIT
Exercer des dpannages de premire urgence et la maintenance de premier niveau dans un contexte de production
Certicat Professionnel (CP FFP) LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 10 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Professionnaliser les pratiques dentretien et de dpannage en assurant la scurit des biens et des personnes et la maintenabilit de linstallation.
basse tension, et des circuits simples de distribution Basse Tension.
Intervenir en scurit sur une installation

lectrique.
Apprhender les enjeux de

la maintenance lectrique.
Diffrencier et mesurer les grandeurs de
base en courant alternatif triphas. dune distribution lectrique. lectriques usuels.
Le
Formation qui associe les connaissances thoriques et pratiques en centre de formation et des applications en situation professionnelle. Equipements adapts.
Identier les diffrents composants Concevoir et cbler des montages Assurer la maintenance lmentaire et
courante des installations lectriques
Agent de maintenance des installations lectriques courant fort

Dpanner, rparer, amliorer les quipements, mais aussi anticiper les dysfonctionnements.
ENJEUX DU MTIER
Dans un contexte o les installations lectriques voluent en permanence, exercer des activits de maintenance :
Matriser les bases de la distribution
lectrique.
Identier les appareillages lectriques

et les schmas des liaisons la terre dune installation lectrique.
En assurant une disponibilit
permanente de lnergie lectrique. et des personnes.
En garantissant la scurit des biens Dpanner avec mthode un quipement

lectrique, lectromcanique avec ou sans automate.
Le
Formation qui associe les connaissances thoriques et pratiques en centre de formation et des applications en situation professionnelle.
Matriser les mthodes de recherche
de dfaut adaptes aux schmas des liaisons la terre dune installation Basse Tension. lectrique.
Intervenir en scurit sur une installation Apprhender les enjeux de

la maintenance lectrique.
35
lectricit (suite)
Charg dtude Basse Tension et RT 2012
Concevoir des installations lectriques conformment la Rglementation Thermique 2012.
Certicat Professionnel (CP FFP) LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 9,5 JOURS
Technicien Suprieur sur des installations lectriques courant fort en basse tension, dans le respect de la scurit des biens, des personnes et de lenvironnement. Concevoir des installations lectriques conformes aux exigences du rfrentiel et en matire de Fiabilit, Maintenabilit, Disponibilit, Scurit et Evolutivit.
Choisir les diffrents constituants
dune installation lectrique (appareils terminaux, quipements des armoires de distribution et canalisations lectriques notamment). den matriser autant que possible les cots.
Optimiser une installation lectrique an
ENJEUX DU MTIER
Professionnaliser les pratiques de conception sur les axes : Disponibilit, Scurit des personnes, Scurit des biens, Optimisation du cot, Evolutivit de linstallation lectrique. Excuter des tches de niveau 3, correspondant une qualication de
Matriser les rgles relatives la
conception des installations lectriques basse tension (rgles dnies dans la norme NF C 15-100). dimensionnement dune installation lectrique.
Le
Formation qui associe les connaissances thoriques et pratiques en centre de formation et des applications en situation professionnelle.
Raliser une note de calcul de
lectricien dquipement
Savoir exploiter, maintenir et dpanner les installations lectriques
Titre professionnel inscrit au RNCP LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 70 JOURS
Contrler le respect des rglementations
en matire de scurit, sant, environnement et conditions de travail. lis aux activits.
Le
Une formation mtier trs pratique. Une qualit reconnue qui valorise la formation du stagiaire et son employabilit. Une formation dispense par des praticiens lectriciens.
Identier, analyser et valuer des risques Elaborer et mettre en place des actions
de prvention en adquation avec des enjeux dentreprises. la prvention des risques.
ENJEUX DU MTIER
Consolider comptence, polyvalence et capacit dinnovation du personnel charg de maintenir et dentretenir les installations lectriques an de les adapter au mieux aux exigences dutilisation demande.
Communiquer, informer, former Participer lorganisation Scurit Sant

Environnement de lentreprise.
36
Logistique
Prparateur de commande
Une formation, un mtier, un emploi
Titre Professionnel niveau V inscrit au RNCP LIEUX : Lyon Bordeaux Paris DURE : 30 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Assurer une qualit de service
aux clients.
- contrle, - validation dune commande.
Contrler toutes les oprations internes

ncessaires la gestion des ux.
Fidliser les collaborateurs de lentrept

en diplmant une population non qualie.
Eviter les erreurs de prparation. Optimiser ses trajets dans lentrept.
Effectuer les oprations permettant
dassurer la prparation des commandes en utilisant un chariot automoteur de manutention conducteur port de catgorie 1 : - prparation, - excution,
Le
Transfert des acquis thoriques sur le plateau technique Gestion de documents logistiques Utilisation dun logiciel de gestion de stocks et de gestion demplacements (douchettes / Code barres etc.).
Agent logistique
Rceptionner, manutentionner et expdier dans un contexte de production
Certicat Professionnel (CP FFP) LIEUX : Nous consulter DURE : 8,5 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Dans un contexte de plus en plus tendu, assurer :
Le
Transfert des acquis thoriques sur le plateau technique. Construction progressive des acquisitions des connaissances, savoirs et savoir-faire.
La scurit des personnes. La scurit des biens. La gestion de la rception et
de la manutention des produits.
Rceptionner et manutentionner au
moyen dun chariot.
Stocker des produits. Prparer des commandes et les expdier. 37
PARTENARIAT CLIENT
Maintenance production
Agent polyvalent de maintenance industrielle
Dveloppez la polyvalence de votre personnel de maintenance : savoir poser un diagnostic de panne et prendre les bonnes dcisions
Certicat de capacit Apave LIEUX : Nous consulter DURE : 17 28 JOURS selon publics
Poser un diagnostic de panne sur
une installation. intervention.
Le
Diffrentes machines industrielles pour les applications pratiques. Des maquettes didactiques en phase avec lindustrie conues pour tre transportables. Ce parcours peut tre adapt vos besoins et la technologie de vos quipements. Lexpertise et lexprience de nos formateurs intervenant par ailleurs en inspection, conseil et assistance technique sur vos quipements ou auprs de vos fournisseurs.
Savoir dnir les limites de son Procder au dpannage et remplacer

lidentique les composants standards.
ENJEUX DU MTIER
Entretenir et dpanner des machines de production industrielle lors dastreintes notamment.
Communiquer efcacement avec

son environnement et rendre compte.
Agent de maintenance tertiaire polyvalent - FACTOTUM

Travailler en conance avec vos agents de maintenance
Certicat de capacit Apave LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 25 JOURS hors option
Valoriser le FACTOTUM :
largir, uniformiser et structurer
Le
Un parcours de formation structur par techniques mtier. Une pdagogie adapte au public, attrayante, avec 80% de travaux pratiques trs proches des situations relles sur le lieu de travail. Des supports pdagogiques sous forme de ches mmo illustres, par thmatique. Des formateurs au contact permanent de vos tablissements, connaissant parfaitement vos problmatiques. Des valuations tout au long du parcours.
ses comptences. Dvelopper ses capacits danalyse pour intervenir dans lurgence. Le responsabiliser et le scuriser dans son rle de garant du bon fonctionnement des installations.
ENJEUX DU MTIER
Amliorer : Le service rendu aux pensionnaires/ usagers par une maintenance de premier niveau efcace et ractive. La qualit perue par un relationnel adquat.
Effectuer la maintenance et lentretien
des locaux et espaces usage collectif (locaux communaux, tablissements hospitaliers, maisons de retraite, immeubles, coles, locaux dentreprise) selon les rgles de scurit. Assurer linterface avec lexploitant et avec les usagers pour ses interventions.
38
MAINTENANCE ET PRODUCTION
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Conducteur dinstallations et de machines automatises - CIMA

Scuriser la uidit et lentretien de votre ligne
Titre Professionnel RNCP LIEUX : Bordeaux Rouen DURE : 50 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Optimiser la conduite des installations
et machines automatises.
Le
Des formateurs en permanence au contact des entreprises. Validation des savoirs sur une ligne de production automatise totalement mobile. Parcours adapt votre organisation et vos quipements de production. Habilitation lectrique BS incluse dans le parcours.
Dvelopper une maintenance autonome. Obtenir des gains de productivit.
Conduire et surveiller une opration de
production sur une installation ou sur une machine automatise. une machine automatise.
Lancer et arrter une installation ou
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
nergies
Des parcours adapts aux diffrents mtiers Technicien de maintenance en chauffage

(CCP 1 et 2 du titre professionnel)
Le
Technicien de maintenance en climatisation

(CCP 3 du titre professionnel)
Des parcours capitalisables en CCP. Lexpertise de nos formateurs praticiens. Accueil des stagiaires en entreprises partenaires.
Maintenance et optimisation de lexploitation des installations climatiques

(CCP 4 du titre professionnel)
Ces parcours permettent daccder au titre professionnel dni en page 41.
39
PARTENARIAT CLIENT
Energies
Technicien frigoriste
Certificat QUALIFICATION
Paritaire de la Mtallurgie
Optimiser le fonctionnement et la maintenance de vos installations frigoriques

Certicat de capacit Apave ou CQPM LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 30 JOURS
et de sauvegarde de produits prissables (froid ngatif ou positif). Maintenir une atmosphre contrle.
Travailler avec les sous-traitants. Amliorer lefcacit nergtique

Apprhender lorganisation documentaire inhrente au suivi dune installation. des installations dont il a la charge.
lntervenir rapidement et efcacement
sur une installation frigorique dans lindustrie ou le tertiaire et grer les priorits dintervention. installations un niveau optimum et dtecter des anomalies de fonctionnement.
ENJEUX DU MTIER
Intervenir en autonomie sur des installations frigoriques destines : Maintenir les conditions de conservation
Le
Transfert des acquis thoriques sur le plateau technique. Gestion de documents.
Garantir le fonctionnement des
Certificat
DE
QUALIFICATION
Professionnelle
Installateur mainteneur en systmes solaires thermiques et photovoltaques
Une certication unique avec la RT 2012 (Rglementation Thermique) pour le neuf, les BEPOS (Btiments Energie Positive) en 2020 et surtout le march de la rnovation.
Formation certiante : CQP
ENJEUX DU MTIER
Intervenir en autonomie depuis la prise en compte de la demande du client LIEUX : Centres spcialiss en Energies Renouvelables de Rouen jusqu la livraison.
Etre en mesure de proposer et dassurer

la maintenance des installations.
et Nantes.
Ce CQP sadresse un public de niveau IV (bac pro) en vue dobtenir la reconnaissance des comptences acquises.
Prendre en compte la demande dun
client en vue dlaborer un devis.
Le
Diversit des outils pdagogiques spcialiss permettant tous les participants davoir un rle actif. Transfert des bonnes pratiques et mthodologies au regard de lexpertise acquise par les formateurs qui interviennent galement sur le terrain (conseil, faisabilit, litige, optimisation, contrle et rception).
Faire un diagnostic, une tude de DURE : 350 HEURES (50 JOURS) faisabilit, puis dimensionner les installations. + 8 semaines en alternance en entreprises. Acqurir les comptences techniques et
relationnelles (client ; entreprise) pour mener bien un chantier, depuis sa prparation jusqu la livraison.
40
NERGIES
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Technicien de maintenance en chauffage et climatisation

Cibler la formation adapte votre besoin et protez de lexpertise Apave en nergie

Titre Professionnel niveau IV inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 80 JOURS ou moins selon le choix de CCP
techniques et des volutions de linstallation.
Le
Lexpertise Apave sur les quipements chaud et froid au travers des missions dinspection et dassistance technique. Souplesse Apave pour monter un parcours adapt vos besoins. Le Titre Professionnel peut tre valid dans sa globalit ou par Certicat de Comptence Professionnelle (CCP) : chauffage, climatisation, exploitation des installations climatiques.
Matriser le fonctionnement et
lentretien des installations de chauffage et deau chaude sanitaire de petite puissance (gnrateurs fuel ou gaz au sol /gnrateurs muraux gaz). des installations de climatisation. fonctionnement des installations.
ENJEUX DU MTIER
Assurer la qualit de service
et la satisfaction client.
Exploiter, rgler, entretenir et dpanner Grer la maintenance et optimiser le
Garantir la traabilit des interventions
Agent de maintenance des installations thermiques et climatiques

Assurer la maintenance des installations thermiques et climatiques.
Matriser les bases techniques et
technologiques des installations de production et de distribution de chaleur et de froid.
Le
Construction progressive des acquisitions des connaissances, savoirs et savoir-faire. Ralisation dune transposition des acquisitions de la formation en utilisant les outils et mthodes que les stagiaires auront dans lentreprise. Large place accorde la consolidation des savoirs lors des phases pratiques et lchange dexprience. Des formateurs experts en nergies et traitement de lair.
Dpanner avec mthode une installation. Matriser les mthodes de recherche de

dfaut adaptes.
ENJEUX DU MTIER
Possder les comptences ncessaires pour assurer la disponibilit des installations dans le respect de la scurit des personnes et des biens. Lagent de maintenance dpanne, rpare, amliore les quipements, mais aussi anticipe les dysfonctionnements. Pouvoir intervenir sur des installations thermiques et climatiques.
Mettre en uvre la maintenance

curative et prventive.
Intervenir en scurit sur une installation

de production et de distribution de chaleur et de froid. dialoguer avec des sous-traitants.
Connatre ses limites dintervention et Apprhender les enjeux de la maintenance.
41
PARTENARIAT CLIENT
Assemblages souds Pression

Soudeur
Professionnaliser vos soudeurs
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Titre Professionnel niveau V, inscrit au RNCP LIEUX : Lyon Bordeaux Toulouse Marseille Montpellier Nantes Saint-Nazaire DURE : 420 HEURES soit 60 JOURS
Intgrer les volutions technologiques, (matriaux, quipements, cots). Prenniser les comptences et lexpertise de votre entreprise en soudage.
Le
Des retours dexprience Apave en lien avec les missions dinspection et de contrle. Une dmarche globale centre sur la matrise de la qualit en soudage. Des formations et qualications soudeurs depuis 30 ans. Entres et sorties permanentes. Tests de positionnement en amont.
Sintgrer dans une quipe de ralisation
douvrages et densembles mtalliques. avec les procds TIG, MAG, lectrode enrobe, en respectant les instructions et critres dnis. qualit-scurit-environnement de la production.
Raliser des assemblages souds
ENJEUX DU MTIER
Former et recruter des agents motivs et stables. Sadapter aux exigences des clients (qualit, dlais, cots).
Sinscrire dans le dispositif
Monteur en chaudronnerie
Un mtier qui recrute
CQPM LIEUX : Marseille Nantes Saint-Nazaire DURE : 539 HEURES soit 77 JOURS (thorie + pratique)
ENJEUX DU MTIER
Qualier de nouveaux intervenants. Exercer le mtier dans le respect
des rgles de scurit.
Matriser les techniques de pliage,
roulage, cintrage ainsi que les outils spciques tels que cisailles et guillotines.
Savoir lire un plan en chaudronnerie
et/ou en tlerie.
Le
Installations relles permettant de raliser les oprations. Expertise des codes de construction.
Connatre les bases du traage
pour pouvoir raliser des pices de chaudronnerie et de tlerie. la fabrication des pices.
Effectuer les calculs ncessaires
42
ASSEMBLAGES SOUDS - PRESSION
Coordination en soudage : un atout pour votre dveloppement international
Des formations diplmantes pour garantir la qualit de la fabrication soude

3 lires possibles suivant le niveau et lexprience du candidat. Diplme dlivr par lAssociation Franaise du Soudage, reconnue internationalement.
Praticien
INTERNATIONAL
en soudage IWP
Soudeur rfrent (IWP)

Excuter un produit conforme
Praticien international en soudage (IWP) LIEU : Clermont Ferrand
ENJEUX DU MTIER
En tant que soudeur quali et expriment, il est un relais de la coordination en soudage au sein de latelier.
Assurer au sein de latelier un rle de
rfrent pour la mise en oeuvre du soudage, en interface avec les mthodes et/ou la coordination en soudage.
DURE : 154 HEURES soit 22 JOURS
Raliser des assemblages souds de
qualit dans le cadre de qualications de soudeur valides et individualises. opratoires de soudage adaptes aux exigences particulires des clients.
Participer la mise en place de gammes
Responsable soudage (IWT ou IWS) (IW
Technologue
en soudage IWT
ou
Spcialiste
en soudage IWS
INTERNATIONAL INTERNATIONAL
Coordonner le processus dassemblage

ENJEUX DU MTIER
Ds la conception, assurer lencadrement des structures soudage dans le respect des normes de qualit.
Technologue international en soudage (IWT) ou Spcialiste international en soudage (IWS)

selon le niveau de dpart
Prparer la coordination en soudage en

rfrence la norme NF EN ISO 14731.
Renforcer auprs de vos clients votre
Adapter et optimiser vos processus
dassemblage par soudage.
crdibilit en matire de matrise du soudage et de abilit des quipements raliss.
LIEU
: Lyon
Matriser les cots et la qualit au

niveau requis de vos assemblages souds.
Le
Une forte personnalisation du suivi des stagiaires.
DURE : entre 44 et 56 JOURS
43
Assemblages souds Pression (suite)

Prparateur des quipements sous pression simples
Pour la ralisation des contrles priodiques Acqurir les bonnes pratiques en matire de prparation dquipement
Certicat de formation
attestant les capacits acquises permettant dassurer la fonction
ENJEUX DU MTIER
Scuriser les oprations de maintenance
et dinspection des quipements sous pression dans le respect de la rglementation (y compris environnementale).
Les prparer linspection du contrleur

technique.
Intervenir en scurit sur une

installation lectrique. contrle.
LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 9,5 JOURS
Les remettre en service lissue du
Dvelopper la polyvalence de louvrier
professionnel pour assurer des missions autrefois dvolues la maintenance.
Le
Expertise historique sur les quipements sous pression et leur contrle.
Identier les quipements contrler. Les mettre en scurit sans dommages
pour le reste des installations.
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Technicien de Contrle Non Destructif
Allier comptences techniques et relationnel client

Titre Professionnel niveau V, inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 110 JOURS + priode en entreprise
Raliser des contrles sur des soudures de
canalisation ou de structures mtalliques qui font lobjet dun suivi rgulier et priodique. Contrler les conformits par rapport aux conditions dexploitation, au sein de centrales nuclaires et dentreprises industrielles, par la ralisation dessais non destructifs. oeuvre des mthodes dessais non destructifs appropries, conformment aux procdures spcies : examens surfaciques et examens volumiques . strict des rgles de scurit adaptes lenvironnement de chantier.
Le
Une formation gnraliste au contrle visuel et examens surfaciques, plus une spcialisation en contrle volumique : choix entre radiographie et ultrasons. Accompagnement par des professionnels expriments et passionns par le mtier. Une vision du mtier qui tient compte de lvolution professionnelle du technicien CND En option : inscription aux examens CAMARI et/ou COFREND niveau 2.
Rechercher des dfauts par la mise en
ENJEUX DU MTIER
Former et recruter des agents motivs
et stables.
Dvelopper le professionnalisme
des intervenants.
Effectuer les contrles dans le respect trs Etablir les documents de contrle de
Sadapter aux exigences des clients

(qualit, ractivit, adaptabilit).
conformit, de traabilit et de suivi qualit.
44
ASSEMBLAGES SOUDS - PRESSION

DE FORMATION
par le SNI
Attestation
Responsable dquipe en isolation thermique
Attestation de formation par le Syndicat National de lIsolation

Examen CQP REITI possible la suite
lant des uides des tempratures de -200C +650C an de :
Limiter les pertes caloriques. Eviter la condensation sur les conduits

et tuyauteries. Protger le personnel. Maintenir les conditions de fonctionnement dun process industriel.
Le
Application pratique en entreprise avec accompagnement par tutorat interne. Formation en salle (exposs, questions, rponses, exercices, tudes de cas) Travaux pratiques de 4 semaines entrecoupes de 4 priodes en entreprise dune dure denviron un mois Planication de ce parcours en coordination avec la profession.
LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 20 22 JOURS
OBJECtIFS DU PARCOURS ENJEUX DU MtIER

Professionnaliser vos quipes pour des oprations en milieux industriels varis. Les spcialistes de lIsolation Thermique Industrielle ont pour mission dlaborer et de mettre en uvre des techniques disolation sur des installations vhicu-
Rle du responsable dquipe Prparation, organisation et gestion

des interventions.
Hygine relative lintervention. Gestion des dchets. Normes de lisolation thermique. Relations avec le client et
les institutionnels .
Monteur en isolation thermique,

chafaudeur
CQP MITI 1, CQP MITI 2 Monteur chafaudeur
Consultez notre offre pages 239 241
Tmoignage
Soudeur aronautique
Apave est devenu le partenaire privilgi dArolia pour la formation de son personnel et lobtention des qualications de soudeur aronautique sur tous types de matriaux.
Cest en 2012 quArolia, partenaire de rang 1 dAIRBUS, a con lcole de soudure de Montoir de Bretagne, lensemble des formations de son personnel, visant des qualications de soudeur aronautique multimatriaux, selon la norme europenne ISO EN 24-394. Cest pour nous une mission de conance lorsque lon sait quArolia concentre beaucoup dactivits de soudage sur
Airbus, notamment pour des lments de tuyauterie assurant la circulation des uides bord des avions. Le soudage sexerce ici sur des paisseurs trs faibles et sur des matriaux varis, dont le Titane , explique Sophie Mends, Conseiller en formation professionnelle Apave. Compte tenu de laugmentation des cadences de production, le nombre de soudeurs employs par Arolia augmente rgulirement : il est pass de 40 50 dbut 2013. Ce sont ainsi 22 compagnons qui passeront par lcole de Montoir cette anne. Lobjectif peut tre une formation initiale ou un renouvellement de qualication. La formation se fait en alternance avec lentreprise, et de faon individualise an de rpondre aux diffrents niveaux dexprience des stagiaires.
Nous souhaitions vraiment que cette formation soit entirement externalise et nous avons trouv chez Apave un partenaire notre coute et soucieux de rpondre nos besoins. Nos premiers retours dexprience sont excellents suite au module initial Inox de n 2012, qui a vu ses huit stagiaires recevoir leur qualication , souligne Sbastien Jounier, Responsable service Systme chez Arolia.
45
PARCOURS pROFESSIONNELS
Organiser et coordonner le travail douvriers en isolation thermique dans le respect des rgles techniques et dHygine Scurit Environnement
PARTENARIAT CLIENT
Environnement
Agent technique de dchterie
Valoriser vos acteurs du dveloppement durable
Certicat de formation niveau V LIEUX : Nous consulter DURE : 50 JOURS
Accueillir le public et fournir
Le
Fonctionnement tout au long du parcours en mode projet sur la mise en uvre dune dchterie idale. Valorisation du rle socital et dveloppement durable de lagent technique de dchterie. Pdagogie active. Large place accorde la consolidation des savoirs via lchange dexprience. Des formateurs experts dans le domaine de la propret et de lenvironnement. Des supports pdagogiques utilisables au quotidien (ches pratiques).
les informations ncessaires au bon fonctionnement de la dchterie. fonctionnement de la dchterie avec courtoisie. de la dchterie.
Faire appliquer les rgles de
Assurer lexploitation fonctionnelle
ENJEUX DU MTIER
Comprendre le rle de la dchterie dans la politique globale de gestion des dchets. Savoir grer les situations de tension et de conit avec les usagers. Etablir les documents administratifs en pleine conscience de leurs rles juridiques.
Faire respecter les rgles de scurit et

dhygine pour soi et les autres.
46
Prvention
Charg de prvention scurit et environnement

Toutes les cls pour occuper cette fonction

attestant les capacits acquises permettant dassurer la fonction de charg de prvention scurit et environnement
ENJEUX DU MTIER
LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 70 JOURS
Dans un contexte dvolutions rgle Communiquer, informer, former mentaires et dexigences croissantes la prvention des risques. en prvention, avoir les lments pour occuper la fonction de salari comptent Participer lorganisation SSE de lentreprise. en hygine scurit ou d assistant et conseiller de prvention tant dans le secteur priv que public.
de prvention en adquation avec des enjeux dentreprises.
Le
Contrler le respect des rglementations
en matire de scurit, sant, environnement et conditions de travail. lis aux activits.
Identier, analyser et valuer des risques Elaborer et mettre en place des actions
Formation SST et acteur PRAP incluse dans le parcours. Projet Tutor en immersion avec des professionnels Apave. Apave est leader dans le domaine de la matrise des risques.
Agent de sret et de scurit prive
Certificat
Professionnel
ou
QUALIFICATION
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Valorisez votre personnel de surveillance et amliorez la qualit de laccueil client travers une formation qualiante
CQP LIEUX : Nous consulter ou Titre Professionnel niveau V, inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE
ENJEUX DU MTIER
Assurer laccueil client et apprhender
les situations difciles dans le respect des procdures internes. de vos tablissements.
cadre lgal et dontologique de la profession.
Amliorer lefcacit de la surveillance Garantir la scurit de votre site
Le
Parcours adaptable en fonction du public et de lactivit exerce. Des formateurs au contact permanent de vos tablissements et connaissant bien vos problmatiques. Un parcours duplicable sur lensemble de vos tablissements.
en terme dintrusion, dactes de malveillance ou dpart de sinistre.
OBJECTIFS DU PARCOURS DURE : 20 JOURS maximum parcours adaptable en fonction Acqurir les connaissances et savoir-faire de lexprience des stagiaires pour raliser sa mission dans le respect du
47
PARTENARIAT CLIENT
Aronautique
Monteur cbleur en aronautique
Fiabiliser son comportement professionnel pour une scurit optimale

CQPM LIEUX : Toulouse Marseille Saint-Nazaire DURE : 406 HEURES soit 58 JOURS
Matriser les technologies lies au
cblage aronautique, le savoir-faire en fabrication de harnais et petit quipement ainsi que leurs rgles dinstallation sur avions. fabrication et schmas lectriques.
Le
Salle training mitoyenne quipe en matriel spcique. Une option vocabulaire technique anglais. Habilitation lectrique incluse dans le parcours. Ralisation dune application pratique en salle, conformment la rglementation. Ralisation dune sance de travaux pratiques sur site du stagiaire pour une mise en situation relle et une validation des acquis.
Lire et comprendre des plans, dossiers de Respecter les rgles de lart, les modes
opratoires en fonction des critres techniques normaliss et respecter les rgles de scurit.
ENJEUX DU MTIER
Se situer dans la chaine de production
pour valuer sa responsabilit.
Comprendre les consignes pour
Evaluer le travail ralis, dceler les non

conformits, apporter des solutions de remise niveau.
les appliquer de manire rigoureuse. pour tre en capacit de sauto valuer.
Amliorer ses comptences techniques
Prparer la certication AIRBUS.
Monteur ajusteur de cellules aronefs
Dvelopper sa rigueur et sa dextrit sur une plate-forme pdagogique adapte laronautique

CQPM N 0187 LIEUX : Marseille DURE : 260 HEURES dont 15 heures dexamen-CQPM
mesure adquats. Lire un plan et appliquer avec rigueur les instructions de travail. Suivre des processus logiques et mthodologiques stricts. Travailler et communiquer en quipe. pour poser les xations. Assembler les pices en suivant les instructions dun document technique. Effectuer des ajustements. Contrler le bon fonctionnement par une srie de tests et dessais.
Rceptionner les pices mtalliques et
composites de la cellule.
ENJEUX DU MTIER
Connaitre les diffrents procds
dajustage et dassemblage des pices. Utiliser des outils main ou des machines outils classiques pour ajuster les pices. Choisir loutillage adapt aux diffrentes oprations et utiliser les instruments de
Le
Un bilan de positionnement bas sur des tests techniques et thoriques pour valider le recrutement du stagiaire. Contrle continu mesurant latteinte de chaque objectif intermdiaire avant le passage au module suivant.
Adapter les pices les unes aux autres

pour former un ensemble cohrent. lments et modes de xation.
Reprer, partir dun plan, les diffrents Vrier la conformit des pices. Raliser des oprations de perage,
alsage, fraisage, taraudage des trous
48
Btiment
Charg de contrle btiment et infrastructures

Grer lentretien et les volutions du patrimoine bti

ENJEUX DU MTIER
Etayer ses dcisions par des connaissances techniques, rglementaires et juridiques.
Assurer la rception des chantiers.
LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 50 JOURS
A lissue de la formation, les agents forms devront tre capables dexercer leur fonction de contrleur de chantier, travers les activits suivantes : Prparer, planier, suivre, contrler des travaux de construction ou de rnovation du patrimoine immobilier. Prparer, planier, suivre des contrats dexploitation et des travaux de contrle et dentretien des installations techniques.
Le
Les comptences Apave travers ses quipes mtiers Btiment, Gnie Civil . Un parcours pragmatique. Lexpertise et lexprience de nos formateurs, intervenant par ailleurs en inspection, conseil et assistance technique sur vos chantiers et tablissements ou auprs de vos fournisseurs.
Monteur chafaudeur
Certificat
Professionnel
ou
QUALIFICATION DE FORMATION
reconnue par le SFECE
Attestation
Travailler efcacement et en scurit

CQP
Le CQP est organis et gr par le SFECE. ancrages et amarrages de lchafaudage. Monter un chafaudage au plus prs Vrier la conformit du montage par dun btiment existant en respectant rapport la notice du constructeur. les plans et en tant garant de sa scurit et de celle des autres.
ENJEUX DU MTIER
Apprcier la qualit et la rsistance des
ou Attestation valant reconnaissance par le SFECE LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 25 JOURS + CQP Monteur Echafaudage 1 JOUR
Le
Vrier ltat du matriel. Matriser les oprations de montage et
dmontage en scurit des diffrents types dchafaudages (xes et roulants). Elinguer et treuiller les charges partir de lchafaudage. Communiquer, rendre compte et prendre les mesures ncessaires face des situations dangereuses.
Une pdagogie adapte au public, attrayante, avec 80% de travaux pratiques trs proches des situations relles sur le lieu de travail. Des supports pdagogiques sous forme de ches mmo illustres, par thmatique. Des valuations tout au long du parcours.
49
Btiment (suite)
Responsable montage Chef dquipe en chafaudage
Coordonner et travailler efcacement et en scurit
Certicat Professionnel FFP LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 10 JOURS Possder les comptences ncessaires
pour vrier le bon montage des chafaudages.
Le
Large place accorde la consolidation des savoirs lors des phases pratiques et lchange dexprience. Des formateurs experts et agrs par le SFECE. Des installations didactiques adaptes. Des supports pdagogiques utilisables au quotidien. Dlivrance de 2 attestations de formation professionnelle reconnues par le SFECE.
Assurer la qualit dune prestation
complte de montage et de vrication dun chafaudage.
Monter un chafaudage. Encadrer une quipe de monteurs. Vrier un chafaudage.
ENJEUX DU MTIER
Possder les comptences ncessaires
pour encadrer une quipe de monteurs dchafaudages.
CNAMTS R377
modifie
C A C E S
Conducteur de grues tour
Votre scurit et celle des autres en enjeu

CACES CNAMTS R377 modie LIEUX : Nice Evry DURE : 20 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Dans le cadre de la ralisation douvrages en bton ou mtalliques, vous devez :
Conduire en scurit une grue tour. Obtenir le CACES ou un avis daptitude
la conduite.
Adapter votre activit aux besoins de

votre quipe.
Effectuer la manutention des coffragesoutils et des ensembles darmatures.
Acqurir les notions essentielles dorganisation

et de travail en quipe, de rapidit et de prcision, dans le cadre des responsabilits du mtier de grutier.
Participer au coulage du bton et
sa mise en uvre, la mise en place dlments prfabriqus lourds, en respectant les rgles de scurit. soit depuis la cabine, soit depuis le sol. Vous tes responsable des manuvres que vous effectuez, et ce titre, vous devez savoir refuser dexcuter les oprations qui prsentent des risques.
Commander les manuvres de la grue
Le
Formation essentiellement pratique, personnalise de 70 heures en sous groupes avec exercices complexes gradus.
50
BTIMENT
Electricien bancheur
Nouvelles technologies, ralisations et interventions
ENJEUX DU MtIER
Incorporer les installations lectriques dans les banches de chantier dans le respect des rgles de lart, et en toute scurit.
Appliquer les rgles de lart et les rgles

de scurit en vigueur pour les travaux excuts. llectricit.
Choisir et utiliser les outils spciques
LIEUX : Nice DURE : 50 JOURS
OBJECtIFS DU PARCOURS
Lire et Interprter les plans et schmas
dinstallations lectriques.
Le
Pdagogie active. Intgration de niveaux de complexit progressifs valids par contrles continus. Alternance soutenue entre les enseignements thoriques et les travaux pratiques (exercices, questionnaires QCM, manipulations, simulations, recherches de pannes).
Se reprer sur un plan dexcution. Incorporer les systmes lectriques sur Raliser le rattrapage dune incorporation.
dalles et voiles et faire les rservations.
Assurer la pose et le raccordement

des appareillages.
Raliser des chemins de cbles et tirer

les cbles.
Tmoignage
Une exprience du terrain partage

Des formateurs experts, hommes et femmes de terrain quotidiennement au contact du tissu conomique local
Apave mobilise en formation des techniciens de terrain motivs pour accompagner des personnes en reconversion et leur faire proter de leur retour dexprience du terrain au quotidien. La monte en comptence est considre comme un lment cl de la comptitivit de nos entreprises.
Myroslava PANCZUK, Salarie du Ministre de la Dfense, Service dInfrastructure (SID), en formation Apave
au Ministre de la Dfense. Les formateurs, tous experts dans leur domaine dintervention, nous permettent de prendre conscience du ct primordial de la dimension terrain de notre fonction. Ils nous guident galement dans lidentication de l o commencent et nissent nos responsabilits, et nous donnent les cls pour mieux nous positionner vis vis des sous-traitants .
Personne de terrain, le contrleur des travaux de linfrastructure assure le lien entre les intervenants privs et le donneur dordre. Il est le garant du respect des rglementations (urbanisme, construction, code du travail) et de lintervention bon escient des diffrents acteurs dans les activits dentretien, rnovation, maintenance des ouvrages. Apave a su monter un programme de formation sur-mesure pour sadapter au plus prs de notre nouveau mtier tel que nous lexerons
51
PARCOURS pROFESSIONNELS
PARTENARIAT CLIENT
Maintenance
Technicien de maintenance des utilits
Optimisez votre facture nergtique et vos cots dexploitation.
Adapter les installations aux besoins
conformes la rglementation et aux spcications.
attestant les capacits acquises Assurer une garantie de continuit de permettant dassurer la fonction de Technicien de maintenance des utilits . fourniture et prserver lenvironnement.
rels et aux rglementations techniques, sanitaires et environnementales.
Le
Mise en situation sur installation pdagogique, maquettes et simulateurs. Une partie de la formation pratique sera complte par une priode sur site. Animation par des formateurs qualis, ingnieurs ou techniciens Apave, assurant galement des missions dassistance technique auprs des entreprises industrielles.
LIEUX : Pau DURE : 55 JOURS
Assurer la bonne distribution des utilits
dans le respect des impratifs de leur production et du cahier des charges de leur utilisation dans les process. de distribution des utilits et de leurs quipements de rglage, de contrle et de scurit. et documentaires des installations
ENJEUX DU MTIER
Diminuer les consommations dair
comprim, de vide, de vapeur. quipes.
Assurer la maintenance des rseaux
Amliorer le confort et la scurit des
Maintenir les standards techniques
Technicien de maintenance instrumentation

Un parcours vivre sur un pilote pdagogique grandeur nature
ENJEUX DU MTIER
Fiabiliser et optimiser le fonctionnement attestant les capacits acquises permettant des lignes de production. dassurer la fonction de Technicien de maintenance en instrumentation.
Le
Possibilit de valider un CQP ou un Titre Professionnel de Technicien de maintenance industrielle. Parcours adapt suivant les pr-requis et les besoins client. Mise en situation sur des quipements pdagogiques ddis, maquettes et simulateurs.
participer activement aux interventions. les consignes de scurit.
LIEUX : Pau DURE : 50 JOURS Autres parcours professionnels : Technicien de maintenance industries
agro-alimentaires, ludothermalisme Oprateur de procds chimie/ ptrochimie
Diagnostiquer, prparer, organiser et Respecter en toute circonstance Traiter les demandes dtudes et de
modications, les budgter puis les raliser. une mthodologie approprie.
Consultez-nous 52
Raliser des diagnostics en utilisant
Mtrologie
Responsable de Laboratoire de Mtrologie

Un savoir-faire et une conscience professionnelle transmis par nos formateurs

ENJEUX DU MTIER
Grer techniquement et qualitativement un laboratoire de mtrologie.
Connatre les techniques dtalonnage. Matriser les incertitudes de mesures.
LIEUX : Paris Marseille Bordeaux Rouen DURE : 50 JOURS
Acqurir les rgles de management dun
laboratoire.
Le
Une liale A+ Mtrologie entirement ddie la mtrologie. 20 laboratoires de mtrologie sur le territoire franais. Un vritable retour dexprience des formateurs exerant au quotidien une activit de terrain.
Connatre les rfrentiels grant

les laboratoires.
Piloter le systme de management

de la qualit du laboratoire.
Grer les audits du laboratoire. Connatre les parties intresses par

la mtrologie.
Technicien mtrologue
Choisissez lexpertise A+Mtrologie
Sadapter aux exigences de
la production (qualit, technique, ractivit, adaptabilit).
Le
Une liale A+ Mtrologie entirement ddie la mtrologie. 20 laboratoires de mtrologie sur le territoire franais. 300 techniciens mtrologues en activit. Plus de 30 accrditations COFRAC Etalonnage. Un vritable retour dexprience des formateurs exerant au quotidien une activit de terrain.
Acqurir les techniques dtalonnage
dans les grandeurs physiques : - Dimensionnel, - Temprature, - Pression. Acqurir les techniques dtalonnage en lectricit. Connatre les bases du calcul dincertitudes. Savoir diter un rapport dtalonnage ou de vrication.
LIEUX : Paris Marseille Bordeaux Rouen DURE : 50 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Former et recruter des techniciens
mtrologues motivs et stables. Dvelopper le professionnalisme des intervenants.
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PARTENARIAT CLIENT
Management
Chef dquipe
Adopter une posture dencadrant dquipe tout en restant soi-mme
ENJEUX DU MTIER
Accompagner le dveloppement
des comptences et de la performance. et accompagner leur progression.
Certicat de capacit Apave LIEUX : Tous centres de formation Apave
Organiser et rguler lactivit de son

quipe.
Suivre et amliorer la performance de

son secteur.
Evaluer les pratiques managriales
Responsabiliser et professionnaliser DURE : 12,5 JOURS les managers de proximit. + divers modules complmentaires Proposer un parcours professionnel selon le besoin adapt chaque manager en fonction
de son exprience et de ses besoins.
Le
Professionnalisation de nos consultants formateurs. Plans dactions personnaliss.
Transmettre linformation entre
lentreprise et son quipe.
Manager intermdiaire
Responsable datelier, responsable de service, superviseur.. Conjuguer lapplication de la stratgie de lentreprise avec les ralits du management au quotidien
Certi cat Certi catde deformation capacit Apave LIEUX : Tous centres de formation Apave
ENJEUX DU MTIER
Accompagner le dveloppement
des comptences et de la performance. accompagner leur progression.
Le
Mise en situation collective et/ou entretien individuel/Assessment. Analyse des critres et comportements cls : Esprit dquipe, analyse des problmes, leadership, scurit et qualit au travail, initiative. Validation du parcours de formation avec le responsable hirarchique.
Evaluer les pratiques managriales et
Travailler avec les managers de DURE : 21,5 JOURS proximit. + divers modules complmentaires selon le besoin OBJECTIFS DU PARCOURS tre le leader reconnu de son quipe. Piloter lactivit de son secteur
au plan conomique, organisationnel et relationnel. du changement.
tre promoteur et acteur 54
PRVENTION HSE
La prvention des risques au travail
Intgrer la culture scurit dans votre mtier (pass scurit) ....... 56
01 Management 02 Risques
de la scurit ........................ 58
- Formations rglementaires incendie - Formation prvention incendie - Mtiers de la scurit incendie
- CHSCT - Outils mthodologiques
04 Entreprises extrieures .......... 142 05 RSE - Dveloppement durable

Environnement ..................... 148
- Responsabilit Socitale des Entreprises - Dveloppement durable - Environnement
professionnels ...................... 72
- Risques psychosociaux - Prvention du risque Amiante - Risques spciques - Radioprotection - Atex
55
PRVENTION HSE
03 Prvention incendie.............. 126
PRVENTION HSE
Intgrer la culture scurit dans votre mtier

Le pass scurit Apave
VOS BESOINS
Le
Leader des formations la prvention Dure des modules adaptables vos impratifs Un rseau national de formateurs Des centres de formation avec du matriel en grandeur relle
Vous souhaitez optimiser la culture scurit de vos salaris. Vous devez veiller ce que vos salaris disposent des habilitations et autorisations ncessaires pour exercer leur fonction. Vous souhaitez tre ractif pour obtenir les qualications pour satisfaire aux demandes de vos clients.
Un ensemble dactions sur mesure

CHEF DENTREPRISE, ENCADREMENT
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique simples et manuvres BS-BE et HE Manuvre (HTA). Sant et Scurit au Travail : la rglementation Scurit et Sant au Travail : les responsabilits. Prsident du CHSCT. Travail en hauteur - Encadrement.
CHEF DE CHANTIER
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique en basse tension. UIC Niveau 2. Travail en hauteur - Port du harnais. Travail en hauteur - Encadrement. Utilisateur dchafaudage roulant.
CHARG DAFFAIRES
Habilitation lectrique : Oprations dordre non lectrique B0-H0-H0V- excutant et/ou charg de chantier. Encadrement , matrise : acteurs de la scurit et de la sant au travail. Port du harnais Travail en hauteur. Utilisateur dchafaudage roulant. Utilisateur dchafaudage xe.
56
Pass scurit
TECHNICIEN DE MAINTENANCE
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique en basse tension et haute tension. Mise en scurit des quipements de travail et installations- Consignation tous uides. Entreprises Extrieures Plan de Prvention. Port du harnais Travail en hauteur. Montage - Vrication - Utilisation Dmontage dun chafaudage roulant. Montage Utilisation dun chafaudage de pied. Vrication dun chafaudage de pied. Gestes et postures. Chariots et transpalettes conducteurs accompagnants : formation lutilisation. Chauffage des locaux. Ventilation des locaux.
PRVENTION HSE
AGENT POLYVALENT, OPERATEURS DE CHANTIER

Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique simples et manuvres BS-BE et HE Manuvre (HTA). UIC Niveau 1. Travail en hauteur - Port du harnais.
PRVENTION HSE
Montage - Vrication - Utilisation Dmontage dun chafaudage roulant. Montage Utilisation dun chafaudage de pied. Vrication dun chafaudage de pied. Gestes et postures. Chariots et transpalettes conducteurs accompagnants : formation lutilisation. Chauffage des locaux. Ventilation des locaux. Scurit incendie : Intervention immdiate.
CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION

Conducteur de ligne de production. Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique simples et manuvres BS-BE et HE Manuvre (HTA). Fiabiliser les comportements scurit au travail. Sauveteur Secouriste du Travail.
OPRATEUR MACHINE
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique simples et manuvres BS-BE et HE Manuvre (HTA). Fiabiliser les comportements scurit au travail. Gestes et postures. Chariots et transpalettes conducteurs accompagnants : formation a lutilisation. Scurit incendie : Intervention immdiate.
57
01
MANAGEMENT DE LA SCURIT
LES SOLUTIONS Apave QUI EST CONCERN ? VOS BESOINS
Votre entreprise est dans une dmarche de scurit durable et vous souhaitez optimiser vos performances. Apave vous aide changer les comportements de vos salaris, des managers aux oprateurs, en mettant en place des rexes de scurit des personnes et des biens. Lensemble de votre personnel doit tre sensibilis aux rgles de scurit, selon votre secteur dactivit. Pour le personnel : - dvelopper lesprit scurit, - renforcer le respect des rgles et dvelopper les initiatives individuelles de faon durable. Pour lencadrement : - dnir, structurer et faire partager le niveau dexigence scurit, - sapproprier les bonnes pratiques de management de la scurit au quotidien. Evaluer les risques : transfert de comptence. Mettre en place un CHSCT constructif et efcace. Responsabiliser tous les acteurs de lentreprise la scurit : des managers aux oprateurs. Dvelopper des outils mthodologiques performants : audits, analyses, suivi des indicateurs et interventions scurises.
58
lle Nouve on foncti

................. 58 LA SCURIT ............ MANAGEMENT DE .........................64 tion . ................................ PR/A020 Conseiller prven uelle ...............64 tion - Remise niveau ann PR/A021 Conseiller prven ire .................64 tion - Module complmenta PR/A023 Conseiller prven des assistants de prvention ........64 PR/T031 Formation initiale e) ........................................ (fonction publique territorial des assistants de prvention ............64 PR/T032 Formation initiale ........................................ (fonction publique dtat)... ..........65 .... .... .... .... et la scurit ................ .......65 .... PR/A001 La rglementation .... .... .... ement de la scurit ........ .....65 .... PR/A002 Systme de manag .... .... .... .... ropriation du rfrentiel .... ..66 .... .... PR/A022 MASE/UIC : app .... .... ues de la prvention des risq 6 ...6 .... .... PR/A003 Les fondamentaux .... .... l vai portements scurit au tra PR/A004 Fiabiliser les com t trise, acteurs de la Scuri ...........66 PR/A012 Encadrement, ma ........................................ et de la Sant au travail .... ...........66 .... .... ts au travail : les responsabili PR/A005 Scurit et sant
GAGNEZ EN EFFICACIT
ETUDES SUR CAS PARTICULIERS
des gralit z lint e v u o r Ret stages de nos s e m m m progra tion.co
apave
-forma
59
PRVENTION HSE
Agissez sur ent le comportem
.......... 67 ................................ .... .... .... .... .... .... .... T CHSC aris) .............67 tique du CHSCT (> 300 sal PR/A040 Formation la pra aris) .............67 tique du CHSCT (< 300 sal PR/A041 Formation la pra 300 salaris).....67 et formation du CHSCT (> PR/A042 Renouvellement 300 salaris).....67 et formation du CHSCT (< PR/A043 Renouvellement .........................68 SCT .................................... PR/A044 Prsident de CH ction mbres du CHSCT dans la fon PR/T044 Formation des me .................68 .... .... .... .... .... .... .... ........ publique territoriale ........ ction mbres du CHSCT dans la fon PR/T045 Formation des me .................68 .... .... .... .... .... .... .... ........ publique dtat................ ............... 69 GIQUES .................... OUTILS METHODOLO ........................69 ........................................ ses cau des e rbr La 01 PR/C0 ..................69 Rendre votre ues .................................... risq des e ion uat val L 03 PR/C0 ....................69 Document Uniqu ion de la pnibilit ............ ent uat in val rt d e pe rch us ma pl D 9 ..6 04 .... PR/C0 ................ laccueil scurit ................ PR/C006 Mise en place de ique.............70 can m et uide, vapeur, gaz t tou on ati gn nsi Co 60 PR/B0 lisation responsabilits pour la ra PR/B061 Organisation et ........................70 .... .... .... .... es ........ de consignation tous uid ........................70 espaces conns................ en s ion ent erv Int 19 /B0 PR
CE QUE DIT LA RGLEMENTATION

Code du Travail : obligation pour lemployeur dassurer la sant et la scurit physique et mentale des travailleurs (art.L.4121-1). Ces mesures comportent des actions de formation et dinformation du personnel, pour amliorer les situations existantes. Jurisprudence :
(Cour de cassation 16 mars 2010)
C.H.S.C.T. L.4614-14 : Les reprsentants du personnel des C.H.S.C.T. (ou les dlgus du personnel pour les tablissements de moins de 50 salaris) bncient de la formation ncessaire lexercice de leurs missions. Dcret du 19/05/08 : CHSCT des tablissements risques technologiques ou comprenant une installation nuclaire... Loi du 14 juin 2013 Instance de coordination des C.H.S.C.T.
Responsabilit de la personne morale, pour homicide involontaire, en qualit demployeur, pour infraction la rglementation relative la scurit au travail (fourniture dquipement de travail sans information ou formation).
LE SAVIEZ-VOUS ?
3 jours perdus par personne par an suite un accident du travail ou une maladie professionnelle. Des reconnaissances en responsabilits plus fortes Un cot social et conomique important. Nouveaux risques mergents : facteurs de pnibilit, risques psychosociaux...
Le
Des agrments nationaux et intergionaux. Des formateurs permanents effectuant des missions daccompagnement scurit dans tous types dentreprises. Des formations adaptes vos activits. Diffrentes formules innovantes dapprentissage : e-learning, stages spciques entreprises, platesformes pdagogiques
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Focus : ce quil faut retenir

ORGANISER VOTRE JOURNE DE SCURIT
Apave vous propose un concept cl en main
28 AVRIL 2014 Journe Mondiale sur la Sant et la Scurit au Travail

Consultez votre conseiller pour de plus amples informations
VOUS SOUHAITEZ :
alerter vos salaris sur les risques inhrents votre mtier, organiser une journe qui vous ressemble avec des outils adapts vos besoins, proposer une journe de prvention sur les risques professionnels.
Apave vous propose

Organiser votre journe scurit cl en main, Construire votre programme sur-mesure (en 1/2 ou 1 journe), Sensibiliser vos salaris la gestion du risque, Une mthode ludique et participative : - chasse aux risques, - jeux de rles, - quiz, - botiers interactifs, - petit djeuner, ... Orchestrer le droulement de votre journe : - mise en place et organisation des ateliers par des experts formateurs Apave, - prise en charge de laccueil de vos salaris, - dition dun livret, - remise de cadeaux, ...
EXEMPLES DATELIERS
Comportement Scurit SST Incendie Nouvel tiquetage des produits dangereux Risque routier Risque professionnel Risque auditif EPI Travail sur cran Gestes et Postures
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PRVENTION HSE
MANAGEmENT DE lA SCURIT
Le conseiller en prvention
Un acteur incontournable dans votre organisation Le conseiller en prvention est le "chef d'orchestre" de l'organisation scurit mise en place dans l'entreprise. temps plein ou temps partiel, il doit matriser au minimum des connaissances dans le domaine : de la rglementation, des outils mthodologiques et gestion du service. La rglementation a dni cette fonction dans la Fonction Publique: il s'agit d'assistants prvention et de conseillers de prvention pour laquelle Apave a mis en place des formations ddies (PR/T031 et PR/T032).
Voir page 386
LES NOUVEllES EXIGENCES RGlEMENTAIRES

la reconnaissance d'une fonction :
Loi n2011-867 du 20 juillet 2011 (Art.L 4644-1) : Obligation de l'employeur de dsigner une ou plusieurs personnes comptentes pour s'occuper des activits de protection et de prvention des risques professionnels de l'entreprise. Dcret n2012-135 du 30 janvier 2012 (Art.L 4644-1) : Les personnes dsignes disposent du temps et des moyens ncessaires requis pour exercer leurs missions (entre en vigueur : 1er juillet 2012). Les dcrets n2011-774 du 28 juin 2011 (Fonction Publique d'tat) et n2012-170 du 3 fvrier 2012 (Fonction Publique Territoriale) : Les chefs de service nomment des assistants ou des conseillers en prvention des risques.
Pour les autres tablissements, nous vous proposons un parcours de formation adapt au fonctionnement de l'entreprise et permettant une appropriation progressive par le stagiaire.
Le
Prise de contact par le formateur avant la session pour dnir les attentes des stagiaires et les prrequis.
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Quelles formations choisir ?

FORMATION CONSEILLER EN PRVENTION
Conseiller prvention - Module 1
PR/A020 3 jours
< 300
Effectif
Page 64

PR/A021
+
2 jours
Effectif
> 300
Page 64
Conseiller prvention - Module complmentaire

PR/A023 2 jours Page 64
Possibilit de poursuivre son parcours avec des stages cibls :

Gestion du risque chimique
PR/B004 2 jours Page 66
Entreprises Extrieures - Plan de prvention

PR/A006 1 jour Page 146
Mise en place de laccueil scurit

PR/C006 1 jour Page 69
Systme de management de la scurit

PR/A002 PR/A022 2 jours Page 65
Mthode dvaluation des risques

PR/C003 PR/C004 2 jours Page 69
NOUVEAUT Apave
Un parcours professionnalisant de Charg de Prvention Scurit et Environnement . Nous consulter et voir page 47.
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PRVENTION HSE
Complter ses connaissances, les actualiser et partager ses expriences. Pensez au module complmentaire
Objectifs pdagogiques - organiser la fonction scurit, - identier les obligations rglementaires et se situer par rapport celles-ci, Formacode 42866 - dnir la politique de scurit et la mettre en uvre, - identier les outils danalyse priori et postriori, - conseiller les chefs dtablissement. Personnes concernes et prrequis Chargs de scurit ou conseiller en prvention (Hors mission ERP et Fonction publique) ou Le + Apave Prise de contact par personnes amenes le devenir, tout type dentreprises industrielles, administratives ou le formateur avant la commerciales. Conforme larticle L.4644-1 de session pour dfinir la loi n 2011_867 du 20 juillet 2011 du code les attentes du sta- du travail.
giaire. Prsentation de la plate-forme scurit Apave. En option : Possibilit daccompagnement du stagiaire en entreprise lissue de la formation.

Objectifs pdagogiques - renforcer les acquis du module 1, - savoir raliser une valuation des risques en situation, Formacode 42866 - sapproprier les principes de prvention/ protection en fonction des risques profesionnels, - mettre en uvre la mthode de larbre des causes, - proposer des pistes damlioration de la prvention. Personnes concernes et prrequis Chargs de scurit ou conseiller en prvention Le + Apave (Hors mission ERP et Fonction publique), ou Possibilit de stage personnes amenes le devenir, tout type intra pour application dentreprises industrielles, administratives in situ sur des exemples ou commerciales. Avoir suivi le module 1. de lentreprise. Conforme larticle L.4644-1 de la loi n 2011_867 du 20 juillet 2011 du code du travail, notamment dans les entreprises >300 salaris. Programme Les partenaires internes et externes du conseiller prvention. Les diffrents risques professionnels et les moyens de prvention/ protection. Lenqute aprs accident et la mthode danalyse par larbre des causes. Dnition de mesures de prvention et plan daction de prvention. La mise en place de la politique prvention de lentreprise. Modalits dvaluation des acquis Etude de cas.
3 jours 890 HT PR/A020
Programme Lorganisation gnrale de la scurit. La fonction conseiller en prvention. Evaluation des risques professionnels. Gestion des formations scurit. Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles. Conformit rglementaire des installations et quipements. Gestion des entreprises extrieures. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM.
Conseiller prvention - Module complmentaire

Formacode 42866
Le + Apave Exercices sur des situations quotidiennes, changes entre pairs, adaptation du contenu et de lanimation en fonction de lautodiagnostic ralis en dbut de formation.
Objectifs pdagogiques - mutualiser les bonnes pratiques danimation sant/scurit au travail, - sapproprier les principes et outils cls de communication et de conduite de projet, - analyser ses pratiques actuelles. Personnes concernes et prrequis Chargs de scurit (Hors mission ERP) dans tout type dentreprises industrielles, administratives ou commerciales, ayant une exprience dans la fonction car ce stage porte sur la gestion et lanimation et non sur les connaissances Sant et Scurit. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas/ Applications pratiques. Programme Analyse critique des pratiques danimation de la scurit : autodiagnostic. Communication : Motiver ladhsion la dmarche scurit. Conduite de projet ou dun groupe de travail.
Formation initiale des assistants de prvention (Fonction publique territoriale)

PR/T031 3 jours
Formation initiale des assistants de prvention (Fonction publique dtat)

PR/T032 3 jours
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La rglementation et la scurit
1 jour 355 HT PR/A001
Formacode 42866
Systme de management de la scurit

Formacode 42866
Le + Apave Prsentation dun outil de veille rglementaire @vis.
Objectifs pdagogiques - identier le cadre lgislatif et rglementaire applicable, - mettre en uvre les actions de prvention permettant de rpondre aux exigences rglementaires, - anticiper les volutions lgislatives et rglementaires. Personnes concernes et prrequis Dirigeant dentreprise, chef dtablissement, encadrement, charg de scurit. Pdagogie Exposs - tudes de cas de jurisprudence Programme Les sources de droit en matire de sant et de scurit. La documentation et la veille rglementaire, le nouveau code du travail. Lvolution de la rglementation. Les principaux textes rglementaires applicables. Le contrle de lapplication des textes.
Le + Apave Formateurs consultants scurit et auditeurs. Utilisation dexemples dapplication concrets inspirs daccompagnements en entreprises.
Objectifs pdagogiques - identier les exigences du rfrentiel OHSAS 18001, - organiser la mise en place dun Systme de Management de la Scurit. Personnes concernes et prrequis Manager de lentreprise, charg de scurit, animateur du Systme de Management. Pdagogie Moyens audiovisuels - Travail de groupe - Exposs - Remise du rfrentiel et de documents aux participants. Programme Les enjeux dun SMS pour lentreprise. Politique de sant et de scurit au travail. Examen des exigences du rfrentiel. Ltude du rfrentiel. Les tapes de la mise en oeuvre. Exercices pratiques.
MASE/UIC : appropriation du rfrentiel

Formacode 42866
Le + Apave Apave 1er organisme daudit MASE. Modules oprationnels pour apporter, mettre en pratique et valider le transfert effectif des comptences. Utilisation dexemples dapplication concrets inspirs daccompagnements en entreprises.
Objectifs pdagogiques - identier les exigences du rfrentiel MASE/ UIC, - organiser la mise en place dun Systme de Management de la Scurit, - reconnatre les conditions dutilisation des outils SSE du rfrentiel. Personnes concernes et prrequis Responsable de lentreprise, charg de scurit, animateurs du Systme de Management. Pdagogie Moyens audiovisuels - Travail de groupe sur tudes de cas - Exposs - Remise de documents aux participants. Programme Les enjeux du MASE pour lentreprise. Lengagement de la Direction : Dnir et construire sa politique SSE. La gestion et le suivi des comptences. Lorganisation et la prparation du travail. Causeries et remontes de situations dangereuses. La visite de chantier ou datelier. Audit systme et revue de Direction. Document dlivr si russite lvaluation Cette formation est sanctionne par une attestation de formation Apave.
Prvention des Risques Professionnels

PR/B083 1 jour
Futur dispositif - 2014

La formation gnrale la scurit est un prrequis au futur dispositif formation (Septembre 2014) mis en place par EDF pour les entreprises intervenant sur les CNPE. Apave vous propose le stage PR/B083 adapt cette exigence.
apave-formation.com
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PRVENTION HSE
Les fondamentaux de la prvention des risques
Formacode 42866
Fiabiliser les comportements scurit au travail

Formacode 42866
Objectifs pdagogiques - apprcier la situation au regard de la prvention des risques, - situer son rle en tant quacteur Scurit, - identier les risques, - dnir les mesures de prvention. Personnes concernes et prrequis Tout personnel voulant acqurir les notions de base de la prvention des risques (encadrement, relais scurit, formateurs, oprateurs). Pdagogie Exposs, discussions, tude de cas, moyens audiovisuels Programme La prvention des risques. Les partenaires internes et externes. La situation de travail et lidentication des risques. Les mesures de prvention des risques professionnels. Evaluation du stage. Document dlivr si russite lvaluation Tests thoriques sous forme QCM.
Le + Apave Possibilit daccompagnement du projet en INTRA (Conseil ou Formation-action), utilisation doutils oprationnels.
Objectifs pdagogiques - connatre les leviers pour passer dune scurit subie une scurit choisie, - comprendre les mcanismes inuenant les comportements au travail, - identier et agir sur les comportements souhaitables et non souhaitables, - dclencher un engagement sur la modication ou lancrage des comportements. Personnes concernes et prrequis Direction, encadrement, oprateurs, chargs de scurit, prventeurs. Pdagogie Apports de mthodologies et doutils. Dmarche active (mise en situation, jeu de rle) centre sur la ralit des entreprises. Dernire journe au sein de lentreprise (mise en application terrain en option). Programme Les facteurs inuenant le comportement. Les leviers pour passer du zro accident nest pas possible au zro accident par choix . Dnir la notion dinterdpendance. Les leviers pour modier / ancrer les comportements. Un outil terrain : les interactions (dnition et mise en application). Valider les modalits de mise en uvre de loutil interaction. Mise en uvre dinteractions sur le terrain.
Encadrement, matrise, acteurs de la Scurit et de la Sant au Travail

Formacode 42866
Scurit et Sant au Travail : les responsabilits

Formacode 42866
Le + Apave Thme disponible en Programme e.learning.
Objectifs pdagogiques - apprcier les performances de son entreprise en matire de sant, scurit et conditions de travail, - mesurer limportance de son rle dans ces domaines, - apprhender les dispositions rglementaires. Personnes concernes et prrequis Personnel de direction, personnel dencadrement, matrise, inrmier(e), correspondant scurit. Pdagogie Moyens audiovisuels - change dexpriences - mises en situation, tude de cas. La place de la prvention dans la stratgie dentreprise. Lorganisation de la scurit dans lentreprise. Les consquences dun accident et lanalyse a posteriori. Les responsabilits scurit dans lentreprise. Les principaux textes utiles aux missions dencadrement. Notion de management de la scurit : intgration de la scurit dans lanimation dune quipe. Nota : conforme au module des bases de lingnieur du RFFST.
Objectifs pdagogiques Identier les responsabilits en cas daccidents, de maladies professionnelles ou de respect de la rglementation. Personnes concernes et prrequis Dirigeants de PME, PMI, chefs dtablissement, cadres, personnel dencadrement, membres du CHSCT... Programme Les responsabilits civiles et pnales. Les personnes responsables et les dlgations de pouvoir. Les peines applicables. Le systme judiciaire.
Le + Apave Utilisation dexemples de jurisprudence spcifiques dans le domaine de la scurit et la sant des travailleurs.
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CHSCT
Formation la pratique du CHSCT (> 300 salaris)
RECYCLAGE 4 ans Formacode 42868
Formation la pratique du CHSCT (< 300 salaris)

Objectifs pdagogiques - participer activement et efcacement au CHSCT, - contribuer lamlioration de lHygine, de la Scurit et des Conditions de Travail. Personnes concernes et prrequis Membres mandats reprsentants du personnel au CHSCT. Pdagogie Exposs - Discussions - Jeux de rles - Etude de cas concrets en groupes et en sous-groupes. Programme Les dnitions : comit, hygine, scurit, conditions de travail, accidents du travail, maladies professionnelles. Le fonctionnement du CHSCT. Lenqute post-accidentelle (Mthode de larbre des causes, 5M). La prvention des risques et le document unique. La visite des lieux de travail : prparation, ralisation. La recherche de solutions. Le bilan annuel scurit, et le programme annuel de prvention. Le plan daction du CHSCT.
Objectifs pdagogiques - participer activement et efcacement au CHSCT, - contribuer lamlioration de lHygine, de la Scurit et des Conditions de Travail. Personnes concernes et prrequis Membres mandats reprsentants du personnel au CHSCT. Pdagogie Exposs - Discussions - Jeux de rles - Etude de cas concrets en groupes et en sous-groupes. Programme Les dnitions : comit, hygine, scurit, conditions de travail, accident du travail, maladies professionnelles. Le fonctionnement du CHSCT. Lenqute post-accidentelle (mthode de larbre des causes, 5M). La prvention des risques et le document unique. La visite des lieux de travail : prparation, ralisation. La recherche de solutions. Le programme annuel de scurit et de prvention. Le plan daction du CHSCT.
Le + Apave Apave est agre par de nombreuses prfectures
Le + Apave Apave est agre par de nombreuses prfectures
Renouvellement de la formation du CHSCT (> 300 salaris)

PR/A042 5 jours
CHSCT
Pensez au renouvellement de la formation et Dlgus du personnel, des CHSCT des tablissements de moins de 50 salaris, vous pouvez bncier galement de ces formations.
Renouvellement de la formation du CHSCT (< 300 salaris)

PR/A043 3 jours
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PRVENTION HSE
CHSCT
Prsident de CHSCT
Formacode 42868
Objectifs pdagogiques - identier le rle, les missions et les responsabilits dun Prsident de CHSCT, - prendre en compte lensemble de la rglementation relative au CHSCT. Personnes concernes et prrequis Prsidents de CHSCT. Pdagogie Exposs - Discussions.
Voir aussi les stages de notre offre

Fonction publique Page 386
Programme Environnement juridique et institutionnel de lhygine, de la scurit et des conditions de Le + Apave travail. Animation par des consultants connais- Le Comit dHygine, de Scurit et des Conditions de Travail. sant le mangement De lordre du jour la politique scurit.
de la scurit et les rgles de bon fonctionnement dun CHSCT, habitus travailler avec les prsidents des CHSCT.
Formation des membres du CHSCT Fonction publique territoriale

5 jours 1040 HT PR/T044
Formacode 13021
Formation des membres du CHSCT Fonction publique dtat

5 jours 1040 HT PR/T045
Formacode 82070
Objectifs pdagogiques - participer activement et efcacement au Comit dHygine, de Scurit et des Conditions de Travail, - contribuer lamlioration de lhygine, de la scurit et des conditions de travail. Personnes concernes et prrequis Reprsentants du personnel et reprsentants de la collectivit, toute personne participant au CHSCT. Pdagogie Exposs - Etudes de cas. Programme Les dnitions : comit, hygine, scurit, conditions de travail, accidents de service, maladies contractes en service. Le fonctionnement du CHSCT. Les acteurs de la prvention (Assistant et conseiller de prvention, ACFI, CT, mdecine prventive,). Mener lenqute aprs incident ou accident. La visite de prvention : prparation et ralisation. Recherche de solutions : proposition, validation des solutions (ralisation dtudes de cas). Le plan daction du CHSCT. Modalits dvaluation des acquis QCM.
Objectifs pdagogiques - participer activement et efcacement au Comit dHygine et de Scurit (CHSCT), - contribuer lamlioration de lhygine, de la scurit et des conditions de travail. Personnes concernes et prrequis Reprsentants du personnel et reprsentants de lautorit, toute personne participant au CHSCT. Pdagogie Exposs - Etudes de cas. Programme Les dnitions : comit, hygine, scurit, conditions de travail, accidents de service, maladies contractes en service. Le fonctionnement du CHSCT. Les acteurs de la prvention (Assistant et conseiller de prvention, IHS, CT, mdecine prventive ). Lenqute aprs incident ou accident. La visite de prvention : prparation et ralisation. Recherche de solutions : proposition, validation des solutions (ralisation dtudes de cas). Le plan daction du CHSCT. Modalits dvaluation des acquis QCM.
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OUTILS MThoDoloGIQUES
Larbre des causes
2 jours 620 HT PR/C001
Formacode 42819
Lvaluation des risques

Objectifs pdagogiques - participer la ralisation et/ou lactualisation de linventaire des risques et leur valuation, - participer la transcription de cet inventaire Formacode 42819 sur le document unique, - contribuer loptimisation du plan dactions, - faire vivre la dmarche dvaluation des risques au sein dune dmarche damlioration continue de la scurit et de la sant au travail. Personnes concernes et prrequis Toute personne susceptible de travailler sur Le + Apave lvaluation des risques, si possible ayant dj Mise en situation travaille sur ce thme. danalyse des Pdagogie stagiaires. En intra : Rappels thoriques, analyse des retours Formation-action avec dexprience, travail pratique sur des mises en un travail intersession. situation (vidos).
Prsentation dexemples et de guides mthodologiques.
Le + Apave Une progression adapte permettant lacquisition progressive de la mthode. De nombreux exercices pratiques. Possibilit de travailler sur les accidents de lentreprise en intra.
Objectifs pdagogiques - analyser un incident ou un accident du travail, - raliser des comptes-rendus daccidents exploitables - exploiter un, arbre des causes, - laborer des mesures de prvention et en valuer leur efcacit. Personnes concernes et prrequis Toute personne amene animer un groupe danalyse dincident ou daccident. Pdagogie Exposs - tudes de cas - utilisation de vido. Programme Laccident de travail. La mthode de larbre des causes. Le suivi de lapplication des solutions. Le compte-rendu daccident. Cas pratiques.
2 jours 620 HT PR/C003
Dmarche dvaluation de la pnibilit

2 jrs + 1 jr option Objectifs pdagogiques - valuer la pnibilit au sein de la structure, 620 HT - organiser une dmarche de prvention de la PR/C004 pnibilit. Formacode 15097 Personnes concernes et prrequis Dirigeants, Ressources humaines, service du personnel, prventeurs, CHSCT, Service de sant au travail, et tout acteur de la prvention. Pdagogie Apports de mthodologies et doutils. Dmarche active centre sur la ralit des entreprises. Option : Journe complmentaire dapplication Le + Apave au sein de lentreprise. Possibilit daccompagnement Programme Dnir la pnibilit. du projet en INTRA Fdrer les acteurs cls concerns. (Conseil ou FormaEvaluer la pnibilit au sein de son tion-action). Un tablissement. stage en INTRA Identier les leviers daction. (2 jours + 1 jour) Dnir des indicateurs de suivi de lefcacit permettant une mise des actions. en pratique au sein Construire un plan daction de prvention de la de lentreprise et pnibilit. une prennisation du Nota : OPTION en INTRA : Analyse de la mthodologie projet. employe et des seuils dnis sur la base dun travail intersession.
Mise en place de laccueil scurit

1 jour 325 HT PR/C006
Formacode 15097
Objectifs pdagogiques - identier les obligations lies laccueil des nouveaux arrivants au poste de travail, - mettre en place un plan daccueil. Personnes concernes et prrequis Encadrement, agents de matrise, chargs de scurit, toute personne amene accueillir des nouveaux arrivants. Pdagogie Exposs - Etudes de cas. Programme Contexte rglementaire li laccueil au poste de travail. Principes gnraux de prvention. Obligations de formation au poste de travail. Construire un accueil scurit. Structuration et organisation de laccueil de scurit. Documents associs laccueil. Mise en situation.
Le + Apave Apave peut concevoir les procdures et documents daccueil de ltablissement
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PRVENTION HSE
Programme Terminologie : units de travail, danger, risque, frquence, valuation des risques, etc. Identication des units de travail. Analyse de lexposition du personnel aux dangers et prise en compte des mesures prventives existantes. Analyse des cas de russite et dchec. Document unique et programme dactions. Manager avec lvaluation des risques.
OUTILS MThoDoloGIQUES
Consignation tous uides, vapeur, gaz et mcanique
Objectifs pdagogiques - raliser une analyse de risque pour dnir la mise en scurit, - dnir les rgles techniques et bonnes Formacode 42817 pratiques de mise en scurit des quipements et installations pour travaux ou interventions en fonction des nergies et uides, organiser la mise en uvre de la consignation et dconsignation. Personnes concernes et prrequis Technicien de maintenance, exploitant dinstallation, responsable de travaux appel Le + Apave effectuer des oprations de consignation et de Apport de mthodes dconsignation (hors consignation lectrique).
de travail et matrise de lensemble des risques lis la mise en scurit des installations et matriels.
Organisation et responsabilits pour la ralisation de consignation tous uides

Objectifs pdagogiques - dnir les besoins de consignation et mise en scurit dune installation ou dun quipement, Formacode 42817 - prendre en compte les incontournables dans une procdure, - identier le rle de chacun et ses responsabilits, - dterminer les moyens ncessaires, - organiser la mise en uvre dune organisation pour les services internes et les entreprises extrieures. Le + Apave Apport de mthodes Personnes concernes et prrequis de travail et matrise Responsable de site, de service de maintenance, de production et charg de scurit. de lensemble des Pdagogie risques lis la Etudes de cas, prsentations de documents.
mise en scurit des installations et matriels.
2 jours 610 HT PR/B060
1 jour 350 HT PR/B061
Programme Comportement face au risque. Les statistiques et origines daccidents. Dnition de la consignation. Contexte rglementaire. Les risques lis aux diffrentes nergies et uides. Analyse de risque. La consignation, la condamnation et la dconsignation. Les acteurs et responsabilits. Interventions de dpannage. Modes opratoires. Les moyens de protection. Rgles dutilisation des cadenas. Les documents applicables. Cas dinterventions ralises par des entreprises extrieures. Modalits dvaluation des acquis Test thorique en salle. Document dlivr si russite lvaluation Un avis est adress lemployeur en vue dune habilitation de charg de consignation.
Programme Les enjeux pour lentreprise. Dnition de la consignation et de la dconsignation. Niveau de scurit ncessaire. Analyse de risques. Les acteurs et responsabilit. Les diffrentes organisations possibles. Les interventions sur machines. Contenu dune procdure. Les documents associs. Cas dopration dentreprises extrieures. Modalits dvaluation des acquis Test thorique en salle. Document dlivr si russite lvaluation Un avis est adress lemployeur en vue dune habilitation de charg de consignation.
Interventions en espaces conns

Formacode 11567
Le + Apave Conforme aux recommandations CNAMTS R435 et 447. CATEC : nous consulter
Objectifs pdagogiques - identier et analyser les risques lors de la prparation dintervention en espace conn, - dnir les moyens de prvention mettre en uvre. Personnes concernes et prrequis Personnel du service scurit, personnel de maintenance, dEE, dentretien ou dentreprise de scurit, appel effectuer ou organiser des interventions en espace conn. Pdagogie Dmonstrations - tudes de cas - contrle datmosphre avec le matriel de lentreprise. Programme Risques et principes gnraux de prvention appliqus aux travaux en espace conn. Pntration dans les espaces conns : contrles datmosphre. Les procdures et leur traabilit (Permis de travail, autorisation de pntrer, registre de consignation). Rle et responsabilits du surveillant permanent. Les EPI utilisables en capacit. Modalits dvaluation des acquis QCM. Document dlivr si russite lvaluation Possibilit de dlivrance dun avis Apave. Cet avis repose sur les comptences observables lors d exercices pratiques (option).
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Mise en scurit des installations ou quipements

VOUS SOUHAITEZ AMLIORER
La mise en scurit de vos interventions et de la consignation des nergies ? La comptence de votre personnel charg des consignations ?
OUTILS MTHODOLOGIQUES
Apave VOUS PROPOSE

de former votre personnel pour garantir ses comptences. Un parcours adapt au besoin de votre personnel et de votre entreprise : Consignation tous uides
PR/B060 2 jours Page 70
Nous pouvons galement ajouter : Formations spciques : Plan de prvention, Permis de feu, Intervention en espaces conns, Mise en service... Nous consulter.
PRVENTION HSE
Vous souhaitez structurer votre organisation des interventions avant de former votre personnel. Contactez Apave pour des missions de conseil et dassistance technique
Organisation et responsabilits pour la ralisation de consignation tous uides

PR/B061 1 jour Page 70
La scurisation des interventions repose bien souvent sur lexprience de personnes ressources en entreprise. Des accidents graves surviennent encore par manque danalyse de risque et de matrise oprationnelle et technique (non prise en compte de lenvironnement, nergie non consigne ou condamne, matriel dfaillant ou inadapt...)
Habilitation lectrique : oprations dordre lectrique en basse tension

EL/B090 2,5 jours Page 166
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01 02
RISQUES PROFESSIONNELS
LES SOLUTIONS Apave VOS BESOINS
Vous souhaitez : - Identier, analyser et valuer les risques professionnels pour viter les accidents et maladies. - Agir sur la politique et lorganisation de la sant au travail. - Dnir les actions de prvention mener. - Rpondre aux obligations rglementaires.
QUI EST CONCERN ?

Employeurs, salaris, chacun son niveau participe la prvention des risques professionnels pour les combattre la source en tenant compte : - des procdures, - de lvolution, - de la technique et des ractions humaines.
Evaluer et grer les risques professionnels : circulation, manutentions manuelles, conditions de travail, chimiques, biologiques, amiante... Responsabiliser les acteurs de lentreprise. Amliorer les conditions de travail : PRAP, nuisances sonores, travail sur cran... Anticiper les situations durgence : secourisme, prvention incendie et explosion
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.... 76 ................................ CIAUX ........................ ...... 79 SO ..... HO ..... YC ..... PS ..... ..... ES ..... QU ..... RIS sociaux .................... cho psy ues risq ...... 79 RISQUES ..... aux r ..... ilise sociaux .......... TA/R038 Sensib prvention des risques psycho x ............................... 80 la ion cat ti den lin De TA/R031 chosociau - Sensibiliser aux risques psy ...... 80 PROFESSIONNELS TA/R039 DRH et dirigeant x et bien tre au travail ..... iau soc cho psy ues risq aux r ilise .... 81 sib ..... t Sen men er age iques de man TA/R042 Manag ues dans le document unique / prat risq les .... 81 grer ..... Int ..... 2 ..... R03 ..... x TA/ iau et TA/R035 risques psychosoc les ter trai et r re rep E ir, ..... ven RM .................... ... 81 PLATE-FO TA/R045 Manager - Pr et le vieillissement............... lle nne sio fes pro E ure U lus ir IQ .............. 82 TA/R016 Prven PDAGOG E ................................ ............... 87 NT IA AM E QU RIS DDIE PRVENTION DU ................................... teur de chantier.................... ..... 87 ........................................ PR/B032 Amiante : Opra ..... ent de chantier .......... ..... ....................................... 87 em adr Enc : te ian Am 5 B03 ..... CE PR/ 8 Amiante : Encadrement technique .................... Recyclage....................... 88 RECONNAISSAN PR/B03 ble / ala pr tion ma For : n ctio ul de fon ....... 89 PR/B050 et PR/B051 Cum ement Chantier / Technique..... Recyclage : Oprateur / Encadr 0 .... 90 B04 ..... PR/ ..... et ..... ..... B37 ..... PR/ 4, ..... PR/B03 iante ......................... Am ue risq du ... 90 tion ..... ven ..... pr .................... PR/B045 Bases en iante ................................... Am ue risq ... 91 au ..... ..... tion ..... ilisa ..... sib es rs dordr PR/B047 Sen es et obligations des donneu .................................... 91 Rl b lom te/P ian Am 21 BA/D0 s .......... et sortie de zones conne ....... 91 BA/D023 Amiante - Entre rs et donneurs dordres ..... yeu plo em des s MISE EN tion iga obl et es Rl teian Am BA/D024 ........................... 92 SITUATIONS .... .... .... .... .... .... .... ES ............ postures .................... 93 RISQUES SPCIFIQU QUES es / Formateurs : gestes et tur pos et s ste Ge ............... 93 PRATI 0 R03 TA/ PR/B006 et uelle ................................... ......... 94 ivid ind tion tec pro de nts PR/B069 Les quipeme risque chimique ............... . 95 n / Base en prvention du ........................................ PR/B004 et PR/B044 Gestio ..... .............................. ..... ..... 96 es. ..... iqu ..... log ..... bio s ..... que les Ris nel PR/B008 ion des lgion .. 96 vention contre la prolifrat ..... pr ..... de ..... es ..... s sur nte Me 8 ra frig B04 PR/ aror lgionellose sur les tours .......... 96 PR/B049 Gestion du risque ises dangereuses par route and rch ma de rt spo tran au y plo .......... 97 em ..... nel ..... son ..... l Per vai 3 PR/B00 d sur le lieux de tra pie s ent em lac dp aux .................................. 97 PR/B073 Risques lis ........................................ tier rou ue ... 97 risq du tion ven ........................................ PR/B070 Pr poraire des chantiers .......... ... 97 tem ..... tion ..... isa ..... nal ..... sig ..... La ..... 8 s PR/B01 ipements sportif qu des et x jeu 98 de s .... ..... aire ..... .................... PR/B007 Scurit des ........................................ itif aud 98 ue ... risq ..... du ..... ..... tion ..... ven PR/B058 Pr ......................... ........................................ 99 an ..... cr ..... sur ..... l ..... vai tra ..... Le ..... 9 ..... PR/B00 Sanitaire et Social ..... r teu Sec / IBC 100 : P .... ..... PRA 7 ..... PR/B066 et PR/B06 .............................. tion de formateur / MAC SST ouriste du Travail ............. 100 PR/S010 et PR/S020 Forma Sec eur vet tion initiale / MAC Sau ....................... 101 PR/S001 et PR/S002 Forma atis Externe.................... tom Au ur ate bril d du .................................... 101 PR/S004 Utilisation la vie courante .................... ............................... 101 de ues risq les ir vn Pr PR/D001 ............... tion Secours (CPS) ............... ........................................ 102 PR/D002 Certicat Prven ..... ..... ..... ..... ..... ..... .. 102 ctacles .......... PR/A090 Scurit des spe taurants, emporter .......... res ns, sso boi de its db : tion oita xpl de mis Per .. PR/A091 ................ 103 ................................ .... .... .... .... .... N IO CT ...................................... 109 RADIOPROTE mun ................................... com ... 109 ue oriq th e dul Mo RP/A010 s / non scelles .................... e mdical - Sources scelle ... 109 tiqu ..... Pra ..... 2 ..... A1 s RP/ lle et sce 11 non A0 / s RP/ - Sources scelle che her rec et .. 110 E rie ust ICP ind e INB / non scelles RP/A013 Pratiqu ustrie recherche - Sources ind e 110 .... tiqu ..... Pra s 15 lle A0 sce RP/ non et / RP/A014 s scelles ellement mdical - Source s . 111 lle sce non / s lle sce rces Sou RP/A021 et RP/A022 Renouv eellement industrie et recherch ... 111 RP/A023 et RP/A024 Renouv - ICPE ...................................................................... 112 INB .... nt ..... me ..... elle ..... ouv ..... Ren ..... 25 ..... RP/A0 irurgiens dentistes Ch ts ien pat 112 des ..... ion ..... ect .................... RP/M003 Radioprot ts - Radiologie mdicale ..... ien pat 113 . des ..... ion ers ect las rot iop des RP/M004 Rad maintenance dans lexploitation et la 113 urit .... Sc ..... le ..... sab ..... pon ..... Res ..... 1 ..... RP/L00 lasers .................... des n atio ilis 113 lut . ..... lis ..... .................... RP/L002 Les risques n des ROA - hors lasers ..... atio ilis 117 lut . ..... lis ..... ues ..... ..... risq ..... RP/L050 Les .................... 118 e thorique commun .......... et dul 117 Mo ..... RI ..... MA ..... CA iels 01 tr C0 RP/ sur tous types de ma e tiqu Pra 119 RI .. MA ..... CA ..... 04 ..... .................... RP/C002 RP/C0 ouvellement..................... Ren RI MA CA 14 0 C0 12 RP/ . RP/C012 .................... ................................ .... .... .... 121 .... .. .... ..... .... ..... .... ..... ATEX ........ .............................. la dmarche ATEX ............... .. 121 AT/X001 Management de nel non intervenant .......... son per le r risques ATEX pou ... 121 aux ..... n ..... atio e ilis zon sib en t Sen 8 nan B00 rve AT/ inte niv. 1 : personnel technique .. 121 AT/B001 Habilitation ATEX urit des interventions .......... sc la de rg cha nel son per : 2 . 122 niv. ..... X ..... ATE ..... tion ns ilita ntio Hab rve AT/B002 lors des inte connaissances en scurit ... 122 ..... ses er ..... alis ues ctu triq Ra lc 3 non / B00 AT/ triques en oeuvre des quipements lc ...... 122 AT/C001 et AT/C002 Mise quipements de travail ..... et s que ctri le ns atio tall ins 125 des 123 ce ... nan ..... ..... inte ..... Ma AT/D001 .............................. ..... EX -AT ISM s ion 125 cat ..... ti ..... .................... AT/X017 AT/X028 Cer e ATEX_N-ATEX ............... zon en t nan rve inte s nel AT/X080 Person
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PRVENTION HSE

Agents biologiques Article R.4425-7 du C.T.* Risques chimiques Articles R.4412-38 et 87 du C.T.* Ecran de visualisation Article R.4542-16 du C.T.* Amiante Arrt du 23 fvrier 2012 et dcret du 04 mai 2012 Personne Comptente en Radioprotection Articles R.4451-103 109 du C.T.*, arrt du 26/10/05 modi 2006 et 2007, arrt du 24/11/2009 et Circulaire DGT/ASN n4 du 21 avril 2010 Radioprotection des patients Code de la Sant articles L.1333-11, R.1333-74 et arrt du 18/05/04 CAMARI Code du Travail articles R.4451- 54 56 et arrt du 21/12/07 et Circulaire DGT/ ASN n4 du 21 avril 2010 Formation-Information Radioprotection des travailleurs exposs Code du Travail articles R.4451-47 53 et Circulaire DGT/ASN n4 du 21 avril 2010
*Code du Travail
Bruit Articles R.4431-2 et R.4436-1 du C.T.* Vibrations Article R.4447-1 du C.T.* Champs lectromagntiques Directive Europenne n 2013 35 TAR (Tour Aro-Rfrigrante) et lgionelle Arrt du 13/12/04 art. 5 Prvention des Risques lis lActivit Physique et Manutention manuelle Rfrentiel PRAP INRS du 01/2013 V4 (loi du 31 dcembre 1991 art. L.4121-1-2-3) Sauveteurs Secouristes du Travail Article R.4224-15 du C.T.* et rfrentiel INRS du 04/2012 V2 Dbrillateurs automatiques externes Arrt du 06/11/2009 Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.) Article R.4323-106 du C.T.* Gestes et postures Article R.4541-8 du C.T.* Scurit des spectacles Dcret du 29/06/00 et Arrt du 05/05/08 ATEX Article R.4227-49 du C.T.*
Rglementation jour
Toute la rglementation sur notre site
apave-formation.com
Le
Une quipe de consultants pluridisciplinaires. Des modes dapprentissage qui allient formation, coaching, conseil. Mise en situation des stagiaires. Des centres et des installations pratico-pratiques au service de la scurit. Des formations sur-mesure alliant thorie et travaux pratiques sur le terrain. De nombreuses sessions programmes en 2014 dans toute la France, assurant un choix de planication et une forte proximit client. Remise de certications, avis ou titres dhabilitation, et ou attestations de comptences.
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PRAP
Prvention des Risques lis lActivit Physique La formation PRAP sintgre dans une dmarche globale de prvention en apportant des comptences sur lamlioration des conditions de travail et ladaptation du travail lHomme, en respectant les principes gnraux de prvention.
RADIOPROTECTION AMIANTE
La rvision de larrt du 26 octobre 2005 devrait paratre n 2013 pour une mise en application mi/n 2014. Durant cet intervalle, le prcdent arrt de 2005 restera en vigueur. Les certicats dlivrs au titre de larrt de 2005 auront une validit inchange de 5 ans. Apave vous informera ds parution de larrt au JO et programmera, dans les meilleurs dlais, les stages conformes la rforme.
La prvention du risque amiante touche lensemble des secteurs dactivit assujettis au Code du Travail, quils soient du domaine priv ou public. Lensemble de votre personnel ainsi que toutes les personnes qui interviennent sur des matriaux ou matriels susceptibles de librer des bres damiante sont concerns par le risque amiante. Apave vous propose des actions de sensibilisation et de formation pour votre personnel selon leur poste de travail : - prvenir lexposition au risque amiante, - dterminer si votre personnel est impact, - prendre les prcautions an dassurer la protection de vos salaris.
LES GRANDES LIGNES DE LA RFORME

3 niveaux de formation pour 5 secteurs dactivits. 3 niveaux relatifs aux situations et quipements : - N1 : Dclaration (ASN), moins de 10 sources scelles C5, Transport terrestre colis excepts, Radon gologique + aronefs en vol, Salaris ETT. - N2 : Ce qui ne relve ni du N1 ni du N3, (radiologie interventionnelle + acclrateurs +sources scelles gamma+) - N3 : INB Installations Nuclaire de Base. 5 secteurs dactivits : Mdical - Transport - Industrie - Racteur Nuclaire - Laboratoires, usines, sites dchets.
Le
Prise de contact par le formateur avant la session pour dnir les attentes des stagiaires et les prrequis.
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PRVENTION HSE
risques proFessioNNeLs
Prvention des RPS et bien-tre au travail
Intgrer le facteur humain dans la matrise des risques.
VOS BESOINS
Vous souhaitez : Vous mettre en conformit rglementaire : document unique, pnibilit, valuation des risques psychosociaux. Structurer votre dmarche de prvention des risques psychosociaux.
RGLEMENTATION
Depuis 2002, la notion de sant mentale est inscrite dans le Code du Travail. Le contexte rglementaire et Outiller les quipes RH, sant et jurisprudentiel na cesse de prvention. se renforcer : intgration Professionnaliser la Direction, des RPS dans le Document lencadrement. Unique, harclement moral, violences, pnibilit Articuler performance et sant au travail. Les entreprises sont tenues, Agir sur des situations dgraau travers dune politique de des : absentisme, stress, prvention et d accords de addictions, TMS, conits mettre en place des actions en faveur dune plus grande qualit de vie et de performance sociale. Dvelopper un langage et cadre de rfrence partag.
SOLUTIONS apave
Le pilotage dune dmarche de prvention de la sant. La formation et professionnalisations des prventeurs et managers. La ralisation dun diagnostic des RPS et llaboration dun dispositif de prvention. La qualication dun volet RPS dans le Document Unique. La cration dun dispositif de traitement et de prvention du mal tre et des violences.
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Prvention des RPS

LES CHIFFRES
La France ne dispose pas denqute nationale spcique sur le stress au travail mais les enqutes priodiques conditions de travail de la Dares donnent des indications : - plus dun travailleur sur deux travaille dans lurgence, - plus dun travailleur sur trois reoit des ordres ou des indications contradictoires, - un tiers des travailleurs dclare vivre des situations de tension dans leurs rapports avec leurs collgues ou leur hirarchie. Cest un problme qui touche toute lEurope. Selon une tude de la fondation de Dublin sur les conditions de travail, 27 % des salaris europens estiment que leur sant est affecte par des problmes de stress au travail, et selon le BIT, le cot du stress dans les pays industrialiss slve entre 3 et 4 % du PIB.
Le
Une approche intgre des risques professionnels prenant en compte la dimension psychosociale. Limplication des managers comme leviers de progrs. Une quipe pluridisciplinaire de consultants : Ingnieurs SSHT, ergonomes, consultants en management, RH et performance, prventeurs, psychologues du travail ... Des interlocuteurs proximit sur lensemble du territoire. Des modes dintervention ajusts : conseil, formation, transfert de comptences. Une exprience conrme dans diffrents secteurs : industries, services, secteur sanitaire et mdicosocial
QUI EST CONCERN ?

la direction, les managers, les membres des instances de pilotage, CHSCT, acteurs de sant et de scurit, les salaris.
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PRVENTION HSE
La matrise des risques

Vous souhaitez Nos prestations
Management et dveloppement du potentiel humain : - Diagnostic des systmes et des pratiques de management. - Performance des managers et de leurs quipes. - Efcacit professionnelle et personnelle.
Agir sur les systmes et pratiques de management, les comportements individuels et collectifs
Vous souhaitez
Nos prestations
Ingnierie de comptence : - Dmarche et outils de pilotage des comptences. - Transfert et dveloppement des comptences. - Ingnierie de formation.
Renforcer le pilotage de vos comptences, individuelles et collectives
Vous souhaitez
Nos prestations
Risques psychosociaux et bien-tre professionnel :
Agir sur la culture, la qualit de vie au travail le climat et les conditions de travail
- Sensibilisation et formation de lencadrement, des professionnels de la prvention et des collaborateurs. - Diagnostic risques psychosociaux, pnibilit et TMS (Troubles Musculo-Squelettiques). - Accompagnement la mise en oeuvre du plan d'actions. - Intgration de ces facteurs dans le document unique.
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risques psychosociaux
Sensibiliser aux risques psychosociaux
1 jour 395 HT TA/R038
Formacode 42876
De lidentication la prvention des risques psychosociaux

Objectifs pdagogiques - reprer les manifestations des risques psychosociaux dans le travail et leur diversit, - intgrer des enjeux lis la prvention des Formacode 42876 risques psychosociaux, - jouer son rle de prventeur pour faire voluer lorganisation et les comportements. Personnes concernes et prrequis Les acteurs de la prvention ; CHSCT, DRH, RRH, reprsentant du personnel, mdecin du travail, assistant social, inrmiers, managers... Pdagogie Le + Apave Une pdagogie active qui permet aux Des pistes dactions participants de faire le lien entre les principes pour amliorer ou de management et leur pratique. Des situations impulser une logique professionnelles apportes par les stagiaires de prvention. pour construire les jeux de rle et les tudes de Lidentification des cas. Des changes dexpriences anims par conditions de rus- les consultants permettent de capitaliser les site pour sinscrire bonnes pratiques du groupe.
dans le ralisme et la dure.
Objectifs pdagogiques - intgrer ce que sont la sant au travail et les risques psychosociaux, en apprhender les diffrentes manifestations : les formes de stress, la violence, le mal-tre..., - reconnatre leurs origines : les facteurs environnementaux, organisationnels, relationnels..., - identier des moyens de prvention et daction pour prserver sa sant, Personnes concernes et prrequis Tout collaborateur quelque soit sa fonction. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Mieux comprendre ce que sont les risques psychosociaux Quelles sont les diffrentes familles de stresseur ? Reprer et agir
2 +1 jours 1170 HT TA/R031
Programme Comprendre ce que sont les risques psychosociaux, et leurs consquences sur les individus et lorganisation. Les diffrents risques et troubles psychosociaux et savoir les reprer : stress, mal-tre, souffrance, violence Agir sur les RPS : les acteurs diffrents et complmentaires et logique dintervention plusieurs niveaux. Des outils simples la mise en place de dispositifs de gestion et de prvention.
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PRVENTION HSE
DRH et dirigeant - sensibiliser aux risques psychosociaux
Formacode 42876
Managers - Sensibiliser aux risques psychosociaux et bien-tre au travail

Formacode 42876
Le + Apave Entretien tlphonique de suivi.
Objectifs pdagogiques - mesurer les enjeux dune politique de prvention des risques psychosociaux, - intgrer ce que sont la sant au travail, les risques psychosociaux et leurs diffrentes manifestations, - identier les bases dune dmarche de qualit de vie au travail. Personnes concernes et prrequis Dirigeants, directeur des ressources humaines, membres dquipe de direction. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Mesurer les enjeux dune politique de prvention des risques psychosociaux. Identier les familles de tension, leurs rpercussions sur la sant et lefcacit. Intgrer la prvention des risques psychosociaux dans la politique gnrale.
Objectifs pdagogiques - identier ses responsabilits de manager en matire de sant au travail, - reconnatre les manifestations de mal-tre et les facteurs de risque associs, - identier les pratiques de management qui sinscrivent dans la prvention. Personnes concernes et prrequis Managers. Pdagogie Lanimation sappuie sur une alternance dapports de dnitions et de grilles de lecture et dillustration au travers de tmoignages vido ou de lexprience des stagiaires. Lenjeu est de souligner le lien troit entre la performance managriale et la sant des quipes. Nous veillons sensibiliser les participants aux bonnes pratiques quils peuvent dvelopper en prenant appui sur celles qui existent dj. Programme Prvenir les risques psychosociaux au sein de son quipe. Grer sa propre pression pour tre dans un rle de rgulateur. Reprer les facteurs de risque et dvelopper les bonnes pratiques.
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Intgrer les risques psychosociaux dans le document unique
2+1 jours 1170 HT TA/R035
Formacode 42876
Intgrer la prvention des risques psychosociaux dans les pratiques de management

2+1 jours 1275 HT TA/R032
Formacode 42876
Objectifs pdagogiques - reprer les facteurs de risques psychosociaux, - valuer les risques psychosociaux associs, - identier des mesures de prvention des RPS. Personnes concernes et prrequis Les acteurs de la prvention ; CHSCT, DRH, RRH, responsable prvention mdecin du travail, inrmiers, managers... Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Ce quil faut savoir sur les RPS pour les intgrer dans le document unique. Poser un cadre mthodologique et conduire les tapes de la dmarche dvaluation. Structurer et mener le recueil de facteurs de risque psychosociaux. Mener un entretien ou une observation en situation de travail. Estimer la gravit du risque. Elaborer le plan daction.
Managers - Prvenir, reprer et traiter les risques psychosociaux dans son quipe
3 jours 1275 HT TA/R045
Formacode 42876
Prvenir lusure professionnelle et le vieillissement

2 jours 795 HT TA/R016
Formacode 42876
Le + Apave Mthodes pdagogiques actives (apports partir des situations professionnelles apportes par les stagiaires, mises en situation...). Appropriation favorise par une prise de recul (temps de rflexion individuels et collectifs) et une prise de conscience (outils dauto valuation) des stagiaires. Mise en place de plans de progrs individuels.
Objectifs pdagogiques - prendre en compte ses responsabilits et devoirs de manager en matire de sant au travail, - mesurer limpact de la sant sur la performance de son quipe, - agir sur les facteurs de risque et les facteurs de bien-tre, - dvelopper des pratiques sant ses collaborateurs et soi-mme, - mettre en oeuvre des indicateurs de pilotage de la sant au travail. Personnes concernes et prrequis Managers ayant bnci dune sensibilisation aux risques psychosociaux. Programme La sant des managers comme une condition defcacit et dquilibre des quipes. Reprer ses propres facteurs de tension. Grer son stress et sa fatigue. Cartographier et rguler les facteurs de risque au sein de son quipe. Aider des collaborateurs en difcult.
Objectifs pdagogiques - reconnatre la problmatique de la pnibilit, de lusure et du vieillissement, - apprhender et intgrer la notion de pnibilit psychique et de risques psychosociaux, - dnir les pistes daction et de prvention dans une perspective largie de la sant au travail. Personnes concernes et prrequis DRH, RRH, Responsable prvention, mdecin du travail, prventeurs. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Comprendre le processus dusure professionnelle. Intgrer cette dmarche dans une double approche : sant et ressources humaines. Analyser les facteurs de pnibilit physique et psychique. Croiser avec les donnes dmographiques. Btir des pistes daction.
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PRVENTION HSE
Le + Apave Ebauche dune premire cartographie des risques psychosociaux de son quipe, identication des sources de tensions possibles lies ses propres pratiques de management, et dnition des axes prioritaires daction.
Objectifs pdagogiques - reprer les manifestations des risques psychosociaux (RPS) dans le travail et leur diversit, - intgrer les enjeux lis la prvention des risques psychosociaux, - jouer son rle de prventeur en faisant voluer ses comportements managriaux. Personnes concernes et prrequis Les managers. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Programme Comprendre ce que sont les risques psychosociaux, et leurs consquences sur les individus et lorganisation. Le manager comme acteur cl de la prvention, une action au quotidien : connatre ses responsabilits, dtecter les signes de mal-tre, tre au bon niveau de management. Dvelopper sa propre efcacit : valuer son stress, faire face ses propres motions, grer les situations difciles ou conictuelles. Accompagner ses collaborateurs : coute, rsolution de problme, rgulation, rapprendre ressentir, penser et agir diffremment.
Assurer la scurit de votre personnel
PRVeNTioN Du risque AMIANTE
Vos nouvelles obligations rglementaires pour les stages de la sous section 4 du Code du Travail : Interventions susceptibles de provoquer lmission de bres amiante, qui portent notamment sur des btiments, des navires, des structures, des appareils ou installations.
rglementation
Code du Travail Le Dcret du 4 mai 2012 relatif au risque dexposition amiante. Cette rforme de la rglementation a pour but dlever les niveaux de prvention mettre en uvre : - abaissement de la VLEP, - modication des modalits de contrle dempoussirement, - prcision sur les moyens de protections collectives et individuelles (arrts du 7 mars et 8 avril 2013), Larrt du 23 fvrier 2012 dnit les modalits de la formation des travailleurs la prvention des risques lis lamiante.
CHiFFres Cls
Un constat alarmant Lasbestose est lorigine de 100 000 morts par an dans le monde dans le cadre du travail. Les maladies professionnelles provoques par lamiante arrivent en 2me position en France.
Le
Formateurs expriments dans la prvention du risque amiante (CSPS, prventeur, diagnostiqueur,) dont certains labliss OPPBTP / INRS. Mise en situation des stagiaires sur des simulations dinterventions sur plate-forme pdagogique en fonction de leur mtier. Prsentation des diffrents matriels de protection collective ou individuelle. Dlivrance par Apave dune attestation de comptence lissue de la formation en cas de succs aux valuations thoriques et pratiques. Un questionnaire en ligne dauto-valuation, prparatoire aux stages recyclage encadrement.
le savieZ-vous ?
Principes de recyclage : - 1 jour minimum, - contrle des acquis thoriques et pratiques, - ncessit pour le stagiaire davoir entretenu ses comptences, notamment encadrement, - en cas dchec, non renouvellement de lattestation de comptence (interdiction dexercer).
Flashez ce code pour dcouvrir la vido de notre formation prvention amiante
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Nouvelle rglementation du risque AMIANTE

4 catgories de personnels concerns par des formations spciques
PRVENTION DU RISQUE AMIANTE
ENCADREMENT TECHNIQUE
Toute personne possdant au sein de son entreprise une responsabilit au niveau des prises de dcisions technicocommerciales, des tudes, de l'tablissement des documents techniques ou contractuels, de la dnition, de l'organisation et de la mise en oeuvre des spcications et des moyens techniques.
ENCADREMENT DE CHANTIER
Toute personne ayant au sein de son entreprise les comptences ncessaires pour diriger et coordonner l'excution des travaux, mettre en oeuvre le plan de retrait ou de connement ou le mode opratoire.
OPRATEUR DE CHANTIER
Toute personne charge d'excuter des travaux et/ou d'installer, de faire fonctionner et d'entretenir les matriels qui lui sont cons, dans le respect des procdures, du plan de retrait ou de connement ou du mode opratoire.
CUMUL DE FONCTIONS
Personnel cumulant les fonctions d'encadrement technique et/ou encadrement de chantier et/ou oprateur de chantier.
2 PHASES OBLIGATOIRES
Formation pralable Avant la toute premire intervention pouvant exposer l'amiante. Formation de recyclage Au plus tard 3 ans aprs la formation pralable ou un recyclage. Mise jour des connaissances compte tenu de l'volution des techniques et de la rglementation.
PRREQUIS LA FORMATION
Document attestant laptitude au poste de travail et au port des quipements de protections respiratoires.
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PRVENTION HSE
Prvention du risque amiante

Une offre complte adapte la nouvelle rglementation
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Des dures de formation diffrentes selon les catgories de personnel, des simulations THORIQ dinterventions ou de maintenance sur plates-formes pdagogiques ...
Plates-formes pdagogiques fixes DESCRIPTIF :
Amnagements xes raliss dans des locaux existants et/ou sous des structures charpentes permettant des mises en situation multiples de travaux.
ENSEIGNEMENT
UE
Le
Mises en situation pratiques
Interventions en plnum (lectricit, ventilation, ...), Interventions dans faux-plafonds (clairage, VMC, ...), Interventions sur revtements de sols et de murs (carrelage, sol souple, ...), Interventions sur calorifuges, chaudires, Interventions en gaines techniques, Interventions sur brides, joints, Interventions en maintenance, perage, carottage, ...
P R AT I Q
Plates-formes pdagogiques mobiles - Pour le secteur du btiment DESCRIPTIF :

Amnagements raliss dans des units mobiles ou partir de structures tubulaires permettant des mises en situation multiples de travaux. (Transportables chez vous dans vos installations).
Plates-formes pdagogiques spcialises - Pour le secteur industriel
Autres secteurs industriels

Nuclaire, Naval, ...
DESCRIPTIF :
Amnagements spciques : exercices permettant aux stagiaires, la mise en situation relle de travail en toute scurit.
Nous consulter
Ferroviaire
Industrie
Liste des Equipements de Protection Individuelle mis disposition des stagiaires :

appareil respiratoire isolant (masque ltrant, demi-masque et masque complet ventilation assiste, masque adduction d'air), kit amiante (combinaisons, gants, surbottes, sur lunettes...), aspirateur THE, SAS de dcontamination, conditionnement pour les dchets (sacs, GRV, ...), connement statique et dynamique, outillage divers (perceuses, aspiration la source).
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UE
2/
Quelle formation choisir ?

Apave dispense les formations de la sous-section 4 Code du Travail - sous-section 4 depuis 2012
Formation pralable
Recyclage 3 ans compter du jour de la dlivrance de l'attestation de comptences ( partir de fin 2014)
Encadrement Technique
PR/B038 5 jours PR/B035 5 jours PR/B032 2 jours PR/B050 5 jours
PR/B040 1 jour PR/B037 1 jour PR/B034 1 jour PR/B051 1 jour

PRVENTION HSE
Encadrement de Chantier
Oprateur de Chantier Cumul de fonctions :

Encadrement technique et/ou Encadrement chantier et/ou Oprateur
Prrequis de ces formations : un document attestant de laptitude au poste de travail (port des quipements de protection respiratoire)
STAGES DE SENSIBILISATION
Sensibilisation au risque amiante
PR/B047 0,5 jour Page 90
FORMATIONS DDIES AUX MATRES DOUVRAGE/ DONNEURS DORDRES

Rle et obligations des donneurs dordres, des entreprises, des employeurs, etc...
BA/D024 Page 90 2 jours Page 371
Bases en prvention du risque amiante

PR/B045 1 jour
Entres et sorties de zones connes

BA/D023 1 jour Page 370
MODULE E-LEARNING SENSIBILISATION AMIANTE : sur elearning-apave.com

Page 20
En partenariat avec lOPPBTP

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2 familles dactivits possiblesVos nouvelles obligations rglementaires

Celles dnies par le 1 et 2 de larticle R.4412-94.
SOUS-SECTION 3
Code du Travail Celles dnies par le 1 de larticle R.4412-94, dites encore de la sous-section 3 : Art. R. 4412-94. Les dispositions de la prsente section sappliquent : - Aux travaux de retrait ou dencapsulage damiante et de matriaux, dquipements et de matriels ou darticles en contenant, y compris dans les cas de dmolition.
SOUS-SECTION 4
Celles dnies par le 2 de larticle R.4412-94, dites encore de la sous-section 4 : Art. R. 4412-94. Les dispositions de la prsente section sappliquent : - Aux interventions sur des matriaux, des quipements, des matriels ou des articles susceptibles de provoquer lmission de bres damiante.
Apave ralise toutes les formations sous-section 4 et dispose de plates-formes pdagogiques quipes selon les mtiers de nos clients, et pour certaines labellises par OPPBTP.
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PrVeNTioN Du risque amiaNTe

Amiante : Oprateur de chantier
EPI OBLIGATOIRES RECYCLAGE 3 ans Formacode 22265
Amiante : Encadrement de chantier

Objectifs pdagogiques Appliquer les procdures adaptes aux interventions et les modes opratoires. Personnes concernes et prrequis Tout travailleur charg dexcuter des travaux, et/ou dinstaller, de faire fonctionner et dentretenir les matriels qui lui sont cons, dans le respect des procdures ou du mode opratoire. Parler et crire le franais. Prsentation par lemployeur, dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire). Programme Caractristiques, proprits de lamiante et effets sur la sant. Produits susceptibles de contenir de lamiante : localisation, identication. Les principales exigences rglementaires. Application mthodes de travail, procdures opratoires sur plate-forme pdagogique. Utilisation et limites des quipements de protection. Gestion des dchets. Dtection de situations durgence ou anormales, conduite tenir. Validation des acquis. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence si russite une valuation thorique et pratique.
Amiante : Encadrement Technique

Encadrement
Vous souhaitez :
- Complter votre formation scurit, Voir stages sur Plan de prvention : Entreprises Extrieures - Plan de prvention
PR/A006 1 jour Page 146
Le + Apave Plate-forme pdagogique : applications pratiques sur mtier, dossiers chantiers, prsentation de diffrents matriels et EPI.
Objectifs pdagogiques - dnir des procdures adaptes aux interventions, - valuer les risques, tablir des modes opratoires et les faire appliquer. Personnes concernes et prrequis Employeur, ou responsable, au sein de lentreprise au niveau des prises de dcisions technico-commerciales, des tudes, de lorganisation et de la mise en uvre des spcications et des moyens techniques. Parler et crire le franais. Prsentation par lemployeur, dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (port des quipements de protection respiratoire). Programme Caractristiques, proprits de lamiante, effets sur la sant. Produits susceptibles de contenir de lamiante. Produits de substitution. Dispositif rglementaire. Les documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles btis. Responsabilits pnales. Analyse critique dun reprage de lamiante et valuation des risques. Notices de postes. Choix, utilisation et maintenance des quipements de protection. Gestion des dchets. Conduite tenir en cas de situation durgence et situations anormales. Validation des acquis. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence si russite aux valuations thoriques et pratiques.
Lvaluation des risques

PR/C003 2 jours Page 70
Encadrement, matrise, acteurs de la Scurit et de la Sant au travail

PR/A012 2 jours Page 87
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PRVENTION HSE
Le + Apave Plate-forme pdagogique : applications pratiques sur mtier stagiaire, prsentation de diffrents matriels et EPI.
Objectifs pdagogiques Appliquer et faire appliquer les procdures adaptes aux interventions et les modes opratoires. Personnes concernes et prrequis Travailleur ayant, au sein de lentreprise, les comptences ncessaires pour diriger et coordonner lexcution des travaux, mettre en uvre le mode opratoire. Parler et crire le franais. Prsentation, par lemployeur, dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire). Programme Caractristiques ,proprits de lamiante et effets sur la sant. Produits susceptibles de contenir de lamiante. Le dispositif rglementaire. Application de lvaluation des risques sur plate-forme pdagogique. Notices de postes, mthodes de travail, procdures opratoires et enregistrements des oprations. Utilisation et limites des quipements de protection. Mise en uvre de mesures correctives. Gestion des dchets. Conduite tenir en cas de situation durgence et situations anormales et droit de retrait. Communication de linformation aux oprateurs et application. Validation des acquis. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence si russite aux valuations thoriques et pratiques.

Amiante : cumul de fonctions - formation pralable
Amiante : cumul de fonctions - recyclage

Objectifs pdagogiques - dnir des procdures adaptes aux interventions, - valuer les risques, tablir des modes opratoires et les faire appliquer ou les appliquer. Personnes concernes et prrequis Personnel cumulant les fonctions encadrement technique, et/ou dencadrement de chantier. Parler et crire le franais. Prsentation par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire). Programme Caractristiques, proprits de lamiante, effets sur la sant. Produits susceptibles de contenir de lamiante. Produits de substitution. Dispositif rglementaire. Les documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles btis. Responsabilits pnales. Analyse critique dun reprage de lamiante et valuation des risques. Notices de postes. Choix, utilisation et maintenance des quipements de protection. Gestion des dchets. Conduite tenir en cas de situation durgence et situations anormales. Validation des acquis. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence des catgories de personnel correspondantes si russite aux valuations thoriques et pratiques.
Objectifs pdagogiques - identier lvolution des techniques et de la rglementation, - dnir des procdures adaptes aux interventions, - valuer les risques, tablir des modes opratoires, les appliquer et les faire appliquer. Personnes concernes et prrequis Personnel cumulant les fonctions encadrement technique et/ou encadrement de chantier et/ou oprateur de chantier. Parler et crire le franais. Prsentation, par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire), de la validit de son attestation de comptence de la formation prcdente (validit de 3 ans maximum). Programme Auto-valuation des connaissances issues de la formation pralable. Echange et retour dexprience. Remise niveau et renforcement des aspects prvention. Validation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM, Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence des catgories de personnel correspondantes.
Recyclage - Amiante
Toute personne affecte des travaux ou interventions susceptibles de provoquer lmission de bres damiante doit suivre une formation.
Cette formation fera lobjet de vrications priodiques de comptences : tous les 3 ans Apave vous propose des sessions de recyclage pour ractualiser les acquis des formations prcdentes : Oprateur : PR/B034 Appliquer les procdures adaptes aux interventions et aux modes opratoires. Encadrement de chantier : PR/B037 Appliquer et faire appliquer les procdures adaptes aux interventions et aux modes opratoires. Encadrement technique : PR/B040 Dnir les procdures adaptes aux interventions. valuer les risques, tablir les modes opratoires et les faire appliquer. Cumul des fonctions : PR/B051
Consultez votre conseiller Formation Apave pour toutes informations complmentaires.

Nota : ces stages donnent lieu un examen des connaissances thoriques et pratiques. Si vous souhaitez une formation prparatoire de mise niveau pour garantir la russite cet examen : nous consulter.
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Amiante : Oprateur de chantier - recyclage
Amiante : Encadrement de chantier - recyclage

Amiante : Encadrement Technique - recyclage

Objectifs pdagogiques - identier lvolution des techniques et de la rglementation . - dnir des procdures adaptes aux interventions, - valuer les risques, tablir des modes opratoires et les faire appliquer. Personnes concernes et prrequis Employeur ou responsable dune lentreprise, en charge des dcisions technico-commerciales, des tudes, de lorganisation et de la mise en uvre des spcications et des moyens techniques. Formation obligatoire lissue de la priode de validit de la dernire formation de recyclage.Prsentation, par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire), de la validit de son attestation de comptence de la formation prcdente (validit de 3 ans maximum). Programme Auto-valuation des connaissances issues de la formation pralable. Echange et retour dexprience. Remise niveau et renforcement des aspects prvention. Modalits dvaluation des acquis Contrle de connaissance thorique sous forme QCM, Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence dlivre au stagiaire
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PRVENTION HSE
Objectifs pdagogiques - identier lvolution des techniques et de la rglementation. - appliquer les procdures adaptes aux interventions et les modes opratoires. Personnes concernes et prrequis Tout travailleur charg dexcuter des travaux, et/ou dinstaller, de faire fonctionner et dentretenir les matriels qui lui sont cons, dans le respect des procdures ou du mode opratoire. Formation obligatoire lissue de la priode de validit de la dernire formation de recyclage. Nota : Prsentation, par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire), de la validit de son attestation de comptence de la formation prcdente (validit de 3 ans maximum). Programme Auto-valuation des connaissances issues de la formation pralable. Echange et retour dexprience. Remise niveau et renforcement des aspects prvention. Validation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM, Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence dlivr au stagiaire.
Le + Apave Plate-forme pdagogique : applications pratiques sur mtier, dossiers chantiers, prsentation de diffrents matriels et EPI
Objectifs pdagogiques - identier lvolution des techniques et de la rglementation. - appliquer et faire appliquer les procdures adaptes aux interventions et les modes opratoires. Personnes concernes et prrequis Travailleur ayant, au sein de lentreprise, les comptences ncessaires pour diriger et coordonner lexcution des travaux, mettre en uvre le mode opratoire. Formation obligatoire lissue de la priode de validit de la dernire formation de recyclage. Parler et crire le franais. Prsentation par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur (spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire), de la validit de son attestation de comptence de la formation prcdente (validit de 3 ans maximum). Programme Auto-valuation des connaissances issues de la formation pralable. Echange et retour dexprience. Remise niveau et renforcement des aspects prvention. Validation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM, Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptence dlivre au stagiaire.

Bases en prvention du risque Amiante
Formacode 22265
Sensibilisation au risque Amiante

0,5 jour 160 HT PR/B047
Formacode 22265
Objectifs pdagogiques - prendre les prcautions ncessaires pour assurer sa protection et celle de ses collaborateurs, - viter lexposition au risque amiante, - dterminer si le personnel est impact par le risque Amiante. Personnes concernes et prrequis Toute personne intervenant sur des sites susceptibles davoir des produits ou des matriaux pouvant de contenir de lamiante. Pdagogie Exposs - discussions. Programme Caractristiques, proprits de lamiante. Les rgions amiantifres en France. Produits et matriaux susceptibles de contenir de lamiante. Toxicit de lamiante. Modalits de localisation (exigences du code de la Sant Publique). Mesures de prvention pour les travailleurs. Responsabilits. Contrle de connaissance. Document dlivr si russite lvaluation Cette formation de personnel non intervenant sur matriaux susceptibles de contenir de lamiante ne donne pas lieu une attestation de comptence.
Objectifs pdagogiques - identier et prendre conscience du risque amiante, - adopter le bon comportement. Personnes concernes et prrequis Tout public. Pdagogie Exposs - discussions. Programme Les caractristiques et proprits de lamiante. Produits susceptibles de contenir de lamiante : localisation, identication. Effets sur la sant. Produits susceptibles de contenir de lamiante : localisation, identication. La rglementaire et la prvention des risques. Conduite tenir face au risque. Nota : Ce stage ne remplace pas lobligation de formation dnie larticle R4412-117 et larrt du 23 fvrier 2012 du Code du Travail. Document dlivr si russite lvaluation Cette formation de personnel non intervenant sur matriaux susceptibles de contenir de lamiante ne donne pas lieu la dlivrance dune attestation de comptence.
Sensibilisation Amiante
Prvention des risques : elearning-apave.com Reportez vous pages 20 et 21 de ce catalogue, partie e-learning
E-learning : 30 minutes 1 heure. Formation pratique : 2 5 heures par des formateurs Apave et votre encadrement de proximit.
apave-formation.com
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Amiante / Plomb - Rles et obligations des donneurs dordres
1 jour 330 HT BA/D021
Formacode 22265
Amiante - Entre et sortie de zones connes

1 jour 330 HT BA/D023
EPI OBLIGATOIRES Formacode 22265
Objectifs pdagogiques - identier les rglementations spciques, - connatre les effets sur la sant des bres damiante et du plomb, - connatre les principales utilisations de lamiante et du plomb, - analyser les reprages et diagnostics raliss. Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, coordonnateurs SPS, reprsentants du personnel, entreprises utilisatrices et extrieures. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas. Programme Lamiante. Le plomb. Les obligations des propritaires des immeubles btis. Les rapports et diagnostics. Les diffrentes techniques de travaux. Les obligations des employeurs, entreprises et matre douvrage. Exercices pratiques sur rapports de reprages ou de diagnostics. Bilan de n de formation.
Amiante - Rles et obligations des employeurs, entreprises et donneurs dordres

2 jours 660 HT BA/D024
Formacode 22265
Objectifs pdagogiques Respecter les obligations rglementaires lies lamiante. Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, coordonnateurs SPS, reprsentants du personnel, entreprises utilisatrices et extrieures, CHSCT ou DP. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas. Programme Lamiante. Les obligations des propritaires des immeubles btis. Les rapports et diagnostics. Les diffrentes techniques de travaux. Les obligations des employeurs, entreprises et donneurs dordres. Exercices pratiques de lecture et comprhension sur documents amiante Bilan de n de formation.
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PRVENTION HSE
Le + Apave Application pratique sur chantier cole (module daccs 5 sas et/ou 3 sas). Prsentation et utilisation des EPI adapts ce type dintervention.
Objectifs pdagogiques - identier les quipements et documents ncessaires dun chantier de retrait ou dencapsulage amiante, - mise en uvre de la procdure dentre et sortie de zones connes. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont lactivit ncessite de pntrer en zones connes dans un chantier de retrait ou de connement de matriaux contenant de lamiante (MCA). Prsentation par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur. Laptitude mdicale au poste de travail prend en compte les spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire. Programme Dispositions spciques aux activits de retrait ou de connement de MCA. Les EPC et EPI. Mise en application pratique dune squence dentre et de sortie de sas. Consignes et conduite tenir. Nota : Cette formation ne permet pas la dlivrance de lattestation de comptence dnie par larrt du 23 fvrier 2012. Modalits dvaluation des acquis Evaluation des connaissances par QCM et sur exercices pratiques. Document dlivr si russite lvaluation Avis daptitude
RISQUES SPciFiques
Prvenir les risques de votre personnel
Le
Des agrments nationaux et inter-rgionaux : SST, PRAP, CPS, spectacles
rglementation
Obligation pour lemployeur dassurer la sant et la scu Votre entreprise poursuit une rit physique et mentale des dmarche de scurit durable. travailleurs (art.L.4121-1). Vous souhaitez rduire les risques et ainsi optimiser vos Ces mesures comprennent des performances. actions de formation et din Apave vous aide changer les formation du personnel, dans le but de tendre lamlioracomportements de vos salaris, des managers aux oprateurs, tion des situations existantes. en mettant en place des rJurisprudence exes de scurit des person Cour de cassation 16 mars 2010 nes et des biens. Responsabilit de la personne morale, pour homicide involontaire, en qualit demployeur, pour infraction la rglementation relative la scurit au travail (fourniture dquipement de travail sans information ou formation).
vos besoins
Code du Travail
Des formateurs permanents effectuant des missions daccompagnement Scurit dans tous types dentreprises. Des formations courtes et interactives adaptes vos spcicits. Diffrentes formules dapprentissage : - e-learning, - stages spciques entreprises, - plates-formes pdagogiques
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risques spciFiques
Gestes et postures
1 jr + TP 0,5 jr option Objectifs pdagogiques - apprhender les risques dorso-lombaires et 290 HT leur prvention, PR/B006 - appliquer les techniques de gestes et postures EPI OBLIGATOIRES de travail adaptes pour attnuer la fatigue et Formacode 31776 rduire la frquence des accidents. Personnes concernes et prrequis Toutes les personnes appeles effectuer, au cours de leur travail, la manipulation manuelle de charges. Nota : Laptitude physique au port des charges doit tre reconnue. Pdagogie Le + Apave Exposs et exercices pratiques : manutention de Possibilit dune charges diverses. Maquettes et vido. journe optionnelle Programme quelques semaines Sensibilisation aux risques daccidents par plus tard pour manutention. valuer lapplication Aspects rglementaires. et ancrer les bonnes Notions danatomie et de physiologie pratiques. appliques. Les lsions. Principe dconomie deffort. Dtermination des positions des diffrentes parties du corps pour une bonne prhension de la charge. Exercices pratiques - Manipulation de charges de natures diverses (charges spciques ltablissement). Les postures de travail. Approche de lorganisation du poste de travail.
Formateur Gestes et Postures

4 jours + options Objectifs pdagogiques - apprcier les lments dterminants dune 1400 HT dmarche gestes et postures , TA/R030 - identier le rle du formateur et les EPI OBLIGATOIRES connaissances utiles lanimation dune Formacode 44856 formation Gestes et postures , - concevoir le plan de stage adapt au contexte de son tablissement et choisir les supports danimation, - animer un stage Gestes et postures , Personnes concernes et prrequis Toutes les personnes appeles animer des formations internes gestes et postures . Le + Apave Programme Option 1/ Validation Prsentation des risques lis la manutention de la formation (1 manuelle et aux postures pnibles. Notions jour). Ralisation par danatomie et dconomie defforts. Les Apave dun fond conditions de russites pour animer une de salle lors dune formation Gestes et postures . Matriser animation par le ses exposs (entranement lanimation avec nouveau moniteur vido). Elaboration dun plan de stage adapt interne (dlivrance aux situations de travail de ltablissement. dun certicat de Conduire un exercice pratique en mthode comptence Apave). active (mise en situation). Option 2/ Assistance Ouvrir lentreprise vers une dmarche globale. la conception de Modalits dvaluation des acquis supports danimation Option 1 : audit de fond de salle(1 jour). adapt votre entre- Document dlivr si russite lvaluation prise (nous consulter). Option 1 : Dlivrance dun certicat Apave.
Formation PRAP, nous consulter.
Les quipements de protection individuelle (E.P.I.)

Formacode 42891
Le + Apave Prsentation de diffrents modles dEPI et dmonstration possible en Intra.
Objectifs pdagogiques - identier les risques, - adapter lEPI suivant le risque identi, - identier le marquage rglementaire et normatif, - grer les formations et vrications priodiques obligatoires. Personnes concernes et prrequis Utilisateurs, acheteurs, gestionnaires dEPI, conseillers scurit et membres des CHSCT. Pdagogie Prsentation de diffrents EPI, dmonstration de port. Programme Mise disposition des EPI. La certication de conformit des EPI. Le choix des EPI. Formation - informations. Les vrications priodiques.
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PRVENTION HSE
risques spciFiques
Gestion du risque chimique
Formacode 11567
Bases en prvention du risque chimique

Formacode 11567
Objectifs pdagogiques - identier les prescriptions rglementaires relatives la prvention du risque chimique, - valuer les risques lis aux agents chimiques pour la scurit et la sant des travailleurs, - dnir les mesures de prvention destines supprimer ou rduire le risque. Personnes concernes et prrequis Tout personnel impliqu dans la prvention et lvaluation du risque chimique. Programme Accidents du travail et maladies professionnelles. Terminologie. Les agents chimiques dangereux. Lidentication des agents chimiques : tiquetage, ches de donnes de scurit. Lvaluation du risque chimique. Les mesures de prvention du risque chimique. La mise en oeuvre de la rglementation relative au risque chimique. Dispositions spciques (CMR,SGH/CLP, Reach).
Objectifs pdagogiques - identier les risques lis aux agents chimiques pour la scurit et la sant des travailleurs, - reconnatre les moyens de protections et les rgles de base de la prvention. Personnes concernes et prrequis Tout personnel ayant manipuler, utiliser ou stocker des agents chimiques dangereux.
Le + Apave Stage adapt en Intra pour mise en uvre de lvaluation des risques lis aux agents chimiques dangereux de lentreprise.
Programme Accidents du travail et maladies professionnelles. Le + Apave Terminologie. Stage adapt en Les agents chimiques dangereux. Intra pour prendre Lidentication des agents chimiques : en compte les tiquetage, ches de donnes de scurit. agents chimiques de Les mesures de prvention du risque chimique.
lentreprise.
Produits chimiques
L'tiquetage des agents chimiques volue !
Limpact de cette volution a des consquences titre professionnel mais galement personnel.
De nouvelles tiquettes, de nouveaux symboles, vos salaris sinterrogent. Vos documents associs ce nouvel tiquetage doivent voluer. An de vous prparer au mieux ce changement majeur, Apave vous propose un panel de formations adaptes. Vous obtiendrez ainsi la cl de dcryptage pour lire et comprendre les nouvelles tiquettes. Toutes les rponses vos interrogations sur cette nouvelle rglementation sont dans nos actions formation ddies aux agents chimiques dangereux et leur identication.
Apave vous accompagne dans les actions dinformation et de formation destination de vos salaris en adaptant les actions vos agents chimiques dangereux et lutilisation que vous en faites.
lire s pour dapte uvelles a s n io Format rendre les no p tes. et com tiquet
-fo apave
rmatio
n.com
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RISQUES SPCIFIQUES
Risques biologiques
Formacode 12075
Objectifs pdagogiques Identier le risque biologique et les moyens de prvention adquats en vue de le rduire. Personnes concernes et prrequis Toute personne expose des agents biologiques. Programme Classement des agents pathognes. Risques lis aux agents biologiques. Prvention du risque biologique. Aspects rglementaires et responsabilits.
Nanoparticules
Les nanotechnologies se dveloppent de plus en plus et permettent des innovations dans de nombreux secteurs dactivits (aronautiques, tlcommunication, chimie, pharmacie ). Mais les nanomatriaux sont-ils dangereux ? Quelles mesures de prvention mettre en place pour assurer une protection adapte des travailleurs ? Aucune rglementation spcique en France ne rgit actuellement la manipulation de nanomatriaux mais le principe de prcaution simpose.
Apave vous propose des sensibilisations adaptes vos besoins Nous consulter
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PRVENTION HSE
Le + Apave Stage adapt aux personnels exposs des lieux insalubres (gouts, stations dpuration, agroalimentaire ), permettant pour certaines entreprises la dlivrance dune habilitation Risque biologique.
RISQUES SPCIFIQUES
Mesures de prvention contre la prolifration des lgionelles
Formacode 22203
Gestion du risque lgionellose sur les tours arorfrigrantes

Formacode 22203
Le + Apave Prsentation dun modle de carnet sanitaire
Objectifs pdagogiques - identier les quipements hydrauliques et les situations prsentant des risques de prolifration des lgionelles, - reconnatre les risques de pollution par retour deau prsents par les diffrents rseaux, - contribuer lamlioration de la prvention du risque et la mise en oeuvre des moyens de lutte. Personnes concernes et prrequis Techniciens, ingnieurs et intervenants chargs de lentretien et de la surveillance des rseaux de distribution deau et des quipements raccords. Programme Les rseaux deau destine la consommation humaine lintrieur des btiments. Leau dans les tablissements de sant. Les risques sanitaires lis la distribution de leau. La conception et la mise en oeuvre des rseaux deau. Les ensembles de protection antipollution. La production et la distribution deau chaude sanitaire. Le traitement de leau Les processus de dgradation des rseaux deau. Les autres quipements hydrauliques favorables au dveloppement des lgionelles. Les procdures dentretien et de maintenance. Les procdures de dsinfection. Le suivi analytique. Les textes applicables et leurs exigences. Prsentation dun modle de carnet sanitaire.
Le + Apave Il est possible de sinscrire sparment chaque module
Objectifs pdagogiques - intgrer les notions essentielles sur les lgionelles et la lgionellose, - lutter contre le risque de prolifration et de dissmination des lgionelles, - reconnatre le nouveau contexte rglementaire spcique aux tours, - valuer les risques et mettre en oeuvre une surveillance. Personnes concernes et prrequis Techniciens, ingnieurs et intervenants chargs de lentretien et de la surveillance dinstallations comportant des tours arorfrigrantes. Pour le module 1, aucun prrequis nest ncessaire. Pour le module 2, la connaissance de la problmatique lgionelles ou la participation au module 1 est souhaite. Des connaissances gnrales en thermique et en traitement deau sont conseilles. Programme Lgionelles et tours arorfrigrantes (1er module). Matrise du risque de prolifration des lgionelles (2me module).
Personnel employ au transport de marchandises dangereuses par route

Objectifs pdagogiques - identier les prescriptions rglementaires rgissant le Transport des Marchandises Dangereuses par route, Formacode 31828 - reconnatre les risques lis lutilisation, le stockage des marchandises dangereuses et la conduite tenir en cas durgence. Personnes concernes et prrequis Personnel (autre que conducteur de vhicule de PTAC > 3,5 tonnes) employ par lexploitant du vhicule routier ou par lexpditeur, personnel qui charge ou dcharge des marchandises Le + Apave dangereuses. Formation spcifique Pdagogie (module optionnel) : Exposs - Discussions Exercices thoriques transport de dchets dapplication.
dactivit de soins (DASRI), transport de matires radioactives, transport dexplosifs, transport de produits phytosanitaires.
BVT
Spcialiste du transport de matires dangereuses : voir les prestations en page 409
Programme Contexte rglementaire. Classication des marchandises dangereuses. Exemptions gnrales. Emballages et modes de transport. Etiquetage et signalisation. Documents et quipements. Transport des dchets dangereux. Chargement et dchargement, Protocole de scurit. Sret.
bvt.eu
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risques spciFiques
Risques lis aux dplacements pied sur le lieu de travail
0,5 jour 155 HT PR/B073
Formacode 31776
Prvention du risque routier

Objectifs pdagogiques - valuer les enjeux que reprsentent les accidents de la route pour le salari, son entreprise et pour la socit, Formacode 31817 - mesurer les consquences possibles des comportements risques (mauvais entretien du vhicule, alcool, drogues, utilisation du tlphone). Personnes concernes et prrequis Toute personne utilisant un vhicule dans le cadre professionnel, y compris lors des trajets domicile/travail. Le + Apave Pdagogie Thme disponible en Dmonstrations - Exposs - Etudes de e-learning. Possibilit cas concrets, analyse de vidos, retours dexercice pratique dexpriences.
sur V.U.L. en intra.
Objectifs pdagogiques - identier les risques lis aux dplacements, - identier les principaux risques inhrents une activit dans le tertiaire. Personnes concernes et prrequis Personnel amen se dplacer lintrieur et/ou lextrieur du site. Programme Les enjeux de la prvention au sein de lentreprise. La rglementation scurit lie aux dplacements (notions). Les risques lis aux dplacements pied sur le lieu de travail Exercice sur situations de travail.
La signalisation temporaire des chantiers

1 jour + TP 1 jr de Objectifs pdagogiques mise en pratique - dnir lobjectif de la signalisation, optionnelle (intra - identier les diffrents panneaux de signalisation, uniquement) - si journe optionnelle : mettre en place la 290 HT signalisation temporaire correspondante. PR/B018 Personnes concernes et prrequis Formacode 22283 Tout agent ralisant des interventions sur chausses ou proximit, ayant mettre en oeuvre la signalisation temporaire. Pdagogie Projection vido, cas concrets, applications pratiques. Programme Auto-valuation des stagiaires. La signalisation, quoi sert-elle ? Le + Apave Remise au stagiaire Les principes fondamentaux de mise en oeuvre dun fascicule illustr et les grandes familles de situations. Les familles de panneaux et leurs principales OPPBTP jour de caractristiques. la rglementation. Positionnement des panneaux. Journe optionnelle Si journe optionnelle : Mise en situation relle de mise en situation avec le matriel de lentreprise.
relle avec le matriel de lentreprise.
Scurit des aires de jeux et des quipements sportifs

Formacode 42608
Objectifs pdagogiques - appliquer la rglementation, - mettre en place un suivi de ces quipements. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant en charge lentretien et la maintenance des aires de jeux et des quipements sportifs. Pdagogie Dmonstrations - Mise en commun dexpriences - Travaux pratiques sur des quipements. Programme Equipements de jeux. Aires collectives de jeux. Equipements sportifs. Rle des organismes de tutelle. Cas pratiques : Ralisation sur des jeux existants, des oprations de contrle et dinspection.
Le + Apave Apave, organisme spcialis dans les vrifications des aires de jeux
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PRVENTION HSE
Programme Gnralits sur les risques routiers. Laspect rglementaire. Le vhicule. Lenvironnement. Le conducteur. Le comportement au volant. Organisation des dplacements.
RISQUES SPCIFIQUES
Prvention du risque auditif
0,5 jour 155 HT PR/B058
Formacode 42866
Le travail sur cran

0,5 jour 155 HT PR/B009
Formacode 42889
Le + Apave Film INRS rsumant les points abords. Suivant les cas : participation du mdecin du travail, de fabricants de protecteurs auditifs.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les seuils rglementaires dexposition des travailleurs aux bruits et vibrations, - dnir les risques lis ces nuisances, - slectionner des protecteurs auditifs, - utiliser correctement les protecteurs auditifs, - appliquer les consignes de scurit correspondantes. Personnes concernes et prrequis Toute personne expose aux bruits et vibrations dans le cadre du travail. Pdagogie Dmonstrations - exposs - tudes de cas. Programme Fonctionnement de lappareil auditif. Dnitions et caractristiques des sons. Rappels rglementaires et valeurs limites dexposition. Exploitation des rsultats des valuations et mesurage du bruit. Les critres de slection des protections auditives. Le port des protections auditives. Les bonnes pratiques professionnelles pour rduire au minimum lexposition au bruit.
Objectifs pdagogiques - dnir les risques et les effets sur la sant lis au travail sur cran, - implanter un poste de travail sur cran. Personnes concernes et prrequis Toute personne travaillant sur cran.
Programme Sant et travail sur cran. Activit et organisation du travail. Ergonomie du poste. Environnement du poste. Les rgles dimplantation. Le suivi mdical. Le + Apave Thme disponible en tude de cas.
e-learning
PRAP - Prvention des risques lis lactivit physique

PRAP (Prvention des Risques lis lActivit Physique)
Labsence de rsultat probant sur la diminution des AT (accidents du travail) et des MP (maladies professionnelles), un tiers des AT et presque 80 % des MP lis lactivit physique ont amen lINRS abandonner la mise en uvre dactions de formation Gestes et Postures pour proposer la formation PRAP. lissue de cette formation, le stagiaire devient un acteur de la prvention dans son tablissement et sera capable de : connatre les risques manutention de son activit,
observer et analyser sa situation de travail, participer la matrise du risque en proposant

toute ide damlioration technique ou organisationnelle.
rir acqu rmet d milieu e p n io t Une op ences dans le icularit Nota : art pt m o c s vec la p le ocial a e personnes. S t e e Sanitair anipulation d r ise pa de m prcon 1 t 7 s e -4 R n S ormatio tion CNAM T f e t t e C da omman une rec
La formation PRAP sintgre dans une dmarche globale de prvention en apportant des comptences sur lamlioration des conditions de travail et ladaptation du travail lhomme, en respect des principes gnraux de prvention. Pensez au recyclage tous les 24 mois pour le maintien et l'actualisation des comptences.
98
RISQUES SPCIFIQUES
PRAP IBC
RECYCLAGE 2 ANS Formacode 31776
PRAP - Secteur Sanitaire et social

Objectifs pdagogiques - situer limportance de risques et les enjeux pour ltablissement, - caractriser lactivit physique dans sa situation de travail, - reconnatre les risques et les dommages lis lactivit physique, - identier les lments dterminants de son activit physique, - proposer les amliorations susceptibles de rduire les risques et participer leur mise en uvre. Personnes concernes et prrequis Tous les salaris, oprateurs et agents des secteurs de lindustrie, du commerce et du BTP. Nota : Pralablement cette sance de formation du personnel, il est fondamental que ltablissement soit engag dans une dmarche de prvention des risques pour obtenir une relle amlioration. Programme Lactivit Physique et les objectifs PRAP. Les facteurs de risques. Analyse du poste de travail. Principes gnraux de manutention et amnagement du poste de travail. Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue thorique et pratique conforme au document de rfrence PRAP INRS. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Acteur PRAP IBC .
3 jours
PRIX : NOUS CONSULTER
PR/B067
Le + Apave Possibilit daccompagnement du projet en INTRA (Formation-action)
Maintien et actualisation des connaissances

M.A.C. PRAP IBC
PR/B065 PR/B068 1 jour 1 jour Page 351 Page 351
Partenariat INRS
Apave est habilite par la Commission Nationale dhabilitation du Rseau Prvention et ce titre dlivre les certicats de lINRS :
M.A.C. PRAP 2S
NOUVEAUT 2014
le CATEC (certicat dAptitude en Espaces Conns) pour les tablissements intervenant dans les rseaux deau et dassainissement. Recommandation CNAM R 472 Ces certicats apportent des comptences encourages dans le milieu du travail (partenaires sociaux, OPCA, reprsentations professionnelles...) et reconnues dans de nombreux dispositifs de formations diplomantes. Stages conformes aux nouveaux documents de rfrence INRS de 2013.
99
PRVENTION HSE
Le + Apave Possibilit daccompagnement du projet en INTRA (Formation-action). Conforme la recommandation R471 Prvention des TMS dans les activits daide et de soins en tablissement .
Objectifs pdagogiques - caractriser le potentiel de la personne aide ou soigne, - mettre en oeuvre les techniques appropries aux manutentions de personnes. Personnes concernes et prrequis Tous les salaris et agents du secteur Sanitaire et Social. Prrequis : avoir un certicat PRAP IBC. Nota : Stage dacteur PRAP 2S en 3 jours en Intra (sans prrequis PRAP IBC). Pdagogie Apport de connaissance et mise en situation proche de lactivit relle du stagiaire, conforme au programme de lINRS. Programme Evaluation du potentiel de la personne soigne ou aide. Principes de manutention des personnes. Mise en pratique. Evaluation et bilan de la formation. Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue thorique et pratique conforme au document de rfrence PRAP INRS. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Acteur PRAP 2S , valable au maximum 24 mois, dlivr au candidat ayant suivi la totalit de la formation et ayant satisfait lvaluation continue certicative.
risques spciFiques
Formation des formateurs - SST
8 jours 1490 HT PR/S010
RECYCLAGE 36 mois Formacode 42856
Maintien et actualisation des comptences des formateurs SST

Objectifs pdagogiques Animer les formations de Sauveteurs Secouristes du Travail en respectant les directives, consignes et programmes (CNAM et INRS) lis cette formation. Personnes concernes et prrequis Toute personne voulant tre formateur S.S.T. dans son tablissement. Pr-requis : S.S.T. valide. Validation du module de base en Prvention des Risques Professionnels de lINRS/CARSAT/CRAM/CGSS. Pdagogie Cours essentiellement pratique, conforme au programme de lINRS. Programme Prsentation de la formation. Formation gnrale la prvention. Identication des risques et organisation des secours dans lentreprise. Appropriation des documents de rfrence et des aides pdagogiques. Prparation dune session de formation de S.S.T. Appropriation dune stratgie pdagogique spcique au S.S.T. Conduite des apprentissages pdagogiques. Conduite dvaluation du S.S.T. Nota : Dure 2 x 4 jours. Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue et test daptitude pdagogique. Document dlivr si russite lvaluation Obtention dun certicat de formateurs S.S.T.
Objectifs pdagogiques - mettre jour ses connaissances sur le rfrentiel SST, - tre jour des formations obligatoires pour poursuivre ses activits de formation de Sauveteur Secouristes du Travail. Personnes concernes et prrequis Tout formateur SST valid devant former dans son tablissement. Pr-requis : Carte de Formateur.SST. Validation du module de base en Prvention des Risques Professionnels lINRS/CARSAT/CRAM/CGSS. Pdagogie Cours essentiellement pratique, conforme au programme de lINRS. Programme Retour dexprience lors des formations S.S.T. Actualisation des connaissances. Rappels pdagogiques. Rvision du rfrentiel technique. Dveloppement de comptences Prparation du test. Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue et test daptitude pdagogique en n de formation initiale.(en prsence dun deuxime formateur de formateurs). Conforme au document de rfrence SST INRS. Document dlivr si russite lvaluation Obtention dun certicat de formateurs SST, si valuation favorable en continu et au test daptitude pdagogique en n de formation.
Formation initiale des Sauveteurs Secouristes du Travail - SST

M.A.C. Sauveteurs Secouristes du Travail - SST

1 jour 170 HT PR/S002
Le + Apave Matriel pdagogique complet et rcent. Remise aux stagiaires dun fascicule couleur illustr de petit format.
Objectifs pdagogiques - intervenir efcacement face une situation daccident, - mettre ses comptences au prot de la sant et scurit au travail, dans le respect des procdures xes par lentreprise en matire de prvention Personnes concernes et prrequis Toute personne devant exercer la fonction de SST dans son tablissement. Pdagogie Cours essentiellement pratique, conforme au programme de lINRS. Programme Le Sauvetage Secourisme du Travail. Accidents du travail. Intrt de la prvention des risques professionnels. Rle du SST. Les rgles dintervention face une situation daccident. Exercices pratiques appropris aux diffrentes situations rencontres. Contrle du comportement (en continu lors des mises en situations). Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue certicative. Conforme au document de rfrence SST INRS. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat de SST sera dlivr au candidat ayant particip activement lensemble de la formation et ayant satisfait lvaluation continue. Validit de 24 mois.
Objectifs pdagogiques - continuer intervenir efcacement face une situation daccident - intervenir dans le respect des procdures xes par lentreprise en matire de prvention. Personnes concernes et prrequis Etre Sauveteur Secouriste du Travail titulaire du certicat S.S.T.. Pdagogie Cours essentiellement pratique, conforme au programme de lINRS. Programme Rappels et mise jour. Contrle du comportement. Nota : Traitement des situations inhrentes aux risques spciques de ltablissement : elles font lobjet dun complment de formation dont la dure est convenir au cas par cas. Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue certicative sur mise en situation. Conforme au document de rfrence SST INRS. Document dlivr si russite lvaluation Dlivrance dun nouveau certicat de Sauveteur Secouriste du Travail, valable au maximum 24 mois aprs participation active la formation et ayant satisfait lvaluation continue.
Le + Apave Matriel pdagogique complet et rcent. Remise aux stagiaires dun fascicule couleur illustr de petit format .
100
risques spciFiques
Utilisation du Dbrillateur Automatis Externe
Dure : nous consulter Objectifs pdagogiques - reconnatre larrt cardio-respiratoire sur une PR/S004 victime, Formacode 42856 - mettre en uvre le dbrillateur entirement automatique (DEA) ou semi-automatique (DSA). Personnes concernes et prrequis Personne pouvant tre amene mettre en uvre un dbrillateur Automatis Externe. Pdagogie Formation essentiellement pratique laide dun kit de dmonstration (lm, mannequin, dbrillateur ). Prsentation du dbrillateur Le + Apave prsent dans ltablissement. Matriel spcifique Programme de dmonstration Anatomie / physiologie. Organisation de la chane de survie : lalerte. Procdure dutilisation du dbrillateur Automatis Externe. Utilisation du dbrillateur automatis externe.
Prvenir les risques de la vie courante

2 jours 400 HT PR/D001
Formacode 15015
Le + Apave Exemples concrets de situations dangereuses pour prise de conscience des risques et adaptation de son comportement.
Objectifs pdagogiques - valuer les enjeux des accidents de la vie courante, - reprer les dangers dans son environnement, - analyser les situations risques, - scuriser son environnement, - intervenir en cas daccident. Personnes concernes et prrequis Salaris, bnvoles intervenant dans laide domicile. Pdagogie Dmonstrations - exposs - tudes de cas concrets - mises en pratique (dbrillateur et mannequin). Programme Les accidents de la vie courante. Les mcanismes accidentels. La perception du risque dans son environnement quotidien. Scuriser son environnement. Intervenir efcacement en cas daccident. Evaluation : contrle des connaissances et savoir faire de chaque stagiaire. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation des comptences acquises est dlivre la n de la formation.
Certicat Prvention Secours (CPS)

3 jours 575 HT PR/D002
Objectifs pdagogiques - contribuer la suppression ou la rduction des risques, - proposer des amliorations des situations de travail pour les soins et la scurit des personnes mobilits rduite, - mettre en oeuvre un comportement adapt en cas de dysfonctionnement, dincident ou daccident sur son lieu de travail. Personnes concernes et prrequis Tous les salaris, aides et agents du secteur de laide et du soin domicile. Programme La prvention : gnralits. Les risques de la profession. Lobservation et lanalyse de la situation de travail. Les propositions damlioration et les remontes dinformations. Les techniques de manutention des personnes. Le secourisme en milieu de travail (protger, examiner, alerter, secourir). Evaluation : point sur les comptences. Modalits dvaluation des acquis Evaluation continue certicative conforme au document de rfrence CPS INRS. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat CPS , valable 24 mois., dlivr au candidat ayant suivi la totalit de la formation et ayant satisfait lvaluation continue certicative . Nota : Certicat quivalent au SST et acteur PRAP IBC.
M.A.C. Certicat Prvention Secours (CPS)

M.A.C. Certicat Prvention Secours (CPS)
PR/D003 1 jour
Formation initiale des formateurs SST complmentaire au PAE3

PR/S015 3 jours
Le + Apave Formateurs spcialistes en prvention des risques
101
PRVENTION HSE
risques spciFiques
Scurit des spectacles
Formacode 45011
Permis dexploitation : dbit de boissons, restaurants, emporter

Objectifs pdagogiques Matriser lexploitation spcique dun dbit de boissons en sensibilisant et en responsabilisant les exploitants aux obligations particulires lies Formacode 42766 la vente dalcool. Personnes concernes et prrequis Cette formation sadresse depuis le 2 avril 2007, tout futur exploitant loccassion de louverture, de la mutation, de la traslation ou du transfert dune licence de dbit de boissons (licence II,III et IV)et, depuis le 1er avril 2009 toute personnes dclarant louverture dun Action ralise par tablissement pourvu de la petite licence UMIH, seul organisme restaurant ou de la licence restaurant . agr. Pdagogie Enseignements thoriques le 2/3 du temps. Enseignements pratiques : mise en situation, analyse de cas, jeux de rle, vacuation des connaissances. Programme Prsentation liminaire de la formation. Le cadre lgislatif et rglementaire. Conditions douverture dun dbit de boissons (caf, brasseries, restaurant,...). Les fermetures administrtives et judiciaires. Les obligations dexploitation La rglementation locale. Evaluation nale des connaissances acquises.
Le + Apave Seul organisme spcialis Sant et Scurit agr. Une visite de salle pour mise en application des bases rglementaires.
Objectifs pdagogiques - identier, valuer, prvenir, et grer des risques inhrents la nature et lactivit des lieux de spectacles, - reconnatre le cadre juridique gnral relatif lorganisation de spectacles vivants et les responsabilits inhrentes. Personnes concernes et prrequis Toute personne sollicitant lobtention de la licence 1 dentrepreneur de spectacles vivants, exploitant de lieux de spectacles. Toute autre personne intresse souhaitant acqurir des connaissances dans ce domaine. Pdagogie Exposs, dbats/changes, retours dexprience, tudes de cas, mises en situation. Programme Le cadre juridique gnral relatif lorganisation de spectacles vivants et les responsabilits inhrentes cette activit. La rglementation incendie des ERP spcique aux lieux de spectacles. La gestion de la scurit, abordant lanalyse des risques du spectacle. Etudes de cas et mise en situation. Contrle des connaissances. Modalits dvaluation des acquis Contrle de connaissance thorique sous forme QCM. Document dlivr si russite lvaluation Dlivrance dun certicat.
2,5 jours 590 HT PR/A091
Voir aussi les stages de notre offre

vnementiel et spectacles Page 378
Partenariat
UMIH Formation :
Organisme de formation de lUMIH (Union des Mtiers de lIndustrie de lHtellerie) a sign un partenariat avec Apave et AFHOR, sa liale spcialise dans lhtellerie restauration et blanchisserie, pour offrir ses clients un large ventail de formations scurit et mtiers.
102
RaDioproTecTioN
Assurer la scurit de votre personnel
QUI EST CONCERN

Collaborateurs exposs ou susceptibles dtre exposs aux rayonnements mis par des gnrateurs lectriques, acclrateurs de particules, sources scelles et non scelles.
VOS BESOINS
Pour la mise en place des procdures spciques, lemployeur doit dsigner une Personne Comptente en Radioprotection (PCR), art R 4451-103 du Code du Travail, arrt du 26/10/2005 cet arrt doit tre prochainement remplac. La prsence, la manipulation, lutilisation ou le stockage dune source mettrice de rayonnements ionisants entranent une exposition pour les salaris, comme pour les intervenants dentreprises extrieures. Lemployeur doit, dans ce cas, assurer la formation de ses salaris la radioprotection, art R4451-47 du Code du Travail. Le salari doit alors bncier dune formation renforce pour les sources de haute activit, art R 4451-48 du Code du Travail. Tout oprateur en radiologie industrielle doit tre titulaire du CAMARI, - arrt du 21/12/2007. Les professionnels de la sant doivent galement tre forms la radioprotection des patients, art L1333-11 du code de la sant publique, arrt du 18/05/2004.
les solutions apave

Apave vous accompagne dans la mise en place dactions de formation la radioprotection que tout employeur doit organiser quel que soit son secteur dactivit : industrie, mdical ou INB-ICPE.
103
PRVENTION HSE
LE SAVIEZ-VOUS ?
Apave forme les pompiers intervenir en cas daccident avec un appareil contenant une source radioactive. La cellule risque radiologique dun SDIS (Service Dpartemental dIncendie et de Secours) a fait appel Apave pour se prparer intervenir en cas daccident dun vhicule transportant un appareil contenant une source radioactive ou en cas daccident, lors de lutilisation de ce matriel sur un chantier. Apave a propos aux Pompiers un programme de formation sur-mesure leur permettant de comprendre ce quest un gammagraphe, son utilisation sur chantier, son transport... Apave leur propose galement des simulations daccidents avec mise en scurit du matriel, tude de cas et repli.
Le
Plus de 500 sessions programmes en 2014 dans toute la France, assurant un choix de planication et une forte proximit avec le client. Nos formateurs interviennent en assistance technique sur les sites dtenant des sources de rayonnements ionisants et connaissent parfaitement vos installations et les risques encourus au quotidien par votre personnel.
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RADIOPROTECTION
Une rforme de la formation de la Personne Comptente en Radioprotection est engage

RGLEMENTATION
2 volutions rglementaires distinctes sont attendues : - Fin 2013 Rvision de larrt du 26 octobre 2005 relatif aux modalits de formation de la personne comptente en radioprotection et de certication du formateur. - 2015 Directive Europenne reprenant et consolidant les donnes existantes. La rvision de larrt du 26 octobre 2005 devrait paratre fin 2013 pour une mise en application mi/fin 2014. Durant cet intervalle, le prcdent arrt de 2005 restera en vigueur. Les certicats dlivrs au titre de larrt de 2005 auront une validit inchange de 5 ans. Apave vous donnera une information complte ds application des textes et programmera, dans les meilleurs dlais, les stages conformes la rforme.
LA RFORME
Quelles sont les grandes lignes de la rforme ? - certication de lorganisme de formation (en lieu et place du formateur) - 3 niveaux de formation Dclaration (ASN), Moins de 10 sources scelles Cat 5 (AIEA), Transport terrestre colis excepts, Radon gologique + aronefs en vol, Salaris ETT. - Niveau 2 Ce qui ne relve pas du Niveau 1 ni du Niveau 3. - Niveau 3 INB (Installations Nuclaires de Base) Les 5 secteurs dactivits Niveau 1 ou Niveau 2 - Mdical - Transport - Industrie Niveau 2 (2 options pour le mdical et lindustrie) : - Acclrateurs + sources scelles + RX - Sources non scelles Niveau 3 - Racteurs Nuclaires - Laboratoires, usines - Sites de gestion des dchets. 105
PRVENTION HSE
- Niveau 1
ATTENTION
les prrequis voluent galement : - Niveau bac scientique ou technologique orientation scientique, - dfaut mise niveau notamment sur calculs scientiques et aux fondamentaux de physique et de biologie, Pour le renouvellement, fourniture du certicat PCR en cours de validit et dun descriptif dactivit. Informations
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NOUVEaUT Une rforme des formations PCR

Larrt modiant les modalits des formations PCR devrait paratre n 2013*, pour une mise en application au 2me semestre 2014, conrmer ds parution du texte au journal ofciel. Durant cette phase transitoire, les deux rfrentiels seront applicables.
* les formations ci-aprs sont susceptibles dvoluer en fonction de la version nale de larrt modiant les formations Personnes Comptentes en Radioprotection.
Comment vont se prsenter les nouvelles formations ? Les tableaux ci-dessous dnissent les dispositions gnrales. Les certicats restent valides 5 ans partir de la date de dlivrance.
Mise niveau
Pour accder la formation initiale, le niveau baccalaurat scientique ou technologique orientation scientique est prrequis : notamment en ce qui concerne les aspects relatifs aux calculs scientiques et aux fondamentaux de physique et de biologie. A dfaut, Apave vous propose une mise niveau selon 2 formules : RP/A101 RP/A102 En prsentiel (selon calendrier venir) En e-learning (tutor) 1 jour 4 heures
NIVEAU 1
SECTEURS MEDICAL - INDUSTRIE - TRANSPORT

- de transport de colis de substances radioactives de type except (voies terrestres), - exposant au radon dorigine gologique, - bord daronef en vol, - ralises par des salaris dentreprises de travail temporaire.
Le niveau 1 concerne les activits : - soumises dclaration ASN (sauf la radiologie interventionnelle qui relve du niveau 2), - mettant en oeuvre moins de 10 sources radioactives scelles (Cat 5 de lAIEA),
FORMATION INITIALE - Module thorique + module appliqu / secteur RP/A110 Module thorique commun 1 jour
+
Module appliqu / secteur RP/A111 RP/A112 RP/A113 Secteur mdical Secteur industrie Secteur transport FORMATION de RENOUVELLEMENT - Module thorique + module appliqu / secteur RP/A160 Module thorique commun 0,5 jour 2,5 jours
+
Module appliqu RP/A161 RP/A162 RP/A163 Secteur mdical Secteur industrie Secteur transport 1,5 jour
Vous tes dj titulaire du certicat PCR ? Vous pouvez continuer exercer vos missions dans le secteur dactivit mentionn sur votre certicat (dlivr selon larrt du 26 octobre 2005) quel que soit le niveau dont ce secteur relve dsormais. Votre certicat reste valide jusqu sa date dexpiration. Il sera renouvell conformment aux dispositions du nouvel arrt.
106
RADIOPROTECTION
Une rforme des formations PCR

NIVEAU 2
SECTEURS MEDICAL - INDUSTRIE - TRANSPORT
Le niveau 2 concerne les activits ne relevant ni du niveau 1, ni du niveau 3. FORMATION INITIALE - Module thorique + module appliqu / secteur et option RP/A120 Module thorique commun 3 jours
Module appliqu (2/3 TD + 1/3 TP) Sources scelles + RX + acclrateurs Sources non scelles Sources scelles et non scelles + RX + acclrateurs Mdical Industrie Mdical Industrie Mdical Industrie Transport RP/A121 RP/A122 RP/A123 RP/A124 RP/A125 RP/A126 RP/A127 6 jours 7 jours 8 jours 4,5 jours PRVENTION HSE
FORMATION de RENOUVELLEMENT - Module thorique + module appliqu / secteur et option RP/A170 Module thorique commun 1 jour
+
Sources scelles + RX + acclrateurs Sources non scelles Sources scelles et non scelles + RX + acclrateurs Module appliqu (2/3 TD + 1/3 TP) Mdical RP/A171 Industrie RP/A172 Mdical RP/A173 Industrie RP/A174 Mdical RP/A175 Industrie RP/A176 Transport RP/A177 2 jours 2,5 jours 3 jours 2 jours
NIVEAU 3
SECTEURS Racteurs nuclaires et Laboratoires, Usines, sites dchets
Le niveau 3 concerne les activits conduites au sein dune installation nuclaire de base (INB). FORMATION INITIALE - Module thorique + module appliqu / secteur RP/A130 Module thorique commun 4 jours
+
Module appliqu RP/A131 RP/A132 Racteur nuclaire Laboratoire, usine, site dchets 10 jours
FORMATION de RENOUVELLEMENT - Module thorique + module appliqu / secteur RP/A180 Module thorique commun
1 jour
Module appliqu RP/A181 RP/A182 Racteur nuclaire Laboratoire, usine, site dchets 5 jours
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Formations PCR selon larrt du 26 octobre 2005
RADIOPROTECTION
RGLEMENTATION
Ds lors que la prsence, la manipulation, lutilisation ou le stockage dune source mettrice de rayonnements ionisants entrane une exposition pour les salaris, y compris les entreprises extrieures, lemployeur dsigne, aprs avis du CHSCT, une Personne Comptente en Radioprotection (Art. R.4451-103 du Code du Travail). Trois secteurs d'activit sont dnis : - mdical, - industrie et Recherche, - INB - ICPE.
SOLUTION Apave
L'arrt du 26/10/05 spcie le contexte de la formation PCR (dure et contenu). Il prvoit 2 modules distincts : - la thorie : compose de 3 units d'une dure minimale de 10 heures chacune et d'un contrle des connaissances crit d'une heure minimum. - la pratique : le contenu et la dure diffrent en fonction du secteur d'activit et des sources de rayonnements dtenues. Les deux modules doivent tre acquis dans un intervalle de temps n'excdant pas 1 an.
Suite la russite des contrles de connaissances des modules thoriques et pratiques, un certicat de formation requis pour la dsignation de la personne comptente en radioprotection est dlivr par le formateur certi. validit : 5 ans ( compter de la date du contrle des connaissances du module thorique pour la formation initiale).
ATTENTION
Apave dposera son dossier de demande de certication en tant qu organisme de formation ds parution du nouvel arrt.
Le
Nos formateurs Apave sont certis par AFNOR
108
raDioproTecTioN
Personne comptente en Radioprotection (PCR) - Module thorique commun
5 jours 1250 HT RP/A010
PCR - Module pratique mdical - Sources scelles, acclrateurs, RX

Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur RECYCLAGE 5 ans partir du test du module mdical - Option : Sources radioactives thorique. scelles, acclrateurs de particules et Formacode 24121 appareils lectriques mettant des rayons X Personnes concernes et prrequis Personne dsigne pour assurer la mission de personne comptente en radioprotection ayant suivi le module thorique. Programme Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils contenant des Le + Apave sources radioactives scelles et aux appareils Une mise en lectriques mettant des rayons X. situation pratique Analyse dun poste de travail. dans des installations Etablissement du zonage dune installation type. Dtection et mesure des rayonnements de radiologie ionisants. mdicale. Nombre limit de participants. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Les contrles internes de radioprotection. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dlivr par le formateur certi (validit : 5 ans partir du test du module thorique).
Le + Apave 20 formateurs certifis couvrant les 3 secteurs dactivit : mdical, industrie et recherche, INBICPE.
Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, aprs avoir complt cette formation par le module pratique correspondant au secteur dactivit et aux sources de rayonnements dtenues dans ltablissement. Personnes concernes et prrequis Personne dsigne pour assurer la mission de personne comptente en radioprotection. Pour apprhender au mieux la formation, il est conseill davoir le niveau de culture gnrale scientique et technique quivalent celui ncessaire pour se prsenter aux preuves du baccalaurat scientique. Programme Prsentation de la formation. Prsentation des modalits dvaluation . UNITE 1 Rayonnements ionisants et effets biologiques. UNITE 2 Radioprotection des travailleurs : principes, moyens de protection et de contrle. UNITE 3 Rglementation. Evaluation. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dune validit de cinq ans partir de la date du contrle des connaissances du module thorique.
PCR - Module pratique mdical - Sources non scelles

Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le RECYCLAGE 5 ans partir du test du module secteur mdical - Option : Sources thorique. radioactives non scelles Formacode 24121 Personnes concernes et prrequis Personne dsigne pour assurer la mission de personne comptente en radioprotection ayant suivi le module thorique. Programme Prsentation des modalits dvaluation. Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils contenant des sources radioactives scelles, rayons X, sources non scelles. Evaluation des risques de dispersion des radiolments et identication des protections adaptes. Mise en uvre de procdure de gestion de dchets. Organisation de la dcontamination dun poste de travail. Analyse dun poste de travail. Etablissement du zonage dune installation type. Dtection et mesure des rayonnements ionisants. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Les contrles internes de radioprotection. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dlivr par le formateur certi (validit : 5 ans partir du test du module thorique).
PCR - Module pratique Industrie et Recherche - Sources scelles, acclrateurs, RX

Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le RECYCLAGE 5 ans partir du test du module secteur industrie et recherche - Option : thorique. Sources radioactives scelles, acclrateurs de Formacode 24121 particules et appareils lectriques mettant des rayons X Personnes concernes et prrequis Personne dsigne pour assurer la mission de personne comptente en radioprotection ayant suivi le module thorique. Programme Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils contenant des sources radioactives scelles et aux appareils lectriques mettant des rayons X. Analyse dun poste de travail. Etablissement du zonage dune installation type. Dtection et mesure des rayonnements ionisants. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Les contrles internes de radioprotection. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dlivr par le formateur certi (validit : 5 ans partir du test du module thorique).
Le + Apave Nombre limit de participants
Le + Apave Travaux pratiques mettant en uvre des sources de rayonnements ionisants. Nombre limit de participants.
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PRVENTION HSE
raDioproTecTioN
PCR - Module pratique Industrie et Recherche - Sources non scelles
RECYCLAGE 5 ans partir du test du module thorique. Formacode 24121
PCR - Module pratique INB - ICPE

RECYCLAGE 5 ans partir du test du module thorique. Formacode 24121
Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur industrie et recherche - Option : Sources radioactives non scelles Personnes concernes et prrequis Personnel dsign pour assurer la mission de personne comptente en radioprotection ayant suivi le module thorique.
Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur INB - ICPE Personnes concernes et prrequis Personne dsigne pour assurer la mission de personne comptente en radioprotection ayant suivi le module thorique.
Programme Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils contenant des sources radioactives scelles, rayons X, sources Le + Apave non scelles. Evaluation des risques de Visite dun dispersion des radiolments et identication laboratoire de des protections adaptes. Mise en uvre de sources non procdure de gestion de dchets. Organisation la dcontamination dun poste de scelles. Nombre limit de participants travail. Analyse dun poste de travail. Etablissement du zonage dune installation type. Dtection et mesure des rayonnements ionisants. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Les contrles internes de radioprotection. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dlivr par le formateur certi (validit : 5 ans partir du test du module thorique).
Programme Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils contenant des sources radioactives scelles, rayons X, sources non scelles. Evaluation des risques de Le + Apave dispersion des radiolments et identication Travaux pratiques des protections adaptes. Mise en uvre de sur chantier-cole procdures de gestion de dchets. Organisation nuclaire. Nombre de la dcontamination dun poste de travail. limit de participants Analyse dun poste de travail. Le zonage dune installation type. Dtection et mesure des rayonnements ionisants. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Les contrles internes de radioprotection. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dlivr par le formateur certi (validit : 5 ans partir du test du module thorique).
PCR - Renouvellement Secteur Mdical - Sources scelles, acclrateurs, RX

PCR - Renouvellement Secteur Mdical - Sources non scelles

Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur mdical - Option : Sources radioactives scelles, acclrateurs de particules et appareils lectriques mettant des rayons X. Personnes concernes et prrequis Personne comptente en radioprotection exerant cette activit rgulirement, dans le secteur mdical option : sources radioactives scelles, acclrateurs de particules et appareils lectriques mettant des rayons x. Avoir son certicat PCR en cours de validit (dtermin par la date du module thorique). Nota : Le candidat doit fournir son inscription un rapport dactivit prsentant les principales missions PCR assures au cours des cinq dernires annes et la photocopie du certicat PCR qui lui a t dlivre il y a 5 ans. Programme Ractualisation des connaissances. Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils mettant des rayonnements ionisants. Analyse dun poste de travail. Zonage. Dtection et mesure. Situation radiologique dgrade. Contrles internes. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dune validit de 5 ans dlivr par le formateur certi.
Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451103 du Code du Travail, pour le secteur mdical - Option : Sources radioactives non scelles. Personnes concernes et prrequis Personne comptente en radioprotection exerant cette activit rgulirement, dans le secteur mdical option : sources radioactives non scelles. Avoir son certicat PCR en cours de validit (dtermin par la date du module thorique). Nota : Le candidat doit fournir son inscription un rapport dactivit prsentant les principales missions PCR assures au cours des cinq dernires annes et la photocopie du certicat PCR qui lui a t dlivre il y a 5 ans. Programme Ractualisation des connaissances. Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils mettant des rayonnements ionisants et aux sources non scelles. Risques de dispersion des radiolments et identication des protections adaptes. Procdures de gestion de dchets. Organisation de la dcontamination dun poste de travail. Zonage. Dtection et mesure. Situation radiologique dgrade. Contrles internes. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dune validit de cinq ans dlivr par le formateur certi.
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raDioproTecTioN
PCR - Renouvellement Secteur Industrie et Recherche - Sources scelles, acclrateurs, RX
PCR - Renouvellement Secteur Industrie et Recherche - Sources non scelles

Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur industrie et recherche - Option : sources radioactives scelles, acclrateurs de particules et appareils lectriques mettant des rayons X. Personnes concernes et prrequis Personne comptente en radioprotection exerant cette activit rgulirement, dans le secteur industrie et recherche : sources radioactives scelles, acclrateurs de particules et appareils lectriques mettant des rayons x. Avoir son certicat PCR en cours de validit (validit dtermine par la date du module thorique). Le candidat doit fournir son inscription un rapport dactivit prsentant les principales missions PCR assures au cours des cinq dernires annes. Programme Ractualisation des connaissances. Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils mettant des rayonnements ionisants. Analyse dun poste de travail. Zonage. Dtection et mesure. Situation radiologique dgrade. Contrles internes. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dune validit de cinq ans dlivr par le formateur certi.
Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur industrie et recherche - Option : Sources radioactives non scelles. Personnes concernes et prrequis Personne comptente en radioprotection exerant cette activit rgulirement, dans le secteur industrie et recherche option : sources radioactives non scelles. Avoir son certicat PCR en cours de validit (validit dtermine par la date du module thorique). Le candidat doit fournir son inscription un rapport dactivit prsentant les principales missions PCR assures au cours des cinq dernires annes. Programme Ractualisation des connaissances. Calcul de dbit de dose et de protection. Risques lis aux appareils mettant des rayonnements ionisants et aux sources non scelles. Risques de dispersion des radiolments et protections adaptes. Procdures de gestion de dchets. Organisation de la dcontamination dun poste de travail. Zonage. Dtection et mesure. Situation radiologique dgrade. Contrles internes. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dune validit de cinq ans dlivr par le formateur certi.
PCR - Renouvellement Secteur INB - ICPE

Objectifs pdagogiques Assurer la mission de la Personne Comptente en Radioprotection (PCR) au titre de larticle R. 4451-103 du Code du Travail, pour le secteur INB - ICPE Personnes concernes et prrequis Personne comptente en radioprotection exerant cette activit rgulirement, dans le secteur INB - ICPE. Avoir son certicat PCR en cours de validit (validit dtermine par la date du module thorique). Le candidat doit fournir son inscription un rapport dactivit prsentant les principales missions PCR assures au cours des cinq dernires annes. Programme Ractualisation des connaissances. Calcul de dbit de dose et de protection. Evaluation des risques de dispersion des radiolments et identication des protections adaptes. Mise en uvre de procdures de gestion de dchets. Organisation de la dcontamination dun poste de travail. Analyse dun poste de travail. Zonage. Dtection et mesure des rayonnements ionisants. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Les contrles internes de radioprotection, etc. Evaluation individuelle. Document dlivr si russite lvaluation Certicat dune validit de cinq ans dlivr par le formateur certi.
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PRVENTION HSE
RADIOPROTECTION
Radioprotection des patients Chirurgiens dentistes
1 jour 330 HT RP/M003
Radioprotection des patients Radiologie mdicale

2 jours 660 HT RP/M004
Objectifs pdagogiques - justier, optimiser et appliquer le principe de prcaution lors dactes de radiologie dentaire. - appliquer le principe ALARA dans le domaine dentaire en utilisant les niveaux de rfrences diagnostiques. Personnes concernes et prrequis Chirurgiens dentistes et mdecins stomatologistes ainsi que les manipulateurs en lectroradiologie mdicale pratiquant des actes sous la responsabilit et en prsence des praticiens prcits. Programme Bases de la radioprotection. Principes gnraux des rayonnements ionisants. Effets biologiques et principes de protection. Rglementation en radioprotection. Exposition mdicale. Justication et optimisation des doses. Nota : Ce stage ne sapplique pas aux assistantes dentaires ou inrmires qui ne sont pas autorises faire des actes de radiologie. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques sous forme dauto-positionnement. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation la radioprotection des patients est dlivre chaque candidat, sous rserve de sa participation la totalit du stage.
Le + Apave Formateurs forms par lIRSN
Le + Apave Formateurs forms par lIRSN.
Objectifs pdagogiques - justier, optimiser et appliquer le principe de prcaution lors dactes de radiologie mdicale conventionnelle, interventionnelle et de scannographie, - appliquer le principe ALARA dans le domaine de la radiologie mdicale en utilisant les niveaux de rfrence diagnostiques. Personnes concernes et prrequis Mdecins radiologues, manipulateurs en lectroradiologie mdicale (sous la responsabilit et en prsence des praticiens prcits) pratiquant des actes de radiologie conventionnelle, interventionnelle et de scannographie, mdecins (non qualis en radiologie) pratiquant des actes de radiologie interventionnelle. et les professionnels participant au contrle de qualit des dispositifs mdicaux. Programme Bases de la radioprotection. Principes gnraux des rayonnements ionisants Effets biologiques et principes de protection. Rglementation en radioprotection. Exposition mdicale. Justication et optimisation des doses. Document dlivr si russite lvaluation A lissue de la formation et dun test dauto positionnement ralis par les stagiaires, une attestation de validation est dlivre.
Radioprotection
Code de la Sant Publique
Article L. 1333-11
Article R. 1333-74
Formation des professionnels de sant sur la radioprotection des patients exposs aux rayonnements ionisants.
Validation de la formation : lissue de la formation, une attestation est dlivre.
Validit : 10 ans
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raDioproTecTioN
Responsable Scurit dans lexploitation et la maintenance des lasers
3 jours 1070 HT RP/L001
Formacode 11489
Les risques lis lutilisation des lasers

1 jour 410 HT RP/L002
Formacode 11489
Objectifs pdagogiques - apprhender le fonctionnement dun LASER, - reconnatre les diffrents types de lasers et les applications principales et mettre en uvre ces matriels en toute scurit, - assurer le rle du responsable scurit LASER. Personnes concernes et prrequis Responsables techniques ou de scurit, personnel de maintenance ayant des connaissances en mathmatiques et physiques du niveau technicien. Pdagogie Exposs, vido. Etudes de cas. Programme Laser : principes gnraux et prvention. Dispositions rglementaires. Risques lis au rayonnement laser. Oprations de maintenance avec prsence de faisceau laser. Rgles de scurit. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur en vue de lhabilitation laser.
Objectifs pdagogiques - apprhender le fonctionnement dun Laser, - reconnatre les diffrents types de Laser et leurs applications, - dnir les risques gnrs par ces matriels et les mettre en uvre en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Personnel de maintenance ou utilisateurs de machines Laser. Pdagogie Exposs et changes permettant de consolider les messages et les acquis. Programme Principe de fonctionnement dun Laser. Principaux types de Laser. Principales utilisations des Lasers. La scurit Laser. Les autres risques. Application des mesures de scurit sur les installations. Questions - rponses. Conclusion. Synthse - bilan du stage.
Les risques lis lutilisation des rayonnements optiques articiels (ROA) - hors lasers
1 jour 410 HT RP/L050
Formacode 11469
Rayonnements optiques articiels

Dcret N 2010-750 du 2 juillet 2010,
relatif la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements optiques articiels daujourdhui.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les diffrents types de rayonnements optiques articiels, - apprhender les risques gnrs par les rayonnements optiques articiels (autres que les lasers), - apprhender la rglementation des rayonnements optiques articiels. Personnes concernes et prrequis Responsable technique ou de scurit ayant des machines mettant ou crant des rayonnements optiques articiels (autres que les lasers). Pdagogie Expos et changes permettant de consolider les messages et les acquis. Programme Les rayonnements lectromagntiques (dnition : photon, longueur donde, ). Identication des rayonnements optiques (ultraviolet, visible, infrarouge). Principales sources de rayonnements optiques articiels (lampe UV, lampe IR, laser, plasma, matire en fusion, LED, tube uo, ). Les effets biologiques des rayonnements optiques (effets cutans, effets oculaires). Rglementation (dcret 2010-750). Moyens de protection (cran de protection, lunettes). Synthse - bilan du stage.
Obligation de formation
Code du Travail, article R. 4452-3 article R. 4452-19.
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PRVENTION HSE
RISQUES RADIOLOGIQUES
Formations du personnel expos aux rayonnements ionisants
Stages gnriques
SOLUTION Apave
Programme de stage Rayonnements ionisants : principes gnraux et prvention. Dispositions rglementaires. tudes de cas adaptes ou mises en situation. Conduite tenir en cas d'incident ou d'accident. Personnes concernes Personnes susceptibles d'intervenir en zone rglemente. Pdagogie Exposs - Exercices - tudes de cas. Validation de la formation Une attestation de formation
Organiss en interentreprises
Sources scelles gnrateurs RX acclrateurs

Domaine industriel :
RP/I010 1 jour
RGLEMENTATION
Obligation de formation Code du Travail (art. R.4451-47) Renouvellement tous les 3 ans Code du Travail (art. R.4451-50).
Domaine mdical :
RP/M010 1 jour
sources non scelles

Domaines mdical et industriel :
RP/N010 1 jour
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RADIOPROTECTION
Stages adapts vos quipements

Sources scelles - Gnrateurs RX - Acclrateurs
DOMAINE INDUSTRIEL
Gammadensimtre/ humidimtre RP/I015 Spectromtre par uorescence X RP/I020 Jauges de niveaux, de densit, de grammage, RP/I025
Radiologie, Gammagraphie, Neutrographie RP/I045
Acclrateur de particules/ Irradiateur industriel RP/I055
Portique de dtection de radioactivit RP/I060
DOMAINE MDICAL
Radiodiagnostic mdical (mammo, standard, radiotomographie, ) RP/M015 Radiothrapie RP/M030 Curiethrapie RP/M035 Radiodiagnostic dentaire RP/M020 Radiologie interventionnelle RP/M025
Sources non scelles
DOMAINE INDUSTRIEL ET MDICAL

Mdecine nuclaire RP/N015 Enseignement et recherche RP/N025
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PRVENTION HSE
Contrleur de bagages X RP/I030
Chromatographe RP/I035
Radiocristallographe RP/I040
RISQUES RADIOLOGIQUES
Certicat CAMARI
SOLUTION Apave
FORMATION INITIALE
Module thorique commun
RP/C001 3 jours Page 117
RGLEMENTATION
Code du Travail, articles R. 4451-54 R. 4451-56 : - Introduction de la liste des appareils concerns. - Certicat CAMARI dlivr par l'IRSN. Un premier Arrt du 21 dcembre 2007 : - 3 options : GAMMAGRAPHIE GNRATEUR X ACCLRATEUR DE PARTICULES. - Formation obligatoire : 2 modules : thorie + pratique (selon option choisie). - Examen CAMARI (initial) organis par lIRSN en plusieurs tapes avant dlivrance du certicat : preuve crite + priode probatoire + rapport d'activit + preuve orale. - Validit du CAMARI : 5 ans. Un deuxime Arrt du 21 dcembre 2007 : - Homologation de la dcision n 2007-DC-0074 de l'ASN xant la liste des appareils pour lesquels le CAMARI est demand. Validation :
Module pratique selon l'option choisie : Gammagraphie :

RP/C002 RP/C003 RP/C004 2,5 jours 2,5 jours 2,5 jours Page 117 Page 118 Page 118
Gnrateurs Rayons X : Acclrateur :
Si le niveau de connaissances est sufsant, dlivrance d'une attestation de formation requise pour se prsenter l'examen IRSN.
FORMATION DE RENOUVELLEMENT
Formation spcique selon l'option choisie : Gammagraphie :
RP/C012 RP/C013 RP/C014 3 jours 3 jours 3 jours Page 119 Page 119 Page 119
Gnrateurs Rayons X : Acclrateur :
Validation : Si le niveau de connaissances est sufsant, dlivrance d'une attestation de formation. Nota : Avant l'examen de renouvellement CAMARI, le candidat doit fournir l'IRSN un rapport d'activit (selon une trame fournie par l'IRSN).
116
RADIOPROTECTION
Prparation au CAMARI Module thorique commun
3 jours 905 HT RP/C001
Prparation au CAMARI - Module pratique Appareil contenant une source radioactive

2,5 jours 770 HT RP/C002
Objectifs pdagogiques - manipuler en toute scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle, - se prsenter lexamen CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle) aprs avoir complt cette formation par le module pratique correspondant loption prsente. Personnes concernes et prrequis Tous les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC-0074 (homologue par arrt du 21/12/07). Pdagogie Exposs tays par des diaporamas, des exercices, des tudes de cas, des manipulations. Travail individuel et en quipe. Programme UNITE 1 : Rayonnements ionisants et effets biologiques. UNITE 2 : Radioprotection des travailleurs. UNITE 3 : Rglementation. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation est dlivre chaque candidat, sous rserve de russite aux contrles des connaissances des modules thorique et pratique.
Le + Apave Nombre de participants limit
Objectifs pdagogiques - manipuler en toute scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle contenant au moins une source radioactive, - se prsenter lexamen CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle). Personnes concernes et prrequis Les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC-0074 (homologue par arrt du 21/12/07) ayant suivi le module thorique. Pdagogie Exposs tays par des diaporamas, des exercices, des tudes de cas, des manipulations. Travail individuel et en quipe. Programme Rgles de scurit. Suivi dosimtrique. Dlimitation et signalisation de la zone dopration. Appareils de dtection. Situation radiologique dgrade ou accidentelle. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances QROC. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation est dlivre chaque candidat, sous rserve de russite aux contrles des connaissances des modules thorique et pratique.
117
PRVENTION HSE
raDioproTecTioN
Prparation au CAMARI - Module pratique Gnrateur lectrique de rayons X
2,5 jours 770 HT RP/C003
Prparation au CAMARI - Module pratique Acclrateur de particules

2,5 jours
Prix : nous consulter
Objectifs pdagogiques - manipuler en toute scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle, - se prsenter lexamen CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle). Personnes concernes et prrequis Les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC-0074 (homologue par arrt du 21/12/07) ayant suivi le module thorique Pdagogie Exposs tays par des diaporamas, des exercices, des tudes de cas, des manipulations. Travail individuel et en quipe. Programme Rgles de scurit. Suivi dosimtrique. Dlimitation et signalisation de la zone dopration. Appareils de dtection. Situation radiologique dgrade ou accidentelle. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances QROC. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation est dlivre chaque candidat, sous rserve de russite aux contrles des connaissances des modules thorique et pratique.
RP/C004
Objectifs pdagogiques - manipuler en toute scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle acclrateurs de particules, - se prsenter lexamen CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle). Personnes concernes et prrequis Les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC-0074 (homologue par arrt du 21/12/07) ayant suivi le module thorique Pdagogie Exposs tays par des diaporamas, des exercices, des tudes de cas, des manipulations. Travail individuel et en quipe. Programme Acclrateurs de particules. Suivi dosimtrique. Dlimitation et signalisation de la zone dopration. Appareils de dtection. Situation radiologique dgrade ou accidentelle. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances QROC. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation est dlivre chaque candidat, sous rserve de russite aux contrles des connaissances des modules thorique et pratique.
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raDioproTecTioN
Prparation au renouvellement du CAMARI Appareil contenant une source radioactive
Prparation au renouvellement du CAMARI Gnrateur lectrique de rayons X

Objectifs pdagogiques - manipuler dans les meilleures conditions de scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle contenant au moins une source radioactive, - se prsenter lexamen pour le renouvellement du CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle) Personnes concernes et prrequis Les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC0074 (homologue par arrt du 21/12/07) titulaires dun CAMARI en cours de validit et ayant exerc cette activit au cours des deux dernires annes. Le candidat doit fournir son inscription la photocopie de son certicat CAMARI en cours de validit ( renouveler). Programme UNITE 1 : Rayonnements ionisants et effets biologiques. UNITE 2 : Radioprotection des travailleurs. UNITE 3 : Rglementation. Application des rgles de scurit. Suivi dosimtrique. Dlimitation et signalisation de la zone dopration. Utilisation des appareils de dtection. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle Evaluation. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation est dlivre chaque candidat.
Objectifs pdagogiques - manipuler dans les meilleures conditions de scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle gnrateurs lectriques de rayons X, - se prsenter lexamen pour le renouvellement du CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle). Personnes concernes et prrequis Les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC0074 (homologue par arrt du 21/12/07) titulaires dun CAMARI en cours de validit et ayant exerc cette activit au cours des deux dernires annes. Le candidat doit fournir son inscription la photocopie de son certicat CAMARI en cours de validit ( renouveler). Programme UNITE 1 : Rayonnements ionisants et effets biologiques. UNITE 2 : Radioprotection des travailleurs. UNITE 3 : Rglementation. Application Rgles de scurit. Suivi dosimtrique. Dlimitation et signalisation de la zone dopration. Utilisation des appareils de dtection. Gestion dune situation radiologique dgrade ou accidentelle. Evaluation. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation est dlivre chaque candidat.
Prparation au renouvellement du CAMARI Acclrateur de particules

3 jours
RP/C014
Objectifs pdagogiques - manipuler en toute scurit, pour soi-mme et pour autrui, les appareils de radiologie industrielle, acclrateur de particules, - se prsenter lexamen pour le renouvellement du CAMARI (Certicat dAptitude Manipuler les Appareils de Radiologie Industrielle). Personnes concernes et prrequis Les oprateurs de radiologie industrielle mettant en uvre des appareils mentionns dans la dcision de lASN n 2007-DC-0074 (homologue par arrt du 21/12/07) titulaires dun CAMARI en cours de validit et ayant exerc cette activit au cours des deux dernires annes. Le candidat doit fournir son inscription la photocopie de son certicat CAMARI en cours de validit ( renouveler). Programme Acclrateurs de particules. Suivi dosimtrique. Dlimitation et signalisation de la zone dopration. Appareils de dtection. Situation radiologique dgrade ou accidentelle. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances QROC. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de formation renouvellement CAMARI est dlivre chaque candidat, sous rserve de russite au contrle des connaissances. Formation rpondant larrt du 21 dcembre 2007.
119
PRVENTION HSE
Comment rpondre la problmatique ATEX

Vous stockez et utilisez des produits dangereux, vous devez former des personnes susceptibles de travailler en zone ATEX et rpondre aux obligations rglementaires pour palier les risques et assurer la protection de vos salaris.
ATEX
rglementation
Informez vous ! Code du Travail : Obligations pour le chef dtablissement de former les travailleurs en matire de protection contre les explosions (Article R4227-49). Le guide de bonne pratique de la directive 1999/92/CE prcise les comptences requises en fonction des tches effectues par ces personnes.
qui est ConCern ?

Le risque d'explosion touche l'ensemble des secteurs d'activit. Il est important de sensibiliser lensemble de votre personnel ses risques. Dans lentreprise, les risques ATEX touchent plus particulirement les techniciens et ingnieurs assurant le choix et la mise en uvre des ins - tallations, le personnel assurant les missions de dpannage des machines mais aussi toute personne en contact avec les produits lors de leurs activits de production.
Le
Des formateurs reconnus et expriments, Remise dun avis et dun titre dhabilitation sur la gamme Habilitation ATEX , Une certication INERIS est remise sur la gamme Ism-ATEX , Des formations sur mesure alliant thorie et travaux pratiques sur le terrain.
La rglementation ATEX pour objectif la matrise des risques en atmosphre explosive.
solutions apave
Evaluation et prvention des risques ATEX, Marquage du matriel ATEX, Formation du personnel intervenant en zone ATEX, Aide la mise en place de programme de prvention des risques.
120
ATEX
Management de la dmarche ATEX
1 jour 380 HT AT/X001
Objectifs pdagogiques - identier les tapes de la dmarche ATEX, - mesurer limpact des choix sur la dmarche, - identier les contraintes de conception, de maintenance et rparation des quipements, de gestion des matriels existants avant le 1er juillet 2003, - identier les contraintes de gestion du personnel (formation, accs aux zones, etc.). Personnes concernes et prrequis Responsable de site, responsable technique (travaux neufs et maintenance), responsable procd, responsable HSE, etc. Pdagogie Exposs, retours dexprience, dbat. Programme Prsentation de la dmarche ATEX. Les principes de la conception des installations en zone. Principes de la maintenance du matriel. Rle et responsabilit de lencadrement vis vis du personnel. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur
Sensibilisation aux risques ATEX pour le personnel non-intervenant

0,5 jour 210 HT AT/B008
Objectifs pdagogiques - identier les mcanismes de lexplosion, - identier les procdures daccs et consignes gnrales respecter en zone ATEX. Personnes concernes et prrequis Toute personne travaillant sur un site exploitant des zones ATEX et susceptible dintervenir ou de pntrer dans une zone dangereuse, mais nintervenant pas sur du matriel (personnel administratif, oprateur, ). Pdagogie Exposs, retour dexprience, dbat, tudes de cas. Programme Gnralits sur les atmosphres explosives. La signalisation des zones ATEX. Les rgles gnrales de scurit lies aux sites ATEX. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur ainsi quun titre dhabilitation ATEX vierge (niveau 0). Dure de validit : 3 ans
Habilitation ATEX niv. 1 : personnel technique intervenant en zone

1 jour 285 HT AT/B001
Objectifs pdagogiques - identier les mcanismes de l explosion lors des interventions, - adapter son comportement lenvironnement ATEX. Personnes concernes et prrequis Techniciens de maintenance, lectriciens ou non, salaris de lentreprise ou des entreprises extrieures (dpannage, maintenance, installation) travailleurs temporaires, toute personne appele intervenir en zone ATEX sur du matriel certi ATEX. Pdagogie Exposs, retour dexprience, dbat, tudes de cas. Programme Gnralits sur les atmosphres explosives. Dnition des zones ATEX. Rappel sur les matriels utilisables en zone. Rgles dintervention respecter en zone ATEX. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur ainsi quun titre dhabilitation ATEX vierge (niveau 1).
Habilitation ATEX niv. 2 : personnel charg de la scurit des interventions

2 jours 560 HT AT/B002
Objectifs pdagogiques - identier ses responsabilits et son rle dencadrement, - analyser les risques lis aux interventions sur du matriel en zone ATEX, - dnir les moyens et conditions dintervention du personnel niveau 1. Personnes concernes et prrequis Chef de chantier, personnel encadrant des niveaux 1 ralisant des interventions sur du matriel en zone ATEX. Pdagogie Exposs, retours dexprience, dbat, tudes de cas. Programme Gnralits sur les atmosphres explosives. Dnition des zones ATEX. Rappel sur les matriels utilisables en zone. Rgles dintervention respecter en zone ATEX. Obligations et responsabilits du personnel dencadrement. Analyse des risques pralables aux interventions. Organisation des interventions. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur ainsi quun titre dhabilitation ATEX vierge (niveau 2).
121
PRVENTION HSE
ATEX
Ractualiser ses connaissances en matire de scurit lors des interventions en zone ATEX
1 jour 285 HT AT/B003
Objectifs pdagogiques Adapter son comportement lenvironnement ATEX. Personnes concernes et prrequis Personnel titulaire dun titre dhabilitation ATEX niveau 1 ou niveau 2 en limite de validit. Pdagogie Exposs, retours dexprience, dbat. Programme Rappel du contexte rglementaire. Les mcanismes de lexplosion. Rappel des diffrentes zones ATEX. Rappels des rgles de mise en uvre, dpannage et maintenance des quipements et lieux de travail. Rappel des conditions dintervention lectrique et non lectrique. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur ainsi quun titre dhabilitation ATEX vierge (niveau 1 ou 2).
Mise en uvre des installations lectriques en zones ATEX

2 jours 660 HT AT/C001
Objectifs pdagogiques - identier les diffrentes zones ATEX, - identier le marquage des matriels lectriques, - identier les rgles dinstallation, - mettre en uvre le matriel lectrique dans le respect des rgles de lart. Personnes concernes et prrequis Techniciens et ingnieurs assurant le choix et la mise en uvre des installations et quipements lectriques. Pdagogie Exposs, retours dexprience, dbat, tudes de cas.
Le + Apave Prise en compte de lvolution des marquages du matriel. Nouveaux modes de Programme Rappel sur les zones risques dexplosion. protection.
Matriel lectrique utilisable en zone risque dexplosion. Principe des modes de protection. Rgles de mise en uvre des matriels lectriques (mode de protection, etc.). Rgles de mise en uvre des installations lectriques (canalisations, protection, cas particuliers, etc).. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur ainsi quun titre de qualication vierge mise en uvre des installations lectriques ATEX .
Mise en uvre des quipements non lectriques en zones ATEX

2 jours 660 HT AT/C002
Objectifs pdagogiques - identier les diffrentes zones ATEX, - identier le marquage des matriels non lectriques, - mettre en uvre le matriel non lectrique dans le respect des rgles de lart, - identier les rgles permettant dassurer la conformit des lieux de travail. Personnes concernes et prrequis Techniciens et ingnieurs assurant le choix et la mise en uvre des quipements de travail, des rseaux de uides, du choix des matriels lis aux procds (canalisation de uide, sol, etc.). Pdagogie Exposs, retours dexprience, dbat, tudes de cas. Programme Rappel sur les zones risques dexplosion. Matriel non lectrique utilisable en zone a risque dexplosion. Rgle de mise en uvre des quipements de travail. Ralisation et modication des lieux de travail.
Maintenance des installations lectriques et quipements de travail en zones ATEX

2 jours 670 HT AT/D001
Formacode 24340
Le + Apave Prise en compte de lvolution des marquages du matriel. Nouveaux modes de Programme protection.
Objectifs pdagogiques - identier et appliquer les rgles techniques relatives au dpannage et la maintenance des quipements ATEX, - mettre en uvre le matriel de remplacement dans les rgles de lart. Personnes concernes et prrequis Personnel assurant les missions de dpannage, de maintenance prventive et de remplacement de matriel lectrique et/ou dquipement de travail. Personnel assurant lentretien des installations techniques des lieux de travail. Pdagogie Exposs complts dexemples concrets. tudes de cas pour des quipements de travail et du matriel lectrique. Contexte sur les zones ATEX. Marquage du matriel ATEX. Synthse des rgles de mise en uvre des installations lectriques. Synthse des rgles de mise en uvre des quipements de travail. Rgles de maintenance. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur ainsi quun titre de qualication vierge maintenance des installations ATEX .
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CERTIFICATION ISM-ATEX
Vous devez tre certis
Ism-ATEX Personnes autorises Ism-ATEX niveau 2E
3 jours 1090 HT AT/X017
RECYCLAGE 3 ans
Agent dExcution Electricien Ism-ATEX niveau 1E

RECYCLAGE 3 ans
Agent dexcution non lectricien Ism-ATEX niveau 1M

RECYCLAGE 3 ans
Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 2M INERIS.

Le + Apave Rduction du temps de formation en association avec AT/X017
Objectifs pdagogiques Choisir le matriel implanter en zones risques dexplosion, mettre en uvre et entretenir le matriel en place dans lapplication de la nouvelle directive europenne 94/9/CE. Personnes concernes et prrequis Intervenants sur site, personnes travaillant sous la responsabilit dune personne autorise, monteurs, techniciens de bureaux dtudes, etc. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 1M est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
Personnel Niveau 0 intervenant en ATEX Sensibilisation

0,5 jour 210 HT AT/X021
RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques Evoluer et intervenir en zone risques dexplosion en respectant les rgles de scurit. Personnes concernes et prrequis Personne amene travailler en zone risque dexplosion mais sans intervenir sur un quipement soumis la rglementation ATEX. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 0 est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
Renouvellement certication Ism-ATEX niveau 1M

RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques - rappeler les prescriptions de scurit dans les zones ATEX conformment au rfrentiel INERIS Ism-ATEX. - assurer le renouvellement de la certication Ism-ATEX Niveau 1M. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, intervenant en zone ATEX ayant une certication Ism-ATEX niveau 1M arrivant chance. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 1M est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
Renouvellement certication Ism-ATEX Niveau 1E

RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques - rappeler les prescriptions de scurit dans les zones ATEX conformment au rfrentiel INERIS Ism-ATEX. - assurer le renouvellement de la certication Ism-ATEX Niveau 1E. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, intervenant en zone ATEX ayant une certication ISM-ATEX niveau 1E arrivant chance. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 1E est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans.
123
PRVENTION HSE
Objectifs pdagogiques Choisir le matriel implanter en zones risques dexplosion, mettre en uvre et entretenir le matriel en place dans lapplication de la nouvelle directive europenne 94/9/CE. Personnes concernes et prrequis Intervenants sur site, personnes travaillant sous la responsabilit dune personne autorise, monteurs cbleurs, techniciens de bureau dtude, etc. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 1E est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
Objectifs pdagogiques - accueillir et encadrer (vis vis des ATEX) les agents dexcution sur site, - garantir le respect des rgles dnies dans le rfrentiel Ism-ATEX. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, etc. Options diffrentes selon quil sagisse de conception, ralisation ou maintenance.
Document dlivr si russite lvaluation Le + Apave Rduction du temps de Un certicat Ism-ATEX niveau 2E INERIS. formation en association avec AT/X019
Personnes Autorises Ism-ATEX niveau 2M

RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques - accueillir et encadrer (vis vis des ATEX) les agents dexcution sur site, - garantir le respect des rgles dnies dans le rfrentiel Ism-ATEX. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, etc.
Renouvellement certication Ism-ATEX niveau 2E
RECYCLAGE 3 ans
Renouvellement certication Ism-ATEX niveau 2M

RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques - rappeler les prescriptions de scurit dans les zones ATEX conformment au rfrentiel INERIS Ism-ATEX, - assurer le renouvellement de la certication Ism-ATEX Niveau 2E. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, intervenant en zone ATEX ayant une certication Ism-ATEX niveau 2E arrivant chance. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 2E est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans.
Objectifs pdagogiques - rappeler les prescriptions de scurit dans les zones ATEX conformment au rfrentiel INERIS Ism-ATEX. - assurer le renouvellement de la certication Ism-ATEX Niveau 2M. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, intervenant en zone ATEX ayant une certication Ism-ATEX niveau 2M arrivant chance. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 2M est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
Recyclage Niveau 0 intervenant en ATEX - Sensibilisation.

0,5 jour 210 HT AT/X026
RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques Actualiser les connaissances sur les risques dexplosion. Personnes concernes et prrequis Personne amene travailler en zone risque dexplosion mais sans intervenir sur un quipement soumis la rglementation ATEX. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Document dlivr si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 0 est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
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Charg dExcution Electricien et mcanicien Ism-ATEX niveaux 1E+1M
1,5 jours 660 HT AT/X027
RECYCLAGE 3 ans
Personnes autorises Ism-ATEX niveaux 2E+2M

RECYCLAGE 3 ans
Objectifs pdagogiques Choisir le matriel implanter en zones risques dexplosion, mettre en uvre et entretenir le matriel en place dans lapplication de la nouvelle directive europenne 94/9/CE. Personnes concernes et prrequis Intervenants sur site, personnes travaillant sous la responsabilit dune personne autorise, monteurs, cbleurs, techniciens de bureau dtude, etc. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Programme Prsentation gnrale des modes de protection lectriques normaliss et des rgles de ralisation et de maintenance des installations lectriques en atmosphres explosibles. Prsentation gnrale des modes de protection non-lectriques normaliss et des rgles de maintenance des quipements non-lectriques destins aux atmosphres explosibles. Les marquages des matriels. Rgles dintervention en ATEX. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivrs si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 1E + 1M est dlivr par lINERIS aprs lvaluation nale des connaissances et adress lemployeur. Dure de validit : 3 ans
Objectifs pdagogiques - accueillir et encadrer (vis vis des ATEX) les agents dexcution sur site, - garantir le respect des rgles dnies dans le rfrentiel Ism-ATEX. Personnes concernes et prrequis Responsables de chantiers, dtudes, de projets, etc. Options diffrentes selon quil sagisse de conception, ralisation ou maintenance. Programme Gnralits concernant les phnomnes dexplosion de gaz et de poussires. La rglementation applicable aux utilisateurs de matriels ATEX (directive ATEX 1999/92/CE). La rglementation concernant les appareils et systmes de protection destins tre utiliss en atmosphres explosives (Directive ATEX 94/9/CE). Les principes gnraux du classement de zones. Les diffrents modes de protection lectriques normaliss. Les rgles de conception, de ralisation et de maintenance des installations lectriques en atmosphres explosibles. Les diffrents modes de protection non-lectriques normaliss. Les rgles maintenance des quipements non-lectriques destins aux atmosphres explosibles. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique sous forme de QCM. Document dlivrs si russite lvaluation Un certicat Ism-ATEX niveau 2E + 2M INERIS.
Personnels intervenant en zone ATEX - N-ATEX

0,5 jour 95 HT AT/X080
RECYCLAGE 3 ans
Le + Apave Formation labellise en Picardie-Champagne-Ardenne par lANFAS PC
Objectifs pdagogiques - Identier les zones risques dexplosion, - Adapter son comportement et ses pratiques professionnelles lenvironnement ATEX, - Participer la mise en uvre des procdures spciques (autorisation de travail, permis de feu, ). Personnes concernes et prrequis Personnel intervenant en zone ATEX, sans intervenir directement sur les matriels soumis la rglementation ATEX : - Personnels des entreprises extrieures qualies N1 ou N2 en cours de validit. - Personnels des entreprises utilisatrices intervenant en zone ATEX. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Programme Introduction, tour de table, gnralits sur le risque dexplosion, les atmosphres explosives de liquides et gaz, les atmosphres explosives de poussires, la prparation dune intervention en zone ATEX, contrle des connaisances nal et correction. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances en n de session. Document dlivr si russite lvaluation Les stagiaires en Picardie-Champagne-Ardenne recevront une carte et seront intgrs dans Base Form.
Formation labellise en Picardie/Champagne-Ardenne par lANFAS PCA
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PRVENTION HSE
PRVENTION INCENDIE
03
PRVENTION INCENDIE
QUI EST CONCERN ?
La prvention des risques lis aux incendies touche tous les secteurs dactivit. Apave forme vos quipes spcialises la prvention incendie : - agent de service de scurit incendie (SSIAP) : de lagent de scurit, au chef dquipe et au chef de service, - agent de prvention et de scurit (CQP APS), - charg de scurit incendie, - moniteur scurit incendie, - agent technique assurant lexploitation et la maintenance de vos installations de dtection, dextinction et de protection incendie. Dans les ERP et les IGH, la gestion de la scurit incendie est cone des professionnels forms cet effet. Lensemble de vos salaris doit tre sensibilis et form pour combattre rapidement et efcacement tout dbut d'incendie.
LES SOLUTIONS Apave

Apave vous propose une prestation globale qui comprend : - lvaluation de votre organisation, - llaboration dun schma organisationnel de Scurit Incendie adapt votre activit, - la rdaction des procdures de scurit, des consignes gnrales, spciales et particulires, - la dnition des plans dvacuation et dintervention, - llaboration, la mise en uvre et le suivi du plan de formation incendie de vos personnels chargs de la prvention incendie comme de lensemble de vos personnels, - les exercices dvacuation et les consignes au personnel charg de l'vacuation, - la formation de vos encadrants, de vos chargs de scurit, de vos agents techniques et/ou SSIAP.
VOS BESOINS
Vous devez : Prendre les mesures ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant de vos salaris ainsi que du public prsent, Mettre en place une organisation dvacuation efcace et sre de votre tablissement, Informer et former lensemble de votre personnel la prvention incendie, Garantir dans le temps et chaque instant une organisation optimale. 126
PRVENTION INCENDIE
.......... 130 ENTAIRES INCENDIE EM GL R NS IO AT FORM ....................131 Intervention immdiate .... S056 Scurit incendie PI/ ...........131 E-LEARNING PI/S052 Scurit incendie - vacuation ................................ tre spcialis ..132 E-LEARNING PI/S050 Entranement la lutte contre le feu en cen .......................132 sonnel au risque incendie per du n tio ma For 40 A0 PI/ ................................132 Incendie - Les bases ........ : g nin ear E-l 6 G S85 IN PI/ N E-LEAR ..................132 ie - vacuation .................... PI/S852 E-learning : Incend .................. 133 ENTION INCENDIE FORMATIONS PRV .....................133 Espace d'attente scuris ie end inc t uri Sc 4 PI/S05 ie (SSI) ...........133 Systme de Scurit Incend PI/R025 Exploitation du ervention .......134 - quipiers de seconde int PI/S051 Scurit incendie .................134 ........................................ .... .... feu de mis per Le PI/R060 .).................134 eil respiratoire isolant (A.R.I PI/S070 Le port de lappar tection ipements techniques de pro .........134 PI/R056 Exploitation d'qu ........................................ incendie ............................ nts et exploitation d'quipeme PI/R057 Rglementation ....................135 .... .... incendie ........ techniques de protection AZ du ation la certication F'G PI/R058 Formation prpar .......................135 .... .... .... .... ............ personnel ........................ t incendie ......135 s administratives en scuri ETUDES SUR PI/R065 ERP - Procdure 5 13 .... .... .... .... .... .... CAS RELS de scurit incendie ........ PI/R029 ERP - Rglement s tablissement de scurit incendie dans les PI/R028 ERP - Rglement ....................136 .... .... .... .... ............ de 5me catgorie ............ .......................136 it incendie".................... TA/R040 Moniteurs "Scur ......................136 eurs "Scurit incendie" .... TA/R041 Recyclage Monit .............. 137 CENDIE .................... MTIER SCURIT IN ...........138 tion initiale ........................ ma For ent Ag 1 AP SSI PI/A011 ......................138 - Recyclage triennal ............ PI/A013 SSIAP 1 - Agent .........................138 - Remise niveau ............ PI/A012 SSIAP 1 - Agent ............138 le complmentaire ............ du Mo ent Ag 1 AP SSI PI/A014 ......................139 quipe - Formation initiale d' ef Ch 2 AP SSI 21 A0 PI/ .....................139 quipe - Recyclage triennal PI/A023 SSIAP 2 - Chef d' 139 e niveau ........................ 2 - Chef d'quipe - Remis AP SSI 22 A0 PI/ n e ire............139 Mise ipe - Module complmenta qu d' tique ef Ch a r 2 AP p SSI 24 n PI/A0 ....................140 situatio PI/A035 service - Formation initiale PI/A031 SSIAP 3 - Chef de PI/A011 al ...................140 service - Recyclage trienn PI/A033 SSIAP 3 - Chef de ..........140 e - Remise niveau ............ vic ser de ef Ch 3 AP SSI PI/A032 ntaire..........140 service - Module complme de ef Ch 3 AP SSI 34 A0 PI/ ntaire service - Module complme .........141 PI/A035 SSIAP 3 - Chef de ........................................ (DUT)................................. ............141 tion et scurit ................ ven pr de t gen da .P. C.Q PI/V001 Certicat de Qualication PI/V011 Prsentation au ...........141 ........................................ Professionnelle ................
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PRVENTION HSE
PRVENTION INCENDIE
Le
Un membre du personnel reoit la formation de secouriste ncessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : - chaque atelier o sont accomplis des travaux dangereux, - chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours o sont raliss des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi forms peuvent remplacer les inrmiers. (Code du Travail - articles R4224-15, R4721-5). Apave propose une offre globale en prvention incendie : - audit, - proposition dorganisation de la scurit dans ltablissement, - procdures de scurit, - plan de formation, - plans dintervention, dvacuation, consignes de scurit, registre de scurit, - formations, - exercices. De plus, Apave met votre disposition des centres spcialiss en formation incendie (aire de feu, centrales incendie, gnrateurs de ammes et de fume, units mobiles/ camion feu ). Les reconnaissances des organismes ofciels et privs : agrments SSIAP, CQP APS, scurit des spectacles, APSAD.
Flashez ce code pour dcouvrir la vido de notre formation en prvention incendie
LE SAVIEZ-VOUS ?
Dans les tablissements de plus de 50 personnes, tout le personnel doit tre capable dutiliser un extincteur (Code du Travail art.R.4227-39), Un incendie se dclare toutes les 2 minutes en France, 80 % des entreprises ayant subi un important sinistre dposent le bilan dans les 5 ans.
PARCOURS PROFESSIONNEL
Vous souhaitez prsenter votre personnel lexamen SSIAP et/ou CQP APS. Apave est habilit dlivrer un titre professionnel : Agent de Service de Scurit Incendie, Agent de Prvention et de Scurit Prive.
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UNE OFFRE GLOBALE EN PRVENTION INCENDIE
Vous accompagner dans la mise en place et lorganisation de lvacuation : - procdures de scurit, La prvention incendie cest avant tout lintervention de personnels qualis pour mettre en uvre votre plan dorganisation des secours internes. - plans dintervention et dvacuation, - consignes de scurit, - formation des chargs dvacuation (guide et serre-le), - exercices dvacuation. Vous proposer et assurer la formation adapte vos besoins : - accueil scurit , - prvention incendie, - manipulation des moyens de premiers secours, - intervention (EPI, ESI, ARI), - exploitation des quipements de scurit (SSI, Dsenfumage, Sprinkler, IEAG,...), - SSIAP 1, 2, 3 et CQP APS. - responsable de scurit, - moniteur de scurit. Suivre votre plan de formation scurit an de progresser et garantir un niveau de scurit optimal.
PRVENTION INCENDIE
UNIT MOBILE DE FORMATION LA SCURIT INCENDIE

Apave met disposition de ses clients des camions scurit incendie pour effectuer les formations au pied de leur entreprise. Ces units vous permettent de bncier dune formation de qualit, sur mesure, adapte vos diffrentes contraintes et davoir une baisse limite de votre production. La capacit daccueil est adaptable en fonction de votre effectif : de 6 72 personnes formes par jour.
PRVENTION HSE
129
PRVENTION INCENDIE

La lutte contre le feu se dcline plusieurs niveaux et en plusieurs formations : manipulation d'extincteurs, organisation d'vacuation, gestion de SSI ou SSIAP. Ces formations sont toutes lies la rglementation. Votre tablissement (Cadre Rglementaire) Stages
Formation vacuation (guide et serre-le) Exercice dvacuation Obligatoire pour tous les tablissements Scurit incendie - Intervention immdiate Formation thorique et/ou pratique Obligatoire pour tous les tablissements Entranement la lutte contre le feu en centre spcialis (thorie et pratique)
Rfrence Dure
PI/S052 0,5 jour+0,5 jr TP PI/S056 0,5 jour PI/S050 0,5 jour PI/S051 2 jours PI/S070 1 jour PI/R025 0,5 jour+0,5 jr TP TA/R040 5 jours PI/S054 1 jour PI/R060 1 jour PI/R056 3 jours PI/R057 5 jours PI/S065 0,5 jour+0,5 jr PI/R065 2 jours PI/R029 1 jour/module PI/R028 2 jours PI/a011 035 Variable PI/s053 1 jour PI/V001 140 h
ERT et ERP
Scurit incendie quipiers de seconde intervention Port de lappareil respiratoire isolant A.R.I. Exploitation du systme de scurit incendie Obligatoire pour tous les tablissements quips dun S.S.I. Moniteur de scurit Espace dattente scuris Permis de feu TECHNICIEN/AGENT MAINTENANCE Exploitation dquipements techniques de protection incendie CHARGE DE SCURIT INCENDIE Rglementation et exploitation dquipements techniques de protection incendie tablissements de soins Obligatoire pour les tablissements U et J Rglement de scurit incendie (Modules gnraux)
ERT
ERP
Rglement de scurit incendie (Modules spcialiss) Rglement de scurit incendie dans les tablissements de 5me catgorie SSIAP 1, 2 et 3 Initial recyclage et remise niveau Obligatoire pour certains tablissements
Habitation Sret 130
Formation Incendie Habitation (gardien dimmeuble) Agent de prvention et de scurit prive
PRVENTION INCENDIE
Scurit incendie - Intervention immdiate
0,5 jour
Scurit incendie - vacuation

0,5 jour
340 HT PI/S056
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Ragir face un dbut dincendie : utiliser les extincteurs en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Tout public. Programme 0,25 jour : Formation thorique : expos sur lorganisation de la lutte contre le feu. 0,25 jour : Formation Pratique : Exercices dextinction de feux provoqus.
PI/S052
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - organiser et diriger une vacuation, - mettre en uvre les consignes et les procdures de ltablissement. Personnes concernes et prrequis Tout public. Programme Module thorique : prvention et actions en cas de sinistres. Module pratique : exercice dvacuation avec mise en application des consignes. Option : Exercice dvacuation (ambiance enfume et/ou coupure de lclairage normal en option). Nota : 0,5 jour par exercice.
Le + Apave La partie thorique de ce stage existe en e-learning.
Le + Apave Ce stage existe en e-learning.
131
PRVENTION HSE
PRVENTION INCENDIE
Entranement la lutte contre le feu en centre spcialis
0,5 jour
Formation du personnel au risque incendie

Dure variable
230 HT PI/S050
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - mettre en oeuvre les techniques dintervention, - valuer la gravit dun vnement, - identier et utiliser avec efcacit les moyens de secours adapts la nature du risque. Personnes concernes et prrequis Tout membre du personnel impliqu dans lorganisation de lintervention en cas dincendie. Programme Expos sur lorganisation de la lutte contre le feu. Techniques dattaque et dapproche du dbut dincendie. Entranements individuels et en groupe dans des ateliers de pratique lextinction de feux de diffrentes natures.
PI/A040
Formacode : 42872
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre les moyens existants de lutte contre lincendie, - appliquer les consignes de ltablissement. Personnes concernes et prrequis Tout public dbutant ou expriment suivant les modules. Le port de vtements de protection est conseill pour les exercices dextinction.
Programme Module 1 : Formation la lutte contre le feu. Module 2 : Formation la mise en uvre des moyens de 1re intervention. Le + Apave Module 3 : Formation la mise en uvre des moyens hydrauliques. Le matriel ncessaire la partie Module 4 : Reconnaissance sur site des moyens techniques et organisations de lutte contre pratique peut tre lincendie. Module 5 : Exercices de manipulation fourni par Apave. dextincteurs sur gnrateur de ammes. Module de 0,25 Module 6 : Exercices de manipulation jour chacun. Choix dextincteurs sur feux rels. des modules en Module 7 : Moyens spciques dextinction. fonction des besoins Module 8 : Exercice pratique dvacuation. Module 9 : Les consignes. de ltablissement. Module 10 : Exercice pratique dtablissement Minimum 2 modules. de moyens hydrauliques. Module 11 : Formation thorique lexploitation dune centrale incendie. Module 12 : Exercices pratiques dexploitation dune centrale incendie. Module 13 : Prsentation des consignes de ltablissement. Module 14 : Formation aux principes de mise en scurit dans les types U et J. Module 15 : Exercices pratiques de mise en scurit.
E-learning : Incendie - Les bases

1 heure
E-learning : incendie - vacuation

1 heure
PI/S856
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - prendre en compte les risques incendie, - adapter son comportement aux causes et effets de lincendie. Personnes concernes et prrequis Toutes personnes. Pdagogie Chacun peut aller son rythme et revenir en arrire, les erreurs donnent accs des rvisions et de nouveau des valuations. Programme Thorie du feu. Dnition, classes, principe du triangle. Moyens dextinction, conception, choix et mode demploi. Extincteur. RIA.
PI/S852
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre les principales mesures prventives et les consignes de scurit incendie, - ragir face un dbut dincendie, - sorganiser en quipe et adopter un comportement cohrent lors dune vacuation de btiment. Personnes concernes et prrequis Tout public. Pdagogie Chacun peut aller son rythme et revenir en arrire, les erreurs donnent accs des rvisions et de nouveau des valuations. Programme Mesures prventives et connaissances des consignes. Lvacuation. QCM.
132
PRVENTION INCENDIE
Scurit incendie - Espace dattente scuris
1 jour
Exploitation du Systme de Scurit Incendie (SSI)

0,5 jr + TP 0,5 jr option Objectifs pdagogiques
320 HT PI/S054
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - reconnatre les caractristiques dun espace dattente scuris, - organiser et diriger lvacuation de personnes en situation de handicap, - mettre en uvre les consignes et les procdures de ltablissement. Personnes concernes et prrequis Tout public. Programme Les caractristiques des espaces dattente scuriss. Les diffrents types de handicaps. Lvacuation des personnes en situation de handicap selon le type de handicap. Schmas de prise en charge des personnes handicapes.
PI/R025
Formacode 42872
Identier les fonctions dun SSI et en assurer lexploitation. Personnes concernes et prrequis Personnel des services permanents de scurit incendie ERP/IGH. Toute personne dont la fonction comprend la surveillance et lexploitation dun SSI. Bonne comprhension des signaux visuels et sonores et des actions manuelles dexploitation. Programme Dnition du systme de scurit incendie. Fonctions du S.S.I. Principe de fonctionnement. quipement dalarme. Application des consignes et procdures de ltablissement. Option sur journe (nous consulter) : Appropriation du SSI du site. Entranement la manipulation avec rsolutions de cas concrets sur simulateur SSI congurable avec cran tactile.
Rglementaire et conomique
LE CAMION PRVENTION INCENDIE.
Bnces pour votre entreprise
- Les formations incendie sur votre lieu de travail, - Une logistique simplie, - Pas de dplacement, des gains de temps, - Aucun risque de brlure, dintoxication...
Formations obligatoires pour :

Tout personnel dentreprise, Agent de scurit, quipier dincendie spcialis, Chef dquipe incendie, Gardien dimmeuble.
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PRVENTION HSE
PRVENTION INCENDIE
Scurit incendie quipiers de seconde intervention
2 jours
Le permis de feu
1 jour
PI/S051
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - reprer un risque dincendie, - prendre les mesures ncessaires la scurit incendie, - organiser et grer une vacuation, - intervenir sur un dbut dincendie. Personnes concernes et prrequis Personnel de maintenance. Responsables et Agents de Scurit. Personnes dsignes des quipes incendie. Programme Le feu : ses constituants. Les systmes de scurit incendie. Organisation de la scurit, de lquipe de seconde intervention. Partie pratique, manoeuvres.
300 HT PI/R060
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - appliquer la rglementation relative au permis de feu, - identier les risques inhrents aux travaux par points chauds, - mettre en uvre les mesures de protection de la zone de travail, - laborer un permis de feu. Personnes concernes et prrequis Oprateurs soudeurs. Responsables de chantiers. Chargs de scurit. Programme Rglementation. Identication des risques. Mesures de protection. laboration du permis de feu.
Le port de lappareil respiratoire isolant (A.R.I.)

1 jour
Exploitation dquipements techniques de protection incendie

3 jours
340 HT PI/S070
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques - apprcier les risques lis au gaz, - squiper dappareils respiratoires isolants, - se dplacer dans une atmosphre dangereuse. Personnes concernes et prrequis Toute personne pouvant intervenir en atmosphre irrespirable et tant reconnue apte mdicalement avant la formation. Une attestation de lemployeur doit tre fournie avant la formation, portant lindication Apte au port de lA.R.I. du personnel dsign. Pdagogie Mise en situation de port des A.R.I. Programme OPTION 1 : Scurit incendie. OPTION 2 : Risque industriel. OPTION 3 : Milieu nuclaire. Les atmosphres dangereuses. Les moyens de protection. Exercice pratique de port dAppareils Respiratoires Isolants.
940 HT PI/R056
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Exploiter les diffrentes installations de dtection, dextinction et de protection incendie, hors tablissements recevant du public. Faire raliser la maintenance. Personnes concernes et prrequis Techniciens et agents des services entretien/ maintenance appels intervenir sur les installations et quipements techniques dincendie. Connaissances de base indispensables en matire de scurit incendie an de bien comprendre les principes de fonctionnement et dutilisation des diffrentes installations de dtection, dextinction et de protection. Programme Fonction de la scurit. Prsentation et description. Rle des diffrentes installations et dispositifs. Technologie des matriels et rgles dentretien priodique. Textes rglementaires. Prescriptions normatives. Rgles techniques APSAD.
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PRVENTION INCENDIE
Rglementation et exploitation dquipements techniques de protection incendie
5 jours
Formation Prparation la certication FGAZ du personnel

1 jour
1540 HT PI/R057
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Assurer la mise en place et le management de lorganisation scurit dans votre tablissement, hors tablissements recevant du public. Personnes concernes et prrequis Responsables des services entretien/ maintenance et scurit ayant en charge lorganisation et la gestion des installations et quipements techniques dincendie. Connaissances de base indispensables en matire de scurit incendie an de bien comprendre les principes dorganisation et de fonctionnement des diffrentes installations concourant la mise en scurit de ltablissement. Programme Fonction de la scurit. Rglementation. Installations techniques. Rle des diffrentes installations et dispositifs. Technologies des matriels et rgles dentretien priodique. tude de cas.
250 HT PI/R058
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Prendre en compte les connaissances techniques ncessaires en vue de la ralisation dexercices pratiques pour se prsenter lvaluation certicative FGAZ du personnel. Personnes concernes et prrequis Les personnels dentreprise intervenant sur les installations xes dextinction automatique gaz effet de serre uors, qui exercent les activits de contrle dtanchit, rcupration, installation, entretien ou rparation. Programme Connaissance environnementale, normes techniques applicables, CE n842/2006, les types dquipements de protection contre lincendie contenant des gaz effet de serre uors, les types de vannes, les mcanismes de dclenchement, les consignes de manipulation, les mesures de prvention des missions et des fuites. quipement et outillage ncessaires pour garantir une manipulation sans risque. Les consignes de manipulation des conteneurs pressuriss contenant des gaz effet de serre uors. Installer les conteneurs dun systme de protection incendie. Consulter les registres du systme avant tout contrle dtanchit. Effectuer un contrle visuel et manuel du systme. Travaux pratiques.
ERP - Procdures administratives en scurit incendie

2 jours
ERP - Rglement de scurit incendie Modules spcialiss

1 jour/module
550 HT PI/R065
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Identier les dispositions rglementaires lies la scurit incendie dans les ERP Personnes concernes et prrequis Techniciens de bureaux darchitecture, de bureaux dtudes, services techniques de collectivits locales et des administrations, membres des commissions de scurit, gestionnaires de patrimoine. Programme Dnition et procdures. Classement et rglementation. Vrications et suivi obligatoires.
PI/R029
Formacode 42872
Le + Apave Des modules dun jour adapts vos besoins. Voir PI/R029.
Le + Apave Des modules spcialiss adapts vos activits et vos besoins.
Objectifs pdagogiques - identier les articulations de la rglementation, - appliquer les textes rglementaires concernant la scurit du public dans les ERP Personnes concernes et prrequis Architectes, Ingnieurs et Techniciens de bureaux dtudes et des services de scurit ou services techniques des tablissements recevant du public ou des collectivits territoriales. Pdagogie Modules de 1 jour composer selon les besoins de ltablissement. Module 1 obligatoire en base. Utilisation de vidos - Participation tude de cas. Programme Module 1 : Gnralits et rglementations prendre en compte. Module 2 : Stabilit et isolement. Module 3 : Dessertes, distribution et locaux risques. Module 4 : Dgagements et amnagements intrieurs. Module 5 : Dsenfumage. Module 6 : Chauffage, gaz, ventilations et appareils de cuisson. Module 7 : lectricit, clairage et ascenseurs. Module 8 : Moyens de secours (hors SSI) et organisation de la scurit. Module 9 : SS.
135
PRVENTION HSE
PRVENTION INCENDIE
ERP - Rglement de scurit incendie dans les tablissements de 5me catgorie
2 jours
550 HT PI/R028
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Appliquer les textes rglementaires concernant la scurit incendie dans les ERP de 5me catgorie. Personnes concernes et prrequis Architectes, Ingnieurs et Techniciens de bureaux dtudes et des services de scurit ou services techniques des tablissements recevant du public ou des collectivits territoriales. Pdagogie Utilisation de vidos - Participation - tudes de cas. Programme Gnralits et classement des tablissements recevant du public de 5me catgorie. Rgles techniques lies la construction, aux dgagements, aux amnagements intrieurs, aux installations de dsenfumage, de cuisson, de moyens de secours, etc. Rgles complmentaires pour les locaux sommeil. Rgles spciques aux htels. Rgles spciques aux tablissements de soins. Rgles spciques aux tablissements sportifs.
Moniteurs Scurit incendie

5 jours + options
Recyclage Moniteurs Scurit incendie

2 jours
2120 HT TA/R040
Objectifs pdagogiques - matriser les acquis techniques et discerner les exigences rglementaires, - former des agents chargs de veiller la scurit incendie dans ltablissement, - organiser des sances de sensibilisation. Personnes concernes et prrequis Techniciens de scurit dentreprise. Agents de maintenance. Vricateurs dappareils extincteurs. Avoir suivi une formation gnrale en scurit incendie et tre titulaire du Certicat de Sauveteur Secouriste ou du PSC1. Personne dont la mission implique de former du personnel au poste de travail et de transmettre les rgles de lart au poste. Programme Formation au contenu technique (3 jours). Formation la dmarche pdagogique et prise en main du kit de formation standard. Fourniture dun kit danimation standard. Document dlivr si russite lvaluation (Option) Dlivrance dun certicat Apave aprs audit sur site en situation danimation.
995 HT TA/R041
RECYCLAGE 3 ans
Le + Apave Alternance dexposs et dchanges avec les stagiaires. Mise en situation de formation thorique et pratique.
Objectifs pdagogiques - matriser les acquis techniques et les exigences rglementaires pour la formation des personnes charges de veiller la scurit incendie dans ltablissement, - organiser des sances de sensibilisation et/ou de formation thorique et pratique lies la scurit incendie. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant effectu la formation de moniteurs scurit incendie lApave. Avoir effectu des actions de formation incendie dans son tablissement. Programme Contrle des acquis QCM. volution de la rglementation, actualisation des connaissances. Considrations gnrales sur la scurit incendie. Entranement la lutte contre le feu sous forme dexercices pratiques dextinction des diffrents feux sur des aires amnages. Rappels sur lorganisation, la prparation et le droulement des exercices incendie. Mises en situation de formation. valuation du stage. Document dlivr si russite lvaluation Une attestation de recyclage est dlivre la n de la formation.
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Les mtiers de la scurit incendie

Devenez agent de service de scurit
Dcrochez un passeport pour l'emploi en suivant le parcours VOUS SOUHAITEZ POURSUIVRE ?
PRVENTION INCENDIE
Vous souhaitez exercer dans un service de scurit incendie et d'assistance personne SSIAP .
SSIAP 1
Devenez chef d'quipe de SSIAP

Aprs avoir exerc la fonction de SSIAP 1 pendant au minimum 1607 heures, dans les 24 derniers mois, vous pouvez, si vos recyclages sont jour, suivre la formation SSIAP 2.
PRVENTION HSE
SSIAP 2 - Chef dquipe Formation initiale + examen

PI/A021 70 heures + examen
page 139
EN 11 JOURS, VOUS TES PRT LEMPLOI
DIPLME SSIAP 2 *
Puis tous les 3 ans un recyclage de 14 heures pour assurer le maintien de vos comptences
PI/A023 14 heures
page 139
* si russite lexamen
VOUS SOUHAITEZ TOUJOURS PROGRESSER ?
Devenez chef de service de SSIAP

Si vous avez exerc la fonction SSIAP 2 pendant 3 ans et que vos recyclages sont jour (ou si vous avez un diplme de niveau IV/Bac, le SST, que vous avez des connaissances en incendie et savez lire un plan).
SSIAP 3 - Chef de service Formation initiale + examen

PI/A031 216 heures + examen
page 139
EN 30 JOURS, VOUS TES PRT LEMPLOI
DIPLME SSIAP 3 *
Puis tous les 3 ans un recyclage de 21 heures pour assurer le maintien de vos comptences
PI/A033 21 heures
page 140
* si russite lexamen
137
PRVENTION INCENDIE
SSIAP 1 - Agent - Formation initiale
67 h + Examen 1 jr
SSIAP 1 - Agent - Recyclage triennal

14 heures
1320 HT PI/A011
Le + Apave Un taux de russite suprieur la moyenne. Enseignement thorique progressif altern dexercices pratiques sur la lutte contre le feu et la connaissance des matriels concourant la scurit incendie.
Objectifs pdagogiques - appliquer les rgles lmentaires de prvention incendie, - intervenir sur un dbut dincendie et assurer lvacuation du public, - donner lalerte et accueillir les secours, - entretenir les moyens de secours, - porter assistance aux personnes, - raliser des actions de sensibilisation, - exploiter le PC de scurit incendie. Personnes concernes et prrequis Toute personne souhaitant obtenir le diplme SSIAP 1. tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit). Aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois. Avoir satisfait lvaluation pralable obligatoire pour le SSIAP 1. Programme Partie thorique : la rglementation incendie. Partie pratique : les missions de lAgent de Scurit Incendie. Prsentation lexamen. Modalits dvaluation des acquis Examen thorique et pratique devant jury. Document dlivr si russite lvaluation Diplme SSIAP 1.
320 HT PI/A013
Objectifs pdagogiques Exercer la fonction du SSIAP 1. Personnes concernes et prrequis Agents de scurit incendie qualis SSIAP 1 en activit (attest par lemployeur ou le contrat de travail) : - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit). Pdagogie Enseignement thorique et pratique. Programme Prvention. Moyens de secours. Mise en situation dintervention. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de recyclage SSIAP 1.
SSIAP 1 - Agent - Remise niveau

21 heures
SSIAP 1 - Agent - Module complmentaire

44 heures
440 HT PI/A012
Objectifs pdagogiques - exercer la fonction de SSIAP 1, - interprter les tableaux de signalisation incendie, - appliquer les principales dispositions en matire de SHT, - grer un PC de scurit incendie en situation de crise. Personnes concernes et prrequis Agents de service de scurit incendie SSIAP1, ne pouvant justier dau moins 1607 heures dactivit dagent de scurit incendie durant les 36 derniers mois, dtenteurs dERP 1 ou IGH 1 : - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit), - Aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois. Programme Fondamentaux de scurit incendie. Prvention. Moyens de secours. Mises en situation dintervention. Exploitation du PC de scurit. Rondes de scurit et surveillance de travaux. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de remise niveau SSIAP 1.
940 HT PI/A014
RECYCLAGE 3 ans. Formacode 42811
Objectifs pdagogiques Exercer la fonction de SSIAP 1 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques. Personnes concernes et prrequis - hommes du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, - ou pompiers militaires de larme de terre, de larme de lair, - ou marins pompiers de la marine nationale, - tre physiquement apte, attest par un certicat mdical de moins de trois mois, - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE 1 ou CFAPSE en cours de validit). Pdagogie Enseignement thorique et pratique. Programme Principes de la rglementation ERP et IGH. Installations techniques. Rle et missions des agents de scurit incendie. Concrtisation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de formation complmentaire et diplme SSIAP 1 par quivalence.
138
PRVENTION INCENDIE
SSIAP 2 - Chef dquipe - Formation initiale
70 h + Examen 1 jr
SSIAP 2 - Chef dquipe - Recyclage triennal

14 heures
1400 HT PI/A021
SSIAP 2 - Chef dquipe - Remise niveau

21 heures
SSIAP 2 - Chef dquipe Module complmentaire

28 heures
470 HT PI/A022
Objectifs pdagogiques Exercer la fonction de SSIAP 2 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques. Personnes concernes et prrequis - chefs dquipe de Service de Scurit Incendie qualis SSIAP 2, ne pouvant justier dau moins 1607 heures dactivit de chef dquipe de scurit incendie durant les 36 derniers mois, dtenteurs dERP 2 ou IGH 2, - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit), - aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois. Pdagogie Enseignement thorique progressif, altern dexercices interactifs de mise en situation. Programme Fondamentaux de scurit incendie. Mise en situation dintervention. Prvention. Moyens de secours. Gestion du Poste central de Scurit. Organisation dune sance de formation. Lquipe de scurit incendie. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de remise niveau SSIAP 2.
670 HT PI/A024
Objectifs pdagogiques - exercer la fonction de SSIAP 2 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques, - diriger le poste de scurit lors des sinistres. Personnes concernes et prrequis - sous-ofciers des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires ou pompiers militaires de larme de terre, de larme de lair ou des marins pompiers de la marine nationale, titulaires de la spcialit PRV1 ou du certicat de prvention, dlivr par le ministre de lintrieur, - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit), - aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois. Pdagogie Enseignement thorique et technique visant les oprations pratiques de prvention, dintervention et dencadrement. Programme Le systme de Scurit Incendie. Rglementation du code du travail. Chef du poste central de scurit en situation de crise. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de formation complmentaire et diplme SSIAP 2 par quivalence.
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PRVENTION HSE
Le + Apave Enseignement la formation thorique et technique visant les oprations pratiques de prvention, dintervention et dencadrement.
Objectifs pdagogiques - diriger une quipe dagents de scurit incendie, - appliquer les rglements de scurit incendie, - diriger le poste de scurit lors des sinistres, - porter assistance aux personnes, - assurer la formation du personnel. Personnes concernes et prrequis - titulaires du diplme SSIAP 1, ayant exerc lemploi dagent de scurit pendant au moins 1607 heures sur 24 mois (attest par lemployeur ou le contrat de travail), - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit), - aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois. Programme Rle et missions du chef dquipe. Gestion de lquipe de scurit incendie. Rgles de management et de gestion de conits. Manipulation du systme de scurit incendie. Hygine et scurit du travail. Exercices pratiques de gestion de PC. Modalits dvaluation des acquis Examen thorique et pratique devant jury. Document dlivr si russite lvaluation Diplme SSIAP 2.
340 HT PI/A023
Objectifs pdagogiques Exercer la fonction de SSIAP 2 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques. Personnes concernes et prrequis - chefs dquipe de Service de Scurit Incendie qualis SSIAP 2, en activit (attest par lemployeur), - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit). Pdagogie Enseignement thorique et pratique. Programme Prvention. Moyens de secours. Gestion du PC scurit. Organisation dune sance de formation. Lquipe de scurit incendie. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de recyclage SSIAP 2.
PRVENTION INCENDIE
SSIAP 3 - Chef de service - Formation initiale
Objectifs pdagogiques - manager un service de scurit, 4710 HT - conseiller un chef dtablissement en matire PI/A031 de scurit incendie, RECYCLAGE 3 ans participer la gestion des risques quotidiens Formacode 42811 et lors de travaux, - assurer la correspondance avec les commissions de scurit, - effectuer le suivi budgtaire du service et le suivi des obligations de contrle et dentretien. Personnes concernes et prrequis Titulaires du diplme SSIAP 2 ou ERP2 ou IGH2 pouvant justier de 3 ans dexprience Le + Apave de la fonction (attest par lemployeur ou le Enseignement contrat de travail) ou titulaires dun diplme thorique progressif, de niveau4. tre titulaire dune attestation altern dtudes de de secourisme (AFPS ou PSC 1 de moins de cas et de mises en 2ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de situation. validit). Programme Le feu et ses consquences. La scurit incendie et les btiments. La rglementation incendie. Gestion des risques. Conseil au chef dtablissement. Correspondant des commissions de scurit. Le management de lquipe de scurit. Le budget du service scurit. Modalits dvaluation des acquis Examen thorique et pratique devant jury. Document dlivr si russite lvaluation Diplme SSIAP 3.
216 h + Examen 1 jr
SSIAP 3 - Chef de Service - Recyclage triennal

21 heures
500 HT PI/A033
Objectifs pdagogiques Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques. Personnes concernes et prrequis - chefs de Service de Scurit Incendie qualis SSIAP 3 en activit (attest par lemployeur ou le contrat de travail), - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit). Pdagogie Enseignement thorique progressif, altern dtudes de cas et de mises en situation. Programme Rglementation. Notions de droit civil et pnal. Fonction maintenance. tude de cas. Laccessibilit des personnes handicapes. Analyse des risques. Moyens de secours. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de recyclage SSIAP 3.
SSIAP 3 - Chef de Service - Remise niveau

35 heures
SSIAP 3 - Chef de Service Module complmentaire

5 jours
850 HT PI/A032
Le + Apave Enseignement thorique progressif, altern dexercices interactifs de mises en situation.
Objectifs pdagogiques Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques. Personnes concernes et prrequis - chefs de Service de Scurit Incendie qualis SSIAP 3 ne pouvant justier dau moins 1607 heures dactivit sur les 36 derniers mois ERP3 ou IGH 3, - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit), - tre apte physiquement, attest par certicat mdical de moins de trois mois. Programme Documents administratifs. Commissions de scurit. Rglementation. Notions de droit civil et pnal. Fonction maintenance. tudes de cas. Laccessibilit des personnes handicapes. Analyse des risques. Moyens de secours. Organisation dun service de scurit incendie. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de remise niveau SSIAP 3.
840 HT PI/A034
Objectifs pdagogiques - exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les volutions rglementaires et techniques, - manager un service de scurit, - conseiller un chef dtablissement en matire de scurit incendie. Personnes concernes et prrequis - titulaire du PRV 2 ou du Brevet de Prvention ou de lattestation du ministre en charge de la scurit civile, - tre titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit), - aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois. Pdagogie Enseignement thorique et technique visant les oprations pratiques de prvention, dintervention et dencadrement. Programme Scurit incendie et btiment. Gestion des risques. Management de lquipe de scurit. Budget. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de formation complmentaire et diplme SSIAP 3 par quivalence.
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PRVENTION INCENDIE
SSIAP 3 - Chef de Service Module complmentaire (DUT)
24 heures
C.Q.P. dagent de prvention et scurit

91 heures variables
500 HT PI/A035
Programme Le feu et ses consquences. Management de lquipe de scurit. Budget du service scurit. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de formation complmentaire et diplme SSIAP 3 par quivalence.
Prsentation au Certicat de Qualication Professionnelle

1 jour
290 HT PI/V011
Formacode 42872
Objectifs pdagogiques Valider laptitude professionnelle pralable obligatoire depuis le 1er septembre 2008 pour exercer les missions dAgent de Prvention et Scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne dsirant exercer en tant quagent de prvention et de scurit. Tout salari exerant en tant quagent de prvention et scurit, dsirant justier dun niveau de qualication professionnelle. Toute personne qualie SSIAP et dont les fonctions ne sont pas restreintes la scurit incendie. Programme Examen. Dlivrance du CQP. Modalits dvaluation des acquis Examen thorique et pratique devant jury. Document dlivr si russite lvaluation Dlivrance dun Certicat de Qualication Professionnelle (sous condition dinscription au PIV001 et russite lexamen), sur la base de lavis du jury, la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de lEmploi et de la Formation Professionnelle) Prvention et Scurit dlivre le CQP aux laurats.
Consultez aussi la rubrique : Parcours professionnels
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PRVENTION HSE
Objectifs pdagogiques - manager un service de scurit, - conseiller un chef dtablissement en matire de scurit incendie, - porter assistance personnes au sein des tablissements o ils exercent, - effectuer le suivi des obligations de contrle et dentretien (tenue des registres et de divers documents administratifs relatifs ce service). Personnes concernes et prrequis - titulaire DUT hygine et scurit environnement option : protection des populations - scurit civile, - aptitude physique atteste par certicat mdical de moins de trois mois, - titulaire dune attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans ou SST ou PSE1 ou CFAPSE en cours de validit). Pdagogie Enseignement thorique et technique visant les oprations pratiques de prvention, dintervention et dencadrement.
PI/V001
Objectifs pdagogiques Mettre en oeuvre les savoirs, savoir-faire et savoir-tre ncessaire lexercice du mtier dAgent de Prvention et de Scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne dsirant exercer lemploi dagent de prvention et de scurit. Il est ncesaire dobtenir lattestation prfectorale de moralit, desavoir lire et crire le franais et savoir compter, de possder une aptitude physique atteste par certicat mdical. Programme Module juridique (51 heures). Module Incendie. Module de Secours personnes (12 heures). Module Habilitation lectriques H0B0 (7 heures). Modalits dvaluation des acquis Examen si inscription en PIV011. Document dlivr si russite lvaluation Dlivrance dun certicat de qualication professionnelle possible si inscription en PIV011 et russite de lexamen. Sur la base de lavis du jury, la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de lEmploi et de la formation professionnelle) Prvention et Scurit dlivre le CQP aux laurats.
01 04
ENTREPRISES EXTRIEURES
VOS BESOINS
Matriser les risques lors des prestations dentreprises extrieures sur votre site. Rpondre la problmatique de coactivit en dclinant une dmarche construite de gestion des interventions. Veiller la scurit de vos salaris hors de votre tablissement. Faites de la scurit et la protection de vos quipes le centre de vos proccupations. Les informer et les former aux risques auxquels ils peuvent tre confronts, en dehors et lintrieur de votre entreprise, est de votre responsabilit.
LES SOLUTIONS Apave QUI EST CONCERN ?

Chefs dtablissement, chefs des services techniques et responsables scurit des entreprises utilisatrices et responsables des entreprises extrieures. Toute personne dentreprises extrieures intervenant dans des entreprises utilisatrices. Chaque socit se recentre sur son mtier pour lequel elle perfectionne sans cesse son professionnalisme, ce qui entrane alors le recours pour chaque site du personnel extrieur. Apave organise les formations adquates chaque situation de travail et de niveau de scurit. Nos experts sont reconnus et habilits pour dlivrer la formation et/ou sensibilisation approprie chacun de vos salaris. Nos formations pratiques et appropries en matire de scurit sont adaptes lensemble de vos salaris : nouveaux embauchs, changement de poste de travail, utilisation de nouvelles techniques, travailleurs temporaires et bien sr ceux qui doivent exercer une activit hors site. Apave vous aide : - capitaliser sur vos points forts en tablissant vos propres procdures, former les acteurs impacts par la dmarche, dployer la dmarche en y associant vos sous traitants.
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AU NOUVE IEL UIC T N E R E REF 7 vision DT 40 r
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PRVENTION HSE
..... 144 EURES ..................... RI TE EX S SE RI EP TR EN ..........146 ieures - Plan de prvention PR/A006 Entreprises extr .............147 ........................................ PR/B001 UIC Niveau 1 .... ..............147 ........................................ PR/B002 UIC Niveau 2 ....

Lemployeur doit prendre les mesures ncessaires pour quune formation approprie en matire de scurit soit organise au bnce des travailleurs quil embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des salaris temporaires. Cette formation doit tre renouvele autant que ncessaire. Dcret du 20 fvrier 1992 recodi du Code du Travail : R4511-5 : Le chef de lentreprise utilisatrice assure la coordination gnrale des mesures de prvention quil prend et de celles que prennent lensemble des chefs des entreprises extrieures intervenant dans son tablissement. Loi Bachelot et Accord cadre de lUnion des Industries Chimiques (UIC) du 4 juillet 2002 : les salaris des entreprises extrieures intervenant sur un site chimique ou SEVESO doivent avoir reu une formation adapte aux risques prsents dans lindustrie et plus particulirement ceux lis la coactivit.
Le
Couverture de la totalit des rgions UIC du territoire national (GIES en rgion PACA, Corse), Rfrentiel UIC DT40 Rvision n 7 de janvier 2013, relatif la formation la scurit des personnels des entreprises extrieures intervenant dans les industries . Formation dispense par des spcialistes de la Prvention des Risques ayant une exprience des sites industriels (notamment SEVESO), Apave : 1er organisme daudit MASE/UIC en France, Une labellisation nationale de nos supports de formation, supports stagiaires couleur petit format spcique Apave,
Rglementation jour
Toute la rglementation sur notre site
Couverture de la totalit des rgions UIC du territoire national (GIES en rgion PACA, Corse), Possibilit de stages en langues trangres, Prsentation dEPI spcique (exemple : masque dvacuation) et de documents scurit sites industriels (autorisation de travail, permis de feu, permis de pntrer).
apave-formation.com
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FORMATION DE SCURIT
Les formations Scurit des personnels des entreprises extrieures sont de 4 types : - Niveau 1 ou N1 (PR/B001) - Niveau 2 ou N2 (PR/B002)
Matriser la langue franaise (lu, parl et crit), 2 corps de mtiers diffrents dans la session. Recyclage Niveau 2 (tous les 4 ans) : Certicat de niveau 2 en cours de validit la date de la session, Matriser la langue franaise (lu, parl et crit), 2 corps de mtiers diffrents dans la session.
Evolution du Rfrentiel UIC (rvision 7) en vigueur depuis le 1er juillet 2013 : Obligation davoir le Niveau 1 en cours de validit pour raliser le stage Niveau 2. Ces stages devraient tre exigs par la plupart des sites SEVESO et pas seulement chimiques en lien avec le MASE. Possibilit de stages INTRA en Niveau 2 avec 2 corps de mtier.
- Recyclage Niveau 2 ou RN2 (PR/B020) Niveau 1 : Personnel intervenant EE sur site industriel. Niveau 2 : Personnel encadrant des oprateurs EE signataires des documents scurit site.
PRREQUIS DES STAGES

Niveau 1 initial : Parler et comprendre le francais (possibilit de stage en langue trangre). Recyclage Niveau 1 (tous les 3 ans) : Certicat de niveau 1 en cours de validit la date de la session, Parler et comprendre le francais (possibilit de stage en langue trangre). Niveau 2 initial : Certicat de niveau 1 en cours de validit la date de la session,
Le
Des exercices de mise en situation pour une participation active des stagiaires et une meilleure appropriation : - Chasse aux risques, - Quiz, - Exercice jeu de rle, - Etude de cas de travaux sur site (animation 3D) pouvant intgrer des activits diffrentes pouvant sapprocher de celles du stagiaire.
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PRVENTION HSE
NOUVEAUTS
- Recyclage Niveau 1 ou RN1 (PR/B010)
Entreprises Extrieures - Plan de prvention
Formacode 42896
Objectifs pdagogiques - apprcier le contexte et les enjeux de la soustraitance en matire de scurit, - valuer limpact de la rglementation dans la gestion des interventions des Entreprises Extrieures, - tablir un plan de prvention ou un protocole de scurit. Personnes concernes et prrequis Chefs dtablissement, chefs des services techniques et responsables scurit des Entreprises Utilisatrices et responsables des Entreprises Extrieures. Pdagogie Exposs - Etudes de cas concrets. Programme Le contexte rglementaire entre lEntreprise Utilisatrice et lEntreprise Extrieure : le Dcret du 20 Fvrier 1992 recodi et lArrt du 19 mars 1993. Les limites engendres par la coordination SPS pour les oprations de BTP. Le rle des diffrents partenaires. Lorganisation dune opration. Le plan de prvention. Applications pratiques : travail en commun sur cas concrets. Le protocole de scurit.
Entreprises Extrieures
Matrisez les risques lors des prestations dentreprises extrieures sur votre site.
Vous devez rpondre cette problmatique de coactivit en dclinant une dmarche construite de gestion des interventions : capitaliser sur vos points forts en tablissant vos propres procdures, former les acteurs impacts par la dmarche, dployer la dmarche en y associant vos soustraitants. Vous devez veiller la scurit de vos salaris hors de votre tablissement : leur faire prendre conscience des diffrents risques, leur impulser des comportements de scurit, promouvoir les actions de scurit et les remontes dinformations, les informer et les former aux risques de coactivits.
146
UIC Niveau 1
1 jour
PRiX : nOuS cOnSuLTER
UIC Niveau 2
Objectifs pdagogiques - apprhender le contexte particulier que constitue lintervention sur site industriel, - comprendre les risques lis lactivit industrielle, - comprendre les risques induits par la prsence simultane de plusieurs entreprises, - comprendre le contenu et lintrt du plan de prvention et des procdures associes, - savoir ragir en cas de situations dgrades, dincidents notables et daccidents, - intgrer la ncessit vitale dun comportement responsable en matire de scurit et du respect des procdures et consignes et acqurir une culture scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne dEntreprises Extrieures intervenant sur site industriel. Programme Le contexte et enjeux de la scurit. Les risques professionnels et moyens de prvention/ protection. Organisation de la prvention lors des interventions. Rle et responsabilits du N1. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques sous forme de QCM. Document dlivr si russite lvaluation Certicat de stage conforme au rfrentiel UIC DT40 ; validit : 3 ans.
2 jours
PRiX : nOuS cOnSuLTER
PR/B001
PR/B002
Le + Apave Reconnaissances UIC, GIES et ANFAS. Des sessions programmes en permanence
Le + Apave Reconnaissances UIC, GIES et ANFAS. Forte couverture nationale
Objectifs pdagogiques - prendre conscience de sa responsabilit dencadrant sur sites industriels, - comprendre le cadre rglementaire dans le cadre de la coactivit, - raliser une valuation des risques en situation et participer llaboration du plan de prvention et des procdures associes, - faire appliquer les procdures de prvention/ protection, - acqurir une culture scurit. Personnes concernes et prrequis Personne encadrant des niveaux 1 intervenant sur site industriel, signataire des documents de travail (plan de prvention, permis). Titulaire dun certicat de niveau 1 en cours de validit. Matrise du franais, lu, crit et parl. Stage devant comporter au moins 2 corps de mtier diffrents. Programme Contexte et enjeux de la scurit. Rle et mission du Niveau 2. Evaluation des risques et dnition des mesures de prvention/protection. Plan de prvention. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances sous forme de QCM et de questions ouvertes, Dure 1 heure. Document dlivr si russite lvaluation Certicat de stage conforme au rfrentiel UIC DT40 ; validit : 4 ans.
Toute personne dEntreprises Extrieures intervenant sur site industriel, titulaire dun certicat niveau 1 en cours de validit (3 ans). Recyclage UIC NIVEAU 1
PR/B010 1 jour
Personnel encadrant des Niveaux 1 intervenant sur site industriel, titulaire dun certicat niveau 2 en cours de validit (4 ans) Recyclage UIC NIVEAU 2
PR/B020 1 jour
Toute personne dEntreprises Extrieures intervenant dans des Entreprises Utilisatrices exigeant le GIES. GIES NIVEAU 1
PR/B501 1 jour
GIES NIVEAU 2
PR/B502 2 jours
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PRVENTION HSE
01 05
RSE - DEVELOPPEMENT DURABLE - ENVIRONNEMENT
VOS BESOINS
Dveloppement Durable Etre capable de conduire des dmarches de dveloppement durable Rpondre aux exigences rglementaires actuelles issues du Grenelle et des Nouvelles Rgulations Economiques Responsabilit Socitale et Environnementale (RSE) Connatre les rfrentiels de la dmarche RSE
VOS BESOINS QUI EST CONCERN ?

Dirigeants entreprises industrielles ou non. Dirigeants sanitaires et mdico-sociaux. Personnels dencadrement (responsable QHSE, gestion des risques, dveloppement durable, maintenance, travaux,...). Chargs de missions, organismes institutionnels ou fdrations professionnelles. En environnement Connatre les outils et les leviers daide la dcision stratgique. Connatre et matriser la rglementation environnementale et notamment celles issues du Grenelle de lenvironnement et des Nouvelles Rgulations Economiques Acqurir des connaissances et des comptences an dtre autonome dans votre dmarche environnementale.
LES SOLUTIONS Apave

Evaluer la Responsabilit Socitale de votre entreprise
LES SOLUTIONS Apave

Apave vous accompagne dans toutes vos dmarches environnementales, rglementaires et volontaires.
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RSE DD EV
EPRISES ... 152 SOCITALE DES ENTR RSE : RESPONSABILIT ale . .........152 de la Responsabilit Socit aux ent dam fon Les 0 01 FR/SE0 nsabilit vre une dmarche de Respo FR/SE0020 Mettre en oeu .....152 ........................................ Socitale ............................ .... itale .....152 arche de Responsabilit Soc dm sa r ise lor Va 0 03 SE0 FR/ ............... 153 RABLE .................... DU T EN EM PP LO VE DE 0: anisation dans lISO 2600 MN/D001 Engager son org .....153 eloppement durable ........ comment contribuer au dv avant de n Dveloppement Durable, MN/D002 Auto-valuatio ......153 .... 0 .................... ................ sengager vers lISO 2600 ......153 .... .... .... .... nsables ............................ MN/D004 Les achats respo ...153 .... .... ............ ........................................ MN/D005 Eco-conception ............... 154 ................................ .... T EN EM NN RO VI EN s ...................154 timiser sa gestion de dchet EV/D001 Matriser et op ux (DMS) Dchets Mnagers Spcia EV/D002 La gestion des .......................154 .... .... ................ en dchterie .................... blissements nnelle des dchets en ta EV/D003 Gestion opratio .......154 ........................................ de soins ............................ solvants ter un plan de gestion des EV/D004 Elaborer et pilo ...................154 .... .... .... ................ (PGS) ................................ es pour on des Installations Class EV/G001 La rglementati ......155 ement (I.C.P.E.) ................ la Protection de lEnvironn ent dun systme de managem EV/G002 Mise en oeuvre .....................155 .... .... .... ............ environnemental ................ management dit interne du systme de EV/G003 Pratique de lau .....155 ........................................ environnemental ................ s les ues environnementaux dan EV/G004 Matriser les risq .................155 .... .... aux dico-soci tablissements sant et m ementale ...........156 vre la dmarche environn EV/G005 Mettre en oeu ......................156 llus : les fondamentaux .... EV/L008 Sites et sols po
PRVENTION HSE
A NE PAS MANQUER
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RSE - DVELOPPEMENT DURABLE
Responsabilit Socitale des Entreprises

RSE FRANCE
Votre engagement a de la valeur Cest la conviction qui anime RSE France : lengagement RSE dune organisation est source de valeur pour lensemble des parties prenantes. Chaque organisation a donc intrt sapproprier la notion de Responsabilit Socitale et la traduire dans son contexte particulier, en tenant compte notamment des enjeux lis au secteur dactivit et au territoire dimplantation. Elle pourra ensuite rendre compte avec objectivit de ses engagements et faire en sorte que ses efforts soient rcompenss. RSE France a pour mission daccompagner les organisations dans la valorisation de leurs engagements RSE.
Le
RSE France, Filiale Apave A travers sa liale RSE France, Apave, groupe rfrent en matire de matrise des risques techniques, humains et environnementaux, aide les entreprises laborer une politique RSE au regard de leurs principaux enjeux, concilier performance conomique, lgitimit et responsabilit. RSE France propose des formations qui permettent aux dirigeants et responsables de sapproprier cette dmarche. Les atouts de nos formations : la pdagogie fonde sur lexpos doutils conceptuels et pratiques ayant fait leur preuve le retour dexprience de nos formateurs les travaux en petits groupes sur des cas concrets proposs par les stagiaires.
Le
Polyvalence, Des domaines dexpertise varis bass sur la matrise des risques pour vous accompagner sur tous les sujets lis lenvironnement et au dveloppement durable. Proximit, Un rseau de proximit unique en France pour intervenir rapidement vos cts. Professionnalisation, Une organisation qualit conforme aux rfrentiels ISO 26 000 et SD 21 000 et atteste dans certains domaines par une accrditation COFRAC. Partenariat, A votre coute pour coconstruire votre projet toutes ses tapes.
Rglementation jour Toute la rglementation sur notre site :
apave-formation.com
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RSE - DVELOPPEMENT DURABLE
Environnement
A NE PAS MANQUER
Outils daide la dcision : Formation et accompagnement dmarches dco-conception, .. Management environnement : Formation, accompagnement et audit : ISO 14001, Systme de Management Intgr, autres rfrentiels (ex. : Green globe, Clef verte,...). Matrise de limpact de votre activit sur lenvironnement : Formation et accompagnement lintgration de la rglementation environnementale. Formation et accompagnement lorganisation et la mise en uvre de votre dmarche environnementale. Formation et accompagnement la rduction et loptimisation des ux et des rejets dans lenvironnement (eau, air, dchets, nergie, bruit,...).
NOS DOMAINES DINTERVENTIONS

Veille et audit de conformit rglementaire. Management de lenvironnement. Management des gaz effet de serre et de lnergie. Dmarches dco-conception et danalyse du cycle de vie (ACV). Management environnemental des chantiers. Dossiers rglementaires ICPE : tudes dimpact, tudes de danger, bilan de fonctionnement, Qualit de leau : substances dangereuses, risques lgionelles, Qualit de lair : rejets dans latmosphre (plan de gestion des solvants, mesures,...), air ambiant (poste de travail, air intrieur des ERP). Bruit et vibrations. Sites et sols pollus, gestion des dchets. Matrise du risque dexplosion (ATEX) et matrise du risque chimique.
NOUVEAUTS RGLEMENTAIRE
Vous exploitez une dchterie ? Avez-vous lu attentivement lArrt du 27/03/2012 ? Lexploitation doit se faire sous la surveillance, directe ou indirecte, dune personne nommment dsigne par lexploitant et ayant une connaissance de la conduite de linstallation et des dangers et inconvnients des produits stocks dans linstallation. Lexploitant tablit le plan de formation, propre chaque agent affect aux oprations de gestion de dchets et adapt leur fonction. Ce plan comporte une phase dvaluation et fait lobjet dun certicat attestant des capacits et connaissances, et mentionnant la dure de validit de chaque formation suivie. Apave vous propose une formation en dchterie pour tre en conformit avec la loi. Voir notre stage EV /D002 p154
PRVENTION HSE
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RSE
Les fondamentaux de la Responsabilit Socitale
Objectifs pdagogiques - comprendre pourquoi les notions de DD et de RS simposent dans les organisations, FR/SE0010 - savoir sur quoi porte la RS dans une Formacode 320008 organisation, - disposer des bases thoriques et pratiques ncessaires pour lancer une dmarche RS dans son organisation. Personnes concernes et prrequis Responsables en charge dune dmarche RS, responsables QSE/RH/Finances/Marketing souhaitant largir leur approche et lintgrer Le + Apave dans une dmarche globale, personnes Une formation qui permet souhaitant introduire les notions de DD et RS au en un temps court de sein de leur organisation. comprendre la problmaPdagogie tique de lintgration du Exposs des concepts, cas pratiques et travail dveloppement durable en groupe
PrIX : NOUs CONsULTEr
Mettre en uvre une dmarche de Responsabilit Socitale

Objectifs pdagogiques - savoir comment mettre en uvre une dmarche RS dans une organisation, FR/SE0020 - savoir viter les piges et vaincre les Formacode 32008 obstacles, - faire en sorte que la dmarche soit prenne. Personnes concernes et prrequis Dirigeants de PME-PMI souhaitant mener bien une dmarche RS, responsables en charge dune dmarche RS au sein de leur organisation (publique ou prive), responsables QSE/RH/Finances/Marketing souhaitant largir Le + Apave leur approche et lintgrer dans une dmarche Une formation qui prsenglobale te les outils conceptuels et Pdagogie pratiques indispensables Exposs des concepts, cas pratiques proposs pour russir la mise en par les stagiaires et travaux en groupe.
1 jour
2 jours
dans une organisation. Un expos des concepts et rfrentiels incontournables complt par les retours dexprience du formateur. Une approche adaptable des organisations de toute nature et de toute taille.
Programme Bref rappel historique. Les enjeux du DD. Les grands rfrentiels internationaux. Conseils pour la mise en oeuvre dune dmarche RS. Evaluation des acquis et synthse. Nota : une prcision
uvre dune dmarche complexe de RS dans une organisation. Un expos des outils complt par les retours dexprience du formateur. Une application directe aux cas pratiques proposs par les stagiaires. Une approche adaptable des organisations de toute nature et de toute taille.
Programme Historique et enjeux du DD et de la RS. Tirer parti des rfrentiels. Les phases cls de la mise en oeuvre dune dmarche RS. Evaluation des acquis et synthse. Nota : une prcision
Valoriser sa dmarche de Responsabilit Socitale

2 jours
FR/SE0030
Formacode 32008
Le + Apave Une formation qui prsente les outils conceptuels et pratiques indispensables pour russir la communication, interne et externe, autour dune dmarche complexe de RS. Un expos des outils complt par les retours dexprience du formateur. Une application directe aux cas pratiques proposs par les stagiaires. Une approche adaptable des organisations de toute nature et de toute taille.
Objectifs pdagogiques - savoir communiquer en interne sur sa dmarche RS, - savoir communiquer en externe sur sa dmarche RS. Personnes concernes et prrequis Dirigeants de PME-PMI, responsables en charge dune dmarche RS au sein de leur organisation (publique ou prive), responsables de la communication interne et corporate Pdagogie Exposs des concepts, cas pratiques proposs par les stagiaires et travaux en groupe. Programme La RS, outil de motivation et levier de comptitivit. Vision, valeurs et systmes dincitation. Figures libres et imposes du reporting RS en France. Evaluation des acquis et synthse. Nota : une prcision.
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DEVELOPPEMENT DURABLE
Engager son organisation dans lISO 26000 : comment contribuer au dveloppement durable ?
3 jours 1230 HT MN/D001
Formacode 12522
Auto-valuation Dveloppement Durable, avant de sengager vers lISO 26000

1 jour 395 HT MN/D002
Formacode 12522
Objectifs pdagogiques - identier les enjeux du Dveloppement Durable, - mesurer limpact des parties prenantes sur les enjeux dtects, - btir sont projet et accompagner le changement pour tre une organisation responsable. Personnes concernes et prrequis Chefs dentreprise, responsables QSE, responsables DD, responsables de services, responsables de collectivits et lus. Pdagogie Alternance dexposs et dchanges avec les stagiaires. Exercices. Travaux de rexion de groupe aidant la prise de conscience individuelle et collective. Programme Le Dveloppement Durable aujourdhui, pourquoi ? Exemples de dmarches responsables au sein dune organisation. Prparer le projet. Mettre en uvre le projet DD/RSO. Mesurer, amliorer, prenniser.
Objectifs pdagogiques - raliser son auto-valuation Dveloppement Durable, - identier les principaux axes sur lesquels mener des actions et proposer un premier plan daction en tant quorganisation responsable. Personnes concernes et prrequis Chefs dentreprise, Responsables de service, Responsables DD, Responsables QHSE Pdagogie Alternance dexposs et dchanges avec les stagiaires. Travaux de rexion de groupe aidant la prise de conscience individuelle et collective. Utilisation dune grille danalyse spcique. Programme Rappel sur le Dveloppement Durable : constats, enjeux pour lorganisation. Quest-ce quune dmarche dauto-valuation ? Auto-valuation. Se positionner vis vis de lISO 26000.
Les achats responsables

Objectifs pdagogiques - dcouvrir le concept de Dveloppement Durable et en intgrer les principes dans la fonction achats-approvisionnements, Formacode 12522 - sensibiliser les acheteurs la responsabilit socitale de lentreprise (RSE) ou de lorganisation (RSO), - contribuer au dveloppement des outils suivants : charte achats responsables, clauses contractuelles de respect des standards thiques, sociaux et environnementaux, grille daudit RSE, offre commerce quitable, Le + Apave questionnaires fournisseurs, Une pdagogie axe - dterminer les enjeux et objectifs prioritaires sur une alternance et oprationnels du Dveloppement Durable, dexposs et de Personnes concernes et prrequis travaux pratiques. Responsables des achats, acheteurs.
Travaux de rflexion de groupe aidant la prise de conscience individuelle et collective.
Eco-conception
2 jours 795 HT MN/D005
Formacode 12522
1 jour 395 HT MN/D004
Objectifs pdagogiques - reconnatre la dmarche co-conception, - prparer et dployer la dmarche. Personnes concernes et prrequis Chefs de projet, Responsables de bureau dtude, Ingnieurs de bureau dtude, Responsables des mthodes industrialisation. Pdagogie Alternance dexposs et dchanges avec les stagiaires. Travaux de rexion de groupe aidant la prise de conscience individuelle et collective. Programme Origine de la dmarche co-conception. Dnition et cadre de la dmarche coconception. Cas pratique : analyse du cycle de vie. Dploiement de la dmarche. Intgration de lco-conception et des impacts environnementaux chaque tape du processus.
Programme Historique et prsentation du concept et de ses enjeux. Indicateurs pour comprendre lenjeu plantaire, comparaison de la performance des nations : Achats et Dveloppement Durable : prvenir les risques et favoriser linnovation... Le processus Achats : les incontournables de lexpression du besoin la contractualisation et son valuation. Evaluation et dmarche de progrs. Travaux Pratiques : contribution ltablissement dune grille daudit fournisseurs Dveloppement Durable
153
PRVENTION HSE
ENVIRONNEMENT
Matriser et optimiser sa gestion de dchets
Objectifs pdagogiques - identier les critres rglementaires, techniques et conomiques dune gestion de dchets efcace, Formacode 12582 - situer ses responsabilits en tant que producteur ou dtenteur de dchets, - reconnatre les lires de valorisation et dlimination adaptes aux caractristiques des dchets, - initier la prparation dun cahier des charges pour consulter des prestataires dchets. Personnes concernes et prrequis Le + Apave Faciliter la prparation Responsables QSE, correspondants dchets, toute personne assurant le pilotage de la dune consultation de gestion des dchets produits par des activits prestataires dchets industrielles et commerciales. Services en sappropriant les techniques des collectivits locales. Formation fondamentaux de adapte quelque soit la taille et le secteur de la problmatique lactivit.
dchets an de porter un regard plus critique lors de lanalyse des offres Vous vous appropriez rapidement les contraintes rglementaires grce lalternance entre la thorie, les rexions communes et le partage des expriences.
La gestion des Dchets Mnagers Spciaux (DMS) en dchterie

Objectifs pdagogiques - reconnatre les catgories de DMS acceptes en dchterie et les lires de traitement associes, Formacode 12582 - identier les principales exigences rglementaires relatives lamnagement et lexploitation dune dchterie, - reconnatre les facteurs permettant de trier et grer les DMS en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Responsables ou oprateurs en dchterie, responsables dchets de collectivits. Le + Apave Pdagogie Une formation Exposs. Exercices sur le terrain ou avec des courte qui permet dchets apports en salle de cours. Documents dassurer des acquis photographiques et/ ou vidos.
thoriques complets aux personnes en charge ou impliques dans la gestion de dchteries. Une partie terrain pour identifier les amliorations possibles.
2 jours 785 HT EV/D001
1 jour 395 HT EV/D002
Programme Les chiffres clefs de la production de dchets. La dnition, le classement des dchets et leurs impacts sur lenvironnement. De la prvention la valorisation et llimination. Les principales lires de valorisation et dlimination Lincidence conomique de la gestion des dchets. Les contraintes rglementaires et la responsabilit du producteur de dchets. Les conditions de russite dune gestion des dchets efcace. Anticiper la rduction des impacts induits par les dchets.
Programme Les diffrents types de dchets et les responsabilits lies aux dchets. Rle et place de la dchterie dans la gestion des dchets municipaux. Les types de DMS issus de particuliers susceptibles dtre reus en dchterie. Les contraintes rglementaires lies lamnagement et lexploitation dune dchterie. Les risques lis lutilisation de produits dangereux Les moyens de protection/ prvention lis la manipulation et au stockage des dchets dangereux en dchterie . Visite des installations associes aux DMS.
Gestion oprationnelle des dchets en tablissements de soins

Formacode 12582
Elaborer et piloter un plan de gestion des solvants (PGS)

Formacode 12582
Le + Apave Formation focalise sur les problmes rcurrents dans la gestion des dchets dans les tablissements : tri effectif, croisement des circuits, traabilit, formation des acteurs,
Objectifs pdagogiques - organiser la gestion des dchets en tablissement de soins en prenant en compte les critres techniques et conomiques. - reconnatre la rglementation applicable aux dchets gnrs par les tablissements de soins : Code de lenvironnement, Code de la Sant publique, ADR (rglementation transport). - identier les axes doptimisation dans la gestion des dchets tant qualitatifs que quantitatifs : production rduction tri conditionnement transport limination. Personnes concernes et prrequis IDE hyginistes, rfrents hygine, services techniques, logistiques, responsables dagents hospitaliers. Pdagogie Exposs - Discussions - Exercices - Etude de cas concrets Programme Identier les dchets et les risques associs. La production et le tri des dchets. Le conditionnement et le stockage des dchets Le transport des dchets Llimination des dchets Nota : Seront abordes uniquement les marchandises dangereuses lies lactivit des tablissements de soins
Objectifs pdagogiques - apprhender et matriser les exigences de la Directive Europenne 1999/13/CE et ses textes dapplication en matire de gestion des solvants, - mettre en place et suivre un plan de gestion des solvants dans son tablissement. Personnes concernes et prrequis Responsables environnement et toutes personnes impliques dans la gestion des solvants sur site industriel. Pdagogie Supports papier et diaporama, exercices dapplication. Programme Connatre le contexte rglementaire du Plan de Gestion des Solvants (PGS). Mettre en uvre un PGS. Evaluer la conformit rglementaire des rejets en COV. Exercices pratiques : mise en pratique sur des situations spciques.
154
ENVIRONNEMENT
La rglementation des Installations Classes pour la Protection de lEnvironnement (I.C.P.E.)
2 jours 785 HT EV/G001
Formacode 12509
Mise en uvre dun systme de management environnemental

Objectifs pdagogiques - situer la dmarche environnement, y compris par rapport aux autres systmes de management dans une stratgie globale de Formacode 12509 lentreprise permettant de dnir une politique adapte, - reprer les enjeux et les bnces pour lentreprise, - identier les exigences de la norme de systme de management environnemental (ISO 14001) et reprer les conditions de mise en uvre dans sa propre entreprise. Le + Apave Personnes concernes et prrequis Une formation qui va Dirigeants et personnels dencadrement au-del de la simple (responsables environnement, responsables prsentation dun qualit, responsables production et achats, outil de manageformation ...). Socits de conseil. Conseillers ment, grce des des CCI ou de fdrations professionnelles.
retours dexprience de consultants et/ou dauditeurs en accompagnement souvent sur du multirfrentiels. Une mthodologie et des jalons utilisables aussi bien pour des trs petites entreprises (TPE) que des sites risques (SEVESO).
Le + Apave Des exercices et tudes de cas issus de retour dexpriences dans les entreprises afin didentifier les points clefs et mieux grer son ICPE au quotidien.
Objectifs pdagogiques - situer ses activits au sein des contraintes rglementaires et des dmarches administratives les concernant, - identier ses responsabilits et les actions mettre en oeuvre. Personnes concernes et prrequis Dirigeants et personnels dencadrement (responsables scurit, environnement et travaux neufs...). Services Techniques des collectivits locales. Responsables locaux du dveloppement conomique. Conseillers des CCI ou de fdrations professionnelles. Programme Lorganisation de la rglementation environnement et des Installations Classes pour la Protection de lEnvironnement : Larticulation et la hirarchisation de la rglementation environnement : international, europen, national et La nomenclature I.C.P.E. et le rgime de classement pour situer son entreprise. Les acteurs concerns par les ICPE et les administrations comptentes. Le contenu des dossiers et les procdures dinstruction pour pouvoir exploiter. Les prescriptions rglementaires dexploitation tout au long de la vie de lentreprise. Les responsabilits incombant lexploitant. Actualits rglementaires : connatre les dernires volutions pour les anticiper.
Programme Le management environnemental : quel intrt pour lentreprise ? Evolution du contexte rglementaire environnemental et place du management environnemental. La norme ISO 14001 : son contenu et sa mise en uvre. Le rglement co-audit EMAS : contenu, comparatif avec lISO 14001. La certication ISO 14001 : initiale ou par tapes, connatre pour bien choisir. Le systme de management environnemental et lapproche intgre avec les autres systmes.
Pratique de laudit interne du systme de management environnemental

2 jours + TP 1 jr en option 785 HT EV/G003
Formacode 12509
Matriser les risques environnementaux dans les tablissements de sant et mdico-sociaux

Formacode 12509
Le + Apave Une mise en situation constante permettant dintgrer les acquis thoriques. Une journe de terrain pour mettre en application les acquis thoriques sur votre site, grce des formateurs qui sadaptent la taille, lactivit et aux enjeux de toute entreprise.
Objectifs pdagogiques - reconnaitre la norme ISO 14001, - acqurir la mthodologie dun audit, - conduire laudit de manire pratique. Personnes concernes et prrequis Responsables environnement, personnel dencadrement, matrise, toute personne dsigne pour raliser les audits internes. La connaissance du Systme de Management Environnemental existant dans son entreprise et de la norme ISO 14001 constitue un pralable indispensable. Pdagogie Apports thoriques, exercices de mise en situation, partage de retour dexprience. Programme La norme ISO 14001 : son contenu et sa mise en uvre Prsentation du cadre, du contenu et des rgles de laudit Rles et responsabilits des diffrents acteurs pour une coopration russie au cours de laudit La conduite dun audit en 4 tapes avec des exercices de mise en situation pour se prparer et raliser un audit Les clefs dun audit russi : bonnes pratiques et piges viter Option terrain possible avec mise en situation sur le site
Le + Apave Connaissance du contexte de renouvellement de certification et dvaluation des tablissements pour une formation rellement adapte. Des exercices dvaluation pour situer votre tablissement et vos propres connaissances.
Objectifs pdagogiques - identier et dterminer les risques et impacts de son tablissement sur lenvironnement, pour les limiter et rduire les cots, - reconnatre les exigences applicables (rglementation, normes ...), - dnir et exploiter des indicateurs de suivi (obligatoires et complmentaires). Personnes concernes et prrequis Responsables techniques, qualit, environnement, gestion des risques, dveloppement durable, IDE hyginistes. Pdagogie Expos, exercices de mise en situation, quizz, partage de retours dexprience. Programme Quelles obligations en matire denvironnement pour les tablissements ? Approfondissement des principaux aspects environnementaux et de la rglementation sectorielle respecter (nergie et air, dchets, eau, bruit, risque, sol). Rle de linterlocuteur environnement : sorganiser pour matriser les impacts environnementaux de son tablissement au quotidien Des pistes daction pour conjuguer contraintes de prise en charge patients et rduction des impacts sur lenvironnement.
155
PRVENTION HSE
ENVIRONNEMENT
Mettre en uvre la dmarche environnementale
de 3 5 jrs Objectifs pdagogiques Prix:: Noussconsulter - identier les risques et impacts environnementaux dune entreprise, EV/G005 - organiser la fonction environnement dans lentreprise, - mettre en uvre sur le terrain une politique de prvention des pollutions et des accidents environnementaux, - valuer lefcacit des actions menes. Personnes concernes et prrequis Chargs denvironnement, responsables ou coordinateurs environnement, ou toutes personnes amenes le devenir dans tous types dentreprises industrielles, administratives ou commerciales. Connaissance niveau Bac scientique en physique-chimie. Programme Les enjeux de lenvironnement. Notions de base sur les principaux aspects environnementaux. Organiser la fonction environnement. Evaluer la conformit rglementaire. Dnir et mettre en uvre des plans dactions. La gestion oprationnelle des dchets. Le plan de surveillance et de mesure. La gestion des documents et des registres. La communication interne et externe. Option : une journe dapplication pratique au sein de votre entreprise vous permettant didentier les principaux impacts environnementaux et les premires actions mener.
Sites et sols pollus : les fondamentaux

1 jour 390 HT EV/L008
Formacode 12582
Le + Apave Une pratique au quotidien des missions lies la pollution des sols dont vous bnficierez au travers de la prsentation de nombreux exemples et tude de cas. Apave tant un organisme compltement indpendant, il ne favorisera dans ses exposs aucune technique de dpollution des sols.
Objectifs pdagogiques - prendre connaissance des enjeux en matire de pollution des sols, - situer les bases rglementaires et techniques relatives la gestion des sites et sols (potentiellement) pollus dans la lgislation environnementale, - identier les diffrentes phases dune mission lie un sol (potentiellement) pollu. Personnes concernes et prrequis Cadres techniques et juridiques en charge des questions relatives la pollution des sols. Responsables environnement dans les entreprises. Acqureurs de terrain, promoteurs immobiliers, amnageurs. Aucune exigence particulire, des connaissances lmentaires en physique chimie sont toutefois souhaitables. Programme Prsentation du contexte national des sites et sols pollus. Approche juridique de la pollution des sols : responsabilits et rglementation applicable. Le sol et le sous-sol, prsentation des notions de base pour comprendre ce quest et comment traiter un pollution de ces milieux. Les outils technico-conomiques disponibles pour raliser une mission Sol sur un site potentiellement pollu : les tapes et la notion dapproche itrative. Quelques exemples / tude de cas dapplication de la mthodologie.
156
TECHNIQUES MTIERS
Approfondir ses connaissances
06 lectricit
...................................................
158
- Habilitations lectriques - Travaux sous tension - Initiation courants fort et faible - Maintenance et dpannage - Conception installations BT
........................................................
09 Production - Maintenance
.......
242
07 nergies
180
- Maintenance - Organisation Mthodes - Production - Exploitation - Automatismes - Rgulation - Hydraulique - Mcanique Pneumatique
Levage - Machines ............................ 284

- Engins de chantier - Grues - Plates-formes lvatrices - Chariots - Ponts roulants - lingage - Arrimage - Formations de lencadrement, de moniteurs - quipements de travail - Machines, portes et portails - Ascenseurs - Travail sur voies ferres - Logistique
08 quipements sous pression

- quipements sous pression - Rglementation - Conception et fabrication - quipements sous pression dans le secteur nuclaire - Maintenance des quipements sous pression - Souder - Manager - Inspecter - Monteur - Tuyauteur - Contrler - Assembler - Calorifuger
Chaudronnerie - Soudage ..... 208
12 Management et ressources
- Management - Ingnierie de formation
humaines ......................................................... 314
157
TECHNIQUES MTIERS
- Chaufferies industrielles - Chauffage - Climatisation Ventilation - Efcacit nergtique et nergies renouvelables - Fluides frigorignes
10 chafaudages
Travaux en hauteur ........................ 266
11 quipements mcaniques
06
LECTRICIT
VOS BESOINS
Vous devez : Former vos salaris la prvention du risque lectrique pour les activits professionnelles o ce risque est prsent. Optimiser leur scurit lorsquils sont amens travailler dans des zones o existent des risques lectriques. Habiliter votre personnel qui opre sur des installations lectriques. Maitriser les interventions de maintenance ou de ralisation partielle ou totale dune installation lectrique. Veiller ce que vos salaris disposent des comptences techniques pour raliser les oprations de maintenance sur les installations lectriques de lentreprise. 158
LES SOLUTIONS Apave QUI EST CONCERN ?

Tous les salaris, personnel dbutant ou conrm, amens : travailler proximit dune installation lectrique en effectuant des oprations dordre lectrique ou non lectrique, concevoir une installation lectrique conforme la rglementation, raliser et entretenir une installation lectrique dans le respect de la rglementation. Apave, leader des formations en lectricit, propose loffre la plus complte du march : Habilitation lectrique : - Analyse pralable des tches, - Rdaction du carnet de prescriptions lectriques (R4544-10), - Formation thorique et pratique totalement conforme lannexe D de la norme NF C 18-510, - Fourniture dun avis et dun titre dhabilitation lectrique. Electrotechnique : une installation rglementaire qui met laccent sur les comptences : - Ralisation, conception et maintenance des installations lectriques BT, - Cblage, dpannage dune installation.
Charg ............... 163 tation lectrique ............... Comprendre et grer lhabili ........... 163 ..... ..... ..... lectriques ............... Sensibilisation aux risques H0V H0B0ue triq lec non ons dordre Habilitation lectrique : Oprati ................ 165 ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... r ntie Excutant et/ou charg de cha que simples : oprations dordre lectri que ctri le tion ilita Hab .................... 165 ..... EL/B081 ..... A) (HT e Manuvr et manuvres BS-BE et HE rati nel - Op ons dordre trique : Recyclage du person r .......... 165 EL/B180 Habilitation lec cutant et/ou charg de chantie non lectrique B0-H0-H0V ex do nel Oprations rdre trique : Recyclage du person uvre (HTA) ... 165 EL/B181 Habilitation lec uvre BS et/ou BE/HE man lectrique simples et man se tension ... 166 bas en ue triq lec : oprations dordre ue triq lec tion ilita Hab 0 EL/B09 ue en basse et HTA.... 166 ue : oprations dordre lectriq EL/B091 Habilitation lectriq sonnel habilit ctrique : Recyclage du per EL/B190 Habilitation le haute tension (HTA) ... 166 et se que en bas Oprations dordre lectri e lectrique ctrique : Oprations dordr .................... 166 EL/B099 Habilitation le ........................................ en haute tension (HTB) ..... ques BE-HE essai ctrique : oprations spci s dessais ..... 167 EL/B093 Habilitation le niques et/ou plates-forme pour quipements lectro ilit hab nel son ctrique : recyclage du per ................... 167 ..... EL/B193 Habilitation le ..... ..... ..... ..... ..... ..... HE Oprations spciques BE.................. 167 ..... ..... ..... ilitation Electrique .......... ............... 167 ..... ..... TA/R020 Moniteur Hab ... que ctri Ele ur Habilitation tension ... 168 te hau TA/R120 Recyclage Monite et/ou ouvrages lectriques basse trique .. 168 lec tion EL/B030 Exploitation des ilita Hab tion non lectriciens duc pro de urs rate Op 2 EL/B03 r tertiaire n non lectriciens du secteu EL/B033 Agents dentretie .......................... 168 ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... Habilitation lectrique ..... trie dus lin de s nance non lectricien ..................... 168 EL/B034 Agents de mainte ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... % Habilitation lectrique ..... ue B0L-BCL .. 169 triq lec DE TRAVAUX : oprations dordre non * VEH r pou tion 169 ilita ..... CL Hab L-B -B2 B1L EL/B085 ue triq lec rdre PRATIQUES r VEH* : oprations do ilit ............. 169 hab EL/B095 Habilitation pou nel son per du ge ycla r VEH* : rec EL/B195 Habilitation pou ......................... 170 ................................ .... .... .... G IN RN EA E-L .................... 171 ION ............................ NS TE US SO X AU AV TR FAIBLE.............. 173 T FORT - COURANT INITIATION COURAN ............................. 173 ..... de llectricit .......... ..... aux ent dam ETUDES SUR fon ..... 173 Les 1 EL/A04 has ................................... trip t ran cou au s ble lica CAS RELS ........................ 173 EL/A042 Rgles app ution en Basse Tension ..... trib dis de es cip 173 prin ..... Les EL/A043 ......................... moteurs lectriques .......... EL/A044 La commande des .......................... 174 ..... ..... ..... ..... ..... que lage lectri ....................... 174 EL/A045 Les rgles du cb ..... ..... variateurs de vitesse ..... des vre u en e Mis 6 EL/A04 ............................... 174 ronique .............................. EL/E050 Initiation llect ................................. 174 age lectronique ............... EL/E051 Bases du dpann tertiaire ................. 175 Pet nication rsidentiels it mu com de x eau Rs 1 EL/F00 ntreprises .................. 175 n cblage VDI - Rseaux de EL/F002 Ralisation du es ............................... 175 connexions en bres optiqu EL/F005 Ralisation de urit des personnes .. 175 Sc es es lectromagntiqu ond et s mp Cha 8 F00 EL/ ALLATIONS PANNAGE DES INST MAINTENANCE ET D ....................... 176 ................................ LECTRIQUES ............ lectricien ............. 176 non que par le personnel ctri le ce nan inte Ma 2 EL/D00 ................................ 176 % quipements lectriques BT DE TRAVAUX EL/D005 Dpannage des allations lectriques BT .. 176 dfauts disolement des inst PRATIQUES EL/D007 Identication des .................................. 176 e... qu n systme photovolta du n atio tall Ins 2 P00 EL/ IQUES BT ......... 177 STALLATIONS LECTR CONCEPTION DES IN basse tension ................ 177 ne installation lectrique EL/C009 Ralisation du basse tension................ 177 UDES SUR ne installation lectrique du tion cep Con .............. 177 ET 0 ..... C01 ..... EL/ n sio ten se bas que CAS RELS tallation lectri EL/C015 Calcul dune ins domaine public .... 177 le sur e irag cla d ns atio install EL/C027 Ralisation des recevant du public) .. 178 ues dans les ERP (Etablissements EL/C004 Installations lectriq lectriques dans les ERP .. 178 lementation des installations EL/C005 Evolution de la rg jaune et vert EDF) t au march rgul (tarifs rici lect d s trat Con 1 ................... 178 EL/C00 matriser ses dpenses ..... Comprendre sa facture et tion lisa Uti : % BT DE TRAVAUX installations lectriques HT/ ..... 178 ..... ..... ..... ..... EL/C006 Conception des ..... ..... ..... ..... ..... ..... on. iati Init P ES du Logiciel ETA ................................. 179 PRATIQU ctriques HT ......................... EL/C031 Installations le ctriques HT ................ 179 EL/C032 Installations le Retrouvez lintgralit des C 13-100 et NF C 13-200 ..... No Evolution des rmes NF ............. 179 ..... ..... sion ..... loiter son poste haute ten programmes de nos stages .......... 179 BT que EL/A030 Connatre et exp ctri le ent tion dun branchem lisa ra et tion cep Con 7 EL/C00 apa ve- for ma tio n.c om EL/B082 EL/B083 EL/B084 EL/B080
...... 162 ................................ CTRIQUES ................ ........ 163 ..... ..... ..... HABILITATIONS LE ..... ..... ............... dExploitation Electrique .
LECTRICIT
30
50
50
*VEH : vhicules lectrique
s ou hybrides
159
TECHNIQUES MTIERS
LECTRICIT

Code du Travail : Dcret n2010-1118 du 22/09/2010 : Oprations sur les installations lectriques ou dans leur voisinage. Arrt du 26-04-2012 : relatif aux normes dnissant les oprations sur les installations lectriques ou dans leur voisinage, ainsi que les modalits recommandes pour leur excution. Renvoi vers la norme NF C 18-510. NF C 18-510 : Oprations sur les ouvrages et installations lectriques et dans un environnement lectrique Prvention du risque lectrique... Lhabilitation est la reconnaissance par lemployeur, de la capacit dune personne place sous son autorit, accomplir en scurit vis vis du risque lectrique, les tches qui lui sont cones. Elle est matrialise par un titre dhabilitation individuel que son titulaire doit avoir en permanence avec lui durant ses activits professionnelles.
Dcret 2010-1017 du 30 aot 2010 Dcret relatif aux obligations des matres douvrage entreprenant la construction ou lamnagement de btiments destins recevoir des travailleurs en matire de conception et de ralisation des installations lectriques.
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Le
Nos formateurs interviennent quotidiennement sur vos installations lectriques. Nos formations thoriques sont compltes par des actions pratiques sur du matriel en grandeur relle ou sur des maquettes pdagogiques - formation pratique sur vos installations, impose par la rglementation pour lhabilitation lectrique. Parcours modulables, pour atteindre les objectifs de lentreprise.
Apave vous propose des parcours professionnels adapts et individualiss, voir pages 34 36
LE SAVIEZ-VOUS ?
Testez vos connaissances Vous pouvez tester vos connaissances en ligne sur
apave-formation.com
et vous positionner ainsi sur le stage adapt.

Sensibilisation au risque lectrique
160
LECTRICIT

LE PACK LECTRICIT
Un pack modulable selon vos besoins Apave ELEC Box : un service complet pour optimiser vos habilitations lectriques. Module 1 : Audit : analyse des ches de poste, rgles de scurit, missions ralises par les collaborateurs et accompagnement dans la dsignation du charg d'exploitation. Prescription des stages par typologie de salaris selon les paramtres analyss (mission, poste, niveau, ...). Module 2 : Rdaction du carnet de prescriptions spciques l'entreprise. Module 3 : Adaptation du support pdagogique aux spcicits de l'entreprise. Module 4 : Formation des salaris travaillant sur ou proximit d'ouvrages lectriques. Module 5 : Management des recyclages (externalisation de leur gestion) et Coaching/Tutorat ( destination du Charg d'exploitation nommment dsign par l'entreprise). Aptitudes mdicales
Dnition des tches ou formation complmentaire au mtier
Comment dnir son symbole dhabilitation ?

Oprations dordre lectrique et non lectrique
+
non
Analyse des tches Adquation
Aptitude raliser les tches
oui
Formation la scurit
non
Attestation de formation
Avis favorable Obligation dune habilitation
oui
Attestation de formation
TECHNIQUES MTIERS
non
oui
Titre dhabilitation
Gagnez en efcacit
Grez sereinement vos habilitations lectriques

Une solution globale pour vous permettre de rpondre la rglementation.
Lhabilitation lectrique (Dcret du 22.09.2010 et NF C 18.510) .
TRAVAUX SOUS TENSION

Apave propose des stages travaux sous tension pour : Raliser des travaux sous tension en respectant le nouveau rfrentiel normatif. Formez ds prsent votre personnel. Voir page 171
161
LECTRICIT
Habilitations lectriques
Habilitations Habilitations depuis 2012 B0 B0
Oprations/tches
Travaux non lectriques en environnement lectrique basse tension.
(ancienne publication)
Stages
Observations
Le champ s'applique aux excutants et chargs de chantier. rorienter vers : - BO si ce sont des travaux non lectriques hors voisinage, - BS si intervention de remplacement et raccordement (prise de courant, luminaire, ), - BE manuvre si oprations de manuvres permises.
Travaux non lectriques.
B0V
N'existe plus
EL/B080 TP obligatoire pour les chargs de chantier ou EL/B180 Recyclage TP obligatoire pour les chargs de chantier
Travaux non lectriques haute tension.
H0 - H0V
H0 - H0V
EL/B080 TP obligatoire pour les chargs de chantier Le champ s'applique aux excutants et chargs ou de chantier. EL/B180 Recyclage TP obligatoire pour les chargs de chantier EL/B081 ou EL/B181 Recyclage Le stagiaire doit avoir un prrequis technique pour accder au stage. Sinon suivre EL/B032 ou EL/B033.
Exploitation courante des installations basse tension : Rarmement de protection, manuvres, changement de fusibles. Manuvre en HT Oprations de remplacement et de raccordement simple : remplacement d'ampoules, remplacement d'interrupteurs, prises de courant. Raccordement d'un matriel sur un circuit en attente. Travaux lectriques basse tension.
B0 ou B1V autoris ou limit
BE Manuvre BS HE Manuvre
B1V limit ou BR limit B1 - B1V B2 - B2V BC B1 - B1V B2 - B2V H1 - H1V H2 - H2V BC - HC
BS
EL/B081 ou EL/B181 Recyclage
Le stagiaire doit avoir un prrequis technique pour accder au stage. Sinon suivre EL/B033.
B1 - B1V - B2 B2V B2V Essai - BC B2 - B2V B2V Essai H1 - H1V H2 - H2V H2V Essai BC - HC BE + attributs
EL/B090 ou EL/B190 Recyclage EL/B091 ou EL/B190 Recyclage ou EL/B099 (HTB)
Le champ est restreint aux travaux hors tension et aux essais dans le cadre des travaux.
Travaux lectriques basse et haute tension.
Le champ est restreint aux travaux hors tension et aux essais dans le cadre des travaux.
Interventions de maintenance et dpannage des installations lectriques basse tension.
BR
BR
EL/B090 ou EL/B190 Recyclage
Le cadre du BR est redni et s'inscrit uniquement dans les interventions d'entretien et de dpannage. Les oprations de mesurage, vrication, s'inscrivent dans d'autres symboles. Le stagiaire doit avoir les prrequis techniques sinon suivre EL/B034 (en BT), EL/B030 (en HT). Nouveaux symboles : Oprations spciques. destination des "chargs d'exploitation lectrique" Partie pratique sur installations photovoltaques
Opration spcique sur plateforme d'essai, centre de recherche, laboratoire, ... Exploitation de l'installation lectrique Opration / tche Photovoltaque
BR autoris H1V... -
BE Essai HE Essai BP BR Photovoltaque
EL/B093 EL/B082 EL/B080 EL/B090
162
hABILITATIONS LECTRIqUES
Charg dExploitation Electrique
1 jr + 0,5 jr en option Objectifs pdagogiques
Comprendre et grer lhabilitation lectrique

1 jour
265 HT
EL/B082
Formacode 24049
- Identier le rle du charg dexploitation lectrique, - Identier lensemble des acteurs et des oprations de lhabilitation lectrique. Personnes concernes et prrequis Personnes dsignes par son employeur pour assurer le rle de charg dexploitation lectrique. Pdagogie Exposs alterns dtudes de cas et dexemples. Programme Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Les dangers de llectricit. Les zones risque lectrique. Les niveaux dhabilitation. Rfrentiels. Les documents applicables. Les moyens de protection. Conduites tenir en cas daccident ou dincendie dorigine lectrique. Rles du charg dexploitation lectrique. Carnet de prescriptions de scurit dordre lectrique.
265 HT
EL/B083
Formacode 24049
Objectifs pdagogiques - remplir un titre dhabilitation, - grer lorganisation des habilitations en entreprise, - dlivrer, maintenir et renouveler les habilitations, - identier le recueil dinstructions gnral de scurit dordre lectrique, - identier les instructions de scurit particulires au travail effectu, - dnir les complments de formations si ncessaire. Personnes concernes et prrequis Personne dsigne par son employeur pour dlivrer, maintenir et renouveler les titres dhabilitation lectrique. Pdagogie Exposs alterns dtudes de cas et dexemples. Programme Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Les dangers de llectricit. Les zones risques lectriques. Les niveaux dhabilitation. Rle du charg dexploitation lectrique. Carnet de prescription et ches dinstructions de scurit particulires.
0,5 jour
180 HT
EL/B084
Formacode 24049
Objectifs pdagogiques Analyser les dangers du risque lectrique, identier les moyens de protections collectifs et individuels. Personnes concernes et prrequis Personne voulant sinformer et connatre les risques lis llectricit. Pdagogie Formation thorique en salle. Programme Les dangers de llectricit. Les zones risques lectrique. Les oprations lectriques et non lectriques. Les moyens de protection. Utilisation des matriels et outillages de scurit. Conduites tenir en cas daccident ou dincendie dorigine lectrique. Documents dlivrs si russite lvaluation A lissue de la formation, une attestation de stage est envoye lemployeur.
163
TECHNIQUES MTIERS
Sensibilisation aux risques lectriques
HABILITATIONS LECTRIQUES
e-learning
Tests de pr-positionnement en lectricit
Testez vos connaissances par internet via la plate-forme e-learning : une solution rapide, souple et prcise (voir page 16)
Avant de vous inscrire :
Nous vous proposons de raliser des tests an de dterminer si vous avez les pr-requis ncessaires, pour raliser en scurit les oprations lies votre poste de travail et votre indice dhabilitation. Apave vous propose de valider la qualication ncessaire la ralisation de vos oprations.
Rsultats des tests

Pour interprter le rsultat des tests : Plusieurs solutions :
Interprtation automatique via notre plate-forme. Interprtation manuelle via des grilles de comptences pr-tablies. Lanalyse des rsultats vous permet de valider le niveau de connaissances techniques dans le domaine considr et, le cas chant, de positionner les complments ncessaires votre qualication.
Tests de pr-positionnement : pr-requis

EL/K081 EL/K090
EL/K091 Oprations dordre lectrique en haute et basse tension
Oprations simples en lectricit
Oprations dordre lectrique en basse tension
Lhabilitation doit tre examine au moins une fois par an et chaque fois que ncessaire
Extrait NF C 18-510 Art 5.4 An de rpondre la norme, Apave vous propose de raliser un examen annuel.
Cet examen ne remplace pas une formation recyclage recommande tous les 3 ans. Nous vous proposons de faire suivre votre personnel dj habilit, un QUIZ reprenant les thmes de lhabilitation en lectricit. Complt par un entretien annuel sur les autres points de la NF C 18-510, il vous aidera dans votre dcision de maintenir, modier ou suspendre lhabilitation. Connectez-vous sur apave-formation.com
Tests de pr-positionnement : suivi annuel des connaissances

EL/K180 Oprations simples en lectricit EL/K181 Oprations dordre lectrique en basse tension EL/K190 Oprations dordre lectrique en haute et basse tension
164
Habilitation lectrique : Oprations dordre non lectrique B0-H0-H0V- excutant et/ou charg de chantier
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique simples et manuvres BS-BE et HE manuvre (HTA)
1,5 jr + TP : 0,5 jr
285 HT
EL/B080
Excuter en scurit des oprations dordre non lectrique. Personnes concernes et prrequis Personnel non lectricien qui opre dans des zones o existent des risques lectriques.
850 HT
EL/B081
Programme Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Notions sur les grandeurs de base. Les dangers de llectricit. Les zones risque lectrique. Les niveaux dhabilitation. Le + Apave Les documents applicables. Ralisation dune Les moyens de protection. application pratique Utilisation des matriels et outillages en salle, conform- de scurit. ment la rglemen- Conduites tenir en cas daccident ou tation. TP sur site dincendie dorigine lectrique. obligatoire pour les Application sur une installation type (maquette chargs de chantier. pdagogique). Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Le + Apave Ralisation dune application pratique en salle, conformment la rglementation. Ralisation dune sance de travaux pratiques sur site du stagiaire pour une mise en situation relle et une validation des acquis.
Objectifs pdagogiques Excuter en scurit des interventions de remplacement et de raccordement, des manuvres dans le respect des textes rglementaires. Personnes concernes et prrequis Personnel dexploitation ou dentretien non lectricien appel effectuer des oprations simples, interventions de remplacement et de raccordement et/ou des manuvres sur des ouvrages lectriques. Il a reu pralablement une formation en lectricit adapte aux oprations qui lui sont cones. Programme Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Notions sur les grandeurs de base. Dangers de llectricit. Zones risque lectrique. Niveaux dhabilitation. Documents applicables. Moyens de protection. Utilisation des matriels et outillages de scurit. Conduites tenir en cas daccident ou dincendie dorigine lectrique. Application sur une installation type (maquette pdagogique). Distribution lectrique. Matriel lectrique. EPI. Mise en scurit. Procdures dintervention BS. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
265 HT
EL/B180
1 jour + TP : 0,5 jour Objectifs pdagogiques
Le + Apave Ralisation dune application pratique en salle , conformment la rglementation. TP sur site obligatoire pour les chargs de chantier.
Excuter en scurit des oprations dordre non lectrique, dans le respect des prescriptions de scurit lectrique pour les personnes habilites. Personnes concernes et prrequis Personnel non lectricien oprant dans des zones o existent des risques lectriques. Personnel non lectricien titulaire dun titre dhabilitation en limite de validit ( prsenter au formateur en dbut de stage). Pdagogie Formation thorique et pratique en salle sur maquettes pdagogiques. Suivie dune sance de travaux pratiques (TP) sur sites slectionns en sous groupe. Programme Retour dexprience. Prsentation et volutions de la rglementation en lectricit. Les grandeurs lectriques de base. Analyse de risques. Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
725 HT
EL/B181
Excuter en scurit des interventions de remplacement et de raccordement, des manuvres dans le respect des prescriptions de scurit lectrique pour les personnes habilites. Personnes concernes et prrequis Personnel non lectricien oprant dans des zones o existent des risques lectriques et devant voluer vers le niveau BS et/ou BE/HE Manuvre. Personnel non lectricien titulaire dun titre dhabilitation en limite de validit ( prsenter au formateur en dbut de stage). Pdagogie Formation thorique et pratique en salle sur maquettes pdagogiques suivie dune sance de travaux pratiques (TP) sur sites slectionns en sous groupe. Programme Retour dexprience. Prsentation et volutions de la rglementation en lectricit. Les grandeurs lectriques de base et le matriel lectrique. Analyse de risques. Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
165
TECHNIQUES MTIERS
Habilitation lectrique : Recyclage du personnel Oprations dordre non lectrique B0-H0-H0V excutant et/ou charg de chantier
Habilitation lectrique : Recyclage du personnel Oprations dordre lectrique simples et manuvre BS et/ou BE/HE manuvre (HTA)
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique en basse tension
2,5 jrs + TP : 0,5 jr
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique en basse et haute tension

3,5 jrs + TP : 0,5 jr
1050 HT
EL/B090
Objectifs pdagogiques Excuter en scurit des oprations sur les installations et quipements lectriques basse tension dans le respect des prescriptions de la publication NF C 18 510. Personnes concernes et prrequis Personnel lectricien charg dassurer des travaux, des dpannages des essais des mesures ou autres oprations sur des ouvrages lectriques en basse tension.
1230 HT
EL/B091
Objectifs pdagogiques Excuter en scurit des oprations dordre lectrique en basse et haute tension. Personnes concernes et prrequis Personnel lectricien charg dassurer des travaux, des dpannages, des mesures, des essais ou autres oprations sur des ouvrages lectriques.
Programme Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Distribution lectrique. Dangers Le + Apave de llectricit. Zones risque lectrique Ralisation Oprations lectriques et non lectriques. dune application Niveaux dhabilitation. Moyens de protection. pratique en salle, Consignation. Documents applicables. conformment Utilisation des matriels et outillages de la rglementation. scurit. Conduites tenir en cas daccident ou Ralisation dune dincendie dorigine lectrique. Application sur sance de travaux une installation type (maquette pdagogique). pratiques sur site du Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. stagiaire pour une Modalits dvaluation des acquis mise en situation Contrle des connaissances thorique et relle et une validation des acquis. valuation des savoir-faire Documents dlivrs si russite lvaluation Disponible aussi en Un avis et un titre pr-rdig sont adresss version anglaise. lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Programme Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Distribution lectrique. Dangers de llectricit. Zones risque lectrique Oprations lectriques et non lectriques. Le + Apave Niveaux dhabilitation. Moyens de protection. Ralisation dune apConsignation. Documents applicables. plication pratique en Utilisation des matriels et outillages de salle, conformment scurit. Conduites tenir en cas daccident la rglementation. ou dincendie dorigine lectrique. Ouvrages Ralisation dune et installations haute tension.Application et sance de travaux valuation pratique sur une installation type pratiques sur site (maquette pdagogique). dustagiaire pour une Travaux pratiques sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis mise en situation relle et une valida- Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. tion des acquis. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Habilitation lectrique : Recyclage du personnel habilit - Oprations dordre lectrique en basse et haute tension
Habilitation lectrique : Oprations dordre lectrique en haute tension (HTB)

1 jour + 0,5 jour
725 HT
EL/B190
Excuter en scurit des oprations dordre lectrique dans le respect des prescriptions de scurit lectrique pour les personnes habilites. Personnes concernes et prrequis Personnel lectricien oprant dans des zones o existent des risques lectriques. Personnel lectricien titulaire dun titre dhabilitation en limite de validit ( prsenter au formateur en dbut de stage). Pdagogie Formation thorique et pratique en salle sur maquettes pdagogiques suivie dune sance de travaux pratiques (TP) sur sites slectionns en sous groupe. Programme Retour dexprience. Prsentation et volutions de la rglementation en lectricit. Les grandeurs lectriques de base et le matriel lectrique. Analyse de risques. Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
750 HT
EL/B099
Objectifs pdagogiques Excuter en scurit des oprations dordre lectrique haute tension HTB en respectant toutes les mesures de scurit. Personnes concernes et prrequis Personnel lectricien charg dassurer des travaux dordre lectrique, des mesures, des essais ou autres oprations sur des ouvrages lectriques du domaine de tension HTB. Avoir des comptences en lectricit dans le domaine HTB et tre habilit en BT depuis moins de 6 mois. Programme Les appareillages HTB. Dangers de llectricit spcique HTB (couplage capacitif et induction magntique). Zones risque lectrique en HTB. Oprations lectriques et non lectriques. Niveaux dhabilitation en HTB. Moyens de protection HTB. Consignation HTB (pav de terre, MALT + CC). Documents applicables (Autorisation daccs, attestation de consignation..). Rgles dutilisation des matriels et outillages. Contrle individuel des connaissances. Analyse de risques et prparation des travaux en HTB. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique sur site du stagiaire.
Le + Apave Ralisation dune application pratique en salle, conformment la rglementation. Ralisation dune sance de travaux pratiques sur site du stagiaire pour une mise en situation relle et une validation des acquis. Disponible aussi en version anglaise.
166
Habilitation lectrique : Oprations spciques BE-HE essai pour quipements lectroniques et/ou plates-formes dessais
2,5 jrs + TP : 0,5 jr
Habilitation lectrique : Recyclage du personnel habilit - oprations spciques BE-HE

1050 HT
EL/B093
Objectifs pdagogiques Excuter en scurit des interventions sur les quipements lectroniques et/ou plates-formes dessais dans le respect des prescriptions de scurit. Personnes concernes et prrequis Personnel ralisant des interventions de mesure, de dpannage en atelier ou en plate-forme dessais sur des quipements lectroniques ou sur des quipements complexes prsentant des niveaux de tensions et de frquences divers. Programme Les dangers de llectricit. Prsentation et volution de la rglementation en lectricit. Zones risque lectrique. Niveaux dhabilitation. Documents applicables. Moyens de protection. Utilisation des matriels et outillages de scurit. Conduites tenir en cas daccident ou dincendie dorigine lectrique. Procdures dintervention sur les quipements lectroniques, rgles spciques. Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
725 HT
EL/B193
Excuter en scurit des interventions sur les quipements lectroniques et/ou plates-formes dessais dans le respect des prescriptions de scurit. Personnes concernes et prrequis Personnel ralisant des interventions de mesure, de dpannage en atelier ou en plate-forme dessais sur des quipements lectroniques ou sur des quipements complexes prsentant des niveaux de tensions et de frquences divers. Personnel titulaire dun titre dhabilitation en limite de validit ( prsenter au formateur en dbut de stage). Programme Retour dexprience. Prsentation et volutions de la rglementation en lectricit. Les grandeurs lectriques de base et le matriel lectrique. Analyse de risques. Procdures dintervention sur les quipements lectroniques, rgles spciques. Travaux pratiques et valuation pratique sur site du stagiaire. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
5 jrs + 1 jr en option Objectifs pdagogiques

PrIX : NoUs coNsUlter
3 jours
PrIX : NoUs coNsUlter
TA/R020
Formacode 44586
Le + Apave Formez votre moniteur lhabilitation lectrique par des professionnels techniques et pdagogiques.
- former des collaborateurs internes la prvention des risques lectriques, - valuer ces collaborateurs en vue de donner un avis sur la dlivrance de lhabilitation lectrique. Personnes concernes et prrequis Personnel lectricien charg dassurer en interne les formations en habilitation lectrique. Le futur moniteur doit connatre les lois fondamentales de llectricit et de llectrotechnique et avoir une exprience professionnelle minimale de 3 ans sur des installations ou quipements lectriques. Le futur moniteur habilitation lectrique a dj des comptences pdagogiques (il a dj form du personnel au poste de travail). Programme Prparation lhabilitation lectrique basse et haute tension selon la norme NF C18-510. Formation la dmarche pdagogique et prise en main du kit de formation. Validation de la formation (option : 1 jour) Documents dlivrs si russite lvaluation Option : dlivrance dun certicat Apave aprs audit de fond de salle en situation danimation. Fourniture dun kit danimation.
TA/R120
Formacode 44586
Le + Apave Formez votre moniteur lhabilitation lectrique par des professionnels techniques et pdagogiques.
Objectifs pdagogiques - former des collaborateurs internes la prvention des risques lectriques, - valuer ces collaborateurs en vue de donner un avis sur la dlivrance de lhabilitation lectrique. Personnes concernes et prrequis Personnel lectricien charg dassurer en interne les formations en habilitation lectrique. Le futur moniteur doit connatre les lois fondamentales de llectricit et de llectrotechnique et avoir une exprience professionnelle minimale de 3 ans sur des installations ou quipements lectriques. Le futur moniteur habilitation lectrique a dj des comptences pdagogiques (il a dj form du personnel au poste de travail). Programme Prparation lhabilitation lectrique basse et haute tension selon la norme NF C18-510. Formation la dmarche pdagogique et prise en main du kit de formation. Validation de la formation (option : 1 jour) Documents dlivrs si russite lvaluation Option : dlivrance dun certicat Apave aprs audit de fond de salle en situation danimation. Fourniture dun kit danimation.
167
TECHNIQUES MTIERS
Moniteur Habilitation Electrique
Recyclage Moniteur Habilitation Electrique
Exploitation des ouvrages lectriques basse et/ou haute tension
5 jours + TP: 0,5 jour Objectifs pdagogiques
Oprateurs de production non lectriciens Habilitation lectrique

3 jours + TP : 0,5 jour Objectifs pdagogiques
1620 HT
EL/B030
Exploiter et maintenir en scurit une installation lectrique basse et/ou haute tension. Personnes concernes et prrequis Tout lectricien oprant sur un ouvrage pour en assurer lexploitation, la maintenance, et charg deffectuer des travaux, des interventions et des consignations. Programme Description de lenvironnement lectrique. Prsentation et analyse daccidents BT. Dangers de llectricit. Conduite tenir en cas daccident. Les habilitations du personnel en BT et HT. Fonctions de lappareillage BT. Choix et utilisation des principaux organes de protection contre les surintensits. Protection passive des personnes et des biens. Moyens de protection en BT. Utilisation des appareils lectriques amovibles. Distribution de lnergie lectrique en HT. Diffrents types de postes de livraison et de transformation. Appareillage HT. Moyens de protection du personnel lors des travaux. Mise en situation relle dans ltablissement du stagiaire ou sur installation type. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
1190 HT
EL/B032
Exploiter et maintenir en scurit une installation lectrique simple en basse tension. Personnes concernes et prrequis Personnel charg de la conduite des machines de production connaissant leurs cycles de fonctionnement. Agent de maintenance polyvalent. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur sites slectionns en sousgroupes. Programme Notions de base en lectricit. Description des divers lments. Prescription de scurit lectrique Examen dun quipement lectrique, de machine, reconnaissance des fonctions. Oprations en basse tension. Travaux pratiques. Mise en situation relle dans ltablissement du stagiaire ou sur une installation type. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Le + Apave Stage 2 en 1 ! Une formation technique aboutissant une habilitation lectrique. TP sur site stagiaire pour une mise en situation relle Indices B1(V), H1(V),B2(V),H2(V), BC,HC,BR,BE-HE + attributs.
Le + Apave Stage 2 en 1 ! Une formation technique aboutissant une habilitation lectrique. TP sur site stagiaire pour une mise en situation relle. Indices BS, BE manuvre, H0(V)
Agents dentretien non lectriciens du secteur tertiaire - Habilitation lectrique

Agents de maintenance non lectriciens de lindustrie - Habilitation lectrique

1620 HT
EL/B033
Le + Apave Stage 2 en 1 ! Une formation technique aboutissant une habilitation lectrique. TP sur site stagiaire pour une mise en situation relle.
Exploiter et maintenir en scurit une installation lectrique tertiaire en basse tension. Personnes concernes et prrequis Personnel charg dassurer lentretien polyvalent des btiments (ouvrier polyvalent, factotum, concierge, ...) connaissant parfaitement la gographie des btiments, lemplacement des armoires lectriques et disposant des schmas de linstallation lectrique, jour, de son tablissement. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur sites slectionns en sousgroupes. Programme Notions de base en lectricit. Prescriptions de scurit lectrique. Examen dune installation tertiaire. Oprations en basse tension. Travaux pratiques. Mise en situation relle dans ltablissement du stagiaire ou sur une installation type. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
1620 HT
EL/B034
Exploiter et maintenir en scurit un quipement lectrique industriel en basse tension. Personnes concernes et prrequis Agents dentretien et de maintenance polyvalents de lindustrie. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur sites slectionns en sousgroupes. Programme Notions de base. Prescriptions de scurit lectrique. Examen dune installation ou dun quipement lectrique industriel. Oprations en basse tension. Travaux pratiques. Mise en situation relle dans ltablissement du stagiaire ou sur une installation type. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Le + Apave Stage 2 en 1 ! Une formation technique aboutissant une habilitation lectrique. TP sur site stagiaire pour une mise en situation relle.
168

Habilitation pour vhicules lectriques ou hybrides : Oprations dordre non lectrique B0L-BCL
Habilitation pour vhicules lectriques ou hybrides : Oprations dordre lectrique B1L - B2L - BCL
1,5 jr + TP : 0,5 jr
480 HT
EL/B085
Apprhender en scurit des oprations sur les installations et quipements des vhicules lectriques et hybride. Personnes concernes et prrequis Personnes amenes intervenir sur des vhicules lectriques et/ou vhicules hybrides. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur sites slectionns en sous-groupe.
640 HT
EL/B095
Objectifs pdagogiques Excuter en scurit des oprations sur les installations et quipements des vhicules lectriques et hybride. Personnes concernes et prrequis Personnes amenes intervenir sur des vhicules lectriques et/ou vhicules hybrides. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur sites slectionns en sous-groupe.
Programme Prsentation du stage. Dnitions relatives aux vhicules lectriques Le + Apave et/ou hybrides. Ralisation Domaine de tension en continu. dune partie pratique Dnition concernant les habilitations. sur vhicule lecMatriel et outillage de scurit. trique et /ou hybride. Mise en scurit dun vhicule lectrique. Pour les stage inter- Oprations dordre non lectrique sur vhicule. entreprises, Partie pratique. les parties thoriques Nota : les vhicules de lentreprise seront mis et pratiques sont disposition pour la partie pratique. ralises dans nos centres spcialiss. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et Fourniture de valuation des savoir-faire. la publication Documents dlivrs si russite lvaluation UTE C 18-550. Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Programme Prsentation du stage. Dnitions relatives aux vhicules lectriques Le + Apave et/ou hybrides. Ralisation Domaine de tension en continu. dune partie pratique Dnition concernant les habilitations. sur vhicule lecMatriel et outillage de scurit. trique et /ou hybride. Mise en scurit dun vhicule lectrique. Pour les stage inter- Oprations lectrique sur vhicule. entreprises, Partie pratique. les parties thoriques Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et et pratiques sont valuation des savoir-faire. ralises dans nos centres spcialiss. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss Fourniture de lemployeur, lissue de lapplication pratique. la publication Dure de validit recommande selon NF C 18 UTE C 18-550. 510 : 3 ans.
480 HT
EL/B195
Excuter en scurit des oprations sur les installations et quipements des vhicules lectriques et hybride. Personnes concernes et prrequis Personnes amenes intervenir sur des vhicules lectriques et/ou vhicules hybrides. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur sites slectionns en sousgroupes. Programme Retour dexprience. Prsentation et volutions de la rglementation en lectricit. Dnitions relatives aux vhicules lectriques et/ou hybrides. Domaine de tension en continu. Dnition concernant les habilitations. Matriel et outillage de scurit. Mise en scurit dun vhicule lectrique. Oprations lectrique sur vhicule. Travaux pratiques. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique. Dure de validit recommande selon NF C 18 510 : 3 ans.
Vhicules lectriques et hybrides

Apave propose une formation permettant de mieux comprendre les principes de fonctionnement des vhicules lectriques et hybrides en acqurant les bases de llectricit appliques ces vhicules.
Le + Apave Ralisation dune partie pratique sur vhicule lectrique et /ou hybride. Pour les stage inter-entreprises, les parties thoriques et pratiques sont ralises dans nos centres spcialiss. Fourniture de la publication UTE C 18-550.
En complment des formations lhabilitation lectrique VEH, cette formation sinscrit dans une dmarche de professionnalisation. Consultez-nous
169
TECHNIQUES MTIERS
Habilitation pour vhicules lectriques et hybrides : Recyclage du personnel habilit
VEH
HABILITATIONS LECTRIQUES
e-learning
Des solutions qui sadaptent vos besoins
Des vidos interactives, un outil
Consultez nos stages

Habilitation lectrique oprations dordre non lectrique B0-H0-H0V- excutant et charg de chantier
EL/B880 7 heures + 0,5 jour TP
prsentant les diffrentes installations, quipements et matriels lectriques,
des tests de connaissances

pour mesurer vos acquis.
Recyclage Habilitation recyclage du personnel oprations dordre non lectrique B0-H0V excutant et charg de chantier
Habilitation lectrique oprations dordre lectrique simples et manuvres BS-BE et HE Manuvre

Recyclage Habilitation recyclage du personnel oprations dordre lectrique simples et manuvres BS et/ou BE/HE manuvre
Habilitation lectrique oprations dordre lectrique basse tension

Habilitation lectrique recyclage du personnel habilit oprations dordre lectrique en basse tension
Habilitation lectrique oprations dordre lectrique basse et haute tension

Habilitation lectrique - recyclage du personnel habilit oprations dordre lectrique en basse et haute tension
Nos formations sont suivies dune validation pratique en prsentiel. A lissue de la mise en situation, un avis pratique et un titre dhabilitation sont adresss lemployeur.
Pour en savoir plus

La formation en ligne, dcouvrez nos offres Apave sur :
elearning-apave.com
170
Travaux Sous Tension

Un nouveau rfrentiel
Raliser des Travaux Sous Tension en respectant le rfrentiel normatif.
BATTERIES
daccumulateurs stationnaires
VHICULES
ou engins motorisation lectrique, thermique ou hybride
Vous travaillez sur des vhicules et engins motorisation lectrique pour : assembler des lments ou batteries daccumulateurs, remplacer des lments de batterie dun ensemble, nettoyer sous tension les bornes/liaisons nues et corps de batterie.
La solution Apave
Vous ralisez des connexions, dconnexions daccumulateur ou de batterie monobloc. Vous installez une nouvelle batterie daccumulateurs, Vous remplacez un accumulateur dune batterie ou effectuez la maintenance. Vous nettoyez des connectiques daccumulateurs. Vous effectuez une opration de connexion - dconnexion pour le remplacement ou lajout dun constituant de linstallation en courant continu.
Apave propose le stage : Travaux Sous Tension :

TECHNIQUES MTIERS
Vhicules et engins motorisation lectrique, thermique ou hybride

EL/T085 2 jours
INSTALLATIONS
industrielles et tertiaires
Vous ralisez des oprations de connexion - dconnexion dun circuit/appareillage lectrique sous tension. Vous ralimentez une installation par une source diffrente.
La solution Apave
La solution Apave
Batteries daccumulateurs stationnaires

EL/T096 2 jours
Installations industrielles et tertiaires Basse Tension

EL/T090 3 jours
Vous shuntez un appareillage basse tension avec ou sans interrupteur, un appareillage ou une partie dinstallation avec interrupteur. Vous nettoyez une partie dinstallation basse tension.
171
INITIATION COURANT FORT COURANT FAIBLE
e-learning
Tests de pr-positionnement en lectricit
Testez vos connaissances par internet via la plate-forme e-learning : une solution rapide, souple et prcise
evaluez vos besoins
Votre monte en comptences avec Apave commence par lvaluation de vos connaissances antrieures an dadapter au mieux le parcours qui vous convient. Nous prenons en compte vos connaissances antrieures pour vous permettre de suivre un parcours de formation adapt vos besoins.
Rsultats des tests

Pour interprter le resultat des tests : plusieurs solutions :
Interprtation automatique via notre plate-forme. Interprtation manuelle via des grilles de comptences pr-etablies.
Lanalyse des rsultats vous permettra de valider le niveau de connaissance technique dans le domaine considr et, le cas chant, de positionner les complments ncessaires votre qualication.
Tests de pr-positionnement :
EL/K041 Technique lectrique niveau 1 : EL/K042 Technique lectrique niveau 2 : Principes dalimentation et de protection des quipements terminaux EL/K043 Technique lectrique niveau 3 : Principes de la distribution lectrique
Bases de llectricit
I R U
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Les fondamentaux de llectricit
5 jours
Rgles applicables au courant triphas

4 jours
1380 HT
EL/A041
Formacode 24095
Le + Apave Pratique individualise sur des maquettes pdagogiques intgrant des matriels de diffrentes marques.
Objectifs pdagogiques - diffrencier et mesurer les grandeurs de base en courant continu et alternatif monophas, - concevoir et cbler des montages lectriques usuels. Personnes concernes et prrequis Agents dentretien non-lectriciens possdant peu de connaissances en lectricit et ayant la matrise des rgles lmentaires de mathmatiques. Electriciens dsirant rafrachir leurs connaissances. Pdagogie Formation thorique taye dexercices pratiques sur maquettes. Rpartition thorie-pratique 50 %. Programme Les grandeurs fondamentales en continu. Loi dOhm, loi de Joule. Les grandeurs fondamentales en alternatif. Les constituants dune installation lectrique. Travaux pratiques et exercices.
1170 HT
EL/A042
Formacode 24095
Le + Apave Pratique individualise sur des maquettes pdagogiques intgrant des matriels de diffrentes marques.
Objectifs pdagogiques - diffrencier et mesurer les grandeurs de base en courant alternatif triphas, - concevoir et cbler des montages lectriques usuels. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur les installations lectriques industrielles et tertiaires, ayant des connaissances de base en lectricit quivalentes celles acquises par le suivi du stage EL/A041. Electriciens dsirant ractualiser leurs connaissances. Pdagogie Formation thorique taye dexercices pratiques. Rpartition thorie-pratique 50 %. Programme Rappel sur les fondamentaux de llectricit. Le courant alternatif triphas. Distribution lectrique basse tension. Fonctions et caractristiques de lappareillage en triphas. Schmas de dmarrage direct de moteur triphas. Travaux pratiques et exercices.
3 jours
920 HT
EL/A043
Formacode 24095
Le + Apave Exercice pratique sur catalogues constructeurs.
Objectifs pdagogiques - acqurir les bases de la distribution lectrique, - identier les appareillages et les schmas des liaisons la terre dune installation lectrique. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur les installations lectriques industrielles et tertiaires, ayant des connaissances de base en lectricit quivalentes celles donnes par le suivi des stages EL/A041 et EL/A042. Electriciens dsirant ractualiser leurs connaissances. Pdagogie Formation thorique taye dexercices dapplications. Programme Rappel sur le courant triphas et ses particularits. Les transformateurs. Structure et caractristique dune distribution basse tension. Principe des schmas de mise la terre. Les inuences externes, indices de protection, classe du matriel. Les circuits terminaux. Exercices de synthse.
4 jours
1170 HT
EL/A044
Formacode 24016
Le + Apave Idal pour le personnel souhaitant acqurir des comptences en cblage des circuits de commande et de puissance lectrique oriente machine .
Objectifs pdagogiques Raliser le cblage des circuits de commande et de puissance des moteurs lectriques les plus courants. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur les installations lectriques industrielles et tertiaires, ayant des connaissances de base en lectricit quivalentes celles donnes par le suivi des stages EL/A042 et EL/A043. Electriciens dsirant amliorer leurs connaissances sur la commande des moteurs triphass. Pdagogie Formation thorique taye dexercices pratiques. Rpartition thorie-pratique 50 %. Programme Rappel des rgles applicables au courant triphas et des principes de distribution en basse tension. Le moteur asynchrone triphas. Le moteur monophas. Schmas de puissance et de commande des principales alimentations des moteurs triphass. Les diffrents capteurs. Exemples de circuits de commande avec capteurs : introduction aux automatismes et rgulations. Les relais de scurit. Travaux pratiques et exercices.
173
TECHNIQUES MTIERS
Les principes de distribution en Basse Tension
La commande des moteurs lectriques

Les rgles du cblage lectrique
5 jours
Mise en uvre des variateurs de vitesse

5 jours
1380 HT
EL/A045
Formacode 24016
Le + Apave Vritables cblages de circuits lectriques raliss par les stagiaires pour une mise en situation relle.
Objectifs pdagogiques Raliser des cblages lectriques dinstallations simples de type locaux dhabitation et armoire machine. Personnes concernes et prrequis Personnes devant procder des oprations dentretien ou de dpannage sur les circuits de prises de courant et dclairage des tablissements tertiaires. Personnel dentretien charg de raliser ou de modier le cblage dquipements lectromcaniques. Pdagogie Formation thorique taye dexercices pratiques. Rpartition thorie-pratique 1/3, 2/3. Programme Rappels sur la composition et la structure dune installation basse tension. Rappels sur les symboles et les schmas lectriques. Application aux installations dhabitation. Application aux armoires machines. Travaux pratiques et exercices.
1380 HT
EL/A046
Formacode 24095
Le + Apave Partie pratique sur des variateurs multimarques.
Objectifs pdagogiques Raliser la mise en service et le paramtrage des variateurs de vitesse courant alternatif. Personnes concernes et prrequis Electriciens et personnel dentretien intervenant sur des moto-variateurs courant alternatif. Connaissances en lectrotechnique et notions dlectronique ncessaires. Pdagogie Exposs, dmonstrations. 3 jours de travaux pratiques sur quipements didactiques et sur maquettes professionnelles. Programme Moteurs asynchrones. Paramtres de la variation de vitesse. Chane cinmatique. Principe de fonctionnement des variateurs. Mise en uvre. Nota : Nous consulter pour les stagiaires dsirant travailler durant le stage sur leurs propres variateurs facilement dplaables.
Initiation llectronique
5 jours
Bases du dpannage lectronique

5 jours
1400 HT
EL/E050
Formacode 24354
Objectifs pdagogiques - identier des composants lectroniques sur un quipement et sur un schma, - expliquer la fonction des composants de base, - raliser des mesures simples avec un oscilloscope. Personnes concernes et prrequis Electriciens, lectromcaniciens, ou techniciens dexploitation, de maintenance ou de bureaux dtudes dsirant acqurir des connaissances de base en lectronique. Connaissances lmentaires en lectricit ncessaires. Pdagogie Travaux pratiques sur maquettes. Programme Rappels dlectricit de base. Utilisation de loscilloscope. Les composants lectroniques de base. Notions sur les amplicateurs oprationnels. Notions sur les logiques TTL et CMOS . Les principales fonctions de base de llectronique. Concrtisation des acquis thoriques par des travaux dirigs sur maquettes mises la disposition des stagiaires tout au long de la formation.
1400 HT
EL/E051
Formacode 24340
Objectifs pdagogiques Analyser les principales signatures des composants laide de loscilloscope et du testeur de caractristiques et dpanner des cartes lectroniques. Personnes concernes et prrequis Agents dentretien lectricit, ainsi que toutes personnes confrontes au fonctionnement et au dpannage dappareils mettant en uvre des composants lectroniques. Connaissances sur les composants analogiques et numriques indispensables. Pdagogie Travaux pratiques sur maquettes. Programme Rappels des principaux composants analogiques et numriques. Les bases du dpannage. Gnralits sur les appareils de mesures. Etude de circuits. Le testeur de composants. La signature des composants. Action de dpannage sur circuits fonctionnels.
174

Rseaux de communication rsidentiels Petit tertiaire
2 jours
Ralisation dun cblage VDI Rseaux dentreprises

3 jours
795 HT
EL/F001
Formacode 11477
Objectifs pdagogiques Acqurir les fondamentaux des rseaux de communication, infrastructure, technologie, exploitation. Personnes concernes et prrequis Electriciens et installateurs. Personnel charg de la maintenance des installations dimmeubles. Pdagogie Exposs tays dapplications pratiques. Cblage et mesures. Programme Prsentation des rseaux de communication. Infrastructure de communication. Technologie des rseaux. Principaux rseaux. Autres installations (alarmes techniques, ...). Vrications et essais dune installation de communication.
1170 HT
EL/F002
Formacode 11477
Objectifs pdagogiques Raliser, cbler et assurer la maintenance dun rseau courant faible VDI. Personnes concernes et prrequis Installateurs - Chargs daffaires - Conducteurs de travaux - Responsables informatique, techniques et de maintenance. Pdagogie Stage rparti en 2 jours de thorie et 1 jour de travaux pratiques. Programme Prsentation du cblage dans son principe. Prsentation des normes. Composants dun cblage. Risques de perturbations et contraintes de mise en uvre. Ingnierie dune installation de cblage. Travaux pratiques.
Le + Apave Formation incontournable pour les installateurs lectriciens, anime par des spcialistes en courant faible multimdia.
Le + Apave Tout ce que vous devez savoir sur les cblages multimdias en entreprise, stage anim par des spcialistes.
3 jours
1440 HT
EL/F005
Formacode 11477
Le + Apave Ralisation de vos premires connexions Fibre Optique lors de TP en salle. Stage trs pratique !
Objectifs pdagogiques Raliser, cbler et assurer la maintenance dun rseau bre optique. Personnes concernes et prrequis Electriciens, installateurs et personnel de maintenance des secteurs industriels et tertiaires. Pdagogie Formation rpartie en 1,5 jour de thorie et 1,5 jour de travaux pratiques. Ralisation de connexions en bre optique sur maquettes et mesures de performances. Programme La bre optique. Ralisation de connectique. Application partie pratique.
1 jour
345 HT
EL/F008
Formacode 11477
Le + Apave Dmystification de la terminologie et la rglementation avec des exemples concrets de nos experts !
Objectifs pdagogiques Connatre les lments ncessaires la mise en place de mesures de prvention contre les champs et ondes lectromagntiques. Personnes concernes et prrequis Personnel de maintenance, personne ayant en charge la protection des personnes des domaines public et priv. Pdagogie Exposs complts par des mesures de champs lectromagntiques. Programme Londe lectromagntique et sa propagation. Les sources de rayonnement. Les normes et la rglementation applicables. 40/CE du 29 avril 2004 (travailleurs). Les actions entreprendre (balisage, protection, ). Plan de prvention, document unique. Mesures de champs lectromagntiques (protocole ANFR...).
175
TECHNIQUES MTIERS
Ralisation de connexions en bres optiques
Champs et ondes lectromagntiques Scurit des personnes
MAINTENANCE ET DPANNAGE DES INSTALLATIONS LECTRIqUES

Maintenance lectrique par le personnel non lectricien
5 jours
Dpannage des quipements lectriques BT

4 jours
1400 HT
EL/D002
Formacode 24069
Le + Apave Anim par des Inspecteurs, riche en cas concrets pour tayer la formation.
Objectifs pdagogiques Assurer la maintenance lmentaire et courante des installations lectriques basse tension, et des circuits simples de distribution BT. Personnes concernes et prrequis Personnel nayant pas la qualication dlectricien et devant assurer les dpannages de premire urgence dans un contexte de production. Pdagogie Alternance de thorie et de pratique. Travaux pratiques raliss sur des installations lectriques ou sur platines. Maquettes de manipulation mises disposition des stagiaires. Programme Mthodologie gnrale du dpannage. Les degrs de protection procurs par les enveloppes lectriques. Oprations de premire urgence. Mesures des grandeurs de base. Dpannage sur lappareillage. Dpannage sur les rcepteurs et les circuits terminaux.
1180 HT
EL/D005
Formacode 24069
Le + Apave Anim par des Inspecteurs, riche en Programme cas concrets pour Ncessit dune recherche logique de dfaut. tayer la formation
Objectifs pdagogiques Dpanner avec une mthode un quipement lectrique, lectromcanique avec ou sans automate. Personnes concernes et prrequis Personnel de maintenance nayant pas ou peu de mthode en dpannage des ensembles lectromcaniques avec ou sans automate. Electricien ou lectromcanicien nouvellement charg des oprations de dpannage. Pdagogie Applications pratiques sur maquettes correspondant aux divers exercices. Rdaction de comptes-rendus dintervention.
Rappel de scurit lors des oprations de dpannage. Composition et analyse dun systme. Dmarche de recherche dun dfaut. Symboles lectriques et reprages. Constitution et principe dun ensemble automatis. Dpannage dun quipement. Partie pratique.
Identication des dfauts disolement des installations lectriques Basse Tension

2 jrs + 0,5 jr en option Objectifs pdagogiques
Installation dun systme photovoltaque

620 HT
EL/D007
Formacode 24069
Acqurir des mthodes de recherche de dfaut adaptes aux rgimes de neutre dune installation basse tension. Personnes concernes et prrequis Electriciens des services de maintenance des entreprises industrielles ou tertiaires. Electriciens des entreprises de service. Ncessit davoir une bonne exprience en lectricit et la matrise des rseaux de distribution en basse tension Programme Rappels sur les rgimes de neutre IT,TN,TT. Les diffrents types de dfauts (fugitif, permanent 1er et 2me dfauts). Contexte rglementaire li chaque rgime de neutre. Circulation des courants de dfaut et les risques associs. Principes de recherche suivant les rgimes de neutre et les appareils de mesures (mthode, identication, isolement). Les protections diffrentielles et leur slectivit. Documents de maintenance, rapport dintervention. Partie pratique (en option).
640 HT
EL/P002
Formacode 24146
Le + Apave TP sur site stagiaire avec utilisation de son propre matriel de recherche de dfaut.
Installer et raliser la maintenance dune installation photovoltaque. Personnes concernes et prrequis Monteurs, installateurs lectriciens, personnes ayant dj des connaissances de la NF C 15-100. Pdagogie Formation thorique en salle, dmonstrations et exercices sur plateforme. Formation pratique possible sur des installations mises disposition par le client. Programme Rayonnement solaire. Constitution dun systme photovoltaque. Rglementation. Ralisation dune installation sur site. Mise en uvre des panneaux PV. Ralisation des connexions DC. Essais et mesures. Procdure de mise en service. Auto validation de la conformit de linstallation. Maintenance dune installation. Visualisation de diffrents dfauts. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit
176
CONCEPTION DES INSTALLATIONS LECTRIqUES BASSE TENSION

Ralisation dune installation lectrique basse tension
4 jours
Conception dune installation lectrique basse tension

3 jours
1420 HT
EL/C009
Formacode 24095
Le + Apave Fourniture de la norme NF C15-100 en inter-entreprise, vritable outil de travail des lectriciens. Apport possible, par les stagiaires, de cas concrets solutionns par nos formateurs experts.
Objectifs pdagogiques Respecter les rgles de la norme NF C 15-100 lors de la ralisation, de la modication et de la rfection dinstallations lectriques basse tension. Personnes concernes et prrequis Personnes appeles raliser ou entretenir des installations lectriques basse tension : monteurs, artisans, installateurs de matriel et dquipements lectriques, agents de matrise, chefs de chantiers, agents de maintenance ou dentretien. Pdagogie Exposs sappuyant sur la norme NF C 15-100 fournie aux stagiaires en INTER-ENTREPRISE. Programme Le contexte rglementaire en lectricit. Choix de lappareillage et du matriel lectrique selon les locaux et emplacements. Utilisation des conducteurs, cbles - conduits. Fonctions de base et caractristiques de lappareillage basse tension. Dimensionnement des canalisations et choix des appareillages (circuits terminaux). Dtermination des pouvoirs de coupure minimaux de lappareillage et notions de liation entre appareils. Notions pratiques sur les rgimes de neutre. Prises de terre et mises la terre. Installations et emplacements spciaux.
1120 HT
EL/C010
Formacode 24095
Le + Apave Fourniture de la norme NF C15-100 en inter-entreprise, vritable outil de travail des lectriciens. Apport possible, par les stagiaires, de cas concrets solutionns par nos formateurs experts.
Objectifs pdagogiques Analyser et utiliser les lments de la norme ncessaires aux tudes des installations lectriques basse tension. Personnes concernes et prrequis Responsables des installations lectriques, ingnieurs daffaires, personnel de bureaux dtudes. Toutes personnes charges de concevoir, dtudier ou de raliser des installations lectriques basse tension. Pdagogie Utilisation de la norme NF C 15-100 fournie aux stagiaires en INTER-ENTREPRISE. Programme Prsentation de la norme. Fonctions et caractristiques de lappareillage lectrique. Schmas des liaisons la terre et leur choix (rgimes de neutre). Prises de terre et liaisons quipotentielles. Inuences externes et indices de protection. Dmarche dtude dans le calcul des installations BT. Etudes de cas permettant de dterminer les canalisations et leurs protections en prenant en compte les paramtres.
3 jours
1170 HT
EL/C015
Formacode 24027
Le + Apave Riche en cas concrets, anim par nos formateurs/ inspecteurs experts en calcul dinstallations lectriques.
Objectifs pdagogiques Calculer une installation lectrique BT laide du progiciel Trace Elec Calc. Personnes concernes et prrequis Responsables dinstallations lectriques, ingnieurs daffaires, personnel de bureaux dtudes, et toutes personnes charges de concevoir, dtudier ou de raliser des installations lectriques, ayant une bonne connaissance des rgles de la norme NF C 15-100 ou ayant suivi le stage EL/C010. Pdagogie Exercices dapplication sur ordinateur. Programme Procdures standards dinstallation de Trace Elec Calc. Rappels des paramtres intervenant dans la dtermination dune canalisation. Prsentation et rgles dutilisation du module de calcul Trace Elec Calc. Exemples rcapitulatifs de calculs dune installation lectrique.
620 HT
EL/C027
Formacode 24089
Le + Apave Animation par des experts terrain en clairage public, ralisant des vrifications et missions dassistance technique dans ce domaine.
Reconnatre les rgles de la norme NF C17 200 relatives aux installations dclairage public et dillumination temporaire par guirlandes ou motifs lumineux, pour la partie basse tension. Personnes concernes et prrequis Responsables de services lectriques, techniciens, conducteurs de travaux, dessinateurs - projeteurs, adjoints techniques de mairies et autres collectivits publiques. Pdagogie Partie thorique en salle, suivie dune application sur site (en option). Programme Prsentation et contexte rglementaire. Notions pratiques sur les schmas des liaisons la terre. Les matriels lectriques. Rgles de protection des biens. Notions sur le dimensionnement. Protection contre les contacts indirects. Installations < 1/10/03. 1/10/03 et NF C 17-200 de mars 2007. Analyse des rgles de la NF C 17-200 de mars 2007 et ses mises jour.
177
TECHNIQUES MTIERS
Calcul dune installation lectrique basse tension
Ralisation des installations dclairage sur le domaine public
CONCEPTION DES INSTALLATIONS LECTRIqUES BASSE ET hAUTE TENSION

Installations lectriques dans les ERP (Etablissements recevant du public)
3 jours
Evolution de la rglementation des installations lectriques dans les ERP

1 jour
995 HT
EL/C004
Formacode 00110
Le + Apave Animation par des Inspecteurs Electriciens spcialiss en ERP
Objectifs pdagogiques Mettre en application les principes et rgles de ralisation des installations lectriques des tablissements recevant du public dans le cadre du Rglement de scurit. Personnes concernes et prrequis Responsables dentretien, lectriciens des tablissements concerns, techniciens et cadres des services techniques des collectivits locales, administrations et de bureaux dtudes, installateurs lectriciens, membres des commissions de scurit. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Programme Gnralits sur la rglementation. Classement des ERP. Dispositions communes aux installations lectriques des tablissements de 1re 4me catgorie. Dispositions communes aux installations dclairage des tablissements de 1re 4me catgorie. Dispositions particulires aux divers types dtablissements. Dispositions applicables aux tablissements de 5me catgorie. Exemple de dispositions applicables aux tablissements spciaux.
380 HT
EL/C005
Formacode 00110
Objectifs pdagogiques Identier les volutions de la rglementation des installations lectriques des tablissements recevant du public selon les arrts du 19/11/2001 et du 10/10/2005. Personnes concernes et prrequis Responsables dentretien, lectriciens des tablissements concerns, techniciens et cadres des services techniques des collectivits locales, administrations et de bureaux dtudes, installateurs lectriciens, membres des commissions de scurit. Pdagogie Formation thorique complte dtudes de cas. Programme Gnralits sur la rglementation. Rappels sur le classement des tablissements ERP. Examen des dispositions gnrales et particulires de 2001 et de 2005. Nouvelles dispositions applicables aux petits tablissements (PE).
Contrats dlectricit au march rgul (tarifs jaune et vert EDF) Comprendre sa facture et matriser ses dpenses
1 jour
Conception des installations lectriques HT/BT : Utilisation du Logiciel ETAP - Initiation

2 jours
380 HT
EL/C001
Formacode 24027
Le + Apave Riche en cas concrets, anim par nos formateurs/ inspecteurs experts en calcul dinstallations lectriques.
Objectifs pdagogiques - identier et comprendre les diffrents lments qui composent une facture dlectricit EDF au tarif jaune ou vert, - optimiser son contrat en fonction de ses besoins. Personnes concernes et prrequis Personnes charges de la gestion des contrats dnergie, responsable des achats, responsable des services techniques. Toutes personnes charges dtudier ou de grer les contrats dlectricit ou les besoins du site en lectricit. Pdagogie Exposs sappuyant sur les feuillets de gestion des stagiaires. tude de cas pratique. Programme Le contexte du march rgul de llectricit. Les notions de base pour apprhender sa facture. Etude de cas pratique. Les optimisations envisageables sur vos contrats : sur quels paramtres agir ? Dans quelle mesure ? Les rgles qui encadrent les modications contractuelles : Quand et comment optimiser mon contrat ?. La possibilit dune analyse approfondie des dpassements avec les points 10 (tlrelve pour les tarifs verts). La rglementation en vigueur et vos obligations : Loi sur la Nouvelle Organisation du March de lElectricit (NOME) du 7 dcembre 2010. Lessentiel savoir sur le march libre.
850 HT
EL/C006
Formacode 24095
Le + Apave 90% de temps consacr lutilisation du logiciel, animation Programme Larchitecture du logiciel. par des utilisateurs Lditeur graphique de projet. du produit.
Objectifs pdagogiques Dimensionner une installation lectrique en Haute et basse tension laide du logiciel de calcul et de simulation ETAP. Personnes concernes et prrequis Personnes appeles concevoir des installations lectriques : Bureaux dtude en lectricit de puissance, Ingnierie. Personnes appeles utiliser ou exploiter une application ETAP existante. Bonnes connaissances de base en lectrotechnique de puissance. Pdagogie Exposs, et tudes de cas sappuyant sur des travaux pratiques en utilisant le logiciel ETAP.
Lanalyse Load Flow. Dimensionnement des canalisations suivant CEI 60.364. Calculs des courants de dfaut suivant CEI 60.909 et standard ANSI. Modalits dvaluation des acquis Livret dexercices en accompagnement des diffrentes tudes de cas en fonction des modules logiciels apprhends.
178
CONCEPTION DES INSTALLATIONS LECTRIqUES BASSE ET hAUTE TENSION

Installations lectriques haute tension
5 jours
Installations lectriques haute tension Evolution des Normes NF C 13-100 et NF C 13-200

3 jours
1400 HT
EL/C031
Formacode 24097
Le + Apave Animation par des experts haute tension, ralisant des missions dassistance technique telles quessais de protection HT et recherche de dfaut de cble chez nos clients.
Objectifs pdagogiques Identier et comprendre les diffrents lments dune installation lectrique haute tension et appliquer les principes de calcul des rseaux haute tension. Personnes concernes et prrequis Personnes charges de la ralisation et/ou de lexploitation dun rseau lectrique haute tension possdant les notions fondamentales de llectrotechnique ou ayant une bonne exprience pratique. Personnel de bureaux dtudes ralisant la conception dinstallations lectriques HT. Pdagogie Exposs sappuyant sur les normes NF C 13100 et NF C 13-200 mises la disposition des stagiaires. tude dinstallations types. Programme Production et transport de lnergie lectrique, distribution publique, poste source. Structure rglementaire applicable aux rseaux haute tension. Caractristiques de lappareillage de distribution et de mesures, coordination de lisolement. Principe de protection des rseaux en haute tension. Caractristiques, mise en uvre et dimensionnement des canalisations haute tension. Transformateurs : technologie et protection. Moteurs : caractristiques et protections. Les condensateurs en haute tension, principe et prcautions. Amnagement et quipement dun poste haute tension.
845 HT
EL/C032
Formacode 24097
Le + Apave Animation par des experts haute tension, ralisant des missions dassistance technique telles quessais de protection HT et recherche de dfaut de cble chez nos clients.
Objectifs pdagogiques Identier et comprendre les diffrents lments dune installation lectrique haute tension et appliquer les principes de protection des composants des rseaux haute tension. Personnes concernes et prrequis Personnes charges de la ralisation et/ou de lexploitation dun rseau lectrique haute tension possdant de bonnes connaissances de la norme NF C 13-200 de 1989 ou ayant une bonne exprience pratique. Personnel de bureaux dtudes ralisant la conception dinstallations lectriques HT. Pdagogie Exposs sappuyant sur les normes NF C 13-100 et NF C 13-200 mises la disposition des stagiaires. tude dinstallations types. Programme Structure rglementaire applicable aux rseaux haute tension. Prescriptions fondamentales pour assurer la scurit. Caractristiques, mise en uvre et dimensionnement des canalisations haute tension. Protections contre les surintensits. Protections contre les dfauts la terre. Transformateurs : technologie et protections. Moteurs asynchrones : caractristiques et protections. Gnrateurs synchrones : caractristiques et protections. Amnagement et quipement dun poste haute tension.
2 jours
645 HT
EL/A030
Formacode 24097
Le + Apave Travaux pratiques adapts au rseau lectrique de votre dentreprise.
- lire et interprter les schmas des diffrentes congurations des rseaux haute tension, - dnir la fonction de chaque organe des cellules haute tension. Personnes concernes et prrequis Electriciens ayant en charge lexploitation des installations haute tension. Personnel des socits de services assurant lexploitation des rseaux lectriques. Matrise des bases fondamentales de llectronique technique et/ou bonne exprience pratique. Ce stage peut prparer au stage EL/B091. Pdagogie Formation thorique suivie dune application pratique sur site en sous-groupe. Echange interactif, prsentation de matriel. Etude de cas sur plans. Programme Les rseaux lectriques haute tension, ct distributeur et ct utilisateur. La rglementation applicable aux rseaux industriels haute tension. Le matriel lectrique haute tension. La lecture de relais, compteurs et autres indicateurs standards. Les manuvres les plus courantes en haute tension. Lamnagement et lquipement dun poste haute tension. Partie pratique (en option). Nota : Permet dacqurir les comptences techniques HT avant le stage dhabilitation HT.
720 HT
EL/C007
Formacode 24095
Le + Apave Le programme intgre les volutions de la norme NF C14-100 de Fvrier 2008.
Objectifs pdagogiques Analyser et utiliser les lments ncessaires aux branchements lectriques basse tension. Personnes concernes et prrequis Responsables des installations lectriques, ingnieurs daffaires, personnel de bureaux dtudes. Toutes personnes charges de concevoir, dtudier ou de raliser des installations lectriques basse tension. Electricien rseau. Pdagogie Utilisation de la norme NF C 14-100 mise la disposition des stagiaires. Programme Prsentation de la norme. Conception des branchements. Les colonnes lectriques et les lotissements.
179
TECHNIQUES MTIERS
Connatre et exploiter son poste haute tension
Conception et ralisation dun branchement lectrique basse tension
07
NERGIES
VOS BESOINS
La rglementation volue et implique une plus grande reconnaissance de laptitude des intervenants : techniciens froid, installateurs, inspecteurs Vous devez maintenir la qualication de votre personnel sur les nouvelles installations. Vous devez habiliter votre personnel la conduite de chaufferie vapeur ou eau surchauffe. Vous devez veiller la qualication des personnels intervenant sur les installations ammoniac.
QUI EST CONCERN ?

Techniciens frigoristes Conducteurs en chaufferie industrielle Installateurs de climatisation et chauffage Techniciens de maintenance Techniciens pompes chaleur
LES SOLUTIONS Apave

Tests de positionnement pour lvaluation des comptences. Formations centres sur les mises en situation relles de travail. Aide la mise en place de lorganisation de la conduite et la maintenance des chaufferies et installations frigoriques. Recyclages annuels pour les chaufferies de plus de 20 MW. Apave conseille un recyclage tous les 3 ans. Audits des plans dactions et des formations sur la matrise de lefcacit nergtique et les certicats d'conomies d'nergies.
180
Titre n litatio dhabi uel individ
s alit de lintgr z e v u o Retr stages de nos s e m m m progra tion.co
. 184 ................................ IELLES .................... TR US IND S RIE ffe FFE CHAU eur ou eau surchau duite de chaufferies vap ......186 EN/T012 Chauffeur - Con permanente . .................... aine hum ce sen pr s exploites avec ou san es exploit ion (A.Q.I.) en chaufferies ..186 Agent quali dintervent ENT004 ........................................ ..... ..... ..... e ent man per ce sen pr sans prsence humaine s san loites avec ou eillance pour chaufferies exp ......186 EN/T005 Agent de surv ........................................ ..... ..... ..... ..... dier Ron e s san humaine permanent ou c surchauffe ave chaufferies vapeur ou eau 86 EN/T002 Exploitation de cipal).................................1 Prin r feu auf (Ch e ent man 187 ..... ..... ..... prsence humaine per ..... ..... ......................... installations de combustion ......187 EN/D001 Conduite des - Recyclage ......................... tion bus com de s tion alla inst des e duit Con 2 ries EN/D00 (A.Q.I.) en chauffe nt Quali dintervention .....187 EN/T006 Recyclage Age ente ................................... man per aine hum ce sen ce sen pr exploites sans pr s san exploites avec ou chauffeurs en chaufferies ..........187 ..... ..... ..... ..... EN/T007 Recyclage des ..... ..... ..... .............................. humaine permanente ..... ces et du : valuation des connaissan ries uffe cha en s ant ..........................188 ..... EN/T009 Interven ..... ..... ..... ......................... ..188 savoir-faire ......................... surchauffe ......................... chaufferie vapeur ou eau .........188 ..... ..... ..... ..... ..... EN/T010 Responsable de ..... ..... ..... installations dair comprim ...................188 EN/C050 Matriser vos res industrielles .................... udi cha des x eau des ent EN/E051 Traitem 9 ............................ 18 TION - VENTILATION ISA AT 0 IM .19 CL ..... ..... GE ..... CHAUFFA .............................. leurs oul et gaz naturel ..... 90 ...1 ..... ..... ..... ..... ..... ..... EN/B032 Rglage des br ............... locaux : exploitation .......... ment dair .190 EN/C032 Chauffage des atisation et de conditionne clim de s tion alla inst des ...............190 ..... ..... ..... EN/B051 Exploitation ..... ............... locaux .............................. ................191 ..... ..... ..... EN/B024 Ventilation des ..... ..... ..... ..... u dans le secteur tertiaire .191 EN/E053 Traitement dea ........................................ ........................................ ux loca des ge uffa Cha EN/C033 ance des ensembles : Certication la mainten ......191 EV/L507 Disconnecteurs ........................................ ..... ..... u dea urs reto e de protection contre les anc ication la mainten : renouvellement de la cert ........191 EV/L508 Disconnecteurs urs deau ......................... reto les tre con ion des ensembles de protect ... 192 RENOUVELABLES .... TIQUE ET NERGIES G ER .......194 N ..... ..... CIT ..... ..... ICA EFF .................... PLATES-FORMES ouvelables.......................... ..............194 ..... ..... ..... ..... EN/R001 Les nergies ren ..... ..... ..... PDAGOGIQUES n thermique .................... ..........................194 ..... EN/R002 La rglementatio ..... ..... ..... ..... ie ustr lind ENR DDIES CE EN/R022 Les conomies dnergie dans ....194 ectif et le tertiaire ............... coll t RECONNAISSAN bita lha s dan ie erg dn EN/R032 Les conomies ord au rseau QualiPV rateur photovoltaque racc ...........195 EN/R046 QualiPV - Gn ........................................ ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..........195 dule lectricit ..... Mo ..... ..... ......................... p 195 n systme photovoltaque .........188 ..... ..... ..... ..... ..... EL/P002 Installation du ..... ..... ..... installations dair comprim vos er ........196 tris ..... Ma ..... 0 ..... ..... C05 EN/ .................... s photovoltaques ............... .............196 ..... ..... ..... ..... EN/R044 Les Installation ..... ..... ..... s solaires thermiques .......... ..196 EN/R045 Les installation ntenance .............................. au bois : Exploitation et mai ries uffe cha 6 B04 EN/ EN/T015 Les 5 B04 EN/ 4 FORMATIONS B042 - EN/B043 - EN/B04 ....................... 197-198 EN/B040 - EN/B041 - EN/ ..... ..... 4 M dule Mo Bat ........199 IFECO FEE Bat - Module 5.1 FEE tion et exploitation .......... dimensionnement, installa ix, cho : ........199 PAC ..... Les ..... 1 nes R04 pan de EN/ CE EN/R042 Les pompes chaleur : maintenance et diagnostics .................................199 ..... el RECONNAISSAN vidu pe chaleur en habitat indi QualiPAC EN/R048 QualiPac - Pom atisation que des systmes de clim iodi pr on ecti ...........199 EN/B034 Insp ........................................ kW 12 ure rie sup ce et PAC de puissan .. 200 ................................ ES ............................ ces san nais FLUIDES FRIGORIGN con des tion production du froid - Acquisi .......................205 EN/F001 Initiation la ........................................ ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... de base..... ques ..........205 ori frig s tion et exploitation des installa nce eilla surv e, duit Con EN/F002 de fonctionnement et diagnostic danomalies .........205 EN/F003 Maintenance E-LEARNING ........................................ ..... ..... ..... ..... que ori dune installation frig s ants sur les installation TESTS DE lhabilitation des interven .........206 EN/F040 Prparation TS ........................................ ..... EN ..... ..... EM ..... ..... N niac N .......206 POSITIO ..... frigoriques lammo ..... ..... lammoniac .......... installations frigoriques niac EN/F041 Conduite des mo lam installations frigoriques ...................206 EN/F042 Exploitation des ........................................ ..... ..... ons lati stal din les Responsab
NERGIES
APPLICATIONR PRATIQUE SUPDAGOGIQUES MAQUETTES
apave
-forma
181
TECHNIQUES MTIERS
NERGIES

Arrt du 15 mars 2000 pour la conduite des chaufferies industrielles. Arrt du 16 juillet 1997 et arrt du 19 novembre 2009 Installations utilisant de lammoniac et R242 recommandations de la CNAMTS. Manipulation des fluides frigorignes fluors : articles R54375 R543-123 du code de l'environnement et Arrt du 13 octobre 2008 modifi. Arrt du 16 avril 2010 concernant les Pompes chaleur rversibles >12 kW et les contrles d'installations frigorifiques >12 kW. Accord europen sur l'efficacit nergtique : - La rnovation d'une partie des btiments. - L'obligation pour les grandes entreprises de raliser un audit nergtique.
Le
Vous souhaitez prparer votre personnel une qualification professionnelle, un titre professionnel, Apave organise selon vos besoins les parcours suivants : Technicien frigoriste. Technicien de maintenance en chauffage et climatisation (Titre professionnel Niveau 4). Installateur mainteneur en systmes photovoltaques. Agent de maintenance des installations thermiques et climatiques : CP-FFP.
Formations adaptes et ralises sur vos installations. Remise dun Titre dhabilitation prrempli pour les intervenants en chaufferie. Formateurs spcialiss ralisant des missions dassistance technique. Formations pratiques sur des chaufferies, installations fluides frigorignes, maison de l'nergie avec plates-formes pdagogiques ENR.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Une installation de combustion de 20 MW produit une quantit d'nergie sufsante pour assurer les besoins en chauffage d'environ 2000 logements.
182
NERGIES

NOUVEAUTS !
- Formation Fee-Bat : 7 modules concernant lco-construction et ltanchit lair : retrouvez notre offre complte pages 197 et 198. - Chaufferies biomasse : un module ddi la combustion du bois pour des applications industrielles et tertiaires : voir page 196.
RECYCLAGE
Noubliez pas les recyclages : Chaufferies vapeur et eau surchauffe, installations fonctionnant lammoniac, installations de combustions de plus de 20MW, Apave vous accompagne dans le maintien des comptences de vos salaris.
La plupart de nos stages peuvent tre adapts vos installations. Nhsitez pas nous consulter.
Agent de maintenance des installations thermiques climatiques

Certicat professionnel (CP FFP)
ENJEUX DU MTIER
Possder les comptences ncessaires pour assurer la disponibilit des installations dans le respect de la scurit des personnes et des biens. Lagent de maintenance dpanne, rpare, amliore les quipements, mais aussi anticipe les dysfonctionnements. Pouvoir intervenir sur des installations thermiques et climatiques.
Matriser les bases techniques et technologiques des installations de production et de distribution de chaleur et de froid. Dpanner avec mthode une installation. Mettre en uvre la maintenance curative et prventive. Intervenir en scurit sur une installation.
LIEUX : Tous centres de formation Apave. DURE : 12 jours. Assurer la maintenance des installations thermiques et climatiques.
183
TECHNIQUES MTIERS
NERGIES
Une formation et une valuation des capacits de votre personnel sur mesure ?
Chaufferies industrielles
La conduite dune chaufferie vapeur ou eau surchauffe doit tre ralise par des personnes formellement reconnues aptes et priodiquement conrmes (article 8 de larrt du 15 mars 2000 modi). La conduite de toute installation de combustion de puissance suprieure 20 MW impose une formation initiale et un recyclage annuel (article 33 de larrt du 30 juillet 2003).
Conduite des chaufferies vapeur et eau surchauffe Conduite des installations de combustion
VOS BESOINS
Pour vous donner des lments indispensables
RGLEMENTATION
Pour rpondre ces obligations rglementaires et en fonction du mode dexploitation de vos installations, Apave propose une gamme de stages et de recyclages adapts an de raliser et actualiser la qualication de votre personnel.
Le
La remise, la fin de l'action, d'une autorisation de conduite de chaudire ou d'installation de combustion.
et vous accompagner la mise en uvre de lorganisation de

lexploitation dune chaufferie industrielle,
Apave vous propose galement :
EXPLOITATION DUNE CHAUFFERIE INDUSTRIELLE

Responsable chaufferies Vapeur ou eau surchauffe
EN/T010 1 jour + TP 1 jour Page 188
EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES CHAUFFERIES BIOMASSE

Les chaufferies au bois : Exploitation et maintenance
EN/T015 2 jours + TP 0,5 jour (sur site) Page 196
Intervenants en chaufferies : Evaluation des connaissances et du savoir-faire
EN/T009 0,5 jour + TP 0,5 jour Page 188
Apave est en mesure dlaborer avec vous ce type dactions.

184
Lacquisition et le maintien des comptences

CHAUFFERIE VAPEUR OU EAU SURCHAUFFE
Les comptences recherches
>
AVEC OU SANS PRSENCE HUMAINE PERMANENTE (tous types de chaufferies) EN/T002 10 jours + TP 1 j. SANS PRSENCE HUMAINE PERMANENTE
CHAUFFERIES INDUSTRIELLES
Chauffeur
Chauffeur
Agent Quali dIntervention (AQI)
Rondier
Formation initiale
EN/T012 5 jours + TP 1 j. EN/T004 3 jours + TP 0,5 j. EN/T005 0,5 jour + TP 0,5 j.
Chauffeur Mise en arrt prolong Mise en service froid Mise en service et mise larrt de linstallation Mise en scurit Rarmement des chanes de scurit et remise en service aprs un arrt de scurit Tests priodiques des dispositifs de scurit Rondes priodiques Suivi du traitement des eaux Contrle de la combustion Conduite en manuel ou en mode dgrad de linstallation Ralisation de la maintenance de 1er niveau Suivi des systmes de rgulation et dinstrumentation du gnrateur >
Chauffeur
Limit une installation de production de vapeur sature ou deau surchauffe
AQI Chaufferie
Rondier Chaufferie
Limit une installation de production de vapeur sature ou deau surchauffe
Uniquement si l'installation est en temprature
un adoucisseur
Limit
Limit un combustible, un type de brleur
Limit un type de gnrateur
Limit un type de gnrateur
Limit la rgulation tout ou rien ou positionneuse
Recyclage CHAUFFERIE VAPEUR ou EAU SURCHAUFFE

EN/T007 1 jour + TP 1 j. Chauffeur EN/T006 1 jour + TP 0,5 j. Recyclage AQI EN/T005 0,5 jour + TP 0,5 j. Rondier chaufferie
Annuel si chaufferie > 20 MW Sinon conseill tous les 3 ans
INSTALLATIONS DE COMBUSTION DE PLUS DE 20 MW

> >
Formation initiale Recyclage annuel
EN/D001 EN/D002
185
TECHNIQUES MTIERS
Chauffeur - Conduite de chaufferies vapeur ou eau surchauffe exploites avec ou sans prsence humaine permanente
5 jours + TP : 1 jour Objectifs pdagogiques
Agent quali dintervention (A.Q.I.) en chaufferies exploites sans prsence humaine permanente
3 jours + TP : 0,5 jr
2580 HT
EN/T012
Le + Apave
Ce stage rpond aux exigences de larticle 8 de lAM du 15 mars 2000
- mettre en service, arrter une chaudire et la maintenir en tat de disponibilit, - surveiller son fonctionnement, dtecter les drives ou les anomalies et ragir de manire approprie, - suivre la qualit de la combustion, - vrier le bon fonctionnement des scurits, - maintenir en tat les rseaux de vapeur. Personnes concernes et prrequis Personnel de chaufferie exploite avec ou sans prsence humaine permanente et ayant dj des connaissances partielles dune chaufferie et des rseaux. Programme Rappels sur la physique de lnergie. Rglementation. Combustion. Chaudires. Traitement de leau. Scurit. Rseaux de vapeur. Application pratique dans ltablissement du stagiaire (1 jour). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
1540 HT
EN/T004
Objectifs pdagogiques - raliser la conduite des gnrateurs exploits sans prsence humaine permanente et connatre ses limites dintervention, - apprcier les risques associs lexploitation des chaufferies, - appliquer les consignes dexploitation. Personnes concernes et prrequis Personnel affect la surveillance des chaufferies vapeur ou eau surchauffe, sans prsence humaine permanente. Programme Constitution dune chaufferie. Gnrateurs, rseaux, quipements (rle et principes de fonctionnement). Rglementation. Notions de physique. Paramtres de scurit contrls dans le cadre dune exploitation sans prsence humaine permanente. Equipements de chauffe. Les risques en chaufferie. Principes et rgles dexploitation applicables linstallation, limites dintervention de lAQI. Application pratique en chaufferie dans ltablissement du stagiaire (0,5 jour). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique
Le + Apave Ce stage rpond aux exigences de larticle 8 de lAM du 15 mars 2000
Agent de surveillance pour chaufferies exploites avec ou sans prsence humaine permanente - Rondier
0,5 jour + TP : 0,5 jour Objectifs pdagogiques
Exploitation de chaufferies vapeur ou eau surchauffe avec ou sans prsence humaine permanente (Chauffeur Principal)
10 jours + TP : 1 jour Objectifs pdagogiques
670 HT
EN/T005
Le + Apave Ce stage rpond aux exigences de larticle 8 de lAM du 15 mars 2000
- apprcier les risques en chaufferie, - effectuer les rondes de bon fonctionnement de la chaufferie (quadrihoraire ou octohoraire), - mettre en scurit les installations si ncessaire. Personnes concernes et prrequis Personnel de ltablissement ou de socit de gardiennage affect la surveillance des chaufferies vapeur ou eau surchauffe, exploites sans prsence humaine permanente sous la responsabilit dun chauffeur et devant assurer une premire intervention de mise en scurit. Programme Contexte rglementaire de lA.M. du 15 mars 2000. Description de linstallation. Surveillance pendant la marche. Les risques en chaufferie. Applications pratiques. Documents dlivrs si russite lvaluation A lissue de la formation et sur demande, un avis concernant les capacits du stagiaire raliser les tches qui lui sont cones, peut tre adress lemployeur. Une attestation des comptences acquises est galement dlivre.
3670 HT
EN/T002
Le + Apave Ce stage rpond aux exigences de larticle 8 de lAM du 15 mars 2000, il peut tre adapt en intra entreprise en fonction des spcificits de vos installations.. Application pratique dans ltablissement du stagiaire (1 jour/stagiaire).
- assurer les oprations prliminaires et la mise en service dun gnrateur froid, - effectuer les analyses et contrles, interprter les rsultats et juger des dispositions prendre en fonction des rsultats, - assurer en toute scurit la conduite manuelle de la chaudire en cas de dfaut, Personnes concernes et prrequis Personnel ayant une formation initiale technique ou ayant dj une connaissance terrain des installations de la chaufferie. Personnel charg de lexploitation dune installation comportant des gnrateurs vapeur ou deau surchauffe exploits avec ou sans prsence humaine permanente. Futurs chauffeurs. Programme Contexte rglementaire. Notions de physique. Les gnrateurs de vapeur et eau surchauffe. Combustibles et combustion. Les quipements de chauffe. Utilisation de la vapeur et/ou de leau surchauffe. Le traitement de leau. Conduite automatique dun gnrateur. Exploitation et entretien. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique
186
Conduite des installations de combustion
3 jours + TP : 1 jour
Conduite des installations de combustion Recyclage

2130 HT
EN/D001
Formacode 11461
Le + Apave Ce stage rpond aux articles 3.1 et 3.8 de larrt du 25 juillet 1997 et aux articles 32 et 33 de larrt du 30 juillet 2003 (rglementation des installations de combustion) pour un maintien de la qualification et des connaissances.
Objectifs pdagogiques - apprcier les risques associs lexploitation dune installation de combustion, - surveiller son fonctionnement, dtecter les drives, anomalies et situations risques et ragir de manire approprie, - contrler la qualit de la combustion. Personnes concernes et prrequis Personnel assurant lexploitation des installations de combustion (gnrateurs deau chaude, dair chaud, de uide caloporteur) : oprateurs, conducteurs, surveillants. Hors chaufferies vapeur ou eau surchauffe. Pdagogie Exposs, prsentations tayes de vidos et danimations, travaux pratiques sur site. Programme Contexte rglementaire. Combustibles et combustion. Equipements de combustion. Implantation de linstallation. Surveillance, conduite, maintenance. Application pratique en entreprise (1 jour). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
865 HT
EN/D002
Formacode 11461
Le + Apave Ce stage rpond aux articles 3.1 et 3.8 de larrt du 25 juillet 1997 et aux articles 32 et 33 de larrt du 30 juillet 2003 (rglementation des installations de combustion) pour un maintien de la qualification et des connaissances.
- apprcier les risques associs lexploitation dune installation de combustion, - surveiller son fonctionnement, dtecter les drives, anomalies et situations risques et ragir de manire approprie, - contrler la qualit de la combustion. Personnes concernes et prrequis Personnel assurant lexploitation des installations de combustion (gnrateurs deau chaude, dair chaud, de uide caloporteur) : oprateurs, conducteurs, surveillants. Pdagogie Exposs, prsentation didactique, travaux pratiques. Programme Vrication et actualisation des connaissances initiales. Application pratique sur linstallation de lentreprise (0,5 jour). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
895 HT
EN/T006
Le + Apave Ce stage rpond aux exigences de larticle 8 de lAM du 15 mars 2000, il peut tre adapt en intra-entreprise en fonction des spcificits de vos installations.
- apprcier les risques associs lexploitation dun gnrateur vapeur exploit sans prsence humaine permanente, - identier les risques lis la pression lors de la conduite de ses quipements, - appliquer les consignes dexploitation et les procdures de contrle. Personnes concernes et prrequis Personnel affect la surveillance des chaufferies vapeur ou eau surchauffe sans prsence humaine permanente ayant la connaissance des installations et consignes dexploitation et ayant suivi une formation de base du type dagent quali dintervention (AQI) telle que dispense dans notre stage EN/ T004. Toute inscription doit tre accompagne dun justicatif sur laptitude antrieure. Programme Contexte rglementaire. Exploitation des gnrateurs vapeur ou deau surchauffe sans prsence humaine permanente. Scurit des interventions Formation pratique (0,5 jour par personne recycle ralise dans ltablissement du stagiaire). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire de chaque stagiaire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
Objectifs pdagogiques - identier les risques lis lnergie lors de la conduite en automatique et/ou manuelle du EN/T007 gnrateur, RECYCLAGE 3 ans - appliquer les consignes dexploitation, Formacode 22630 - consolider les connaissances du contexte rglementaire en vigueur (AM du 15/03/2000), - positionner ses connaissances techniques vis vis du process. Personnes concernes et prrequis Personnel quali chauffeur exploitant une chaufferie avec prsence humaine permanente. Justier de laptitude antrieure lors de Le + Apave linscription. Ce stage rpond aux Pdagogie exigences de larticle Exposs tays par un document remis 8 de lAM du 15 chaque participant. Analyse de consignes mars 2000 dexploitation, tude de cas.
1 jour + TP : 1 jour
1365 HT
Programme Contexte rglementaire. Scurit des interventions. Partie pratique (1 jour par personne recycle, ralise dans ltablissement du stagiaire). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
187
TECHNIQUES MTIERS
Recyclage Agent Quali dIntervention (A.Q.I.) en chaufferies exploites sans prsence humaine permanente
Recyclage des chauffeurs en chaufferies exploites avec ou sans prsence humaine permanente
Intervenants en chaufferies : valuation des connaissances et du savoir-faire
Objectifs pdagogiques Evaluer ses connaissances et savoir-faire au PriX : nOUS cOnSUlter regard du rle exercer. Personnes concernes et prrequis EN/T009 Toutes personnes exerant un rle de conduite Formacode 22630 ou de surveillance des installations. Pdagogie Entretien individuel avec mise en situation pour linstallation concerne. Chaque intervenant sera valu en fonction du rle pour lequel il est quali. Programme Prise en compte de linstallation. Prise en compte des procdures et consignes dexploitation. Evaluation des intervenants en fonction du rle pour lequel ils sont qualis. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Au cours de laction, si des lacunes mineures sont dtectes, elles seront corriges immdiatement. Si des lacunes majeures sont dtectes, une action de formation complmentaire sera propose. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
TP 0,5 jour par stagiaire
Responsable de chaufferie vapeur ou eau surchauffe

1 jour + TP : 1 jour
1375 HT
EN/T010
Formacode 22630
Objectifs pdagogiques - dnir lorganisation mettre en place en respectant la rglementation, - rdiger les procdures correspondantes. Personnes concernes et prrequis Responsables de lexploitation de la chaufferie, quel que soit le mode dexploitation retenu (avec ou sans prsence humaine permanente). Programme Contraintes rglementaires, analyse des risques. Principes dorganisation selon les modes dexploitation. Documents et mthodologies ncessaires lorganisation. Application pratique dans ltablissement du stagiaire (1 jour).
Matriser vos installations dair comprim

Traitement des eaux des chaudires industrielles

3 jours
1295 HT
EN/C050
Formacode 22607
Objectifs pdagogiques - assurer la maintenance et lexploitation des installations de production et de distribution dair comprim, - raliser des conomies dnergie. Personnes concernes et prrequis Personnel des services gnraux, des services dentretien et de maintenance ainsi que des responsables techniques de production. Programme Besoin en air comprim. Production de lair comprim. Traitement de lair. Distribution. Maintenance. Economies dnergie. Option : Application pratique en entreprise dans ltablissement du stagiaire (0,5 jour).
1180 HT
EN/E051
Formacode 22630
Objectifs pdagogiques - assurer le suivi et lexcution des analyses des eaux de chaudires, - dialoguer avec des sous-traitants. Personnes concernes et prrequis Conducteurs de chaudires - personnel charg des analyses. Professionnels en contact direct avec des partenaires en interne et en externe. Programme Notions de chimie des eaux. Inconvnients rsultant des impurets de leau. Analyse deau : TH - TA - TAC - pH. Epuration des eaux dappoint - changeurs dions. Conditionnement des eaux et de la vapeur. Nettoyage chimique des gnrateurs. Conservation des chaudires larrt. Travaux pratiques : analyse deau.
188
CHAUFFAGE , CLIMATISATION, VENTILATION DES BATIMENTS
Les installations traditionnelles de chauffage, climatisation et ventilation sadaptent lvolution des rglementations et du management de lnergie. Maintenir un niveau de performance optimal les installations traditionnelles. Les mettre en conformit avec les exigences des volutions rglementaires. Les rendre compatibles avec les solutions EnR depuis leur installation jusqu leur entretien.
FORMATIONS DDIES AUX RESPONSABLES ET AGENTS DES SERVICES TECHNIQUES

Rglage des brleurs oul et gaz naturel
EN/B032 3 jours Page 190
Le
Une large place est laisse aux applications pratiques sur les installations et aux tudes de cas concrets.
Chauffage des locaux : exploitation (suivi, entretien, dpannages)
Page 190
Exploitation des installations de climatisation et de conditionnement dair
EN/B051 5 jours Page 190
Ventilation des locaux
EN/B024 1 jour Page 190
Traitement deau dans le secteur tertiaire
EN/E053 1 jour + TP 1jour en option Page 191
Chauffage des locaux
EN/CO33 1 jour Page 191
Interventions dans les salles propres des tablissements de soins
EN/B052 2 jours Nous consulter
189
TECHNIQUES MTIERS
EN/C032 3 jours + TP 1jour en option
CHAUFFAGE-CLIMATISATION- VENTILATION
Rglage des brleurs oul et gaz naturel
3 jours
Chauffage des locaux : exploitation (suivi, entretien, dpannage)

3 jours + TP : 1 jour en option
1180 HT
EN/B032
Formacode 22693
Objectifs pdagogiques Assurer les rglages de brleurs air souf de petite puissance, et les contrles associs (combustion, scurit,...). Personnes concernes et prrequis Personnel de services techniques charg de lexploitation dune installation de chauffage. Programme Les combustibles (oul domestique, gaz naturel). La combustion. Technologie des brleurs air souf. Exploitation et maintenance. Travaux pratiques ou tude de cas.
1190 HT
EN/C032
Formacode 22607
Objectifs pdagogiques Analyser le fonctionnement dune installation de chauffage et lentretenir dans les rgles de lart. Personnes concernes et prrequis Agents des services dentretien des collectivits locales et des administrations, de lindustrie et du tertiaire, des socits dexploitation de chauffage et conditionnement dair. Artisans et personnel dexcution des installateurs. Programme Transmission de chaleur. Combustion. Elments constitutifs dune installation de chauffage. Systme de rgulation. Travaux pratiques (en option : dans un centre de formation Apave ou sur vos installations - nous consulter).
Exploitation des installations de climatisation et de conditionnement dair

5 jours

1 jour
1680 HT
EN/B051
Formacode 22607
Objectifs pdagogiques Assurer la conduite et la maintenance des installations de conditionnement dair et de ventilation. Personnes concernes et prrequis Responsables de services entretien ou travaux neufs, personnel dexploitation, dinstallation de climatisation. Connaissances de base en thermique. Programme Notion de confort. Rappels thoriques : Diagramme de lair humide. Circuit araulique / CTA. Mesures arauliques. Rglementation. Circuit frigorique. Rgulation des installations de conditionnement dair et de ventilation. Amlioration des performances dune installation existante. Travaux pratiques.
395 HT
EN/B024
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - faire les meilleurs choix en ventilation des locaux neufs ou en rhabilitation, - raliser la maintenance des installations, - viter les dsordres. Personnes concernes et prrequis Techniciens, artisans, installateurs, exploitants, dsirant acqurir les bonnes pratiques de la ventilation des locaux, pour garantir lhygine, la prennit du bti, tout en tant vigilant sur les consommations nergtiques. Programme Objectifs de la ventilation en terme de confort. Araulique des locaux. Etanchit des btiments. Rglementation. Base de dimensionnement des installations. Les diffrentes technologies de ventilation. Organes constitutifs des installations. Rgles de maintenance.
190
CHAUFFAGE-CLIMATISATION- VENTILATION
Traitement deau dans le secteur tertiaire
1 jour + TP 1 jour en option
Chauffage des locaux

1 jour
395 HT
EN/E053
Formacode 22610
Objectifs pdagogiques - interprter les principaux paramtres de suivi de la qualit de leau des installations tertiaires, - dialoguer avec des sous-traitants. Personnes concernes et prrequis Oprateurs et techniciens. Personnel dexploitation et dentretien. Programme Notion de chimie de leau. Origines des dfauts. Principe de fonctionnement dun adoucisseur. Le suivi de la qualit de leau. Option : Travaux pratiques.
395 HT
EN/C033
Formacode 22671
Objectifs pdagogiques - identier les lments principaux dune installation de chauffage, raliser la maintenance lmentaire, - dialoguer avec des sous-traitants. Personnes concernes et prrequis Agents des services dentretien des collectivits locales et des administrations, de lindustrie et du tertiaire, des socits dexploitation de chauffage et conditionnement dair. Artisans et personnel dexcution des installateurs. Programme Elments constitutifs dune installation de chauffage eau chaude - Principaux modes de fonctionnement. Systmes de rgulation. Principales actions de maintenance.
2 jours
785 HT
EV/L508
Formacode 12541
Objectifs pdagogiques - reconnatre lvolution de la rglementation, - vrier, contrler et entretenir les disconnecteurs zone de pression rduite contrlable, - diagnostiquer les dysfonctionnements. Personnes concernes et prrequis Personnes possdant une certication (validit de la certication : 3 ans). Professionnels en contact direct avec des partenaires en interne, en externe ; cadres et agents de matrise occupant une fonction de management. Programme Les phnomnes hydrauliques (rappels). Lvolution de la rglementation. Lvolution technologique des matriels. Les rgles de pose. Le contrle et la maintenance sur banc (travaux pratiques). Modalits dvaluation des acquis Examen pour obtenir la certication. Epreuves thoriques et pratiques avec prsence ventuelle du reprsentant du SRIPS. Lchec lpreuve pratique annule la certication. Documents dlivrs si russite lvaluation Certicat de comptences professionnelles la maintenance des ensembles de protection contre les retours deau.
3 jours
1080 HT
EV/L507
Formacode 12541
Le + Apave Renouvellement de la certification la maintenance des ensembles de protection contre les retours deau.
Objectifs pdagogiques - vrier, contrler, entretenir les disconnecteurs zone de pression rduite contrlable, - rdiger la che normalise de maintenance. Personnes concernes et prrequis Techniciens de maintenance des socits de service, de lindustrie ou des collectivits, plombiers, fontainiers. Niveau quivalent au CAP ncessaire. Professionnels en contact direct avec des partenaires en interne, en externe ; cadres et agents de matrise occupant une fonction de management. Programme Les phnomnes hydrauliques. La technologie des matriels. Les disconnecteurs de type BA. Contrle et maintenance. Modalits dvaluation des acquis Examen pour obtenir la certication. Epreuves thoriques et pratiques avec prsence ventuelle du reprsentant du SRIPS. Documents dlivrs si russite lvaluation Certicat de comptences professionnelles la maintenance des ensembles de protection contre les retours deau.
191
TECHNIQUES MTIERS
Disconnecteurs : certication la maintenance des ensembles de protection contre les retours deau
Disconnecteurs : renouvellement de la certication la maintenance des ensembles de protection contre les retours deau
FFICACIT NERGTIQUE
Matrise de lefcacit nergtique EnR

LES SOLUTIONS Apave
Amliorez l'efcacit nergtique de vos processus industriels et de vos btiments. Rduisez vos factures nergtiques - Bnciez des certicats d'conomies d'nergie. Utilisez les nergies renouvelables. Parce que les leviers permettant d'atteindre ces 3 objectifs touchent la fois la technique des installations mais galement la manire d'acheter l'nergie , nos formations intgrent tous les aspects technologiques des conomies d'nergie mais galement des aspects plus conomiques tels que l'adquation des contrats de fourniture aux besoins, les outils de suivi nergtique, ainsi que les certificats d'conomies d'nergies. Que vous soyez gestionnaires de parcs immobiliers, responsables du suivi nergtique de votre entreprise, exploitants, techniciens et installateurs, nos formations se veulent accessibles tous. 192
Le
Flashez ce code pour dcouvrir la vido de notre centre de formation ddi nergie et nos formations ENR
Formations conventionnes Qualit'EnR. Chantiers coles avec des installations relles. Etudes de cas bases sur des "histoires vraies".
CHIFFRES CLS
600 000 logements rnover chaque anne. 40 80 milliards d'euros d'investissement pour la rnovation thermique d'ici 2017.
Consultez galement notre offre BTIMENT pages 354 377.
PARTENARIATS
Avec le CESI Centre dtudes suprieures industrielles. Avec IFECO Institut de formation lcoconstruction. Pour vous permettre davoir une offre trs complte.
NERGIES RENOUVELABLES (EnR)

CONOMIES DNERGIE
Les conomies dnergie dans lindustrie
EN/R022 3 jours
CONTEXTE NERGIES RENOUVELABLES

Les nergies renouvelables Les connatre, les proposer, les prenniser
EN/R001 2 jours Page 194
Les conomies dnergie dans lhabitat collectif et le tertiaire

Les installations photovoltaques

EN/R044 2 jours
Les installations solaires thermiques
FORMATIONS CONVENTIONNES QualiEnR

QualiPV - Gnrateur photovoltaque raccord au rseau - Module lectricit
EN/R045 1 jour + TP 1 jour en option Page 196
QualiPAC - Pompe chaleur en habitat individuel

BTIMENTS BASSE CONSOMMATION

La rglementation thermique neuf + existant EN/R002 1 jour
Page 194
FORMATIONS MTIERS
Installation dun systme photovoltaque Les PAC : choix, dimensionnement, installation et exploitation Les pompes chaleur : maintenance et diagnostics de pannes
EL/P002 3 jours + TP 0,5 jour en option Page 195 EN/R041 3 jours Page 197 EN/R042 3 jours Page 199
193
TECHNIQUES MTIERS
EFFICACIT NERGTIQUE - NERGIES RENOUVELABLES

Les nergies renouvelables
2 jours
La rglementation thermique neuf + existant

1 jour
785 HT
EN/R001
Formacode 24147
Objectifs pdagogiques - matriser les caractristiques essentielles des principales technologies nergies renouvelables, - valuer la pertinence dune solution nergie renouvelable par rapport une solution traditionnelle. Personnes concernes et prrequis Matres douvrage dsirant promouvoir les Energies Renouvelables. Techniciens dentreprises et artisans. Techniciens de bureau dtudes. Connaissances gnrales en Gnie Climatique. Pdagogie Exposs, exercices, dbats/changes, retour dexpriences, tudes de cas, mises en situation. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Contexte nergtique. Notions de Gnie Climatique. Panorama des solutions historiques actuelles. Description des diffrentes solutions en nergies renouvelables. Prsentation des diffrentes structures et parties prenantes dans le domaine des nergies renouvelables. Synthse des diffrentes aides linvestissement.
395 HT
EN/R002
Formacode 22210
Objectifs pdagogiques - cerner lensemble du dispositif rglementaire, - comprendre les principes de base de la RT, - apprcier les volutions rglementaires et sadapter en consquence. Personnes concernes et prrequis Donneurs dordres, matres duvre, architectes, BE, artisans, ingnieurs et techniciens du btiment. Pdagogie Exposs, dbats/changes, retours dexprience. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Principes gnraux en thermique du btiment. Thermique des matriaux. Rtrospective / RT. La rglementation thermique (rnovation). La rglementation thermique (neuf). Autres dispositifs. Quelques choix permettant de satisfaire la RT. Dbat, changes.
Les conomies dnergie dans lindustrie

3 jours
Les conomies dnergie dans lhabitat collectif et le tertiaire

3 jours
1180 HT
EN/R022
Formacode 24162
Objectifs pdagogiques - mettre en place et suivre un tableau de bord nergtique, - dtecter les pistes damlioration et les valuer. Personnes concernes et prrequis Responsables dexploitation ou de services techniques dtablissements industriels. Connaissance des installations thermiques dans lindustrie. Pdagogie Exposs, exercices, dbats/changes, retours dexpriences, tudes de cas. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Les objectifs et les enjeux pour lentreprise. La tarication des nergies. Le bilan nergtique. Les actions dentretien, de rglage, et de petits travaux en vue de raliser des gains nergtiques. Les outils de gestion de lnergie. Notions sur les gros travaux damlioration. Les aides la dcision et les aides aux investissements.
1180 HT
EN/R032
Formacode 24162
Objectifs pdagogiques - mettre en place et suivre un tableau de bord nergtique pour matriser les consommations des installations de chauffage, de production deau chaude sanitaire et dclairage, - dtecter les pistes damliorations techniques et valuer les gains nanciers. Personnes concernes et prrequis Responsables dexploitation ou de services techniques dtablissements tertiaires ou dhabitats collectifs. Connaissances gnrales en Gnie Climatique. Pdagogie Exposs, exercices, dbats/changes, retours dexpriences. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Les objectifs et les enjeux. La tarication des nergies. Les actions dentretien, de rglage, et de petits travaux en vue de raliser des gains nergtiques. Les outils de gestion de lnergie. Notions sur les gros travaux damlioration. Les aides la dcision ; les aides aux investissements.
194

QualiPV - Gnrateur photovoltaque raccord au rseau - Module lectricit
3 jours
Installation dun systme photovoltaque

3 jours + TP 0,5 jour Objectifs pdagogiques en option Installer et raliser la maintenance dune
960 HT
EN/R046
Formacode 24146
Objectifs pdagogiques - choisir, dimensionner, raccorder un systme photovoltaque, - apprcier son bon fonctionnement. - identier la technologie des quipements. Personnes concernes et prrequis Artisans et techniciens dinstallation dquipements lectriques ou dentreprises de gnie climatique souhaitant obtenir les comptences exiges par lappellation QualiPV module lectricit. Programme Prsentation de QualiPV et de QualitEnR. Gisement solaire. Cellules, modules et systmes photovoltaques. Principe de fonctionnement et architecture des systmes PV. Conditions techniques de raccordement au rseau. Protection des personnes et des biens. Composants des systmes PV. Performances nergtiques des systmes PV. Implantation du photovoltaque - Revue de solutions disponibles. Aspects commerciaux et administratifs. Procdure dinstallation des systmes PV. Travaux pratiques : 1 jour. Nota : les travaux pratiques se font sur la plate forme Apave conventionne. Modalits dvaluation des acquis Examen thorique et pratique QualiPV Documents dlivrs si russite lvaluation. Diplme QualiPV.
640 HT
EL/P002
Formacode 24146
installation photovoltaque. Personnes concernes et prrequis Monteurs, installateurs lectriciens, personnes ayant dj des connaissances de la NF C 15100. Pdagogie Formation thorique en salle, dmonstrations et exercices sur plateforme. Formation pratique possible sur des installations mises disposition par le client. Programme Rayonnement solaire. Constitution dun systme photovoltaque. Rglementation. Ralisation dune installation sur site. Mise en uvre des panneaux PV. Ralisation des connexions DC. Essais et mesures. Procdure de mise en service. Auto validation de la conformit de linstallation. Maintenance dune installation. Visualisation de diffrents dfauts. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit
1295 HT
EN/C050
Formacode 22607
Objectifs pdagogiques - assurer la maintenance et lexploitation des installations de production et de distribution dair comprim, - raliser des conomies dnergie. Personnes concernes et prrequis Personnel des services gnraux, des services dentretien et de maintenance ainsi que des responsables techniques de production. Programme Besoin en air comprim. Production de lair comprim. Traitement de lair. Distribution. Maintenance. Economies dnergie. Option : Application pratique en entreprise dans ltablissement du stagiaire (0,5 jour).
195
TECHNIQUES MTIERS
Matriser vos installations dair comprim

Les installations photovoltaques
2 jours
Les installations solaires thermiques

2 jours
775 HT
EN/R044
Formacode 24146
Le + Apave Mise en service dune installation pour visualiser ses composants et bien comprendre son fonctionnement. Etudes de cas (dimensionnement) traites par groupe. Remise dun document de synthse chaque participant.
Objectifs pdagogiques - choisir linstallation la mieux adapte au cas prsent au regard des aspects gographiques, conomiques, environnementaux, rglementaires, relatifs lexploitation et au contexte de lexistant ou du projet envisag, - dimensionner une installation, apprcier son fonctionnement et loptimiser, - changer avec les professionnels du secteur, - dnir les ventuels usages en autoconsommation (production dECS). Personnes concernes et prrequis Architectes, constructeurs, matres douvrages, chargs de patrimoine, agents des collectivits locales, des administrations et du secteur tertiaire (bureaux, habitations). Bureaux dtudes. Artisans installateurs. Toute autre personne souhaitant acqurir une bonne connaissance dans ce domaine et les volutions venir, en toute objectivit. Pas de prrequis particulier. Programme March du PV, principe de fonctionnement. Solutions techniques. Dimensionnement et optimisation. Environnement, qualit, rglementation, dsordres et remdes. Aspects nanciers et acteurs de la profession. Nota : Matriel mis disposition des stagiaires : Panneaux PV.
795 HT
EN/R045
Formacode 24146
Objectifs pdagogiques - choisir linstallation la mieux adapte au regard des aspects gographiques, conomiques, environnementaux et rglementaires, - dimensionner une installation, apprcier son fonctionnement et loptimiser, - identier les dysfonctionnements couramment observs, - changer avec les professionnels du secteur. Personnes concernes et prrequis Techniciens de maintenance et dexploitation, matres douvrages, chargs de patrimoine, agents des collectivits locales, des administrations et du secteur tertiaire (bureaux, habitations). Artisans installateurs. Toute autre personne souhaitant acqurir une bonne connaissance dans ce domaine et les volutions venir, en toute objectivit. Pas de prrequis particulier. Programme March du solaire thermique, principe de fonctionnement. Solutions techniques. Dimensionnement et optimisation. Environnement, qualit, rglementation, dsordres et remdes. Aspects nanciers et acteurs de la profession. Travaux pratiques.
Les chaufferies au bois : Exploitation et maintenance.

2 jours + TP 0,5 jr
825 HT
EN/T015
Formacode 22630
Objectifs pdagogiques - conduire des chaudires au bois, - matriser les risques associs lexploitation de ces chaudires, - appliquer les consignes dexploitation. Personnes concernes et prrequis Personnel affect la conduite des chaufferies bois. Pour lautorisation de conduite des chaudires vapeur ou eau surchauffe prvu par larrt du 15 mars 2000 : voir stages EN/T012. Programme Constitution dune chaufferie bois/biomasse. Gnrateurs ; spcicits de construction. Approvisionnements et stockages des combustibles. Conduite des chaudires bois - Paramtres de contrles. Scurit - Risques en chaufferie. Equipements de chauffe. Foyers bois, technologie et fonctionnement. Dispositifs de rgulation et de scurit, capteurs. Gestion des rsidus de combustion. Aspect environnementaux. Option : Application pratique en chaufferie dans ltablissement du stagiaire (0,5 jour). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation des acquis du stage.
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FEE Bat - Module 5.1 : Grer les interfaces dun chantier en rsidentiel basse consommation : RT2012 permabilit lair
2 jours
FEE-Bat - Module 5.2 : Mettre en uvre des btiments en rsidentiel basse consommation : RT2012 permabilit lair
2 jours
700 HT
EN/B040
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - connatre les problmatiques de mise en uvre des solutions RT2012 quelles que soient les lires constructives et les lires nergtiques, - savoir identier les interfaces sensibles entre les diffrents mtiers et savoir traiter ces interfaces vis--vis de la permabilit lair et des ponts thermiques, - connatre les principales mthodes dautocontrle par mtier, par interface et globalement sur le btiment. Personnes concernes et prrequis Chefs dentreprise, conducteurs de travaux et artisans. Pdagogie Exposs, exercices, retour dexpriences, tudes de cas. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Les ordres de grandeur des postes de consommation dnergie et les facteurs les impactant. Les principes de solutions techniques et les points de vigilance sur la mise en uvre. Savoir identier et traiter les principales interfaces dun chantier.
700 HT
EN/B041
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - Acqurir les gestes et rexes de mise en uvre des btiments RT 2012. Personnes concernes et prrequis Compagnons et artisans Pdagogie Exposs, exercices, retour dexpriences, tudes de cas. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Les nouvelles exigences vis--vis de la qualit de la mise en uvre. Les gestes de mise en uvre denveloppes trs faible permabilit lair. Les techniques et gestes de mise en uvre des quipements haute performance nergtique.
3 jours
1050 HT
EN/B042
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - apprhender le contexte rglementaire appliqu aux btiments anciens (RT Existant), - connatre et analyser le comportement spcique des btiments anciens et de leurs quipements en prenant en compte les spcicits rgionales, - laborer une stratgie de rnovation nergtique, - conduire et raliser des interventions damlioration de la performance nergtique des btiments anciens (traitement des pathologies existantes et des interactions entre les matriaux, choix des matriaux et des quipements), Personnes concernes et prrequis Compagnons, artisans et chefs dquipes. Avoir suivi le module 1 de FEEBat et matriser les fondamentaux de son mtier spcique dans le domaine de la rhabilitation et de la restauration du bti ancien. Programme Les spcicits du Bti ancien. Les politiques publiques lies la prservation du patrimoine. Le contexte technique et rglementaire. Analyse de lexistant. Les solutions pour les ouvrages : planchers bas, murs, combles, ouvertures, quipements. Les techniques et matriaux : compatibilit et pathologies. Le bon usage des quipements.
2 jours
400 HT
EN/B043
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - exploiter lvaluation thermique et vendre loffre globale damlioration nergtique des btiments rsidentiels. Personnes concernes et prrequis Chargs daffaire, artisans et chefs dentreprises. Possder un outil dvaluation de lamlioration nergtique des btiments rsidentiels existants Pdagogie Exposs, exercices, retour dexpriences, tudes de cas. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Exploiter lvaluation thermique des btiments rsidentiels. Savoir vendre une offre globale damlioration nergtique des btiments rsidentiels. Savoir ce quest une offre globale de travaux, son droul et jusquo les entreprises peuvent aller, ou ce quelles peuvent proposer en option. Etablir une valuation thermique et nergtique dun btiment (rappels et vrication des prrequis). Se positionner comme acteur/porteur dune offre globale damlioration nergtique des btiments.
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TECHNIQUES MTIERS
FEE Bat - Module M3 : Mise en uvre des solutions damlioration nergtique des btiments anciens
FEE Bat - Module 4.1 : Exploiter les rsultats de lvaluation thermique pour porter loffre globale damlioration nergtique des btiments rsidentiels

FEE Bat - Module 4.2 : Sorganiser pour commercialiser et raliser les travaux damlioration nergtique des btiments rsidentiels
1 jour
FEE Bat - Module M 3 : Enveloppe et conception de btiments tanches lair

2 jours
200 HT
EN/B044
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - sorganiser pour porter juridiquement loffre globale damlioration nergtique des btiments rsidentiels. Personnes concernes et prrequis Chargs daffaire, artisans et chefs dentreprises. Maitriser un outil dvaluation de lamlioration nergtique des btiments rsidentiels existants. Pdagogie Exposs, exercices, retour dexpriences, tudes de cas. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Matriser les aspects juridiques an dlaborer et raliser les diffrentes solutions, avec dautres entreprises. Comment se grouper : les diffrentes formes de groupement. Rle et missions de linterlocuteur unique. Conditions de la co-traitance et de la soustraitance. Responsabilits et assurances souscrire. Matriser lorganisation et la planication du chantier. Management des entreprises intervenant sur le chantier. La scurit sur le chantier.
400 HT
EN/B045
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - comprendre lincidence des caractristiques de lenveloppe sur la performance nergtique du btiment, - connatre les notions lies la permabilit lair et concourant la qualit du projet, - identier les solutions techniques dans le cas dun projet de conception et dun projet de rnovation. Personnes concernes et prrequis Architectes, collaborateurs darchitectes, projeteurs, conomistes de la construction, ingnieurs, techniciens, matres duvre. Connatre les modes constructifs et avoir une exprience de projet de conception, avoir une premire information sur la rglementation en matire de performance nergtique. Programme Connatre les enjeux et les solutions pour une enveloppe performante du bti. Solutions pour une enveloppe performante du bti: les dnominateurs communs en neuf et en rhabilitation. Amliorer lapproche de lenveloppe et les interactions ncessaires des acteurs sur le sujet. Mettre en place une dmarche environnementale. Rednir le rle et lapport de chaque professionnel dans llaboration de lenveloppe du btiment. Stage ralis en partenariat avec IFECO : Institut de formation lco-construction.
FEE Bat - Module M 4 : Prvenir lapparition de dsordres et pathologies du bti existant lissue du projet de rhabilitation nergtique
2 jours
Eco-construction
200 HT
EN/B046
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - traiter les faiblesses thermiques dun btiment sans entraner de dysfonctionnements nouveaux, - tre en mesure de prvenir les dsordres et pathologies du cadre bti pouvant dcouler de lopration de rhabilitation nergtique. Personnes concernes et prrequis Architectes, collaborateurs darchitectes, projeteurs, conomistes de la construction, ingnieurs, techniciens, matres duvre. Connatre les enjeux dun projet de rnovation comportant des aspects damlioration nergtique. Pdagogie Exposs, exercices, retour dexpriences, tudes de cas. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Intgrer la vie antrieure du btiment en phase de conception. Les principaux dsordres et risques identis lors dune opration de rhabilitation nergtique. Diagnostic : assurer la cohrence de lintervention par rapport au bti existant. La conduite du projet et les points critiques au niveau des interfaces. Interfaces au sein de la matrise duvre. Interface Matrise duvre / Entreprises. Interface Matrise duvre / Utilisateurs .
Un partenariat national actif avec IFECO

Des modules de formation destins aux Professionnels du Btiment et de l'nergie. Formations FEE Bat (habilitation nationale IFECO) - RT 2012 - Chantiers Basse Consommation (interfaces mtiers) - Etanchit l'air (conception et mise en uvre) - Solutions d'amliorations nergtiques (btiments anciens) Formations BBC (Btiment Basse Consommation) Techniques et matriaux lis l'Eco-construction (ateliers de mise en uvre).
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Les pompes chaleur : choix, dimensionnement, installation et exploitation
2 jours
Les pompes chaleur : maintenance et diagnostics de pannes

3 jours
795 HT
EN/R041
Formacode 24142
Objectifs pdagogiques - choisir linstallation la mieux adapte et la dimensionner au regard des aspects gographiques, conomiques, environnementaux et rglementaires, - viter les principaux dsordres, - savoir apprcier le bon fonctionnement dune installation et loptimiser. Personnes concernes et prrequis Matres douvrage, chargs de patrimoine, agents des secteurs tertiaires et industriels. Bureaux dtudes. Artisans installateurs. Techniciens dexploitation et de maintenance. Pdagogie Exposs, exercices, dbats, retours dexpriences. Mise en service dune installation pour visualiser ses composants et bien comprendre son fonctionnement. Etudes de cas (dimensionnement) traites par groupe. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme March des PAC. Principe de fonctionnement. Rglementation applicable. Solutions techniques. Dimensionnement et optimisation. Installation. Aspects conomiques et acteurs de la profession. Amlioration de lefcacit nergtique dune pompe chaleur.
1460 HT
EN/R042
Formacode 24146
Objectifs pdagogiques - choisir un matriel au regard de sa technologie, - dterminer lorigine prcise dune panne, en vue dy remdier (diagnostic), - faire le suivi priodique dune installation, et consigner les oprations de maintenance. Personnes concernes et prrequis Techniciens dexploitation, agents de maintenance, artisans installateurs. Prrequis : personnel ayant suivi le stage EN/F001ou EN/ R041 ou ayant des connaissances quivalentes. Programme Etudes des diffrentes technologies existant sur le march et volutions possibles. Diagnostics de pannes. Etude de cas sur maquettes pdagogiques (PAC arothermiques, gothermiques). Suivi de bon fonctionnement, et entretien priodique. Discussion - dbat. Travaux pratiques. Evaluation de la formation. Nota : les travaux pratiques se font sur la plate forme Apave conventionne.
5 jours
1680 HT
EN/R048
Formacode 24146
Objectifs pdagogiques - choisir, dimensionner, installer et entretenir une pompe chaleur dans lhabitat individuel, - apprcier son bon fonctionnement. - identier la technologie des quipements pour les solutions de chauffage et de refroidissement dans lhabitat individuel. Personnes concernes et prrequis Artisans plombiers, chauffagistes, techniciens dentreprises de gnie climatique souhaitant obtenir les comptences exiges par lappellation QualiPac. Programme March des pompes chaleur. Rappels techniques - Principe de fonctionnement dune pompe chaleur. Importance environnementale des pompes chaleur. Btiment et performance nergtique. Distribution de la chaleur. Sources de chaleur. Mode de fonctionnement et rgulation. Procder lvaluation dun site. Installation et mise en service. Bases en matire dlectricit. Remise au client et garantie. Entretien, optimisation. Travaux pratiques : 1 jour. Nota : les travaux pratiques se font sur la plate forme Apave conventionne. Modalits dvaluation des acquis Examen thorique et pratique QualiPAC. Documents dlivrs si russite lvaluation. Diplme QualiPAC.
3 jours + 1 jour en option
1190 HT
EN/B034
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques Raliser linspection priodique des systmes de climatisation et des pompes chaleur rversibles dont la puissance frigorique est suprieure 12 kW. Personnes concernes et prrequis Personne possdant une exprience signicative dans le domaine de la climatisation et de la thermique des btiments. A dfaut, avoir suivi les stages EN/B051 et EN/B020. Programme Contexte rglementaire li linspection priodique des systmes de climatisation et PAC de puissance suprieure 12kW. Rappels des notions de physique utilises en thermique des btiments et gnie climatique. Thermique du btiment. Architecture et principe de fonctionnement des systmes de climatisation et PAC suprieure 12kW. Inspection des systmes de climatisation et PAC suprieure 12kW. Gains nergtiques et amlioration des installations. Contrle de connaissance ax sur les critres tests lors de lexamen de certication. Nota : Cette formation prpare lexamen de certication. Elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser les inspections.
199
TECHNIQUES MTIERS
QUALIPAC Pompe chaleur en habitat individuel
Inspection priodique des systmes de climatisation et PAC de puissance suprieure 12 kW
NERGIES - FROID
Fluides frigorignes
Vous manipulez des uides frigorignes ?
Depuis le 05 juillet 2011, vous devez obligatoirement disposer dune attestation daptitude dlivre par un organisme valuateur certifi.
Ne2f/001-c
QUI EST CONCERN ?

Tous les intervenants qui procdent des oprations sur des quipements de rfrigration ou de climatisation (y compris les pompes chaleur et la climatisation automobile) entranant la manipulation de uides frigorignes : mise en service, entretien et rparation, contrle de ltanchit, rcupration et charge en uides, dmantlement des quipements. Apave est certie organisme valuateur pour la dlivrance de lensemble des attestations daptitudes exiges par la rglementation.
LE DISPOSITIF Apave
Tests de positionnement en ligne Il permet destimer vos besoins en formation pour passer lattestation daptitude avec succs. Voir Page 201 Formations Incluant pour la plupart au moins 50 % de travaux pratiques. Voir Page 202 206 Tests daptitudes Tels que prvus par larrt du 13 octobre 2008. Page 203 Voir
DE QUELLE ATTESTATION DAPTITUDE AVEZ-VOUS BESOIN ?

Voir notre offre
Page 202 206
NOTA : Vous souhaitez vous
prparer uniquement la partie thorique du test d'aptitude ? une formation e-learning existe :
FLUIDES FRIGORIGNES
Prparation lattestation daptitude Catgorie 1 (option complmentaire la formation en salle)

EN/F056 3 heures Consultez-nous
LE SAVIEZ-VOUS ?
Vous ne disposez pas dattestation de capacit ? Rapprochez-vous dun organisme agr tel que notre partenaire Cemafroid : cemafroid.fr 200
NERGIES - FROID
Utilisation des tests de positionnement sur apave-formation.com

TESTS EN LIGNE
Connectez-vous sur le site apaveformation.com et choisissez la rubrique tests sur les uides frigorignes . Les tests Apave de positionnement en ligne, le moyen le plus sr destimer vos besoins de remise niveau avant de vous prsenter lattestation daptitude...
VOS IDENTIFIANTS
Pour obtenir vos identiants
TESTS DE POSITIONNEMENT
EN/K001 : Tests de positionnement en ligne pour les catgories 1 4. EN/K002 : Tests de positionnement en ligne pour les catgories 5. EN/K003 : Tests de positionnement en ligne pour les catgories groupes 1 et 5 : Froid embarqu.
Contactez votre conseiller formation Apave qui vous proposera aprs examen des rsultats les formations les plus adaptes au niveau de vos collaborateurs.
MODE OPRATOIRE
1connectez-vous
4 enregistrez-vous
5 testez-vous 2 identiez-vous 3 crez votre compte
201
TECHNIQUES MTIERS
NERGIES - FROID
Nos formations selon catgories

CATGORIE
FORMATION
TEST
Peu expriment Expriment
EN/F051 EN/F050
4 jours 2 jours
EN/K050
EN/F061 EN/F060
4 jours 2 jours
EN/K060
EN/F071 EN/F070
2 jours 1 jour
EN/K070
EN/F081 EN/F080
2 jours 1 jour
EN/K080
Peu expriment Expriment Dmolisseur
EN/F091 EN/F090 EN/F092
2 jours 1 jour 1 jour
EN/K090 EN/K091
Froid embarqu : Cat 1 + 5
EN/F030 EN/F032
4 jours 2 jours
EN/K030
202
NERGIES - FROID
De quelle attestation daptitude avez-vous besoin ?

CATGORIE
ACTIVIT
Toutes activits et tous types dquipements, sauf climatisation automobile
FORMATION APAVE
TEST DAPTITUDE - FLUIDES FRIGORIGNES - CATGORIE 1 EN/K050
1 jour
Toutes activits et tous types dquipements (limite 2 kg de fluide)

1 jour
Rcupration des fluides (infrieure 2 kg de fluide)

1 jour
Contrle dtanchit
1 jour
Secteur automobile (maintenance-entretien)

1 jour
DMOLISSEUR
TEST DAPTITUDE - FLUIDES FRIGORIGNES - CATGORIE 5

SPCIFIQUE DMOLISSEURS
Climatisation automobile (dmantlement)
EN/K091
1 jour
1+5
Froid embarqu
TEST DAPTITUDE - FLUIDES FRIGORIGNES - CATGORIES 1ET 5 EN/K030

1 jour
203
TECHNIQUES MTIERS
NERGIES
Froid
Formations pratiques aux mtiers du froid
En complment des tests de prparation lattestation daptitude, Apave vous propose des formations la maintenance et lexploitation des installations de production de froid.
DES FORMATIONS PRATIQUES ADAPTES

Toutes nos formations intgrent des travaux pratiques pouvant tre raliss dans nos centres spcialiss mais galement sur vos installations.
Le
VOUS SOUHAITEZ
Optimiser les dures de formations de votre personnel aprs avoir valu ses connaissances et savoir-faire ? Mettre en place et parfaire lorganisation de la conduite des installations dans le respect de la rglementation et en toute scurit ?
Consultez votre conseiller formation Apave qui vous orientera vers une solution adapte.
Consultez-nous pour connatre les modalits dadaptation de nos stages vos besoins spciques.
Toutes nos formations prennent en compte la ncessit dconomiser lnergie et damliorer lefcacit nergtique des installations.
DES MODULES TECHNIQUES

Matriser les bases des techniques de production froid EN/F001 3 jours Rparer et entretenir une installation de production de froid Exploiter une installation frigorique Travailler sur les installations spciques fonctionnant lammoniac Conduite des installations frigoriques lammoniac Exploitation des installations frigoriques lammoniac Responsables dinstallations
Page 205
EN/F003 5 jours
Page 205
EN/F002 5 jours
Page 205
EN/F040 2 jours
Page 206 Page 206
EN/F041 3 jours + TP 1jour en option EN/F042 1 jour

Page 206
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NERGIES - FROID
Initiation la production du froid Acquisition des connaissances de base
3 jours
Conduite, surveillance et exploitation des installations frigoriques

Objectifs pdagogiques - approfondir les principes de fonctionnement des installations thermodynamiques, EN/F002 - conduire une installation (mise en service, Formacode 22624 arrt, rglages), - dtecter des anomalies de fonctionnement, - raliser la maintenance prventive, - amliorer lefcacit nergtique, - apprhender lorganisation documentaire inhrente au suivi dune installation. Personnes concernes et prrequis Conducteurs, exploitants et gestionnaires dinstallations frigoriques. Toutes personnes Le + Apave dsirant approfondir des connaissances Formateurs intervenant galement en et savoir-faire ddis lexploitation des assistance technique installations frigoriques. Prrequis : personnel ayant suivi le stage EN/F001 ou quivalent.
5 jours
795 HT
EN/F001
Formacode 22624
Le + Apave Formateur intervenant Programme galement en assistance technique Principes de base des installations.
Objectifs pdagogiques - acqurir les principes de base du fonctionnement dune installation thermodynamique, - identier les composants, se situer, se reprer, - laborer un tableau de bord des paramtres traduisant le bon fonctionnement, - dialoguer avec les spcialistes (exploitants, installateurs...), - respecter les exigences rglementaires minimales. Personnes concernes et prrequis Agents des secteurs tertiaire et industriel. Pdagogie Exposs alterns de travaux pratiques.
1450 HT
Cycle frigorique compression et absorption. Aspect environnemental. Rglementation. Tableau de bord des paramtres en fonctionnement. Evaluation des connaissances.
Programme Rappel des principes de base au travers de lvolution du uide thermodynamique. Technologie des composants. Les uides frigorignes. Conduite dune installation (mise en service, arrt, rglages technicoconomiques). Diagnostic de bon fonctionnement (mesure, rgulation, scurit). Maintenance prventive. Bilans nergtiques. Economies dnergies. Organisation documentaire inhrente au suivi dune installation. Exercices, applications. Complment pratique optionnel (1 jour sur le site du stagiaire).
5 jours
1450 HT
EN/F003
Formacode 22624
Le + Apave Formateur intervenant galement en assistance technique Programme
Objectifs pdagogiques - approfondir les principes de fonctionnement des installations thermodynamiques, - diagnostiquer (drive, anomalie), - entretenir une installation, faire le suivi priodique, - sapproprier la maintenance autorise par le constructeur, - consigner les oprations de maintenance, - dialoguer avec les fournisseurs, - savoir apprcier ses limites dintervention. Personnes concernes et prrequis Agents dentretien et de maintenance. Exploitants dinstallations frigoriques. Prrequis : Personnel ayant suivi le stage EN/ F001 ou ayant des connaissances quivalentes Rappel des principes de base au travers de lvolution du uide thermodynamique. Lecture et interprtation des schmas lectriques et uidiques. Diagramme enthalpique. Rendements, bilans simplis. Rle et technologie des composants du circuit frigorique. Organes de commande, rgulation et scurit. Les paramtres, point de fonctionnement et rglages fonctionnels dune installation. Diagnostic (drive, anomalie). Entretien. Maintenance autorise par le constructeur. Evaluation des connaissances. Travaux pratiques (1 jour). Complment pratique optionnel (nous consulter).
205
TECHNIQUES MTIERS
Maintenance et diagnostic danomalies de fonctionnement dune installation frigorique
NERGIES - FROID
Prparation lhabilitation des intervenants sur les installations frigoriques lammoniac
2 jours
Conduite des installations frigoriques lammoniac

3 jours + TP 1 jour en option
795 HT
EN/F040
Formacode 22624
Objectifs pdagogiques - apprcier les risques lis lutilisation de lammoniac dans les installations frigoriques, - appliquer les consignes, - mettre en uvre les moyens de protection et dintervention. Personnes concernes et prrequis Le personnel de production. Les agents de conduite et de surveillance. Equipes dintervention. Tout personnel susceptible dtre expos aux risques lis aux installations lammoniac. Etre en possession dun certicat daptitude mdical avec mention Apte au port de lA.R.I.. Programme Lammoniac, caractristiques physicochimiques. Les risques lis lutilisation de lammoniac (toxicit, explosion, incendie). Les rgles de scurit et les moyens de protection. Linstallation frigorique - lments essentiels. Les procdures durgence : conduite tenir et quipements utiliser. Travaux pratiques : 0,5 jour. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
980 HT
EN/F041
Formacode 22624
Objectifs pdagogiques - conduire des installations fonctionnant lammoniac, - raliser le suivi, lentretien, et la traabilit des interventions, - connatre les consignes appliquer et faire appliquer, - mettre en uvre les moyens de protection lors des interventions. Personnes concernes et prrequis Le personnel de production ou dentretien, les techniciens de conduite et de surveillance. Ce module vient en complment du stage EN/F040. Pdagogie Exposs alterns dexercices et travaux pratiques ou mise en situation. Programme Les niveaux dintervention du personnel. Technologie des installations fonctionnant lammoniac. Conduite dune installation. Les accessoires de scurit. Apprciation des drives de fonctionnement. Les documents dorganisation. OPTION 1 jour : Travaux pratiques sur linstallation du stagiaire ou plate-forme Apave.
Exploitation des installations frigoriques lammoniac - Responsable dinstallations

1 jour
430 HT
EN/F042
Formacode 22624
Objectifs pdagogiques Choisir et dnir lorganisation mettre en place et rdiger les procdures correspondantes. Personnes concernes et prrequis Responsable de lexploitation des installations frigoriques lammoniac. Pdagogie Exposs alterns dexercices et dtudes de cas. Remise des documents dorganisation bauchs au cours de la formation. Programme Rappels des exigences rglementaires. Dnition des modes dexploitations. Le rle des intervenants. La qualication initiale des intervenants et le maintien de leurs comptences. Les modes opratoires dintervention. Les contrles et leur priodicit. Raction en cas de drive ou danomalie de fonctionnement : procdures durgences. Traabilits des interventions.
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leurs talents pour vous accompagner dans tous vos projets de formation
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LA PERFORMANCE NERGTIQUE Mastre Spcialis Performance Energtique et nergie Renouvelable LINTGRATION DU DVELOPPEMENT DURABLE inclus dans la formation des Responsables de Chantier du Btiment
(voir notre catalogue BTP et construction durable)
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08
EQUIPEMENTS SOUS PRESSION CHAUDRONNERIE - SOUDAGE

En maintenance : prparer les quipements pour le contrle rglementaire et les entretenir. En fabrication - neuf et rparation : construire et rparer suivant les rglementations en vigueur. En process et dans le cadre de la gestion des utilits : assurer scurit et continuit de fonctionnement. Les surveillants, les conducteurs. Les exploitants, les concepteurs. Les mainteneurs, agents dentretien. Les soudeurs, les monteurs en chaudronnerie. En maintenance : prparation aux oprations de r-preuve hydraulique des quipements sous pression et formation aux techniques de jointage, de boulonnage et de calorifugeage. En fabrication - neuf et rparation : respecter les dispositions constructives, les codes de calcul, la rsistance des matriaux, les rgles dassemblage, choisir la technique de soudage la plus adapte la problmatique. En process et dans le cadre de la gestion des utilits : une gamme de stages et de recyclages adapts an de raliser et actualiser la qualication de votre personnel.
208
.............. 213 ................................ de soins..... 213 .... N SIO ES PR US SO s en tablissement QUIPEMENTS r la conduite dautoclaves ....... 213 AP/A001 Habilitation pou la conduite dautoclaves dans lindustrie agro........ r r pou leu cha tion de ilita s eur Hab chang AP/A002 r linspection priodique des ........ 213 AP/R012 Habilitation pou uffage urbain....................................................... ... 213 cha ..... ..... s que ori des rseaux de frig ns atio ter les ESP des install pec ins ...... 214 r ..... pou ..... tion ..... ilita prim Hab AP/R014 des rservoirs dair com te dui con la r pou tion n s sous pressio AP/R021 Habilita r la conduite dquipement ........ 214 AP/R022 Habilitation pou et gnrateurs de vapeur. ........................................ .... 214 ..... ..... ..... ..... s ave Hors autoclaves ocl des aut ... 216 recyclage pour la conduite AP/A020 Habilitation ou S QUIPEMENTS SOUS PRESSION ........ .... 216 ..... DE N ..... ..... ..... ..... ..... n ssio RGLEMENTATIO pre n des quipements sous ...... 216 AP/R005 La rglementatioualication priodiques des tuyauteries.................... .. 216 ..... req ..... et ..... ..... tion n sous pressio AP/R008 Inspec .. 217 dication des quipements AP/R009 Rparation et mo TION DES QUIPEMENTS SS PRESSION .......... .. 217 ..... ICA ..... BR ..... FA ..... ET ..... N ..... TIO ..... EP .......... CONC DAP ................................... ............................................... 217 AP/R041 Initiation au CO .......... ..... ..... ..... ..... ..... I DET CO n - CODAP ..................... 217 AP/R042 Initiation au n des rcipients sous pressio99-1046 du 13-12-99 .... 217 ctio stru con de e Cod 1 AP/R00 dcret openne (DESP 97/23CE), ..... 218 AP/R006 La directive eur PRESSION SECTEUR NUCLAIRE........ .... 218 SS TS base..... de ires la nuc s tion LES QUIPEMEN alla pression dans les inst .............................. 218 CERTIFICAT AP/R010 Les quipements ss..... ........................................ SION ........... 219 ..... ..... ..... -M RCC e cod AP/R043 Le SOUS PRES AFCEN DES QUIPEMENTS ......... 219 LA MAINTENANCE ........................................ ..... e tag join de s que hni ....... 219 tec ..... aux ..... ..... tion ..... ma ..... For ..... 2 ..... AP/X00 .............................. ..... ..... e ... 222 liqu .... rau .... hyd .... e .... euv .... AP/X003 Epr ........................ .... .... .... .... ..... 222 .... ..... .... ..... .... ..... OLES SOUDER ............ .............................. tique du soudage............. n en polythylne PE ............ 222 12 C pra erte ouv Dc 0 A00 SD/ atio alis UDURE can sur SO age DE ectrosoud ...................... 222 SD/P001 Pratique de ll es thermoplastiques .......... on ................. 223 TOUS PROCDS tir ma des e dag sou du e ctrique - Initiati SD/P002 Pratiqu tique du soudage larc le " - Perfectionnement ....... 223 SD/A001 SD/A005 Pra " " " ... 223 me - Initiation .................... SD/A011 SD/A015 tique du soudage la am " - Perfectionnement....... 223 SD/F001 SD/F002 Pra " " " 4 .............................. 22 SD/F011 SD/F012 ................................ .................................... 224 R TE EC SP IN R GE .......... MANA tional en Soudage IWP ..... ......... 224 SD/X010 Praticien Interna tional en Soudage IWS ........................................ ...... 225 DIPLMES rna ..... Inte ..... e ..... list ..... cia ..... Sp ..... 0 ..... X02 ..... SD/ rnational en Soudage IWT ....... 225 DLIVRS SD/X030 Technologue Inte e en uvre du soudage ........................................ ..... 225 mis ..... et ..... ie S ..... log AF PAR SD/X011 Techno trle et inspection posites et plastiques - Con ction et de maintenance ........ 225 SD/X012 Matriaux com spe din nts age les par END . 226 des ................................ 226 CN/X001 Prise en compte .... .... .... .... .... .... .... R .. ..... EU ..... UT ..... YA ..... TU ......................... MONTEUR erie, pointage .................... ........ 226 MA/T001 Monteur, tuyaut riel ........................................................................... . 229 MA/T002 Tuyauteur indust LER ........................................................ .... 229 MB ..... CONTRLER - ASSE el des assemblages souds ................................... .... 229 es CN/V001 Autocontrle visu blages souds et boulonns en remontes mcaniqu .. 230 ..... em ..... ass ..... ce ..... lan veil ion Sur cat ti 04 la cer CN/V0 et tlvisuel - Prparation .............................................. 230 QUALIFICATION CN/V002 Contrle visuel ..... ds sou des assemblages ........... 230 ..... ..... ..... ..... ion cat ti CN/V003 Contrle visuel CQPM cer suage - Prparation la ....... 230 CN/R002 Contrle par res ge - Prparation lexamen de recertication ..... ...... 231 sua la certication ............... .. 231 CN/R003 Contrle par res gntoscopie - Prparation ion CN/M002 Contrle par ma toscopie - Prparation lexamen de recerticat .......231 gn ..... ma ..... par ..... le tr ..... ..... Con ..... 03 ds CN/M0 radiogrammes de joints sou ......... 231 CN/G004 Interprtation desur des matriaux mtalliques par ultrasons .......... ..... 232 sse pai d ............... ..... ..... ..... ..... es.. CN/U004 Mesure iqu log asons - Bases techno ........ 232 CN/U011 Contrle par ultr asons - Prparation la certication - Niveau 1 ..... ...... 232 ..... ultr ..... par ..... le tr ..... ..... Con trles ..... CN/U012 asons - Ralisation des con ........ 232 CN/U021 Contrle par ultr asons - Prparation la certication - Niveau 2 ..... .... 235 ..... ultr ..... par ..... le ..... tr ..... Con ..... 22 ..... ..... /U0 CN ..... techniques de jointage ..... ............................................... 235 AP/X002 Formation aux .................... ..... ..... ..... e ... 235 liqu rau hyd e brides ................................... AP/X003 Epreuv techniques de jointage par trale nuclaire..................... 235 aux tion ma For 4 X00 AP/ cen ........ 236 techniques de jointage en AP/X005 Formation aux blages boulonns dans les structures mtalliques ... 236 ..... em ..... ass ..... les r ..... ......................... MC/X070 Ralise lique contrl .................... areils ..................................... 237 rau hyd e rag Ser 50 /X0 MC ....... 237 lis en maintenance sur app MA/X004 Monteur spcia dappareils industriels - Dbutant ......................... .. 237 ..... ur ..... age ..... lev ur ..... Expriment ..... MA/X050 Monte ur dappareils industriels ..... 238 MA/X051 Monteur levage ............................................................ ....... 239 .... CALORIFUGER ........ en Isolation Thermique Industrielle ......................... ..... 239 r ..... vrie ..... Ou ..... ur ..... Industrielle MA/X011 Monte ..... 239 vrier en Isolation Thermique MA/X012 CQP Monteur Ou non en Isolation Thermique Industrielle .................... .. 239 ..... pag ..... ..... Com le ur riel nte ust Mo Ind 13 que MA/X0 pagnon en Isolation Thermi ........ 240 QUALIFICATION MA/X014 CQP Monteur Comcalorifuge industriel chaud - Aide monteur .......... ... 240 de I ent ose IT rim exp nel son CQP M Per ud MA/X015 Pose et dp ..... 240 de calorifuge industriel cha MA/X016 Pose et dpose calorifuge industriel froid ........................................ .... 240 de ..... ose ..... ..... dp et ..... e le Industriel MA/X017 Pos ...... 241 quipe en Isolation Thermique MA/X018 Responsable dE dEquipe en Isolation Thermique Industrielle .......... le sab pon Res P CQ 19 MA/X0
EQUIPEMENTS SOUS PRESSION CHAUDRONNERIE SOUDAGE
209
TECHNIQUES MTIERS

La chaudronnerie, un mtier... des spcialits qui ncessitent lacquisition de comptences pour raliser, assembler des quipements ou appareils mtalliques destins aux transports et stockage des uides dans lindustrie. Ces appareils et quipements sont soumis des normes de construction (CODAP, CODETI, RCC-M, ...) et des dcrets et arrts pour leurs ralisation, exploitation et conduite (PESP 97/23/CE, A.M. du 15 mars 2000). Lisolation thermique de ces quipements, leur maintenance sont essentielles pour une exploitation durable et rentable des installations. Apave vous propose une offre complte de formations an de vous professionnaliser dans tous ces domaines et vous permettre dtre rapidement oprationnel pour vos interventions.
Le
Ils peuvent tre dnis selon vos besoins et reposent sur le suivi de modules de formation de notre offre spcique. Consultez-nous.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Apave propose des stages Consignation tous uides PR/B060, onglet Prvention . Apave propose galement des stages Conduite des chaufferies vapeur et eau surchauffe et Conduite des installations de combustion EN/T onglet Techniques Mtiers rubrique Energies .
Nos formations vous apportent un rel savoirfaire. Exercices pratiques sur plates-formes pdagogiques. Ateliers de soudage. Installations permettant de raliser des oprations de jointage, de manutention dquipements industriels lourds (extraction de faisceaux dchangeurs...). Installations permettant de raliser des oprations de calorifugeage (formations prparant aux CQP MITI 1 et 2). Installations permettant de raliser des rseaux de tuyauterie. Une expertise des Codes de Construction. Ces formations techniques peuvent tre compltes par des formations scurit vous permettant ainsi dintervenir sur site ptrochimique, nuclaire...
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EQUIPEMENTS SOUS PRESSION CHAUDRONNERIE - SOUDAGE
Prparateur des quipements sous pression simples pour la ralisation des contrles priodiques
NOUVEAUTS
Certicat de formation attestant les capacits acquises permettant dassurer la fonction LIEUX : Tous centres de formation Apave DURE : 11 JOURS
ENJEUX DU MTIER
Scuriser les oprations de maintenance et dinspection des quipements sous pression dans le respect de la rglementation (y compris environnementale). Dvelopper la polyvalence de louvrier professionnel pour assurer des missions autrefois dvolues la maintenance.
Les mettre en scurit sans dommages pour le reste des installations. Les prparer an que le contrleur technique puisse effectuer son contrle. Intervenir en scurit sur une installation lectrique. Les remettre en service lissue du contrle.
Expertise historique sur les quipements sous pression et leur contrle.
Identier les quipements contrler.
CO2 et aucune poussire. Ce projet de 860 MW est le plus important projet de nouvelles capacits en Cycle Combin Gaz (CCGT Combined Cycle Gas Turbine), jamais construit en France. Ces deux nouvelles units au gaz naturel viennent sajouter aux 3 autres tranches charbon existantes sur le site. Au total, la capacit de la Centrale de Saint-Avold slvera 3,3 GW. Pendant la phase de construction jusqu la mise en service, La Snet (St Nationale dElectricit et de Thermique liale du groupe allemand E-ON) a fait appel Apave pour des missions de : Vrication des quipements sous pression. Contrle des ouvrages et de constructions mtalliques. Scurit incendie. Validation des dispositions environnementales Validation de la dmarche marquage CE. Mesure des missions atmosphriques, des missions sonores et de pollution des efuents liquides. Vrication de conformit lectrique.
Tmoignage
Lexpertise Apave en quipements sous pression La plus grande centrale cycle combin gaz jamais construite en France entre en service Aprs 3 annes de chantier, la centrale Cycle Combin Gaz de Saint-Avold (Groupe E.ON) vient dtre mise en service. Les deux turbines, lune gaz et lautre vapeur, alimenteront prs dun million de foyer en lectricit. Ce nouveau procd consomme 3 fois moins deau, met peu de
211
TECHNIQUES MTIERS
Le
Le risque pression
Conduire, exploiter, fabriquer des quipements sous pression
Le
Une expertise historique sur le parc des quipements sous pression. Tout quipement sous pression prsente des risques. Une rupture intempestive, Larticle 8 de larrt ministriel du 15 mars 2000 une manipulation inapproprie peut exposer les personnes des relatif lexploitation des projections dangereuses. quipements sous pression, Le risque doit tre matris toutes les tapes, de la concepspcie que : tion la conduite des ESP - "le personnel charg de la (quipements Sous Pression). conduite dquipements sous Apave propose une large pression doit tre inform gamme de stages pour vous et comptent pour surveiller permettre de mieux matriser et prendre toute initiative le risque pression. ncessaire leur exploitation sans danger"..., A RETENIR - il est formellement reconnu apte cette conduite par lexploitant et priodiquement conrm dans cette fonction. Toutes les habilitations sont conrmer priodiquement par lexploitant. Apave propose une priodicit de 3 ans avec des stages adapts aux besoins spciques.
RGLEMENTATION
Des formateurs intervenant galement en inspection et assistance technique ayant la connaissance de vos installations et des quipements Sous Pression. Une proximit gographique et un large choix de programmation inter-entreprises.
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QUIPEMENTS SOUS PRESSION

Habilitation pour la conduite dautoclaves en tablissements de soins
Habilitation pour la conduite dautoclaves dans lindustrie agroalimentaire

1140 HT
AP/A001
Le + Apave La formation aborde les risques lis lutilisation dun quipement sous pression et les risques lis une mauvaise strilisation due au mauvais emploi du strilisateur vapeur.
- reconnatre les diffrents principes de fonctionnement de strilisateurs vapeur, - conduire des autoclaves en respectant les consignes de scurit, les rgles dexploitation et les procdures de contrle (AM du 15/03/2000), - identier les risques lis la mauvaise utilisation des autoclaves, - exploiter efcacement les autoclaves en diminuant limportance et la frquence des anomalies en cours de strilisation. Personnes concernes et prrequis Conducteurs dautoclaves et utilisateurs de strilisateurs vapeur. Programme Le risque pression. Principes gnraux de la strilisation. Application pratique. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur.
960 HT
AP/A002
Le + Apave La formation aborde les riques lis lutilisation dun quipement sous pression et les riques lis une mauvaise strilisation due au mauvais emploi du strilisateur vapeur.
- reconnatre les diffrents principes de fonctionnement des autoclaves, - conduire des autoclaves en respectant les consignes de scurit, les rgles dexploitation et les procdures de contrle (AM du 15/03/2000), - identier les risques lis la mauvaise utilisation des autoclaves, - diminuer limportance et la frquence des anomalies intervenant en cours de strilisation. Personnes concernes et prrequis Conducteurs dautoclaves et utilisateurs de strilisateurs. Programme Le risque pression. Principes gnraux de la strilisation. Application pratique. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur.
2 jours + TP 0,5 jr en option
710 HT
AP/R012
Formacode 22680
Objectifs pdagogiques Raliser les inspections priodiques des changeurs de chaleur conformment au CTP Contrles priodiques des changeurs de chaleur des rseaux de chauffage urbain . Personnes concernes et prrequis Personnels amens raliser des inspections priodiques des changeurs de chaleur conformment au CTP. Connaissances lmentaires en chauffage urbain.
2 jours + TP 0,5 jr en option
710 HT
AP/R014
Formacode 22633
Programme Rappels rglementaires. Rappels des notions de physique. Le + Apave Exploitation. Protection des personnes. Avis daptitude Protection de linstallation. fourni par Apave. Stage rpondant aux Prescriptions du CTP. recommandations de Nota : Cette formation ne prpare pas lattestation la FG3E. daptitude relative au contrle dtanchit au sens de larrt du 13 octobre 2008 modi. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et (cas option) valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur lissue de lapplication pratique.
Objectifs pdagogiques Raliser les inspections priodiques des quipements sous pression constitutifs dun ensemble utilis en rfrigration et conditionnement de lair. Personnes concernes et prrequis Personnels amens raliser des inspections priodiques des quipements sous pression constitutifs dun ensemble utilis en rfrigration et conditionnement de lair. Connaissances lmentaires des installations frigoriques.
Programme Rappels rglementaires. Le + Apave Rappels des notions de physique. Stage rpondant aux Exploitation. recommandations de Protection des personnes. lUSNEF. Protection de linstallation. Prescriptions du CTP. Nota : Cette formation ne prpare pas lattestation daptitude relative au contrle dtanchit au sens de larrt du 13 octobre 2008 modi. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et (cas option) valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur lissue de lapplication pratique.
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TECHNIQUES MTIERS
Habilitation pour linspection priodique des changeurs de chaleur des rseaux de chauffage urbain
Habilitation pour inspecter les ESP des installations frigoriques

Habilitation pour la conduite des rservoirs dair comprim
0,5 jour + TP : 0,5 jour Objectifs pdagogiques
Habilitation pour la conduite dquipements sous pression Hors autoclaves et gnrateurs de vapeur
190 HT
AP/R021
Formacode 22633
- reconnatre les principaux composants de scurit des quipements sous pression, - identier les risques et dangers inhrents la conduite des quipements, - appliquer en scurit les rgles de conduite et dexploitation. Personnes concernes et prrequis Conducteurs dquipements simples air comprim maintenus sous pression, autres que les chaufferies vapeur et eau surchauffe ou les autoclaves : sparateur air/huile, scheur dair, rservoir dair comprim. Pdagogie Exposs, retour dexprience, dbat, tudes de cas. Simulation de procdures dintervention (TP). Programme Approche rglementaire. Identication des dangers propres lquipement en cours dexploitation. Les rgles de conduites et dexploitation. Travaux Pratiques. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique
365 HT
AP/R022
Formacode 22633
- reconnatre les principaux composants de scurit des quipements sous pression, - identier les risques et dangers inhrents la conduite des quipements, - appliquer en scurit les rgles de conduite et dexploitation. Personnes concernes et prrequis Conducteurs dquipements sous pression, hors autoclaves et gnrateurs de vapeur. Pdagogie Exposs, retour dexprience, dbat, tudes de cas. Simulation de procdures dintervention (TP). Programme Approche rglementaire. Identication des dangers propres lquipement en cours dexploitation. Les rgles de conduites et dexploitation. Travaux pratiques. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis et un titre pr-rdig sont adresss lemployeur, lissue de lapplication pratique.
Habilitation ou recyclage pour la conduite des autoclaves

710 HT
AP/A020
- manuvrer un couvercle amovible en toute scurit, - reconnatre les principaux composants des quipements sous pression, - identier les risques lis la pression et la temprature de la vapeur deau, lors de la conduite des quipements, - prendre les initiatives adquates pour se prmunir contre le risque pression (AM du 15/03/2000). Personnes concernes et prrequis Conducteurs dautoclaves et utilisateurs de strilisateurs vapeur. Pdagogie Conducteurs dautoclaves et utilisateurs de strilisateurs vapeur ayant suivi antrieurement les stages AP/A001 ou AP/A002 ou disposant des connaissances et savoir faire quivalents. Programme Rappels rglementaires. Rappels des notions de physique. Identication des risques. Appareils couvercle amovible fermeture rapide. Rgles de conduite. Partie pratique. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur.
214

Quelles Habilitations ?
TOUS TYPES DQUIPEMENTS
Habilitation pour la conduite des rservoirs dair comprim
AP/R021 0,5 jour + 0,5 jour TP Page 214
Je conduis, jexploite ou je surveille un quipement sous pression

AUTOCLAVES
Habilitation ou recyclage pour la conduite des autoclaves
AP/A020 1 jour + 0,5 jour TP Page 214
Habilitation pour la conduite dquipements sous pression

Hors autoclaves et gnrateurs de vapeur AP/R022 1 jour + 0,5 jour TP Page 214
SPCIFIQUES
Habilitation pour la conduite dautoclaves en tablissements de soins
AP/A001 3 jours + 0,5 jour TP Page 213
Habilitation pour la conduite dautoclaves dans lindustrie agroalimentaire

AP/A002 2 jours + 0,5 jour TP Page 213
Jexploite, je fabrique, je prpare des quipements sous pression

Je dois me former la rglementation en vigueur Je dois me former aux rgles de conception et de fabrication des appareils sous pression
La rglementation des quipements sous pression

AP/R005 2 jours Page 216
INITIATION
AP/R041 AP/R006 2,5 jours 2,5 jour Page 217 Page 217 TECHNIQUES MTIERS
CODAP Initiation au CODETI
La directive europenne (DESP 97/23CE), dcret 99-1046 du 13-12-99

Inspection et requalication priodiques des tuyauteries

AP/R008 1 jour Page 216
PERFECTIONNEMENT
Code de construction des rcipients sous pression - CODAP
Rparation et modication des quipements sous pression

Jinspecte, je vrie
Quelle habilitation choisir ?
Je dois me former aux spcicits de la maintenance des ESP

Formation aux techniques de jointage
AP/X002 1 jour Page 219
Habilitation pour linspection priodique des changeurs de chaleur des rseaux de chauffage urbain
AP/R012 2 jours + 0,5 jour TP Page 213
Epreuve hydraulique
AP/X003 2 jours Page 219
Habilitation pour inspecter les ESP des installations frigoriques

AP/R014 2 jours + 0,5 jour TP Page 213
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La rglementation des quipements sous pression
2 jours
Inspection et requalication priodiques des tuyauteries

1 jour
710 HT
AP/R005
Formacode 22633
Objectifs pdagogiques - identier les quipements sous pression soumis aux exigences rglementaires, - dterminer les rgles applicables aux quipements sous pression neufs, - mettre en place les dispositions ncessaires pour assurer la mise en service et lexploitation des quipements sous pression. Personnes concernes et prrequis Techniciens des services entretien, acheteurs de matriels, personnels des services inspection et maintenance. Responsables travaux neufs et bureaux dtudes. Rparateurs dappareils. Connaissances souhaites des principaux types dappareils pression. Programme La Directive Europenne 97/23/CE, dcret 99-1046 du 13-12-99 (ESP neufs). LArrt Ministriel du 15 mars 2000 (Exploitation des ESP). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques; Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur les connaissances thoriques acquises par le stagiaire est adress lemployeur.
365 HT
AP/R008
Formacode 23084
Le + Apave Des formateurs inspecteurs, experts dans ce domaine
Objectifs pdagogiques - identier les tuyauteries soumises larrt du 15/03/2000, - dterminer la priodicit dinspection et de requalication dune tuyauterie, - tablir les programmes de contrle de tuyauteries, - mettre en application les dispositions du dcret n 99-1046 du 13/12/1999 et de larrt du 15/03/2000 pour lexploitation des tuyauteries. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant en charge lexploitation de tuyauteries. Bonnes connaissances en chaudronnerie et en tuyauterie. Programme Rappels rglementaires. Programme de contrle de tuyauteries. Prsentation du guide de rparation AFIAP.
Rparation et modication des quipements sous pression

2 jours
710 HT
AP/R009
Formacode 22633
Objectifs pdagogiques - prendre en compte le contexte rglementaire, - dnir le seuil de notabilit dune rparation, - appliquer la rglementation aux quipements construits suivant le dcret de 1926 et 1943, - appliquer la rglementation aux quipements construits suivant la Directive 97/23/CE (dcret 99-1046 du 13-12-99). Personnes concernes et prrequis Personnes ayant des responsabilits dans lexploitation, lentretien ou la rparation des quipements sous pression. Programme Rappel du contexte rglementaire. Notabilit dune intervention. Rgles applicables aux quipements sous pression rpars. Les diffrentes tapes dune intervention.
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Initiation au CODAP
2,5 jours
Initiation au CODETI
2,5 jours
865 HT
AP/R041
Formacode 22633
Objectifs pdagogiques - apprhender la structure et le contenu du CODAP, - sapproprier une mthodologie de conception et de fabrication suivant le CODAP, - dterminer les points cls dune fabrication, - justier les solutions choisies. Personnes concernes et prrequis Concepteurs, fabricants, exploitants, inspecteurs, rparateurs dappareils pression. Pdagogie Exercices et travail en sous-groupe partir du code. Programme Rappels technologiques sur les appareils pression et les risques associs. Rappels du contexte rglementaire, du rle des diffrents acteurs et de leurs responsabilits. Prsentation de larchitecture du code. Prsentation du code et son utilisation au travers dun exemple concret : prescriptions gnrales. Etude de cas : exploitation du CODAP. Nota : ce stage nest pas orient vers le calcul.
865 HT
AP/R042
Formacode 23084
Objectifs pdagogiques - apprhender la structure et le contenu du CODETI, - sapproprier une mthodologie de conception et de fabrication suivant le CODETI, - dterminer les points cls dune fabrication de tuyauterie industrielle, - justier les solutions choisies. Personnes concernes et prrequis Concepteurs, fabricants, inspecteurs, rparateurs et utilisateurs de tuyauteries. Pdagogie Exercice et travail en sous-groupe partir du code. Programme Rappels technologiques sur les tuyauteries industrielles et les risques associs. Rappels du contexte rglementaire. Identication des acteurs et de leurs responsabilits. Prsentation de larchitecture du code. Prsentation du code et de son utilisation au travers dun exemple concret : prescriptions gnrales. Etudes de cas (tuyauterie neuve, rparation ou modication dune tuyauterie).
5 jours
1590 HT
AP/R001
Formacode 22633
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre les rgles de calcul appliquer lors de ltude et de la conception des appareils pression conformment au CODAP, - prparer un dossier conforme dans le cadre de la conception. Personnes concernes et prrequis Responsables et techniciens des bureaux dtudes, des services devis, des services dinspection reconnus (SIR). Pdagogie Expos tay par la projection de supports ; travaux de groupes sur tudes de cas ; applications et retours dexpriences. Programme CODAP. Matriaux. Calcul. Fabrication. Autres thmes du CODAP. Nota : Vous devez vous munir de votre exemplaire du CODAP pour suivre correctement cette formation.
2 jours
710 HT
AP/R006
Formacode 22633
Le + Apave Des formateurs inspecteurs, experts dans ce domaine
Objectifs pdagogiques - identier les quipements sous pression soumis la Directive, - classer un quipement soumis selon les catgories de risques dnies dans la Directive, - dterminer les exigences qui sappliquent lquipement sous pression en conception et fabrication, - sassurer que les exigences sont respectes en vue du marquage CE. Personnes concernes et prrequis Responsables et techniciens des services travaux neufs, bureaux dtude, maintenance, inspection, achats. Fabricants, mandataires, quipementiers. Programme Gnralits. Le champ dapplication de la Directive. Les exigences essentielles de scurit. Les procdures dvaluation. Les modules dvaluation.
217
TECHNIQUES MTIERS
Code de construction des rcipients sous pression - CODAP
La directive europenne (DESP 97/23CE), dcret 99-1046 du 13-12-99

Les quipements sous pression dans les installations nuclaires de base
2 jours
Le code RCC-M
3 jours
710 HT
AP/R010
Formacode 22633
Objectifs pdagogiques Appliquer la rglementation relative aux quipements sous pression dans les Installations Nuclaires de Base. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant en charge lexploitation, le contrle, linspection, la modication, la rparation, la conception des quipements sous pression nuclaires dans les Installations Nuclaires de Base. Programme Prsentation de lArrt Ministriel du 12 dcembre 2005 relatif aux quipements sous pression. ESPN neufs. ESPN en service.
1250 HT
AP/R043
Le + Apave Contenu et programme de la formation dfinis par AFCEN. Certificat et document de synthse remis aux participants, valids par AFCEN.
Objectifs pdagogiques - situer le contexte du RCC-M (Rgles de Conception et de Construction des Matriels mcaniques des lots nuclaires des REP), - reconnatre sa structure et son organisation, - rechercher des informations et utiliser le RCC-M. Personnes concernes et prrequis Responsables, ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes, des services de fabrication, des services de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Connaissances gnrales de la conception et de la fabrication des quipements sous pression. Programme Les objectifs, structure, organisation et mthodologie dutilisation du code. Conception des REP. Les matriaux pour les REP La fabrication Les contrles Les exigences dassurance qualit. Evolution du RCC-M. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat AFCEN/Apave est adress lemployeur.
Le code RCC-M
Pour une meilleure matrise
Initiation au code RCC-M
FORMATION AGRE PAR AFCEN
Rgles de Conception et de Construction des Matriels mcaniques des lots nuclaires des REP*.
Approvisionnement et matriaux suivant RCC-M

Conception Dimensionnement suivant le code RCC-M Matriels Niv. 2 et 3

Consulter notre offre en prvention des risques nuclaires onglet secteur dactivit en pages 350 et 352
Assurance Assura nce Qualit suivant le code RCC-M

Fabrication - Soudage Contrle suivant le code RCC-M

AP/R047 2 jours Page 352 *REP : Racteur Eau Pressurise
Mthodes de contrle selon le code RCC-M

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1 jour
Epreuve hydraulique
2 jours
315 HT
AP/X002
Formacode 23035
Le + Apave Ce stage rpond au cahier des charges de lANFAS (Association Normande de Formation et dAction Scurit).
Objectifs pdagogiques - valuer et matriser les risques lors des oprations de platinage, dplatinage, ouverture et fermeture dappareils ou remplacement de joints sur des assemblages brides, - raliser des assemblages mettant en uvre des joints et des brides, - viter tous risques de fuites ultrieures la mise en uvre (qualit du travail), Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprise extrieure prparant et ralisant des interventions ou des travaux sur les assemblages brides, ayant lexprience en travaux neufs ou de maintenance sur les sites industriels. Programme Prsentation de formation jointage, obligations. Technologie des assemblages. Les contraintes sappliquant sur les assemblages. Ralisation des oprations de jointage dans le respect des rgles de scurit. Dmontage, montage en scurit dun assemblage, contrle, platinage. Les risques. Gestion des dchets. Travaux pratiques de ralisation dopration de jointage. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat ANFAS Normandie est adress lemployeur (sur demande).
595 HT
AP/X003
Objectifs pdagogiques - prparer et raliser en scurit et selon les rgles de lart les travaux de platinage des quipements, - prparer et raliser une preuve hydraulique. Personnes concernes et prrequis Toute personne avec exprience de la maintenance sur appareil en vue de conrmer ses pratiques. Programme Rappels de technique de jointage. Les lments dassemblages. Les lments, techniques, et matriels de serrage, les joints, les dchets. Montage dun assemblage : ouverture, fermeture. Architecture rglementaire. Dnitions et technologie des quipements sous pression et risques associs. Les preuves hydrauliques. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Evaluation pratique : ralisation des preuves hydrauliques sur banc dpreuve. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur ou un certicat ANFAS Normandie (sur demande).
Le + Apave Stage structur en 2 modules dune journe (jointage et preuve hydraulique). Formation en salle (expos, questions rponses, exercices). Application pratique sur chantier cole : mise en uvre du matriel, montage, preuve hydraulique, dmontage sur maquettes et quipements spcialiss.
Venez dcouvrir nos centres spcialiss en maintenance

Des maquettes didactiques en phase avec lindustrie conues pour tre transportables, Des plates-formes industrielles installes avec des changeurs thermiques quips de rseaux de tuyauteries, Des installations spciques en maintenance sur appareillage (serrage hydraulique, pompes, mcanique...).
Visite intractive 360

Dcouvrez les visites interactives des centres de formation sur notre site :
apave-formation.com
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TECHNIQUES MTIERS
Centres de formation maintenance
Soudage et tuyauteur
Une gamme complte de formations soudage.
Le
Nos formateurs sont des professionnels intervenant rgulirement en entreprise en missions d'Assistance Technique vous garantissant des formations pragmatiques et riches en cas concrets. Nous proposons : Une individualisation forte et des parcours sur-mesure, Plus de 80 % de temps accord la pratique du soudage, Des parcours professionnels nombreux : CQP, qualification de soudeurs, Une modularit permettant des parcours la carte, Un accueil : entres/sorties permanentes dans nos centres, formation "open - sans rendez-vous". Une dlivrance de qualifications reconnues au niveau national et international : EN 287-1, EN 9606-2, ATG B540-9, B 527-9, EN13133, ISO 24394 Nos stages vous permettront de travailler dans le secteur de votre choix : Ptrochimie, offshore, agroalimentaire, nergie, nuclaire, aronautique, BTP
VOS BESOINS
Vous recherchez des formations de qualit pour dvelopper vos comptences et obtenir les qualications ncessaires votre activit ou votre projet.
sOLUTION Apave
Apave vous propose une gamme complte de formations en soudage, de linitiation au perfectionnement, sur les principaux procds de soudage. En lectrosoudage SD/P Pratique de llectrosoudage sur canalisation en polythylne PE.
A larc lectrique SD/A Manuel automatique Initiation / Perfectionnement Procd manuel lectrode enrob Procd TIG manuel Semi automatique MIG MAG l fourr Semi automatique l fourr sans gaz. Automatique sans ux solide. A la amme SD/F Soudage, brasage, soudobrasage Initiation / Perfectionnement Chalumeau oxyacthylnique Brasage capillaire fort et/ou soudobrasage
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Ce quil faut retenir ?

Une vue globale de votre mtier
LE SAVIEZ-VOUS ?
Durant toute la dure de vie dun quipement, de sa fabrication son exploitation, des contrles et essais non destructifs sont ncessaires pour assurer son intgrit dans le respect des exigences essentielles de scurit. Apave propose en complment aux mthodes traditionnelles disponibles (ressuage, magntoscopie, radiographie, ultrasons, ) des techniques dexamens et dessais avances pour lvaluation de lendommagement des composants mtalliques et souds. ACFM : dtection et dimensionnement de ssures, GWUT : ultrasons guids longue distance, EA : mission acoustique diverse, ITV : inspection tlvisuelle, Expertise : examen de rupture, de corrosion, Rpliques mtallographiques, Essais destructifs.
SOUDAGE ET TUYAUTEUR
DES CENTRES DE FORMATION SOUDAGE DANS TOUTE LA FRANCE

12 centres proximit de chez vous
Compigne
Apave vous propose des parcours adapts et individualiss La coordination en soudage : des formations diplmantes au niveau international pour garantir la qualit et la comptitivit de la fabrication soude. IWP praticien international en soudage : le relais de la coordination soudage au sein de latelier, IWS spcialiste international en soudage, IWT technologue international en soudage : assurer lencadrement du soudage ds la conception dans le respect des normes qualit. Des CQPM de soudeur industriel ou de monteur en chaudronnerie.
Des postes de soudage pour la pratique de tous procds de soudage et sur tous matriaux. Des quipements de contrle disposition.
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TECHNIQUES MTIERS
Dunkerque, Lille, Compigne, Sandouville, Rouen, Paris, Montoir de Bretagne, Nantes, Limoges, Lyon, Bordeaux, Pau, Toulouse, Montpellier, Nice, Marseille, Toulon.
Dcouverte pratique du soudage
5 jours
Pratique de llectrosoudage sur canalisation en polythylne PE

3 jours
PriX : NoUs coNsUlter
1570 HT
SD/A000
Objectifs pdagogiques - intgrer les connaissances de base pour la pratique du soudage en scurit, - raliser un assemblage soud dans un conguration simple, - valuer les assemblages raliss. Personnes concernes et prrequis Personnels en charge de travaux de soudure occasionnels. Pdagogie Formation essentiellement base sur un minimum de 80% du temps en pratique du soudage en atelier. Programme Procds de soudage manuels. Prvention des risques associs. Prparation et mthodes de soudage oxyactylnique. Prparation et mthodes de soudage larc lectrique. Dfauts de soudage et remdes. Pointage des assemblages. Ralisation de lignes de fusion et dassemblages reprsentatifs sur tles et tubes de diffrents matriaux. Difcults souder en position. Evaluation des assemblages raliss. Nota : Pour ce stage les stagiaires doivent se munir dune combinaison de travail en coton et de chaussures de scurit. Limiter la pratique deux procds pour garantir une relle aptitude manuelle en n de formation.
SD/P001
Le + Apave Individualisation de la formation pratique suivant acquis et objectifs. 80% du temps en pratique du soudage. Pour ces stages les stagiaires doivent se munir dune combinaison de travail en coton et de chaussures de scurit.
Le + Apave 80 % du temps en pratique, preuves de qualification en fin de formation.
Objectifs pdagogiques - pratiquer les oprations dassemblage et de raccordement des tuyauteries PE en respectant les spcicits de ces matriaux et les consignes de ralisation, - intgrer les connaissances ncessaires pour se prsenter aux preuves de qualication des oprateurs lectrosoudage . Personnes concernes et prrequis Agents des entreprises de pose de canalisations PE pour le gaz et pour leau. Pdagogie Formation pratique : plus de 80 % du temps de formation. Programme Canalisations en plastique (gaz et eau) : leur constitution - les enjeux. Canalisations en polythylne PE. Electrosoudage, quipements associs. Dfauts des assemblages par lectrosoudage. Mthodologie (prparation, ralisation, contrle). Pratique de llectrosoudage. Modalits dvaluation des acquis Evaluation pratique de qualication de soudeur suivant normes ou spcications applicables : ATG B 527-9. Documents dlivrs si russite lvaluation Certication de qualication doprateur dlectro-soudage sur PE.
Pratique du soudage des matires thermoplastiques

4 jours
SD/P002
Le + Apave Individualisation de la formation pratique suivant acquis et objectifs. 80% du temps en pratique du soudage. Epreuves de qualification de soudeur en fin de formation si requis.
Objectifs pdagogiques Choisir et mettre en oeuvre de manire professionnelle les procds de soudage des matires thermoplastiques. Personnes concernes et prrequis Personnel dexcution dsireux dapprendre et/ou de abiliser les pratiques de soudage de matires thermoplastiques. Prrequis suivant NFT 57-900 / EN 13121-3 pour les qualications. Pdagogie Formation technologique et pratique (plus de 80 % du temps de formation). Formation individualise. Programme Matires plastiques : PP, PVC, PE. Procds de soudage adapts. Reconnaissance des matriaux. Prparation des joints. Mise en uvre des quipements. Ralisation dassemblages angulaires et bout bout. Evaluation des assemblages. Maintenance des quipements. Modalits dvaluation des acquis En option : valuation pratique de qualication de soudeur suivant normes ou spcications applicables : NFT 57 900 / EN 13121-3. Documents dlivrs si russite lvaluation Certication de qualication de soudeur.
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Pratique du soudage - Initiation
Dures de base et rfrences suivant procds de soudage (voir tableau ci-dessous)
Pratique du soudage - Perfectionnement

Dures de base et rfrences suivant procds de soudage (voir tableau ci-dessous)
SD/A...* - SD/F...*
EPI OBLIGATOIRES
Le + Apave Individualisation de la formation pratique suivant acquis et objectifs. 80% du temps en pratique du soudage. Pour ces stages les stagiaires doivent se munir dune combinaison de travail en coton et de chaussures de scurit.
Objectifs pdagogiques - choisir et rgler le matriel, - conduire un bain de fusion, - raliser des assemblages souds, - valuer les assemblages raliss. Personnes concernes et prrequis Tous publics, professionnels ou agents de maintenance. Pdagogie Formation pratique : soudage plus de 80% du temps de formation. Nota : formation individualise. Programme Fondamentaux du soudage. Technologie du procd. Prvention des risques associs. Matriels et consommables. Prparation des assemblages. Mthodes de soudage. Dfauts de soudage et remdes Ralisation de lignes de fusion et dassemblages reprsentatifs sur tles et tubes de diffrents matriaux. Approche du soudage en position. Evaluation des assemblages raliss. Maintenance des quipements.
rfrences et dures de base suivant procd de soudage (voir tableau ci-dessous)
SD/A...* - SD/F...*
EPI OBLIGATOIRES
Le + Apave Individualisation de la formation pratique suivant acquis et objectifs. 80% du temps en pratique du soudage. Epreuves de qualification de soudeur en fin de formation si requis. Pour ces stages les stagiaires doivent se munir dune combinaison de travail en coton et de chaussures de scurit.
Objectifs pdagogiques - optimiser les rglages, - excuter des soudures saines, - souder en respectant un DMOS, - intgrer les connaissances ncessaires pour se prsenter aux preuves de qualication de soudeur (option). Personnes concernes et prrequis Soudeurs initis ayant suivi une formation SD/F001 ou quivalent, visant ou non une ou plusieurs qualications de soudeur. Pdagogie Formation pratique : soudage plus de 80% du temps de formation. Formation individualise. Programme Fondamentaux du brasage. Technologie du procd. Prvention des risques associs. Matriels et consommables. Prparation des assemblages. Mthodes de brasage. Dfauts de brasage et remdes. Ralisation dassemblages reprsentatifs avec diffrents produits dapport et dans diffrentes positions. Evaluation des assemblages raliss. Maintenance des quipements..
LARC LECTRIQUE : SD/A...
> Initiation
5 jours 5 jours 5 jours 5 jours 3 jours
> Perfectionnement
SD/A011 SD/A012 SD/A013 SD/A014 SD/A015
5 jours 5 jours 5 jours 5 jours 3 jours
Manuel lectrode enrobe SD/A001 Manuel TIG SD/A002 Semi-automatique MIG/MAG/l fourr Automatique arc submerg
SD/A003 SD/A005
Semi-automatique l fourr sans gaz SD/A004
LA FLAMME : SD/F... Chalumeau oxyactylnique Brasage capillaire fort et/ou soudobrasage
> Initiation
SD/F001 SD/F002
5 jours
> Perfectionnement
SD/F011 SD/F012
5 jours
3 jours
3 jours
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TECHNIQUES MTIERS
Procds de soudage
Manager - Inspecter
vos besoins
Professionnalisme
Une culture technologique large et concrte est indispensable pour la bonne conduite de votre mission de management ou d'inspection. Les diplmes IW sont aujourd'hui requis pour certains marchs.
solutions Apave
Formations internationales qualiantes
IWP, IWS, IWT
Formations technologiques
Technologie et mise en uvre du soudage, Matriaux composites et plastiques Contrles et inspection, Matriaux mtalliques - Performance et limites, Prise en compte des END par les agents d'inspection et de maintenance.
Praticien International en Soudage IWP

22 jours
Spcialiste International en Soudage IWS

Objectifs pdagogiques - argumenter les mthodes et savoir-faire en soudage, PriX : NoUs coNsUlter - participer aux choix techniques, SD/X020 - apprhender une fonction dencadrement EPI OBLIGATOIRES proche du terrain, Formacode 23026 - intgrer les connaissances ncessaires pour se prsenter lexamen IWS. Personnes concernes et prrequis Titulaires de bac professionnel, CAP, BP, BEP, plus de 20 ans, exprience industrielle de 2 ans. Soudeurs qualis EN 287, plus de 22 ans, exprience industrielle du soudage dau moins 3 ans. Slection des candidats par jury, examen dadmission dnitive en cours Le + Apave de formation.
Bnficiez dun retour dexprience du mtier inspection centr sur les relations donnerus dordres/fabricants.
37 jours + TP 40 heures
SD/X010
Le + Apave Bnficiez dun retour dexprience du mtier inspection centr sur les relations donneurs dordres/fabricants.
Objectifs pdagogiques - valoriser les comptences pratiques de soudeur industriel, - argumenter des choix techniques en soudage, - apprhender une fonction de rfrent en soudage, - adhrer lassurance de la qualit en soudage, - intgrer les connaissances technologiques ncessaires. Personnes concernes et prrequis Titulaires de qualications de soudeur EN 287-1 sur tube en position, plus de 20 ans, exprience industrielle du soudage dau moins 2 ans. Programme Procds de soudage. Matriaux et leur comportement lors du soudage. Conception. Fabrication soude. Pratique du soudage manuel. Examen de qualication IWP. Nota : Dure : 22 jours sur 5 semaines conscutives ou non. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances technologiques et valuation pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Diplme IWP de Praticien International en Soudage dlivr par lAssociation Franaise du Soudage assiste dun jury dindustriels.
Programme Procds de soudage. Matriaux et leur comportement lors du soudage. Conception et calcul. Fabrication soude. Pratique du soudage manuel. Dmonstrations. Etudes de cas concrets. Nota : Dure : Alternance sur 7 mois, 1 semaine par mois. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication IWS, contrle des connaissances technologiques. Documents dlivrs si russite lvaluation Diplme IWS de Spcialiste International en Soudage dlivr par lAssociation Franaise du Soudage assiste dun jury dindustriels.
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Technologue International en Soudage IWT
Objectifs pdagogiques - argumenter les choix techniques en fonction des exigences Clients, PriX : NoUs coNsUlter - apprhender une fonction de coordonnateur SD/X030 en soudage, EPI OBLIGATOIRES Se prsenter lexamen IWT. Formacode 23026 Personnes concernes et prrequis Diplme de niveau III : BTS / DUT. Exprience industrielle. Slection des candidats par jury, examen dadmission dnitive aprs 70 heures de formation. Programme Procds de soudage. Matriaux et leur comportement lors du soudage. Conception et calcul. Fabrication soude. Pratique du soudage manuel. Dmonstrations (soudage, END, laboratoire visite entreprises). Etudes de cas concrets. Nota : Formation en alternance sur 11 mois, 1 semaine par mois. Le cycle IWT est ligible au contrat de professionnalisation. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication IWT, contrle des connaissances technologiques. Documents dlivrs si russite lvaluation Diplme IWT de Technologue International en Soudage dlivr par lAssociation Franaise du Soudage assiste dun jury dindustriels.
56 jours + TP 40 heures
Technologie et mise en uvre du soudage

5 jours
1460 HT
SD/X011
Objectifs pdagogiques - rdiger un descriptif de mode opratoire de soudage pertinent, - participer la mise en place dun cahier de soudage. Personnes concernes et prrequis Techniciens de bureau dtudes, des mthodes, des services inspection, en charge de qualit des ralisations soudes. Pdagogie Active, base sur le retour dexprience Apave. Programme Matriaux mtalliques. Principes mtallurgiques associs aux assemblages souds. Procds de soudage larc (dmonstrations en atelier). Prvention des risques associs. Dfauts de soudage. Contrles des joints souds (non destructifs et destructifs). Assurance de la qualit en soudage (DMOS QMOS - QS - cahier de soudage - coordination en soudage). Principaux rfrentiels associs au soudage. Etudes de cas.
Le + Apave 10 promotions depuis 1999 ! Un diplme trs recherch sur le march.
Le + Apave Pragmatisme : dmonstration de soudage, visite de laboratoire
Objectifs pdagogiques - identifier et caractriser les diffrents matriaux plastiques, SD/X012 - vrier la conception et les lments EPI OBLIGATOIRES du dimensionnement, Formacode 23026 - superviser les phases essentielles dlaboration et dassemblage, - apprcier le champ dapplication des essais non destructifs, - conduire linspection et rceptionner les quipements. Personnes concernes et prrequis Agents des bureaux dtude, services inspection, maintenance. Le + Apave Pdagogie Visites de fabricants, Active, base sur le retour dexprience Apave.
3 jours
995 HT
5 jours Objectifs pdagogiques (TP : 50% du temps) - choisir des mthodes dessais non destructifs
2120 HT
CN/X001
adaptes, - analyser et exploiter les rsultats des essais non destructifs. Personnes concernes et prrequis Agents de service inspection ou de service maintenance. Pdagogie Alternance dexposs, de dmonstrations et de travaux pratiques. Programme Place des essais non destructifs en inspection et en maintenance. Dfauts des matriaux lis llaboration, la transformation, lassemblage, lutilisation. Critres de choix dune mthode dessai non destructif. Les examens de surface. Les examens de sant interne. Autres essais non destructifs. Interprtation des rsultats. Performances, calibration, limites, domaines dapplication. Dmonstration et travaux pratiques sur cas concrets.
dmonstrations essais non destructifs et laboratoire.
Programme Matriaux composites-plastiques. Principaux rfrentiels (code de construction NF T 57-900 - EN 13121-3 - cahier de scurit UIC). Qualications des modes opratoires et des intervenants. Dimensionnement. Suivi de construction : mthodes et contrles en laboratoire. Contrles non destructifs. Travaux pratiques : tudes de cas, dmonstrations END.
Le + Apave Dmonstrations et travaux pratiques 50% du temps.
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TECHNIQUES MTIERS
Matriaux composites et plastiques Contrle et inspection
Prise en compte des essais non destructifs par les agents dinspection et de maintenance
Monteur, tuyauterie, pointage
36 jours
Tuyauteur industriel
62 jours
MA/T001
Formacode 23026
Objectifs pdagogiques Matriser les comptences pratiques et technologiques du montage, pointage des tuyauteries. Personnes concernes et prrequis Ce stage sadresse aux chauffagistes, soudeurs, plombiers, tuyauteurs amens effectuer des tuyauteries partir de plans isomtriques, ou travaux de maintenance.
MA/T002
Formacode 23026
Programme Module 1 : Lecture isomtrique calcul de dbits Module 2 : Mtallurgie du soudage Le + Apave Exercices pratiques Module 3 : Pointage - Prparation des bords souder sur tuyauterie en Module 4 : Contrle visuel acier carbone et Partie pratique acier inoxydable. Module 5 : Mise en situation Dmonstration Relevs sur site. et recherche des Ralisation dune ligne de tuyauterie selon le mesures correctives. plan pralablement tabli. Ralisation de la partie supportage. Montage de la tuyauterie an de raccorder deux appareils sur diffrents niveaux.
Le + Apave Parcours ralis en en alternance, formation Apave et priodes de travail en entreprise (dans le cadre du contrat de Professionnalisation). Mise niveau en mathmatiques et trigonomtrie, alternance de cours et de travaux pratiques dans les diffrents thmes, tays par des brochures remises aux stagiaires. Exercices pratiques de ralisation de tuyauteries en acier carbone et acier inoxydable suivant ISO.
Objectifs pdagogiques Matriser les comptences pratiques et technologiques spciques au mtier de tuyauteur industriel travaillant en atelier ou sur chantier. Personnes concernes et prrequis Ce stage sadresse aux intrimaires, motivs par les mtiers de la maintenance industrielle, dsirant voluer vers le mtier Tuyauteur an de raliser la conception de rseaux de tuyauteries industrielles partir de plans isomtriques de travaux neufs ou de maintenance. Programme Plans et tracer isomtriques. Tracer isomtrique. Prise de cote et tracer. Technologie de la tuyauterie. Rappels ou mises niveau en mathmatique. Traage sur tube - Etude des mthodes de traage en tuyauterie. Cintrage sur tube. Dbit. Soudage et pointage. Oxycoupage. Ralisation de tuyauterie. Modalits dvaluation des acquis Epreuve CQPM tuyauteur industriel. Documents dlivrs si russite lvaluation Qualication Valide : CQPM Tuyauteur industriel (Suivant le rfrentiel MQ 91 11 690093 de la commission paritaire nationale de lemploi de la mtallurgie).
Parcours professionnel
CQPM Tuyauteur Industriel
en cas de russite lpreuve. En cas dchec dlivrance dune attestation de capacit prcisant le niveau obtenu.
ENjEUX dU MTIER
Intervenir sur des rseaux de tuyauteries vhiculant des uides liquides ou gazeux, inerts, corrosifs, explosifs. Intervenir sur travaux neufs, rparations, modications.
LIEUX : Nous consulter. DURE : 448 HEURES

soit 64 JOURS
ObjECTIFs dU PARCOURs
A partir de dossiers techniques et dinstructions, ralisation par pointage et/ou assemblage mcanique de la fabrication dlments de tuyauteries destines aux raccordements dquipements industriels avec les alimentations en uide. Intervention sur des travaux neufs, des modications dinstallations, et des oprations de rparation ou de maintenance.
Le
Des plates-formes pdagogiques ddies permettant lacquisition de comptences oprationnelles. Intgration des spcicits, notamment en terme de scurit pour intervenir sur site ptrochimique, nuclaire...
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Le saviez-vous ?
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Apave vous propose un parcours professionnel.
Professionnalisez vos soudeurs

Titre professionnel niveau IV, inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 420 HEURES soit 60 JOURS
JOURNE DE SCURIT ENJEUX DU MTIER

TECHNIQUES MTIERS
Former et recruter des agents motivs et stables. Sadapter aux exigences des clients (qualit, dlais, cots). Intgrer les volutions technologiques, (matriaux, quipements, cots). Prenniser les comptences et lexpertise de votre entreprise en soudage.
Sintgrer dans une quipe de ralisation douvrages et densembles mtalliques. Raliser des assemblages souds avec les procds TIG, MAG, lectrode enrobe, en respectant les instructions et critres dnis. Sinscrire dans le dispositif qualit-scurit-environnement de la production.
Le
Des retours dexprience Apave en lien avec les missions dinspection et de contrle. Une dmarche globale centre sur la matrise de la qualit en soudage. Des formations et qualications soudeurs depuis 30 ans. Entres et sorties permanentes. Tests de positionnement en amont.
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Contrle Non Destructif
Le
Inspection et assistance Technique. Durant toute la dure de vie dun quipement, de sa fabrication son exploitation, des contrles et essais non destructifs sont ncessaires pour assurer son intgrit dans le respect des exigences essentielles de scurit. Apave propose, en complment aux mthodes traditionnelles disponibles (ressuage, magntoscopie, radiographie, ultrasons, ...) des techniques dexamens et essais avancs pour lvaluation de lendommagement des composants mtalliques et souds. ACFM : dtection et dimensionnement des ssures. GWUT : ultrasons guids longue distance. EA : mission acoustique diverse. ITV : inspection tlvisuelle. Expertise : examens de rupture, corrosion. Rpliques mtallographiques. Essais destructifs.
VOS BESOINS
Caractriser ltat dintgrit de structures industrielles, sans les dgrader, soit au cours de la production (les pices qui sortent des fonderies ne sont jamais exemptes de dfaut, soit en cours dutilisation, apparition de dfaut).
PUbLICs CONCERNs
Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats
SOLUTIONS Apave
Des formations adaptes au contexte industriel et aux types de structure. Possibilit de se prsenter aux preuves de certication COFREND niveau 2 du CIFM. Contenu et dure de formation modulable. Temps de pratique important.
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CONTRLE NON DESTRUCTIF

Autocontrle visuel des assemblages souds
2 jours
Surveillance des assemblages souds et boulonns en remontes mcaniques

2 jours
690 HT
CN/V001
Objectifs pdagogiques - identier et apprcier les dfauts par contrle visuel, - exploiter les rfrentiels contractuels, - rdiger le rapport de contrle, - se prsenter aux preuves de certication ASNT SNT-TC-1A. Personnes concernes et prrequis Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Caractristiques des structures soudes. Organisation qualit et contrle en fabrication soude. Procds de soudage des mtaux. Dmonstrations de soudage. Points de vigilance en fabrication soude. Terminologie des dfauts. Contrle visuel des assemblages souds / moyens associs. Travaux pratiques. Compte-rendu de contrle visuel. END complmentaires. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
690 HT
CN/V004
Objectifs pdagogiques - citer les principaux modes dendommagement des structures en exploitation, - localiser les zones sensibles, - identier et apprcier les dfauts par contrle visuel, - rendre compte des observations du terrain. Personnes concernes et prrequis Personnel dexploitation des remontes mcaniques. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Caractristiques des structures, exigences de qualit. Modes dassemblage par soudage et par boulonnerie Organisation qualit et contrle en fabrication. Procds de soudage des mtaux, dfauts associs. Points de vigilance sur structures de remontes mcaniques. Terminologie des dfauts. Contrle visuel des assemblages / moyens associs. Travaux pratiques. Compte-rendu de contrle visuel. END complmentaires. Modalits dvaluation des acquis Evaluation QCM adapte aux installations considres (intra). Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur (si requis).
Le + Apave Adaptation de la formation au contexte industriel des participants.
Le + Apave Adaptation de la formation au type de structures.
Le contexte rglementaire :
Quelle que soit la technique de contrle utilise (comme la radiographie), vos personnels doivent tre forms et certis : Niveau 1 pour la mise en uvre de la procdure de contrle, Niveau 2 pour linterprtation et pour la rdaction du rapport de contrle. Apave prpare aux certications ASNT et COFREND et leur renouvellement pour les agents des niveaux 1 et 2.
Notre offre de formations :

Contrle visuel des assemblages souds, Interprtation des radiogrammes de joints souds, Contrle par ressuage, Contrle par magntoscope, Mesure dpaisseur par ultrasons des matriaux mtalliques, Certication ASNT-TC-1A (en option).
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TECHNIQUES MTIERS
Valider les essais non destructifs
CONTRlE NON DESTRUCTIF

Contrle visuel et tlvisuel Prparation la certication
5 jours
Contrle visuel des assemblages souds

2,5 jours
1700 HT
CN/V002
Objectifs pdagogiques - adapter les moyens et exploiter les techniques dobservation, - interprter les rsultats, - se conformer aux exigences des codes et spcications, - se prsenter aux preuves de certication COFREND Niveau 2. Personnes concernes et prrequis Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats. Pdagogie Alternance dexposs et de travaux pratiques. Programme Rappels doptique gomtrique. Principes de la mthode, documents associs. Appareillages de vision distance - inuence sur lexamen. Dfauts lis la fabrication et lutilisation des pices. Interprtation des observations, calibration, critres dacceptation. Travaux pratiques : Contrle de pices / enregistrement dimages. Travaux dirigs : Interprtation dimages de dfauts. Rdaction des instructions et des rapports de contrle.
CN/V003
Objectifs pdagogiques - identier et apprcier les dfauts par contrle visuel, - exploiter les rfrentiels contractuels, - rdiger le rapport de contrle, - se prsenter aux preuves de certication ASNT SNT-TC-1A. Personnes concernes et prrequis Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Caractristiques des structures soudes. Organisation qualit et contrle en fabrication soude. Procds de soudage des mtaux, dfauts associs. Points de vigilance en fabrication soude. Terminologie des dfauts. Contrle visuel et tlvisuel des assemblages souds / moyens associs. Travaux pratiques. Compte-rendu de contrle visuel. END complmentaires. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication suivant ASNT SNT-TC1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
Le + Apave Adaptation de la formation au contexte industriel des participants.
Contrle par ressuage Prparation la certication

40 h sur 5 jours
Contrle par ressuage Prparation lexamen de recertication

2 jours
1700 HT
CN/R002
Objectifs pdagogiques - conduire une mission de contrle par ressuage, - se conformer aux exigences des codes et spcications, - rdiger le rapport de contrle, - se prsenter aux preuves de certication COFREND et/ou ASNT SNT-TC-1A Niveau 2. Personnes concernes et prrequis Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats. Programme Principes physiques de base. Gammes de ressuage, produits et quipements, mise en uvre. Dfauts lis la fabrication et lutilisation des pices. Interprtation des indications, critres dacceptation. Hygine et scurit. Travaux pratiques : contrle de pices industrielles / calibration. Travaux dirigs : tude des normes et des principaux codes. Rdaction des instructions et des rapports de contrle. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
840 HT
CN/R003
Objectifs pdagogiques Se prsenter aux preuves de recertication. Personnes concernes et prrequis Contrleurs certis COFREND ou ASNT niveau 1 ou 2 dont la certication arrive chance. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Rappels des fondamentaux de la technique du ressuage. Mode opratoire de contrle et de calibration. Travaux pratiques : exercices sur chantillons dfectueux. Critres dacceptation des dfauts. Prvention des risques. Etablissement du rapport de contrle. Evaluation nale. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
Le + Apave Permet de se prsenter aux preuves de certification COFREND niveau 2 du comit CIFM. Contenu et dure de formation modulables en fonction du niveau de certification requis. Apave abrite le centre dexamen agr du Comit Sectoriel CIFM de la COFREND Lille.
Le + Apave Permet de se prsenter aux preuves de recertification COFREND niveau 2 du comit CIFM. Contenu et dure de formation modulables en fonction du niveau de certification requis. Apave abrite le centre dexamen agr du Comit Sectoriel CIFM de la COFREND Lille.
230

Contrle par magntoscopie Prparation la certication
40 h sur 5 jours
Contrle par magntoscopie Prparation lexamen de recertication

2 jours
1700 HT
CN/M002
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre et exploiter les techniques de magntoscopie, - interprter les rsultats, - se conformer aux exigences des codes et spcications, - se prsenter aux preuves de la certication COFREND et/ou ASNT-SNT-TC-1A niveau 2. Personnes concernes et prrequis Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats. Programme Principes physiques de base. Mthodes daimantation ; modes opratoires ; moyens matriels. Dfauts lis la fabrication et lutilisation des pices. Interprtation des indications, critres dacceptation. Hygine et scurit. Travaux pratiques : contrle de pices industrielles / calibration. Travaux dirigs : Etude des normes et des principaux codes. Rdaction des instructions et des rapports de contrle. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques
840 HT
CN/M003
Objectifs pdagogiques Se prsenter aux preuves de recertication. Personnes concernes et prrequis Contrleurs certis COFREND ou ASNT niveau 1 ou 2 dont la certication arrive chance. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Rappels des fondamentaux de la technique de la magntoscopie. Mode opratoire de contrle et de calibration. Travaux pratiques : Exercices sur chantillons dfectueux. Critres dacceptation des dfauts. Prvention des risques. Etablissement du rapport de contrle. Evaluation nale. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
3 jours
860 HT
CN/G004
Formacode 31304
Objectifs pdagogiques - caractriser les dfauts, - identier les dfauts sur les radiogrammes, - exploiter les donnes des codes, - interprter les radiogrammes par rapport aux critres xs. Personnes concernes et prrequis Personnes charges des contrles avec interprtation des rsultats. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Dfauts dans les constructions soudes, volutions en service. Rappels sur les techniques de prise de clichs. Le systme lm et la qualit dimage. Critres dacceptation des dfauts. Examens de lms, interprtation des radiogrammes de joints souds. Adaptation aux joints de forte paisseur. Rdaction des rapports de contrle. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
3 jours
780 HT
CN/U004
Objectifs pdagogiques - choisir et calibrer lquipement de mesure dpaisseurs, - raliser les mesures dpaisseurs par ultrasons, - rendre compte des rsultats. Personnes concernes et prrequis Techniciens contrle / inspection. Pdagogie Base sur la pratique et sur la mise en situation. Programme Physique et production des ultrasons. Principes de fonctionnement et technologie des quipements. Principes et technique des mesures avec appareil de type A. Fiabilit des mesures. Pratique de ltalonnage. Mesures dpaisseurs avec diffrents quipements et sur divers produits. Compte-rendu de mesures. Mesures chaud. Evaluation nale. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
Le + Apave 80% du temps en pratique.
Le + Apave preuve de certification suivant ASNT-SNT-TC 1A en fin de formation, uniquement sur Lyon.
231
TECHNIQUES MTIERS
Interprtation des radiogrammes de joints souds
Mesure dpaisseur des matriaux mtalliques par ultrasons

Contrles par Ultrasons Bases technologiques
5 jours
Contrle par Ultrasons Prparation la certication - Niveau 1

4 jours
1650 HT
CN/U011
Formacode 31320
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre le matriel de contrle par ultrasons, - dtecter et caractriser les indications de dfauts, - prparer les rapports Personnes concernes et prrequis Dbutants sur la technique des contrles par ultrasons. Pr-requis indispensable de calculs arithmtiques et de trigonomtrie. Pdagogie Alternance dexposs et de travaux pratiques Programme Rappels de mathmatiques et de physique des ultrasons. Production et propagation des ondes ultrasonores. Appareillages et techniques dessais. Ralisation des essais en fonction des produits. Travaux pratiques : mise en uvre des appareillages. Calibration. Essais sur pices diverses. Evaluation de la taille des dfauts. Evaluation nale : QCM.
1470 HT
CN/U012
Formacode 31320
Le + Apave Permet de se prsenter aux preuves de certification COFREND niveau 2 du comit CIF / CIFM. Apave abrite le centre dexamen agr du Comit Sectoriel CIFM de la COFREND Lille.
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre le matriel de contrle par ultrasons, - dtecter et caractriser les indications de dfauts, - prparer les rapports, - se prsenter aux preuves de certication COFREND et/ou ASNT SNT-TC-1A niveau 1. Personnes concernes et prrequis Contrleurs possdant les connaissances de base en technique ultrasons (stage CN/U011). Pdagogie Alternance dexposs et de travaux pratiques. Programme Rappels de physique. Rappels sur les mthodes de contrle. Vocabulaire technique et dfectologie. Procs-verbal de contrle. Travaux pratiques : Calibration et vrication des quipements. Contrle de pices diverses. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
Contrle par Ultrasons Ralisation des contrles

40 h sur 5 jours
Contrle par Ultrasons Prparation la certication - Niveau 2

40 h sur 5 jours
1710 HT
CN/U021
Formacode 31320
Objectifs pdagogiques - choisir la technique et lappareillage adapts au contrle raliser, - raliser les contrles et interprter les rsultats, - rdiger les rapports. Personnes concernes et prrequis Contrleurs certis niveau 1 ou ayant suivi les stages CN/U011 et CN/U012. Personnes charges des contrles et de linterprtation des rsultats, de la supervision dexamens par ultrasons, de la mise en place de procdures. Pdagogie Alternance dexposs et de travaux pratiques. Programme Rappels de mathmatiques et de physique. Rappels sur mthodes et appareillages de contrle par ultrasons. Choix des mthodes et appareillages en fonction des contrles raliser. Contrles des produits mtallurgiques et des soudures. Estimation de la taille des dfauts. Rapport de contrle. Travaux pratiques : calibration et vrication des quipements. Mise en uvre des diffrentes techniques de contrle. Contrle de pices diverses. Interprtation et dimensionnement des dfauts.
1710 HT
CN/U022
Formacode 31320
Le + Apave Permet de se prsenter aux preuves de certification COFREND niveau 2 du comit CIFM. Apave abrite le centre dexamen agr du Comit Sectoriel CIFM de la COFREND Lille.
Objectifs pdagogiques - choisir la technique et lappareillage adapts au contrle raliser, - raliser les contrles et interprter les rsultats, - rdiger les rapports, - se prsenter aux preuves de certication COFREND et/ou ASNT SNT-TC-1A niveau 2. Personnes concernes et prrequis Contrleurs certis niveau 1 et ayant particip au stage CN/U021. Personnes charges des contrles et de linterprtation des rsultats, de la supervision dexamens par ultrasons, de la mise en place de procdures. Programme Approfondissement des connaissances de base. Codes et normes de rfrence. Instructions crites pour les agents niveau 1. Calibration et vrication des appareillages. Contrle de pices diverses. Application des instructions crites. Interprtation et compte-rendu. Rdaction dinstructions de contrle. Modalits dvaluation des acquis Examen de qualication optionnel suivant ASNT SNT-TC-1A : Contrle des connaissances thorique et pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur prcisant les rsultats des preuves thoriques et pratiques.
232
CONTRLE NON DESTRUCTIF
Le saviez-vous ?
TITRE
PROFESSIONNEL
INSCRIT AU RNCP
Apave vous propose un parcours professionnel :
Technicien en Contrle Non Destructif

Allier comptences techniques et relationnel client
Titre professionnel niveau IV, inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 110 JOURS + priode en entreprise
JOURNE DE SCURIT ENJEUX DU MTIER

par la ralisation dessais non destructifs. Rechercher des dfauts par la mise en uvre des mthodes dessais non destructif appropries, conformment aux procdures spcies : examens surfaciques (ressuage, magntoscopie..) et examens volumiques (radiographie, ultrasons). Effectuer les contrles dans le respect trs strict des rgles de scurit adaptes lenvironnement de chantier. Etablir les documents de contrle de conformit, de "traabilit" et de suivi qualit.
Le
Une formation gnraliste au contrle visuel et examens surfaciques, plus une spcialisation en contrle volumique : choix entre radiographie et ultrasons. Accompagnement par des professionnels expriments et passionns par le mtier. Une vision du mtier qui tient compte de lvolution professionnelle du technicien CND En option : inscription aux examens CAMARI et/ou COFREND niveau 2. 233
Dvelopper le professionnalisme des intervenants. Sadapter aux exigences des clients (qualit, ractivit, adaptabilit).
Raliser des contrles sur des soudures de canalisation ou de structures mtalliques qui font lobjet dun suivi rgulier et priodique. Contrler leur conformit par rapport aux conditions dexploitation, au sein de centrales nuclaires et dentreprises industrielles,
TECHNIQUES MTIERS
Former et recruter des agents motivs et stables.
Assemblages boulonns et jointage
Le
Apave propose des sessions de formation prparant les personnes : valuer et matriser les risques lors des oprations sur des assemblages brides, raliser des assemblages mettant en uvre des joints et des brides, respecter les gammes opratoires dinterventions sur assemblages brides. Des stages ddis sont organiss en 2 jours en fonction de votre secteur dactivit : nuclaire et respect des exigences qualit et sret, industries et respect des procdures. Apave prpare les stagiaires la certication en 1 jour. 234
VOS BESOINS
Vous souhaitez abiliser vos assemblages boulonns,
PUbLIC CONCERN
Industries chimiques, ptrochimiques, nuclaires, agro-alimentaires, nergies,...
Assurer ltanchit des brides et donc ltanchit et Personnel dentreprise la sret de votre installation. extrieure prparant et ralisant des interventions Vous souhaitez raliser les ou des travaux sur les assemtravaux neufs comme les blages brides, ayant lexpoprations de maintenance rience en travaux neufs ou dans des conditions de maintenance. maximales de scurit. Personnel intervenant sur des quipements et structures comprenant des liaisons mcaniques boulonnes.
ASSEMBlAGES BOUlONNS ET JOINTAGE

1 jour
Epreuve hydraulique
2 jours
315 HT
AP/X002
Formacode 23035
Le + Apave Ce stage rpond au cahier des charges de lANFAS (Association Normande de Formation et dAction Scurit).
Objectifs pdagogiques - valuer et matriser les risques lors des oprations de platinage, dplatinage, ouverture et fermeture dappareils ou remplacement de joints sur des assemblages brides, - raliser des assemblages mettant en uvre des joints et des brides, - viter tous risques de fuites ultrieures la mise en uvre (qualit du travail), Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprise extrieure prparant et ralisant des interventions ou des travaux sur les assemblages brides, ayant lexprience en travaux neufs ou de maintenance sur les sites industriels. Programme Prsentation de formation jointage, obligations. Technologie des assemblages. Les contraintes sappliquant sur les assemblages. Ralisation des oprations de jointage dans le respect des rgles de scurit. Dmontage, montage en scurit dun assemblage, contrle, platinage. Les risques. Gestion des dchets. Travaux pratiques de ralisation dopration de jointage. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat ANFAS Normandie est adress lemployeur (sur demande).
595 HT
AP/X003
Objectifs pdagogiques - prparer et raliser en scurit et selon les rgles de lart les travaux de platinage des quipements, - prparer et raliser une preuve hydraulique. Personnes concernes et prrequis Toute personne avec exprience de la maintenance sur appareil en vue de conrmer ses pratiques.
Programme Rappels de technique de jointage. Les lments dassemblages. Les lments, techniques, et matriels de serrage, les joints, les dchets. Le + Apave Montage dun assemblage : ouverture, Stage structur en fermeture. 2 modules dune journe (jointage et Architecture rglementaire. Dnitions et technologie des quipements preuve hydrausous pression et risques associs. lique). Formation Les preuves hydrauliques. en salle (expos, questions rponses, Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et exercices). Apvaluation des savoir-faire. Evaluation pratique : plication pratique sur chantier cole : ralisation des preuves hydrauliques sur banc dpreuve. mise en uvre du Documents dlivrs si russite lvaluation matriel, montage, preuve hydraulique, Un avis sur laptitude du stagiaire est adress lemployeur ou un certicat ANFAS Normandie dmontage sur (sur demande). maquettes et quipements spcialiss.
2 jours
480 HT
AP/X004
Formacode 23035
Le + Apave TP se droulant sur environ la moiti du stage, incluant les rgles qualit et sret en vigueur sur les sites industriels.
Objectifs pdagogiques - valuer et matriser les risques lors des oprations de jointage sur tuyauteries, - caractriser les diffrents composants dun assemblage bride, - prparer un chantier de jointage (outillage, gamme opratoire, contrle), - raliser des oprations de jointage dans des congurations dnies. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprise extrieure prparant et ralisant des interventions ou des travaux sur les assemblages brides, ayant lexprience en travaux neufs ou de maintenance sur les sites industriels. Programme Prsentation de formation jointage, obligations. Technologie des assemblages. Les contraintes sappliquant sur les assemblages. Ralisation des oprations de jointage dans le respect des rgles de scurit, qualit et dhygine. Dmontage, montage en scurit dun assemblage, contrle, platinage. Les risques. Gestion des dchets. Travaux pratiques de ralisation dopration de jointage. Evaluation. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur (sur demande).
2 jours
480 HT
AP/X005
Formacode 23035
Le + Apave Ce stage rpond galement au cahier des charges de lANFAS (Association Normande de Formation et dAction Scurit).
Objectifs pdagogiques - valuer et matriser les risques lors des oprations de jointage sur tuyauteries, - caractriser les diffrents composants dun assemblage bride, - prparer un chantier de jointage (outillage, gamme opratoire, contrle), - raliser des oprations de jointage dans de le respect des procdures EDF. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprise extrieure prparant et ralisant des interventions ou des travaux sur les assemblages brides, ayant lexprience en travaux neufs ou de maintenance sur les sites nuclaires. Programme Prsentation de formation jointage, obligations. Technologie des assemblages. Les contraintes sappliquant sur les assemblages. Ralisation des oprations de jointage dans le respect des rgles de scurit, qualit et dhygine. Dmontage, montage en scurit dun assemblage, contrle, platinage. Les risques. Gestion des dchets. Travaux pratiques de ralisation dopration de jointage. Evaluation. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur (sur demande).
235
TECHNIQUES MTIERS
Formation aux techniques de jointage par brides
Formation aux techniques de jointage en centrale nuclaire
ASSEMBLAGES BOULONNS ET JOINTAGE

Raliser les assemblages boulonns dans les structures mtalliques
2 jours
Serrage hydraulique contrl

2 jours
480 HT
MC/X070
Formacode 23035
Le + Apave Applications pratiques permettant aux participants dacqurir un savoir faire directement transposable dans lentreprise. TP sur environ la moiti du stage.
Objectifs pdagogiques - noncer les enjeux associs aux assemblages boulonns, - caractriser les lments constitutifs des assemblages et des outillages correspondants, - dnir et exploiter une mthodologie de serrage adapte, - raliser un assemblage boulonn de manire professionnelle et scurise. Personnes concernes et prrequis Personnel intervenant sur des quipements et structures comprenant des liaisons mcaniques boulonnes Programme Caractristiques et fonctions des assemblages boulonns. Elments constitutifs des assemblages boulonns et reprsentation sur plans. Outillages associs aux assemblages boulonns. Retour dexprience sur incidents impliquant des assemblages boulonns. Notions de mcanique et de rsistance des matriaux. Les bonnes pratiques pour la ralisation des assemblages boulonns. Mise en pratique des oprations de serrage. Mise en place et respect dune gamme opratoire de ralisation dassemblage boulonn. Risques associs aux interventions sur assemblages boulonns. Surveillance et inspection des assemblages boulonns. Evaluation des savoir-faire.
660 HT
MC/X050
Le + Apave Bancs didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie. Stage pouvant tre ralis en intra avec des objectifs et un contenu adapts aux besoins de lentreprise.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les caractristiques des lments dun assemblage boulonn, les matriels ncessaires aux diffrentes techniques de serrage et les caractristiques mcaniques des aciers courants, - prparer un chantier de serrage hydraulique (choix, contrle), - raliser des oprations de serrage contrl laide de clefs hydrauliques et de vrins tendeurs. Personnes concernes et prrequis Personnes avec une exprience en mcanique sur le serrage traditionnel, amenes raliser des serrages hydrauliques contrls avec des clefs ou des tendeurs. Pdagogie Formation en salle (expos, questions rponses, exercices). Application pratique en chantier cole. Programme Technologie. Mthode de serrage au couple. Mthode de serrage par allongement. Travaux pratiques sur chantier cole (en demi-groupe, en conditions relles). Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
Professionnaliser vos quipiers

Retrouvez dans notre catalogue des stages permettant de professionnaliser vos quipiers dans les domaines cls de votre mtier :
Contrle non destructif avec surveillance des assemblages souds et boulonns
CN/V004 2 jours Page 229
MA/T002 62 jours Page 226
Monteur, tuyauterie, pointage

MA/T001 36 jours Page 226
Diffrents parcours de calorifugeage

MA/X015, 16, 17, 18 Page 240
Consulter notre offre dtaille en isolation thermique en page 240
236
ASSEMBlAGES BOUlONNS ET JOINTAGE
Unique en France
La maintenance industrielle lourde Extraction de faisceaux dchangeurs
Apave ralise une formation unique en France permettant de qualier vos collaborateurs sur des tches trs dlicates et risques, ralises dans toutes les units ptrochimiques.
Monteur spcialis en maintenance sur appareils

5 jours
MA/X004
Objectifs pdagogiques - identier les risques lis son activit et adopter un comportement de prvention toutes les tapes de son chantier, - comprendre et appliquer les informations renseignes sur le permis de travail, - amnager son chantier en tenant compte de son environnement. Personnes concernes et prrequis Personnes avec exprience dans la maintenance sur appareil en vue de conrmer leurs pratiques. Programme Elingage, levage, manutention dappareils industriels. Organisation du chantier, qualit, scurit, hygine. Rappel sur la technique de jointage et de serrage hydraulique. Epreuve hydraulique dun appareil. Travaux pratiques sur chantier cole (en demigroupe) en conditions relles. Evaluation en situation relle (5 heures). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances et des savoirs faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de capacit qui prcise les capacits valides en termes de connaissances, savoir-faire et savoir-tre.
10 jours
3050 HT
MA/X050
Objectifs pdagogiques - raliser en hauteur et au sol, des manutentions simples dappareils ou quipements dans des structures industrielles, avec des accessoires de levage manuels, - prparer et replier le chantier. Personnes concernes et prrequis Monteurs levageurs dbutants amens renforcer leurs comptences. Programme Description du poste de monteur levageur. Technique de manutention des charges (appareils industriels). Elingage et accessoires de levage. Organisation du chantier, qualit, scurit, hygine, gestion des dchets. Lecture de plan, pure de levage. Dplacement horizontal et oblique de charges. Travaux pratiques en chantier cole : opration dextraction et de manutention en hauteur et au sol, dun faisceau dchangeur, dans une structure industrielle, avec des accessoires de levage manuels. Modalits dvaluation des acquis Evaluation individuelle (4 heures). Mise en situation relle sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
5 jours
1790 HT
MA/X051
Objectifs pdagogiques - raliser en hauteur et au sol, des manutentions simples dappareils ou quipements dans des structures industrielles, avec des accessoires de levage manuels, - prparer et replier le chantier. Personnes concernes et prrequis Monteurs levageurs expriments amens renforcer ses comptences. Programme Technique de manutention des charges (appareils industriels). Technique dlingage et accessoires de levage. Dplacement des charges (horizontal, vertical, oblique). Organisation du chantier, qualit, scurit, hygine. Travaux pratiques en chantier cole de manutention et de maintenance dappareils industriels (changeur tubulaire, etc.). Modalits dvaluation des acquis Evaluation individuelle (1 jour). Mise en situation relle sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
Le + Apave Application pratique en chantier cole en situation relle (ralisation de la manutention en hauteur et au sol, dun faisceau dchangeur, dans une structure industrielle avec des accessoires de levage manuels).
Le + Apave Application pratique en chantier cole en situation relle (ralisation de la manutention en hauteur et au sol, dun faisceau dchangeur, dans une structure industrielle avec des accessoires de levage manuels).
237
TECHNIQUES MTIERS
Monteur levageur dappareils industriels dbutant
Monteur levageur dappareils industriels expriment
Calorifuge
Isolation thermique industrielle Calorifugeur

Apave vous propose des formations an de devenir : Monteur en isolation thermique industrielle Responsable dquipe en isolation thermique industrielle
Le
Formations reposant sur des rfrentiels de comptences de la profession. Exercices pratiques consacrs en grande partie lacquisition des savoir-faire. Plates-formes pdagogiques adaptes et destines cet usage. Prise en compte des environnements industriels spciques (chimie, ptrochimie, nuclaire, ...).
VOS BESOINS
Disposer du personnel ayant les comptences pour : La pose et dpose de calorifuge industriel dans les services chaud ou froid. Intervenir sur du calorifuge industriel dans le respect des rgles de lart, de scurit et de qualit. Encadrer des quipes en isolation thermique.
vALIdATION
Des formations conformes aux exigences de la branche professionnelle SNI (Syndicat National de lIsolation). Un processus de certication CQP valid par le CPNE (Commission Paritaire Nationale de lEmploi) du BTP.
238
CAlORIFUGE
Monteur Ouvrier en Isolation Thermique Industrielle
20 jours
CQP Monteur Ouvrier en Isolation Thermique Industrielle

2 jours
2800 HT
MA/X011
Le + Apave Partie pratique ralise sur des quipements reprsentatifs dinstallations (mise en oeuvre disolants sur tuyauteries et quipements dans les services chaud et froid, en scurit). Ce stage pourra tre suivi le cas chant, de lexamen de CQP Monteur en Isolation Thermique Niveau 1.
Objectifs pdagogiques - poser lisolant et le revtement sur des tuyauteries traces, non traces et sur les accessoires dans le service chaud et froid. - reproduire lensemble des revtements mtalliques, - excuter un relev de cotes simples pour ses propres dcoupes, - identier les risques lis son chantier et adopter un comportement scurit , - raliser un auto-contrle et informer sa hirarchie des carts dtects. Personnes concernes et prrequis Avoir six mois dans lactivit dIsolation Thermique Industrielle. Savoir lire et crire la langue franaise. Programme Le mtier du monteur Ouvrier en Isolation Thermique Industrielle. Prsentation du service chaud et du service froid. Techniques et technologies mise en uvre pour lisolation thermique des appareils industriels. Organisation du chantier, qualit, scurit, hygine. Partie pratique Nota : Ce stage pourra tre suivi le cas chant, de lexamen de CQP Monteur en Isolation Thermique Niveau 1.
780 HT
MA/X012
Objectifs pdagogiques - poser lisolant et le revtement sur des tuyauteries traces, non traces et sur les accessoires dans le service chaud et froid, partir dinstructions de montage fournies par un responsable, - reproduire lensemble des revtements mtalliques, - excuter un relev de cotes simples pour ses propres dcoupes, - identier les risques lis son chantier et adopter un comportement scurit , - raliser un auto-contrle et informer sa hirarchie des carts dtects. Personnes concernes et prrequis Personnel de chantier justiant dune exprience de six mois dans lactivit dIsolation Thermique Industrielle. Savoir lire et crire la langue franaise. Programme Contrle de connaissances par QCM. Entretien oral devant jury. Epreuves pratiques devant jury. Modalits dvaluation des acquis Examen de CQP Monteur en Isolation Thermique Niveau 1. Documents dlivrs si russite lvaluation Sur les bases de lavis du jury, la Commission Paritaire Nationale de lemploi (CPNE) conjointe du btiment et des travaux publics dlivre le CQP aux laurats.
20 jours
2980 HT
MA/X013
Le + Apave Partie pratique (14 jours) ralise sur des quipements didactiques reprsentatifs dinstallations industrielles (mise en oeuvre disolant sur tuyauteries et appareils complexes dans les services chaud et froid en respectant les rgles de scurit). Ce stage pourra tre suivi, le cas chant, de lexamen de CQP Monteur Compagnon en Isolation Thermique Niveau 2.
Objectifs pdagogiques - poser lisolant et le revtement sur des vannes, appareils et instrumentations (fond, nez de cochon, virole) selon les rgles de lart de la profession et DTU concerns, - raliser le traage et la fabrication des gabarits des pices, - raliser la prise de cotes des quipements et du rseau de tuyauterie, lire un isomtrique. - appliquer les rgles de scurit applicables sur son chantier, - raliser le tri et lvacuation des dchets. Personnes concernes et prrequis Personnel de chantier ralisant des activits de pose disolants et de revtements, pouvant avoir suivi le stage de Monteur Niveau 1 et disposant dune exprience dau moins 2 ans dans lactivit. Programme Rappel des ches techniques et scurit des isolants chauds et froids. Notions gomtriques. Feuille de prfabrication, isomtrique, lecture de plan. Partie pratique (14 jours) ralise sur des quipements didactiques reprsentatifs dinstallations industrielles (mise en oeuvre disolant sur tuyauteries et appareils complexes dans les services chaud et froid en respectant les rgles Nota : Ce stage pourra tre suivi le cas chant, de lexamen de CQP Monteur en Isolation Thermique Niveau 2.
3 jours
1120 HT
MA/X014
Objectifs pdagogiques - poser lisolant et le revtement sur des vannes, appareils et instrumentation (fond, nez de cochon, virole, ...) selon les rgles de lart de la profession et DTU concerns, - raliser le traage et la fabrication des gabarits des pices, la prise de cotes des quipements et du rseau de tuyauterie, lire un isomtrique, - matriser les contenus techniques et connaissances du niveau 1, - respecter les rgles de scurit applicables sur son chantier, - raliser le tri et lvacuation des dchets. Personnes concernes et prrequis Personnel de chantier ralisant des activits de pose disolants et de revtements dune exprience dau moins 2 ans dans lactivit. Il doit justier des comptences du niveau Ouvrier Monteur en isolation thermique industrielle. Programme Contrle de connaissances par QCM. Entretien oral devant jury. Epreuves pratiques devant jury. Modalits dvaluation des acquis Examen de CQP Monteur en Isolation Thermique Niveau 2. Documents dlivrs si russite lvaluation Sur les bases de lavis du jury, la Commission Paritaire Nationale de lemploi (CPNE) conjointe du btiment et des travaux publics dlivre le CQP aux laurats.
239
TECHNIQUES MTIERS
Monteur Compagnon en Isolation Thermique Industrielle
CQP Monteur Compagnon en Isolation Thermique Industrielle
CAlORIFUGE
Pose et dpose de calorifuge industriel chaud Aide monteur
Objectifs pdagogiques - reconnatre les technologies des matriaux, isolants et revtements, des matriels : MA/X015 outillages individuels et collectifs, EPI OBLIGATOIRES poser lisolant sur tuyauteries et appareils Formacode 22425 simples, du revtement mtallique sur tuyauteries, coudes, piquages, brides, sur appareils simples ventuellement avec des coupes complexes, - effectuer le traage et la prfabrication de pices simples, - effectuer des prises de cotes simples, - amnager laire de travail tout au long des phases de prparation, montage, dmontage Le + Apave et repli du chantier. Application pratique Personnes concernes et prrequis en chantier cole en Personnes dbutantes, amenes occuper un situation relle poste calorifugeur de niveau 1.
Pose et dpose de calorifuge industriel chaud Personnel expriment

15 jours
5 jours
MA/X016
(mise en uvre du matriel, pose et dpose de calorifuge sur des tuyauteries et appareils).
Programme Rappels sur les technologies et techniques de lisolation thermique industrielle. Travaux pratiques : ralisation disolation thermique sur changeur et tuyauteries (dpose de calorifuge, pose des isolants, des revtements, des nitions, traage, ...). Organisation du chantier, qualit, scurit, hygine, gestion des dchets. Evaluation individuelle thorique et pratique (4 heures). Synthse de la formation.
Le + Apave Application pratique en chantier cole en situation relle (mise en uvre du matriel, pose et dpose de calorifuge sur des tuyauteries et appareils).
Objectifs pdagogiques - reconnatre la technologie des matriaux, isolants et revtements ; des matriels : outillages individuels et collectifs, - poser de lisolant sur tuyauteries et appareils complexes, du revtement mtallique sur tuyauteries, coudes, piquages, brides, vannes, ventuellement avec des coupes complexes, - effectuer le traage et la prfabrication de pices simples, des prises de cotes simples, - amnager laire de travail tout au long des phases de prparation, montage, dmontage et repli du chantier. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant suivi le module 1, amenes occuper un poste calorifugeur de niveau 2. Programme Rappels sur les technologies et techniques de lisolation thermique industrielle. Travaux pratiques : ralisation disolation thermique sur changeur, tuyauteries, appareils complexes, fonds bombs et accessoires. Organisation du chantier, qualit, scurit, hygine, gestion des dchets. Evaluation individuelle thorique et pratique (8 heures). Synthse de la formation.
Pose et dpose de calorifuge industriel froid

Objectifs pdagogiques - reconnatre la technologie des matriaux, isolants et revtements, des matriels : MA/X017 outillages individuels et collectifs, Formacode 22425 - poser de lisolant sur tuyauteries et appareils simples, du revtement et pare-vapeur sur tuyauteries, coudes, piquages, brides, sur appareils simples ventuellement avec des coupes complexes, - prfabriquer des pices simples (coude, casse, piquage, t, boite de vanne), - effectuer des prises de ctes simples, - amnager laire de travail tout au long des Le + Apave phases de prparation, montage, dmontage Application pratique et repli du chantier. en chantier cole en Personnes concernes et prrequis situation relle Personnes dbutantes, amenes occuper (mise en uvre un poste calorifugeur de niveau 1.
Responsable dEquipe en Isolation Thermique Industrielle

20 jours
5 jours
MA/X018
Objectifs pdagogiques Organiser et coordonner le travail douvriers assurant des travaux disolation thermique industrielle et dchafaudage associs, dans le respect des consignes de Scurit-HygineEnvironnement et des rgles techniques professionnelles. Personnes concernes et prrequis Compagnons ou responsables dquipes en isolation souhaitant se perfectionner la responsabilit dquipes. Pr-requis dtaills : nous consulter Programme Accueil et prsentation de la formation : rle du responsable dquipe. Prparation et organisation des interventions. Hygine de lintervention, rle des diffrents acteurs HSE, gestion des dchets. Gestion de lintervention : temps, cots, hommes. Rendre compte, remonter les informations. Normes de lisolation thermique. Evaluation des travaux supplmentaires. Relations avec le client et les institutionnels. Aide rdaction et prsentation de son mmoire. Modalits dvaluation des acquis Examen de CQP REITI le cas chant. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation par le Syndicat National de lIsolation. Ce stage pourra tre suivi le cas chant, de lexamen de CQP REITI.
du matriel, pose et dpose de calorifuge Programme Rappels sur les technologies et techniques de sur des tuyauteries lisolation thermique industrielle. et appareils).
Travaux pratiques : ralisation disolation thermique sur changeur, tuyauteries, (dpose de calorifuge, pose des isolants, pose des revtements, pose des nitions, traage, ...). Organisation du chantier, Qualit, Scurit, Hygine, gestion des dchets. Evaluation individuelle thorique et pratique (4 heures). Synthse de la formation.
Le + Apave Formation en salle (expos, questions rponses, exercices, tude de cas, travaux pratiques) de 4 semaines, entrecoupes de 4 priodes en entreprise dune dure denviron un mois. Application pratique en entreprise avec accompagnement par tutorat interne.
240
CALORIFUGE
CQP Responsable dEquipe en Isolation Thermique Industrielle
2 jours
MA/X019
Objectifs pdagogiques Organiser et coordonner le travail douvriers assurant des travaux disolation thermique industrielle et dchafaudage associs, dans le respect des consignes de Scurit-HygineEnvironnement et des rgles techniques professionnelles. Personnes concernes et prrequis Compagnons ou responsables dquipes en isolation souhaitant se perfectionner la responsabilit dquipes. Pr-requis dtaills : nous consulter Pdagogie Evaluation thorique. Evaluation pratique en chantier cole. Programme Evaluation thorique : QCM. Evaluation pratique : preuve danalyse de dossier, de vrication journalire dun chafaudage, danimation dune causerie scurit, de rception dapprovisionnement, de rception de travaux de montage dans les services chaud et froid. Soutenance du mmoire. Modalits dvaluation des acquis Examen de CQP REITI. Documents dlivrs si russite lvaluation Sur les bases de lavis du jury, la Commission Paritaire Nationale de lemploi (CPNE) conjointe du btiment et des travaux publics dlivre le CQP REITI aux laurats.
Monteur en isolation thermique

VALIDATION : CQP MITI1, CQP MITI2 Monteur en isolation thermique DURE : 24 JOURS soit 168 heures
Selon les secteurs dans lesquels le monteur en isolation thermique intervient, il peut tre exig des formations, des habilitations complmentaires notamment pour les interventions en chimie, ptrochimie et nuclaire, etc.
Consultez nos stages
UIC et recyclage UIC Niveau 1

PR/B001-PRB010 Page 147
UIC et recyclage UIC Niveau 2

PR/B002-PR/B020 Page 147
QSP- Post-QSP
Consultez nos stages Monteur dchafaudages en page 237.
QA/N004-QA/N005 Page 348 Pages 337 340
CEFRI
PR/N011 PR/N045
241
TECHNIQUES MTIERS
Parcours professionnels
09
PRODUCTION MAINTENANCE
VOS BESOINS
Faire crotre les comptences du personnel dans lexploitation et la maintenance des installations et des quipements de production. Amliorer la performance, mettre en uvre lamlioration continue, agir au plus prs du terrain, monter en autonomie. Se spcialiser dans les domaines techniques : - Automatisme, - Rgulation, - Instrumentation, - Mcanique, - Hydraulique, - Pneumatique.
QUI EST CONCERN ?

Encadrement, personnel de maintenance de production, fonction mthodes, Agents, techniciens et matrise de maintenance, Agents, techniciens et matrise de production (conducteurs de lignes, agents et techniciens de fabrication, chefs de quart).
LES SOLUTIONS Apave

Formations pratiques sur maquettes spcialises et lignes de production automatises mobiles. Formations-action aux outils et mthodes, valides par des premiers rsultats concrets. Formateurs spcialiss ralisant galement des missions dassistance technique et de conseil en maintenance et production. Laccompagnement des directions (Normes ISO, organisation, lean management...) jusquau terrain (5S, dpannage lectrique, lecture de plans...).
242
.. 246 ES ............................ NISATION-MTHOD GA .247 -OR ..... . CE e AN anc EN form INT per et MA ie des dmarches qualit des ..............247 Lean management : synerg t ..... 35 ..... li /C0 ..... ..... MN a ..... r ..... ..... g t et russir un projet .......... .....247 vez lin MN/A005 Conduire, grer ance................................... Retrou stages s o d et indicateurs de perform bor n de x e leau .................247 d ..... 2 Tab ..... C00 s ..... QA/ ..... e ..... ..... m ..... m its internes efcaces ..... com .......248 progra QA/G022 Raliser des aud ........................................ ation. m r lution de problmes .......... o rso de f de tho M ..................248 e 7 ..... ..... C01 v ..... QA/ ..... a ..... ..... p ..... a des 5S .............................. .......248 MN/C016 La dmarche ........................................ nufacturing......................... Ma n Lea lier ..............248 ..... ..... ine MN/C032 Ate ach s/m ces /pro lit par lAMDEC produit MN/C014 Matriser la qua Performance globale PRSENTATION gestion de la maintenance et n atio anis ...............................249 MA/G001 Org de lapplication ..... .................... ............... ............249 de la maintenance ............... ..... .................... ............... MAINTA de projet GMAO ............... ..............249 ..... ..... ce nan MA/G002 Management nte mai de s lgales et rglementaire ........249 MA/G003 Vos obligations ntenance........................... ique et indicateurs en mai tg stra e tag .................250 ..... ent tem MA/G004 Pilo por com et ve de maintenance correcti ......250 MA/A003 Mthodologie (mthode MBF).................. de maintenance prventive gie dolo tho nce aita s-tr sou MA/A004 M de s trat con de lexternalisation et des ..........250 MA/A070 Management ........................................ ........................................ ce nan nte mai en ..................250 ..... ..... ..... ..... ..... ..... ..... de gestion des stocks ..... .........251 MA/A007 Mthodologie ntenance ......................... tation des contrats de mai ploi dex rg ...................251 ..... ..... ..... MA/A080 Cha ..... aux trav G chs publics et le CCA .....251 MA/A090 Le code des mar ........................................ lauto-maintenance .......... de vre u en e ...............251 ..... ..... ..... MA/A005 Mis ..... ..... ce nan interventions de mainte 2 MA/A006 Performance des ............................. 25 TION ........................ ITA ..253 ..... s tion alla inst des PRODUCTION - EXPLO e veillanc tion et dexploitation - Sur tions ..........253 PE/A001 Agent de produc on - Conduite des installa tati ploi dex et tion duc pro de nt Age ...................253 2 s cd A00 PE/ pro des Avec LIGNE de - Maintenance 1er niveau e ................253 1 Conducteur de ligne trl B00 con n, PE/ atio O par M pr e, N ligne - Gestion, conduit PRODUCTIO s 254 PE/B002 Conducteur de dans la conduite des machine e - Intgration de la qualit lign de teur E duc Con IL ..................254 B ..... ..... ..... PE/B003 ..... der Lea rt fabrication - Chef de qua ..... 255 PE/C001 Technicien de ................................ ................................ ........255 ..... ..... ..... ..... ..... AUTOMATISMES...... .................... automatismes industriels ..................255 ..... ..... ..... AU/A001 Initiation aux ..... ..... e bas de grammables : pratique ...255 AU/B010 Automates pro atises .............................. nes sur installations autom pan de stic gno Dia ce ...............255 nan nte AU/M010 mai et n atio loit NEIDER sous PL7 - Exp ..........256 AU/D070 Automates SCH mmation Niveau 1 .......... NEIDER sous PL7 - Progra SCH s ate om Aut ....................256 2 au AU/D072 nive n atio mm gra NEIDER sous PL7 - Pro AU/D073 Automates SCH n et maintenance ......256 sous Unity Pro - Exploitatio DER NEI SCH s ate ......256 om Aut AU/D080 grammation niveau 1 ..... NEIDER sous Unity Pro - Pro ..257 ..... ..... 2 au nive n AU/D082 Automates SCH atio sous Unity Pro - Programm DER NEI SCH s ..257 ate ..... om ..... Aut ..... AU/D083 communication ..... NEIDER - Bus et rseaux de DERNIRE VERSION 257 .... ..... ..... n atio mm AU/D089 Automates SCH gra X - Pro Simatic S7 sous STEP 7 V5. LOGICIEL ntenance .. 257 mai et tion AU/S072 Les API SIEMENS loita Exp V5.X 7 Simatic S7 sous STEP ... 258 AU/S074 Les API SIEMENS - Programmation ............... Simatic S7 sous TIA Portal ENS SIEM API Les maintenance 258 et n atio AU/S082 loit Exp tal Por Simatic S7 sous TIA 258 DERNIRE VERSION AU/S084 Les API SIEMENS installations et AMDEC .... et de Fonctionnement des Sr la de es bas Les aillances, Df de AU/X011 res Arb OP, LOGICIEL HAZ , alyse de risques : APR AU/X012 Mthodes dan .................................. 258 ........................................ Graphe de Markov .......... ......... 259 sc nes de urit ............... 08 - La sret SIL des cha de Scurit ..259 man com AU/X002 Norme CEI 615 de s me syst 49-1 et 2 : Parties des 259 AU/X003 Normes ISO 138 ................................ ................................ .... .... 59 ...2 ..... ..... ..... ..... lle strie RGULATION ........ ation et la rgulation indu ent trum lins 59 ...2 on ..... iati ..... Init ..... RG/F001 industriels ............... CATIONS amtrage des rgulateurs ...260 APPLI ..... ..... ..... ..... ..... ..... RG/F002 Conduite et par ..... ..... ..... ..... UES sur ..... IQ ..... n AT atio PR ent en instrum ....................260 ..... ..... RG/M001 Maintenance ..... ..... ..... ..... ..... boucles de rgulation QUETTES RG/M002 Dpannage des itionneurs ....................260 MA nes automatiques et des pos van des 1 ce ULATEURS ..26 nan ..... inte SIM ..... Ma vre et RG/M003 lle : concepts et mise en u strie indu ion ulat rg 1 de ............26 RG/X012 Techniques ........................................ n et rgulation PID .......... .....................261 ..... ..... RG/X013 Instrumentatio ..... ..... ..... ..... ..... chauffage .................... 61 RG/C001 Rgulation en eau surchauffe .............2 aux gnrateurs vapeur et e liqu app ion ulat Rg 2 RG/C003 ........................... 26 UE - PNEUMATIQUE NIQ CA 263 M ..... UE ..... ..... LIQ ..... HYDRAU .............................. technologie hydraulique ..... ......263 HY/X010 Initiation la lique classique .................... rau hyd gie nolo r tech su la S nt N eme O ...263 onn TI ..... ecti A ..... Perf ..... RM FO HY/X020 .............................. LIQUES mas hydrauliques ............... ....263 ..... ..... ..... BANCS HYDRAU ..... ..... ..... HY/X030 Lecture de sch ..... .......... circuits hydrauliques .......... .....................264 HY/X040 Dpannage de s ........................................ plan de ure lect : l strie ..................264 ..... ..... ..... MC/X010 Dessin indu ..... ..... ........................................ e tiqu pra ique can ...........264 M ..... MC/X020 .............................. ..... s ........................................ .......264 ..... ..... ..... ..... ..... MC/X030 Les roulement ..... centrifuges ......................... pes pom des en .......265 reti ..... Ent ..... ..... MC/X040 ......................... lique contrl .................... .......265 ..... ..... ..... ..... ..... MC/X050 Serrage hydrau ..... ..... s tournantes .................... hine mac des ....265 ..... age ..... Lign ..... MC/X060 .............................. umatique ......................... PN/X010 Technologie pne
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TECHNIQUES MTIERS
A RETENIR
Des parcours professionnels complets pour asseoir vos comptences et les valider travers un titre : Technicien de maintenance industrielle, Agent de maintenance tertiaire polyvalent FACTOTUM, CIMA, Conducteur dInstallation et de Machines Automatises, Technicien de maintenance chauffage climatisation. Apave vous propose de raliser vos parcours personnaliss avec valuation initiale (connaissances ventuellement en e-learning et savoir-faire pratique)
Le
Des formations mailles avec lexpertise Apave
Conseil en maintenance :
Diagnostic fonction maintenance Accompagnement

Professionnalisation
Parcours de formations mtier Capitalisation et transfert des comptences
Informatisation
GMAO Mainta, solutions cloud Matrise douvrage, Matrise duvre
Fiabilisation
Mthodes maintenance Dmarche de performance type TPM
Scurisation
Mise en conformit Maintenabilit Sret de fonctionnement
valuation
Expertise Technique des solutions sur mesure apportes par nos quipes dexperts en lectricit, pression, nergie, quipements de travail... Btiment avec le scan Apave, une dmarche pour prparer vos plans de gros entretiens, vos tudes de faisabilit, vos schmas directeurs immobiliers, et vous accompagner dans la gestion et la maintenance de votre patrimoine bti. Consignation tous uides : des formations et des accompagnements indispensables pour scuriser vos interventions de maintenance voir Consignations tous uides pages 70 et 71 Des solutions pragmatiques : combinant au quotidien matrise des risques et impratifs de performance.
Pour en savoir plus

Pour en savoir plus Consultez notre rubrique Parcours professionnels : pages 28 54 ou pour plus de renseignements Consultez votre conseiller.
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NOUVEAUTS !
Le code des marchs publics est un lment de structuration des appels doffre et des rponses. Pour le client, il permet de matriser la qualit de la rponse et dintgrer toutes ses exigences. Pour le fournisseur : il est un cadre de rponse obligatoire mais galement un moyen de se diffrencier de la concurrence. Vous souhaitez vous assurer que la rponse correspondra votre besoin. Vous souhaitez augmenter vos chances de russite en rponse aux appels doffres. Vous souhaitez tre conforme au code des marchs publics. Vous souhaitez faire preuve dthique dans vos appels doffres tout en disposant doffres conomiques. Vous tes charg daffaires, responsable de marchs, responsable de maintenance, responsable achat, ce stage est fait pour vous. voir page 251 MA/A090
Le
Des moyens techniques pour une formation pratique, qui met en situation : - lignes de production mobiles et automatises, - centre de formation dedi au secteur ptrochimique, - maquettes et bancs de simulation.
Par exemple, en maintenance : sur 100 pannes, on constate que seulement 40 sont rsolues du premier coup et seulement 5 ne se reproduiront plus. Est-ce un problme de connaissances techniques, de mthodes danalyse ? Scurisez les interventions en professionnalisant vos collaborateurs. Misez sur le capital humain, ne gaspillez pas vos ressources et ne laissez pas des comptences inutilises.
LE SAVIEZ-VOUS ?
80 % des accidents du travail graves surviennent en mode de travail dgrad Par rapport la moyenne nationale la maintenance prsente : une occurrence daccident grave 3 fois suprieure, une occurrence de maladie 6 fois suprieure, une occurrence de mortalit 8 fois suprieure. Est-ce un problme de comportement, de stress, de comptences ? Apave vous accompagne dans la mise en scurit des installations et des interventions : consignation, dconsignation, essais.
TECHNIQUES MTIERS
UN PARTENARIAT
Apave un partenaire pour professionnaliser vos quipes. Forte de sa connaissance du mtier de la maintenance, des technologies et de la scurit Apave ralise des tests de comptences de vos collaborateurs selon des rfrentiels mtiers connus en termes de : Mthode, Technique, Comportemental. Une valuation des comptences comprenant des preuves pratiques, des jeux de rles.
voir page 70 PR/B060 et PR/B061 245
Maintenance et organisation mthodes
Les soLUTions Apave

Matrise et performance des processus mtier : maintenance, exploitation, industrialisation. Mthodologie danalyse de pannes. Dmarches de abilisation et scurisation : MBF, AMDEC, plan de maintenance. Dmarche TPM et auto maintenance. Analyse de risque pour mise en scurit des installations avant intervention : condamnation ou consignation. Amlioration continue terrain : 5S, rsolution de problmes, management visuel. Etablir des rfrentiels mtiers, valuer les comptences. Optimisation des ux grce au lean. Gestion des stocks. Conduite et gestion de projets, externalisation, achats dquipements, GMAO.
Amliorer la qualit des audits et diagnostics de vos quipes. Scuriser, abiliser et amliorer Amliorer la performance cot, le rendement de vos installaqualit, dlai de votre orgations. nisation et de vos processus Etablir un plan de maintenance mtier. pertinent. Mettre en uvre lamlioration continue terrain. Dvelopper la maintenance en production. Choisir et utiliser efcacement PUbLiC ConCeRn une GMAO. Intervenir en scurit : consi Direction technique, responsagnation, dconsignation, essais. ble technique / maintenance, Professionnaliser vos quipes Techniciens de maintenance, de maintenance : intervenants, chefs dquipe, mthodes, techniciens. Techniciens et responsable Matriser vos dpenses de mthodes, maintenance. Responsable de production / Rdiger un cahier des charges exploitation, machines. Responsable qualit, amlioration continue. 246
VOS BESOINS
MAINTENANCE ET ORGANISATION MTHODES

Lean management : synergie des dmarches qualit et performance
Objectifs pdagogiques - comprendre les principes et ressorts 745 HT des dmarches de progrs et damlioration MN/C035 continue, Formacode 31369 - connatre les principes des outils et mthodes de progrs, - comprendre ce quest le lean management et comment combiner le lean et lISO 9001, - connatre les rsultats esprer et les facteurs cls de succs, - connatre les principes globaux de la performance, du progrs et de lamlioration continue, Personnes concernes et prrequis Le + Apave Dirigeants, cadres de direction, chefs de projets Cette formation fournit aux dcideurs missionns par la direction gnrale, cadres. la grille de lecture Programme La problmatique globale des entreprises. qui leur permettra Les grands principes : performance, risques, de se reprer et amlioration continue. darbitrer dans Les composantes cls prendre en compte leur dmarche pour samliorer. de performance. Pilotage et gestion du changement. Propose un Ce que sont les dmarches de performance. accompagnement Les dmarches de performance principales. cibl pour laborer Le lean management, la synergie avec lISO la dmarche la plus 9001. Revue des outils les plus connus de pertinente. lamlioration continue et des amliorations cibles cot/qualit/dlai. Avantages et inconvnients des outils et des dmarches selon les angles dattaque.
2 jours + TP 3 jours en option
Conduire, grer et russir un projet

2 jours + TP option suivi individuel
745 HT
MN/A005
Formacode 31654
Objectifs pdagogiques - matriser ce quest un projet, et savoir comment lorganiser, - reconnatre les outils de pilotage et de gestion de projet, - manager un projet pour le russir. Personnes concernes et prrequis Responsable ou futur responsable dun projet. Pdagogie Formation en salle intgrant des tudes de cas et jeux de rle. Programme Dnition du concept projet. Organisation dune dmarche projet. Organisation du pilotage dun projet. Les basiques du management dun projet. Le pilotage dun projet : outils. Etude de cas.
Le + Apave Une approche complte et pragmatique de la gestion de projet.
2 jours
745 HT
QA/C002
Formacode 32089
Objectifs pdagogiques - choisir des indicateurs en adquation avec la politique, la stratgie et les objectifs de lentreprise, - mettre en place, faire vivre des indicateurs et en exploiter les informations, - piloter lactivit de faon pertinente, active et proactive. Personnes concernes et prrequis Personnes en charge de la mise en uvre dun systme de management de la qualit : responsables dentreprise, pilotes de processus, responsables dactivit. Personnes souhaitant suivre une formation laudit pour raliser des audits qualit. Pdagogie Prsentations didactiques. Questions rponses. Illustrations par des exemples. Exercices. Programme Pilotage dune activit : mesurer et valuer. Indicateur et tableau de bord : systme de mesure efcace. construction des indicateurs. alimentation et exploitation du tableau de bord. Mise jour des indicateurs et tableaux de bord. Evaluation des connaissances.
2 jours + TP : 1 jour
1640 HT
QA/G022
Formacode 31359
Le + Apave La journe dapplication terrain organise en 2 temps : la validation de la prparation, la runion douverture, puis lenqute, la revue des notes, la synthse, la runion de clture et le rapport daudit. Des exercices sur toutes les phases rencontres par le futur auditeur en situation relle.
Objectifs pdagogiques Programmer et raliser les audits qualit internes efcaces. Personnes concernes et prrequis Toute personne : - forme aux exigences du ou des systmes de management retenus, ayant une exprience du fonctionnement de lentreprise, - capable de communiquer et dote dun esprit danalyse et de synthse. Pdagogie Approche progressive de la thorie vers la pratique (jeux de rle, ralisation dun audit en entreprise, application tutore). Programme Les principes des systmes de management et de lapproche processus. Principe de base en matire de communication en audit. Les diffrentes phases dun audit. Prparation et mise e en situation du cas pratique en salle. Audit terrain : un jour dans lentreprise. Nota : La phase daudit tutor, en entreprise, permet de vaincre la barrire psychologique qui spare la phase dapprentissage de lapplication. Modalits dvaluation des acquis La mise en pratique par un audit sur le terrain permettra dvaluer les acquis de la formation. Documents dlivrs si russite lvaluation Une attestation des comptences acquises est dlivre la n de la formation.
247
TECHNIQUES MTIERS
Tableaux de bord et indicateurs de performance
Raliser des audits internes efcaces

Mthode de rsolution de problmes
Objectifs pdagogiques - appliquer une dmarche mthodologique 370 HT simple et efcace pour rsoudre QA/C017 collectivement les problmes poss, en dtectant les piges viter, Formacode 32079 - modier son approche face aux problmes, - utiliser la rsolution de problmes comme levier de lamlioration continue. Personnes concernes et prrequis Encadrement, matrise datelier, animateurs qualit. Ncessite une exprience oprationnelle. Pdagogie Pdagogie comprenant 80% de pratique, Le + Apave Une mthode simple axe sur le changement de comportements et lancrage de nouveaux rexes mthodologique. et pragmatique. La mthode propose est gnrique, mais nous Lapprentissage par pouvons sur demande ladapter des standards lapplication concrte (DMAIC, lean A3, PDCA, 8D, etc.) et/ou via lapplication de lentreprise.
problmes concrets de votre entreprise (option conseille en intra).
1 jour + TP 1 jour en option
La dmarche des 5S
1 jour + TP 4 jours
PrIX : nOUs cOnsUltEr
MN/C016
Formacode 31669
Objectifs pdagogiques Appliquer la dmarche 5S au sein de lentreprise par la mise en uvre sur une zone pilote. Personnes concernes et prrequis Ensemble des personnes amenes participer une dmarche 5S dans lentreprise. Pdagogie Exposs thoriques, mise en uvre sur un cas pratique dentreprise. Ce stage est plani sur 5 journes non conscutives espaces dune semaine environ. Programme Formation mthodologique la dmarche 5S/ACT. Organiser un projet 5S. Mettre en uvre les tapes du 5S : grand dbarras. Mettre en uvre les tapes du 5S : les rgles de vie. Faire voluer le 5S vers lamlioration continue.
Le + Apave Lapprentissage par lapplication concrte via un chantier pilote au sein de votre entreprsie.
Programme La dmarche de rsolution de problmes. Les outils associs la rsolution de problmes. Les outils de lanimation de groupe. Comment faire aboutir les solutions trouves. Mise en uvre sur des problmes concrets (tude de cas). Nota : option conseille dun jour en intra-entreprise de mise en uvre sur des cas dactualit.
Atelier Lean Manufacturing

2 jours + TP 2 jours
Matriser la qualit par lAMDEC produit/process/machine

Objectifs pdagogiques - connatre la mthodologie AMDEC et ses PrIX : nOUs cOnsUltEr diverses applications, MN/C014 - savoir utiliser loutil AMDEC pour mieux Formacode 31394 matriser la qualit, - savoir animer une dmarche AMDEC. Personnes concernes et prrequis Techniciens, ingnieurs amens animer une AMDEC et ayant les capacits techniques et relationnelles correspondantes. Pdagogie Exposs thoriques, exercices dapplication en sous-groupes, mise en oeuvre sur un cas pratique dentreprise. Ce stage est plani sur Le + Apave Lapprentissage par 2 jours, suivis de 3 journes de cas pratiques lapplication concrte espaces dune semaine environ.
via un chantier pilote au sein de votre entreprise. Un suivi pdagogique assurant lancrage des pratiques.
2 jours + TP 3 x 1 jour
920 HT
MN/C032
Formacode 31369
Le + Apave Lapprentissage par la simulation (jeux pdagogiques reconstituant un atelier). Option intra : application concrte en entreprise (VSM sur zone pilote, plan daction de progrs cibl).
Objectifs pdagogiques - comprendre et appliquer le lean manufacturing pour optimiser la performance cot/qualit/dlai dun processus productif, - connatre les principaux outils du lean, et leur usage, - savoir utiliser loutil VSM (Value Stream Mapping) pour modliser et optimiser un ux. Personnes concernes et prrequis Direction, ingnieurs et techniciens des services industrialisation, mthodes, production, qualit, bureau dtude. Pdagogie Exposs thoriques, illustration sur un cas pratique, jeux pdagogiques simulant les outils et les rsultats obtenus. Programme Concepts principaux, la cration de valeur par les processus. Les outils et dmarches doptimisation des ux. Le management visuel et la performance du poste de travail. Loutil VSM (travaux pratiques). La matrice Lean manufacturing. Nota : Apave peut vous accompagner galement en formation intra dans la mise en uvre de tous les outils du Lean (5S, SMED, etc.) et lextension du Lean auprs de lensemble des processus an de mener une dmarche globale Lean management,au del du Lean manufacturing.
Programme Mthodologie de lAMDEC, de lidentication du risque la vrication des actions. Les diffrentes AMDEC. Mise en uvre de la mthode sur un cas pratique de lentreprise (TP). Nota : lissue de la formation, vous aurez appliqu et labor une AMDEC correspondant au besoin de votre entreprise.
248

Organisation et gestion de la maintenance Performance globale de la maintenance
3 jours
Management de projet GMAO

3 jours
1140 HT
MA/G001
Formacode 31667
Objectifs pdagogiques - analyser lorganisation, les cots et les mthodes de maintenance, - dnir et optimiser les processus de la maintenance, - mettre en place un systme de pilotage. Personnes concernes et prrequis Responsables de service de maintenance, responsables de service technique, techniciens de maintenance et responsables mthodes.
1490 HT
MA/G002
Formacode 31625
Objectifs pdagogiques - dnir lintrt dune GMAO, les rsultats attendus, - raliser la dmarche dexpression et danalyse des besoins pour une GMAO, - valuer les offres. Personnes concernes et prrequis Responsables de service maintenance, cadres techniques, techniciens de maintenance, responsables informatique, DSI.
Programme Politique et organisation de la maintenance : types de maintenance. Le + Apave Apave accompagne Lanalyse des processus cls de votre entreprise dans la maintenance. la mise en place du Les outils de la maintenance : management global AMDEC, TPM, 5S, GMAO, ... Lenvironnement de la maintenance : de la performance -documentation, en maintenance. - stocks, - prventif, - tableaux de bord, ...
Programme Description des fonctionnalits dune GMAO et aide au choix. Le + Apave Dmarche pour dnir ses besoins fonctionnels Plus de 20 ans et techniques. dexprience Structure dorganisation informatique. dans un ensemble Les fondamentaux de gestion de projet compos dun outil dune GMAO (mthodologie). de GMAO et dun Cration ou adaptation dune codication accompagnement (technique, gestion, organisation). en conseil, formation Principe de construction des processus cls. et assistance Plan de management et dassurance qualit technique au mtier dun projet GMAO. de la maintenance. Exemples de cahier des charges, progiciel du Utilisation dun march, tude de cas, ...
support GMAO pdagogique.
2 jours
795 HT
MA/G003
Formacode 31625
Objectifs pdagogiques - connatre les principales obligations rglementaires, - identier ses obligations de maintenance des visites gnrales priodiques, - mettre en uvre et grer vos obligations rglementaires dans le cadre rglementaire, - exploiter et valoriser les inspections rglementaires. Personnes concernes et prrequis Cadres techniques, responsables de maintenance et responsables de scurit et techniciens mthodes de maintenance. Programme Les principales obligations rglementaires. La mise en uvre de vos obligations : lvaluation des risques et le maintien en tat de conformit. Le rle de la fonction maintenance. Les documents de maintenance. La gestion des inspections et contrles rglementaires.
2 jours
795 HT
MA/G004
Formacode 31625
Objectifs pdagogiques - tablir une carte stratgique maintenance pour garantir lalignement des activits de maintenance avec le dveloppement stratgique de lentreprise, - identier les indicateurs pertinents de pilotage, - structurer un tableau de bord de pilotage. Personnes concernes et prrequis Directeurs, Responsables de maintenance. Pdagogie Exercices pratiques. Programme Stratgie et organisation de la fonction maintenance. Approche de la maintenance par les processus. La mthode BSC (Balanced Score Card). La carte stratgique de maintenance. Choix des indicateurs de pilotage : indicateurs de moyens, indicateurs de rsultats, indicateurs de cots. Construction et utilisation du tableau de bord de pilotage. Le pilotage des activits : planication, contrle, amlioration, communication.
249
TECHNIQUES MTIERS
Vos obligations lgales et rglementaires de maintenance
Pilotage stratgique et indicateurs en maintenance

Mthodologie de maintenance corrective et comportement
4 jours
Mthodologie de maintenance prventive (mthode MBF)

3 jours
1360 HT
MA/A003
Formacode 31604
Objectifs pdagogiques - identier les comportements adopter lors des interventions, - communiquer efcacement, - drouler un raisonnement dductif structur quand la mthode inductive (intuitive) se rvle inefcace, - connatre les principaux lments pour rendre compte. Personnes concernes et prrequis Techniciens de maintenance possdant une pratique du dpannage. Programme De la maintenance corrective lamlioration continue. Recherche des causes de dysfonctionnement. Importance du comportement et de la matrise de soi. Observer lenvironnement, couter lutilisateur, obtenir la conance par le dialogue. Analyse et traitement des informations : viter les a priori, mettre en uvre lingniosit, fonctionner en quipe. Mthode de diagnostic non intuitive : analyse fonctionnelle, recherche des indices de dysfonctionnement, classement des indices inculpants/disculpants. Rendre compte : information technique de lutilisateur, compte-rendu au commanditaire. Construction et suivi des historiques, mmoire collective.
1140 HT
MA/A004
Formacode 31603
Le + Apave Illustrations et utilisation des mthodes sur cas concrets.
Le + Apave Consultants/Formateurs rfrents ayant Programme une grande exprience oprationnelle. La maintenance : objectifs techniques et
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre les mthodes de dnition dune politique de maintenance (industrie et tertiaire), - choisir la maintenance prventive la plus approprie selon les secteurs et les quipements, - dterminer le bon quilibre technique et conomique dune politique de maintenance rentable, - organiser les priorits et mettre en place les mthodes de prparation appropries. Personnes concernes et prrequis Responsables de maintenance et techniciens de mthodes maintenance.
conomiques, stratgie de maintenance. Passage de la maintenance corrective la maintenance prventive. La maintenance corrective : les tapes du dpannage, le compte-rendu dintervention. La maintenance prventive : le choix des organes vrier, le type de prventif, les documents, les enregistrements. Mthode MBF, analyse de criticit des installations, analyse fonctionnelle, AMDEC, dimensionnement de la maintenance (stocks,). Analyse des dfaillances et des historiques GMAO. Optimisation du plan de Maintenance, PDCA.
Management de lexternalisation et des contrats de sous-traitance en maintenance

2 jours
Mthodologie de gestion des stocks

2 jours
795 HT
MA/A070
Formacode 32072
Objectifs pdagogiques - dnir les activits externalisables et soustraitables, - structurer des dossiers de consultation dentreprise et les contrats, - connatre les leviers doptimisation de contrats et matriser des relations contractuelles. Personnes concernes et prrequis Techniciens, ingnieurs ou responsables des services mthodes, achats, maintenance, possdant les connaissances de base en exploitation et en management de la maintenance. Programme Les objectifs et la dmarche dexternalisation. Les activits externalisables (primtre technique et de service). Le cahier des charges de consultation. Lvaluation des offres : critres et pondration. Cadre juridique. La phase de dmarrage : moyens, planning, les piges viter. Les diffrents types de rmunration. Les risques lis lexternalisation. La rversibilit de lexternalisation. Structures de pilotage respectives MOE, MOU. Grer et garantir un niveau de qualit optimal. La gestion du transfert et laccompagnement au changement. Etude de cas, exemples.
795 HT
MA/A007
Formacode 31663
Le + Apave Proche des proccupations et des contraintes des hommes de mtier, Apave ne cesse de les accompagner en leur faisant bnficier de son retour dexprience.
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre les mthodes de dnition des Pices de Rechange (PdR) stocker, - choisir les mthodes dapprovisionnement les plus appropries, - dterminer le bon quilibre technique et conomique dune politique de mise en stock, - suivre lvolution de son stock et loptimiser. Personnes concernes et prrequis Responsables de maintenance, techniciens de mthodes maintenance, gestionnaires de stocks souhaitant amliorer lefcacit de la dnition des pices de rechange et leur gestion de stock. Programme La maintenance : objectifs techniques et conomiques. Analyse du rfrentiel technique. Le stock en maintenance. Les pices de rechange (PdR). Les achats en maintenance. Les outils de gestion de stocks.
250

Charg dexploitation des contrats de maintenance
1 jour
Le code des marchs publics et le CCAG travaux

1 jour
MA/A080
Formacode 32072
Objectifs pdagogiques - acqurir les notions essentielles sur lexcution, - assurer le suivi dun contrat, - mettre n un contrat. Personnes concernes et prrequis Techniciens, ingnieurs ou responsables des services mthodes, achats, maintenance, possdant les connaissances de base en exploitation et en management de la maintenance. Programme Lexcution des contrats. Modications en cours dexcution : OS, avenants. Avances, rgimes des paiements, modalits de rsiliation, les pnalits, lactualisation et la rvision, les modalits de remboursement. Gestion de la sous-traitance. Gestion des dlais. Gestion des contentieux. Conclusion dun contrat : - les bilans, - les garanties, - le changement de contrat.
MA/A090
Formacode 32072
Objectifs pdagogiques - acqurir les notions essentielles de la nouvelle rglementation des marchs publics en abordant la passation des marchs, - matriser les modalits de passation et dexcution dun march public. Personnes concernes et prrequis Techniciens, ingnieurs ou responsables des services mthodes, achats, maintenance, possdant les connaissances de base en exploitation et en management de la maintenance. Programme Vocabulaire et mots cls. Passation des marchs (Code des marchs publics). Les procdures de passation. Les tapes cls du droulement dune procdure de passation. Les pices contractuelles de la consultation. Les pices contractuelles du march. Les critres de slection et de pondration. Dnir les diffrentes formes de groupement et sous-traitance.
1 jour
430 HT
MA/A005
Formacode 31603
Objectifs pdagogiques - identier les enjeux de lauto-maintenance, - dnir les tapes dun projet dautomaintenance. Personnes concernes et prrequis Responsables de maintenance, de production, damlioration continue, possdant les connaissances de base en exploitation et en management de la maintenance. Pdagogie Alternance de mthodes afrmatives, interrogatives et actives. Programme Les enjeux de lamlioration du rendement du systme productif. Organisation des activits et techniques de maintenance. La relation production/maintenance : les bnces et les risques associs la mise en uvre de lauto-maintenance. Prparation de la dmarche : dnition du besoin, les facteurs dinuence, conditions de russite, formalisation du projet, communication. Mise en uvre de lauto-maintenance : lanalyse des besoins et abilisation, transfert des comptences et tutorat. Mesure de lefcacit et pilotage.
2 jours
795 HT
MA/A006
Formacode 31603
Le + Apave Une approche permettant dagir sur toutes les performances attendues (installations, interventions, financement).
Objectifs pdagogiques - connatre les leviers doptimisation de la performance des installations et des interventions de maintenance dans un esprit Lean, - optimiser la gestion des pices dtaches (disponibilit, valeur en stock), - optimiser la maintenance prventive pour les activits et quipements critiques, - amliorer les comptences des quipes, encourager et permettre tous les intervenants davoir des initiatives damliorations. Personnes concernes et prrequis Managers production, managers maintenance, responsables amlioration continue. Programme Performance et objectifs de la maintenance. Concepts Lean.La TPM et les gaspillages en maintenance. Les fondamentaux en maintenance : mthodologies de maintenance, les moyens techniques et humains, la traabilit. Le juste temps : auto-maintenance et stocks au poste, le SMED appliqu la maintenance, la planication. Les systmes anti-erreurs : matrise des processus maintenance, les mthodes maintenance, management des comptences. Management de la maintenance et amlioration continue : leadership, les 5S et le management visuel, faire vivre sa politique de maintenance.
251
TECHNIQUES MTIERS
Mise en uvre de lauto-maintenance
Performance des interventions de maintenance
Automatismes - Rgulation Instrumentation
Les soLUTions Apave

Surveillance et conduite des installations et quipements automatiss. Maintenance de premier niveau des procds. Prparation, contrle et changement de format. Initiation linstrumentation et la rgulation industrielle. Dpannage des boucles de rgulation. Maintenance en instrumentation. Initiation au fonctionnement des automates. Diagnostics de pannes sur installations automatises. Exploitation et maintenance spcialises sur automates Schneider et Siemens.
Reconnaitre les bases de la sret de fonctionnement, analyser les dfaillances, les situations dange Dmarrer, surveiller et piloter les reuses et dterminer les moyens cycles de production. de prvention et de protection. Contrler les paramtres de rglage des machines et raliser pUbLiC ConCeRn les changements de production. Raliser la maintenance de Agent de production, oprateur. premier niveau en scurit. Technicien de fabrication. Contrler les produits, traiter les Responsable de production, non conformits. chef dquipe leader. Appliquer les manuvres Responsable maintenance. dexploitation dune boucle de Technicien de maintenance rgulation. polyvalent. Vrier, remplacer, rgler les Technicien de maintenance composants dune chaine de spcialis. mesure et de rgulation. Installateur et sous-traitant Mettre en uvre les nouvelles maintenance. techniques de rgulation. Bureau dtude et travaux neufs. Exploiter, cbler, installer et mettre en uvre les automates Responsable scurit. SCHNEIDER sous PL7 et Unity PRO.
VOS BESOINS
252
PRODUCTION - EXPLOITATION
Agent de production et dexploitation Surveillance des installations
4 jours
Agent de production et dexploitation Conduite des installations et quipements

4 jours
PE/A001
Formacode 31652
Le + Apave La pdagogie est construite autour dune ligne de production relle. Ce stage sintgre dans le cursus de formation aboutissant lexamen CQP ou CQPI (conduite et maintenance dquipements industriels). Utilisation de jeux pdagogiques.
Objectifs pdagogiques - identier son domaine dintervention, les diffrents types de processus, systmes de conduite et de commande, - dmarrer et surveiller le droulement des cycles de production ou dexploitation en scurit et en qualit. Personnes concernes et prrequis Personnel amen surveiller une ligne de fabrication automatise ou une installation de production dutilits, sachant lire une notice, crire en franais et appliquer des consignes. Pdagogie Mise en situation, application sur lignes de production et de conditionnement automatises dans le cadre de sessions Inter entreprises, ou application sur machines, processus de lentreprise dans le cadre de sessions intra. Programme Domaine dintervention de lagent de production. La qualit, la relation client/fournisseur. Les diffrents types de procds de fabrication. Le dcoupage fonctionnel. Energie, grandeurs physiques usuelles et ux (informations et matires). Notions sur larchitecture des quipements de production. Notions dalarme et de scurit sur les process automatiss. La conduite dune ligne automatise : les bonnes pratiques.
PE/A002
Formacode 31652
Le + Apave La pdagogie est construite autour dune ligne de production relle. Ce stage sintgre dans le cursus de formation aboutissant lexamen CQP ou CQPI (conduite et maintenance dquipements industriels). Utilisation de jeux pdagogiques.
Objectifs pdagogiques - identier lensemble du processus et utiliser la documentation correspondante, - matriser les rgles de conduite en scurit et qualit, - utiliser les outils de la communication pour rendre compte, - produire partir dun OF (ordre de fabrication). Personnes concernes et prrequis Personnel amen conduire une ligne de fabrication automatise ou une installation de production possdant les capacits dveloppes dans le module surveillance PE/A001. Pdagogie Mises en situation, jeux de rles, application sur lignes de production et de conditionnement automatises dans le cadre de sessions inter entreprises. Programme Objectifs dune ligne automatise. Les critres de bon fonctionnement. Les rgles de conduite en scurit. La qualit et le contrle qualit. Communiquer et rendre compte. La conduite : le dossier machine et le dossier dexploitation. Mise en situation relle et restitution. Passage de consigne. Le changement de format : le SMED.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les fonctions des machines et quipements et vrier sensoriellement ltat PE/B001 des parties opratives, Formacode 31652 - rgler et modier les paramtres de rglage des composants, - raliser la maintenance de 1er niveau en scurit. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant suivi notre cycle agent de production ou ayant des connaissances quivalentes. Pdagogie Le + Apave Application sur lignes de production et de La pdagogie est conditionnement automatises dans le cadre construite autour dune de sessions inter-entreprises, ou application ligne de production sur machines, processus de lentreprise dans le relle. Ce stage de formation cadre de sessions intra-entreprises.
8 jours
4 jours
PE/B002
Formacode 31652
permet la prparation au CQP ou CQPI (conduite et maintenance dquipements industriels). Cette formation peut tre adapte vos spcicits (secteur industriel et matriel). Formation permettant de raliser des oprations de maintenance en autonomie sur le poste de travail.
Programme La fonction maintenance. Constitution des machines et des quipements automatiques. Les sources dnergie et les moyens de contrle et mesure. Les composants lectriques, pneumatiques, mcaniques, hydrauliques. Les automatismes. La rgulation. Mthodologie dintervention et diagnostic des dysfonctionnements. Mise en uvre de la maintenance de premier niveau.
Le + Apave La pdagogie est construite autour dune ligne de production relle. Ce stage de formation permet la prparation au CQP ou CQPI. Cette formation apporte les acquis afin de concevoir, rdiger et mettre jour le dossier machine. Des documents spcifiques vos quipements peuvent tre raliss en cours de formation.
Objectifs pdagogiques - prparer, rgler les machines partir dindications techniques de fabrication (OF et procdures), - dmonter en scurit (monter, rgler les parties opratives des machines pour des changements de production), - contrler les paramtres de rglage des machines, - communiquer les consignes et conduire les machines automatises. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant suivi notre cycle agent de production ou ayant des connaissances quivalentes. Pdagogie Mises en situation, jeux de rle, application sur lignes de production et de conditionnement automatises dans le cadre de sessions Inter entreprises, ou sur machine, quipements de lentreprise dans le cadre de sessions intra-entreprise. Etude. de cas, ralisation dun dossier machine et application. Programme Intrt du dossier utilisation machine. Les missions et tches de lexploitant. Le dossier utilisation machine- Le dossier dexploitation. Constitution dune ligne de production automatise. Contenu et mise en forme des documents. Le dossier machine. Le dossier dexploitation. Simulation de production.
253
TECHNIQUES MTIERS
Conducteur de ligne Maintenance 1er niveau des procds
Conducteur de ligne - Gestion, conduite, prparation, contrle, changement de format
PRODUCTION - EXPLOITATION
Conducteur de ligne - Intgration de la qualit dans la conduite des machines
2 jours
Technicien de fabrication - Chef de quart Leader

6 jours
PE/B003
Formacode 31652
Objectifs pdagogiques - identier les enjeux de la qualit pour lentreprise, - contrler les produits, traiter les nonconformits et adapter le processus de fabrication pour obtenir la conformit du produit, - mettre en uvre les outils de rsolution de problmes. Personnes concernes et prrequis Personnes en charge de la conduite de machines de la production de fabrication. Pdagogie Alternance dexposs, de mises en situation, dtudes de cas. Programme Les enjeux de la qualit : prsentation des normes ISO. Gestion des non-conformits. Mtrologie. Identication et traabilit. Linuence du processus de fabrication sur la conformit. Amliorer la qualit dans la conduite dune machine : suivi et audits. Les outils danalyse des dysfonctionnements.
PE/C001
Formacode 31652
Le + Apave La pdagogie est construite autour dune ligne de production relle
Objectifs pdagogiques - matriser lorganisation en lots de production, - identier les conditions de bon fonctionnement du processus, - proposer des amliorations de son poste de travail en fonction de lanalyse des dysfonctionnements, - mettre en uvre les outils de la communication en maintenance et en production. Personnes concernes et prrequis Personnel amen travailler en cellule autonome de production avec exprience de la maintenance de 1er niveau et de la conduite dune ligne de fabrication automatise. Pdagogie Mises en situation, jeux de rles, brainstorming, tudes de cas, supports vido. Application sur maquettes dans le cadre de sessions inter-entreprises, ou sur machine de lentreprise dans le cadre de sessions intraentreprise. Programme Caractristiques dune organisation en lots. Les conditions de bon fonctionnement, application de la mthode des 5M. Outils de linformation. Les rsultats conomiques de lactivit : les cots spciques de la maintenance. La maintenance : les techniques, politique et volution production - maintenance.
254
AUTOMATISMES
Initiation aux automatismes industriels
Objectifs pdagogiques - identier les composants dautomatisme des diffrentes technologies, AU/A001 - lire un schma contact, un GRAFCET, Formacode 24454 un organigramme ou un logigramme, - interprter un fonctionnement logique simple, - reconnatre le fonctionnement des automatismes pour assister les agents de maintenance lors dinterventions. Personnes concernes et prrequis Personnel des services de mise en uvre, de maintenance, dexploitation. Connaissances en automatisme non Le + Apave ncessaires. Mise en uvre Pdagogie de matriel industriel Travaux pratiques et nombreuses pour les travaux dmonstrations sur des quipements de pratiques. diffrentes technologies.
5 jours
Automates programmables : pratique de base

4 jours
1330 HT
1380 HT
AU/B010
Formacode 24454
Programme Structure des automatismes. Diffrentes technologies. Outils danalyse et de reprsentation. Logique combinatoire. Base de la logique squentielle. Systmes de numration. Prsentation de lautomate programmable industriel (API).
Le + Apave Utilisation dautomates et de logiciels de diffrents constructeurs. Des maquettes transportables, des formations ralisables proximit de vos installations.
Objectifs pdagogiques - identifier les composants dun automate programmable, - comprendre et comparer les caractristiques de diffrents automates an de faire un choix, - expliquer les principes des principaux langages de programmation. Personnes concernes et prrequis Agents de production ou de maintenance assurant la maintenance de premier niveau. Les connaissances de base des automatismes sont ncessaires. Pdagogie Exercices pratiques. Programme Gnralits sur les automatismes. Les automates programmables industriels. Mise en uvre dun automate programmable. Programmation dun automate. Automate programmable et communication.
4 jours
1280 HT
AU/M010
Formacode 24454
Objectifs pdagogiques - faire une analyse du fonctionnement de son quipement de production, - effectuer des diagnostics de premier niveau sur les quipements automatiss. Personnes concernes et prrequis Agents de production prsentant une connaissance sufsante de loutil de production. Pdagogie Exercices pratiques. Programme Etude dun poste automatis. Prsentation des appareils de coupure et de commande. Les constituants dun systme automatis. Initiation pratique la logique. Exercices pratiques de recherche de pannes (sur installations automatises). La recherche de dfaillances. Importance du type de raisonnement. Risques et situations dangereuses dans lexploitation des installations automatises.
4 jours
1640 HT
AU/D070
Formacode 24454
Le + Apave Des maquettes transportables, des formations ralisables proximit de vos installations.
Le + Apave Du matriel industriel pour les travaux pratiques. Version des logiciels la plus rcente. Possibilit pour les stagiaires dapporter les programmes de leurs installations pour les exercices pratiques de lecture.
Objectifs pdagogiques - cbler et installer les automates et leurs priphriques, - localiser lorigine dune panne et y remdier, - utiliser un terminal de rglage, et le logiciel PL7 pour les oprations de maintenance. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur des installations mettant en uvre des automates TSX 37/57, ayant des connaissances de base en automatisme industriel. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Les automatismes TSX 37 et 57. Cblage et mise en service. Prsentation des langages de programmation. Le terminal FTX 117 ADJUST. Comportement de lautomate aux coupures et reprises secteur. Les voyants de lautomate. Les bits et mots systmes. Principaux modes opratoires des logiciels PL7 pour lexploitation et la maintenance. Mthodologie de dpannage. Etude dune application.
255
TECHNIQUES MTIERS
Diagnostic de pannes sur installations automatises
Automates SCHNEIDER sous PL7 Exploitation et maintenance
AUTOMATISMES
Automates SCHNEIDER sous PL7 Programmation Niveau 1
5 jours
Automates SCHNEIDER sous PL7 programmation niveau 2

4 jours
1800 HT
AU/D072
Formacode 24454
Le + Apave Du matriel industriel pour les travaux pratiques. Version des logiciels la plus rcente.
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre le logiciel de programmation PL7 Micro, Junior ou Pro, - rsoudre des problmes dautomatisation simples avec du matriel TSX Micro et TSX Premium. Personnes concernes et prrequis Personnel de conception, de maintenance et dexploitation appel utiliser des automates, TSX 37 (Micro) ou TSX 57 (Premium), ayant des connaissances de base en automatisme industriel. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Les automatismes TSX 37 et TSX 57. Les logiciels PL7 Micro, Junior et Pro. Cration dune application. Instructions de base des diffrents langages de programmation. Introduction aux instructions avances. Les entres / sorties analogiques. Coupure et reprise secteur.
1640 HT
AU/D073
Formacode 24454
Objectifs pdagogiques - rsoudre des problmes dautomatisme ncessitant la mise en oeuvre dinstructions avances du langage PL7, - crer et utiliser un bloc fonction utilisateur, - expliquer les principes dune fonction mtier et la mettre en uvre, Personnes concernes et prrequis Personnel appel utiliser les fonctions mtiers des automates TSX 37/57, ayant suivi le stage AU/D072 ou ayant des connaissances quivalentes. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Rappels sur la programmation de base. Les instructions avances. La structure multitches. Mise en uvre dun bloc fonction utilisateur DFB (TSX 57 et PL7-PRO). Mise en uvre dune fonction mtier. La communication par mode caractre. Les fonctions analogiques et de rgulation. Les crans dexploitation (PL7 Pro).
Automates SCHNEIDER sous Unity Pro Exploitation et maintenance

4 jours
Automates SCHNEIDER sous Unity Pro Programmation niveau 1

Objectifs pdagogiques - mettre en uvre le logiciel de programmation Unity Pro, AU/D082 - rsoudre des problmes simples Formacode 24454 dautomatisation avec du matriel TSX 57 Unity et M340. Personnes concernes et prrequis Personnel de conception, de maintenance et dexploitation appel utiliser des automates SCHNEIDER TSX 57 Unity ou M340 avec le logiciel Unity Pro. Ncessite des connaissances de base sur les automates programmables du niveau du stage Le + Apave AU/B010. Du matriel industriel Pdagogie pour les travaux Travaux pratiques en binmes.
5 jours
1640 HT
AU/D080
Formacode 24454
Objectifs pdagogiques - cbler et installer les automates et leurs priphriques, - localiser lorigine dune panne et y remdier, - mettre en uvre le logiciel Unity Pro, la maintenance et lexploitation. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur une installation automatise mettant en uvre des automates TSX 57 Unity ou M340. Ncessite des connaissances de base sur les automates programmables. Pdagogie Travaux en binmes. Programme Les automatismes Unity. Cblage et mise en service. Prsentation des langages de programmation. Comportement de lautomate aux coupures et reprises secteur. Les voyants des automates. Utilisation du logiciel Unity Pro pour lexploitation et la maintenance. Les entres / sorties analogiques. Les bits et mots systmes. Mthodologie de dpannage. Travaux pratiques sur une application Unity pr-tablie.
1950 HT
pratiques. Version des logiciels la plus rcente.
Programme Les automatismes UNITY. Principaux modes opratoires du logiciel Unity Pro. Cration et mise au point dune application. Les langages de programmation. Introduction au traitement numrique. Les entres / sorties analogiques. Coupure et reprise secteur.
256
AUTOMATISMES
Automates SCHNEIDER sous Unity Pro Programmation niveau 2
4 jours
Automates SCHNEIDER Bus et rseaux de communication

4 jours
1690 HT
AU/D083
Formacode 24454
Le + Apave Du matriel industriel pour les travaux pratiques. Programme Version des logiciels Rappels sur la programmation de base. Complments sur le logiciel Unity Pro. la plus rcente.
Objectifs pdagogiques - rsoudre des problmes dautomatisme ncessitant la mise en uvre dinstructions avances de Unity Pro, - crer et utiliser un bloc fonction utilisateur, - expliquer les principes dune fonction mtier et la mettre en uvre. Personnes concernes et prrequis Personnel appel utiliser les instructions avances et les fonctions mtiers des automates TSX 57 Unity et M340, ayant suivi le stage AU/D082 ou ayant des connaissances quivalentes. Pdagogie Travaux pratiques en binmes.
1740 HT
AU/D089
Formacode 24454
Programmation dun bloc fonction utilisateur (DFB). Les fonctions avances. Mise en uvre dune fonction mtier. Exemples de fonctions mtiers. La structure multitche. Les crans dexploitation. Le viewer de diagnostic.
Objectifs pdagogiques Mettre en oeuvre un bus ou un rseau de communication entre un automate TSX 37, 57 ou M340 et un autre quipement. Personnes concernes et prrequis Utilisateurs PL7 ou UNITY, chaque stagiaire pouvant manipuler sur le logiciel de son choix. Personnel appel utiliser les automates Schneider TSX 37, 57 ou M340, ayant suivi les stages AU/D072 et AU/D073 (PL7) ou AU/D082 et AU/D083 (UNITY) ou ayant des connaissances quivalentes. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Rappels sur les fonctions mtiers. Introduction aux bus et rseaux. Communication par bus UNITELWAY (sauf M340). Communication par MODBUS. Communication par bus FIPIO. Communication par rseau FIPWAY (sauf M340). Mise en uvre du bus CanOpen. Mise en uvre des rseaux ETHWAY et ETHERNET TCP/IP.
5 jours
1690 HT
AU/S072
Formacode 24454
Objectifs pdagogiques - utiliser le logiciel STEP 7 V5.X pour la ralisation de programmes, - rsoudre des problmes dautomatisation avec du matriel S7. Personnes concernes et prrequis Personnel de conception, dexploitation et de maintenance ayant des connaissances de base en automatisme industriel ou de la pratique des automates programmables. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Les automatismes SIEMENS Simatic S7. Principaux modes opratoires du logiciel STEP 7 V5.X. Cration et mise au point dune application STEP 7 V5.X. Description des oprations STEP 7 V5.X dans les diffrentes reprsentations (CONT, LOG, LIST). La logique squentielle. Les blocs de donnes DB. Les fonctions FC et les blocs fonctionnels FB. Introduction au traitement numrique. La programmation en langage SCL. Les entres sorties analogiques. Modes de fonctionnement. Conversion de programmes S5 vers S7.
4 jours
1440 HT
AU/S074
Formacode 24454
Le + Apave Nombreux travaux pratiques sur des automates de type S7-300 et/ou S7-400, relis des maquettes didactiques spcialement conues cet effet. Possibilit pour les stagiaires dapporter les programmes de leurs installations pour les exercices pratiques de lecture.
Objectifs pdagogiques - utiliser le logiciel STEP 7 V5.X, en particulier ses fonctions de diagnostic, - rechercher et remdier des dfaillances affectant les installations automatises avec du matriel S7. Personnes concernes et prrequis Personnel de maintenance, dexploitation et dinstallation. Connaissance de base en automatisme industriel ou de la pratique des automates programmables. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Les automatismes SIEMENS Simatic S7. Cblage et mise en service. Principaux modes opratoires du logiciel STEP 7 V5.X. Cration et mise au point dune application STEP 7 V5.X. Prsentation des oprations STEP 7 V5.X dans les diffrents langages. Les entres/sorties analogiques. Modes de fonctionnement. Exploitation et maintenance avec STEP 7 V5.X. Mthodologie de dpannage. tude dune application.
257
TECHNIQUES MTIERS
Les API SIEMENS Simatic S7 sous STEP 7 V5.X Programmation
Les API SIEMENS Simatic S7 sous STEP 7 V5.X Exploitation et maintenance
AUTOMATISMES
Les API SIEMENS Simatic S7 sous TIA Portal Programmation
5 jours
Les API SIEMENS Simatic S7 sous TIA Portal Exploitation et maintenance

4 jours
1950 HT
AU/S082
Formacode 24454
Objectifs pdagogiques - mettre en uvre la plate-forme TIA Portal pour la ralisation de programmes, - rsoudre des problmes simples dautomatisation avec du matriel S7. Personnes concernes et prrequis Personnel de conception, dexploitation et de maintenance ayant des connaissances de base en automatisme industriel ou de la pratique des automates programmables. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Les automatismes SIEMENS Simatic S7. La plate-forme TIA Portal. Cration et mise au point dune application sous TIA Portal. Description des principales instructions dans les diffrents langages. La logique squentielle. Les blocs de donnes DB. Les fonctions FC et les blocs fonctionnels FB. Introduction au traitement numrique. Les entres sorties analogiques. Modes de fonctionnement. Migration dune application de STEP 7 vers TIA Portal.
1560 HT
AU/S084
Formacode 24454
Objectifs pdagogiques - utiliser la plate-forme TIA Portal, en particulier les fonctions de diagnostic, - rechercher et remdier des dfaillances affectant les installations automatises avec du matriel S7. Personnes concernes et prrequis Personnel de conception, dexploitation et de maintenance ayant des connaissances de base en automatisme industriel ou de la pratique des automates programmables. Pdagogie Travaux pratiques en binmes. Programme Les automatismes SIEMENS Simatic S7. La plate-forme TIA Portal. Cblage et mise en service. Cration et mise au point dune application. Prsentation des oprations dans les diffrentes langages. Les entres/sorties analogiques. Modes de fonctionnement. Exploitation et maintenance avec TIA Portal. Mthodologie de dpannage. tude dune application.
Les bases de la Sret de Fonctionnement des installations et AMDEC

2 jours
Mthodes danalyse de risques : APR, HAZOP, Arbres de Dfaillances, Graphe de Markov

Objectifs pdagogiques - reconnatre la dmarche propre des diffrentes mthodes danalyse de risques, AU/X012 - analyser des situations dangereuses, Formacode 31603 - dterminer les mesures de prvention et de protection adquates, - participer un groupe de travail pour raliser une analyse de risques. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs ou responsables service scurit environnement, process, procd industriel. Ingnieurs dtudes, ingnieurs sret de fonctionnement, chef de projet. Le + Apave Connaissances de base ncessaires Les modules sont la conception et la ralisation de systmes adaptables chez industriels. le client et ces mPdagogie thodes sont utilises Expos thorique, change dexpriences et tous les jours par dbats accompagns dtudes de cas sur nos ingnieurs situations relles.
2 jours
820 HT
AU/X011
Formacode 31603
Le + Apave Les modules sont adaptables chez le client et il peut tre ajout dautres outils de sret de fonctionnement. Le AU/X012 complte avantageusement la dmarche.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les principes de base de la sret de fonctionnement au travers dune mthode danalyse des risques, - analyser des dfaillances potentielles et leurs consquences, - dterminer les mesures de prvention et de protection adquates. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs ou responsables service scurit environnement, process, procd industriel. Ingnieurs dtudes, ingnieurs sret de fonctionnement, chef de projet. Connaissances de base ncessaires la conception et la ralisation de systmes industriels. Pdagogie Expos thorique, change dexpriences et dbats accompagns dtudes de cas sur situations relles. Programme Les concepts de base sur les risques et la Sret de Fonctionnement avec la abilit, maintenabilit, disponibilit, scurit. Lanalyse fonctionnelle : le passage incontournable pour chaque tude. Une des mthodes danalyse de risques la plus utilise, lAMDEC. Applications : Exposs de cas vcus.
820 HT
formateurs. Ce stage, associ au stage AU/X011 permet une vision globale des principales mthodes de la sret de fonctionnement.
Programme Les diffrentes mthodes danalyse de risques issues de la Sret de Fonctionnement. La mthode HAZOP. Les arbres des dfaillances. Le Graphe de Markov. Applications : Exposs de cas vcus.
258
AUTOMATISMES INSTRUMENTATION - RGULATION

Norme CEI 61508 La sret SIL des chanes de scurit
2 jours
Normes ISO 13849-1 et 2 : Parties des systmes de commande relatives la Scurit

2 jours
820 HT
AU/X002
Objectifs pdagogiques Analyser les architectures des fonctions de scurit et valuer leur niveau de scurit selon des niveaux SIL (Safety Integrity Level). Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens des services de conception, dexploitation et de maintenance. Pdagogie Expos accompagn dexercices didactiques. Programme Les normes NF EN / CEI 61 508-1 7, et autres normes : la Scurit Fonctionnelle. La rduction du risque notamment par les Systmes Instruments de Scurit. Les fonctions de scurit et la manire dvaluer leur SIL requis. Lestimation du SIL atteint de manire qualitative avec larchitecture. Lvaluation nale quantitative avec les autres paramtres de la Sret de fonctionnement. Applications pratiques concrtes par de nombreuses tudes de cas.
820 HT
AU/X003
Le + Apave Une installation tmoin sert de fil conducteur au droulement des squences pdagogiques.
Le + Apave Une fiche rsume la dmarche. Les abaques PL Apave permettent de remplacer les calculs de la norme EN ISO 13849. Ces deux documents sont remis aux stagiaires. Exemples didactiques concrets.
Objectifs pdagogiques - spcier et argumenter dans un cahier des charges les performances attendues dune fonction de scurit, - valuer qualitativement le niveau de performance PL atteint par une fonction de scurit, - analyser une fonction de scurit sur une chane de contrle-commande simple relative la Scurit. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens des services de conception, dexploitation et de maintenance connaissant la norme NF EN 954-1. Pdagogie Expos accompagn dexercices didactiques. Programme Prsentation des normes NF EN ISO 13849-1 et 2. Prsentation du processus de rduction du risque pour chaque situation dangereuse. Dtermination du niveau de performance requis (PLr). Importance des architectures dsignes. Applications pratiques concrtes pour lvaluation du niveau de performance atteint (PLa PLe).
5 jours
1800 HT
RG/F001
Formacode 24478
Le + Apave Des maquettes transportables. Des formations ralisables proximit de vos installations.
Objectifs pdagogiques - identier et localiser les lments principaux dune chane de mesure et de rgulation, - appliquer les manuvres dexploitation dune boucle de rgulation, - constater une anomalie de fonctionnement dune boucle simple de rgulation et prendre les dispositions en vue dune intervention efcace. Personnes concernes et prrequis Agents de production et toute personne dsirant acqurir les bases de linstrumentation et de la rgulation. Pdagogie Manipulations relles sur boucles de rgulation : dcouverte et application. Vrication et mise en service de chanes de mesures de : pression, niveau, dbit, temprature. Exercice de synthse sur manuvre dexploitation et de synchronisation. Programme Gnralits sur les boucles de rgulation. Les procds. Symbolisation en instrumentation. Instrumentation, les chanes de mesures : analogiques et numriques. La mesure industrielle et ses principaux capteurs. Les vannes automatiques, les positionneurs. Dcouverte des rgulateurs.
Objectifs pdagogiques - apprcier les performances dune boucle de rgulation, RG/F002 - identier les causes de dysfonctionnements Formacode 24478 sur une chane de mesure et de rgulation, - ajuster les paramtres de conduite des rgulateurs PID, - identier les limites de bon fonctionnement des rgulateurs PID et proposer des solutions. Personnes concernes et prrequis Personnel de production et de maintenance, dsirant optimiser la conduite des boucles de rgulation et ayant une pratique de la conduite Le + Apave des procds. Des logiciels de Avoir des connaissances de base en contrle et simulation et de instrumentation industrielle. commande de Pdagogie procds dvelopLes stagiaires sont mis en situation relle de ps spcifiquement conduite, danalyse et de rglage de boucle de pour cette formation. rgulation.
5 jours
1850 HT
Ce stage comprend plus de 70 % de travaux pratiques sur boucles de rgulation relles et/ou simules pilotes par des rgulateurs industriels.
Programme Rappel sur les boucles de rgulation. Instrumentation dun systme rguler. Les rgulateurs PID. Critres de performance dune boucle de rgulation. Identication et analyse des procds industriels. Mthodes pratiques didentication et de rglages des procds : calcul et application. Les limites de la rgulation PID. Les rgulations multiboucles : principes cascade, tendance.
259
TECHNIQUES MTIERS
Initiation linstrumentation et la rgulation industrielle
Conduite et paramtrage des rgulateurs industriels
INSTRUMENTATION - RGULATION
Maintenance en instrumentation
10 jours
Dpannage des boucles de rgulation

5 jours
3030 HT
RG/M001
Objectifs pdagogiques - interprter les plans, schmas et documentations constructeurs, associs une boucle de rgulation, - vrier, remplacer, rgler, mettre en service les diffrents lments composant une chane de mesure et de commande, - diagnostiquer lorigine dune panne et y remdier efcacement. Personnes concernes et prrequis Agents techniques des services de maintenance ayant peu dexprience en instrumentation. Programme Ncessit de la rgulation. Sensibilisation la maintenance. Mesures industrielles et transmissions associes. Mesures de pression : cellule capacitive, piezzo, jauge de contrainte... Mesures de niveau : fond de cuve, radar, ultrasons... Mesures de dbit : diaphragme, vortex, lectromagntique... Mesures de temprature : Pt100, thermocouple, thermistance... Vanne de rgulation, CV, cavitation, positionneurs. Rgulateur et dnition PID. Nota : Les participants doivent se munir dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
1850 HT
RG/M002
Formacode 24478
Le + Apave Travaux sur capteurs de technologies conventionnelles et sur transmission numrique (rseau de terrain). Plus de 60% de la formation est base sur la pratique : les appareils de mesure et de contrles semblables ceux utiliss en milieu industriel. Les stagiaires sont mis en situation dintervention : maintenance, contrle, essais, calibration et vrication en atelier et sur site.
Le + Apave Technologie de capteurs lectroniques et numriques. Des logiciels de simulation et de commande de procds dvelopps spcifiquement pour cette formation.
Objectifs pdagogiques - identier les lments de la chane de mesure et de commande, vrier les signaux et les valider, - pratiquer les bonnes mthodes dintervention sur une boucle de rgulation, et remplacer un lment de boucle dfaillant. Personnes concernes et prrequis Techniciens ou agents de maintenance polyvalents pratiquant le dpannage, souhaitant largir leur domaine dintervention en instrumentation, rgulation. Aucune connaissance nest ncessaire en instrumentation, des connaissances de base en lectricit sont impratives. Pdagogie Exercices pratiques. Programme Gnralits sur les boucles rgulation. Prsentation dune dmarche de diagnostic de panne. Vrication, remplacement et rglage des principaux lments dune chane de mesure. Vrication, remplacement et rglage des principaux lments dune chane de commande. Le rgulateur PID : rle, fonctionnalits face avant, notion de PID, vrication des performances.
Maintenance des vannes automatiques et des positionneurs

3 jours
1015 HT
RG/M003
Le + Apave Des maquettes transportables. Diffrents types et marques de vannes (Masoneilan, Fisher, Samson, Joucomatic...). Des positionneurs numriques, pneumatiques, lectropneumatiques. Manipulations relles sur diffrents types dactionneurs, corps de vannes et positionneurs : changement dune membrane dun servomoteur, remplacement dun presse toupe, modication dune caractristique de vanne...
Objectifs pdagogiques - identier le rle et la fonction de la vanne automatique dans la boucle de rgulation, - distinguer les diffrentes technologies des servomoteurs, corps de vannes et positionneurs, - constater une anomalie de fonctionnement dune vanne avec ou sans positionneur et prendre les dispositions en vue dune intervention efcace, - raliser un calcul simple de CV de vanne et dterminer son rgime critique (cavitation). Personnes concernes et prrequis Agents et techniciens de maintenance et toute personne devant assurer lentretien, le rglage et le choix dune vanne de rgulation. Programme Rle dune vanne. Principe de fonctionnement. Aspects technologiques des servomoteurs. Les presse-toupes. Choix dun corps de vanne. Les positionneurs numriques, pneumatiques et lectropneumatiques. Aspects action et scurit. Caractristiques dune vanne. Cavitation. Dtermination du CV. Dpannage. Nota : Les participants doivent se munir dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
260
INSTRUMENTATION - RGULATION
Techniques de rgulation industrielle : concepts et mise en uvre
Objectifs pdagogiques - identier lintrt de la rgulation PID et en justier les limites, RG/X012 - mettre en service et assurer les rglages Formacode 24478 des boucles de rgulation types cascade, tendance, 3 lments, - mettre en pratique de nouvelles techniques de rgulation sur SNCC (tendance numrique, correcteur de Smith, ...). Personnes concernes et prrequis Agents de maintenance, de production et dtudes possdant une exprience en instrumentation et rgulation PID et dsirant Le + Apave appliquer les techniques de rgulation Des logiciels de simulation et de com- congurables. mande de procds Programme Les asservissements et rappels sur la rgulation dvelopps spciquement pour cette PID. Le systme rgler : procd. formation. Tout au long du stage, et par- Actions de rglage et limites. ticulirement lors des Techniques de rgulation conventionnelles : splitrange, de rapport, de tendance, cascade, ... sances de travaux Les fonctions de transfert. pratiques, (environ Les rgulations par modle : le correcteur de 60%), laccent est mis sur les rglages Smith, le retour dtat.
4 jours
Instrumentation et rgulation PID

4 jours
1730 HT
1750 HT
RG/X013
Formacode 24478
Le + Apave Des maquettes transportables. Des formations ralisables proximit de vos installations. Des logiciels de simulation et de commande de procds dvelopps spcifiquement pour cette formation.
Objectifs pdagogiques Distinguer les diffrents moyens et techniques classiques de commande des procds an de dialoguer avec des spcialistes dans ce domaine. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens suprieurs, nayant pas de connaissances particulires dans ce domaine. Pdagogie TP en instrumentation : Vrication et rglages de diffrents instruments de mesure et de commande (transmetteurs et positionneurs). TP en rgulation : Exercices danalyse du correcteur PID. Rglage de boucles de rgulation relles ou simules de pression, dbit, temprature, niveau. Application dune mthode didentication Programme Les principes : dnition dun asservissement. Instrumentation : panorama des principaux capteurs industriels. Aspect mtrologique. Analyses des transmetteurs. Les diffrents actionneurs, les vannes automatiques de rgulation. La rgulation PID. Principe dune identication de procd en boucle ouverte. Choix des correcteurs. Principe des rgulations multiboucles (cascade, tendance, ...).
et la vrication des performances des diffrentes techniques de rgulation prsentes.
3 jours
930 HT
RG/C001
Formacode 22606
Objectifs pdagogiques Rgler les appareillages de rgulation des installations de chauffage, de lhabitat, du tertiaire ou des locaux industriels. Personnes concernes et prrequis Chauffagistes dbutants. Oprateurs et techniciens du service entretien des collectivits locales et administrations, des socits dexploitation de chauffage. Installateurs en quipements tertiaires ou industriels.
2 jours
640 HT
RG/C003
Formacode 22606
Programme La rgulation des installations de chauffage. Capteurs et sondes. Le + Apave Organes de rglages. Des maquettes Choix du mode de rgulation pour les spcifiques et mobiles dinstallation installations de chauffage. Rgulateurs de chauffage : rglage de la pente de chauffage de chauffe, dplacement parallle. ddies pour ce Travaux pratiques. stage.
Des logiciels de simulation adapts la rgulation de chauffage des locaux pour RG/C003. Des formateurs dexprience intervenants galement en inspection et assistance technique dans les chaufferies.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les diffrents types de rgulation appliqus aux gnrateurs, - identier les divers capteurs de mesure participant la rgulation de la chaudire, - reconnatre les valeurs de rfrence pour la conduite de la chaudire, - reprendre une boucle de rgulation en manuel. Personnes concernes et prrequis Intervenants en chaufferie, chauffeurs, personnels de maintenance. Programme Principes fondamentaux de la rgulation. Les principales boucles de rgulation. Principes de la rgulation. Travaux pratiques.
Le + Apave Des maquettes spcifiques et mobiles dinstallation de chauffage ddies pour ce stage. Des logiciels de simulation adapts la rgulation de chauffage des locaux pour RG/C003. Des formateurs dexprience intervenants galement en inspection et assistance technique dans les chaufferies.
261
TECHNIQUES MTIERS
Rgulation en chauffage
Rgulation applique aux gnrateurs vapeur et eau surchauffe
Hydraulique - Mcanique Pneumatique
Les soLUTions Apave

Techniques de base et pratiques la technologie hydraulique, pneumatique et mcanique. Dessin industriel et lecture de schmas.
VOS BESOINS
Amliorer la abilit et la disponibilit de vos quipements hydrauliques mcaniques et pneumatiques. Assurer les rglages des paramtres dune installation hydraulique, mcanique et pneumatique.
Dpannage et maintenance des circuits hydrauliques. Spcialisation technique pompes centrifuges. Entretien des roulements.
pUbLiC ConCeRn Dpanner et entretenir les quipements hydrauliques, Personnel dexploitation. mcaniques et pneumatiques. Personnel des services main Intervenir en toute scurit. tenance polyvalente ou spcialise.
262
HYDRAULIQUE
Initiation la technologie hydraulique
Objectifs pdagogiques - identier les composants dans un circuit en lments discrets, HY/X010 - reconnatre le fonctionnement et le rle Formacode 23551 des principaux composants, - lire et interprter un schma hydraulique simple. Personnes concernes et prrequis Personnel des services de maintenance et des services de production nayant aucune connaissance en hydraulique. Pdagogie Tout au long du stage, le fonctionnement et Le + Apave le rle de chaque composant sont illustrs De nombreux par la lecture de schmas de base simples. composants rels en Possibilit de dmonstration sur bancs coupe pour expliquer didactiques utilisant de vrais composants leur fonctionnement. (nous consulter).
4 jours
Perfectionnement la technologie hydraulique classique

2 x 4 jours
1350 HT
2720 HT
HY/X020
La possibilit de dmonstrations sur bancs hydrauliques en fonction du lieu danimation (Centre FP Apave quip).
Programme Les lois fondamentales de lhydraulique. Technologie, rle et symbolisation des composants courants utiliss en hydraulique. Lecture de schmas de base mettant en vidence le rle des composants hydrauliques. Notions sur la scurit en hydraulique.
Le + Apave Bancs didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie, nombreux composants rels en coupe pour expliquer leur fonctionnement. Salles de formation ddies.
Objectifs pdagogiques - lire et analyser un schma hydraulique, - identier et localiser un composant, - effectuer les rglages des paramtres dune installation hyrdraulique tout ou rien simple en scurit. Personnes concernes et prrequis Personnel des services de maintenance ou de production ayant suivi le stage HY/X010 ou connaissances quivalentes. Pdagogie Durant le stage, le fonctionnement, le rle de chaque composant sont illustrs par la lecture de schmas de base et par des montages raliss sur banc hydraulique. Travaux pratiques : 50% rpartis sur 2 x 4 jours. Programme Lois fondamentales : pression, dbit, pertes de charge, puissance. Symbolisation des composants. Fluides, ltration et rgulation thermique. Technologie des pompes. Distributeurs. Appareils de pression action directe et pilote. Appareils de dbit. Valves de blocage (clapets) et valves cartouches. Rcepteurs : moteurs, vrins. Les accumulateurs et la scurit associe. Les exibles hydrauliques. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
4 jours
1250 HT
HY/X030
Formacode 23551
Objectifs pdagogiques - exploiter la symbolisation des schmas, - matriser la technologie des composants et dnir leurs rles, - analyser les utilisations spciques des composants et leurs inuences dans un circuit. Personnes concernes et prrequis Personnel des services de maintenance ou de production ayant suivi les stages HY/X010 et HY/X020 ou ayant des connaissances quivalentes. Programme Circuits ouverts, ferms, semi-ferms. Circuits plusieurs pressions. Circuits squentiels. Circuits comportant des moteurs. Montages avec clapets anti-retour pilots. Montages diffrentiels. Circuits avec accumulateurs. Lecture dtaille de schmas complets de machines (presses ...). Lecture de schmas dtaills proposs par les stagiaires. Nota : Possibilit de dmonstration des fonctionnements sur banc (dans les centres quips uniquement).
4 jours
1460 HT
HY/X040
Le + Apave Bancs didactiques pour travaux et dmonstrations pratiques raliss avec des composants de lindustrie, nombreux composants rels en coupe pour expliquer leur fonctionnement. Salles de formation ddies avec tout le matriel ncessaire.
Le + Apave Bancs didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie, nombreux composants rels en coupe pour expliquer leur fonctionnement. Salles de formation ddies avec tout le matriel ncessaire. TP 60% rpartis sur 4 jours.
Objectifs pdagogiques - effectuer un constat de dfaillance partir dun point zro, - raisonner partir dun schma sur un dysfonctionnement, - valider le diagnostic et dpanner. Personnes concernes et prrequis Personnel des services de maintenance ou de production appel effectuer des oprations de dpannage ayant suivi les stages HY/X010, HY/X020 ou ayant des connaissances quivalentes. Pdagogie Travaux pratiques sur banc hydraulique. Programme Rappels des lois fondamentales de lhydraulique. Ralisation de circuits hydrauliques sur banc par les stagiaires. Rglages et mesure des paramtres de bon fonctionnement (point zro). Mise en dfaillance de linstallation par le formateur. Mthodologie de dpannage. Raisonnement et constat. Validation du diagnostic. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
263
TECHNIQUES MTIERS
Lecture de schmas hydrauliques
Dpannage de circuits hydrauliques
MCANIQUE
Dessin industriel : lecture de plans
4 jours
Mcanique pratique
4 jours
1090 HT
MC/X010
Formacode 23692
Objectifs pdagogiques - visualiser dans lespace, la forme dune pice, - reconnatre et utiliser les conventions du dessin industriel, - lire et interprter un plan de dnition. Personnes concernes et prrequis Personnel des services maintenance et production. Pdagogie Exercices pratiques
1310 HT
MC/X020
Programme Notions de base en dessin industriel. Prsentation dun plan. Le + Apave Dnition gomtrique dune pice. Trs nombreux exercices pratiques Systme de projection. (environ 50 % du Coupe et section. temps de la formaReprsentation de letage, de taraudage. tion) sur des pices Cotation, tolrances et ajustements mcaniques ou des (systme ISO). mcanismes. Adaptation de la pdagogie Application pratique environ 50%.
selon les besoins des stagiaires lors des exercices pratiques. Stage modulaire pour rpondre aux besoins exacts de lentreprise. Stage pouvant tre ralis en intra avec des objectifs et un contenu adapts aux besoins de lentreprise.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les diffrents lments dun mcanisme, - choisir et utiliser les outils utiles au dmontage et remontage dun mcanisme, - dterminer les bons paramtres de rglages des mcanismes ou lments de mcanismes courants, - procder en scurit au dmontage et remontage dun mcanisme avec les bons paramtres de fonctionnement. Personnes concernes et prrequis Personnel des Services Techniques devant assurer des oprations de maintenance en mcanique, sachant lire un plan mcanique de machine. Pdagogie Applications pratiques permettant aux participants dacqurir un savoir-faire directement transportable dans lentreprise. Utilisation doutillages adapts. Programme Instruments de mesure, tolrances et ajustements. Elments dassemblage et de xation (visserie, couple de serrage, ...). Guidage par roulements. Transmission de puissance (poulie-courroie ; pignon-chane ; engrenage). Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
Les roulements
2 jours
Entretien des pompes centrifuges

2 jours
615 HT
MC/X030
Objectifs pdagogiques - identier les roulements, - dnir les conditions de bon fonctionnement, - assurer le dmontage, lentretien et le remontage des roulements. Personnes concernes et prrequis Personnel des services entretien ou mcaniciens dbutants. Pdagogie Travaux pratiques (40% environ). Programme Gnralits. Choix dun roulement. Montage et extraction. Graissage et entretien.
640 HT
MC/X040
Objectifs pdagogiques - dmonter, remonter et ligner une pompe centrifuge dusage courant, - mettre en service une pompe centrifuge en calant les paramtres de fonctionnement. Personnes concernes et prrequis Personnel des services entretien ou mcanicien dbutant. Pdagogie Travaux pratiques (50 %). Programme Notions dhydraulique. Structure dune pompe. Rfection des tanchits. Remontage et lignage. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
Le + Apave Maquettes didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie, outillage de contrle, de montage froid et chaud, de dmontage.
Le + Apave Maquettes didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie.
264
MCANIQUE - PNEUMATIQUE
Serrage hydraulique contrl
2 jours
Lignage des machines tournantes

1 jour
660 HT
MC/X050
Le + Apave Bancs didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie. Stage pouvant tre ralis en intra avec des objectifs et un contenu adapts aux besoins de lentreprise.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les caractristiques des lments dun assemblage boulonn, les matriels ncessaires aux diffrentes techniques de serrage et les caractristiques mcaniques des aciers courants, - prparer un chantier de serrage hydraulique (choix, contrle), - raliser des oprations de serrage contrl laide de clefs hydrauliques et de vrins tendeurs. Personnes concernes et prrequis Personnes avec une exprience en mcanique sur le serrage traditionnel, amenes raliser des serrages hydrauliques contrls avec des clefs ou des tendeurs. Pdagogie Formation en salle (expos, questions rponses, exercices). Application pratique en chantier cole. Programme Technologie. Mthode de serrage au couple. Mthode de serrage par allongement. Travaux pratiques sur chantier cole (en demigroupe, en conditions relles). Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
MC/X060
Objectifs pdagogiques - identier les dfauts de lignage dune machine tournante, - ligner une pompe centrifuge ou autre machine tournante dusage courant. Personnes concernes et prrequis Personnel des services entretien ou mcanicien dbutant. Pdagogie Travaux pratiques (50 %). Programme Accouplement des machines tournantes. Identication des dfauts de lignage. Lignage et calage (jeu de cales et comparateurs). Option pratique par lignage laser : mise en situation avec matriel apave ou soit par le prt ou la location par le client. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail et de chaussures de scurit.
Le + Apave Maquettes didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie.
4 jours
1330 HT
PN/X010
Formacode 23523
Le + Apave Bancs didactiques pour travaux pratiques raliss avec des composants de lindustrie, nombreux composants rels en coupe pour expliquer leur fonctionnement. Salles de formation ddies avec tout le matriel ncessaire. Stage adaptable aux besoins spcifiques dune entreprise (machine particulire et dure).
Objectifs pdagogiques - lire un schma, identier et localiser un composant sur une machine, - effectuer des rglages simples, - diagnostiquer des pannes courantes. Personnes concernes et prrequis Personnel des services de maintenance ou de production. Pdagogie Durant le stage, le fonctionnement et le rle de chaque composant sont illustrs par la lecture de schmas de base simples et par des montages raliss sur banc pneumatique. Programme Rappels de physique. Production de lair comprim. Traitement de lair. Distributeurs. Appareils de pression et de dbit. Clapets (tars, pilots, parachutes). Cellules logiques. Rcepteurs (vrins, moteurs). Squenceurs et interface lectropneumatique. Symbolisation des composants. Composants de scurit. Travaux pratiques sur bancs. Nota : Il est conseill aux stagiaires de se prsenter au stage munis de schmas dtaills des installations quils sont appels entretenir.
265
TECHNIQUES MTIERS
Technologie pneumatique
10
CHAFAUDAGES TRAVAUX EN HAUTEUR
Vous mettez en uvre des chafaudages, Vous souhaitez acqurir les comptences ncessaires aux diffrentes tches (montage, vrication et utilisation), Vous voulez tre en conformit avec la rglementation, Vous devez assurer la scurit de votre personnel, Votre personnel est appel utiliser des EPI contre les chutes de hauteur. Lensemble des personnels intervenant sur chafaudage, Le monteur charg dinstaller la structure conformment au plan de montage et la notice du fabricant, Le vricateur charg de sassurer que lchafaudage est correctement mont et quil est en adquation avec le travail raliser, Lutilisateur appel travailler sur lchafaudage et le maintenir en scurit, Lencadrement qui doit connatre la rglementation applicable lexploitation des chafaudages. Lensemble des personnels intervenant en hauteur. Nous vous proposons : Des formations adaptes vos besoins (contenus et dures), Des formations avec des mises en situation relles sur divers quipements, Une valuation des stagiaires permettant dtablir une attestation de comptences.
266
................ 268 ................................ .... ES AG UD FA HA C ntage cation - Utilisation - Dmo BA/X033 Montage - Vri .........272 ........................................ dun chafaudage roulant journalire ..272 faudage roulant - Vrication cha d' r teu lisa Uti 13 /X0 BA afaudage xe.273 tion - Dmontage dun ch BA/X035 Montage - Utilisa journalire ...273 faudage xe - Vrication cha d' r teu lisa Uti 15 /X0 BA .......................273 n chafaudage xe ............ BA/X055 Vrication d'u faudages rmit - Vrication d'cha BA/X050 Rception - Confo .......273 ........................................ xes et roulants ................ ......274 .... .... ........ faudages ............................ BA/X030 Monteur d'cha es ......274 tion - Monteur d'chafaudag ma for la de e lag cyc Re BA/X032 ......................274 chafaudages - Examen .... BA/X031 CQP Monteur d' es tes-formes suspendues mu QUALIFICATION CQP BA/X070 Monteur de pla .......................275 .... .... les cb et mcaniquement par treuils es tes-formes suspendues mu BA/X072 Utilisateurs de pla treuils et cbles ................................275 mcaniquement par es tes-formes suspendues mu /X071 CQP Monteur de pla uils et cbles - Examen ................275 BA QUALIFICATION CQP mcaniquement par tre enseurs de tes-formes de travail - Asc ......276 BA/X060 Monteur de pla ........................................ chantier - Monte-matriaux eurs de tes-formes de travail - Ascens ...............276 BA/X062 Utilisateur de pla .... .... .... .... .... .... .... .... chantier - Monte-matriaux travail de me for ontage dune plate...............277 BA/X085 Montage et dm .... .... .... .... .... .... .... .... en encorbellement (PTE) .... ent ...............277 ontage dune tour dtaiem BA/X090 Montage et dm
.............. 278 EUR............................ TRAVAUX EN HAUT hauteur ...........280 n du harnais - Travaux en LM/H001 Port et utilisatio ............280 ........................................ .... .... .... s nai har du t Por LM/H003 t et utilisation du harnais .........280 LM/H005 Recyclage - Por ........................................ - Travaux en hauteur ........ teur ................280 PI contre les chutes de hau d'E ion cat ri V E 11 /H0 RM 1 LM .....................................28 AVEC PLATE-FO ement................................ adr Enc E 20 U /H0 IQ 1 LM G 28 O .... G .... ................ PDA s de scurit .................... let de ur nte Mo 70 /H0 E LM DDI ..................281 sonne suspendue ................ LM/H060 Secours d'une per .......................281 vacuation sur olienne .... LM/H030 Intervention et ..........282 nement sur cordes ............ S on N siti po O et TI ilit CA sib LI ces Ac PP LM/H050 AVEC A s ................282 BLES r - vacuation des tlport DOMAINES SKIA LM/H065 Travail en hauteu ..................282 des .................................... rai tes pen et us Tal 40 LM/H0 ...................283 lles et d'escabeaux ............ LM/H002 Utilisateur d'che 3 beaux .............................28 STAGE LA N LM/H012 Vrication d'chelles et d'esca VRIFICATIO
des lintgralit ges Retrouvez s sta es de no m m a r g om pro mation.c r o f e v a ap
267
TECHNIQUES MTIERS
CHAFAUDAGES
CE QUE DIT LA RGLEMENTATION POUR LES ECHAFAUDAGES

Pour les monteurs : Dcret 2004-924 du 01/09/2004 - article R4323-69 Les chafaudages ne peuvent tre monts, dmonts que sous la direction dune personne comptente et par des travailleurs qui ont reu une formation adquate et spcique aux oprations envisages . Pour les vricateurs : Arrt du 21/12/2004 - Article 2 Le chef dtablissement dont le personnel utilise un chafaudage est tenu lexcution des vrications pertinentes . Cet arrt impose des vrications la mise ou remise en service et des vrications priodiques (journalires et trimestrielles). Pour les utilisateurs : chafaudages xes Recommandation CNAMTS R408 du 10/06/2004 - Point 5.8.3 Les salaris, utilisant lchafaudage comme poste de travail, doivent avoir les comptences ncessaires acquises au cours dune formation . chafaudages roulants Recommandation CNAMTS R457 du 10/05/2011 - Point 4.5 Le montage, le dmontage et lutilisation des chafaudages roulants ncessitent une technicit acquise par une formation spcique . 268
Le
CE QUE DIT LA RGLEMENTATION POUR LES TRAVAUX EN HAUTEUR

UTILISATION : EPI contre les chutes de hauteur. Code du Travail : Art.R4323-106 : Obligation de formation au port des quipements de protection individuelle. chelles / escabeaux. Code du Travail : Art.R4323-63 : Interdiction dutiliser les chelles et les escabeaux comme poste de travail (sauf conditions dnies). Art.R4323-81 88 : Obligations lies lutilisation de ces quipements. TECHNIQUES DACCS ET DE POSITIONNEMENT AU MOYEN DE CORDES Code du Travail : Art.R4323-89 : Formation obligatoire des intervenants aux oprations envisages et aux procdures de sauvetage.
Apave est membre du SFECE (Syndicat Franais de lEchafaudage, du Coffrage et de lEtaiement) en tant quorganisme de formation reconnu. Des formateurs animant des stages agrs avec qualication reconnue par le SFECE. Des centres de formation avec des plates-formes pratiques quipes. Vous souhaitez prsenter votre personnel lexamen CQP (Certicat de Qualication Professionnelle) : monteur dchafaudages, monteur de platesformes suspendues, Apave peut prparer vos candidats.
CHAFAUDAGES

INTERVENTIONS EN HAUTEUR
Des problmatiques multiples Il est primordial dassurer la scurit des personnes contre les chutes de hauteur. Les situations auxquelles vous pouvez tre confront sont multiples : interventions sur toitures, travaux de maintenance, ravalement de faade, travail en priphrie douvrages Il convient de prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures de protection individuelle. La bonne matrise de ces quipements (longe avec absorbeur, antichute rappel automatique, antichute mobile, ancrages provisoires) ncessite une formation. Pour lencadrement En amont des travaux ou des interventions, le personnel dencadrement a un rle important jouer dans lanalyse des situations et dans le choix des solutions retenues pour assurer la scurit du salari contre les chutes de hauteur.
NOUVEAUTS !
Pour complter notre offre, et notamment pour les entreprises de gros oeuvre BTP, Apave propose 2 nouvelles formations sur les quipements de plateforme de travail en encorbellement (PTE) et sur Tour dtaiement : montage et dmontage avec applications pratiques.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Les causes de chute de hauteur sont multiples, Les chutes dchelles et descabeaux reprsentent le 1/3 des cas, Les chutes descaliers (20 %) et les chutes depuis un vhicule larrt (16 %),
TECHNIQUES MTIERS
CENTRES DE FORMATION
Apave dispose de 15 plateaux techniques quips en France avec toitures, lignes de vies, passerelles, chelles droites, chafaudages xes ou roulants... Dautres moyens peuvent tre utiliss selon les cas : plates-formes sur mt, ascenseurs de chantier, plates-formes suspendues, plate-forme de travail en encorbellement, structures dtaiement, plates-formes individuelles roulants.
Quant elles, les chutes depuis un chafaudage reprsentent 11 %. Source CNAMTS.
269
Visualisez votre matriel

chafaudages roulants
RECO
MMAN
N DATIO
R...
IO NDAT MMA RECO CNAMTS DE LA
NS
Recommandation de la CNAMTS
R457 : Prvention des risques lis au montage, au dmontage et l'utilisation des chafaudages roulants.
chafaudages xes
RECO
MMAN
N DATIO
R...
NDAT MMA RECO CNAMTS DE LA
IONS
R408 : Montage, utilisation et dmontage des chafaudages de pied.
Tour dtaiement
270
CHAFAUDAGES
Plate-forme suspendue
RECO
MMAN
N DATIO
R...
NS
R433 : Exploitation des plates-formes suspendues motorises.
Ascenseur de chantier - Plate-forme sur mt Monte-matriaux
Plate-forme de travail en encorbellement
RECO
MMAN
N DATIO
R...
NS
R464 : Prvention des risques dus lutilisation des plates-formes de travail en encorbellement.
R445 CNAMTS : Mcanisation du transport vertical des personnes et des charges sur les chantiers.
271
TECHNIQUES MTIERS
cHAFAUDAGES
Montage - Vrication - Utilisation - Dmontage dun chafaudage roulant
1 jour
Utilisateur dchafaudage roulant - Vrication journalire

1 jour
320 HT BA/X033
Le + Apave Formation en salle. Application pratique. Stage ralis en rfrence larticle R4323-69 du code du travail, la Recommandation CNAMTS R457 et larrt du 21/12/2004.
Objectifs pdagogiques - procder au montage, la modication et au dmontage dun chafaudage roulant conformment la notice du fabricant, - reconnatre les rgles de contrle et de vrication dun chafaudage roulant, - utiliser un chafaudage roulant en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Personnes devant monter, dmonter, vrier et utiliser des chafaudages roulants pour raliser des travaux lis leur propre activit. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges. Programme Diffrents types dchafaudages roulants. Responsabilits du monteur dchafaudages roulants. Amnagement de laire de travail. Montage dun chafaudage roulant. Responsabilits du vricateur. Adquation de lchafaudage roulant. Stabilit et rsistance de lchafaudage roulant. Conformit des niveaux de travail et des moyens daccs. Rdaction dun rapport de vrication. Dmontage dun chafaudage roulant. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude monter et vrier un chafaudage roulant.
280 HT BA/X013
Objectifs pdagogiques - utiliser un chafaudage roulant dans le respect des rgles de scurit et de prvention, - procder la vrication journalire de lchafaudage roulant. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser un chafaudage roulant. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur.
Programme Dplacement et stabilisation de lchafaudage. Accs et circulation en scurit. Le + Apave Maintien en scurit de lchafaudage. Formation en salle. Application pratique. Co-activit. Situations dangereuses. Vrication journalire. Test crit et valuation pratique en continu. Nota : Stage ralis en rfrence la recommandation CNAMTS R457 et larrt du 21/12/2004. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude utiliser un chafaudage roulant.
Comptences en chafaudages
Montage Dcret 2004-924
du
1 septembre 2004.
er
Vrication Arrt ministriel

du
21 dcembre 2004. Utilisation Recommandations CNAMTS - R408 = Fixe. - R457 = Roulant.
272
cHAFAUDAGES
Montage - Utilisation - Dmontage dun chafaudage xe
2 jours
Utilisateur dchafaudage xe - Vrication journalire

1 jour
640 HT BA/X035
Le + Apave Stage agr par le Syndicat Franais de lEchafaudage du Coffrage et de lEtaiement. Formation en salle. Application pratique. Stage ralis en rfrence larticle R4323-69 du Code du Travail et la Recommandation CNAMTS R408.
Objectifs pdagogiques - procder au montage, la modication et au dmontage dun chafaudage de pied conformment la notice du fabricant, - utiliser un chafaudage en toute scurit en respectant les instructions de la notice du fabricant. Personnes concernes et prrequis Personne appele monter, utiliser et dmonter un chafaudage de pied conformment la notice technique du fabricant pour raliser les travaux de sa propre activit.tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges. Programme Diffrents types dchafaudages. Responsabilits du monteur/utilisateur. Exploitation de la notice du fabricant. Amnagement de laire de travail. Scurit pour travaux en hauteur. Montage et dmontage dun chafaudage. Installation des planchers. Stabilit de lchafaudage. Principes de manutention. Conditions dutilisation dun chafaudage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation professionnelle reconnue par le Syndicat.
320 HT BA/X015
Objectifs pdagogiques - utiliser un chafaudage xe dans le respect des rgles de scurit et de prvention, - procder la vrication journalire de lchafaudage. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser un chafaudage xe. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur.
Programme Accs et circulation en scurit. Limites de charge. Maintien en scurit de lchafaudage. Le + Apave Co-activit. Formation en salle. Application pratique. Situations dangereuses. Vrication journalire. Test crit et valuation pratique en continu. Nota : Stage ralis en rfrence la Recommandation CNAMTS R408 et larrt du 21/12/2004. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude utiliser un chafaudage xe.
2 jours
580 HT BA/X055
Objectifs pdagogiques - reconnatre et prendre en compte la lgislation notamment en matire de responsabilit, - appliquer les rgles de contrle et de vrication dun chafaudage xe. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele vrier le montage dun chafaudage xe. Matrise de la langue franaise parle et crite, des mathmatiques lmentaires et de la lecture courante de plans. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Programme Responsabilits du vricateur. Adquation de lchafaudage. Contraintes spciques du site. Stabilit et rsistance de lchafaudage xe. Conformit des niveaux de travail et des moyens daccs. Rdaction dun rapport de vrication. Nota : Stage ralis en rfrence larrt du 21/12/2004. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude vrier un chafaudage xe.
3 jours
880 HT BA/X050
EPI OBLIGATOIRES Formacode : 22297
Le + Apave Formation en salle. Application pratique.
Le + Apave Stage agr par le Syndicat Franais de lEchafaudage du Coffrage et de lEtaiement. Formation en salle. Application pratique. Stage ralis en rfrence larrt du 21/12/2004.
Objectifs pdagogiques - reconnatre la lgislation notamment en matire de responsabilit, - identier les rgles de construction, de rception, de contrle, de conformit et de vrication dun chafaudage, - tre linterlocuteur comptent auprs des utilisateurs, prestataires, fournisseurs dchafaudages et organismes de prvention. Personnes concernes et prrequis Chef dentreprise, technicien, chef de chantier, chef dquipe, toute personne ayant prvoir, commander, vrier et rceptionner un chafaudage. tre apte au travail en hauteur. Matrise la langue franaise les mathmatiques lmentaires, la lecture courante de plans. Programme Responsabilits du vricateur. Adquation de lchafaudage, contraintes spciques du site. Stabilit et rsistance des appuis aux charges verticales. lments assurant la rsistance aux charges verticales et aux charges horizontales. Conformit des niveaux de travail et des accs et des protections collectives. Consignes dutilisation. Rdaction dun rapport de vrication. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation professionnelle reconnue par le Syndicat.
273
TECHNIQUES MTIERS
Vrication dun chafaudage xe
Rception - Conformit - Vrication dchafaudages xes et roulants
cHAFAUDAGES
Monteur dchafaudages
4 jours
Recyclage de la formation - Monteur dchafaudages

2 jours
1040 HT BA/X030
Le + Apave Stage agr par le Syndicat Franais de lEchafaudage du Coffrage et de lEtaiement. Formation en salle. Application pratique. Stage ralis en rfrence larticle R4323-69 du Code du Travail et la Recommandation CNAMTS R408.
Objectifs pdagogiques - monter et dmonter un chafaudage dans le respect des rgles professionnelles, - identier les risques et les matriser, - utiliser une notice de montage et les modes opratoires spciques au chantier. Personnes concernes et prrequis 6 mois minimum dexprience en montage et dmontage dchafaudages. tre mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges. Connaissance de la langue franaise ncessaire la comprhension de la notice du fabricant (textes et dessins) et lexercice de la fonction. Programme Diffrents types dchafaudages. Responsabilits du monteur dchafaudage. Reprsentation dun chafaudage. Prparation du chantier. Vrication et manutention des lments. Scurit pour intervention en hauteur. Montage et dmontage dun chafaudage. Planchers de travail et circulation. Rgles de stabilit dun chafaudage. Adaptations particulires. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation professionnelle reconnue par le Syndicat.
690 HT BA/X032
Le + Apave Stage agr par le Syndicat Franais de lEchafaudage du Coffrage et de lEtaiement. Formation en salle. Application pratique. Ce stage ralis en rfrence larticle R4323-69 du Code du Travail et la Recommandation CNAMTS R408.
Objectifs pdagogiques - ractualiser la connaissance des risques et les rgles de montage et de dmontage, - optimiser lutilisation des notices de montage et les modes opratoires spciques au chantier, - actualiser les connaissances en tenant compte de lvolution de la rglementation, des techniques et des matriels. Personnes concernes et prrequis Exprience signicative dans le montage/ dmontage dchafaudages. Avoir suivi une formation initiale conformment au rfrentiel Monteur agre par le Syndicat ou tre titulaire dun CQP Monteur dchafaudages depuis plus de 5 ans. tre mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges. Programme Diffrents types dchafaudages. Responsabilits du monteur dchafaudages. Reprsentation dun chafaudage. Prparation du chantier. Scurit pour intervention en hauteur. Analyse de mthodologie de montage. Rgles de stabilit dun chafaudage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation professionnelle reconnue par le Syndicat.
CQP Monteur dchafaudages - Examen

1 jour
320 HT BA/X031
Objectifs pdagogiques Monter des chafaudages xes et roulants dans le respect des rgles de scurit et de prvention. Personnes concernes et prrequis Tout monteur dchafaudages dsirant justier dun niveau de qualication professionnelle. Connaissance de la langue franaise ncessaire lexercice de la fonction. Exprience de 6mois minimum dans le montage/dmontage dchafaudages xes. Programme preuves thoriques et pratiques surveilles et notes par un jury indpendant de professionnels de lchafaudage. Dlivrance du CQP par la CPNE (Commission Paritaire Nationale de lEmploi) du Btiment et des Travaux Publics sur la base de lavis du jury. Modalits dvaluation des acquis Test crit : QCM, preuves de dessins et nomenclature, lecture de plans. Test pratique : montage et dmontage dun chafaudage. Documents dlivrs si russite lvaluation CQP Monteur dchafaudages aprs validation du dossier par la CPNE.
Le + Apave Qualification Professionnelle organise par le Syndicat Franais de lEchafaudage, du Coffrage et de lEtaiement. Examen thorique et pratique.
274
cHAFAUDAGES
Monteur de plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles
3 jours
Utilisateurs de plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles

1 jour
880 HT BA/X070
Le + Apave Formation agre par le Syndicat Franais de lEchafaudage du Coffrage et de lEtaiement. Formation en salle. Application pratique. Stage ralis en rfrence larticle R4323-69 du Code du Travail et la Recommandation CNAMTS R433.
Objectifs pdagogiques Monter ou dmonter des plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles. Personnes concernes et prrequis Toute personne tant amene monter ou dmonter des plates-formes suspendues. Exprience de 6 mois dans lactivit de Monteur en plate-forme. Matriser la langue franaise (lue, crite, parle) ncessaire lexercice de son mtier et les 4 oprations arithmtiques. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges. Programme Traitement des informations. Mise en uvre des diffrents dispositifs de dmarrage du chantier. Mise en uvre du montage conformment au mode opratoire. Ralisation des essais de fonctionnement. Compte-rendu. Respect des rgles de scurit. Transmission des instructions dutilisation. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation professionnelle reconnue par le Syndicat prcisant le type de matriel pour lequel la formation a t dispense.
320 HT BA/X072
EPI OBLIGATOIRES Formacode22297
Objectifs pdagogiques - identier et valuer les risques lis lutilisation dune plate-forme suspendue en fonction de lenvironnement, - reconnatre les dispositifs de scurit installs sur une plate-forme suspendue, - effectuer les manuvres de lappareil en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser une plateforme suspendue. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Programme Devoirs et responsabilits de lutilisateur. Technologie des plates-formes suspendues. Rgles gnrales de mise en uvre. Vrication des plates-formes suspendues. Formation pratique. Nota : Stage ralis en rfrence la recommandation CNAMTS R433. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude utiliser lquipement.
1 jour
492 HT BA/X071
Le + Apave Qualification professionnelle organise par le Syndicat Franais de lEchafaudage, du Coffrage et de lEtaiement. Examen thorique et pratique.
Objectifs pdagogiques Monter des plates formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles dans le respect des rgles de scurit et de prvention. Personnes concernes et prrequis Tout monteur de plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles, dsirant justier dun niveau de qualication professionnelle. Connaissance de la langue franaise ncessaire lexercice de la fonction. Exprience de 6 mois minimum dans le montage/dmontage de plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles. Programme preuves thoriques et pratiques surveilles et notes par un jury indpendant de professionnels des plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles. Dlivrance du CQP par la CPNE (Commission Paritaire Nationale de lEmploi) du Btiment et des Travaux Publics sur la base de lavis du jury. Modalits dvaluation des acquis Test crit : QCM, preuves de dessins et nomenclature, lecture de plans. Test pratique : montage et dmontage dune plate-forme suspendue mue mcaniquement par treuils et cbles. Documents dlivrs si russite lvaluation CQP Monteur dchafaudages aprs validation du dossier par la CPNE.
275
TECHNIQUES MTIERS
CQP Monteur de plates-formes suspendues mues mcaniquement par treuils et cbles - Examen
cHAFAUDAGES
Monteur de plates-formes de travail Ascenseurs de chantier - Monte-matriaux
3 jours
Prix : Nous coNsulter
Utilisateur de plates-formes de travail Ascenseurs de chantier - Monte-matriaux

1 jour
BA/X060
Le + Apave Stage agr par le Syndicat Franais de lEchafaudage du Coffrage et de lEtaiement. Formation en salle. Application pratique. La dure de la formation est donne pour un type dquipement.
Objectifs pdagogiques - traiter les informations et mettre en uvre les diffrents dispositifs de dmarrage dun chantier, - mettre en uvre le montage et effectuer les essais de fonctionnement, - respecter la scurit et transmettre les instructions dutilisation. Personnes concernes et prrequis Toute personne tant amene monter ou dmonter des plates-formes de travail, ascenseurs de chantier, monte-matriaux avec exprience de 3 mois dans lactivit. tre mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges. Matriser la langue franaise et les 4 oprations arithmtiques. Programme Traitement des informations. Mise en uvre des diffrents dispositifs de dmarrage du chantier et du montage conformment au mode opratoire. Ralisation des essais de fonctionnement. Compte-rendu, respect des rgles de scurit. Transmission des instructions dutilisation. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de formation professionnelle reconnue par le Syndicat.
BA/X062
Objectifs pdagogiques - identier et valuer les risques lis lutilisation dune plate-forme de travail, dun ascenseur de chantier ou dun montematriaux, - reconnatre les dispositifs de scurit installs sur lappareil, - effectuer les manuvres de lappareil en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser une plateforme de travail, un ascenseur de chantier ou un monte-matriaux. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Programme Devoirs et responsabilits de lutilisateur. Technologie des plates-formes de travail, des ascenseurs de chantier ou des montematriaux. Rgles gnrales de mise en uvre. Vrication des quipements. Formation pratique. Nota : Dure de la formation pour un type dquipement. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude utiliser lquipement.
Examen CQP
CQP
Certicat de Qualication Professionnelle.

Le permet de reconnatre des savoir-faire propres au mtier.
CQP
276
cHAFAUDAGES
Montage et dmontage dune plate-forme de travail en encorbellement (PTE)
2 jours
Montage et dmontage dune tour dtaiement

1 jour
BA/X085
Objectifs pdagogiques Procder au montage et au dmontage dune plate-forme de travail en encorbellement (PTE) conformment la notice du fabricant. Personnes concernes et prrequis Personnes devant monter et dmonter une plate-forme de travail en encorbellement. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges.
320 HT BA/X090
Objectifs pdagogiques Procder au montage et au dmontage dune tour dtaiement conformment la notice du fabricant. Personnes concernes et prrequis Personnes devant monter et dmonter une tour dtaiement. tre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur. Pas de restriction au port de charges.
Programme Contexte rglementaire - Devoirs et responsabilits. Diffrents types de PTE. Le + Apave Analyse des risques. Formation en salle. Plan de calepinage. Application pratique. Stabilit dune PTE. Stage ralis en Montage dune PTE. rfrence la Vrications dune PTE. Dmontage dune PTE. Recommandation Modalits dvaluation des acquis CNAMTS R464. Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude monter et dmonter une plate-forme de travail en encorbellement (PTE).
Programme Diffrents types de tours dtaiement. Responsabilits du monteur. Stabilit et rsistance dune tour dtaiement. Le + Apave Exploitation de la notice du fabricant. Formation en salle. Amnagement de laire de travail. Application pratique. Montage dune tour dtaiement. Dmontage dune tour dtaiement. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit sous forme de QCM. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude monter et dmonter une tour dtaiement.
277
TECHNIQUES MTIERS
TRAVAUX EN HAUTEUR
VOS BESOINS QUI EST CONCERN ?

Ces formations sadressent toutes personnes amenes travailler en hauteur. Ces formations touchent divers domaines tels que : - charpentes, Votre personnel est appel utiliser des EPI contre les chutes de hauteur. - toitures, terrasses, couvertures, - pylnes, poteaux mtalliques, bton, bois, - faades, - gouts, espaces conns, - lignes de vie, - antennes, paratonnerres, - btiments, ouvrages dart, - pose de panneaux photovoltaques, - dpose de plaques amiantes, - installations de secours. Apave dlivre un avis pour habiliter vos salaris.
LES SOLUTIONS Apave

valuer avec vous les risques encourus par votre personnel en situation de travail en hauteur, Assurer les actions de formation lies aux postes de travail et aux moyens de prvention mis en uvre, Raliser des actions pratiques en situations relles. Sensibiliser et qualier votre personnel.
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TRAVAUX EN HAUTEUR
Travaux en hauteur
CODE DU TRAVAIL
Article R4323-106 - Obligation de formation au port des quipements de protection individuelle.
FORMATION PRATIQUE ADAPTE VOS BESOINS
Exemples
Utilisation d'une ligne de vie, Travaux sur toitures, Intervention sur terrasse, Intervention sur pylne, Montage de lets de scurit, Utilisation dun chafaudage, Utilisation dune PEMP (Plate-forme Elvatrice Mobile de Personnes). TECHNIQUES MTIERS
INTERVENTIONS SPCIFIQUES
oliennes
Tlsiges/Tlphriques
Accessibilit sur cordes
Positionnement
Intervention sur ascenseur, consulter le programme du stage VACUATION ASCENSEURS LM/A002 page 312
279
TRAVAUX EN HAUTEUR
Port et utilisation du harnais - Travaux en hauteur
2 jours
Port et utilisation du harnais

1 jour
LM/H001
Objectifs pdagogiques - accder en scurit un poste de travail en hauteur sur site non quip, - dnir et mettre en place les points dancrage utiliser. Personnes concernes et prrequis Toute personne utilisant un harnais pour effectuer un travail en hauteur. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique avec examen en continu (1 jour). Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Caractristiques des moyens de protection collective. Caractristiques des moyens de protection individuelle. Analyse des risques. Choix dun dispositif de protection individuelle. Accrochage du harnais. Consquences dune chute. Vrication et auto-contrle. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
280 HT LM/H003
Objectifs pdagogiques Accder en scurit un poste de travail en hauteur sur site quip (ligne de vie, point xe). Personnes concernes et prrequis Toute personne utilisant un harnais pour effectuer un travail en hauteur. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle (50%) et application pratique avec examen en continu (50%). Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Caractristiques des moyens de protection collective. Caractristiques des moyens de protection individuelle. Accrochage du harnais. Consquences dune chute. Vrication et auto-contrle. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
Le + Apave Application pratique adapte selon le type dintervention en hauteur. Nous consulter pour le contenu et la dure.
Rcyclage Port du harnais - Travaux en hauteur

1 jour
Vrication dEPI contre les chutes de hauteur

2 jours
280 HT LM/H005
Objectifs pdagogiques Ractualiser les connaissances dune personne effectuant des travaux en hauteur. Personnes concernes et prrequis Toute personne utilisant un harnais pour effectuer un travail en hauteur et ayant bnci dune formation adquate. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Rappels thoriques. Accidents et prvention des travaux en hauteur. Analyse des risques. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Test thorique crit. Test pratique avec mise en situation. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
730 HT LM/H011
Formacode 31701
Objectifs pdagogiques - vrier ltat de conservation des E.P.I. contre les chutes de hauteur, - tablir et rdiger un rapport de vrication. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele vrier ltat de conservation des E.P.I. contre les chutes de hauteur. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Programme Contexte rglementaire relatif aux EPI contre les chutes de hauteur. Analyse des risques spciques aux travaux en hauteur. Type et description des EPI. Conditions dutilisation des EPI et prcautions dusage. Vrications des EPI. Formation pratique. Nota : Formation rduite 1 jour pour une personne ayant suivi une formation port du harnais.
Le + Apave Application pratique adapte selon le type dintervention en hauteur.
280
TRAVAUX EN HAUTEUR
Travail en hauteur - Encadrement
1 jour
Travail en hauteur - Monteur de lets de scurit

2 jours
260 HT LM/H020
Formacode 31701
Objectifs pdagogiques - raliser une valuation des risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux raliser, - mettre en place les moyens de protection efcaces, - matriser les principes de scurit relatifs aux accs, aux travaux et aux dplacements en hauteur. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele encadrer des travaux en hauteur. Pdagogie Formation en salle (1 jour). Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Caractristiques des moyens de protection collective. Caractristiques des moyens de protection individuelle. Analyse des risques. Choix dun dispositif de protection (EPC/EPI). tude de cas.
LM/H070
Objectifs pdagogiques - poser et dposer des lets de scurit selon les rgles de lart, - valider la pose des lets. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele procder au montage et la vrication de lets de scurit. tre titulaire du CACES R386 PEMP 3B. tre form au travail en hauteur. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (1,5 jour). Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Filets de scurit. Oprations pralables au montage. Prparation du chantier. Mthode de pose/dpose des lets. Rception des lets. Utilisation des lets. Formation pratique. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
1 jour
LM/H060
Objectifs pdagogiques Effectuer une opration de secours personne suspendue. Personnes concernes et prrequis Toute personne forme et autorise au travail en hauteur et appele effectuer des oprations de secours personne suspendue. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle (0,25 jour) et application pratique avec examen en continu (0,75 jour). Programme Contexte rglementaire. Rglementation applique au matriel (priodicit, contrle). Secours la personne (forces en action, techniques). Matriel et procdure de secours. Formation pratique. Nota : Si besoin, nous consulter an de dnir le matriel le mieux adapt votre situation de travail. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
2 jours
LM/H030
Objectifs pdagogiques - accder et se dplacer en scurit dans une olienne, - effectuer une descente de secours. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele intervenir pour des travaux sur oliennes. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle (0,75 jour) et application pratique avec examen en continu (1,25 jours). Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Description des accs en olienne. Analyse des risques. Caractristiques des dispositifs de protection (EPC/EPI). Choix dun dispositif de protection individuelle. Travail avec harnais antichute. Matriel dvacuation. Procdure dvacuation. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
281
TECHNIQUES MTIERS
Travail en hauteur - Secours dune personne suspendue
Travail en hauteur - Intervention et vacuation sur olienne
TRAVAUX EN HAUTEUR
Travail en hauteur - Accessibilit et positionnement sur cordes
5 jours
Travail en hauteur - vacuation des tlports

2 jours
LM/H050
Objectifs pdagogiques Se dplacer et effectuer des travaux en scurit sur cordes pour une intervention spcique prdnie. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele intervenir pour des travaux sur cordes. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Caractristiques des moyens de protection collective. Caractristiques des moyens de protection individuelle. Analyse des risques. Choix dun dispositif de protection individuelle. Accrochage du harnais. Consquence dune chute. Vrication et auto-contrle. Exercices dinterventions en hauteur (chelle, ligne de vie, utilisation de supports dassurage souples et rigides). Mise en place de points dancrages/ lignes de vie provisoires. Mise en place des cordes. Dplacements sur corde. Secours sur corde. Exercices sur chantier cole et mise en application pratique terrain. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
LM/H065
Objectifs pdagogiques Effectuer une opration dvacuation de tlports. Personnes concernes et prrequis Toute personne forme et autorise au travail en hauteur et appele effectuer des oprations dvacuation de tlports. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail.
Le + Apave Formation en salle (1 jour). Application pratique sur chantier cole et sur terrain avec examen en continu (4 jours).
Programme Contexte rglementaire. Rglementation applique au matriel (priodicit, contrle). Norme EN209 : norme dvacuation des Le + Apave appareils. vacuation (forces en action, plan). Formation en salle Rapports client / voltigeur (aspect (0,75 jour) et psychologique). Amnagements au sol. application pratique Prsentation des EPI spciques. avec examen en Port des EPI / Limites techniques dutilisation. continu (1,25 jours). Essais en suspension. Matriel dvacuation. Prsentation procdure dvacuation. Formation pratique. Nota : Formation concernant lvacuation sur tlsige ou tlcabine, nous consulter. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
Travail en hauteur - Talus et pentes raides

3 jours
LM/H040
Objectifs pdagogiques Se dplacer et effectuer des travaux en scurit sur des talus et des pentes raides laide des techniques dvolution sur cordes. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele intervenir pour des travaux sur des talus et des pentes raides. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Programme Accidents et prvention des travaux en hauteur. Contexte rglementaire et responsabilits. Caractristiques des moyens de protection collective. Caractristiques des moyens de protection individuelle. Analyse des risques. Choix dun dispositif de protection individuelle. Accrochage du harnais. Consquences dune chute. Vrication et auto-contrle. Sur site : analyse des risques, traitement des risques propres, imports et exports, choix des moyens de protection appropris, choix des itinraires daccs, mise en uvre des mthodes prdnies... exercices pratiques. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation dintervention en hauteur.
282
TRAVAUX EN HAUTEUR
Utilisateur dchelles et descabeaux
0,5 jour
Vrication dchelles et descabeaux

1 jour
175 HT LM/H002
Objectifs pdagogiques Utiliser une chelle ou un escabeau en respectant les rgles de scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser une chelle ou un escabeau. Reconnaissance de laptitude aux travaux en hauteur par la mdecine du travail. Pdagogie Formation en salle et application pratique. Programme Accs en scurit avec une chelle ou un escabeau. Maintien de lchelle ou de lescabeau en scurit. Raction en cas de situations dangereuses. Consignes de scurit. Retour dexprience des participants. Application pratique sur site des thmes thoriques. Application des bonnes pratiques.
360 HT LM/H012
Objectifs pdagogiques - vrier le bon tat de conservation des chelles et des escabeaux, - tablir et rdiger un rapport de vrication. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele, dans lexercice de sa profession, vrier ltat de conservation des chelles. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Programme Contexte rglementaire relatif aux chelles. Technologie des chelles. Stockage et rangement. Entretien et rparation. Vrication des chelles et escabeaux.
Article R4323-63 du Code du Travail

Les chelles, escabeaux et marchepieds ne doivent pas tre utiliss comme postes de travail. Toutefois, ces quipements peuvent tre utiliss en cas dimpossibilit technique de recourir un quipement assurant la protection collective des travailleurs ou lorsque lvaluation du risque a tabli que celui-ci est faible et quil sagit de travaux de courte dure ne prsentant pas un caractre rptitif.
1m
283
TECHNIQUES MTIERS
Utilisation des chelles
11
QUIPEMENTS MCANIQUES LEVAGE - MACHINES
Vos salaris sont amens conduire des engins, ils doivent : - acqurir les comptences ncessaires la conduite des machines utilises au quotidien dans votre entreprise, - optimiser la scurit, - intgrer les rgles rigoureuses de prvention. La conduite d'engins s'adresse toute personne prsentant les aptitudes mdicales et psychotechniques requises, age de 18 ans minimum, Toutes les personnes amenes conduire des quipements de travail automoteurs, Encadrement : - Former lencadrement aux rgles de scurit lies lutilisation des engins de lentreprise, - Coordonner lintervention des entreprises soustraitantes. Une large gamme de formations destine la conduite d'engins (engins de chantier, grues, PEMP, chariots automoteurs conducteur port, ponts roulants), Des formations adaptes vos salaris : dbutant, expriment ou en formation de recyclage. Des centres de formations en France mtropolitaine et outre-mer. Des programmes de formations axs sur des formations thoriques et pratiques qui dbouchent sur le contrle des connaissances et des savoir-faire du stagiaire. Ces programmes peuvent aussi tre enrichis de vos spcicits. Des alertes sur les volutions techniques et rglementaires. 284
R ........ ENGINS DE CHANTIE /Recyclage CACES LM/T : Dbutant/Expriment
.... 294 ................................
nce Dlivra tion de utorisa dune a pr-remplie e conduit
............... 295 ................................ GRUES TOUR ........ ent/Recyclage CACES LM/G : Dbutant/Exprim ............. 296 ................................ .... .... S ILE OB M S GRUE ent/Recyclage CACES LM/G : Dbutant/Exprim
QUIPEMENTS MCANIQUES LEVAGE MACHINES
ILES ES LVATRICES MOB PEMP - PLATES-FORM .............. 297 ................................ DE PERSONNES ........ /Recyclage CACES LM/P : Dbutant/Expriment PORT.. 298 EURS CONDUCTEUR CHARIOTS AUTOMOT /Recyclage CACES LM/C : Dbutant/Expriment
FOURNITURE DUN KIT DANIMATION
TA/R ............ AVAIL .................... QUIPEMENTS DE TR ... 307
............... 308 AVAIL MOBILES .... QUIPEMENTS DE TR LM/D - LM/C020 - LM/P030 ............. 309 ET PORTAILS ............ MACHINES / PORTES LM/M - AU/X - LM/B .......... 312 ................................ .... .... .... .... RS EU NS ASCE LM/A ................ 312 FERRES ................ IES VO R SU L AI AV TR LM/X ................ 313 ................................ LOGISTIQUE ............ LM/C
285
TECHNIQUES MTIERS
.......... 299 ................................ .... ES IR LIA XI AU S GRUE ent/Recyclage CACES LM/G : Dbutant/Exprim ................. 300 RE ............................ UV AN M DE EF CH LM/P - LM/L .............. 302 PALANS .................... PONTS ROULANTS conduite /Recyclage autorisation de LM/L : Dbutant/Expriment ................. 303 AGE ........................ LINGAGE / ARRIM LM/E et LM/V ENTATION .... 304 ADREMENT / RGLEM NC L'E DE N IO AT RM FO LM/R010 - LM/R020 ............. 305 ITEURS .................... FORMATION DE MON

Code du Travail "Formation / Autorisation de conduite". Art. R4323-55 La conduite des quipements de travail mobiles automoteurs et des quipements de travail servant au levage est rserve aux travailleurs qui ont reu une formation adquate. Cette formation doit tre complte et ractualise chaque fois que ncessaire. Art. R4323-56 La conduite de certains quipements est subordonne lobtention dune autorisation de conduite dlivre par lemployeur. Arrt du 2 Dcembre 1998 "relatif lautorisation de conduite". Lautorisation de conduite est tablie et dlivre au travailleur, par lemployeur, sur la base dune valuation effectue par ce dernier, prenant en compte les trois lments suivants : - un examen daptitude mdicale, - un contrle des connaissances et savoir-faire pour la conduite en scurit, - une connaissance des lieux et des instructions respecter. 286
Le
LE SAVIEZ-VOUS ?
Plus de 650 000 personnes ont obtenu un CACES en 2013.
Apave est certie organisme testeur CACES par :
STC/100
La mise disposition de tous types dengins. Des mthodes de travail innovantes avec la mise en place de nouvelles formules pdagogiques alliant cours thoriques, cours en prsentiel et cours en e-learning.

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RECYCLAGE CENTRE DE FORMATION

Apave met disposition tous types dengins de levage : - engins de chantier, - grues tour, - grues mobiles, - PEMP, - chariots automoteurs conducteur port, - GACV. Savez-vous quun recyclage obligatoire est prvoir : Tous les 5 ans : - grues tour, - grues mobiles, - PEMP, - chariots automoteurs, - grues auxiliaires, - ponts roulants. Tous les 10 ans : .
TECHNIQUES MTIERS M M TIERS TIERS
Open Sans rendez-vous

THORIE - PRATIQUE EN SIMULTAN
FORMULE SANS RENDEZ-VOUS Apave a dvelopp la formule Sans rendez-vous pour permettre au stagiaire dacqurir les connaissances thoriques en parallle la formation pratique. Cette formule lui permet de se prsenter lexamen CACES R389 ou R386 CNAMTS en gagnant du temps. Le parcours thorique ralis sur ordinateur comporte : - des modules de formation (1 module dintroduction et 11 modules spciques), - des tests de connaissances (1 par module spcique). En fonction de son prol et de son exprience, le parcours de formation peut tre galement adapt au stagiaire.
87 centres certis CACES + 300 testeurs peuvent

intervenir sur tout le territoire.
- engins de chantier.
Des formateurs expriments en scurit sur une trs large gamme dengins et de techniques de levage.
NOUVELLE DURE
Stage Chariot Conducteur dbutant Des nouvelles mthodes pdagogiques permettent daccrotre lefcacit des actions tout en rduisant les dures.
287
Choisissez votre formation

DBUTANT EXPRIMENT RECYCLAGE
RECOMMANDATION
CACES de conduite
R372m ENGINS DE CHANTIER LM/T020 LM/T030 LM/T031 LM/T035 LM/T032
Autorisation
R377m
GRUES TOUR
LM/G010
LM/G011
LM/G015
R383m
GRUES MOBILES
LM/G020
LM/G021
LM/G025
R386
PEMP
LM/P010
LM/P011
LM/P015 LM/P012
R389
CHARIOTS AUTOMOTEURS CONDUCTEUR PORT
LM/C010
LM/C011
LM/C015
LM/C012 LM/C013
R390
GRUES AUXILIAIRES
LM/G030
LM/G031
LM/G035 LM/G032
R423
PONTS ROULANTS
LM/L020
LM/L021
LM/L022
R463 R464
ENGINS AROPORTUAIRES
(formation du personnel utilisant des plates-formes)
Nous consulter Nous consulter
PLATES-FORMES EN ENCORBELLEMENT
Consultez votre conseiller Formation Apave pour valider la dure du module pratique dans le cas de plusieurs catgories d'engins et sur la notion de "Conducteur Expriment". 288
Tout ce que vous devez savoir

Programme Type
Nos programmes de formation sont axs sur :
- Formation thorique Contexte rglementaire, Instances et organismes de prvention, Devoirs et responsabilits, Technologie et connaissance de lquipement, Catgories, Rgles de conduite et dutilisation, Conditions de stabilit - Capacit de charge, Vrications et entretien.
- Formation pratique Adquation, Oprations de prise de poste, Mise en situation (conduite et manuvres), STC/100 Oprations de n de poste, Entretien - Maintenance, - Examen Contrle des connaissances et des savoir-faire.
Obligations rglementaires
- Obligation de formation et autorisation de conduite. - Code du travail : art. R.4323-55 et 56. - Obtention du CACES - (Recommandations - CNAMTS).
Les EPI (quipements de protection individuelle)

Les stagiaires devront s'quiper d'une tenue de travail, de chaussures et de gants de scurit, d'un casque, d'un harnais, d'un baudrier rchissant et d'un casque anti-bruit en fonction de l'quipement concern.
Open - Sans rendez-vous

Apave a dvelopp la formule Sans rendez-vous pour permettre aux stagiaires dacqurir les connaissances thoriques en parallle la formation pratique. Parcours thorique ralis sur ordinateur. Nos formations sont accessibles sans rendez-vous pralable.
Les recyclages
yclage Rec
10 ans
yclage Rec
5 ans
Prrequis
Prsenter les aptitudes mdicales et psychotechniques requises - Savoir lire et parler la langue franaise tre g de 18 ans au minimum pour travailler sur un chantier du BTP.
Nombre de CACES (maximum par jour)

Le nombre maximum de CACES par jour pour un testeur est dni par les recommandations et le FAQ CNAMTS. Engins de chantier Grues tour Grues mobiles PEMP Chariots automoteurs conducteur port 6 tests CACES 6 tests CACES 6 tests CACES 6 tests CACES 6 tests CACES 9 tests CACES 6 tests CACES 5 tests CACES Toutes catgories Toutes catgories Toutes catgories Toutes catgories Catgories 3, 4 ou 5 Catgories 1, 2 ou 6 Commande manuelle ou tlcommande Commande manuelle + "option tlcommande"
GACV
289
TECHNIQUES MTIERS
- Engins de chantier
- Grues tour - Chariots automoteurs - Grues mobiles - Grues auxiliaires - PEMP - Ponts roulants
Visualisez vos engins

Engins de chantier
LES DIFFRENTES CATGORIES

Tracteurs et petits engins mobiles, tracteurs agricoles 50 cv, minipelles 6 t, minichargeuses et motobasculeurs 4,5 t, petits compacteurs 4,5 t, machines peindre CATGORIE 1 Bouteurs, tracteurs chenilles, pipe layer CATGORIE 3 Finisseurs, machines coffrage glissant, gravillonneurs, rpandeurs de chaux, pulvimixer, fraiseuses CATGORIE 5 Pelles, engins de fondations spciales, de forage, de travaux souterrains CATGORIE 2
Chargeuses, chargeuses-pelleteuses CATGORIE 4
Niveleuses CATGORIE 6
Compacteurs CATGORIE 7
Tombereaux, dcapeuses, tracteurs agricoles > 50 cv CATGORIE 8 Dplacement, chargement, transfert dengins sans activit de production (porte engins), maintenance, dmonstration ou essais CATGORIE 10
Chariots lvateurs de chantier ou tout terrain CATGORIE 9
AUTRES QUIPEMENTS
Tondeuses auto-portes
Balayeuses
Quads
Treuil de halage
290
Grues, ponts roulants, palans

GRUES TOUR
montage par lments (GME) montage automatis (GMA)
GRUES MOBILES
Treillis sur porteur CATGORIE 1A Tlescopique sur porteur CATGORIE 1B
Treillis automotrice CATGORIE 1A
Tlescopique automotrice CATGORIE 1B
GACV Grues auxiliaires de chargement de vhicules
Sans tlcommande Avec tlcommande
PONTS ROULANTS
PALANS - PORTIQUES BATEAUX

Palans poste xe, sur monorail ou sur potence
291
TECHNIQUES MTIERS
Treillis sur chenilles CATGORIE 2A
Tlescopique sur chenilles CATGORIE 2B
Treillis sur rails CATGORIE 2C
Visualisez vos engins

PEMP - Plateformes lvatrices mobiles de personnes

Groupe A : lvation verticale Groupe B : lvation multidirectionnelle
CATGORIE 1A
CATGORIE 1B
Dplacement du chssis depuis le sol, nacelle en position route
CATGORIE 2A
CATGORIE 2B
Dplacement du chssis depuis le sol, nacelle en position travail
CATGORIE 3A
CATGORIE 3B
Dplacement du chssis depuis le haut, nacelle en position travail
LAVE-FAADE
292
Chariots automoteurs conducteur port

Transpalettes conducteur port et prparateur de commande au sol (leve 1 m) CATGORIE 1
Chariots tracteurs et plateau porteur de capacit 6 t CATGORIE 2
Chariots lvateurs en porte faux de capacit 6 t (et chariots embarqus) CATGORIE 3
Chariots lvateurs en porte faux de capacit > 6 t (et chariots spciaux) CATGORIE 4
Chariots lvateurs mt rtractable (et chariot prise bi ou multidirectionnelle, prise latrale, poste de conduite levable) CATGORIE 5
AUTRES QUIPEMENTS
Transpalettes manuels conducteur accompagnant
Transpalettes lectriques conducteur accompagnant
Palettier
293
TECHNIQUES MTIERS
Chariots non utiliss en production (dplacement, chargement, dchargement, transfert de chariots sans activit de production, maintenance, dmonstrations ou essais) CATGORIE 6
LEVAGE - ENGINS DE CHANTIER

CACES et AVIS DAPTITUDE - Engins de chantier - Conducteurs dbutants - Module production
14 jrs + TP Examen 1 jr Objectifs pdagogiques
CACES et AVIS DAPTITUDE - Engins de chantier - Conducteurs dbutants

LM/T020
- appliquer les rgles de scurit et de production lies la fonction de conducteur dengin de chantier, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum. et savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (4 jours) et application pratique (10 jours). Examen (1 jour).
LM/T030
- conduire en scurit un engin de chantier, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum et savoir lire et parler la langue franaise.
CACES et AVIS DAPTITUDE - Engins de chantier - Conducteurs expriments

2 jrs + TP Examen 1 jr
Recyclage CACES - Engins de chantier

1 jour + TP Examen 1 jr Objectifs pdagogiques
LM/T031
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit un engin de chantier, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne ayant lexprience de la conduite dun engin de chantier et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Examen (1 jour).
LM/T035
- conduire en scurit un engin de chantier, - renouveler le CACES. Personnes concernes et prrequis Toute personne devant renouveler son CACES (validit 10 ans) et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Examen (1 jour).
FORMATION, ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES NOUVEAUX ENTREPRENEURS. Recommandation R 460.
Recyclage Autorisation de conduite - Engins de chantier

1 jour
LM/T032
Nous consulter.
Visualisez les diffrents engins de chantier

page 290
LM/R010 LM/E020 PR/B018 BA/C020 PR/B006 PR/B069 PR/B058 PR/B070
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit un engin de chantier, - renouveler lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dune autorisation de conduite dun engin de chantier conducteur port, obtenue aprs une formation thorique et pratique, et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour).
Les stages suivants vous concernent...

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Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) Obligations rglementaires lingage - Pratique de llingage courant La signalisation temporaire des chantiers Chantier : Analyse des risques Gestes et postures Les quipements de protection individuelle (E.P.I.) Prvention du risque auditif Prvention du risque routier
page 304 page 303 page 70
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page 366 page 93 page 70 page 98 page 97
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294
LEVAGE - GRUES TOUR

CACES et AVIS DAPTITUDE - Grues tour - Conducteurs dbutants
CACES et AVIS DAPTITUDE - Grues tour - Conducteurs expriments

LM/G010
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une grue tour, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne prsentant les aptitudes mdicales et psychotechniques requises. tre g de 18 ans au minimum, savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (4 jours) et application pratique (10 jours). Examen (1 jour maxi).
LM/G011
Le + Apave Pour plusieurs catgories, nous consulter pour la dure de la formation pratique.
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une grue tour, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne justiant dune exprience signicative dans la conduite de grue tour et prsentant les aptitudes mdicales et psychotechniques requises. tre g de 18 ans au minimum, savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (2 jours) et application pratique (2 jours). Examen (1 jour maxi).
Renouvellement CACES - Grues tour

LM/G015
Visualisez les diffrentes grues tour

page 291

LM/R010 LM/E020 LM/V010 BA/C020 LM/H001 Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) Obligations rglementaires lingage - Pratique de llingage courant Vricateur dappareils (manuels) et daccessoires de levage Chantier : Analyse des risques EPI contre les chutes de hauteur - Formation au port et lutilisation
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295
TECHNIQUES MTIERS
- conduire en scurit une grue tour, - renouveler le CACES. Personnes concernes et prrequis Toute personne devant renouveler son CACES (validit 5 ans) et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Examen (1 jour maxi).
LEVAGE - GRUES MOBILES

CACES et AVIS DAPTITUDE - Grues mobiles - Conducteurs dbutants
CACES et AVIS DAPTITUDE - Grues mobiles - Conducteurs expriments

4 jrs + Examen 1 jr
LM/G020
- conduire en scurit une grue mobile, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne prsentant les aptitudes mdicales et psychotechniques requises. tre g de 18 ans au minimum, savoir lire et parler la langue franaise.
LM/G021
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une grue mobile, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne justiant dune exprience signicative dans la conduite de grues mobiles et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum et savoir lire et parler la langue franaise.
Le + Apave Pour plusieurs catgories, nous consulter pour la dure de la formation pratique. Formation en salle (4 jours) et application pratique (10 jours). Examen (1 jour maxi).
Le + Apave Formation en salle (2 jours) et application pratique (2 jours). Examen (1 jour maxi).Pour plusieurs catgories, nous consulter pour la dure de la formation pratique.
Recyclage CACES - Grues mobiles

2 jrs + Examen 1 jr
LM/G025
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une grue mobile, - renouveler le CACES. Personnes concernes et prrequis Toute personne devant renouveler son CACES (validit 5 ans) et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Examen (1 jour maxi).
Visualisez les diffrentes grues mobiles

page 291
LM/R010 LM/E020 LM/V010 PR/B018 BA/C020 PR/B069 PR/B070
Le + Apave (*) Pour plusieurs catgories, nous consulter pour la dure de la formation pratique.

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Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) Obligations rglementaires lingage - Pratique de llingage courant Vricateur dappareils (manuels) et daccessoires de levage La signalisation temporaire des chantiers Chantier : Analyse des risques Les quipements de protection individuelle (E.P.I.) Prvention du risque routier
page 304 page 303 page 303 page 70
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296
LEVAGE - PEMP
CACES et AVIS DAPTITUDE - PEMP - Conducteurs dbutants
2 jrs + Examen 1 jr
CACES et AVIS DAPTITUDE - PEMP - Conducteurs expriments

1 jour + Examen 1 jour Objectifs pdagogiques
LM/P010
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une plate-forme lvatrice mobile de personnes (PEMP), - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne peu ou pas exprimente et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum et savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Examen (1 jour).
LM/P011
- conduire en scurit une plate-forme lvatrice mobile de personnes (PEMP), - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne justiant dune exprience signicative dans la conduite de plates-formes lvatrices mobiles et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Examen (1 jour).
Recyclage CACES - Plates-formes Elvatrices Mobiles de Personnes PEMP

1 jour + Examen 1 jour Objectifs pdagogiques
Recyclage Autorisation de conduite - Platesformes Elvatrices Mobiles de Personnes PEMP

1 jour
LM/P015
Visualisez les diffrentes PEMP

page 292

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LM/R010 PR/B018 BA/C020 LM/H001 PR/B070
Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) Obligations rglementaires La signalisation temporaire des chantiers Chantier : Analyse des risques EPI contre les chutes de hauteur - Formation au port et lutilisation Prvention du risque routier
page 304 page 70
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297
TECHNIQUES MTIERS
- conduire en scurit une plate-forme lvatrice mobile de personnes (PEMP), - renouveler le CACES. Personnes concernes et prrequis Toute personne devant renouveler son CACES (validit 5 ans), et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Examen (1 jour).
320 HT LM/P012
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une plate-forme lvatrice mobile de personnes (PEMP), - renouveler lautorisation de conduite, - corriger les mauvaises pratiques. Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dune autorisation de conduite dune plate-forme lvatrice mobile de personnes, obtenue aprs une formation thorique et pratique, et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour).
LEVAGE - CHARIOTS AUTOMOTEURS

CACES et AVIS DAPTITUDE - Chariots Conducteurs dbutants
2 ou 3 jours (*) + TP Objectifs pdagogiques - conduire en scurit un chariot automoteur Examen 1 jour
CACES et AVIS DAPTITUDE - Chariots Conducteurs expriments

LM/C010
Le + Apave
conducteur port, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne peu ou pas exprimente et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum, savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 2 jours). Examen (1 jour).
(*) Pour plusieurs catgories, nous consulter pour la dure de la formation pratique.
- conduire en scurit un chariot automoteur conducteur port, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la EPI OBLIGATOIRES conduite. RECYCLAGE 5 ans Personnes concernes et prrequis Formacode 31768 Toute personne justiant dune exprience signicative dans la conduite des chariots automoteurs conducteur port et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum et savoir lire et parler la langue franaise. Le + Apave Pdagogie (*) Pour plusieurs Formation en salle (1 jour) et application catgories, nous consulter pour la dure de pratique (*) (1 jour). Examen (1 jour).
LM/C011
la formation pratique.
Recyclage CACES - Chariots automoteurs conducteur port

1 jr + TP Examen 1 jr Objectifs pdagogiques
Recyclage Autorisation de conduite - Chariots

1 jour
530 HT LM/C015
- conduire en scurit un chariot automoteur conducteur port, - renouveler le CACES. Personnes concernes et prrequis Toute personne devant renouveler son CACES (validit 5 ans) et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (*) (0,5 jour). Examen (1 jour maxi).
320 HT LM/C012
Le + Apave
Le + Apave
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit un chariot automoteur conducteur port, - renouveler lautorisation de conduite, Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dune autorisation de conduite de chariot automoteur conducteur port, obtenue aprs une formation thorique et pratique, et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (*) (0,5 jour).
E-learning : Conduite en scurit des chariots automoteurs

2 heures
CACES et AVIS DAPTITUDE - Chariots Complment de formation

1 jour
LM/C810
Objectifs pdagogiques Acqurir les connaissances thoriques ncessaires la conduite dun chariot automoteur en toute scurit. Ce module permet de se prsenter lexamen CACES R 389 CNAMTS. Personnes concernes et prrequis Toute personne souhaitant prparer lexamen CACES R 389 CNAMTS. Pdagogie Ce module de formation est constitu danimations multimdia : 2D, photographies. Des synthses, des tests non nots et des exercices pratiques (manipulations) compltent chaque chapitre.
LM/C013
Objectifs pdagogiques Conduire en scurit un chariot automoteur conducteur port particulier et/ou quip dun accessoire particulier . Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dune autorisation de conduite de chariot automoteur conducteur port, obtenue aprs une formation thorique et pratique, et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour).
Visualisez les diffrents chariots

page 293
LM/R010 PR/B006 LM/C020

voir
Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) Obligations rglementaires Gestes et postures Chariots transpalettes lectriques conducteur accompagnant
page 304 page 93
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page 308
298
LEVAGE - GACV
CACES et AVIS DAPTITUDE - Grues auxiliaires GACV - Conducteurs dbutants
CACES et AVIS DAPTITUDE - Grues auxiliaires GACV - Conducteurs expriments

1 jr + TP Examen 1 jr Objectifs pdagogiques
LM/G030
- conduire en scurit une grue auxiliaire de chargement de vhicules, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne peu ou pas exprimente et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum, savoir lire et parler la langue franaise.
LM/G031
Le + Apave Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Examen (1 jour).
Le + Apave Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Examen (1 jour).
- conduire en scurit une grue auxiliaire de chargement de vhicule, - obtenir le CACES ou un avis daptitude la conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne justiant dune exprience signicative dans la conduite de grues auxiliaires de chargement de vhicule et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum, savoir lire et parler la langue franaise.
Recyclage CACES - Grues auxiliaires GACV

1 j + TP Examen 1 jr Objectifs pdagogiques
Recyclage Autorisation de conduite Grues auxiliaires GACV

1 jour
LM/G035
- conduire en scurit une grue auxiliaire de chargement de vhicule, - renouveler le CACES. Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dun CACES grues auxiliaires de chargement de vhicule de moins de 5 ans et prsentant les aptitudes mdicales requises.
LM/G032
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une grue auxiliaire de chargement de vhicule, - renouveler lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dune autorisation de conduite de grues auxiliaires de chargement de vhicule, obtenue aprs une formation thorique, et pratique et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise
Visualisez les diffrentes GACV

page 291
LM/R010 LM/E020 LM/V010 LM/E050 PR/B018 BA/C020 PR/B006 PR/B070

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Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) - Obligations rglementaires lingage - Pratique de llingage courant Vricateur dappareils (manuels) et daccessoires de levage Arrimage de charges sur vhicules - Pratique de larrimage courant La signalisation temporaire des chantiers Chantier : Analyse des risques Gestes et postures Prvention du risque routier
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299
TECHNIQUES MTIERS
Le + Apave Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Examen (1 jour).
Le + Apave Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour).
LEVAGE - CHEF DE MANUVRE

Plates-formes Elvatrices Mobiles de Personnes PEMP - Surveillant de manuvre
1 jour
Appareils de levage - Chef de manuvre

1 jour
LM/P019
Objectifs pdagogiques Appliquer les rgles de scurit lies la fonction de surveillant de manuvre lors de lutilisation dune plate-forme lvatrice mobile de personnes (PEMP). Personnes concernes et prrequis Toute personne peu ou pas exprimente appele tre surveillant de manuvre dun oprateur intervenant sur une plate-forme lvatrice mobile de personnes et prsentant les aptitudes mdicales requises. tre g de 18 ans au minimum et savoir lire et parler la langue franaise. Pdagogie Formation en salle (0.5 jour) et application pratique avec examen en continu (0.5 jour). Programme Travaux en hauteur. Dispositions rglementaires. Instances et organismes de prvention. Devoirs et responsabilits. Description et classication des PEMP. Qui peut conduire une PEMP ? Manuvre dune PEMP. Fin dutilisation dune PEMP. Choix dune PEMP et examen dadquation en fonction des travaux. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation de conduite (document pr-rdig).
250 HT LM/L019
Objectifs pdagogiques Guider un conducteur dappareils de levage (grue et/ou ponts roulants) en respectant les rgles de scurit. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele guider un conducteur dappareils de levage (grue et/ou ponts roulants). Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Devoirs et responsabilits du chef de manuvre. Les appareils de levage (grue et ponts roulants). Les consignes de scurit sur le chantier. Les consignes de scurit des appareils de levage. Risques lis la manutention des charges. Les limites dutilisation et les oprations interdites. Savoir communiquer sur un chantier. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
Formez vos surveillants et chefs de manuvre

quipement de levage de charges et de personnes,
Votre entreprise forme et fait passer des CACES aux conducteurs dappareils de levage (grues, ponts roulants) et de personnes (PEMP). Concernant les oprations de levage, les chefs de manuvre doivent tre forms. Pour la conduite des PEMP, la recommandation CACES R386 prcise que : "Seul le personnel au sol, titulaire dune autorisation de conduite, est habilit manuvrer la PEMP partir du bas". Est-ce que vos surveillants et chefs de manuvre sont forms leur fonction ?
300
Ponts roulants
ycla Rec ge
5 ans
Selon la recommandation R 423 de la CNAMTS

La recommandation R 423 concernant les ponts roulants prcise que : La conduite des ponts
est rserve aux personnes qui ont reu une formation adquate, [...]. Vous dpendez de la CARSAT Nord-Est et/ou de la CARSAT Nord-Picardie, l'AAUS (Attestation d'Aptitude l'Utilisation en Scurit) vous concerne : Vous dpendez de la CARSAT Alsace-Moselle, le CAUS (Certicat d'Aptitude l'Utilisation en Scurit) vous concerne :
l'issue de la formation,
une valuation sera faite an de s'assurer de l'aptitude et de la capacit conduire l'quipement [...]. Cette formation fera l'objet d'une vrication priodique de comptences, au minimum une fois tous les 5 ans.
L'utilisation des ponts

roulants ne doit tre cone qu' des utilisateurs qui ont reu une formation adquate et dont les connaissances ont t reconnues par un certicat d'aptitude l'utilisation en scurit des ponts roulants.
Il est recommand de
coner l'utilisation des ponts roulants des utilisateurs qui ont reu une formation adquate et dont les connaissances ont t values l'aide d'un test. La russite aux examens du test peut donner lieu une attestation d'aptitude l'utilisation en scurit des ponts roulants.
Le
Apave est reconnue par : - la CARSAT Alsace-Moselle pour dlivrer le CAUS. - les CARSAT Nord-Est et Nord-Picardie pour dlivrer l'AAUS. 301
EPI
Les stagiaires devront s'quiper d'une tenue de travail, de chaussures et de gants de scurit, ainsi que d'un casque.
TECHNIQUES MTIERS M M TIERS TIERS
La note technique 08/2005 de la CARSAT Nord-Est et la recommandation rgionale CARSAT Nord-Picardie, concernant les ponts roulants commands partir du sol, prcisent que :
La note technique 30/2003 de la CARSAT AlsaceMoselle, concernant les ponts roulants commands partir du sol, prcise que :
LEVAGE - PONTS ROULANTS

AVIS APTITUDE - CAUS - AAUS - Ponts roulants - Conducteurs dbutants
AVIS APTITUDE - CAUS - AAUS - Ponts roulants - Conducteurs expriments

1 jour + TP Examen 1 jr Objectifs pdagogiques
800 HT LM/L020
- utiliser en scurit un pont roulant, - raliser des oprations simples dlingage, - obtenir un avis daptitude, le CAUS ou lAAUS. Personnes concernes et prrequis Toute personne peu ou pas exprimente appele utiliser les ponts roulants et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique (1 jour). Examen (1 jour maxi). Programme Devoirs et responsabilits. Contexte rglementaire. Connaissance du matriel utiliser. Techniques de conduite. Risques lis lutilisation du pont roulant. Caractristiques de la charge lever. Principaux accessoires. Modes dlingage. Risques lis la manutention des charges. Formation pratique. Modalits dvaluation des acquis Examen : contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation de conduite (document pr-rdig).
540 HT LM/L021
- utiliser en scurit un pont roulant, - raliser des oprations simples dlingage, - obtenir un avis daptitude, le CAUS ou lAAUS. Personnes concernes et prrequis Toute personne justiant dune exprience signicative dans la conduite des ponts roulants et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Examen (1 jour maxi). Programme Devoirs et responsabilits. Contexte rglementaire. Connaissance du matriel utiliser. Techniques de conduite. Risques lis lutilisation du pont roulant. Caractristiques de la charge lever. Principaux accessoires. Modes dlingage. Risques lis la manutention des charges. Formation pratique. Modalits dvaluation des acquis Examen : contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation de conduite (document pr-rdig).
Le + Apave Pour plusieurs modes de conduite, catgories, nous consulter pour la dure de la formation pratique.
Recyclage Autorisation de conduite Ponts roulants

1 jour
Palans - Formation lutilisation

1 jour
300 HT LM/L022
Objectifs pdagogiques - utiliser en scurit un pont roulant, - raliser des oprations simples dlingage, - renouveler lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne titulaire dune autorisation de conduite de ponts roulants, obtenue aprs une formation thorique et pratique et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (0,5 jour). Programme Rappels et mise niveau. Devoirs et responsabilits. Contexte rglementaire. Connaissance du matriel utiliser. Techniques de conduite. Risques lis lutilisation du pont roulant. Caractristiques de la charge lever. Principaux accessoires. Modes dlingage. Risques lis la manutention des charges. Formation pratique. Modalits dvaluation des acquis Examen : contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la dlivrance dune autorisation de conduite (document pr-rdig).
300 HT LM/L029
Objectifs pdagogiques Utiliser en scurit un palan. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser lquipement et prsentant les aptitudes mdicales requises. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Devoirs et responsabilits. Technologie. Analyse des risques. Rgles de conduite. Notion dlingage. Prise et n de poste. Entretien - maintenance. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Examen : contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
Le + Apave Pour plusieurs modes de conduite, nous consulter pour la dure de la formation pratique.
302
LEVAGE - LINGAGE
Elingage - Pratique de llingage courant
1 jour
Elingage - Pratique de llingage complexe

2 jours
320 HT LM/E020
Objectifs pdagogiques Raliser en scurit des lingages courants. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser des lingues et des accessoires de levage pour des oprations dlingage prdnies. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Devoirs et responsabilits de llingueur. Caractristiques de la charge dplacer et de son environnement. Principaux accessoires de levage. Contraintes lies au mode dlingage. Risques lis la manutention des charges. Choix de laccessoire dlingage. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la capacit raliser des lingages courants.
630 HT LM/E021
Objectifs pdagogiques Raliser en scurit des lingages complexes. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser des lingues et des accessoires de levage pour des oprations dlingage. Pdagogie Formation en salle (1 jour) et application pratique avec examen en continu (1 jour). Programme Devoirs et responsabilits de llingueur. Principaux accessoires dlingage. Dtermination de llingage. Rgles de manutention. Suivi des accessoires. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la capacit raliser des lingages complexes.
3 jours
PriX : Nous coNsulter
LM/V010
Objectifs pdagogiques Effectuer les vrications gnrales priodiques daccessoires de levage et dappareils de levage manuel. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele, dans lexercice de sa profession, vrier ltat de conservation des appareils de levage manuel et des accessoires de manutention. Notions lmentaires de maintenance industrielle et notions de mcanique. Pdagogie Formation en salle (2 jours) et application pratique avec examen en continu (1 jour). Programme Aspects juridiques de la prvention des accidents du travail. Rglementation applicable aux vrications priodiques des appareils de levage. Rappels techniques (mcanique - hydraulique). Technologies des cbles, chanes et accessoires. Technologies et mthodologies de vrications priodiques. Travaux pratiques et valuation nale.
1 jour
320 HT LM/E050
Objectifs pdagogiques Raliser en scurit larrimage de charge. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele arrimer des charges avant transport (manutentionnaires, conducteurs dengins de terrassement, transporteurs routiers). Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme La rglementation. Analyse des risques. Caractristiques du vhicule. Nature des charges. Positionnement des charges, stabilit. Rgles techniques darrimage. Arrimage de charges spciques. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la capacit raliser des Arrimages courants.
303
TECHNIQUES MTIERS
Vricateur dappareils (manuels) et daccessoires de levage
Arrimage de charges sur vhicules Pratique de larrimage courant
LEVAGE - ENCADREMENT
CACES - Conduite dengins et dquipements de travail (Manutention, Levage) - Obligations rglementaires
1 jour
Rglementation applicable aux quipements de levage (hors machines)

2 jours
350 HT LM/R010
Formacode 31717
Objectifs pdagogiques Faire appliquer les rgles de scurit lies la fonction de conducteurs dengins et dquipements de travail. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele encadrer des conducteurs dengins et dquipements de travail. Programme Classement des quipements de travail. Contexte rglementaire. Instances et organismes de prvention. Devoirs et responsabilits de lencadrement. Recommandations CACES. Rgles de conduite et de stationnement. Conditions de stabilit. Capacit de charge. Vrications et entretien.
700 HT LM/R020
Formacode 31717
Objectifs pdagogiques Appliquer la rglementation concernant les quipements de travail (marquage CE, visite gnrale priodique, mise en conformit, autorisation de conduite...). Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens mthodes, ingnieurs et techniciens travaux neufs, responsables et animateurs scurit, encadrement des oprateurs de conduite et de maintenance des appareils de levage, ayant la connaissance des appareils de levage, de leur implantation, de leur utilisation et de leur maintenance. Programme Rglementation et contexte europen. Transposition des directives en droit franais. Obligations lors de lachat dquipements neufs. Obligations lors de lachat dquipements doccasion. Obligations lors de mise en conformit. Arrts des 1, 2 et 3 mars 2004.
Formez votre encadrement

quipement de levage : Noubliez pas de former votre encadrement.
Votre entreprise forme des conducteurs dengins. Votre encadrement est-il form aux rgles de scurit lies lutilisation de ces engins ? Les recommandations CNAMTS CACES prcisent que : Lemployeur doit sassurer que le personnel dencadrement a les connaissances relatives aux conditions dutilisation des quipements . 304
Rappel
Le Code du Travail tend la notion du chef dtablissement celui qui encadre et pas seulement celui qui emploie.
LEVAGE - FORMATION DE MONITEURS

Formation de formateur - Conducteurs de transpalettes
4 jours + options
Formation de formateur : Conducteurs de chariots automoteurs conducteur port

5 jours + options
1490 HT TA/R001
Le + Apave Approche technique et pdagogique (1 jour) et application pratique (50% thorie / 50% pratique, 3 jours). En option, fourniture dun kit pdagogique personnalis. Nous consulter.
Objectifs pdagogiques - former des conducteurs de transpalettes conducteur accompagnant la conduite en scurit, - valuer des conducteurs transpalettes conducteur accompagnant en vue de donner un avis sur la dlivrance de lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la mission implique de former en interne du personnel la conduite en scurit. Toute personne ayant suivi une formation valide par un contrle des connaissances et savoir-faire la conduite des transpalettes conducteur accompagnant et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir parler, lire, crire la langue franaise. Programme Prsentation de la dmarche pdagogique, du kit danimation. Prparation des squences danimation. Animation de la partie thorique, dateliers conduite, manuvres. Animation dvaluation thorique et pratique. Mises en situation. Nota : OPTIONS NOUS CONSULTER Fourniture dun kit pdagogique personnalis. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de comptence Apave.
1870 HT TA/R005
Objectifs pdagogiques - former des conducteurs de chariots automoteurs conducteur port la conduite en scurit, - valuer des conducteurs de chariots automoteurs conducteur port en vue de donner un avis sur la dlivrance de lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la mission implique de former en interne du personnel la conduite en scurit. Toute personne titulaire dun CACES Chariots et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Programme Prsentation de la dmarche pdagogique, du kit danimation. Prparation des squences danimation. Animation de la partie thorique, dateliers conduite, manuvres. Animation dvaluation thorique et pratique. Mises en situation. Nota : OPTIONS NOUS CONSULTER Fourniture dun kit pdagogique personnalis constitu : dun diaporama danimation, dun document de synthse pour lapprenant, de lensemble des valuations (exercices et contrles des connaissances). Le kit sera dimensionn en fonction du besoin de lentreprise. Ralisation par Apave dun fond de salle . Documents dlivrs si russite lvaluation En option, dlivrance dun certicat Apave.
Vous souhaitez :
Organiser vos formations en interne, Adapter les formations vos besoins, Dlivrer des autorisations de conduite interne (valable uniquement dans votre entreprise).
Voir aussi page 307 ci-aprs.
Options :
1 Apave valide in situ les comptences techniques et pdagogiques de votre moniteur. 2 Un kit adapt vos besoins : logo, photos, mthodes de travail et matriel spcique. Formez vos moniteurs internes CONDUITE DENGINS
Dmarche Apave : La formation de moniteur comprend : - une animation thorique et pratique du stage, - lvaluation des stagiaires former, - un kit standard compos dun diaporama danimation.
305
TECHNIQUES MTIERS
Formation de formateurs
LEVAGE - fORMATION DE MONITEURS

Formation de formateur - Conducteurs de PEMP
5 jours + options
Formation de formateur - Conducteurs de ponts roulants

5 jours + options
2040 HT TA/R002
Objectifs pdagogiques - former des conducteurs de Plates-formes lvatrices Mobiles de Personnes la conduite en scurit, - valuer des conducteurs de PEMP en vue de donner un avis sur la dlivrance de lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la mission implique de former en interne du personnel la conduite en scurit. Toute personne titulaire dun CACES PEMP et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Programme Prsentation de la dmarche pdagogique, du kit danimation. Prparation des squences danimation. Animation de la partie thorique, dateliers conduite, manuvres. Animation dvaluation thorique et pratique. Mises en situation. Nota : OPTIONS NOUS CONSULTER Fourniture dun kit pdagogique personnalis constitu : dun diaporama danimation, dun document de synthse pour lapprenant, de lensemble des valuations (exercices et contrles des connaissances). Le kit sera dimensionn en fonction du besoin de lentreprise. Ralisation par Apave dun fond de salle . Documents dlivrs si russite lvaluation En option, dlivrance dun certicat Apave.
1870 HT TA/R006
Objectifs pdagogiques - former des conducteurs de ponts roulants la conduite en scurit, - valuer des conducteurs de ponts roulants en vue de donner un avis sur la dlivrance de lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la mission implique de former en interne du personnel la conduite en scurit. Toute personne titulaire dune autorisation de conduite et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Programme Prsentation de la dmarche pdagogique, du kit danimation. Prparation des squences danimation. Animation de la partie thorique, dateliers conduite, manuvres. Animation dvaluation thorique et pratique. Mises en situation. Nota : OPTIONS NOUS CONSULTER Fourniture dun kit pdagogique personnalis constitu : dun diaporama danimation, dun document de synthse pour lapprenant, de lensemble des valuations (exercices et contrles des connaissances). Le kit sera dimensionn en fonction du besoin de lentreprise. Ralisation par Apave dun fond de salle . Documents dlivrs si russite lvaluation En option, dlivrance dun certicat Apave.
Formation de formateur - Conducteur dengins de chantier

5 jours + options
Formation de formateur : Conducteurs de grues auxiliaires de chargement de vhicules (GACV)

5 jours + options
2200 HT TA/R003
Objectifs pdagogiques - former des conducteurs dengins de chantier la conduite en scurit, - valuer des conducteurs dengins de chantier en vue de donner un avis sur la dlivrance de lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la mission implique de former en interne du personnel la conduite en scurit. Toute personne titulaire dun CACES Engins de chantier et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Programme Prsentation de la dmarche pdagogique, du kit danimation. Prparation des squences danimation. Animation de la partie thorique, dateliers conduite, manuvres. Animation dvaluation thorique et pratique. Mises en situation. Nota : OPTIONS NOUS CONSULTER Fourniture dun kit pdagogique personnalis constitu : dun diaporama danimation, dun document de synthse pour lapprenant, de lensemble des valuations (exercices et contrles des connaissances). Le kit sera dimensionn en fonction du besoin de lentreprise. Ralisation par Apave dun fond de salle . Documents dlivrs si russite lvaluation En option, dlivrance dun certicat Apave.
2040 HT TA/R004
Objectifs pdagogiques - former des conducteurs de grues auxiliaires de chargement de vhicules (GACV) la conduite en scurit, valuer des conducteurs de grues auxiliaires de chargement de vhicules (GACV) en vue de donner un avis sur la dlivrance de lautorisation de conduite. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la mission implique de former en interne du personnel la conduite en scurit. Toute personne titulaire dun CACES Grue Auxiliaire de Chargement de Vhicules (GACV) et prsentant les aptitudes mdicales requises. Savoir lire et parler la langue franaise. Programme Prsentation de la dmarche pdagogique, du kit danimation. Prparation des squences danimation. Animation de la partie thorique, dateliers conduite, manuvres. Animation dvaluation thorique et pratique. Mises en situation. Nota : OPTIONS NOUS CONSULTER Fourniture dun kit pdagogique personnalis constitu : dun diaporama danimation, dun document de synthse pour lapprenant, de lensemble des valuations (exercices et contrles des connaissances). Le kit sera dimensionn en fonction du besoin de lentreprise. Ralisation par Apave dun fond de salle . Documents dlivrs si russite lvaluation En option, dlivrance dun certicat Apave.
306
quipements de travail
Obligation de formation. quipements de travail mobiles automoteurs. quipements de travail servant au levage. Code du Travail : art. R.4323-55.
AUTORISATION DE CONDUITE FORMATION DES CONDUCTEURS

La conduite des quipements de travail mobiles automoteurs et des quipements de travail servant au levage est rserve aux travailleurs qui ont reu une formation adquate. Cette formation doit tre complte et ractualise chaque fois que ncessaire.
Formation thorique
Devoirs et responsabilits de l'utilisateur. Technologie et connaissance du matriel. Analyse des risques. Rgles de conduite et d'utilisation. Prise de poste et n de poste. Entretien et maintenance.
Formation du personnel devant utiliser un monte-meubles.

Recommandation R 458.
Formation pratique avec examen en continu

Oprations de prise de poste. Mise en situation (conduite et manuvres). Oprations de n de poste.
Nous consulter.
Prrequis
tre g de 18 ans. tre mdicalement apte.
Validation de la formation
Aprs examen : avis sur la dlivrance d'une autorisation de conduite.
EPI
Les stagiaires doivent tre munis d'une tenue de travail, d'un casque, de chaussures et de gants de scurit.
307
TECHNIQUES MTIERS
Programme
Utilisation dun monte-meubles
quipements de travail mobiles

Chariots transpalettes conducteur accompagnant
LM/C020 1 Jour
Hayons lvateurs
LM/D020* 1 Jour
Balayeuses
LM/D010* 1 Jour
Laveuses de sol
LM/D030* 1 Jour
Lave-faades
LM/P030* 1 Jour
Tondeuses auto-portes
LM/D060* 1 Jour
Systmes de levage de bennes

LM/D050* 1 Jour
Bennes ordures mnagres

LM/D080* 1 Jour
Ponts lvateurs de vhicules

LM/D040* 1 Jour
Treuils halage
LM/D055* 1 Jour
Transtockeurs
LM/D070* 1 Jour
Quads
LM/D065* 1 Jour
Portiques bateaux
LM/D045* 2 Jours
Motos-neige
LM/D069* 1 Jour
*Nous consulter pour les dates et lieux de ces formations
308
LEVAGE - MACHINES
Achat de Machines - Marquage CE et cahier des charges
1 jour
Machines - Equipements de travail - Conception des machines neuves selon la directive 2006/42/CE
4 jours
380 HT LM/M001
Formacode 42895
Objectifs pdagogiques - intgrer les exigences lies au marquage CE pour acheter une machine, - crire un cahier des charges pour lachat de machines intgrant ces exigences. Personnes concernes et prrequis Acheteurs, responsables des achats, ingnieurs et techniciens de bureaux dtudes et services achats. Programme Rglementation europenne machines et la normalisation. Cahier des charges - Intgration de la scurit ds la conception. Mise en application.
1170 HT LM/M002
Formacode 42895
Objectifs pdagogiques - concevoir ou modier une machine en intgrant les exigences rglementaires europennes, - analyser et amliorer le niveau de scurit dune machine. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens de bureaux dtudes et services de maintenance ayant de bonnes connaissances en mcanique, lectricit et automatisme. Programme Rglementation europenne machines et la normalisation. Typologie des risques et des dangers. Intgration de la scurit ds la conception. Diffrents modes de marche et darrt. Ergonomie aux postes de travail. Identication des risques et moyens de protection adapts. Fonctions de scurit. Scurit dans les oprations de rglage et dentretien.
1 jour
LM/M010
Objectifs pdagogiques Utiliser en scurit une machine xe. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser la machine. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Accidents du travail sur machine. Devoirs et responsabilits. Technologie de la machine. Analyse des risques lis lutilisation de la machine. Dispositifs de protection. tude de la notice et rgles dutilisation. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
309
TECHNIQUES MTIERS
Machines xes
LEVAGE - MACHINES
Machines - Scurit dans la conduite et lutilisation (R4323-3)
2 jours
610 HT LM/M003
Objectifs pdagogiques - conduire en scurit une installation, - intervenir en scurit lors des oprations de maintenance premier niveau. Personnes concernes et prrequis Personnel dexploitation ou de socit prestataire de services appel intervenir lors de la conduite et la maintenance premier niveau de machines. Pdagogie Formation en salle (1,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Accidents du travail sur machine. Aspects rglementaires et responsabilits. Mise en scurit risques par risques. Exploitation de la machine et rgles de scurit associes. Exemples de mises en scurit pour interventions sur un quipement de travail. Utilisation de la notice dinstructions et des consignes entreprise. Travaux pratiques : mises en situation. Nota : Llaboration de lexemple de mise en scurit pour interventions sur un quipement de travail peut ncessiter une prparation pralable (nous consulter).
Utilisation du logiciel SISTEMA pour valider les systmes de commande de scurit des machines
Objectifs pdagogiques - valuer qualitativement et quantitativement 690 HT le niveau de performance PL atteint par une LM/M021 fonction de scurit, EPI OBLIGATOIRES utiliser et reconnatre les fonctionnalits et Formacode 31721 les astuces du logiciel gratuit SISTEMA pour valider les chanes de contrle-commande simple relatives la scurit. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens des services de conception, dexploitation et de maintenance connaissant dans les grandes lignes la norme EN ISO 13849-1 et 2. Matrise de langlais non Le + Apave ncessaire. QCM rappelant les Pdagogie tapes cls ne pas Expos accompagn dexercices didactiques oublier. Exemples avec application du logiciel SISTEMA.
didactiques concrets. Programme
2 jours
Normes ISO 13849-1 et 2 : Parties des systmes de commande relatives la Scurit

2 jours
820 HT AU/X003
Rappel succinct des normes NF EN ISO 13849-1 et 2. Importance des architectures dsignes. Applications pratiques concrtes pour lvaluation du niveau de performance atteint (PLa PLe). Utilisation de SISTEMA. Nota : Chacun des stagiaires aura, pralablement la formation, charg sur son PC ce logiciel et au moins une de ses bibliothques appeles SISTEMA libraries .
Le + Apave Une fiche rsume la dmarche. Les abaques PL Apave permettent de remplacer les calculs de la norme EN ISO 13849. Ces deux documents sont remis aux stagiaires. Exemples didactiques concrets.
Objectifs pdagogiques - spcier et argumenter dans un cahier des charges les performances attendues dune fonction de scurit, - valuer qualitativement le niveau de performance PL atteint par une fonction de scurit, - analyser une fonction de scurit sur une chane de contrle-commande simple relative la Scurit. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs et techniciens des services de conception, dexploitation et de maintenance connaissant la norme NF EN 954-1. Pdagogie Expos accompagn dexercices didactiques. Programme Prsentation des normes NF EN ISO 13849-1 et 2. Prsentation du processus de rduction du risque pour chaque situation dangereuse. Dtermination du niveau de performance requis (PLr). Importance des architectures dsignes. Applications pratiques concrtes pour lvaluation du niveau de performance atteint (PLa PLe).
310
LEVAGE - MACHINES
Machines portatives
0,5 jour
Portes et portails - Rglementation applicable et analyse de risque

1 jour
LM/M011
Objectifs pdagogiques Utiliser en scurit une machine portative. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele utiliser la machine. Pdagogie Formation en salle (0,25 jour) et application pratique avec examen en continu (0,25 jour). Programme Accidents du travail sur machine. Devoirs et responsabilits. Technologie de la machine. Analyse des risques lis lutilisation de la machine. Dispositifs de protection. tude de la notice et rgles dutilisation. Formation pratique avec examen en continu. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thorique et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
320 HT LM/B010
Objectifs pdagogiques - analyser la scurit des portes et portails, - vrier les rapports et registres de vrication. Personnes concernes et prrequis Toute personne encadrant lutilisation ou grant la maintenance scurit de portes et portails. Pdagogie Formation en salle (0,75 jours) et application pratique (0,25 jour). Programme Contexte rglementaire, conception. Contexte rglementaire utilisation. Responsabilits. Description et technologie. Analyse des risques. Vrications priodiques (points de contrle, rapport). Visite de site pour application pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de stage.
311
TECHNIQUES MTIERS
LEVAGE - ASCENSEURS
Ascenseurs - Manoeuvres de secours pour lvacuation des personnes
1 jour
Amlioration de la scurit des ascenseurs existants

1 jour
320 HT LM/A002
Objectifs pdagogiques Raliser les manuvres de secours sur ascenseurs lors dincidents ou de pannes an dvacuer les personnes par remise niveau. Personnes concernes et prrequis Agents de scurit et dentretien, personnel de gardiennage, agents dimmeuble, concierges. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique (*) avec examen en continu (0,5 jour). Programme Constitution dun ascenseur. Principes de fonctionnement des organes. quipements destins la protection des usagers : emplacement, fonction. quipements de contrle. Incidents et accidents en fonctionnement, analyse des causes. Manuvres de scurit et de secours, dvacuation de personnes, de remise niveau, de cabine, de rcupration dobjet en cuvette. Analyse des risques et tude de scurit lors des manuvres de scurit. Formation pratique avec examen en continu. (*) Pour diffrents types et marques dascenseurs, nous consulter sur la dure de la formation pratique.
320 HT LM/A003
Formacode 22493
Objectifs pdagogiques Appliquer la nouvelle rglementation concernant lamlioration de la scurit des ascenseurs existants. Personnes concernes et prrequis Propritaire dascenseur, et gestionnaire de parcs dascenseurs (propritaire, coproprit, syndic, chef dtablissement recevant ou non du public). Pdagogie Formation en salle (1 jour). Programme Conformit lors de la mise en service Immeubles dhabitations - tablissements soumis au Code du travail - ERP / IGH. Mises en conformit ralises. tat des lieux et volution du parc des ascenseurs existants. Prsentation des textes rglementaires en vigueur.
Travail sur voies ferres

Arrt du 21 juillet 1998 modiant larrt du 4 dcembre 1992
"La dure et le contenu des programmes de formation dans le cadre de la formation initiale et de lactualisation des connaissances sont fonction de la taille des embranchs et des fonctions occupes par les personnels". Ils sont dnis comme suit :
ACCROCHEUR
CONDUCTEUR D'ENGIN MOTEUR FERROVIAIRE
CHEF DE MANOEUVRE
Petit embranch
sans objet LM/X010 2 jours LM/X013 4 jours LM/X014 5 jours sans objet LM/X016 - 1 jour LM/X017 - 2 jours
sans objet LM/X011 4 jours LM/X012 5 jours sans objet LM/X015 - 2 jours
FORMATION INITIALE
Moyen embranch Gros embranch Petit embranch
Moyen embranch
RECYCLAGE
Gros embranch
312
LEVAGE - LOGISTIQUE
Rayonnages mtalliques, racks de stockage, palettiers - Risques lis lutilisation
0,5 jour
Rayonnages mtalliques, racks de stockage, palettiers - Vrication priodique

1 jour
LM/C080
Objectifs pdagogiques Utiliser des rayonnages mtalliques en toute scurit et selon les rgles de lart. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele travailler dans des zones de stockage sur rayonnages mtalliques. Pdagogie Formation thorique avec application pratique sur site (0,5 jour). Programme Instances et organismes de prvention. Devoirs et responsabilits. Diffrents types de stockage. Technologie et nomenclature. Analyse des risques lis lutilisation. Rgles dutilisation. Nota : Les stagiaires doivent tre munis de chaussures de scurit et de gants de manutention.
LM/C085
Objectifs pdagogiques - apprhender la rglementation et les rgles techniques applicables aux rayonnages mtalliques, - raliser la vrication priodique, hors visite initiale, de rayonnages mtalliques. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele raliser la vrication priodique de rayonnages mtalliques. Techniciens de maintenance, Responsable dentrept. Avoir une autorisation de conduite PEMP. Pdagogie Formation thorique (0,5 jour) avec application pratique sur site (0,5 jour). Programme Instances et organismes de prvention. Domaine dapplication et textes de rfrence. Devoirs et responsabilits. Diffrents types de stockage. Technologie et nomenclature. Examen priodique. Application pratique. Contenu et rdaction du rapport de vrication. Nota : Les stagiaires doivent tre munis de chaussures de scurit et de gants de manutention. Prvoir la mise disposition dune PEMP pour vrication en hauteur.
2 jours
LM/C090
Objectifs pdagogiques - apprhender la rglementation et les rgles techniques applicables la circulation en entreprise, - laborer un plan de circulation. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele raliser le plan de circulation de lentreprise. Responsable dentrept. Ingnieur HSE. Pdagogie Formation thorique (1,5 jour) avec application pratique sur site (0,5 jour). Programme La dmarche de prvention. La circulation et les ux dans lentreprise. Implantation et circulation (rgles gnrales et prescriptions particulires). Rgles spciques aux entreprises logistiques. Mthode dlaboration dun plan de circulation. laboration dun plan de circulation (exercice). Application pratique - laboration dun plan de circulation.
1 jour
LM/C030
Objectifs pdagogiques Utiliser en scurit un transpalette automoteur de manutention conducteur accompagnant. Obtenir le 3CTACA. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele conduire un transpalette automoteur conducteur accompagnant, prsentant les aptitudes mdicales requises et dsirant obtenir le 3CTACA. Pdagogie Formation en salle (0,5 jour) et application pratique avec examen en continu (0,5 jour). Programme Contexte rglementaire. Description des transpalettes Fonction des diffrents organes. Rgles de scurit lors de lutilisation. Vrications et entretien. Oprations de manutention dans le respect des rgles de conduites et de circulation. Modalits dvaluation des acquis Examen. Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance du 3CTACA.
313
TECHNIQUES MTIERS
Organisation de la circulation en entreprise logistique - Plan de circulation
Certicat de Comptences la Conduite des Transpalettes Automoteurs Conducteur Accompagnant avec ou sans lvation Conducteur expriment
12
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
VOS BESOINS
Des quipes de managers intermdiaires et de proximit qui savent mobiliser leurs ressources pour russir dans un univers concurrentiel, de crise, de dveloppement, de changement... Une structure hirarchique qui soit au bon niveau de reporting et de dcision. La gestion des comptences : comment mettre en cohrence avec la stratgie de lentreprise le processus, le rle des diffrents acteurs, le traitement et la qualication des informations ? Des relations de travail efcaces et harmonieuses.
QUI EST CONCERN ?

Management intermdiaire et de proximit, fonctionnel. Collaborateurs, tuteurs, formateurs internes.
LES SOLUTIONS Apave

Apprhension large de vos besoins par des quipes pluridisciplinaires : scurit, management, prvention. Outil dautodiagnostic sur votre prol de manager. En intra-entreprise, nous pouvons vous proposer ce diagnostic en autodiagnostic ou en valuation croise, suprieur hirarchique, pair, collaborateur. Des modules Risques psychosociaux pour les managers.
314
MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

S ........ 316 SSOURCES HUMAINE MANAGEMENT ET RE el nn tio votre management opra TA/R024 Professionnaliser ..............318 .... .... .... ........................ Cycle des fondamentaux . el nn tio votre management opra ........318 TA/R028 Professionnaliser ........................................ Cycle de perfectionnement ......318 .... .... .... .... .... .................................... ....318 .... TA/R026 Ateliers managers .... .... .... .... ent ................................ .319 .... el TA/R033 Piloter le changem nn sio fes pro lentretien annuel ou on ati TA/R044 Managers - Mener situ e un s ien daide et dcoute dan ........319 TA/R036 Mener un entret ........................................ de mal-tre ........................ ........319 .... .... .... .... ................................ .... .... ess str son rer G 19 TA/R018 ......................................3 ir et grer les conits ........ ven Pr 20 19 ..3 .... /R0 S .... TA R .... OG .... PR .... .... DE priorits AVEC PLAN son temps et matriser les rer G 20 23 ..3 .... /R0 .... TA .... .... EL ipe DU INDIVI sion au sein de son qu TA/R043 Dvelopper la coh ...... 322 ION ............................ AT RM FO DE IE ER INGNI .......................324 tions ................................ TA/R012 Animer des forma .............324 .... ns ........................ ........ tio ma for des r voi nce Co ......324 TA/R013 EXERCICE ........................................ nsmettre son exprience N Tra O 15 TI /R0 TA CA LI PP DA
FILM
t des tgrali in l z e v Retrou stages de nos s e m m m progra tion.co
apave
-forma
315
TECHNIQUES MTIERS
MANAGER
Le
Larticle 60 de la loi 2010 du 9/11/2010 sur la rforme des retraites dnit la pnibilit au travail et prvoit la traabilit individuelle de lexposition aux risques professionnels, la prvention de la pnibilit et sa compensation.
LE SAVIEZ-VOUS ?
Une offre articule avec les autres activits dApave, qui vous aide pour donner du sens, poser un cadre, dvelopper vos exigences, communiquer sur les points cls de la prvention et de la performance. Professionnalisation continue des formateurs Apave. Formateurs galement consultants et coachs. Des techniques danimation qui : Favorisent la prise de conscience et lmergence doptions concrtes par les participants ainsi que le dveloppement de leur autonomie pour assumer leurs missions et responsabilits. Privilgient des changes dexpriences et de bonnes pratiques entre participants. Sappuient sur des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour raliser les jeux de rles. Lobjectif principal est daider les participants passer de la thorie la pratique. Consolident la conance de chacun dans lexercice de sa fonction.
Apave vous propose :

Des formations la conduite dentretien professionnel. Des formations au tutorat pour le transfert des comptences. Des formations sur la prvention des risques lis aux activits professionnelles.
RETENIR
2 parcours de professionnalisation pour dvelopper les comptences des managers, leur donner les outils ncessaires : - gestion des conits, - animation de runions, - entretien annuel dvaluation, - sensibilisation la scurit et au droit du travail.
316
MANAGEMENT
Focus :
Apave vous propose 2 parcours professionnels
Chef dquipe
Titre professionnel niveau IV, inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 12,5 jours et divers modules complmentaires selon le besoin.
Adopter un comportement dencadrant dquipe
Transmettre linformation entre lentreprise et son quipe. Organiser et rguler lactivit de son quipe. Suivre et amliorer la performance de son secteur.
Le
Pour ces deux parcours :
Mise en situation collective et/ou entretien individuel/ Assessment. Analyse des critres et comportements cls : Esprit dquipe, analyse des problmes, leadership, scurit et qualit au travail, initiative. Validation du parcours de formation avec le responsable hirarchique.
Manager intermdiaire
(Responsable datelier, responsable de service, superviseur...)
Titre professionnel niveau IV, inscrit au RNCP LIEUX : Centres agrs par la DIRECCTE DURE : 21,5 jours et divers modules complmentaires selon le besoin.
Conjuguer lapplication de la stratgie de lentreprise avec les ralits du management au quotidien
tre le leader reconnu de son quipe. Piloter lactivit de son secteur au plan conomique, organisationnel et relationnel. tre promoteur et acteur du changement. 317
TECHNIQUES MTIERS
MANAGER
Professionnaliser votre management oprationnel - Cycle des fondamentaux
2 x 2 jours
Professionnaliser votre management oprationnel - Cycle de perfectionnement

2 x 2 jours
1520 HT
TA/R024
Formacode 42876
Objectifs pdagogiques - passer du statut dexpert mtier un rle dencadrement, - dvelopper aisance et efcacit dans les actes quotidiens de management individuel et collectif, - se positionner comme un relais crdible entre son quipe et la hirarchie. Personnes concernes et prrequis Managers.
1520 HT
TA/R028
Formacode 42876
Programme Evaluer son mode de management, points forts Le + Apave et axes de progression. Un outil pour Prendre sa place de leader : cadre de rfrence amliorer sa et place du manager. pratique : la roue du Les 8 conditions dun management efcace : management. Outils dauto diagnostic, donner du sens. ches techniques. Etre un relais de communication. Mise en place de Equilibrer la pression. plans de progrs Faire progresser ses collaborateurs. individuels, spciques Donner les moyens de la mesure. et adapts au Valoriser et motiver. contexte de chaque Les 8 conditions : crer de la coopration. stagiaire. Mthodes Savoir faire preuve dexigence et dautorit si pdagogiques actives. Appropriation ncessaire. favorise par une Les outils de pilotage indispensables.
prise de recul et une prise de conscience des stagiaires. Confrontation des pratiques par des temps de partage.
Le + Apave Un outil pour amliorer sa pratique : la roue du management. Outils dauto diagnostic, ches techniques. Mise en place de plans de progrs individuels, spciques et adapts au contexte de chaque stagiaire. Mthodes pdagogiques actives. Appropriation favorise par une prise de recul et une prise de conscience des stagiaires. Confrontation des pratiques par des temps de partage.
Objectifs pdagogiques - ajuster son management aux situations et collaborateurs - amliorer lefcience collective et individuelle, - maintenir une dynamique managriale dans des contextes difciles Personnes concernes et prrequis Managers disposant des fondamentaux en management. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Dvelopper lautonomie et les comptences de ses collaborateurs. Piloter lefcacit collective de son quipe. Mobiliser dans un contexte de pression et dincertitude. Rguler les tensions individuelles et collectives. Intgrer la prvention de la sant et du bientre dans le quotidien.
Ateliers managers
5 x 0.5 jours + TP suivi individuel en option
Piloter le changement
3 jours PrIX : NOUS cONSUltEr
1220 HT
TA/R026
Formacode 42876
Le + Apave Une pdagogie active conjuguant 3 approches : conseil, formation et coaching. Des temps danalyse de la pratique.
Objectifs pdagogiques - amliorer ses pratiques de management, danimation ou de pilotage, - ajuster ses comportements aux situations rencontres, - renforcer sa capacit travailler en quipe et son leadership personnel au travers de la dynamique de groupe, - exercer sa capacit danalyse pour agir de faon adapte. Personnes concernes et prrequis Managers souhaitant approfondir leurs comptences et travailler partir de situations quils amneront ou de demandes quils formuleront. Programme Temps danalyse de la pratique alterns avec des squences dapports. Des thmes cls dnis avec les participants et approfondis par des apports et des mises en situation. Temps de supervision et danalyse de la pratique. Dbrieng de situations vcues ou prparation de situations venir. Des temps pour partager des expriences et apporter des grilles de lecture et des outils.
TA/R033
Formacode 42887
Le + Apave Linventaire des changements, loutil du losange des rsistances. Mthodes
Objectifs pdagogiques - comprendre et identier le contexte et les enjeux du changement dans une organisation, - identier les dispositifs mettre en uvre pour conduire le changement, - favoriser la mobilisation des acteurs du changement. Personnes concernes et prrequis Toute personne susceptible de piloter le changement. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Quest-ce que changer ? Limpact du changement sur les individus et le collectif. Conduire le changement Communiquer autour du changement. Les temps de communication mettre en place et le renforcement de son leadership relationnel.
318
MANAGER
Managers - Mener lentretien annuel ou professionnel
2 jours
Mener un entretien daide et dcoute dans une situation de mal-tre

2 jours
795 HT
TA/R044
Formacode 42876
Objectifs pdagogiques - diffrencier les enjeux et objectifs de ces 2 entretiens, - identier les diffrentes phases de lentretien et les conditions de russite associes, - adopter les attitudes adquates : coute active, objectivit, exigence et empathie, ... - dnir les objectifs et plan dactions et piloter le suivi. Personnes concernes et prrequis Manager ou toute personne susceptible de conduire ces entretiens. Pdagogie Mthodes pdagogiques actives (apports partir des situations professionnelles apportes par les stagiaires, mises en situation, jeux de rle, exercices, tudes de cas). Appropriation favorise par une prise de recul (temps de rexion individuels et collectifs) et une prise de conscience (outils dauto valuation) des stagiaires. Confrontation des pratiques par des temps de partage. Mise en place de plans de progrs individuels, spciques et adapts au contexte de chaque stagiaire. Programme Inscrire ces entretiens dans une vritable dynamique managriale. Prparer lentretien. Structurer les tapes pour chacun des deux entretiens. Adopter des attitudes facilitatrices.
795 HT
TA/R036
Formacode 42876
Le + Apave Cet entretien concerne des situations de mal-tre quelle quen soit lorigine: dmobilisation, conflits, insatisfaction. Il vise apporter une meilleure comprhension de la situation en vue dactionner des leviers damlioration.
Objectifs pdagogiques - apprhender convenablement la situation face lexpression dun mal-tre et de difcults, - valuer limportance et/ ou lurgence pour agir au bon niveau, - aider la personne rechercher des solutions oprationnelles aux problmes quelle rencontre (et non ncessairement rsoudre dans limmdiat la situation). Personnes concernes et prrequis DRH, RRH, Managers, Mdecin du travail, inrmiresou toute personne susceptible de mener un entretien daide et dcoute. Pdagogie Formation base sur des mises en situation et jeux de rle et lexprimentation de techniques spciques empruntes diffrents cadres de rfrence : psychologie, systmique, analyse transactionnelle Elle sappuie sur les besoins des participants en leur offrant la possibilit daborder des situations auxquelles ils sont confronts. Programme Poser le cadre de lentretien : objectifs, enjeux et rgles. Structurer lentretien autour des tapes cl. Identier et analyser le problme : se donner les moyens de lobjectivit. Faciliter lchange : donner conance et comprendre. Accueillir et accompagner les motions. Amliorer sa relation lautre en vitant certains cueils.
2 jours + 1 jour
1170 HT
TA/R018
Formacode 15097
Le + Apave Auto-diagnostic de son profil sous stress. Utilisation et exprimentation de techniques de gestion du stress (approche cognitive, motionnelle et corporelle) en binme de participants.
Objectifs pdagogiques - reconnatre les mcanismes du stress, - identier son niveau de stress et sa sensibilit aux diffrents facteurs de stress, - dvelopper sa matrise motionnelle et sa propre stratgie de gestion du stress. Personnes concernes et prrequis Tout collaborateur y compris des managers. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leur pratique. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Mieux comprendre le stress Agir sur les stresseurs ou prvenir les situations Se connatre pour mieux grer son stress La place des motions, des croyances et du corps. Dvelopper sa capacit de rsistance au stress.
3 jours + 1 jour
1520 HT
TA/R019
Formacode 42876
Le + Apave Articulation de la gestion des conflits avec la prvention des risques
Objectifs pdagogiques - comprendre les origines du conit, - grer les situations et les personnalits difciles, - se positionner dans un conit. Personnes concernes et prrequis Toute personne susceptible dtre confronte des situations conictuelles. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leurs pratiques. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme La gense et lanalyse du conit, et les diffrents types de conits. Ragir en situation de conit et grer son stress et ses motions. Savoir grer les personnalits et les situations difciles. Savoir se positionner dans un conit et prvenir les situations conictuelles.
319
TECHNIQUES MTIERS
Grer son stress
Prvenir et grer les conits
MANAGER
Grer son temps et matriser les priorits
2 jours + TP : entretien tlphonique de suivi
Dvelopper la cohsion au sein de son quipe

2 jours
795 HT
TA/R023
Formacode 33086
Le + Apave Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leurs pratiques. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe.
Objectifs pdagogiques - identier les points forts et axes damlioration en ce qui concerne la gestion du temps et lorganisation personnelle, - reconnatre les principes de la gestion du temps en sorte de dterminer des axes individuels concrets damlioration mettre en oeuvre, - largir sa rexion par la prise en considration de lcart entre rle tenu et attendu (dnition de fonction) et des dimensions de court et moyen terme, - mesurer dans le temps les progrs raliss par chacun au niveau de son organisation personnelle (indicateurs de russite et entretien de suivi). Personnes concernes et prrequis Toute personne autonome dans lorganisation de son temps de travail. Programme Les croques temps externes et internes. Organiser son temps et celui de son quipe. Gestion du temps et priorits professionnelles. Dtermination daxes de progrs et dengagement. Entretien de suivi.
795 HT
TA/R043
Formacode 42876
Objectifs pdagogiques - identier les conditions ncessaires au maintien et au dveloppement de la cohsion dune quipe, - cerner le rle du manager et les outils sa disposition pour crer et maintenir la cohsion, - faire le bilan de sa pratique et formaliser un plan de progrs individuel sur le thme de la cohsion dquipe. Personnes concernes et prrequis Managers. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leurs pratiques. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Mesurer la cohsion de son quipe. Utiliser les diffrences comme facteurs de complmentarit et denrichissement du potentiel collectif. Savoir ajuster sa posture au stade de maturit de son quipe. Maintenir la cohsion dans les situations sensibles.
320

Enjeux de la formation interne pour les entreprises
Jusqu aujourdhui, vous nous avez con la formation de vos collaborateurs pour nos expertises techniques, vous pouvez aussi nous choisir pour nos approches pdagogiques.
INGNIERIE PDAGOGIQUE
CAPITALISER SUR LES SAVOIR-FAIRE

Capitaliser sur les savoir-faire de certains collaborateurs pendant quil en est encore temps. Organiser des parcours dintgration et formation vritablement adapts aux postes de travail et son organisation. Clarier qui a une responsabilit sur quoi. Aider des experts techniques, dont la formation nest pas le mtier, identier : - ce qui est essentiel transfrer, - comment le dire et le faire, - ce quil faut valuer. Minimiser ces investissements au juste ncessaire pour tre efcace sans perturber les cycles de production. Faciliter le dialogue intergnrationnel.
Apave MISSION DE CONFIANCE

Allier transfert de savoirfaire mtier ou techniques et pdagogie active. De par sa longue coopration de proximit avec ses clients , son expertise, Apave connait bien les savoirs techniques critiques dans un mtier ou sait vous couter pour les dcouvrir. Nous travaillons aussi renouveler sans cesse notre approche de la pdagogie : non pas transmettre mais accompagner dans lapprentissage
et lexploitation dune formation. Apave met votre disposition des experts mtiers et des consultants formateurs qui peuvent vous aider rchir, concevoir, apprendre, animer, apprendre animer des formations internes et des dispositifs de tutorat. ABB, TREDI, Grand Lyon Habitat, PREZIOSO, SITAMOS, EDF, ENDEL, VEOLIA Eau, APHM, ANFH, FORD, les Hpitaux de Montpellier et Nice, mais aussi des PME nous ont fait conance pour les accompagner dans certains de leurs projets.
321
TECHNIQUES MTIERS
INGNIERIE DE FORMATION
ATTEINDRE ENSEMBLE UN OBJECTIF RALISABLE

Une logique de coopration : mettre prot notre exprience pour ajuster les pratiques de vos collaborateurs et jouer un rle actif daccompagnement jusqu la mise en uvre et la russite de votre projet. Du pragmatisme : former, tutorer, nest pas forcment le mtier principal de vos collaborateurs. Donc il est essentiel dtre dans le juste ncessaire et le jouable : un quilibre entre votre culture, vos enjeux, vos comptences disponibles et acqurir.
Le
UNE PDAGOGIE ADAPTE AUX ADULTES

Une pdagogie adapte aux adultes. Un travail bas sur les situations professionnelles matriser. Une pdagogie base sur 3 A : - Appels : aller dabord chercher, valuer ce que le stagiaire sait, ce quil croit, ce qui le motive ou le bloque, aller voir la ralit sur le terrain. - Apports : montrer, expliquer, aider, visionner. - Ancrage : faire pratiquer, valuer, faire pratiquer, consolider.
Des outils de conception simplis qui ont fait leurs preuves et qui sont accessibles quel que soit le mtier. Une pdagogie adosse un livre blanc de la formation Apave. Des techniques danimation qui consolident la conance de chacun dans lexercice de sa fonction et le repositionne dans ses responsabilits vis--vis de lentreprise.
322
INGNIERIE PDAGOGIQUE
Exemple de programmes de formation possibles en inter et intra entreprises

FORMATION DE FORMATEUR
Problmatique client Capitaliser le savoir-faire de
lentreprise, le dmultiplier : cas des entreprises avec cur de mtier spcique et dont les qualications ne sont pas prsentes sur le march. Faire la preuve vis vis de donneurs dordre externes dun dispositif et de ressources en formateurs internes Former des formateurs capables de conduire une action de formation pour adultes avec des mthodes et des moyens pdagogiques adapts latteinte dun objectif dni. Il participe llaboration du contenu pdagogique de formation en fonction dun cahier des charges exprim par le donneur dordre.
FORMATION DE MONITEURS
Problmatique client Former en temps rel
des collaborateurs aux habilitations ncessaires lexercice du mtier de lentreprise tout en tant conforme aux dispositions code du travail. Entreprise de taille consquente (grosse PME) qui justie un investissement de 4 5 jours (formation moniteur) et qui dispose des moyens humains pour grer le dispositif de formation. Former des moniteurs au poste de travail capables de transmettre le geste professionnel dans les rgles de lart et dans le respect de la rglementation lie au travail.
FORMATION DE TUTEURS
Problmatique client
Russir lintgration des nouveaux salaris en particulier pour la validation du savoir-faire technique et prenniser les savoirs et savoir-faire sur les postes de lentreprise (lide du compagnonnage). Former des tuteurs, capables de prendre en charge un collaborateur dans un dispositif dintgration dont la formation est une des composantes de son activit. Il transmet les bons gestes professionnels, il value la progression de lapprentissage et lintgration au poste.
Parcours Stage inter ou intra

entreprise de 3 jours ax sur le dispositif de tutorat dans lentreprise et laction au poste de travail.
Rponse Apave Stage dont la dure peut

tre adapte et qui peut mixer des actions inter et intra. Une phase de prparation de laction en intra + prise en main ou adaptation des documents pdagogiques danimation + formation pdagogique de 3 jours et formation la conception de 3 jours + animations encadres + valuation par Apave des comptences techniques et pdagogiques en situations relles danimation.
Parcours Stage inter ou intra de 4

5 jours qui intgre de la formation technique, les basiques en pdagogie et de lentranement lanimation. Retrouver ces stages dans les chapitres consacrs la technique en question.
Le
Les ralisations Apave avec ses clients Des parcours modulaires : 1. Rle et mission du formateur interne. 2. Les conditions de russite dune formation. 3. Evaluer son potentiel de formateur.
323
TECHNIQUES MTIERS
Animer des formations

3 jours
Concevoir des formations

3 jours
1170 HT
TA/R012
Formacode 44586
Le + Apave Lexercice dapplication est film, ce qui permet aux participants davoir un retour collectif et personnel sur leur style danimation et de constituer une grille basique danimation et dauto valuation de sa pratique.
Objectifs pdagogiques - animer une formation pour adulte avec des mthodes et des moyens pdagogiques adapts latteinte dun objectif dni. - mettre en uvre le dispositif dvaluation de la formation (amont, en cours et aval). Personnes concernes et prrequis Formateurs internes. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leurs pratiques. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Les enjeux et les objectifs dune formation pour comprendre le rle du formateur et les conditions de russite du face face pdagogique. La prparation et le lancement dune formation : deux actions cls. Lanimation pdagogique. Lvaluation comme outil de conduite et de validation. Mise en application travers lanimation de micro-formations.
1170 HT
TA/R013
Formacode 44586
Objectifs pdagogiques - concevoir litinraire pdagogique dune action de formation pour adulte, son guide danimation et les supports associs. - positionner la formation dans le contexte stratgique de lentreprise, - laborer le plan et la progression pdagogique dun stage, - construire un dispositif dvaluation, Personnes concernes et prrequis Formateurs expriments et personnels dencadrement appels concevoir une action de formation et ayant de prfrence des acquis en pdagogie. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leurs pratiques. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Lanalyse du besoin de formation pour lentreprise. La conception du plan de stage. Le guide danimation et les supports pdagogiques.
Transmettre son exprience

3 jours
1170 HT
TA/R015
Formacode 44586
Objectifs pdagogiques - identier les enjeux, les acteurs et les objectifs du tutorat, - identier le rle et les missions de tuteur, - transfrer son savoir-faire et ses comptences, - distinguer les habilets lies au tutorat, - appliquer des mthodes et des outils pdagogiques oprationnels, - valider les acquis de lapprentissage. Personnes concernes et prrequis Toute personne de lentreprise charge dune mission de tutorat. Pdagogie Une pdagogie active qui permet aux participants de faire le lien entre les principes de management et leurs pratiques. Des situations professionnelles apportes par les stagiaires pour construire les jeux de rle et les tudes de cas. Des changes dexpriences anims par les consultants permettent de capitaliser les bonnes pratiques du groupe. Programme Place, rle et missions du tuteur. La construction du parcours pdagogique et llaboration du livret de suivi du stagiaire. La mise en uvre de la formation au poste de travail. Les habilets pdagogiques du tuteur. Lvaluation lors des actions de tutorat.
324
SECTEURS DACTIVITS
13 Nuclaire
............................................................
Des secteurs spciques votre activit

326
- Prvention des risques - CEFRI - Travail sur site EDF - Hors zone contrle - Port des tenues tanches ventiles - Formations STARS - Habilitations de niveau HN - QSP - Post QSP - Le code RCC-M
..............................................................
15 vnementiel
et spectacles ................................................378
- Scurit des spectacles - Montage de chapiteaux, tentes, gradins et tribunes - Accroche et levage spciques au monde du spectacle
16 Fonction publique
................................
386
14 Btiment
354
- CHSCT - CHS - Assistants de prvention
- Rnovation - Projet - Amnagement Construction - Amiante - Plomb - Dchets - Diagnostiqueurs et diagnostics immobiliers - vnementiel
17 Sret des lieux publics et

- Sret - malveillance - Aroportuaire
aroportuaires..........................................392
325
SECTEURS DACTIVITS
01 13
NucLaire
LES SOLUTIONS Apave VOS BESOINS
Dvelopper une culture scurit en phase avec : Le secteur nuclaire : - prvention des risques, - matrise des codes de construction spciques, - respect des procdures. Les obligations de formation scurit : - habilitation lectrique, - risques chimiques, - CACES, - amiante, - plan de prvention et gestion des entreprises extrieures. Des comptences mtiers ncessaires : - chaudronnier tuyauteur, - calorifugeur, - chafaudeur, - robinettier, - contrleur en CND. Dvelopper une culture sret qualit lors des interventions : - Habilitation de Niveau (HN) - QSP, Post QSP. 326
QUI EST CONCERN ?

Intervenant en Zone Contrle. Agent dexcution effectuant des activits qualit surveille sur site nuclaire EDF. Bureaux dtudes. Services de fabrication, de contrle et dinspection.
Apave intervient depuis plus de 40 ans au sein du parc nuclaire franais et sest positionne comme un acteur de rfrence dans ce secteur dactivit. Apave propose des formations adaptes chaque besoin. 1 Les formations dites nuclaires CEFRI, QSP, STARS, volutions venir (SCN, CSQ, RP). 2 Les autres formations obligatoires 3 Les formations mtiers
t des intgrali l z e v u Retro mmes progra stages de nos sur ion.com format apave-
327
SECTEURS DACTIVITS
..................... 334 SSaIRES EN CNPE . CE N NS IO aT RM FO lES les Modu ...................... 336 qUES - CEFRI ............ ......................... 337 s RIS S e dE N TIO u EN v PR iq .......... ........................................ . 337 techn PR/N011 PR1 -RN ............. ........................................ ..... ..... ..... ..... ..... ..... -RN PR1 337 ge .. ..... ycla ..... Rec ..... 13 ..... N0 PR/ ............... ........................................ ....... 337 ..... ..... ..... ..... PR/N012 PR2 -RN. .......... ..... ..... ..... -RN.............................. PR/N014 Recyclage PR2 .................................. 338 ........................................ ..... . RN elle PR/N015 Passer .................................. 338 ..... ................................... ..... ..... ..... -CR PR1 21 N0 PR/ .................................... 338 -CR ................................... PR/N023 Recyclage PR1 ................................... 338 ..... ................................... ..... CR elle ser Pas 25 N0 PR/ ...................................... 339 ........................................ PR/N031 PR1 - CC.......... .................................... 339 ..... - CC.............................. PR1 ge ycla Rec 33 N0 PR/ ...................................... 339 ........................................ PR/N035 Passerelle -CC. .................................. 339 ..... ................................... ..... ..... . E. RN PR1 41 N0 PR/ .................................... 340 - RNE................................. PR/N043 Recyclage PR1 .................................... 340 ..... .................................... E. -RN elle ser Pas 45 N0 PR/ ection............................ 340 nagement de la radioprot PR/N051 Systme de ma .................... 341 ................................. F. n COR - Site EDF. . 341 TRavaIl SUR SITE ED atio oris Risques chimiques : aut des tion ven Pr 52 N0 PR/ Site EDF...................... 341 ues - Plan de prvention PR/N053 Analyse des risq RlE............. 342 F HORS ZONE CONT TRavaIl SUR SITE ED eau 1...................... 342 Niv le EDF hors Zone Contr site sur l vai Tra 0 B08 PR/ - Niveau 2...................... 342 EDF hors Zone Contrle PR/B081 Travail sur site ........................ 342 aNCHES vENTIlES PORT dES TENUES T des TEV MURUROA.. 342 t Por s lind. du nuclaire dan ns ntio rve Inte 1 B06 PR/ des TEV Mar 95-3..... 342 s lind. du nuclaire - Port PR/B062 Interventions dan ......................... 343 ................................ FORMaTIONS STARS ............................... 344 ..... ..... ..... - Tronc commun....... RS STA e dul Mo 50 N7 PR/ s................................... 344 1 - Entre/sortie personnel PR/N751 Module STARS ............................... 344 ..... els. tri 2 - Entre/sortie ma RS STA e dul Mo 52 N7 PR/ .................................... 344 3 - Magasins..................... PR/N753 Module STARS ................................ 345 ..... ..... 4 - Appui RP................ RS STA e dul Mo 54 N7 PR/ ................................. 345 5 - Appui scurit incendie... PR/N755 Module STARS 6 NIvEaU - HN. ..... 34 HaBIlITaTIONS dE .......... 347 ..... ..... ..... FORMaTIONS aUX ..... ..... ..... ..... 1 (HN 1)................. QA/N001 Qualit - Niveau .............................. 347 2 (HN 2)................................ ......................... 347 eau Niv alit QA/N002 Qu ..... ..... ..... ..... eau 3 (HN 3)................. ............................ 347 ..... E-LeARNING QA/N003 Qualit - Niv ..... 3).. HN 2 HN 1 (HN QA/N021 Recyclage Qualit ......................... 348 POST QSP................. FORMATIONS QSP ................................... 348 ..... ..... .............................. ...... 348 QA/N004 QSP.................... ........................................ ......................................... QA/N005 Post-QSP. ........................ 349 ................................ lE COdE RCC-M......... ............................... 350 ..... ..... ..... . .............................. AP/R043 Le code RCC-M ................................ 350 e RCC-M.............................. -M......................... 350 AP/R044 Initiation au cod RCC t van nt et matriaux sui AP/R045 Approvisionneme s pression dans les installations nuclaires sou ........ 350 AP/R010 Les quipements ........................................ ......................................... ....... 351 ire. de base. la nuc e tral cen techniques de jointage en -M RCC e AP/X005 Formation aux cod le t van ensionnement sui .................... 352 AP/R046 Conception - Dim 3. ........................................ Matriel Niveau 2 et ...... -M.............. 352 RCC e cod le t van dage - Contrle sui ............... 352 ..... ..... AP/R047 Fabrication - Sou ..... suivant le code RCC-M...... ............ 352 ..... ..... ..... AP/R048 Assurance Qualit ..... -M RCC e trle suivant le cod AP/R049 Mthode de con
NucLaire
NucLaire
LE SavIEZ-vOUS ?
Pour les matres douvrages en phase de construction, les experts Apave effectuent des missions de contrle technique de construction, de gnie civil, suivant les rfrentiels propres chaque matre douvrage (EDF, Areva) mais aussi des missions de suivi de chantier (SPS, management environnemental des chantiers, ...). Les oprations de dmantlement, complexes et lourdes ncessitent un management des risques particulirement efcace. Les consultants Apave interviennent dans une dmarche globale pour couvrir les aspects techniques, organisationnels, managriaux, et ce, dans une approche de performance conomique et de protection de lenvironnement.
Le
RETENIR
Pour les fabricants dquipements sous pression nuclaires (ESPN), Apave est agre par lASN (Autorit de Sret Nuclaire) et effectue des missions dvaluation de la conformit. Ainsi, dans le cadre du projet EPR Franais Flamanville 3, Apave intervient dans le processus dvaluation de la conformit des ESP nuclaires, mandate par lASN et par les fabricants concerns. Cette activit exige une parfaite matrise des codes de construction tels que RCC-M, RCC-MR ou RCC-MX. La fabrication de certains composants et quipements tant ralise dans le monde entier (Europe, Japon, ...), Apave accompagne ce dveloppement dactivit ltranger. Leader dans ce secteur, Apave reste le partenaire incontournable des fabricants au niveau de lassistance technique, linspection et la formation. Pour les exploitants de centrales, Apave intervient dans les domaines tels que : - contrle non destructif des systmes sous pression, - qualication des quipements, - inspections priodiques, - assistance technique. 328 Chantiers cole CEFRI et QSP (mobiles) dans toute la France, permettant la programmation de sessions tout au long de lanne dans votre rgion. Les formateurs Apave interviennent en inspection et assistance technique galement. Ce sont des spcialistes du milieu nuclaire dans les domaines lectrique, radioprotection, appareils pression, levage,... EDF fait conance Apave pour la formation de son personnel. Prestations sur mesure pour toutes habilitations (M, B, H) imposes par le recueil de prescriptions EDF. Formations la mise en place dun systme de management la radioprotection, conformment la spcication CEFRI E .
NucLaire

RETENIR
Bnciez de nos formations spciques au nuclaire. Forte de cette exprience, Apave vous propose de prendre contact pour la ralisation des formations dans des domaines experts (codes RCC-M, ASME, ESPN...). Apave vous propose aussi des actions CEFRI, QSP, HN et autres. Ces actions sadressent aux personnels et aux sous traitants amens intervenir en zone rglemente dans des installations nuclaires de base, en centrale nuclaire pour des activits Qualit Surveille (QS) et pour des lments importants pour la protection des intrts concernant la sret nuclaire (EIPS).
NE PaS MaNqUER LE SAVIEZ-VOUS ?

Au cur des projets internationaux majeurs Apave participe la construction de lEPR Olkiluoto en Finlande et au projet ITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) avec diffrents partenaires internationaux. Apave intervient sur le racteur exprimental Jules Horowitz (RJH) Cadarache (Bouches du Rhne).
Apave propose dans son onglet Parcours professionnels deux formations ddies au secteur nuclaire : Technicien en contrle non destructif Alliez comptences techniques et relationnel client Cbleur lectricien sur site nuclaire Choisissez lexpertise Apave pour former vos cbleurs .
SECTEURS DACTIVITS
5 ACTIvITS
Le
Une offre unique en France dans ce domaine. Des stages ralisables en e-learning comme le HN.
Construction de centrales, Racteurs exprimentaux, Revamping Maintenance, Dmantlement, Formations (techniques, comportementales, codes et standards).
329
AMIANTE NucLaire NucLaire
NUCLAIRE LInTERnATIOnAL
Les cinq raisons de choisir Apave
Un march sur lequel Apave a des atouts ; une connaissance des rglementations, Apave est trs implique comme tierce partie reconnue par ses comptences techniques et ses rfrences en France et linternational.
RAISON N1
Les reconnaissances dApave Apave possde un grand nombre daccrditations, certications ncessaires au service de lindustrie nuclaire.
RAISON N4
La multicomptence dun groupe de 9 650 ingnieurs, techniciens et collaborateurs Surveillance de fabrication, contrles qualit, assistance technique dans de nombreux domaines, programmes de formations spciques, conduite dessais de qualication, mesures dinvestigation sur sites, mtrologie, assistance matrise douvrage pour les oprations de construction/dmantlement dINB, conseil,...
RAISON N3
Lexprience internationale Exprience linternational avec lEPR en Finlande, en Angleterre, la ralisation de missions en Russie, au Japon, en Chine, en Italie, Allemagne, Pays Bas, Espagne, Angleterre, Inde, depuis la France ou de ses implantations ltranger, le co-pilotage dune liale commune avec Llyods Register en Angleterre, un rseau de 48 implantations en Asie, Moyen-Orient, Europe, Afrique, ... Exprience des grands projets internationaux avec ITER, RJH (racteur exprimental Jules Horowitz), Laser Mgajoule, le pilotage du groupement international dentreprises tierce partie International Quality Safety Environment (IQSE), ...
RAISON N2
Lexprience technique dApave Depuis plus de 40 ans, Apave sinscrit comme linterlocuteur de rfrence auprs de lensemble des acteurs de la lire nuclaire franaise, lune des plus importantes du monde, avec ses 19 centrales et 58 tranches. Les quipes interviennent auprs des concepteurs/ constructeurs, exploitants et matres douvrages. 330
RAISON N5
La proximit des quipes 48 implantations linternational, un rseau de 130 agences en France.

Former vos collaborateurs
Vous tes concepteur, constructeur Votre objectif : concevoir, fabriquer, assembler des quipements et systmes srs, conformes et comptitifs Formations aux codes de construction internationaux (RCC-M et RCC-MR sous agrment AFCEN, ASME...) : - Formations la Directive Europenne des quipements sous pression (DESP). - Formations aux mthodologies dessais sur matriel nuclaire. - Formations et qualications des soudeurs. - Formations aux habilitations de scurit (lectricit, CACES, CEFRI,...). Vous intervenez en maintenance dans les CNPE Votre objectif : raliser des interventions de qualit en respectant les exigences qualit scurit sret - Formation PRCEFRI - Formation QSP - Formation HN
NucLaire
Vous tes matre douvrage pour la construction et le dmantlement dINB Votre objectif : scuriser vos oprations lourdes et complexes, optimiser votre organisation, matriser les cots - Formation aux codes de constructions (RCC-G). - Formation de coordinateurs Scurit et protection de la Sant (SPS). - Formation de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST). - Formation aux rglements de scurit incendie et des intervenants. - Formation aux habilitations de scurit : CACES (conduite dengins, grues,...), travaux en hauteur, risques chimiques, manutention,... - Formation aux techniques des mtiers : monteurs, levageurs, tuyauteurs, soudeurs, instrumentistes, calorifugeurs, lectriciens,...
CHIFFRES CLS
Un march mondial 197 racteurs dans le monde 163 racteurs en construction 231 racteurs en tude Dmentlement des racteurs
331
SECTEURS DACTIVITS
NucLaire
Nouveau dispositif
Formation devant tre applicable au 1er Septembre 2014 pour EDF
Il est motiv par : Le grand carnage (important programme dinvestissements permettant la prolongation de la dure dexploitation des centrales et lintgration des modications post Fukushima). Lvolution du contexte rglementaire
Excutant
Une formation en prvention gnrale sera exige en prrequis de ce dispositif. Apave vous propose une formation adapte cette exigence. PR/B083 1 jour Formation Savoir Commun du Nuclaire (SCN) Principaux thmes abords : lincendie, lenvironnement, la NT 85-114, le recueil des prescriptions du personnel, les pratiques de abilisation de lintervenant, la culture sret nuclaire. Lemployeur, la suite de cette formation, peut habiliter son salari M0 et HN1. Vous intervenez sur du matriel EIPS : Formation Complment Sret Qualit (CSQ) Principaux thmes traits : les fondamentaux de la sret nuclaire, arrts de tranche, prennit de la qualication des matriels. Vous intervenez en Zone Controle : Formation Radioprotection niveau 1 (RP1) La formation Savoir commun est un prrequis. Les protections respiratoires (tenue tanche ventile et heaume) ne sont pas traites dans cette formation. Apave vous propose une formation adapte. PR/B061 0,5 jour
Intervenant de lindustrie
Intervenant en milieu nuclaire
Intervenant sur ou proximit du matriel IPS
Intervenant en ZC ou ZS
ACTUEL
PrrEqUIs
AQ1
AQ + NT 85-114 HN1 1 jour
QSP
Travaux sur ou proximit des matriels IPS QSP 5 jours
PR1
Radioprotection + Scurit + heaume RP/M0 5 jours
NOUVEAU DISPOSITIF
Formation Rglementaire Scurit gnrale, ANFAS, EPI, risques lectriques, amiante, CACES, ...
Savoir Commun du Nuclaire 1

Sret + NT 85-14 + PFI + RPP + Incendie + Environnement HN1/M0 5 jours
Complment Sret Qualit

Sret, qualification, requalification CSQ 3 jours
Radioprotection 1
Radioprotection RP1 4 jours
Intervenant de lindustrie
Intervenant en milieu nuclaire
Intervenant sur des EIPS
Intervenant en ZC
332
NucLaire
Charg de travaux
Formation Savoir Commun du Nuclaire (SCN) Principaux thmes abords : le contexte nuclaire, les rgles de lassurance qualit en CNPE en vue de lhabilitation HN2. Lemployeur la suite de cette formation peut habiliter son salari HN2.
Charg de travaux Charg de travaux en milieu nuclaire Charg de travaux en ZC
Vous intervenez en Zone Controle : Formation Radioprotection niveau 2 (RP2) La formation Savoir commun niveau 2 est un prrequis.
ACTUEL
AQ1
AQ + NT 85-114 HN2 1 jour
RP2
Radioprotection + Scurit + heaume QSP 5 jours
NOUVEAU DISPOSITIF
Savoir Commun du Nuclaire 2

NT 85-114 + RPP + Incendie HN2 3 jours
Radioprotection 2
Radioprotection RP2 4 jours
Complments spcifiques mtiers

Elingage, assemblages, boulonns,...
selon le complment
Charg de travaux
Charg de travaux milieu nuclaire
Charg de travaux en ZC
Les recyclages
2013
HN
2014
2015
2016
2017
2018
Validit jusquau 1er septembre 2017 Avant le 01/09/2017 suivi du recyclage SCN1 ou 2 Aprs le 01/09/2017 suivi de la formation initiale SCN1 ou 2
QSP
3 ans de validit
1 an de tolrance Avant chance, suivi du recyclage CSQ Aprs chance, suivi de la formation initiale CSQ

RP1 ou RP2
3 ans de validit
6 mois de tolrance Avant chance, suivi du recyclage RP1 ou RP2 Aprs chance, suivi de la formation initiale RP1 ou RP2
Date de suivi thorique de lancienne formation
01/09/2014 Mise en uvre
sera us propo n o v e v a Ap tio gramma une pro 2014 ds lt
01/09/2014 Mise en uvre + 3 ans
333
SECTEURS DACTIVITS
NucLaire
Formations pour un prestataire dans les industries du nuclaire
1 - Formations dites Nuclaires

EDF - CEA -AREVA - DCNS
Prvention des risques
Formations CEFRI* pour intervention en Zone Controle
EDF
Assurance Qualit
Formations HN pour intervention en Qualit Surveille
EDF
Sret - Qualit
Formations QSP pour intervention sur matriels IPS ou environnement
et
2 - Autres Formations Obligatoires selon intervention :
S.S.T. + Formation formateur S.S.T.
Habilitations lectricit
B.T, H.T.
Habilitation Risques Chimiques
Pont Roulants - lingage
Habilitations M + E
Gestes et Postures CACES

Chariots + PEMP + Grues Tour + Grues Mobiles + GAVC + Engins Chantier
Ports des Tenues tanches Ventiles
Amiante :
Oprateurs, Encadrement de chantier, Encadrement technique.
Port A.R.I. Intervention immdiate Scurit incendie
Analyse de risques Plan de prvention
Courant 2014 Apave vous proposera des formations CEFRI CU Chimie de lUranium
* Comit franais de certication des Entreprises pour la Formation et le suivi du personnel travaillant sous Rayonnements Ionisants.
334
NucLaire 3 - Formations Mtiers

TUDES - FABRICATION - CONTRLES
Rgles de Conception et de Construction des Matriels Mcaniques des Ilots Nuclaires REP (Racteurs Eau Pressurise).
ESPN, Code RCC-M (Afcen), CODAP, CODETI,...
CHAUDRONNIERS - TUYAUTEURS
Travaux de ferronnerie, gardes corps Ouvertures de capacit. Pose et dpose des tapes pour gnrateur de vapeur.
Jointage, preuve Hydraulique, Matriaux, Contrles et inspections, Lecture de plans, Isomtrie , Monteur tuyauteur Niveaux 1 et 2.
INSTRUMENTISTE - AUTOMATICIENS
Intervention en instrumentation et autres interventions sur matriels lectroniques.
Mthodologie maintenance corrective et comportement.
AUTOMATISMES :
Initiation, Diagnostics de pannes, Programmation PL7, Maintenance Simatic S7.
INSTRUMENTATION - RGULATION :
1er parcours : Initiation instrumentation et rgulation industrielle adapte. Paramtrage et conduite rgulateurs industriels. 2me parcours : Maintenance en instrumentation. Dpannage boucles rgulation. Autres : Technique rgulation industrielle. Instrumentation et rgulation PID.
SOUDEURS
3 niveaux : initiation, perfectionnement, qualication.
Arc lectrode enrobe perfectionnement. TIG Manuel Perfectionnement. Praticien international en soudage IWP. Spcialiste international en soudage IWS. Technologue International en Soudage IWT.
LECTRONIQUE :
Initiation l'lectronique. Bases du dpannage lectronique.
CONTRLEURS :
Essais non destructifs des ballons, capacits, rservoirs, tuyauteries, brides,...
Contrle visuel et tlvisuel, Ressuage, Radiogrammes, Magntoscopie N1 et N2 , Prparation cercation.
CALORIFUGEURS/CHAFAUDEURS
Maintenance des calorifuges. Montage dmontage chafaudages xes et roulants. Rception chafaudages.
CHAFAUDAGES :
chafaudages roulants, chafaudages xes.
LECTRICIENS
Interventions de maintenance sur moteurs pompes et dispositifs de ventilation et ouverture couvercle cuve.
Perfectionnement lectricit
Cblage, Calcul installation (CANECO), Ralisation installation, NFC 15-100, volutions, Installations HT
CAMARI :
Gammagraphe, RX.
CALORIFUGEURS :
Aide monteur "chaud", Monteur (chaud).
Maintenance, dpannage :
SERVICE INSPECTION :
END pour Agents d'Inspection et Maintenance.
MATRIAUX :
Mtalliques, Composites, plastiques, Performances, limites.
MCANICIENS :
Interventions de maintenance sur moteurs pompes et dispositifs de ventilation et ouverture couvercle cuve.
Mcanique pratique, Roulements, Entretien pompes centrifuges, Serrage hydraulique, Consignation quipements mcaniques Jointage, Lecture de plans.
ROBINETTIERS
Interventions de maintenance sur clapets, robinets, vannes, organes de sparation.

Maintenance vannes automatiques et positionneurs, Consignation quipements hydrauliques et pneumatiques, preuve hydraulique, Jointage, Isomtrie.
335
SECTEURS DACTIVITS
Mthodologie, comportement, Dpannage BT, Dfauts isolement en BT, Exploitation ouvrages BT et HT.
NucLaire
Rglementation
La prvention des risques CEFRI*
Votre site dintervention : EDF** - Option RN (Racteur Nuclaire) PR1 - RN PR/N011 5 jours PR2 - RN PR/N012 5 jours PASSERELLE - RN PR/N015 2 jours PR1 - CR PR/N021 5 jours PASSERELLE - CR PR/N025 2 jours AREVA NC Option CC (Aval de Cycle Combustible) PR1 - CC PR/N031 5 jours PASSERELLE - CC PR/N035 2 jours DCNS Option RNE (Racteur Nuclaire Embarqu) PR1 - rne PR/N041 5 jours PASSERELLE - rne PR/N045 2 jours RECYCLAGE PR1 - rne PR/N043 2 jours RECYCLAGE PR1 - CC PR/N033 2 jours RECYCLAGE PR1 - CR PR/N023 2 jours RECYCLAGE PR1 - RN PR/N013 2 jours RECYCLAGE PR2 - RN PR/N014 2 jours
nt tions so ol a m r o f Ces spagn es en e l b i n o p dis glais. et en an s. ez nou t l u s n Co
CEA - Option CR (Centre de Recherche)
** Dispositif de formation actuel pour EDF * Comit franais de certication des Entreprises pour la Formation et le suivi du personnel travaillant sous Rayonnements Ionisants.
t ions son t a m r o f Ces anglais. n e s le disponib s. tez nou l u s n o C
336
NucLaire - PrventiOn des risques - cefri

PR1 - RN
5 jours
PriX : nous consulter
Recyclage PR1 - RN
Objectifs pdagogiques Raliser des oprations en zone rglemente (RN), sans compromettre sa propre scurit, celle dun tiers ou ltat radiologique de linstallation. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant en zone contrle dun site nuclaire nexerant pas de responsabilit dencadrement et nayant pas effectuer des interventions qui modieraient les conditions radiologiques existantes. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Programme Lexploitant : le CNPE. Les diffrents types de rayonnements. Les diffrentes expositions. Les units, les limites dexposition. Les consquences du risque radiologique. Prvenir les risques. Conditions daccs aux zones rglementes. Les vestiaires. Circulation et interventions en zone rglemente. Sortie de zone rglemente Interventions en chantier cole. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
2 jours
priX : nous consulter
PR/N011
PR/N013
Le + Apave Travaux pratiques, tudes de cas, mises en situation sur les chantiers cole. Analyse du comportement du stagiaire en situation.
Objectifs pdagogiques Prendre en compte les volutions en matire de prvention des risques, dont la radioprotection, et tirer prot du retour dexprience des chantiers. Personnes concernes et prrequis Personnel ayant dj suivi une formation conforme au cahier des charges du CEFRI, option RN niveau 1. La priodicit du recyclage est de 3 ans maximum. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Pdagogie Etudes de cas, mises en situation sur chantier cole. Vrication des comptences. Programme Mise en situation sur chantier cole. Retour dexprience des interventions sur chantier cole. Apports : Evaluation des techniques, des matriels, des procdures et de la rglementation. Synthse . Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Certification N 19 F Attribue le 28.06.05 Option RN - RNE - CC
Certification N 002 F Option RN + CR Attribue le 14.02.92
PR2 - RN
Objectifs pdagogiques Prendre en compte les aspects collectifs de la prvention des risques lors de la prparation, PR/N012 de lexcution, du repli des chantiers en zone RECYCLAGE 3 ans rglemente (RN). Formacode 24132 Personnes concernes et prrequis Responsable dquipe dsign pour assurer la fonction de charg de travaux ou toute personne dont lactivit a une incidence sur la protection collective des intervenants en zone contrle. Avoir suivi la formation Prvention des risques - Niveau 1 et justier dune exprience dau moins 3 interventions distinctes Le + Apave en tant quexcutant, dans une zone contrle Manipulations, ,dans la branche concerne. Aptitude mdicale tudes de cas, mises pour le port des protections respiratoires. Savoir en pratique sur lire, crire et parler le franais est impratif.
Recyclage PR2 - RN
2 jours
5 jours
PR/N014
chantier cole.
Programme Bilan et rappel du PR 1. Lexploitant : le CNPE. Evaluation des risques radiologiques et prvention. Les risques - La rglementation. Accder en zone. Les situations dgrades. Oprer en zone rglemente. Interventions sur chantier cole. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Le + Apave Mises en situation sur un chantier cole agr par le CEFRI. Vrification des connaissances et des comptences attendues.
Programme Mise en situation sur chantier cole. Retour dexprience des interventions. Apports : volution des techniques, des procdures, de la rglementation et des matriels. Synthse. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
337
SECTEURS DACTIVITS
Objectifs pdagogiques Prendre en compte les volutions en matire de prvention des risques, dont la radioprotection, et tirer prot du retour dexprience des chantiers. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant dj suivi une formation conforme au cahier des charges du CEFRI, option RN niveau 2 ou recyclage niveau 2. La priodicit du recyclage est de 3 ans. Les certicats des stages prcdents doivent nous tre communiqus. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif.
NucLaire - PrventiOn des risques -cefri

Passerelle RN
2 jours
PR1 - CR
Objectifs pdagogiques Transposer les connaissances et les comptences acquises dans une autre option (RNE, CR, CC) loption RN. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele largir ses comptences acquises sur sites option RNE, CC ou CR aux sites EDF option RN (niveau identique ou infrieur). Lintervenant doit tre titulaire dun certicat en cours de validit option RNE, CC ou CR. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Programme Mises en situation du point de vue scurit et/ou radiologique des stagiaires. Analyse du comportement pendant lopration. Organisation de la scurit pour les actes de maintenance. Rappels sur les mesures de prvention face aux risques conventionnels et radiologiques (adapts lexploitant EDF). Chantiers nuclaires. volution des techniques, des matriels, de la mise en uvre de la politique de prvention des risques de lexploitant EDF. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure Evaluation du comportement sur chantier cole Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
5 jours
730 HT
PR/N021
PR/N015
Le + Apave Mises en situation des stagiaires sur chantier cole agr CEFRI. Evaluation des acquis et des comptences.
Objectifs pdagogiques Raliser des oprations en zone rglemente (CR), sans compromettre sa propre scurit, celle dun tiers ou ltat radiologique de linstallation. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant en zone contrle dun site nuclaire nexerant pas de responsabilit dencadrement et nayant pas effectuer des interventions qui modieraient les conditions radiologiques existantes. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Programme Les diffrents types de rayonnement. Les diffrentes expositions et les limites dexposition. Les consquences du risque radiologique. prvenir les risques. Conditions daccs aux zones rglementes. Entre et circulation en zone rglemente. Interventions en zone rglemente, de site. Situation dgrade. Interventions sur chantier cole. Evaluation des acquis. Synthse de stage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure Evaluation du comportement sur chantier cole Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Recyclage PR1 - CR
2 jours
Passerelle CR
2 jours
350 HT
PR/N023
Objectifs pdagogiques - se situer au sein de ltablissement et de lorganisation de lexploitant, - valuer les consquences du risque radiologique, - prvenir les risques, - accder, intervenir en zones rglementes. Sortir dun chantier, de zone rglemente et du site. Personnes concernes et prrequis Personnel ayant dj suivi une formation conforme au cahier des charges du CEFRI, option CR, niveau 1. La priodicit du recyclage est de 3 ans. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Programme Mises en situation en chantier cole. Rappels et apports. Evaluation des acquis. Synthse de stage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure Evaluation du comportement sur chantier cole Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
350 HT
PR/N025
Objectifs pdagogiques Transposer les connaissances et les comptences acquises dans une autre option (RNE, RN, CC) loption CR. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele largir son domaine de connaissance en matire de prvention des risques loption CR. Le stagiaire doit avoir un certicat en cours de validit dans une option cycle du combustible, racteur nuclaire embarqu, ou racteur nuclaire. Loption vise par la formation CR est obligatoirement dun niveau identique ou infrieur au certicat en cours de validit. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Pdagogie Travaux pratiques, tudes de cas, mises en situation sur les chantiers cole. Analyse du comportement du stagiaire en situation. Programme Mises en situation en chantier cole. Rappels et apports. Evaluation des acquis. Synthse de stage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure Evaluation du comportement sur chantier cole Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
338
NucLaire - PrventiOn des risques - cefri

PR1 - CC
5 jours
Recyclage - PR1 - CC
Objectifs pdagogiques Raliser des oprations en zone rglemente dans des installations de laval du cycle du combustible (CC) en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant en zone contrle dun site nuclaire de laval du cycle du combustible CC. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif.
2 jours
810 HT
PR/N031
370 HT
PR/N033
Programme Lindustrie nuclaire, les installations du cycle du combustible. Prvention individuelle et Le + Apave collective. Le travail en zone rglemente. Pdagogie axe sur La gestion des dchets radioactifs. des exposs, exerHabillage et dshabillage en zone rglemente cices, tudes de cas, (tenues dintervention avec protection mises en situation en respiratoire, sur tenues vinyles pressurises et chantier cole. MAR 95). Prvention des risques classiques. Contrle et mesures de radioprotection. Consignes dintervention en zone rglemente. Intervention sur circuit actif en cellule avec risque alpha. Etudes de cas identication des risques/protections individuelles et collectives. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Objectifs pdagogiques Raliser des oprations en zones rglementes sur des installations de laval du cycle du combustible (CC) en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Personne ayant dj suivi une formation, initiale ou recyclage, en cours de validit, conforme au cahier des charges du CEFRI option CC. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Programme Chantier cole : oprer en zone rglemente. Rappels sur la prvention des risques radiologiques. Etudes de de cas identications des risques/ protections individuelles et collectives. Evaluation des acquis. Synthse du stage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Passerelle - CC
2 jours
PR1 - RNE
Objectifs pdagogiques Transposer les connaissances et les comptences acquises dans une autre option (RNE, RN, CR) loption CC. Personnes concernes et prrequis Toute personne appele largir ses comptences acquises sur sites option RNE, CR ou RN et intervenir sur des installations de laval du cycle du combustible CC. Lintervenant doit tre titulaire dun certicat en cours de validit option RNE, CR, RN. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Pdagogie Exposs - Exercices - Etudes de cas - Mises en situation en chantier cole.
5 jours
370 HT
PR/N035
810 HT
PR/N041
Objectifs pdagogiques Raliser des oprations en zone rglemente dans des installations nuclaires de la branche dactivit Racteur Nuclaire Embarqu (RNE). Personnes concernes et prrequis Tout intervenant en zone contrle, dun site nuclaire de la branche dactivit Racteur Nuclaire Embarqu (option RNE). Savoir lire, crire et parler le franais est impratif.
Le + Apave Pdagogie axe sur des exposs, exercices, tudes de cas, Programme mises en situation en Le cycle du combustible et le traitement du chantier cole. combustible us. Modalits daccs en zone.
Oprer en zone rglemente. Etudes de cas, identication des risques, protections individuelles et collectives. Evaluation des acquis. Synthse du stage. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Programme Prsentation de lexploitant. Prvention des risques radiologiques. Prvention des risques Le + Apave conventionnels. Etudes de cas, rexion et Travaux pratiques, apport de connaissances. Intervention sur tudes de cas, mises chantier cole. Les conditions daccs en zone en situation sur un rglemente. Les conditions dentre et de chantier cole. circulation en zone rglemente. Le chantier. Analyse du La sortie du chantier, de la zone rglemente, comportement du du site. La raction face une situation stagiaire en situation dgrade. y compris en situa- Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. tion normale Evaluation du comportement sur chantier cole. et dgrade. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
339
SECTEURS DACTIVITS
NucLaire - PrventiOn des risques -cefri

Recyclage PR1 - RNE
2 jours
Passerelle RNE
2 jours
370 HT
PR/N043
Objectifs pdagogiques Prendre en compte les volutions en matire de prvention des risques, dont la radioprotection, et tirer prot du retour dexprience des chantiers. Personnes concernes et prrequis Personnel ayant dj suivi une formation niveau 1, conforme au cahier des charges du CEFRI, option RNE. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Pdagogie Etudes de cas, mises en situation sur chantier cole. Analyse du comportement du stagiaire en situation, y compris en cas de situation normale et dgrade. Programme Chantier cole, mise en situation critique sur les aspects scurit conventionnelle et radiologique des stagiaires. Analyse du comportement pendant lopration. Retour dexprience des chantiers nuclaires. Chantiers nuclaires. Evaluation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
370 HT
PR/N045
Le + Apave Etudes de cas. Apport des informations propres lexploitant. Etude des documents dintervention propres lexploitant.
Objectifs pdagogiques Transposer les connaissances et les comptences acquises dans une autre option (CC, CR RN), loption Racteur Nuclaire Embarqu (RNE). Personnes concernes et prrequis Toute personne appele largir son domaine de connaissances en matire de prvention des risques loption RNE. Le stagiaire doit avoir un certicat en cours de validit dans une option Centre de Recherche, Cycle du Combustible, ou Racteur Nuclaire. Loption vise par la formation RNE est obligatoirement dun niveau identique ou infrieur au certicat en cours de validit. Aptitude mdicale pour le port des protections respiratoires. Savoir lire, crire et parler le franais est impratif. Programme Prsentation de lexploitant Les principes de la propulsion navale nuclaire Les enjeux de lexploitant Interventions sur chantier cole. Evaluation crite des acquis. Synthse. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme QCM dure 1 heure. Evaluation du comportement sur chantier cole. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat est adress lemployeur. A la n de la session un duplicata de ce certicat est remis au stagiaire.
Systme de management de la radioprotection

2 jours
410 HT
PR/N051
Formacode 24132
Le + Apave Des experts du domaine pour vous aider optimiser la gestion du risque radiologique.
Objectifs pdagogiques - intgrer les exigences du rfrentiel CEFRI/ SPE-E-0400, - identier les carts de son entreprise par rapport aux exigences du rfrentiel CEFRI/ SPE-E-0400. Personnes concernes et prrequis Chef dentreprise, ou personne dsigne pour llaboration et de la mise en uvre du systme de management de la radioprotection. Pdagogie Exposs. Discussions. Test dauto-valuation. Programme Elments imposant la mise en uvre dune organisation assurant la matrise des risques de lentreprise lors dinterventions sur site nuclaire dans le cadre dun march. Prvention des risques sur les chantiers. Principes du management de la scurit. Exigences du rfrentiel CEFRI/SPE-E 0400. Evaluation par le stagiaire de lorganisation actuelle de son entreprise par rapport aux nouvelles exigences du CEFRI. Synthse de la formation.
340
NucLaire - travaiL sur site edf

Prvention Risques chimiques : autorisation COR - Sites EDF
1 jour
Analyse des risques - Plan de prvention - Sites EDF

1 jour
180 HT
PR/N052
Objectifs pdagogiques - identier les prescriptions rglementaires relatives la prvention du risque chimique, et les exigences en application sur les sites EDF, - analyser les risques lis aux produits dangereux en particulier les produits corrosifs, - dnir les mesures de prvention destines supprimer ou rduire les risques. Personnes concernes et prrequis Tout personnel susceptible dintervenir sur sites EDF (nuclaires et hors nuclaires) dans des locaux o sont prsents des produits corrosifs et pour utiliser ces produits. Programme La rglementation. Les diffrentes catgories de produits dangereux. Les effets sur lhomme. Lidentication des produits dangereux. OLYMP, les ches locales dutilisation (FLU). Les mesures de prvention mettre en uvre lors de lutilisation ou en cas de proximit des substances ou prparations dangereuses. Les produits corrosifs sur sites EDF. Les ches d exposition. Modalits dvaluation des acquis Test thoriques sous forme de QCM (dure 1 heure) Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a tre autoris utiliser des produits chimiques dangereux (avis autorisation COR)
180 HT
PR/N053
Le + Apave Stage adapt lentreprise en intra
Objectifs pdagogiques - analyser les risques de son intervention et dnir les mesures de prvention associes, - analyser les risques de co-activit gnrs par son intervention et dnir les mesures de prvention associes, - rdiger correctement la FIP, - intervenir conformment aux exigences du plan de prvention. Personnes concernes et prrequis Chefs dtablissement, chefs de chantiers responsables scurit et chargs de travaux intervenant sur sites EDF. Pdagogie Exposs - Etudes de cas concrets. Programme La rglementation : dcret du 20 fvrier 1992. Les diffrentes tapes. Analyses des risques de lintervention et des co-activits. Rdaction de la che dinformation pralable louverture des travaux (FPI). Le plan de prvention. Les obligations de lentreprise extrieure. Synthse.
341
SECTEURS DACTIVITS
NucLaire - travaiL sur site HOrs ZOne cOntrLe

Travail sur site EDF hors zone contrle Niveau 1
2 jours
Travail sur site EDF hors zone contrle Niveau 2

2 jours
400 HT
PR/B080
Formacode 24158
Objectifs pdagogiques Se protger contre les principaux risques encourus dans laccomplissement de son travail. Cette formation prpare aux habilitations B0-H0, M0, M1. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant sur sites EDF hors zone contrle. Connaissance de la langue franaise parle et crite. Programme La dmarche de prvention. La rglementation EDF. La prvention des principaux risques professionnels. Les risques lectriques. Contrle des acquis. Modalits dvaluation des acquis 2 Tests thoriques sous forme de QCM (test habilitation M et test habilitation B et H) dure 1 heure Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a tre habilit M0, M1, B0H0.
400 HT
PR/B081
Formacode 24158
Objectifs pdagogiques Assumer la responsabilit effective dune quipe dans lorganisation matrielle et humaine dun chantier. Cette formation prpare aux habilitations B0-H0, M0, M2, MR, E. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant charg de travaux ou dessais ou dintervention immdiate, assistant au charg de travaux, excutant des tches comportant des risques particuliers sur site EDF hors zone contrle (centrales thermiques ou CNPE). Programme La dmarche de prvention. La rglementation EDF. Les mesures de prvention mettre en uvre face aux principaux risques professionnels. Les risques lectriques. Le rle du charg de travaux. Les responsabilits. Contrle des acquis. Modalits dvaluation des acquis 2 Tests thoriques sous forme de QCM (test habilitation M et test habilitation B et H) dure 1 heure. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a tre habilit M2 MR E, B0-H0.
Interventions dans lindustrie du nuclaire Port des TEV MURUROA

0,5 jour
Interventions dans lindustrie du nuclaire Port des TEV Mar 95-3

0,5 jour
145 HT
PR/N061
Formacode 24132
Objectifs pdagogiques - shabiller et se dshabiller en respectant les rgles de scurit, - ragir, lors de situations dgrades, en appliquant les rgles de scurit. Personnes concernes et prrequis Intervenant devant utiliser la TEV en zone contrle et ayant une aptitude mdicale. Pdagogie Base essentiellement sur des dmonstrations et des mises en situation de port des TEV type Mururoa. Programme Description de la TEV type Mururoa. Spcicits de ces tenues et risques dont elles protgent. Risques lis au port de ces tenues. Prescriptions lies leur utilisation. Rle et attitude des intervenants, surveillants, chargs de travaux. Conduite tenir en cas de signes prcurseurs danomalie, de malaise, de situation dgrade. Installation et contrle de ltat des tenues. Habillage, dshabillage. Validation de la formation. Attestation spcique au port des TEV. Modalits dvaluation des acquis Evaluation pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation spcique relative au port des TEV.
145 HT
PR/N062
Formacode 24132
Objectifs pdagogiques - shabiller et se dshabiller en respectant les rgles de scurit, - ragir, lors de situation dgrade, en appliquant les rgles de scurit. Personnes concernes et prrequis Intervenant devant utiliser la TEV en zone contrle et ayant une aptitude mdicale. Pdagogie Principalement pratiques dhabillage et de dshabillage sur chantier cole. Programme Description de la TEV type Mar 95-3. Spcicits de ces tenues et risques dont elles protgent. Risques lis au port de ces tenues. Prescriptions lies leur utilisation. Rle et attitude des intervenants, surveillants, chargs de travaux. Conduite tenir en cas de signes prcurseurs danomalie, de malaise, de situation dgrade. Installation et contrle de ltat des tenues. Habillage, dshabillage. Validation de la formation. Attestation spcique au port des TEV. Modalits dvaluation des acquis Evaluation pratique. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation spcique relative au port des TEV.
342
NucLaire
Formations STARS
Stages Techniques dAppui Radioprotection Scurit

Ces formations doivent permettre daccrotre la culture scurit-radioprotection chez les prestataires dEDF et de favoriser le dialogue technique entre les services scurit-radioprotection et les entreprises.
QUI EST CONCERN ?

Les agents des entreprises prestataires habilits RP2 ralisant et/ou assurant :
- des contrles et mesures dambiance en radioprotection, - des contrles et mesures de radioprotection en sortie de Zone Contrle et de site, - des contrles darrimage des colis radioactifs, - les entres/sorties du personnel dans le btiment racteur,
Module STARS Tronc commun PR/N750 3 jours PR2 ou recyclage niveau 2, RN en validit. Attestation QSP ou Post QSP Avis favorable lautopositionnement Module STARS 1 Entre/Sortie personnels
valUaTION
- les entres/sorties de Zone Contrle, - lexploitation du matriel de radioprotection dans le cadre de la gestion des magasins, - lappui scurit radioprotection - lappui scurit incendie.
Module STARS 2 Entre/Sortie matriels
valuation par QCM et mise en situation pratique. Validation de la formation. Remise d'une attestation de capacits avec axes de progrs ventuels. Agrment EDF.
Module STARS 4 Appui RP PR/N754 4 jours Module STARS 5 Appui Scurit Incendie PR/N755 4,5 jours
Module STARS 3 Magasin RP PR/N753 3 jours
PR/N751 1,5 jours PR/N752 2 jours

SECTEURS DACTIVITS
Avoir suivi un stage STARS Tronc commun depuis moins de 12 mois ou avoir suivi le module thorique PCR depuis moins de 12 mois. Justier dune exprience ou dune formation lapplication GEMO Formation au maniement dextincteur et sur les notions fondamentales lies lincendie Exprience dau moins 2 mois en zone contrle, en maintenance, en logistique ou en RP dans une INB aprs le PR2.
Exprience dau moins 2 semaines en zone contrle, en maintenance, en logistique ou en RP dans une INB aprs le PR2.
343
NucLaire - fOrmatiOns STARS

Module STARS - TRONC COMMUN
3 jours
MODULE STARS 1 - Entre/sortie personnels

1,5 jours
PR/N750
Formacode 24132
Le + Apave Le module Tronc Commun STARS seul nest pas suffisant. Il doit tre complt par un ou des modules spcifiques STARS 1, 2, 3, 4 et 5 en fonction de lactivit choisie. Les modules STARS 1, 2, 3, 4 et 5 doivent tre raliss au plus tard 12 mois aprs le Tronc Commun.
Objectifs pdagogiques - effectuer des mesures de dbit dquivalent de dose, des mesures de contamination surfacique xe et non xe, des mesures de contamination atmosphrique, - expliquer le processus de gestion des carts et/ou des vnements en RP, - comparer les rsultats des mesures en RP aux seuils et aux valeurs limites, - veiller au respect du port des EPI classiques et radiologiques, - faire appliquer les consignes en cas de dclenchement dun appareil xe ou mobile de radioprotection, - respecter les principes doptimisation de la RP. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprises extrieures habilit RP2 amen intervenir sur CNPE et suivre un des modules STARS 1,2,3,4,5 Prrequis : Nous consulter Programme Validation de lautopositionnement thorique. Rayonnements ionisants et modes dexposition. Radioprotection des travailleurs. Analyse de risques RP : lirradiation, la contamination. Mise en situation : analyse de risques RP dune intervention. Appareils de RP : principe de fonctionnement. RP des travailleurs : conditions daccs. Rglementation en RP. Validation des acquis. Prparation des modules pratiques. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit avec axes de progrs.
PR/N751
Le + Apave A raliser au plus tard 12 mois aprs le module Tronc Commun
Objectifs pdagogiques - expliquer les manuvres lies aux SAS BR, - faire appliquer les rgles dvacuation durgence (ZC et BR), - faire respecter les rgles RP daccs par rapport aux consignes (cot vestiaires chauds), - faire respecter les rgles classiques daccs par rapport aux consignes (vrier les appareils respiratoires et les oxygnomtres/ explosimtres), - contrler le bon fonctionnement des appareils de radioprotection en sortie de BR. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprises extrieures habilit RP2 amen assurer la gestion des entres/sorties du personnel de zone contrle et du btiment racteur. Prrequis : Nous consulter Programme Rgles dentres et de sorties de zones rglementes dont les tirs gamma. Rgles daccs BR et situation durgence. Manuvre douverture/fermeture SAS BR. Validation des acquis. Visualisation sur site des manuvres douverture et de fermeture des SAS BR. Mise en situation : Ouverture/fermeture SAS BR et validation des acquis en situation. Synthse. Documents dlivrs si russite lvaluation Si russite la VAS (valuation pratique), dlivrance dune attestation de capacits.
MODULE STARS 2 - Entre/sortie matriels

2 jours
MODULE STARS 3 - Magasins

3 jours
PR/N752
Objectifs pdagogiques - contrler larrimage des colis, - citer les rgles de base de la rglementation ADR classe 7, - raliser les contrles radioprotection sur les matriels, les dchets et les voiries. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprises extrieures habilit RP 2 amen raliser des contrles et mesures de radioprotection en sortie de zone contrle et de site et contrler larrimage des colis radioactifs. Prrequis : Avoir suivi un stage STARS Tronc Commun dans un organisme adhrant la charte STARS depuis moins de 12 mois, ou avoir suivi le module thorique de la formation Personne comptente en Radioprotection conformment au code du travail depuis moins de 12 mois. Programme Rglementation (ADR). Techniques darrimage et de calage des colis. Techniques de mesures de contamination. Limites en sortie de ZC et site (DI82/104/109). Mise en situation pratique DI 82/DI104/DI109. Mise en situation pratique darrimage des colis. Validation des acquis. Synthse. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit avec axes de progrs.
PR/N753
Objectifs pdagogiques - effectuer le contrle priodique intermdiaire des appareils, - calibrer les appareils de scurit classiques (rglage externe des paramtres), - effectuer la maintenance de premier niveau (changement des piles, chargement des accumulateurs,...), - vrier le bon tat du matriel de scurit, - historiser toutes les actions dans le Systme dInformation. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprises extrieures habilit RP2 amen assurer lexploitation du matriel de radioprotection. Avoir suivi un stage STARS Tronc Commun depuis moins de 12 mois, ou avoir suivi le module thorique de la formation PCR depuis moins de 12 mois. Justier dune exprience ou dune formation lapplication GEMO. Programme Gestion de loutillage du magasin RP. Dtection. Appareils et quipements de scurit. Limites en sortie de ZC et site (DI82/104/109). Techniques de mesure de contamination. Mise en situation pratique : gestion et rglage des appareils du magasin RP. Bilan de la mise en situation. Validation des acquis. Synthse. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit avec axes de progrs.
344
NucLaire - fOrmatiOns stars

MODULE STARS 4 - Appui RP
4 jours PR/N754
RECYCLAGE 3 ans Formacode 24132 PriX : nous consulter
MODULE STARS 5 - Appui Scurit Incendie

4,5 jours
Le + Apave A raliser au plus tard 12 mois aprs le module Tronc Commun. Pdagogie Mthodes alternes dcouverte, expositive et/ou participative. Squence pdagogique Propret nuclaire ralise sur CNPE. 1 formateur par groupe de 7 stagiaires pour les squences pratiques.
Objectifs pdagogiques - classer les locaux en fonction des conditions radiologiques, - appliquer les procdures daccs en zones rouge et orange, faire appliquer les principes doptimisation de la RP, mesurer les conditions radiologiques, - analyser les modes dintervention - localiser les lments constitutifs du circuit primaire et des annexes du RCP, - valuer les risques radiologiques lis aux diffrentes interventions, - justier la variation de conditions radiologiques en et hors arrt de tranche, - conseiller les chargs de travaux en matire dapplication des rgles de RP, Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprises extrieures habilit RP2 amen assurer lappui radioprotection. : Prrequis : Nous consulter Programme Dtection. Techniques de mesure de contamination. Rfrentiel RP EDF. Application pratique du rfrentiel RP EDF. Rfrentiel RP Application pratique du rfrentiel RP. Validation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Questionnaire. Etudes de cas, mises en situation sur chantier cole CEFRI ou CNPE. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit.
PR/N755
Objectifs pdagogiques Classer les locaux en fonction des risques classiques, appliquer les procdures daccs dans des locaux risques spciques, faire appliquer les consignes de scurit, mesurer les risques classiques, analyser les modes dintervention (protections adaptes aux conditions dintervention, rglages alarmes, mode opratoire, scurit), conseiller les Chargs de travaux en matire de scurit classique (protection adapte aux risques), vrier que lactivit ralise par les Chargs de travaux est en concordance avec les procdures, raliser des analyses de risque incendie sur des chantiers (permis feu...)... Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprises extrieures habilit RP2 amen assurer lappui Scurit-Incendie. Prrequis : Nous consulter Programme Organisation de la scurit EDF. Produits dangereux : CMR dont lamiante. ATEX. Risque biologique. Etude de cas : ambiance chaude, bruit, risque lectrique, manutention mcanique et travaux en hauteur. Risque incendie : rfrentiels, notions fondamentales, sectorisation, stockage et entreposage, travaux par point chaud, matriel incendie. Mise en situation : analyse de risques et contrle en incendie/ dtection des carts puis visite cible. Validation des acquis. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de capacit avec axes de progrs.
345
SECTEURS DACTIVITS
NucLaire
Habilitations de niveau - HN
Votre personnel est amen participer des interventions de maintenance soumises aux exigences de la note UTO 85/114 : Nous vous proposons des formations intgrant la nouvelle note UTO 85/114 - indice 17 permettant dhabiliter les intervenants HN (habilitations renouvelables tous les 3 ans). Ces habilitations sont aussi subordonnes laptitude mdicale et une formation au systme qualit de lentreprise.
HabiLitatiOn de niveau
Qualit niveau 1 HN1
QA/N001 1 jour Page 347
e-LearninG HabiLitatiOn de niveau

Qualit niveau 1 HN1
QA/N801 1h30
Recyclage Qualit HN1

QA/N811 1h30
Qualit niveau 2 HN2

Qualit niveau 2 HN2

QA/N802 2h00

QA/N812 2h00
Qualit niveau 3 HN3

QA/N803 3h00

QA/N813 2h30
Qualit niveau 3 HN3

QA/N003 2 jours Page 347
E-learning
Un accs par apprenant pendant 30 jours. Consultez le site :
Recyclage Qualit HN1 - HN2 - HN3

Consultez-nous
Les formations de formateur : Habilitation de niveau - HN
apave.formation.com
ont ns HN s et io t a m r o Les f gnol en espa s le ib n o disp is. en angla z-nous. e t l u s n Co
346
NucLaire - HabiLitatiOn de niveau

Qualit niveau 1 (HN1)
1 jour
priX : Nous consulter

1 jour
QA/N001
Formacode 24132
Objectifs pdagogiques Excuter des activits qualit surveille seul ou en quipe, sous la responsabilit dune personne dun niveau dhabilitation suprieur. Personnes concernes et prrequis Tout agent dexcution effectuant des activits qualit surveille sur site nuclaire EDF. Programme Les concepts qualit. Principes de fonctionnement dun REP et sret nuclaire. Les rgles et les textes applicables en matire de sret et de qualit. Etudes de cas Evaluation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme de QCM dure 1 heure. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a tre habilit HN1.
QA/N002
Formacode 24132
Objectifs pdagogiques Organiser et diriger des quipes dans le cadre de procdures pr-tablies ou exercer des oprations de contrle devant tre ralises par une personne diffrente de lexcutant. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant sur site nuclaire EDF appel organiser et diriger une quipe de travail, ou effectuer du contrle technique. Programme Les concepts qualit. Principes de fonctionnement dun REP et sret nuclaire. Les textes applicables et les rgles en matire de sret et de qualit. La note UTO 85/114 IND 15. Les missions dun charg de travaux et dun contrleur technique lors des interventions en CNPE. Etudes de cas. Evaluation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme de QCM dure 1 heure. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a etre habilit HN2

2 jours
Recyclage qualit (HN1-HN2-HN3)

1 jour
265 HT
QA/N003
Formacode 24132
Objectifs pdagogiques Raliser une activit de vrication suivant la note technique UTO 85/114 . Personnes concernes et prrequis Personnes ayant en charge une activit de vrication suivant la note technique UTO 85/114 en cas 1. Programme Les concepts qualit. Principes de fonctionnement du REP et sret nuclaire. Textes applicables en matire de sret et qualit. La note UTO 85/114. Le rle du vricateur : avant, pendant, aprs lintervention. Pratique de abilisation. Qualication des fournisseurs. Etude de cas. Contrle des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme de QCM dure 1 heure. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a tre habilit HN3.
QA/N021
Formacode 24132
Objectifs pdagogiques Appliquer les rgles dassurance qualit nonces dans la note technique UTO 85/114. Personnes concernes et prrequis Tout intervenant sur site nuclaire EDF dj habilit HN1, HN2, HN3. La validit de lhabilitation HN est de 3 ans. Programme Rappels. Retour dexprience des chantiers nuclaires. Evolution des textes rglementaires et des exigences EDF. Evaluation des acquis. Modalits dvaluation des acquis Test thorique sous forme de QCM dure 1 heure. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur laptitude a tre habilit HN1, HN2, HN3.
347
SECTEURS DACTIVITS
NucLaire - QSP - POst qsP

QSP
Objectifs pdagogiques - respecter les rgles de sret et la dmarche qualit spciques aux sites nuclaires EDF, QA/N004 lors de la ralisation dactions de maintenance RECYCLAGE 3 ans sur des EIPS ou son environnement, en et Formacode 24132 hors arrts de tranche, - situer son rle et ses responsabilits par rapport aux activits de maintenance. Personnes concernes et prrequis Stage obligatoire pour lensemble des personnels des entreprises extrieures ou fournisseurs de services dEDF travaillant en centrale nuclaire sur des EIPS ou dans son Le + Apave environnement immdiat . Les stagiaires doivent Mise en situation sur crire et parler la langue franaise.
Post-QSP
4,5 jours 3 jours
QA/N005
chantier cole agr Programme par EDF
Agrment n29
depuis le 15/07/92
Fonctionnement dun REP. Sret nuclaire. Reprage. Pratiques de abilisation des interventions. Entranement sur chantier cole aux pratiques de abilisation. Rgles dassurance qualit EDF/Prestataires. La qualication aux conditions accidentelles des matriels. Arrts de tranche en CNPE. 2me mise en situation sur chantier cole. Bilan et valuation des interventions. Contexte du nuclaire. Modalits dvaluation des acquis Test thorique dure 1 heure. Entretien individuel. Documents dlivrs si russite lvaluation Une Attestation de rsultats QSP
Le + Apave Mise en situation sur chantier cole agr par EDF
Objectifs pdagogiques - respecter les rgles de sret et la dmarche qualit (en incluant lanalyse de risque) spciques aux sites nuclaires EDF, lors de la ralisation dactions de maintenance sur des EIPS ou son environnement, en et hors arrts de tranche, - situer son rle et ses responsabilits par rapport aux activits de maintenance. Personnes concernes et prrequis Stage obligatoire pour tous les personnels des fournisseurs dEDF travaillant en centrale nuclaire sur des EIPS ou dans son environnement immdiat. Les stagiaires doivent crire et parler la langue franaise et possder une attestation QSP ou POST QSP en cours de validit. Programme Rappels. Pratiques de abilisation des interventions. Mise en situation sur chantier cole. Bilan et valuations des interventions, les objectifs de la DPN. Evaluation nale. Modalits dvaluation des acquis Test thorique dure 1 heure. Entretien individuel. Documents dlivrs si russite lvaluation Une Attestation de rsultats QSP .
Agrment n29
depuis le 15/07/92
QSP/Post-QSP
Votre personnel est amen intervenir sur ou proximit dlments EIPS sur site CNPE. Vous devez le former QSP et le recycler tous les 3 ans Post-QSP avec une tolrance dun an.
QuaLit sret des Prestataires

QSP Post QSP
QA/N004 4,5 jours QA/N005 3 jours
P sont tions QS nol. a m r o f s Le spag les en e disponib s. tez-nou Consul
348
NucLaire
Le code RCC-M et la Sret Nuclaire

Le RCC-M regroupe lensemble des rgles rsultant dexigences industrielles et rglementaires appliques aux centrales nuclaires franaises. Il fait partie dun ensemble de recueils rdigs et dits par AFCEN. Le RCC-MRx est le code prenant la suite du RCC-MR (rfrentiel pour lenceinte vide dITER) et du RCCMX (rfrentiel pour le RJH). Le RCC-MRx est un code tabli pour la ralisation des composants mcaniques des racteurs de gnration IV (ASTRID, Myrrha) et pourrait tre galement utilis pour de futurs dispositifs dirradiation. Une formation sur le RCC-MRx en cours de dveloppement APAVE sera dlivre courant 2014. Le projet ITER, International Thermonuclear Experimental Reactor, actuellement en construction dans le sud de la France, est destin vrier la faisabilit scientique et technique de la fusion nuclaire comme nouvelle source dnergie. AFCEN, Association Franaise pour les rgles de Construction et de surveillance des matriels des Chaudires lectro-Nuclaires, a t cre en 1980 et regroupe les grands acteurs experts du domaine nuclaire. Apave, organisme de formation, a sign une convention de partenariat avec
Le RCC-M, recueil des Rgles franaises de Conception et de Construction des Matriels Mcaniques des lots nuclaires des Racteurs Eau Pressurise (REP), vise en premier lieu les matriels mcaniques faisant lobjet dun classement de sret. Ce code est utilis dans le cadre des relations contractuelles entre clients et fournisseurs. Il contribue au maintien et lamlioration du niveau de sret des installations.
Apave propose des formations permettant daborder les champs importants couverts par le code RCC-M. Acteurs concerns
Responsables Ingnieurs daffaires Techniciens/Ingnieurs de :
Bureau dtude Fabrication Service de contrle et dinspection Dpartement qualit
Objectifs
Dcouvrir, utiliser et apprhender le processus dapprovisionnement des matriaux. Dnir et mettre en uvre les procds de soudage, de fabrication, de contrles. Organiser le processus.
Formations
SECTEURS DACTIVITS
Initiation au RCC-M
Fabrication, Soudage, Contrles selon le RCC-M.

349
NucLaire - Le cOde rcc-m

Le code RCC-M
3 jours
Initiation au code RCC-M

Objectifs pdagogiques - situer le contexte du RCC-M (Rgles de Conception et de Construction des Matriels mcaniques des lots nuclaires des REP), - reconnatre sa structure et son organisation, - rechercher des informations et utiliser le RCC-M. Personnes concernes et prrequis Responsables, ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes, des services de fabrication, des services de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Connaissances gnrales de la conception et de la fabrication des quipements sous pression. Programme Les objectifs, structure, organisation et mthodologie dutilisation du code. Conception des REP. Les matriaux pour les REP La fabrication Les contrles Les exigences dassurance qualit. Evolution du RCC-M. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat AFCEN/Apave est adress lemployeur.
2 jours
1250 HT
AP/R043
870 HT
AP/R044
Le + Apave Contenu et programme de la formation dfinis par AFCEN. Certificat et document de synthse remis aux participants, valids par AFCEN.
Objectifs pdagogiques - situer le contexte du code RCC-M - identier les diffrentes parties qui articulent les rgles de conception et de construction des matriels mcaniques, - apprhender la logique de recherche pour naviguer dans le code en fonction de sa demande (cls), - mettre en uvre cette logique de recherche en lien avec ses besoins, - identier les exigences applicables aux matriaux dans le RCC-M, - dnir et mettre en uvre le processus dapprovisionnement de pice ou produit selon les exigences du RCC-M. Personnes concernes et prrequis Responsables, chargs daffaires, acheteurs, commerciaux , ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes, des services de fabrication, des services de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Programme Le contexte du code : comprendre la structure du code, son champ dapplication, ses enjeux, les acteurs. Le cadre rglementaire franais. Structure du code et ses clefs dentre. Processus dapprovisionnement des Matriaux. Exercice de mise en uvre. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de suivi de session AFCEN/Apave est adress lemployeur.
Approvisionnement et matriaux suivant RCC-M

1 jour
Les quipements sous pression dans les installations nuclaires de base

2 jours
450 HT
AP/R045
Objectifs pdagogiques - identier les exigences applicables aux matriaux dans le RCC-M, - dnir et mettre en uvre le processus dapprovisionnement de pice ou produit, - dnir et tablir des spcications dapprovisionnement. Personnes concernes et prrequis Responsables, charg daffaires, ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes, des services de fabrication, de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Avoir particip au stage AP/R044 Initiation au code RCC-M , connaissance gnrale des quipements sous pression (fabrication, soudage, contrle), notions dassurance qualit. Pdagogie Approche mthodologique, exercices de mise en uvre. Contenu et programme de la formation labliss par AFCEN. Programme Restituer lorganisation des Matriaux suivant RCC-M. Processus d approvisionnement. Mise en uvre : rdaction de spcications dapprovisionnement. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de suivi de session AFCEN/Apave est adress lemployeur.
710 HT
AP/R010
Formacode 22633
Objectifs pdagogiques Appliquer la rglementation relative aux quipements sous pression dans les Installations Nuclaires de Base. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant en charge lexploitation, le contrle, linspection, la modication, la rparation, la conception des quipements sous pression nuclaires dans les Installations Nuclaires de Base. Programme Prsentation de lArrt Ministriel du 12 dcembre 2005 relatif aux quipements sous pression. ESPN neufs. ESPN en service.
350

Formation aux techniques de jointage en centrale nuclaire
2 jours
480 HT
AP/X005
Formacode 23035
Le + Apave Ce stage rpond galement au cahier des charges de lANFAS (Association Normande de Formation et dAction Scurit).
Objectifs pdagogiques - valuer et matriser les risques lors des oprations de jointage sur tuyauteries, - caractriser les diffrents composants dun assemblage bride, - prparer un chantier de jointage (outillage, gamme opratoire, contrle), - raliser des oprations de jointage dans le respect des procdures EDF. Personnes concernes et prrequis Personnel dentreprise extrieure prparant et ralisant des interventions ou des travaux sur les assemblages brides, ayant lexprience en travaux neufs ou de maintenance sur les sites nuclaires. Programme Prsentation de formation jointage, obligations. Technologie des assemblages. Les contraintes sappliquant sur les assemblages. Ralisation des oprations de jointage dans le respect des rgles de scurit, qualit et dhygine. Dmontage, montage en scurit dun assemblage, contrle, platinage. Les risques. Gestion des dchets. Travaux pratiques de ralisation dopration de jointage (50%). Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Un avis dhabilitation est adress lemployeur (sur demande).
351
SECTEURS DACTIVITS

Conception - Dimensionnement suivant le code RCC-M Matriels Niveau 2 et 3
2 jours
Fabrication - Soudage - Contrle suivant le code RCC-M

2 jours
1070 HT
AP/R046
Objectifs pdagogiques - identier les exigences applicables lorganisation de la conception des quipements suivant le code RCC-M, - identier les enjeux et les sollicitations/ dommages couverts par le RCC-M, - organiser lanalyse, dnir les situations de fonctionnement et les niveaux de critres associs, - utiliser les annexes spciques la conception (annexes ZI et ZIII), - mettre en application les rgles de conception. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes dentreprises ralisant des quipements de niveaux 2 et 3 RCC-M. Avoir particip au stage AP/R044. Programme Organisation de la conception.Rgles gnrales de conception. Mthodologie de conception. Mthodologie de conception des supports. Nota : Ce stage a une dure de 2,5 jours pour lapplication aux rcipients (variante 1) et pour lapplication aux tuyauteries (variante 2) et de 3 jours pour lapplication aux rcipients et tuyauteries (variante 3). Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de suivi de session AFCEN/APAVE est adress lemployeur.
870 HT
AP/R047
Objectifs pdagogiques - identier les exigences applicables lorganisation de la fabrication du soudage et du contrle suivant RCC-M, - dnir, qualier, prparer et mettre en uvre les diffrents procds de fabrication et de soudage, - dnir et mettre en uvre les diffrents contrles et oprations aprs la fabrication et le soudage, - produire lensemble de la documentation avant, pendant, et aprs les oprations de fabrication, soudage et contrles. Personnes concernes et prrequis Responsables, charg daffaires, ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes, des services de fabrication, de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Avoir particip au stage AP/R044. Programme Restituer lorganisation de la fabrication, du soudage et du contrle suivant RCC-M. Rgles et pralables satisfaire avant les oprations de fabrication. Rgles applicables pendant les oprations de fabrication. Rgles applicables pendant les oprations de soudage et techniques connexes. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de suivi de session AFCEN/Apave est adress lemployeur.
Assurance Qualit suivant le code RCC-M

1 jour
Mthodes de contrle selon le code RCC-M

1 jour
450 HT
AP/R048
Objectifs pdagogiques - situer les enjeux de lassurance qualit et le champ dapplication, - identier les sources qui gouvernent les rgles dassurance qualit du nuclaire et les exigences qui en dcoulent, - formaliser un systme de management qualit prenant en compte les exigences. Personnes concernes et prrequis Responsables, charg daffaires, ingnieurs, techniciens des bureaux dtudes, des services de fabrication, de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Avoir particip au stage AP/R044. Programme Prsentation de lAssurance Qualit et des acteurs Qualit selon le code RCC-M. RCC-M et exigences en matire dAssurance Qualit. Documents requis. Document de suivi. Mise en uvre. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de suivi de session AFCEN/APAVE est adress lemployeur.
450 HT
AP/R049
Objectifs pdagogiques - identier les types de contrles et les mthodes imposes, - identier les variantes et exigences spciques du RCC-M, - identier les critres dacceptation dans le RCC-M, - formaliser les procdures requises en prenant en compte ces exigences. Personnes concernes et prrequis Ingnieurs, techniciens des services de fabrication, de contrles et dinspection, des dpartements qualit. Avoir particip au stage AP/R044 Initiation au code RCC-M , connaissance gnrale des quipements sous pression, connaissance des diffrentes techniques de contrles non destructifs. Pdagogie Approche mthodologique, exercices de mise en uvre. Programme Mthodes de contrle : positionnement du tome III dans le RCC-M. Exigences : documents tablir et mthodologie de contrle. Mise en uvre : exercices en sous groupes pour identier les mthodes de contrle sur un composant. Documents dlivrs si russite lvaluation Un certicat de suivi de session AFCEN/APAVE est adress lemployeur.
352
NucLaire - Le cOde rcc-E
Le code RCC-E
Le RCC-E regroupe les rgles pour la conception, la construction, la surveillance et la maintenance des matriels lectriques et des systmes de contrle-commande employs dans les ilots nuclaire. Il fait partie de lensemble des recueils rdigs et dits par l . Il est bas sur la normalisation internationale et les exigences de lAgence Internationale de lEnergie Atomique. Apave dveloppe une formation sur ce code, destination des ingnieurs et techniciens impliqus dans la conception et la construction des centrales lectronuclaires et dans les rgles dtudes et de fabrication pour les composants lectriques. Cette formation sera disponible dans le courant de lanne 2014, elle permettra aux stagiaires qui la suivront de reconnatre lenvironnement du RCC-E et de ses domaines dapplication, de reprer et comprendre les diffrentes parties du code, didentier les cls dutilisation du code en fonction des spcialits.
353
SECTEURS DACTIVITS
01 14
BTIMENT
Rpondre aux exigences du march Le btiment est un chantier prioritaire du Grenelle de lenvironnement. Outre le fait de gnraliser la construction de btiments basse consommation et de rduire les consommations dnergie du parc actuel, dimportantes actions sont mener pour : - rnover les btiments, - mobiliser les professionnels sur la formation et la qualication du personnel. Aujourdhui les chefs dentreprises recherchent surtout des collaborateurs qualis, avec des comptences techniques, capables de travailler en quipe, dtre autonomes et dtablir de bonnes relations avec les clients. Pour les cadres, ingnieurs et techniciens de la construction : - obligation de mettre niveau leurs comptences techniques vis--vis des nouveaux rfrentiels europens et de lvolution des exigences. Pour les gestionnaires de biens : - ncessit de mener bien la rnovation de leurs parcs immobiliers tout en respectant les rglementations. 354 Priorit lacquisition des techniques mtiers ou de connaissances technologiques Matriser le contexte technique et rglementaire ncessaire sa pratique professionnelle Identier les responsabilits et obligations de chacun Savoir dtecter et corriger les mauvaises pratiques Identier les risques lis son activit Organiser et excuter en scurit des oprations de maintenance ou dentretien dans un btiment
BTIMENT .......................... 358 .... .... .... .... .... .... .... RNOVATION .... ...................358 thermique . ........................ EN/R002 La rglementation ........................358 es dans le btiment ........ EN/B020 Calculs thermiqu .....................358 rmique des btiments ........ EN/B025 La rnovation the ....................359 .... aux ................................ EN/B024 Ventilation des loc .................359 .... .... .... nts existants .... ime bt les s dan x vau Tra BA/B010 ...............359 tion .................................... lita abi rh de x vau Tra 51 .............359 BA/B0 iments ................................ bt les s dan it mid Hu 50 BA/B0 N ........ 360 ENT - CONSTRUCTIO EM AG N AM ET OJ PR btiments ........360 r et inltromtrie dans les BA/B034 tanchit lai trie ................360 mabilit lair - Inltrom BA/B035 Mesureur en per ustique et thermique ...........360 BA/B070 Attestations aco ur les logements neufs .... Exigences de rsultats po s .....361 on ati bit Ha nes handicapes son per aux ilit sib ces Ac BA/B055 .................361 sonnes handicapes - ERP per aux ilit sib ces Ac 56 BA/B0 ns................361 gles techniques et obligatio R e iqu sm asi Par 40 /B0 BA ................ 362 T - MAINTENANCE CHANTIER - SCURI eaux 1 3........... 364-365 87 Coordonnateur SPS - Niv /C0 BA 81 /C0 BA 099 la fonction de CSPS BA/C081 BA/C tion pralable spcique ma For 79 ......365 /C0 BA S gnie civil ........................ CERTIFICATION Domaine du btiment et du ..365 tion ven Pr S CSP spcique la fonction de 366 .... .... .... BA/C080 Formation pralable .... .... .... .... risques ................ des e lys ana : ier ant Ch ..3 BA/C020 ................ 66 loi .................................... mp de de Mo SPS PP 23 BA/C0 vaux .............366 ntiers - Conducteurs de tra cha s nce ma for Per 60 /B0 BA dentretien ..367 nt : scurit dans les oprations BA/C022 Maintenance btime entaires et diagnostics ........367 BA/C024 Contrles rglem ........................................ Impact sur le patrimoine .... ......367 .... nts ime - Installations dans les bt 368 ... .... BA/C021 Gaz combustibles .... .... .... - DCHETS ............ 70 ...3 .... .... AMIANTE - PLOMB .... .... .... .... .... ssentiel ................ Le mb plo te/ ian Am ..3 21 BA/D0 ................ 70 rhabilitation .................... de x vau Tra mb Plo 22 BA/D0 s ...................370 et sortie de zones conne re Ent te ian Am 23 /D0 BA s et entreprises ..371 1 + BA/D024 obligations matres douvrage ERS 372 BA/D02 ILI BA/D024 Amiante - Rles et OB M IM S IC ST DIAGNO DDIS DIAGNOSTIQUEUR ET lier RS obi imm r ueu stiq .......373 DONNEU BA/D030 Diagno la technologie ................ et e lair S abu RE voc E au RD ion O RM iat D O Init PLATE-F DDIE BA/D031 Diagnostiqueur immobilier et les acteurs .........373 PDAGOGIQUE ion .................................... de la construction - Initiat .................373 obilier : sa mission ............ imm eur iqu ost gn Dia 02 BA/D0 mention ostics plomb avec ou sans BA/D004 Plomb : les diagn ......................374 .... .... .... .... .... ........ CREP et/ou DRIPP ............ des btiments ..374 s Performances nergtiques BA/D005 DPE : les Diagnostic .................375 installations intrieures .... /D006 Gaz : diagnostic des ctriques..375 BA le res stic des installations intrieu BA/D004 BA/D011 BA/D007 Electricit : diagno ce sen atif la pr mites : diagnostic Etat rel % ...375 DE PRATIQUE BA/D010 Ter ........................................ nt ime bt le mites dans ter de MINIMUM ge et diagnostic amiante ...........375 BA/D041 Amiante : repra ........................................ dans les immeubles btis .... ............ ........376 immobilier : actualisations BA/D019 Diagnostiqueur .......................376 handicaps : le diagnostic BA/D011 Accessibilit aux .....................376 s avant dmolition ............ BA/D014 Diagnostic dchet ............. 377 .... ............................ VNEMENTIEL ........ ......... 377-382 .... .... .... de tribunes ........ et s din gra de ur nte Mo BA/C030 ............ 377-382 et structures de rception tes ten de ur nte Mo 31 BA/C0 ........... 377-382 ures scniques .................... uct str de ur nte Mo 32 /C0 BA ......................382 ctacles ................................ PR/A090 Scurit des spe ctacle.......383 spcique au monde du spe LM/E030 Accroche et levage es s aux installations lectriqu EL/S001 Rgles applicable .................383 .... .... .... .... .... ant viv cle dans le milieu du specta estation nif ma ique spectacle vivant et EL/S002 Habilitation lectr ...............383 .... .... .... .... .................... vnementielle................
30
355
SECTEURS DACTIVITS
BTIMENT
CHIFFRES CLS CE QUE DIT LA RGLEMENTATION

Depuis le 1er janvier 2013, tous les logements neufs doivent tre construits en conformit la rglementation thermique et acoustique 2012. Le respect la RT 2012 est vri en n de chantier par le biais dune attestation de prise en compte de la RT 2012, lattestation thermique. Le respect du dcret du 30 mai 2011 (et de larrt du 27 novembre 2012 qui le prcise) est vri en n de chantier par le biais dune attestation acoustique. Un matre douvrage doit donc attester par tierce partie de la prise en compte des rglementations thermique et acoustique. Depuis le 1er mars 2012 (dcret 2011-611) les matres douvrages doivent raliser une tude pralable de la gestion des dchets produits par les dcisions de destruction ; procdure qui accompagne donc dautres recherches comme lamiante, le plomb, les termites, ...
Le
347 000 entreprises en France. 1 salari sur 10 travaille dans le BTP. 20 millions de logements construits avant 1975 ne rpondent aucune rglementation thermique. 8 788 033, cest le nombre quivalent de journes perdues en BTP du fait des accidents et des maladies professionnelles en 2011.
Nos formateurs sont tous des professionnels du btiment en activit, exerant des missions de contrles techniques, de coordination scurit et protection de la sant ou de conseil et dassistance technique. Leurs retours dexpriences associs un savoir-faire pdagogique permettent de crer des formations adaptes au mtier de chacun avec de nombreuses tudes de cas, reportages, platesformes, visites sur sites...
LE SAVIEZ-VOUS ?
Quel est le seuil de consommation dnergie primaire pour tous les btiments neufs rsidentiels depuis le 1er janvier 2013 ? - 50 kWh/m2/an. Comment savoir o se trouve lamiante dans un btiment ? - Vous pouvez consulter des documents comme le dossier technique amiante (DTA), le constat amiante avant vente, les documents tablis lors de la construction (devis, avis techniques, etc.), ou faire raliser des diagnostics et analyses complmentaires.
356
BTIMENT

NOUVEAUTS
Pour les Coordonnateurs Scurit et Protection de la Sant - CSPS Le nouvel Arrt formation des CSPS du 26 dcembre 2012 rend obligatoire la certication des organismes de formation et modie les conditions dinscription ainsi que les modalits dvaluation : - validation des dossiers de candidatures aprs QCM et face--face avec un formateur, - mise en place dune valuation des acquis en continu ralise par le(s) formateur(s) et valuation professionnelle en n de formation ralise par un jury indpendant, premiers pas vers cette reconnaissance.
LE PACK GESTIONNAIRES DE BIENS

Avant dconstruction, le matre douvrage est dsormais tenu, dans un grand nombre de cas, de faire raliser un diagnostic dchets. Cette procdure accompagne donc les autres recherches exiges par la lgislation : prsence damiante, de plomb, dtat parasitaire...
LE PACK PERFORMANCES CHANTIER

Les volutions rglementaires rcentes ncessitent de sensibiliser et former lencadrement de chantier aux obligations de rsultats en matire de performances nergtiques, performances acoustiques, scurit incendie, accessibilit handicaps, environnement, parasismique, gotechnique ou scurit de chantier des constructions immobilires. Il devient essentiel de savoir dtecter et corriger les mauvaises pratiques en cours de travaux an de contribuer lmission dattestation de prise en compte de la rglementation sans cart. De mme il faut savoir mesurer limpact des adaptations chantier au regard des performances recherches.
- Voir notre stage BA/B060 page 366.
Le
Stages adapts sur les problmatiques amiante, plomb et dchets.
Le
Stage la carte suivant les thmes souhaits (modules de 1 jour) comprenant des mises en situations, reportages photographiques...
357
SECTEURS DACTIVITS
BTIMeNT - RNOVATION
La rglementation thermique
1 jour
Calculs thermiques dans le btiment

4 jours
395 HT EN/R002
Formacode 22210
Objectifs pdagogiques - cerner lensemble du dispositif rglementaire, - comprendre les principes de base de la RT, - apprcier les volutions rglementaires et sadapter en consquence. Personnes concernes et prrequis Donneurs dordres, matres duvre, architectes, BE, artisans, ingnieurs et techniciens du btiment. Pdagogie Exposs, dbats/changes, retours dexprience. Remise dun document de synthse chaque participant. Programme Principes gnraux en thermique du btiment. Thermique des matriaux. Rtrospective / RT. La rglementation thermique (rnovation). La rglementation thermique (neuf). Autres dispositifs. Quelques choix permettant de satisfaire la RT. Dbat, changes.
1560 HT EN/B020
Formacode 22210
Objectifs pdagogiques - comprendre les principes de base des calculs daprs la rglementation thermique et les normes, - appliquer les rgles de calcul des dperditions et charges thermiques, - calculer les puissances en chauffage et refroidissement, - respecter les prescriptions rglementaires. Personnes concernes et prrequis Techniciens dtudes, architectes, dessinateurs. Pdagogie Exposs, prsentation de mthodes, exemples de calculs, travaux dirigs et tudes de cas. Programme Rappel des notions de physique utilises en thermique. Prsentation de la rglementation thermique. Bilan thermique dun btiment. Impact sur la construction et tudes de cas.
La rnovation thermique des btiments

3 jours
Eco-construction
1180 HT EN/B025
Formacode 22210
Objectifs pdagogiques - tablir un diagnostic de lexistant, - dnir les priorits en rnovation (enveloppe, ventilation, chauffage, production dECS, installations lectriques). Personnes concernes et prrequis Techniciens dtudes, donneurs dordres, matres duvre, architectes bureaux dtudes, artisans. Pdagogie Exposs, prsentation de mthodes, exemples de calculs, tudes de cas. Programme Diagnostic de lexistant. Labels. Rnovations lgres et lourdes. Les choix les plus adapts aux performances vises. Pilotage dune rnovation (dmarche, qualit des travaux et performance nergtique). Aides nancires. Etude de cas. Evaluation des connaissances.
Un partenariat national actif avec IFECO

Des modules de formation destins aux Professionnels du Btiment et de l'nergie. Formations FEE Bat (habilitation nationale IFECO) - RT 2012 - Chantiers Basse Consommation (interfaces mtiers) - Etanchit l'air (conception et mise en uvre) - Solutions d'amliorations nergtiques (btiments anciens) Formations BBC (Btiment Basse Consommation) Techniques et matriaux lis l'Eco-construction (ateliers de mise en uvre).
Consulter notre offre NERGIES pages 197 et 198
358
BTIMeNT - RNOVATION
1 jour
Travaux dans les btiments existants

Dure variable 1 jour par module
395 HT EN/B024
Formacode 22635
Objectifs pdagogiques - faire les meilleurs choix en ventilation des locaux neufs ou en rhabilitation, - raliser la maintenance des installations, - viter les dsordres. Personnes concernes et prrequis Techniciens, artisans, installateurs, exploitants, dsirant acqurir les bonnes pratiques de la ventilation des locaux, pour garantir lhygine, la prennit du bti, tout en tant vigilant sur les consommations nergtiques. Programme Objectifs de la ventilation en terme de confort. Araulique des locaux. Etanchit des btiments. Rglementation. Base de dimensionnement des installations. Les diffrentes technologies de ventilation. Organes constitutifs des installations. Rgles de maintenance.
BA/B010
Formacode 22206
Objectifs pdagogiques - analyser les cas de pathologies les plus couramment rencontrs dans la construction, - intgrer au niveau de la conception et de la ralisation des ouvrages les dispositions constructives ncessaires pour assurer la prennit des btiments. Personnes concernes et prrequis Matres duvre, architectes, ingnieurs et techniciens de bureaux dtudes ou de collectivits territoriales, gestionnaires de biens immobiliers. Expriences professionnelles dans les mtiers du btiment correspondant aux modules. Programme Module BA/B011 : gnralits. Module BA/B012 : les fondations. Module BA/B013 : les maonneries et bton. Module BA/B014 : les dallages. Module BA/B015 : les charpentes. Module BA/B016 : les couvertures. Module BA/B017 : les revtements de sols. Module BA/B018 : les revtements muraux intrieurs. Module BA/B019 : les revtements muraux extrieurs. Module BA/B024 : les installations de chauffage, gaz et ventilation. Nota : Le programme de ce stage est ralis suivant le choix des modules.
Travaux de rhabilitation
2 jours
Humidit dans les btiments

2 jours
570 HT BA/B051
Formacode 22378
Programme Etat des lieux du btiment rhabiliter. Exigences rglementaires atteindre et choix de fonctionnalits. Les pathologies observables aprs travaux. Exercices partir de reportages photographiques. Bilan de n de stage.
Programme Lhumidit dans la construction. Les remontes capillaires. Les inltrations et dfauts de construction. La condensation. Exercices partir de reportages photographiques. Bilan de n de stage.
359
SECTEURS DACTIVITS
Objectifs pdagogiques - reprer les diffrentes manifestations des dsordres, - identier les contraintes rglementaires applicables, - proposer les moyens de prvention et les solutions techniques adaptes. Personnes concernes et prrequis Architectes, matres duvre, BE, collectivits territoriales. Pdagogie Exposs alterns de questions. Reportages photographiques.
570 HT BA/B050
Formacode 22421
Objectifs pdagogiques - reconnatre les mcanismes dapparition de lhumidit dans un btiment, - reprer les diffrentes manifestations des dsordres, - identier les moyens de prvention et les solutions de traitement. Personnes concernes et prrequis Architectes, matres duvre, BE, collectivits territoriales. Pdagogie Exposs alterns de questions. Reportages photographiques.
BTIMeNT PROJeT - AMNAGeMeNT - CONSTRUCTION

Etanchit lair et inltromtrie dans les btiments
3 jours
Mesureur en permabilit lair Inltromtrie

5 jours
860 HT BA/B034
Formacode 22216
Objectifs pdagogiques - apprcier limportance de ltanchit lair vis--vis de la performance nergtique globale, - appliquer des mthodologies de travail, de la conception la ralisation du btiment, - choisir les produits et composants appropris et les mettre en uvre correctement. Personnes concernes et prrequis Architectes, matres duvre, BE, collectivits territoriales. Entrepreneurs du btiment, conducteurs de travaux et chefs de chantier. Une bonne connaissance du btiment est ncessaire. Pdagogie Expos, exercices et tudes de cas. Programme La problmatique nergtique en France. La rglementation thermique. Les outils de performance. Ltanchit lair. Linltromtrie. Bilan de stage. Nota : Ce stage na pas pour objet de donner aux stagiaires les lments an de postuler une habilitation de mesureur au sens du rfrentiel QUALIBAT, voir le stage BA/B035.
BA/B035
Formacode 22216
Objectifs pdagogiques - mettre en oeuvre les quipements de mesure, - mesurer ltanchit lair des btiments. Personnes concernes et prrequis Techniciens et ingnieurs du BTP, bureaux dtudes, matres douvrage, matres duvre, architectes, experts btiments, conducteurs de travaux, diagnostiqueurs immobiliers Pdagogie Exposs thoriques. Etudes de cas. Exercices pratiques. Echanges et partage dexprience. Programme Ltanchit lair dun btiment. Les matriels de mesures. Le rapport de mesures. Mesures de ltanchit lair. Nota : A lissue de la validation de la formation, une qualication de mesureur conditionne lobtention de lautorisation du ministre, qui est le justicatif ncessaire pour raliser des mesures dans le cadre de la RT 2012 et des labels de performance nergtique. Qualibat est lorganisme qui instruit les dossiers de demande de qualication, sous la rfrence 8711. Modalits dvaluation des acquis QCM de validation de la formation selon procdure du MEDDTL. Evaluation dune mesure de permabilit lair dans un logement. Documents dlivrs si russite lvaluation Qualication de mesureur.
Attestations acoustique et thermique Exigences de rsultats pour les logements neufs

Attestations thermique et acoustique

2 tapes :
tape 1 - Attestation joindre au dossier de demande de permis de construire. Par qui ? - Le matre douvrage ou le matre duvre. Quand ? - Au plus tard au dpt de la demande de permis de construire du btiment concern. Pour quel btiment ? - Btiment neuf ou partie nouvelle de btiment. Comment ? - Voir notre stage BA/B070. tape 2 - Attestation tablir lachvement des travaux. Par qui ? - Un professionnel quali pour le compte du matre douvrage. Quand ? - lachvement des travaux du btiment concern. Pour quel btiment ? - Btiment neuf ou partie nouvelle de btiment. Comment ? - Voir notre stage BA/B070.
BA/B070
Formacode 12560
Objectifs pdagogiques - identier le contexte rglementaire et le contenu de la prestation, - identier le contenu et les objectifs atteindre par les attestations, - identier les mthodes et moyens ncessaires, - connatre le rcapitulatif standardis dtude thermique, - comprendre la nature des essais acoustiques. Personnes concernes et prrequis Matre douvrage, matre duvre, architectes, bureau dtude thermique, ingnieurs conseils, techniciens acoustique. Pdagogie Expos thorique, changes et retours dexprience, points de vigilances et tude de cas. Programme Module BA/B071 : attestation acoustique Module BA/B072 : attestation thermique Nota : Le programme de ce stage est ralis suivant le choix des modules. Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance dune attestation de formation.
360
BTIMeNT PROJeT - AMNAGeMeNT - CONSTRUCTION

Accessibilit aux personnes handicapes Habitations
2 jours
Accessibilit aux personnes handicapes - ERP

1 jour
570 HT BA/B055
Formacode 22214
Objectifs pdagogiques Appliquer la rglementation relative laccessibilit des btiments aux personnes mobilit rduite un projet de construction. Personnes concernes et prrequis Architectes, matres duvre, BE, collectivits territoriales. Une bonne connaissance du btiment est ncessaire. Pdagogie Exposs tays par des photos, diaporamas - Etudes de cas. Programme Lobjectif rglementaire. Les btiments dhabitation collectifs et individuels. Les tablissements soumis au code du travail. Exercices thoriques et pratiques par QCM et tudes de cas. Bilan de n de formation.
300 HT BA/B056
Formacode 22214
Objectifs pdagogiques Appliquer la rglementation relative laccessibilit des btiments aux personnes mobilit rduite un projet de construction. Personnes concernes et prrequis Architectes, matres duvre, BE, collectivits territoriales. Une bonne connaissance du btiment est ncessaire. Pdagogie Exposs tays par des photos, diaporamas - Etudes de cas. Programme Lobjectif rglementaire. Les Etablissements Recevant du Public (ERP). Le code du travail. Exercices thoriques et pratiques par QCM et tudes de cas.
Parasismique - Rgles techniques et obligations

2 jours
Attestation handicaps
Attestation tablir lachvement des travaux Par qui ? - Par un contrleur technique ou par un architecte diffrent de celui qui a conu le projet, tabli les plans ou sign la demande de permis de construire. Quand ? - joindre la dclaration dachvement des travaux du btiment concern. Pour quel btiment ? - Pour toute construction nouvelle dont la demande de permis de construire a t effectue aprs le 1er janvier 2007. Elle concerne tous les ERP* et IOP**, les btiments dhabitation collectifs et les maisons individuelles destines tre loues, mises disposition ou vendues. Comment ? - Voir nos stages BA/B055 et BA/B056.
* Etablissements Recevant du Public ** Installations Ouverts au Public
570 HT BA/B040
Formacode 22225
Objectifs pdagogiques Appliquer et respecter lEurocode 8 dans des projets de construction de maisons individuelles et btiments assimils. Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, architectes, entreprises. Pdagogie Expos, exercices et tudes de cas. Programme Le cadre rglementaire. La procdure administrative. Principes gnraux de la conception parasismique. Evaluation thorique par QCM. En option : domaines dapplication des rgles PS-MI 89 rvises 92. Conception dune maison individuelle suivant les rgles PS-MI 89 rvises 92. Exercices : les solutions techniques suivant les rgles PS-MI 89 rvises 92. Etude dun cas pratique.
361
SECTEURS DACTIVITS
BTIMeNT
Coordonnateur SPS
Vous souhaitez exercer la mission de Coordonnateur Scurit et Protection de la Sant ?
Nouvelle rglementation applicable Arrt du 26 dcembre 2012
Vous devez disposer dune attestation de comptences qui rpond aux exigences du Ministre du Travail, actualise tous les 5 ans.
Les niveaux de formation :
Pour les coordonnateurs SPS disposant dune attestation de comptences valide, ils devront avant n 2014 suivre un stage dactualisation dune dure de 5 jours (voir stages BA/C085, BA/C086, BA/C087 pages 364 et 365).
Trois niveaux de comptences de coordonnateur :
QUI EST CONCERN ?

Toute personne souhaitant exercer la mission de Coordonnateur Scurit Protection de la Sant sur les oprations des catgories 1, 2 ou 3 (phase conception et/ou ralisation) et justiant des prrequis rglementaires.
Niveau 1 : Aptitude coordonner toutes oprations. Niveau 2 : Aptitude coordonner les oprations de 2me et 3me catgories. Niveau 3 : Aptitude coordonner les oprations de la 3me catgorie. Lorganisme de formation dispensant ces actions devra tre certi par un organisme accrdit. Apave est en cours de certication auprs de GLOBAL.
DE QUELLE ATTESTATION DE COMPTENCES AVEZ-VOUS BESOIN ?

Niveaux et phases requis Niveau 1 : Phase conception et/ou ralisation Niveau 2 : Phase conception et/ou ralisation Niveau 3 Mtier
Coordonner les oprations de btiment et de gnie civil des 3 catgories Coordonner les oprations de btiment et de gnie civil des 2me et 3me catgories Coordonner les oprations de btiment et de gnie civil de la 3me catgorie
Oprations ralises
- Volume > 10 000 hommes/jour (75000 heures de travail) et - Nombre dentreprises > 10 en btiment > 5 en gnie civil - Volume > 500 hommes/jour (3500 heures de travail) et - Effectif prvisible > 20 travailleurs un moment donn et - Dure > 30 jours ouvrs Oprations ne rentrant pas dans le niveau 2
PRrequis :
- Dossier de candidature tudi et valid par un formateur CSPS - Tests techniques BTP et/ou Prvention - Entretien individuel formateur-candidat stagiaire.
Consultez apave-formation.com pour suivre ces volutions rglementaires
362
COORDONNATEUR SPS
DE QUELLES FORMATIONS AVEZ-VOUS BESOIN ?

Mise en place dune formation modulaire en fonction des prols admissibles de chaque candidat - Nous consulter.
PS eurs CS Format lids va
Tronc commun
12 jours
Modules spcialiss
Conception 4 jours Ralisation 4 jours
Module Jury complmentaire indpendant CISSCT 1 jour

2 jours
Rfrence Apave
Conception + Ralisation Conception Ralisation Conception + Ralisation Conception Ralisation
Niveau souhait N1 N1 N1 N2 N2 N2 N3
Formations initiales
BA/C081
23 jours 19 jours 19 jours 21 jours 17 jours 17 jours 13 jours
BA/C090 BA/C091 BA/C082 BA/C088 BA/C089 BA/C083
Aprs 5 ans* dexercice CSPS, vous pouvez changer de niveau et/ou de phase
Changement de niveau N3 N2 N3 N2 N3 N2
Conception + Ralisation Ralisation Conception + Ralisation Conception Conception + Ralisation Conception Conception + Ralisation + Ralisation Conception Ralisation

Changement de phase
BA/C096
5 jours 5 jours 9 jours
BA/C092 BA/C093 BA/C094

7 jours
N2 N1 N2 N1 N2 N1
7 jours
BA/C099
3 jours
Conception Ralisation
() ()
4 jours + 2 jrs en option 4 jours + 2 jrs en option
BA/C098
Ralisation Conception
BA/C097
* 3 ans pour les titulaires de diplmes, licences en architecture ou dans le domaine de la construction, du BTP ou de la prvention des risques professionnels.
363
SECTEURS DACTIVITS
BA/C095
BTIMeNT CHANTIeR SCURIT - MAINTeNANCe

Coordonnateur SPS - Niveau 1 - Phases conception et ralisation - Formation initiale
22 jours + 1 jour (jury) Objectifs pdagogiques
Coordonnateur SPS - Niveau 1 - Phases conception et/ou ralisation - Actualisation

5 jours
5970 HT BA/C081
Formacode 22294
RECYCLAGE 5 ans, dans lanne civile sUivant lchance de lattestatiOn de cOmptences. FOrmatiOn sOUs certificatiOn.
Matriser le contexte technique et rglementaire pour tre en capacit de conduire une dmarche de CSPS de niveau 1. Personnes concernes et prrequis Toute personne pouvant justier : - d'une exprience professionnelle dune dure minimale de 5 ans en architecture, ingnierie ou matrise duvre (phase conception), et - d'une exprience professionnelle dune dure minimale de 5 ans en contrle de travaux, ordonnancement, pilotage et conduite de travaux, ou matrise de chantier, coordonnateur ou agent en matire de scurit (phase ralisation). Programme Le cadre lgislatif et rglementaire, le cadre mthodologique organisationnel et technique li la mission. La conduite de la dmarche de coordination SPS, les comptences CSPS communes tous les niveaux et celles propres au niveau 1 (conception et/ou ralisation). Modalits dvaluation des acquis valuation des connaissances en continu, ralise par le(s) formateur(s), valuation professionnelle en n de formation ralise par un jury indpendant. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptences.
1400 HT BA/C085
Formacode 22294
Objectifs pdagogiques Actualiser les savoirs et savoir-faire ncessaires la fonction de coordonnateur SPS et dvelopper une rexion sur cette fonction. Personnes concernes et prrequis Toute personne ayant une attestation de comptences CSPS de niveau 1. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas/ applications pratiques sur dossiers. Programme Les volutions rglementaires. Les volutions techniques majeures dans le domaine de la construction. changes autour de ses pratiques professionnelles. Modalits dvaluation des acquis valuation des connaissances en continu, ralise par le(s) formateur(s). Document dlivr si russite lvaluation Attestation dactualisation.
Avant le 31/12/2014, pUis RECYCLAGE 5 ans, dans lanne civile sUivant lchance de lattestatiOn de cOmptences. FOrmatiOn sOUs certificatiOn.
Coordonnateur SPS - Niveau 2 - Phases conception et ralisation - Formation initiale

Coordonnateur SPS - Niveau 2 - Phases conception et/ou ralisation - Actualisation

5 jours
5560 HT BA/C082
Formacode 22294
Matriser le contexte technique et rglementaire pour tre en capacit de conduire une dmarche de CSPS de niveau 2. Personnes concernes et prrequis Toute personne pouvant justier : - d'une exprience professionnelle dune dure minimale de 5 ans en architecture, ingnierie ou matrise duvre (phase conception), et - d'une exprience professionnelle dune dure minimale de 5 ans en contrle de travaux, ordonnancement, pilotage et conduite de travaux, ou matrise de chantier, coordonnateur ou agent en matire de scurit (phase ralisation). Programme Le cadre lgislatif et rglementaire, le cadre mthodologique organisationnel et technique li la mission. La conduite de la dmarche de coordination SPS, les comptences CSPS communes tous les niveaux et celles propres au niveau 2 (conception et/ou ralisation). Modalits dvaluation des acquis valuation des connaissances en continu, ralise par le(s) formateur(s), valuation professionnelle en n de formation ralise par un jury indpendant. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptences.
1400 HT BA/C086
Formacode 22294
Objectifs pdagogiques Actualiser les savoirs et savoir-faire ncessaires la fonction de coordonnateur SPS et dvelopper une rexion sur cette fonction. Personnes concernes et prrequis Toute personne ayant une attestation de comptences CSPS de niveau 2. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas/ applications pratiques sur dossiers.
Programme Les volutions rglementaires. Avant le 31/12/2014, pUis RECYCLAGE 5 ans, Les volutions techniques majeures dans le dans lanne civile domaine de la construction. sUivant lchance changes autour de ses pratiques de lattestatiOn de professionnelles. cOmptences. Modalits dvaluation des acquis valuation des connaissances en continu, FOrmatiOn sOUs ralise par le(s) formateur(s). certificatiOn. Document dlivr si russite lvaluation Attestation dactualisation.
364

Coordonnateur SPS - Niveau 3 Formation initiale
Coordonnateur SPS - Niveau 3 Actualisation

5 jours
3680 HT BA/C083
Formacode 22294
Matriser le contexte technique et rglementaire pour tre en capacit de conduire une dmarche de CSPS de niveau 3. Personnes concernes et prrequis Toute personne pouvant justier : - d'une exprience professionnelle dune dure minimale de 3 ans en architecture, ingnierie ou matrise duvre, et - d'une exprience professionnelle dune dure minimale de 3 ans en contrle de travaux, ordonnancement, pilotage et conduite de travaux, ou matrise de chantier, coordonnateur ou agent en matire de scurit, ou - dun diplme de niveau au moins gal la licence en architecture, ou dans le domaine de la construction, du btiment et des TP, ou de la prvention des risques professionnels. Programme Le cadre lgislatif et rglementaire, le cadre mthodologique organisationnel et technique li la mission. La conduite de la dmarche de coordination SPS, les comptences CSPS communes tous les niveaux. Modalits dvaluation des acquis valuation des connaissances en continu, ralise par le(s) formateur(s), valuation professionnelle en n de formation ralise par un jury indpendant. Document dlivr si russite lvaluation Attestation de comptences.
1400 HT BA/C087
Formacode 22294
Objectifs pdagogiques Actualiser les savoirs et savoir-faire ncessaires la fonction de coordonnateur SPS et dvelopper une rexion sur cette fonction. Personnes concernes et prrequis Toute personne ayant une attestation de comptences CSPS de niveau 3. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas/ applications pratiques sur dossiers. Programme Les volutions rglementaires. Les volutions techniques majeures dans le domaine de la construction. changes autour de ses pratiques professionnelles. Modalits dvaluation des acquis valuation des connaissances en continu, ralise par le(s) formateur(s). Document dlivr si russite lvaluation Attestation dactualisation.
Avant le 31/12/2014, pUis RECYCLAGE 5 ans, dans lanne civile sUivant lchance de lattestatiOn de cOmptences. FOrmatiOn sOUs certificatiOn.
Formation pralable spcique la fonction de CSPS - Domaine du btiment et du gnie civil

5 jours
Formation pralable spcique la fonction de CSPS - Prvention

5 jours
1400 HT BA/C079
Formacode 22294
Objectifs pdagogiques Acqurir les connaissances techniques en btiment ncessaires linscription en formation initiale CSPS. Personnes concernes et prrequis Toute personne souhaitant exercer la fonction de Coordonnateur Scurit Protection de la Sant (CSPS) sur les oprations des catgories 3 (phases conception et/ou ralisation) et ne satisfaisant pas aux conditions de prrequis rglementaires dans le domaine du btiment et gnie civil. Programme Le vocabulaire technique du btiment et du gnie civil (terminologie, lecture de plans, planication). La communication avec les acteurs de la construction. La construction dans le btiment et le gnie civil (matriaux, matriels, moyens, main-duvre, principes constructifs, mthodes, milieu, organisation, planication). Modalits dvaluation des acquis Evaluation pdagogique en continu, ralise par le(s) formateur(s). Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance dune attestation de stage permettant laccs aux formations CSPS de niveau 3. Nota : Ce programme peut tre modi suivant les textes rglementaires en cours de parution. Il peut tre complt par un stage en entreprise.
1400 HT BA/C080
Formacode 22294
Objectifs pdagogiques Acqurir les connaissances techniques en prvention ncessaires linscription en formation CSPS. Personnes concernes et prrequis Toute personne souhaitant exercer la fonction de Coordonnateur Scurit Protection de la Sant (CSPS) sur les oprations des catgories 1, 2 ou 3 (phases conception et/ou ralisation) et ne satisfaisant pas aux conditions de prrequis rglementaires dans le domaine de la prvention. Programme Notions de base relatives la prvention (code du travail, principes gnraux de prvention). Les enjeux de la prvention (dangers, risques, analyse des situations dgrades, des incidents des accidents). Conduire une dmarche de prvention, anticipation des risques lis aux situations de travail sur une opration du btiment et du gnie civil. Identication et caractrisation - les acteurs institutionnels de la prvention dans leur rle et leurs missions. Modalits dvaluation des acquis Evaluation des connaissances en continu, ralise par le(s) formateur(s). Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance dune attestation de stage permettant laccs aux formations CSPS.
365
SECTEURS DACTIVITS

Chantier : analyse des risques
2 jours
PPSPS - Mode demploi

1 jour
570 HT BA/C020
Formacode 22295
Objectifs pdagogiques - intervenir sur un chantier du BTP en toute scurit, - identier les risques lis son activit. Personnes concernes et prrequis Tout salari dune entreprise dans le domaine du BTP. Connaissance de son poste de travail dans lentreprise. Pdagogie Expos - Reportage photographique ou visite de chantier - Analyses par discussions et changes dexpriences. Programme Inventaire des risques et mesures de prvention. Etude de dossier concret ou visite de chantier. Bilan de n de formation.
300 HT BA/C023
Formacode 22486
Objectifs pdagogiques Analyser un Plan Particulier de Scurit et de Protection de la Sant (PPSPS). Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, entreprises, bureaux dtudes. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas. Programme Le cadre rglementaire. Le contenu. Bilan de n de formation.
Performances chantiers Conducteurs de travaux

BA/B060
Formacode 42817
Le + Apave Formation pouvant tre ralise directement sur chantier et qui prend concrtement en compte les volutions connexes des mtiers du btiment.
Objectifs pdagogiques - savoir dtecter et corriger les mauvaises pratiques en cours de travaux an de contribuer lmission dattestation de prise en compte de la rglementation sans cart, - mesurer limpact des adaptations chantier au regard des performances recherches. Personnes concernes et prrequis Conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs dquipe et artisans de tous corps dtat. Pdagogie Expos thorique, tude de cas, changes et retours dexprience, mises en situations pratiques, reportages photographiques et vido. Programme Module BA/B061 : performances nergtiques. Module BA/B062 : performances acoustiques. Module BA/B063 : scurit incendie. Module BA/B064 : accessibilit handicaps. Module BA/B065 : environnement. Module BA/B066 : parasismique. Module BA/B067 : gotechnique. Module BA/B068 : scurit chantier. Nota : Le programme de ce stage est ralis suivant le choix des modules. Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance dune attestation de formation.
- Voir notre pack Performances chantier page 357.
366

Maintenance btiment : scurit dans les oprations dentretien
2 jours
Contrles rglementaires et diagnostics Impact sur le patrimoine

1 jour
570 HT BA/C022
Formacode 22486
Objectifs pdagogiques Organiser et excuter en scurit des oprations de maintenance ou dentretien dans un btiment. Personnes concernes et prrequis Responsables dentretien et de maintenance. Intervenants dans lentretien et la maintenance. Pdagogie Exposs - analyses de cas pratiques discussions et changes dexpriences. Programme Le contexte rglementaire. La mise en uvre de la scurit dans le suivi de lopration. Application pratique.
300 HT BA/C024
Formacode 22486
Objectifs pdagogiques - identier les contrles rglementaires et diagnostics, - reconnatre leur impact sur le patrimoine. Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, entreprises, bureaux dtudes. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas. Programme Vrications et diagnostics techniques obligatoires dans le btiment. Le contexte lgislatif et principes gnraux de Prvention : DIUO, DIES. Bilan de n de formation.
Gaz combustibles Installations dans les btiments

2 jours
570 HT BA/C021
Formacode 22694
Objectifs pdagogiques - raliser des installations de gaz combustibles en tenant compte des prescriptions rglementaires, - renseigner les utilisateurs sur les critres techniques des installations. Personnes concernes et prrequis Artisans installateurs en plomberie/chauffage, chefs dentreprises, techniciens des socits de maintenance.
367
SECTEURS DACTIVITS
Programme Les bases de la rglementation sur les installations de gaz combustibles. Les installations gaz dans les locaux dhabitation. Les installations gaz dans les E.R.P. Bilan de n de formation.
BTIMENT
Une offre complte adapte la nouvelle rglementation

1/3
ENSEIGNEMENT
Des dures de formation diffrentes selon les catgories de personnel, des simulations THORIQ dentretien ou de maintenance sur plates-formes pdagogiques ...
Plates-formes pdagogiques fixes DESCRIPTIF :
Amnagements xes raliss dans des locaux existants et/ou sous des structures charpentes permettant des mises en situation multiples de travaux.
UE
Le
Mises en situations pratiques
Interventions en plnum (lectricit, ventilation, ...), Interventions dans faux-plafonds (clairage, VMC, ...), Interventions sur revtements de sols et de murs (carrelage, sol souple, ...), Interventions sur calorifuges, chaudires, Interventions en gaines techniques, Interventions sur brides, joints, Interventions en maintenance, perage, carottage, ...
P R AT I Q
Plates-formes pdagogiques mobiles - Pour le secteur du btiment DESCRIPTIF :

Amnagements raliss dans des units mobiles ou partir des structures tubulaires permettant des mises en situation multiples de travaux. (Transportables chez vous dans vos installations).
Plates-formes pdagogiques spcialises - Pour le secteur industriel
Autres secteurs industriels

Nuclaire, Naval, ...
DESCRIPTIF :
Amnagements spciques : exercices permettant aux stagiaires, la mise en situation relle de travail en toute scurit.
Nous consulter
Ferroviaire
Industrie
Liste des Equipements de Protection Individuelle mis disposition des stagiaires :

appareil respiratoire isolant (masque ltrant, demi-masque et masque complet ventilation assiste, masque adduction d'air), kit amiante (combinaisons, gants, surbottes, surlunettes...), aspirateur THE, SAS de dcontamination, conditionnement pour les dchets (sacs, GRV, ...), connement statique et dynamique, outillage divers (perceuses, aspiration la source).
368
UE
2/
AMIANTE

Apave dispense les formations de la sous-section 4 du Code du Travail
Prrequis la formation Aptitude mdicale au poste de travail prenant en compte le port des protections respiratoires Depuis 2012
Recyclage 3 ans compter du jour de la dlivrance de l'attestation de comptences ( partir de 2014)
Formation pralable
Encadrement Technique
PR/B038 5 jours PR/B035 5 jours PR/B032 2 jours PR/B050 5 jours
PR/B040 1 jour PR/B037 1 jour PR/B034 1 jour PR/B051 1 jour
Encadrement de Chantier
Oprateur de Chantier Cumul de fonctions :

Encadrement technique et/ou Encadrement chantier et/ou Oprateur
Prrequis de ces formations : un document attestant de laptitude au poste de travail (port des quipements de protection respiratoire)
STAGES DE SENSIBILISATION
Sensibilisation au risque amiante
PR/B047 0,5 jour
Rles et obligations des employeurs, entreprises et donneurs dordres

BA/D024 2 jours
Bases en prvention du risque amiante

PR/B045 1 jour
Entre et sortie de zones connes

BA/D023 1 jour
En partenariat avec lOPPBTP

MODULE E-LEARNING SENSIBILISATION AMIANTE : sur elearning-apave.com - Voir page 20 369
SECTEURS DACTIVITS
FORMATIONS DDIES AUX MATRES DOUVRAGE/ DONNEURS DORDRES
BTIMeNT AMIANTe - PLOMb - dCHeTS

Amiante / Plomb - Lessentiel
1 jour
Plomb - Travaux de rhabilitation

2 jours
330 HT BA/D021
Formacode 22265 - 22276
Objectifs pdagogiques - identier les rglementations spciques, - connatre les effets sur la sant, - connatre les principales utilisations. Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, coordonnateurs SPS, reprsentants du personnel, entreprises utilisatrices et extrieures. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas. Programme Origine et historique. Proprits physico-chimiques. Les risques sanitaires. Les dispositifs lgislatifs et rglementaires. Les documents exigibles. La protection des travailleurs. Environnement.
650 HT BA/D022
Le + Apave Chantiers coles. Prsentation et utilisation des EPI adapts ce type dintervention.
Objectifs pdagogiques - organiser un chantier ou une intervention sur les peintures contenant du plomb, - appliquer les mesures de prvention adaptes aux interventions sur les peintures au plomb. Personnes concernes et prrequis Toute personne de lentreprise amene organiser et intervenir sur des peintures contenant du plomb. Prsentation par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur, dlivr par le mdecin du travail de lentreprise. Laptitude mdicale au poste de travail prend en compte les spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas Applications pratiques sur chantier cole. Programme Utilisation des peintures. Les dangers du plomb. Les risques lors des interventions sur les peintures au plomb. Le contexte rglementaire spcique au plomb. Organisation gnrale du chantier ou intervention. Techniques de traitement. Applications pratiques sur chantier cole. Bilan de n de formation. Modalits dvaluation des acquis Evaluation des connaissances par QCM et sur exercices pratiques. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis daptitude.
Amiante - Entre et sortie de zones connes

1 jour
330 HT BA/D023
Le + Apave Application pratique sur chantier cole (module daccs 5 sas et/ou 3 sas). Prsentation et utilisation des EPI adapts ce type dintervention.
Objectifs pdagogiques - identier les quipements et documents ncessaires dun chantier de retrait ou dencapsulage amiante, - mise en uvre de la procdure dentre et sortie de zones connes. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont lactivit ncessite de pntrer en zones connes dans un chantier de retrait ou de connement de matriaux contenant de lamiante (MCA). Prsentation par lemployeur dun document attestant laptitude mdicale au poste de travail du travailleur, dlivr par le mdecin du travail de lentreprise. Laptitude mdicale au poste de travail prend en compte les spcicits relatives au port des quipements de protection respiratoire. Programme Dispositions spciques aux activits de retrait ou de connement de MCA. Les EPC et EPI. Mise en application pratique dune squence dentre et de sortie de sas. Consignes et conduite tenir. Bilan de n de formation. Modalits dvaluation des acquis Evaluation des connaissances par QCM et sur exercices pratiques. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis daptitude. Nota : Cette formation ne permet pas la dlivrance de lattestation de comptence dnie par larrt du 23 fvrier 2012.
370
BTIMeNT AMIANTe - PLOMb - dCHeTS

Amiante - Rles et obligations matres douvrages et entreprises
2 jours
Formation amiante donneurs dordres

Dcret du 4 mai 2012 Entr en vigueur le 1er Juillet 2012, il renforce lvaluation de risques en responsabilisant lensemble de la filire amiante, que ce soit les donneurs dordres, les propritaires ou les employeurs effectuant les travaux. Les donneurs dordres se doivent de mettre en uvre, ds la phase conception dune opration, les principes gnraux de prvention permettant lvaluation des risques. Les risques doivent tre identifis, valus (reprage avant travaux), adapts la nature et au primtre des travaux envisags. Les entreprises retenues pour les travaux doivent tre comptentes techniquement.
660 HT BA/D024
Formacode 22265 - 22276
Objectifs pdagogiques - respecter les obligations rglementaires lies lamiante, - identier les contraintes lis au travaux, - analyser les rapports de reprages et diagnostics. Personnes concernes et prrequis Matres douvrages, matres duvre, coordonnateurs SPS, reprsentants du personnel, entreprises utilisatrices et extrieures, CHSCT ou DP. Pdagogie Exposs - Discussions - tudes de cas. Programme Le risque amiante. Le cadre rglementaire de la problmatique amiante. Les obligations des acteurs. Les exigences du code de la sant publique. Les diffrentes missions de reprage. Les exigences du code du travail. Les techniques dinterventions - les mesures de prvention. Lamiante dans un march de travaux. Les responsabilits. Etude de cas pratiques. Evaluation thorique. Modalits dvaluation des acquis Questionnaires. Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance dune attestation de formation.
Responsabilits des donneurs dordres

Aprs la formation obligatoire pour les entreprises (cf nos stages PRB032 PRB051 page 369), notre formation BAD024 dveloppe les responsabilits des matres douvrages en matire de travaux et dinterventions sur les matriaux amiants. Grer lexistence de matriaux amiants dans le patrimoine immobilier, un sujet complexe et difcile. De nombreuses questions se posent: - Connaissance et respect des obligations et responsabilits ? - Analyse de faisabilit des oprations ? - Garantie de rsultats ? - Cots. Tout donneur dordre (Matre douvrage, entreprise utilisatrice, armateur) peut se rendre coupable de mettre en danger la vie dautrui, mme sans intention pralable.
SECTEURS DACTIVITS
LE SAVIEZ-VOUS ?
Depuis le 1er juillet 2012, la VLEP* est xe 100 bres/litre dair en concentration moyenne sur 8 heures. La VLEP sera abaisse 10 F/L au 1er juillet 2015.
* Valeur Limite dExposition Professionnelle.
371
BTIMENT
Diagnostiqueur immobilier
LES BASES DANS LES MTIERS DU BTIMENT
Initiation au vocabulaire et la technologie
BA/D030 4 jours Page 373
PRPARATION AUX DIAGNOSTICS SOUS CERTIFICATION

Plomb : les diagnostics avec ou sans mention CREP et/ou DRIPP
BA/D004 3 jours + 1 j. option Page 374
Initiation - les acteurs de la construction

BA/D031 1 jour Page 373
Diagnostiqueur immobilier : sa mission

DPE : les Diagnostics Performances nergtiques des btiments avec ou sans mention
Gaz : diagnostic des installations intrieures

PRPARATION LA CERTIFICATION
Diagnostiqueur immobilier : actualisations
BA/D019 8 modules de 1 jour chacun Page 376
lectricit : diagnostic des installations intrieures lectriques

Termites : diagnostic tat relatif la prsence de termites dans le btiment

BA/D010 3 jours
Page 375
Amiante : reprage et diagnostic amiante dans les immeubles btis avec ou sans mention
LES COMPLMENTS : DIAGNOSTICS HORS CERTIFICATION

Accessibilit aux handicaps
372
BTIMeNT DIAGNOSTIQUEUR ET DIAGNOSTICS IMMOBILIERS

Diagnostiqueur immobilier Initiation au vocabulaire et la technologie
4 jours
Diagnostiqueur immobilier et les acteurs de la construction - Initiation

1 jour
1310 HT BA/D030
Formacode 42101
Objectifs pdagogiques - utiliser le bon vocabulaire technique, - matriser les notions de base en technologie du btiment. Personnes concernes et prrequis Personne souhaitant renforcer son vocabulaire dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil. Attention : cette formation ne permet pas de rpondre aux prrequis obligatoires en niveau scolaire et/ou expriences professionnelles imposes pour les diagnostiqueurs amiante et en performance nergtique. Pdagogie Exposs tays par des vidos, des photos, des diaporamas. Programme Quest-ce quune habitation ? Le gros-uvre. Le second uvre. Les installations techniques. Bilan de n de formation.
330 HT BA/D031
Formacode 42101
Objectifs pdagogiques Identier le rle et la responsabilit des diffrents acteurs dans le domaine de la construction. Personnes concernes et prrequis Personne souhaitant renforcer son vocabulaire dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil. Attention : cette formation ne permet pas de rpondre aux prrequis obligatoires en niveau scolaire et/ou expriences professionnelles imposes pour les diagnostiqueurs amiante et en performance nergtique. Pdagogie Exposs tays par des vidos, des photos, des diaporamas. Programme Le contexte rglementaire dans le domaine de la construction. Lacte de construire : les acteurs principaux. Bilan de n de formation.
Diagnostiqueur immobilier : sa mission

2 jours
600 HT BA/D002
Formacode 42101
Programme Les obligations rglementaires. Le mtier de diagnostiqueur. Mthodologie du diagnostic. Bilan de n de formation. Nota : Cette formation est un prambule la certication, elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires la ralisation de diagnostic.
373
SECTEURS DACTIVITS
Objectifs pdagogiques - identier les obligations rglementaires en matire de diagnostics immobiliers, - reconnatre la mthodologie du diagnostic. Personnes concernes et prrequis Personne souhaitant renforcer son vocabulaire dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil. Attention : cette formation ne permet pas de rpondre aux prrequis obligatoires en niveau scolaire et/ou expriences professionnelles imposes pour les diagnostiqueurs amiante et en performance nergtique. Pdagogie Exposs tays par des vidos, des photos, des diaporamas - Etude de cas.

Plomb : les diagnostics plomb avec ou sans mention CREP et/ou DRIPP
3 jours + 1 jour en option
D.P.E : les Diagnostics Performances Energtiques des btiments

3 jours + 2 jours en option
880 HT BA/D004
Objectifs pdagogiques Raliser les diagnostics et tablir les rapports : constat de risque dexposition au plomb (CREP), constat de risque dintoxication, mesures dans les poussires. Personnes concernes et prrequis Personne possdant un diplme de niveau BAC dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil, ou exprience professionnelle signicative quivalente, ou encore ayant suivi les formations dinitiation (nous consulter). Pdagogie Exposs tays par des vidos, des photos, des diaporamas. Mise en situation. Exposs suivis de discussions. Programme En base sur 3 jours : le diagnostic plomb sans mention ou CREP. Les risques sanitaires et le cadre rglementaire et lgislatif. Le diagnostic sans mention : le constat de risque dexposition (CREP) ou plomb sans mention. En option (+ 1 jour) : le diagnostic plomb avec mention ou DRIPP. Nota : Cette formation ne donne pas la qualication de Personne Comptente en Radioprotection pouvant tre requise pour la dtention/utilisation de lappareil uorescence X de dtection/reprage du plomb. Cette formation prpare lexamen de certication. Elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser des diagnostics.
940 HT BA/D005
Formacode 42105
Objectifs pdagogiques - raliser des diagnostics de performance nergtique individuel (certication sans mention), - en option : raliser des diagnostics de performance nergtique tous types de btiments (certication avec mention). Personnes concernes et prrequis Candidat la certication sans mention ou candidat la certication avec mention nous consulter pour les prrequis dtaills. Programme En base sur 3 jours : le diagnostic de performance nergtique individuel sans mention. QCM de 100 questions. Corrections et analyses. En Option (2 jours) : diagnostics de performance nergtique tous types de btiments. QCM de 50 questions. Corrections et analyses. Les gnralits sur le btiment. Notions de physique et de thermique. Lenveloppe du btiment. Les systmes. Les textes rglementaires. Processus de diagnostic. Processus dexamen de certication. Rdaction dun rapport de diagnostic. Nota : Cette formation prpare lexamen de certication. Elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser des diagnostics.
LA DOUBLE CERTIFICATION
Certication initiale Sans mention DPE Avec mention Sans mention = CREP Avec mention = DRIPP Sans mention AMIANTE Avec mention 5 jours dans les 18 mois prcdant la certication BA/D005 avec option 3 jours dans les 18 mois prcdant la certication BA/D005 sans option Recertication 3 jours dont au moins 1 jour dans les 18 mois prcdant lexamen BA/D105 5 jours dont au moins 2 jours dans les 18 mois prcdant lexamen BA/D105 + BA/D115
PLOMB
Pas de formation obligatoire 3 jours dont au moins 1 jour dans les 18 mois prcdant lexamen BA/D141 ution
3 jours dans les 18 mois prcdant la certication BA/D041 sans option n cours
E de par
5 jours dans les 18 mois prcdant la certication BA/D041 avec option
5 jours dont au moins 2 jours dans les 18 mois prcdant lexamen BA/D141 + BA/D142
374

Gaz : diagnostic des installations intrieures
4 jours
Electricit : diagnostic des installations intrieures lectriques

5 jours
1310 HT BA/D006
Le + Apave Exposs thoriques, applications pratiques, tudes de cas, exercices, change et partage dexprience, contrle des connaissances.
Objectifs pdagogiques - juger de ltat dune installation de gaz situe lintrieur des btiments dhabitation, - tablir un rapport de diagnostic. Personnes concernes et prrequis Personne possdant un diplme de niveau BAC dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil, ou exprience professionnelle signicative quivalente, ou encore ayant suivi les formations dinitiation (nous consulter). Nota : les stagiaires devront se prsenter au stage en possession de la norme NF P 45-500 : installations de gaz situes lintrieur des btiments dhabitation - tat des installations intrieures de gaz-diagnostics. Pdagogie Exposs thoriques, applications pratiques, tudes de cas, exercices, change et partage dexpriences, contrle des connaissances. Programme Le contexte rglementaire. Les installations de gaz combustibles. Mthodologie du diagnostic Ralisation dun diagnostic. Exercice de prparation lexamen de certication. Nota : Cette formation prpare lexamen de certication. Elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser des diagnostics.
1520 HT BA/D007
Objectifs pdagogiques Etablir un rapport de diagnostic conforme la norme XP C 16-600 en respectant les prescriptions de la norme NF C 18-510. Personnes concernes et prrequis Electriciens en basse tension. Connaissances de base en lectricit du btiment. CAP/BEP dlectricien du btiment ou 2 ans dexprience dans le secteur du btiment. Pdagogie Exposs thoriques. Echanges et partage dexprience. Etude de cas pratiques. Programme Rappels techniques et contexte rglementaire. Mthodologie du diagnostic. Travaux pratiques. Modalits dvaluation des acquis Application pratique et valuations thoriques. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur lhabilitation est remis. Symbole dhabilitation : BE vrication. Nota : Cette formation prpare lexamen de certication. Elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser des diagnostics.
Le + Apave A lissue de la formation, remise dun avis et dun titre dhabilitation pr-rdig
Termites : diagnostic Etat relatif la prsence de termites dans le btiment

3 jours
Amiante : reprage et diagnostic amiante dans les immeubles btis

3 jours + 2 jours en option
940 HT BA/D010
Programme Les insectes et les champignons. Connaissances des bois. Le contexte rglementaire. Mthodologie dintervention. Etudes de cas. Exercices de prparation lexamen de certication : QCM. Bilan de n de formation. Nota : Pour les personnes travaillant dans les dpartements dOutre-Mer, nous consulter. Cette formation prpare lexamen de certication, mais ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser des diagnostics.
375
SECTEURS DACTIVITS
Objectifs pdagogiques Rdiger un rapport Etat relatif la prsence de termites dans le btiment. Personnes concernes et prrequis Personne possdant un diplme de niveau BAC dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil, ou exprience professionnelle signicative quivalente, ou encore ayant suivi les formations dinitiation (nous consulter). Pdagogie Exposs tays par des vidos, des photos, des diaporamas. Mise en situation. Exposs suivis de discussions.
940 HT BA/D041
Formacode 42103
Objectifs pdagogiques Raliser des rapports amiante. Personnes concernes et prrequis Candidat la certication sans mention ou candidat la certication avec mention. Nous consulter pour les prrequis dtaills. Programme Diagnostic amiante sans mention en base sur 3 jours. Terminologie du btiment. Quest-ce que lamiante ? Les risques sanitaires lis une exposition aux bres damiante. Le contexte rglementaire. Les techniques de dsamiantage. Processus de diagnostic. Les conditions de certication. En option (+ 2 jours) : diagnostic amiante avec mention. Complments rglementaires et techniques sur le constat visuel avant vente, le reprage avant dmolition, aprs travaux sur tous les types de btiments. Les conditions de certication. Etudes de cas. Nota : Cette formation prpare lexamen de certication. Elle ne permet pas de dlivrer les certications ncessaires pour raliser des diagnostics. Modalits dvaluation des acquis Evaluation des connaissances en continu. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation spciant que le candidat a suivi avec succs la formation permettant linscription en examen de certication.

Diagnostiqueur immobilier : actualisations
Objectifs pdagogiques Actualiser ses connaissances rglementaires en matire de diagnostics immobiliers pour les 1050 HT examens de recertications. pOUr 4 mOdUles Personnes concernes et prrequis 330 HT/MOdUle Etre certi diagnostiqueur immobilier suivant le module choisi. BA/D019 Pdagogie Formacode 42101 Module de 1 jour chacun. Choix des modules en fonction des besoins. Programme Le diagnostic plomb CREP et DRIPP (BA/D104). Le diagnostic DPE sans mention (BA/D105). Le diagnostic DPE avec mention (BA/D115). Le diagnostic gaz (BA/D106). Le diagnostic lectrique (BA/D107). Le diagnostic termites (BA/D110). Le diagnostic amiante sans mention (BA/D141). Le diagnostic amiante avec mention (BA/D142).
Dure variable : 8 modules de 1 jour
Accessibilit aux handicaps : le diagnostic

3 jours
900 HT BA/D011
Formacode 22214
Objectifs pdagogiques - dnir le contexte rglementaire li laccessibilit aux handicaps, - identier les techniques et moyens de laccessibilit, - raliser un diagnostic et tablir le rapport. Personnes concernes et prrequis Personne possdant un diplme de niveau BAC dans le domaine du Btiment ou Gnie-Civil, ou exprience professionnelle signicative quivalente, ou encore ayant suivi les formations dinitiation (nous consulter). Pdagogie Exposs tays par des vidos, des photos, des diaporamas. Mise en situation. Exposs suivis de discussions. Programme Le contexte rglementaire. Le rapport. Rappels des rgles daccessibilit. Parties pratiques. Bilan de n de formation.
Diagnostic dchets avant dmolition

1 jour
330 HT BA/D014
Objectifs pdagogiques - connatre le contexte rglementaire, - identier les responsabilits et obligations dans le cadre de la gestion des dchets, - connatre la classication des dchets et leurs lires de traitement. Personnes concernes et prrequis Matre douvrage, architecte, matre duvre, gestionnaire de biens immobiliers, entreprises. Pdagogie Exposs suivis dchanges, visualisation de vidos de techniques de dmolition. Analyse documentaire. Programme Contexte et rfrentiel. Ralisation du diagnostic. Rapport diagnostic. Techniques de dmolition. Cot de traitements. Mthodologie pour la gestion dun chantier de dmolition.
376
BTIMeNT VNeMeNTIeL
Monteur de gradins et de tribunes
2 jours
Monteur de structures scniques

3 jours
BA/C030
Objectifs pdagogiques Monter et dmonter en scurit une tribune dmontable ou tlescopique. Personnes concernes et prrequis Personnel charg du montage et du dmontage. Etre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur et sans restriction concernant le port de charges. Pdagogie Formation en salle et mises en situation pratique avec le matriel de lentreprise. Programme Diffrents types de tribunes. Contexte rglementaire. Notions de stabilit et de rsistance des matriaux. Analyse des risques. Organisation du chantier. Exercices pratiques de montage et de dmontage. Bilan de n de formation. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail, de chaussures de scurit, dun casque, de gants de manutention et dun harnais antichute si ncessaire.
BA/C032
Le + Apave Application pratique
Objectifs pdagogiques Monter et dmonter en scurit un portique scnique ou un podium. Personnes concernes et prrequis Personnel charg du montage et du dmontage. Etre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur sans restriction concernant le port de charges. Etre titulaire dune habilitation lectrique si les personnes doivent raliser des branchements lectriques. Pdagogie Formation en salle et mises en situations. Travaux pratiques sur 1 journe avec le matriel de lentreprise. Programme Contexte rglementaire. Diffrents types de portiques scniques. Notions de stabilit et de rsistance des matriaux. Analyse des risques. Organisation du chantier. Montage et dmontage suivant la notice constructeur. Bilan de n de formation. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail, de chaussures de scurit, dun casque, de gants de manutention et dun harnais antichute si ncessaire.
Monteur de tentes et structures de rception

2 jours
BA/C031
Objectifs pdagogiques Monter et dmonter en scurit les tentes et structures itinrantes. Personnes concernes et prrequis Personnel charg du montage et du dmontage. Etre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur et sans restriction concernant le port de charges. Pdagogie Formation en salle et mises en situation pratiques sur le matriel de lentreprise.
Consulter notre offre VnementieL et pages 378 385

SECTEURS DACTIVITS
Programme Diffrents types de tentes et structures de rception. Le + Apave Contexte rglementaire. Application pratique. Notions de stabilit et de rsistance des Apave est agre matriaux. pour procder Analyse des risques. aux vrifications Organisation du chantier. rglementaires Exercices pratiques de montage et de applicables aux dmontage. chapiteaux, tentes et Bilan de n de formation.
structures.
SpectAcLe
377
01 15
VNEMENTIEL ET SPECTACLES
VOS ENJEUX
Dans le domaine des concerts, de la danse, du thtre, du cirque, de la pyrotechnie et de lvnementiel : - garantir la qualit de la prestation, - assurer laccueil du public en toute scurit, - prvenir les risques daccidents du travail.
QUI EST CONCERN ?

Le personnel en charge de Salle usage daudition, de confrence, de runion, de spectacle, ou usage multiple Caf-concert, piano-bar, caf-thtre Salle de danse et de jeux Salle dexposition vocation commerciale tablissement sportif couvert tablissement de plein air, spectacle de rue, grands vnements, carnaval, dl, animation dans des parcs Chapiteau de cirque, tente de rception Structure gonable tablissement sportif
LES SOLUTIONS Apave

Formation du personnel Entrepreneur de spectacles vivants SSIAP 1, 2, 3 Habilitation lectrique Conduite de chariot et nacelle, CACES Accroche levage et perches Travaux en hauteur Montage gradins, tribunes, structures scniques Techniques de manutention manuelle Prvention et gestion des situations conictuelles avec le public
VOS BESOINS
Ractivit du prestataire Expertise en scurit Comprhension de votre mtier Prestataire travaillant avec les mmes valeurs que vous 378
........ 358 ................................ .... .... .... .... .... .... T SCURI .............382 s ......................................... cle cta spe des t uri Sc PR/A090 ...... 382 ................................ .... .... .... .... .... .... GE MONTA .............382 de tribunes ........................ et s din gra de ur nte Mo BA/C030 ...............382 scniques ........................ s ure uct str de ur nte Mo BA/C032 ............382 uctures de rception ........ str et tes ten de ur nte Mo BA/C031 ..... 383 ................................ .... .... .... .... .... .... .... LEVAGE ctacle .....383 ciques au monde du spe sp age lev et che cro Ac LM/E030 ...... 383 ................................ .... .... .... .... .... IT IC LECTR es s aux installations lectriqu EL/S001 Rgles applicable .................383 .... .... .... vivant ........ dans le milieu du spectacle nifestation ique spectacle vivant et ma EL/S002 Habilitation lectr ...................383 .... .... .... .................... vnementielle................
des gralit t in l z ve Retrou stages de nos s e m m m progra tion.co
apave
-forma
379
SECTEURS DACTIVITS
Llectricit Dans le milieu du spectacle, il y a obligatoirement plusieurs sources dalimentation : - gnrale du btiment, - scnique, - des quipements de scurit. Les quipes Inspection et assistance technique peuvent vous aider mettre votre installation en conformit avec la norme NF C 15-100. La prvention des risques Un spectacle vivant, ce sont de multiples professionnels qui interagissent face un public : - artistes, techniciens, - quipes de TV, radio, multimdia, - service de scurit, - catering, - accueil du public... Les quipes Conseil peuvent vous aider construire votre plan de prvention.
A RETENIR LE SAVIEZ-VOUS ?
Les responsables dtablissements diffusant titre gratuit ou non, plus de 6 spectacles par an, doivent tre titulaires dune licence de premire catgorie de spectacle. Cette licence est dlivre aprs tude du dossier de demande par la DRAC (Ministre de la Culture), qui oblige le demandeur suivre une formation la scurit des lieux de spectacles par un organisme agr (stage PR/A090 Apave).
Apave vous propose une approche globale. Les accs handicaps La rglementation des accs des tablissements devient de plus en plus contraignante pour les salles de spectacles de type opra, thtre, qui sont souvent des btiments anciens, parfois classs au patrimoine et/ou monuments historiques. La mise en application de la nouvelle rglementation (1er janvier 2015) sapplique autant pour la partie ERP* que pour la partie ERT**. Les quipes Btiment Gnie civil peuvent vous accompagner dans votre dmarche de mise en conformit.
* Etablissements Recevant du Public **Etablissements Recevant des Travailleurs
380
Nos formations :
GESTION DES RISQUES SUR LES LIEUX DE SPECTACLE
Organisateur, rgisseur, responsable dquipe technique, directeur de salle.
LE SON ET LA GESTION DU SON

Rgisseur du son, responsable de la salle ou organisateur.
MISE EN PLACE DU SERVICE DORDRE PUBLIC

SANT ET HYGINE DU TRAVAIL

MISSIONS ET COMPTENCES DU SSIAP

Agents de scurit.
COMPLMENT DHABILITATION LECTRIQUE

Electros, blocers, clairagistes, sonorisateurs.
RGLEMENTATION DES EFFETS SPCIAUX
EFFETS PYROTECHNIQUES
Thtre, salles de concerts.
SECTEURS DACTIVITS
UTILISATION ET VRIFICATION DES QUIPEMENTS DE TRAVAIL

Riggers, clairagistes.
FEUX DARTIFICES (SCURIT DU PUBLIC)

Communes.
PLAN DE PRVENTION ET DOCUMENT UNIQUE

Compagnies en accueil, entreprises extrieures et Code du Travail.
MONTEURS DE TENTES ET STRUCTURES
381
VNEMENTIEL ET SPECTACLES SCURIT - MONTAGE

4 jours
Monteur de gradins et de tribunes

2 jours
785 HT PR/A090
Formacode 45011
Le + Apave Seul organisme spcialis Sant et Scurit agr. Une visite de salle pour mise en application des bases rglementaires.
Objectifs pdagogiques - identier, valuer, prvenir, et grer des risques inhrents la nature et lactivit des lieux de spectacles, - reconnatre le cadre juridique gnral relatif lorganisation de spectacles vivants et les responsabilits inhrentes. Personnes concernes et prrequis Toute personne sollicitant lobtention de la licence 1 dentrepreneur de spectacles vivants, exploitant de lieux de spectacles. Toute autre personne intresse souhaitant acqurir des connaissances dans ce domaine. Pdagogie Exposs, dbats/changes, retours dexprience, tudes de cas, mises en situation. Programme Le cadre juridique gnral relatif lorganisation de spectacles vivants et les responsabilits inhrentes cette activit. La rglementation incendie des ERP spcique aux lieux de spectacles. Les rgles du droit du travail en matire de sant et scurit au travail. La gestion de la scurit, abordant lanalyse des risques du spectacle. Etudes de cas et mise en situation. Contrle des connaissances. Modalits dvaluation des acquis Contrle de connaissance thorique sous forme QCM. Documents dlivrs si russite lvaluation Dlivrance dun certicat.
BA/C030
Objectifs pdagogiques Monter et dmonter en scurit une tribune dmontable ou tlescopique. Personnes concernes et prrequis Personnel charg du montage et du dmontage. Etre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur et sans restriction concernant le port de charges. Pdagogie Formation en salle et mises en situation pratique avec le matriel de lentreprise. Programme Diffrents types de tribunes. Contexte rglementaire. Notions de stabilit et de rsistance des matriaux. Analyse des risques. Organisation du chantier. Exercices pratiques de montage et de dmontage. Bilan de n de formation. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail, de chaussures de scurit, dun casque, de gants de manutention et dun harnais antichute si ncessaire.
Monteur de tentes et structures de rception

2 jours
Monteur de structures scniques

3 jours
BA/C031
Objectifs pdagogiques Monter et dmonter en scurit les tentes et structures itinrantes. Personnes concernes et prrequis Personnel charg du montage et du dmontage. Etre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur et sans restriction concernant le port de charges. Pdagogie Formation en salle et mises en situation pratiques sur le matriel de lentreprise.
BA/C032
Programme Diffrents types de tentes et structures de rception. Le + Apave Contexte rglementaire. Application pratique. Notions de stabilit et de rsistance des Apave est agre matriaux. pour procder Analyse des risques. aux vrifications Organisation du chantier. rglementaires Exercices pratiques de montage et de applicables aux dmontage. chapiteaux, tentes et Bilan de n de formation.
structures.
Objectifs pdagogiques Monter et dmonter en scurit un portique scnique ou un podium. Personnes concernes et prrequis Personnel charg du montage et du dmontage. Etre reconnu mdicalement apte au travail en hauteur sans restriction concernant le port de charges. Etre titulaire dune habilitation lectrique si les personnes doivent raliser des branchements lectriques. Pdagogie Formation en salle et mises en situations. Travaux pratiques sur 1 journe avec le matriel de lentreprise. Programme Contexte rglementaire. Diffrents types de portiques scniques. Notions de stabilit et de rsistance des matriaux. Analyse des risques. Organisation du chantier. Montage et dmontage suivant la notice constructeur. Bilan de n de formation. Nota : Les stagiaires doivent tre munis dune tenue de travail, de chaussures de scurit, dun casque, de gants de manutention et dun harnais antichute si ncessaire.
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VNEMENTIEL ET SPECTACLES LEVAGE - LECTRICIT

Accroche et Levage spcique au monde du spectacle
3 jours
Rgles applicables aux installations lectriques dans le milieu du spectacle vivant

5 jours
LM/E030
Objectifs pdagogiques - accrocher des quipements dclairage, sonorisation, dcors et draperie dans les rgles de lart, - conduire les quipements de levage scniques en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Tout technicien appel intervenir sur le plateau ou en salle pour laccroche et le levage. Matriser les quatre oprations de base. Pdagogie Formation thorique en salle (1 jour), formation technique en salle (1 jour) et formation pratique sur les quipements mis disposition (1 jour). Programme Les postes de travail concerns. Les risques lis laccroche et au levage de charges. Le contexte rglementaire. La technologie des quipements utiliss. Rgles de scurit et prvention des risques. Les notions de physique. tude pralable de rpartition de charges. Calcul des efforts. Respect de la CMU sur les quipements. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques et valuation des savoir-faire. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis sur la capacit raliser des accroches et levages spciques au monde du spectacle.
EL/S001
Formacode 45011
Le + Apave Anim par des inspecteurs lectriciens spcialiss en ERP. Pratique sur matriel Programme spcifique au milieu Rgles applicables au courant triphas. du spectacle.
Objectifs pdagogiques - diffrencier et mesurer les grandeurs de bases en courant alternatif en monophas et triphas, - concevoir et cbler une installation lectrique scnique (lumires, son, plateau, ...), - connatre et appliquer le contexte rglementaire lectrique. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur les installations lectriques lies au milieu du spectacle et de lvnementiel. Electriciens dsirant ractualiser leurs connaissances Pdagogie Formation thorique, taye dexercices pratiques
Contexte rglementaire. Installation lectrique dans le milieu du spectacle vivant. Modalits dvaluation des acquis Validation des acquis par test nal. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation de suivi de formation
Habilitation lectrique spectacle vivant et manifestation vnementielle

5 jours + TP 0,5 jour Objectifs pdagogiques
EL/S002
Le + Apave Anim par des inspecteurs lectriciens spcialiss en ERP. Ralisation dune application pratique en salle, conformment la rglementation. Ralisation dune sance de travaux pratiques sur le site du stagiaire pour une mise en situation relle et une validation des acquis. Fourniture dun avis et titre dhabilitation pr rempli.
Programme Principe de distribution basse tension. Installation lectrique dans les E.R.P. Rglementation installation extrieure Arrt du 20/12/2011 . Lecture plan de feu. Habilitation lectrique : personnel lectricien BT Modalits dvaluation des acquis A lissue de lapplication pratique sur site, un avis et un titre dhabilitation pr-rdig sont adresss lemployeur. Documents dlivrs si russite lvaluation Avis et titre dhabilitation pr rempli.
383
SECTEURS DACTIVITS
- acqurir les bases de la distribution lectrique, - identier les appareillages et les schmas des liaisons la terre dune installation lectrique, - mettre en application les principes et rgles de ralisation des installations lectriques des tablissements recevant du public dans le cadre du Rglement de scurit, - connatre et faire appliquer larrt du 26 dcembre 2011 (installation phmre), - appliquer ou faire appliquer un plan de feu, - excuter en scurit des oprations sur les installations et quipements lectriques basse tension dans le respect des prescriptions de la norme NF C 18-510. Personnes concernes et prrequis Personnel appel intervenir sur les installations lectriques lies au milieu du spectacle et de lvnementiel.

Pour garantir la scurit des spectacles et de vos vnements, Apave vous propose un ensemble de modules adapts aux mtiers et aux quipements, matriels et installations mis en uvre : Prvention incendie vacuation
Accessibilit
384
Accroche, levage... clairage
Installations lectriques
385
SECTEURS DACTIVITS
FONCTION PUBLIQUE
01 16
FONCTION PUBLIQUE
Vous devez : veiller la scurit des personnes et des biens, proposer aux acteurs de votre structure des formations conformes la rglementation et adaptes leur activit : - services gnraux, - services scurit, - services techniques, - services la personne, - ressources humaines, - amnagement et dveloppement du territoire, Elus Personnel dencadrement Agents administratifs Agents techniques Assistants et Conseillers de prvention Membres des CHSCT Apave accompagne les collectivits dans leur volont de matriser leurs risques techniques, environnementaux et humains. Toutes nos formations contribuent llargissement des comptences et constituent une avance stratgique vers la professionnalisation et la performance. Apave vous propose des prestations qui couvrent lensemble de vos diffrents mtiers : formation rglementaire, apprentissage li aux techniques mtiers, professionnalisation, culture scurit En tant quinterlocuteur privilgi en matire de prvention des risques auprs des tablissements publics, Apave accompagne, informe et forme vos quipes sur les obligations en matire de formation.
386
FONCTION PUBLIQUE
mbres du CHSCT .......390 PR/T044 Formation des me le . .................................... Fonction publique territoria mbres du CHSCT PR/T045 Formation des me ...........390 ........................................ Fonction publique dtat n tio des assistants de prven .....390 PR/T031 Formation initiale le ........................................ Fonction publique territoria n tio des assistants de prven ........390 PR/T032 Formation initiale ........................................ Fonction publique dEtat .... n .....391 tio ven pr n continue des assistants nts PR/T033 Premire formatio ista ass des tes) formation continue .....391 .... PR/T034 Seconde (et suivan .... .... .... .... ue territoriale prvention - Fonction publiq S) (DM chets Mnagers Spciaux .........391 EV/D002 La gestion des D ........................................ en dchterie .................... s .....391 rtif spo nts de jeux et des quipeme PR/B007 Scurit des aires
apave
-forma
387
SECTEURS DACTIVITS
FONCTION PUBLIQUE
LE SAVIEZ-VOUS ? FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIRE

Le catalogue Sant MdicoSocial vous propose une vision globale du savoir-faire Apave Sant en formation. Loffre prsente rpond aux besoins des tablissements de sant et mdico-sociaux qui veulent progresser dans un contexte mdicoconomique exigeant et en perptuel changement.
Le
Loi n2010-751 du 5 juillet 2010 relative la rnovation du dialogue social et comportant diverses dispositions relatives la fonction publique : Cration dun ou plusieurs CHSCT : - dans toutes les administrations de lEtat et dans tous les tablissements publics ne prsentant pas un caractre industriel ou commercial,
Apave vous accompagne dans la dnition de votre plan de formation en fonction de vos spcicits et vous propose des formations sur-mesure. Les formateurs Apave sont tous des professionnels dans leur domaine. Des mthodes de travail innovantes avec la mise en place de nouvelles formules pdagogiques alliant cours thoriques, cours en prsentiel et cours en e-learning.
- dans chaque collectivit ou tablissement employant au moins 50 agents, ainsi quauprs de chaque centre de gestion pour les collectivits et tablissements aflis employant moins de 50 agents. Evolution des rseaux des acteurs de la prvention : - rnovation des rseaux des membres des CHSCT et des assistants et conseillers de prvention, - volutions en matire de suivi mdical des agents. Des arrts ministriels crent des CHSCT dans les tablissements relevant de la Fonction Publique dEtat. Concernant la Fonction Publique Territoriale, les dispositions concernant les CHSCT seront mises en uvre compter de 2014 (premier renouvellement gnral des comits techniques).
388
FONCTION PUBLIQUE

PROXIMIT
Apave dispose de 170 centres et espaces de formation pratique rpartis aux quatre coins de lhexagone, dans les DOM TOM et linternational. Cette rpartition vous permet de trouver un centre proche de votre collectivit.
NOS CENTRES TECHNIQUES

20 centres techniques spcialiss en : - nergie, - environnement, - froid, - maintenance, - production, - soudage, - nuclaire, - conduite dengins Apave dispose galement de matriels en grandeur relle permettant la mise en situation pratique pour matriser les risques : - incendie, - amiante, - lectricit, - travaux en hauteur
NOS FORMATIONS COMPLMENTAIRES

Toute loffre formation Apave peut tre adapte lensemble de votre personnel et vos spcicits mtier : - lectricit et clairage, - prvention incendie, - prvention du risque amiante, - manutention, - ascenseurs (dsincarcration), - risques psychosociaux, - gestion de lnergie, - management de la scurit, - exploitation, entretien et maintenance des btiments, quipements et installations.
SECTEURS DACTIVITS
ations de form espaces s e r f f o nos tres et Toutes nos cen ouver sur : e d le retr emb et lens ation sont .com de form ation
apave
-form
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FONCTION PUBLIQUE
Formation des membres du CHSCT Fonction publique territoriale
5 jours
Formation des membres du CHSCT Fonction publique dtat

5 jours
1040 HT PR/T044
Formacode 13021
Objectifs pdagogiques - participer activement et efcacement au Comit dHygine, de Scurit et des Conditions de Travail, - contribuer lamlioration de lhygine, de la scurit et des conditions de travail. Personnes concernes et prrequis Reprsentants du personnel et reprsentants de la collectivit, toute personne participant au CHSCT. Pdagogie Exposs - Etudes de cas. Programme Les dnitions : comit, hygine, scurit, conditions de travail, accidents de service, maladies contractes en service. Le fonctionnement du CHSCT. Les acteurs de la prvention (Assistant et conseiller de prvention, ACFI, IHS, CTP, mdecine prventive...). Mener lenqute aprs incident ou accident. La visite de prvention : prparation et ralisation. Recherche de solutions : proposition, validation des solutions (ralisation dtudes de cas). Le plan daction du CHSCT. Modalits dvaluation des acquis QCM.
1040 HT PR/T045
Formacode 82070
Objectifs pdagogiques - participer activement et efcacement au Comit dHygine et de Scurit (CHSCT), - contribuer lamlioration de lhygine, de la scurit et des conditions de travail. Personnes concernes et prrequis Reprsentants du personnel et reprsentants de lautorit, toute personne participant au CHSCT. Pdagogie Exposs - Etudes de cas. Programme Les dnitions : comit, hygine, scurit, conditions de travail, accidents de service, maladies contractes en service. Le fonctionnement du CHSCT. Les acteurs de la prvention (Assistant et conseiller de prvention, ACFI, IHS, CTP, mdecine prventive...). Lenqute aprs incident ou accident. La visite de prvention : prparation et ralisation. Recherche de solutions : proposition, validation des solutions (ralisation dtudes de cas). Le plan daction du CHSCT. Modalits dvaluation des acquis QCM.
Formation initiale des assistants de prvention (Fonction publique territoriale)

3 jours
Formation initiale des assistants de prvention (Fonction publique dtat)

3 jours
630 HT PR/T031
Formacode 82074
Objectifs pdagogiques - dnir la lgislation et la rglementation applicables aux collectivits territoriales, - dnir le rle et les missions des acteurs de la prvention, - mettre en uvre une dmarche de prvention des risques professionnels. Personnes concernes et prrequis Assistants de prvention, conseiller de prvention. Pdagogie Exposs, tude de cas, exercices de mise en situation. Programme Origine et volution de la rglementation. Les principes gnraux de la prvention (dcrets des 3/02/12, 16/06/00 et 10/06/85). Les acteurs de la prvention. Le danger grave et imminent. Notion sur laccident de service et la maladie professionnelle. Les responsabilits civiles et pnales. La dmarche de prvention. Le plan daction. La communication en scurit. valuation du stage. Modalits dvaluation des acquis QCM.
630 HT PR/T032
Formacode 82070
Objectifs pdagogiques - dnir la lgislation et la rglementation applicables la fonction publique dtat (dcrets des 28/06/2011, 09/05/95 et 28/05/82), - sapproprier le rle et les missions des acteurs de la prvention, - mettre en uvre la prvention des risques professionnels, - participer lanalyse et lvaluation des risques. Personnes concernes et prrequis Assistant et conseiller de prvention nomm par chef de service appartenant la fonction publique dtat. Programme Le cadre juridique et institutionnel de la sant et de la scurit au travail. Lactivit de lassistant de prvention. Les mthodes et outils dintervention. La dmarche dvaluation des risques. La communication en matire de scurit au travail. Nota : les dures pourront tre adaptes en fonction des exigences du Ministre de tutelle. Programme en conformit avec le rfrentiel interministriel de lassistant et du conseiller de prvention (annexe 2 de la circulaire du 8 aot 2011). Modalits dvaluation des acquis QCM.
390
fonction publique
Premire formation continue des assistants prvention
2 jours
460 HT PR/T033
Formacode 13021
Objectifs pdagogiques - identier et dnir les volutions de la rglementation en matire dhygine et de scurit applicables aux collectivits territoriales, - mettre en uvre une dmarche de prvention des risques professionnels avec les mthodes en vigueur. Personnes concernes et prrequis Agent territorial exerant lactivit dassistant prvention depuis un an et ayant suivi la formation de base. Programme Evolution et mise jour des connaissances en matire dhygine et de scurit. Actualisation des mthodes de travail. La communication en scurit.
Seconde (et suivantes) formation continue des assistants prvention (Fonction publique territoriale)
1 jour
260 HT PR/T034
Formacode 13021
Objectifs pdagogiques Identier et dnir les volutions de la rglementation en matire dhygine et de scurit applicables aux collectivits territoriales. Personnes concernes et prrequis Agent territorial exerant lactivit dassistant prvention depuis deux ans (et plus) et ayant suivi la formation de base et les prcdentes formations continues. Positionnement de lagent. Programme Evolution et mise jour des connaissances en matire dhygine et de scurit. Actualisation des mthodes de travail. La communication en scurit. Synthse et valuation.
La gestion des Dchets Mnagers Spciaux (DMS) en dchterie

1 jour
Scurit des aires de jeux et des quipements sportifs

2 jours
395 HT EV/D002
Formacode 12582
Le + Apave Une formation courte qui permet dassurer des acquis thoriques complets aux personnes en charge ou impliques dans la gestion de dchteries. Une partie terrain pour identifier les amliorations possibles.
Programme Les diffrents types de dchets et les responsabilits lies aux dchets. Rle et place de la dchterie dans la gestion des dchets municipaux. Les types de DMS issus de particuliers susceptibles dtre reus en dchterie. Les contraintes rglementaires lies lamnagement et lexploitation dune dchterie. Les risques lis lutilisation de produits dangereux. Les moyens de protection/ prvention lis la manipulation et au stockage des dchets dangereux en dchterie . Visite des installations associes aux DMS.
Le + Apave Apave, organisme spcialis dans les vrifications des aires de jeux
391
SECTEURS DACTIVITS
Objectifs pdagogiques - reconnatre les catgories de DMS acceptes en dchterie et les lires de traitement associes, - identier les principales exigences rglementaires relatives lamnagement et lexploitation dune dchterie, - reconnatre les facteurs permettant de trier et grer les DMS en toute scurit. Personnes concernes et prrequis Responsables ou oprateurs en dchterie, responsables dchets de collectivits. Pdagogie Exposs. Exercices sur le terrain ou avec des dchets apports en salle de cours. Documents photographiques et/ ou vidos.
470 HT PR/B007
Formacode 42608
Objectifs pdagogiques - appliquer la rglementation, - mettre en place un suivi de ces quipements. Personnes concernes et prrequis Personnes ayant en charge lentretien et la maintenance des aires de jeux et des quipements sportifs. Pdagogie Dmonstrations - Mise en commun dexpriences - Travaux pratiques sur des quipements. Programme Equipements de jeux. Aires collectives de jeux. Equipements sportifs. Rle des organismes de tutelle. Cas pratiques : Ralisation sur des quipements de jeux existants, des oprations de contrle et dinspection.
SRET DES LIEUX PUBLICS, PRIVS ET AROPORTUAIRES
01 17

VOS BESOINS
Sret des lieux publics et privs
Vous dsirez mettre en uvre des moyens et une organisation de sret Vous avez besoin : - danticiper et de mieux matriser les risques de malveillance et den limiter les consquences, - damliorer vos connaissances dans le domaine de la sret (Responsable, personnel...), - de respecter les nouvelles rgles, de mieux apprhender la mise en uvre et la vrication des installations de sret.
QUI EST CONCERN ?

Vous grez lexploitation dune entreprise, des projets ou des travaux neufs Vous devez intgrer la sret an de prvenir les actes de malveillance, protger votre personnel ainsi que votre patrimoine.
LES SOLUTIONS Apave

Sensibilisation de votre personnel aux situations de crise, de conits et aux grandes manifestations. Mises en situations de vos collaborateurs chargs de la scurit. Dveloppement de lesprit de sret de votre personnel, augmentant son niveau de comptences.
Sret aroportuaire
Votre activit est lie aux transports ariens : vous exportez, vous travaillez dans des zones aroportuaires, vous utilisez la voie arienne pour envoyer votre fret. Vous devez respecter la rglementation mise en place par lAviation Civile.
Sret aroportuaire
Pour tous vos salaris intervenant en zone rserve et/ou mettant en uvre les mesures de sret aroportuaire, Apave vous propose des stages adapts vos besoins, pouvant tre personnaliss en fonction du prol du poste et des missions sret cones lagent.
Sret aroportuaire
Sensibilisation la Sret aroportuaire. Connaissances et application des mesures de sret relatives au traitement du fret arien. Amlioration de la qualit des processus de sret. Certicat de Qualication Professionnelle (CQP). Formations initiales et continues des agents de sret.
392
EL .... 393 TITRE PROFESSIONN ET P CQ N TIO CA IFI QUAL ................395 ortuaire - ADS ................ rop a et sr de t en Ag CQP .................395 en scurit prive ........ nce illa ve sur de t en Ag RNCP risques personnel pour diminuer les PR/V001 Sensibilisez votre ................396 .... . t uri sc ent din de malveillance et le sentim .......................396 ........................................ et sr de arg Ch 10 /V0 PR ...................396 r en situation de conit...... pte ado des itu Att 41 /V0 PR llance ...........396 tion des contrats de survei ges et ion rat bo Ela 50 /V0 PR ......................397 la sret ............................ de ent em nag Ma 51 /V0 PR la sret aroportuaire SU/A800 Sensibilisation ...........398 ........................................ Badges aroportuaires .... .......................398 la sret aroportuaire .... on ati ilis sib Sen 00 /A3 SU ....................398 t et le courrier .................... fre le sur le ntr Co 50 /A3 SU ....................398 contrles de sret ............ des e air nn stio Ge 75 /A3 SU .....................399 contrles de sret ............ des urs ise erv Sup 76 /A3 SU ..................399 transporteurs la sret .... des on ati ilis sib Sen 77 /A3 SU pondant sret SU/A312 Formation corres ...................399 res .................................... uai ort op Badges ar
apave
-forma
393
SECTEURS DACTIVITS

Sret aroportuaire et CQP
> Arrt du 01/09/03 art. 24 et 25 et Rglement Europen (UE) n185/2010 (point 11) : Formations initiale et continue pour les chargs doprations et les contrleurs de mesures de sret. > Arrt du 12/11/03 art. 81 & 82 : Formations initiale et continue et entranement priodique pour les chargs de contrles physiques de sret et Rglement Europen (UE) n185/2010 (point 11). > Arrt du 23/08/07, Dcret n2005112 du 06/09/05 art.1 et Rglement Europen (UE) n185/2010 (point 11) : CQP relatif aux activits de sret aroportuaire. > Arrt du 30/06/2010 modiant larrt du 25/09/2007 : Certicat de formation la scurit du personnel assurant les tches relatives la surveillance et la protection des passagers bord dun aronef lorsque ce dernier est en vol ainsi quau sol, lors des oprations de dpart et darrive, ou lorsque la rglementation lexige.
Le
Notre domaine, cest la prvention. Adaptation de la formation aux besoins de votre entreprise. Apave possde les agrments et qualications ncessaires pour tre votre partenaire formation. Apave vous propose des sessions inter ou intra-entreprise ou en e-learning.
Sret des lieux publics et privs Diplme inscrit au Rpertoire National des Certications Professionnelles (RNCP) niveau V.
Sret aroportuaire Tous nos formateurs sont agrs par la DGAC (Direction Gnrale de lAviation Civile). La formation Sensibilisation la Sret Aroportuaire - titre de circulation est accessible en session inter ou intraentreprise ou en e-learning.
Sret portuaire
> Arrt du 27/11/2009 : Formation des surveillants de port et des auxiliaires de surveillance.
Dmonstrations sur elearning-apave.com
Sret - Malveillance Intrusion

> Arrt du 19/06/08 : Portant agrment du CQP APS. > Arrt du 25/06/2009 : Titre professionnel dagent(e) de sret et de scurit prive.
394
Les mtiers de la scurit

Les qualications professionnelles
AGENT DE SRET AROPORTUAIRE - ADS
Aptitude professionnelle ADS Agent de Sret Aroportuaire (CQP) Lagent procde la fouille et la visite des personnes, des bagages, du fret, des colis postaux, des aronefs et des vhicules pntrant ou se trouvant dans les zones non librement accessibles au public des arodromes franais. Depuis le 17 octobre 2008 il doit justier dune aptitude professionnelle valide par le CQP. Toutes nos formations sont conformes aux arrts du 1er septembre et du 12 novembre 2003 modi et au rglement (UE) n185/2010 de la commission du 4 mars 2010.
AGENT DE SURVEILLANCE EN SCURIT PRIVE

Aptitude professionnelle APS Agent de Prvention et de Scurit Il accueille et contrle les accs, assure la surveillance et les rondes de scurit, vrie le fonctionnement des dispositifs de scurit et des quipements techniques, alerte et guide les quipes dintervention... Depuis le 1er janvier 2008, lagent APS dentreprises et de services de scurit interne doit justier dune aptitude professionnelle obtenue entre autre par le titre dASSP, le CQP, le titre professionnel... Plusieurs de nos centres sont agrs par la CPNEFP* pour dispenser ces formations.
* Commission Paritaire Nationale de lEmploi et de la Formation Professionnelle
Une formation, un vrai mtier

Les qualications permettent de reconnatre des savoir-faire correspondant aux mtiers des entreprises et aux volutions de ces mtiers. Elles permettent de certier les comptences acquises par la formation ou lexprience (VAE) et de dvelopper les comptences par des formations professionnelles adaptes aux mtiers spciques. Elles sont accessibles aux jeunes en formation initiale, aux demandeurs demploi et aux salaris ayant une exprience minimale de 3 ans dans le cadre de la formation continue ou
Titre dAgent de Surveillance en Scurit Prive Apave propose une formation prparant lobtention du titre Agent de Surveillance en Scurit Prive inscrit au RNCP. Cette formation certie de niveau 5 peut tre dispense seule ou tre complte par les actions de types SSIAP, habilitation lectrique, SST...
de la VAE.
395
SECTEURS DACTIVITS

Sensibilisez votre personnel pour diminuer les risques de malveillance et le sentiment dinscurit
1 jour
Charg de sret
4 jours
410 HT PR/V001
Formacode 42881
Objectifs pdagogiques - appliquer les consignes relatives la prvention des risques de malveillance, - identier et utiliser avec efcacit les moyens de sret adapts. Personnes concernes et prrequis Tout membre du personnel impliqu dans lactivit de ltablissement. Un regroupement de catgories de personnes est souhait pour certains thmes. Programme Dnition de la sret. Secteurs concerns par la sensibilisation. Mesures prconises. Comportements suite agression. Vigipirate. Mesure prventive.
1450 HT PR/V010
Formacode 42881
Objectifs pdagogiques valuer le niveau de sret dun site, apprcier les moyens de scurit et choisir des solutions. Personnes concernes et prrequis Chargs de scurit, personnels de scurit, responsables techniques. Programme La sret : gnralits. Les mthodes danalyse des risques de malveillance. La rglementation et les assurances. Les moyens de protection. Centralisation des informations et tlsurveillance. Les agents de scurit et de surveillance. Lorganisation de la sret en entreprise. tudes de cas : analyse de sret dans des tablissements des secteurs industriels et tertiaires. Travaux pratiques.
Attitudes adopter en situation de conit

2 jours
Elaboration et gestion des contrats de surveillance

2 jours
730 HT PR/V041
Formacode 42881
Objectifs pdagogiques Anticiper et faire face une situation de conit au sein de ltablissement. Personnes concernes et prrequis Toute personne dont la fonction implique une gestion de conits internes ltablissement. Pratique de la communication et des comportements. Programme Notion de situation conictuelle. Anticipation et analyse de conits situationnels Etablissement des moyens mettre en uvre : Analyse defcience et systmique de la sret. laboration des actions damlioration. Interface avec les services extrieurs. Cas pratiques. valuation de stage.
730 HT PR/V050
Formacode 42881
Objectifs pdagogiques - matriser les contraintes et les obligations, - dnir les besoins et laborer un cahier des charges, - suivre le projet (appel doffres, valuation des prestations, analyse des documents, apprcier les cots, valuer les incohrences). Personnes concernes et prrequis Chefs dtablissement, Responsables Scurit, Responsables des Services Gnraux, Responsables Achats. Programme Rgles de la profession. Organisation et mise en uvre. Textes de rfrence. Contrats. Situations dintervention dans le respect des contrats.
396
SRET DES LIEUX PUBLICS, PRIvS ET AROPORTUAIRES

Management de la sret
3 jours
1080 HT PR/V051
Formacode 42881
Objectifs pdagogiques - mettre en pratique un systme de management de la sret et en assurer le suivi, - appliquer les diagnostics et plans daction sy rapportant. Personnes concernes et prrequis Responsable qualit et/ou scurit et/ou environnement et/ou sret (ou futur responsable QSE), personnels dencadrement. Programme Organisation de la fonction sret selon une dmarche qualit. Systme de Management de la Sret (SMS). Rfrentiels dans lorganisation de la sret. Intgration de la fonction sret dans lorganisation globale de lentreprise. Conception et mise en uvre. Diagnostic technique.
Sret - Malveillance
Matriser et assurer les risques de malveillance Vous souhaitez amliorer votre environnement vis--vis des risques de malveillance et assurer un niveau de sret adapt et rpondant vos exigences :
- participez l'change de vos problmes de sret et visez l'amlioration du niveau de scurit / sret de votre entreprise.
De nouveaux textes et de nouvelles rgles sont mis en application suite aux nouveaux risques en matire de malveillance, Apave peut vous apporter ses comptences et son savoir-faire.
- dnissez les stratgies qui permettent de voir voluer la qualit de votre management et limiter l'impact de risque de malveillance. - dveloppez vos comptences et vos connaissances an de mener une politique scuritaire efcace et raliste.
397
SECTEURS DACTIVITS

Sensibilisation la sret aroportuaire Badges aroportuaires - Formation e-learning
3 heures
Sensibilisation la sret aroportuaire Badges aroportuaires

0,5 jour
SU/A800
Formacode 31814
Le + Apave Thme disponible en Programme e-learning
Objectifs pdagogiques - connatre les principes gnraux de la sret, - appliquer les rgles daccs et de circulation lintrieur de la zone rserve dun arodrome ou dun aroport et connatre les principes de vigilance. Personnes concernes et prrequis Toute personne ayant besoin, pour des raisons professionnelles, dintervenir sans escorte en zone rserve dun aroport. Lecture et comprhension de la langue franaise. Pdagogie Formation thorique en salle. Les actes dintervention illgaux dj perptrs dans laviation civile. Les prescriptions et procdures. Les procdures de contrle et daccs. Aptitude ragir. Nota : QCM en e-learning Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de connaissances relatives aux principes gnraux de sret aroportuaire.
SU/A300
Formacode 31814
Objectifs pdagogiques - connatre les principes gnraux de la sret, - appliquer les rgles daccs et de circulation lintrieur de la zone rserve dun arodrome ou dun aroport et connatre les principes de vigilance. Personnes concernes et prrequis Toute personne ayant besoin, pour des raisons professionnelles, dintervenir sans escorte en zone rserve dun aroport. Lecture et comprhension de la langue franaise.
Programme Le + Apave Thme disponible en Les actes dintervention illgaux dj perptrs dans laviation civile. e-learning Les prescriptions et procdures. Les procdures de contrle et daccs. Aptitude ragir. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques (QCM). Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de connaissances relatives aux principes gnraux de sret aroportuaire.
Contrle sur le fret et le courrier

0,5 jour
Gestionnaire des contrles de sret

1 jour
115 HT SU/A350
Formacode 31814
Objectifs pdagogiques Connatre et savoir appliquer les mesures de sret relatives au traitement du fret arien. Personnes concernes et prrequis Personnes qui effectuent, sur le fret et le courrier, des contrles de sret autres que linspection, le ltrage ou qui ont accs du fret ou du courrier identiable. Personnel oprationnel, agent habilit, chargeur connu, fournisseur habilit, agent de handling, assistant compagnie, emballeur, transporteur. Lecture et comprhension de la langue franaise. Programme Les actes dintervention illgaux dj perptrs dans laviation civile. Les prescriptions et procdures. Connaissance des prescriptions lgales applicables. Aptitude identier et ragir. Les exigences applicables au transport. Nota : Les lments ci-dessus sont donns sous rserve de modications rglementaires. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques (QCM). Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de formation relative la sret aroportuaire.
SU/A375
Formacode 31814
Objectifs pdagogiques - piloter des mesures de sret et dassurance qualit, - contrler la bonne excution des mesures de sret mises en uvre, - amliorer la qualit des processus sret. Personnes concernes et prrequis Personnes assumant une responsabilit gnrale au niveau national ou local en relation avec le respect de toutes les dispositions lgales applicables dans le cadre dun programme de suret et de mise en uvre. Personnel dencadrement sret et qualit dun chargeur connu, fournisseur habilit, agent habilit, assistant compagnie. Lecture et comprhension de la langue franaise. Programme Les actes dintervention illgaux dj perptrs dans laviation civile. Laviation civile. Les procdures de contrle daccs. Aptitude identier et ragir. Les attributions spciques du gestionnaire de sret. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques (QCM). Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de formation relative la sret aroportuaire.
398
SRET DES LIEUX PUBLICS, PRIvS ET AROPORTUAIRES

Superviseurs des contrles de sret
1 jour
Sensibilisation des transporteurs la sret

0,5 jour
SU/A376
Formacode 31814
Objectifs pdagogiques - piloter des mesures de sret et dassurance qualit, - contrler la bonne excution des mesures de sret mises en uvre, - amliorer la qualit des processus sret. Personnes concernes et prrequis Personnes qui supervisent directement les personnes qui effectuent des contrles de sret. Personnel dencadrement sret et qualit dun chargeur connu, fournisseur habilit, agent habilit, assistant compagnie. Lecture et comprhension de la langue franaise. Pdagogie Formation thorique et utilisation du programme sret/qualit de lentreprise. Programme Les actes dintervention illgaux dj perptrs dans laviation civile. Laviation civile. Les procdures de contrle daccs. Aptitude identier et ragir. Les attributions spciques du superviseur. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques (QCM). Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de formation relative la sret aroportuaire.
110 HT SU/A377
Formacode 31814
Objectifs pdagogiques - connatre les principes gnraux de la sret, - appliquer les rgles daccs et de circulation lintrieur de la zone rserve dun arodrome ou dun aroport et connatre les principes de vigilance. Personnes concernes et prrequis Personnes ncessitant une sensibilisation la sret gnrale (transporteurs). Toute personne ayant besoin, pour des raisons professionnelles, de conduire un vhicule en zone rserve dun aroport. Lecture et comprhension de la langue franaise. Pdagogie Formation thorique en salle. Programme Les actes dintervention illgaux dj perptrs dans laviation civile. Les prescriptions et procdures. Aptitude ragir. Modalits dvaluation des acquis Contrle des connaissances thoriques (QCM). Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de connaissances relatives aux principes gnraux de sret aroportuaire.
Formation correspondant sret Badges Aroportuaires

1 jour
SU/A312
Formacode 31814
Objectifs pdagogiques - connatre les principes gnraux de la sret, - appliquer les rgles daccs et de circulation lintrieur de la zone rserve dun arodrome ou dun aroport et connatre les principes de vigilance. Personnes concernes et prrequis Toute personne assurant la fonction de correspondant sret au sein dune entreprise ayant une activit en zone rserve. Lecture et comprhension de la langue franaise.
Les actes dintervention illgaux dj perptrs Le + Apave Thme disponible en dans laviation civile, les attentats terroristes, les menaces actuelles. Prescriptions lgales e-learning.
applicables. Objectifs et organisation de laviation civile, obligations et responsabilits des personnes qui effectuent des contrles de sret. Comprhension de la conguration du point dinspection et de ltrage et du processus du point dinspection et de ltrage. Procdures de contrle, dinspection et de ltrage. Systmes de titre de circulation aroportuaire. Procdures de notication. Aptitude ragir de manire approprie face des incidents lis la sret. Documents dlivrs si russite lvaluation Attestation individuelle de connaissances relatives aux principes gnraux de sret aroportuaire et aux obligations de la personne morale et physique.
399
SECTEURS DACTIVITS
Programme
AUTRES SECTEURS
Certication Oil
401 402
Mtrologie Essais Htellerie
410 411
Apave International
& Gas, Chimie, Industries de Procds
Restauration socitale
412
404 405 406 407 408
Maritime et Offshore Btiment Transport
Responsabilit
413
Energie
Environnement
414
Aronautique
400
400
CERTIFICATION
Apave certication
Vous tes reconnu
re en 2007, Apave Certication est la liale spcialise en ingnierie de certication du Groupe Apave.
Apave Certication est accrdite par le COFRAC pour la Certication des systmes de management de la qualit et de lenvironnement (ISO 9001 et ISO 14001) et pour la Certication des personnes et comptences (accrditation n4-0552 et n 4-0521 COFRAC Certication dEntreprises et de Personnels Liste des sites accrdits et porte disponibles sur www.cofrac.fr). Apave Certication est habilite par lANESM sous le n H2012-07-986 pour la ralisation dvaluations externes dans le domaine social et mdico-social.
DANS LE DOMAINE DE LVALUATION ET DE LA CERTIFICATION DES PERSONNES ET COMPTENCES

Labellisation dun parcours de formation Certification de personnes, par exemple : - Certification de diagnostiqueurs techniques immobiliers (DTI) - Certification des inspecteurs des systmes de climatisation et des pompes chaleur Quil sagisse dune dmarche volontaire ou rglementaire, la certification consiste valuer et re connatre les aptitudes ncessaires lexercice dune activit professionnelle avec un rfrentiel ddi.
Apave CERTIFICATION PROPOSE SES CLIENTS

Certication des systmes de management Certification des produits et services Certification des personnes et comptences valuation, labels et contrles privs
Contactez-nous
Par tlphone Par e-mail Sur notre site : 01 45 66 18 18 : apave.certication@apave.com : apave-certication.com
certication
401
AUTRES SECTEURS
INTERNATIONAL
Apave formation
Des solutions durables
a vocation dApave International, cest daccompagner les entreprises dans leurs dveloppements ltranger. Grce au support de dveloppement et dorganisation dApave Groupe, leader de la formation, Apave International vise rpondre vos attentes pour les marchs de la mondialisation. La mission de confiance de nos professionnels de la formation est : - de rpondre durablement llargissement des comptences, - notre capacit de pouvoir faire du sur-mesure, - lcoute client en fonction de son environnement, ses pratiques et de la rglementation locale. La force dApave International est de pouvoir organiser des formations dans nos 43 filiales. Plus de 40 ans dexprience aux services de lInternational
Apave International en quelques chiffres 48 Pays 10 Centres Congo, Gabon, Cameroun, Emirats Arabes Unis, Vietnam
NOS ATOUTS
- Comptence des formateurs : formation dans diffrentes langues, comptences techniques, certifications / systmes, - Capacit monter des parcours et programmes adapts et/ou individualis, - Diversit des formules de formation : une large offre sous forme de prsentiel (inter / intra), tests de positionnement et valuations, e-learning, accompagnement sur lensemble de vos projets , comptences mtiers du management, - Apave International un service cl en main : logistique, gestion, suivi et tutorat, - Avoir la volont de multiplier nos implantations, - Avoir la continuit dinvestissement linternational.
NOTRE DMARCHE
Nous souhaitons tre votre partenaire unique et qui vous accompagne dans vos projets de formation : plans de formation, externalisation (complte ou partielle), outsourcing. - Apave et son exprience du terrain vous apporte son exprience et sa connaissance des diffrents secteurs dactivits. - Bnficiez de la notorit et de limage de marque dApave pour valoriser vos parcours professionnels : titres professionnels, certificats de qualifications professionnels, reconnaissances et avis dhabilitation.
402
INTERNATIONAL
Worldwide Training Services

Formations lInternational
ans le cadre dun dveloppement durable lchelle mondiale, Apave propose un service correspondant la stratgie propre de votre entreprise. Notre objectif est damliorer, avec vous, les comptences et les connaissances de vos employs grce des formations adaptes et optimises. Votre entreprise est sensibilise au potentiel humain, elle bncie dquipes qualies et efficaces.
Les cours peuvent tre anims sous forme de sessions dinitiation de demi-journe ou de sessions pratiques de 1 5 jours. Nos formations dispenses dans une langue trangre peuvent galement tre organises dans lun de nos 143 centres et espaces formation en France.
CERTIFICATIONS/SYSTMES
Nos formations, nos activits de certification sont ISO 9001. Notre systme de rfrence inclut : IEC, EN, BS, ASNT, ASME, API, HSE, OSHA, OSHAS 18001 et tous les codes qui relvent de la pratique. Nous sommes membres des entreprises, associations et comits suivants : ASNT, ASME, COFREND, API, AFNOR, AWS, NACE, TH Hill, LEEA, ABS,COFRAC, etc.
SECTEURS ET INDUSTRIE
Grce une organisation et une logistique adapte votre mtier, Apave intervient dans les secteurs du gnie civil, de lindustrie, de la sant, de lnergie nuclaire ainsi que dans le ptrole et le gaz.
FORMATIONS, LANGUES ET DUREE

Les formations Apave sont ralises dans diffrentes langues (anglais, franais, allemand, italien, etc) : - Des comptences techniques (lectricit, mcanique,) - Une gestion des risques et une prvention industrielle, - Une gestion de la formation et outsourcing . Nos centres de formation sont situs dans plusieurs pays : Congo, Gabon, Cameroun, Emirats Arabes Unis, Vietnam, etc Apave se dplace dans divers pays afin doffrir ses clients des mesures de prvention et de scurit adaptes sa localisation.
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Par tlphone Par e-mail Sur notre site : 00 33 (0)5 56 77 27 42 : contact.overseas@apave.com : apave-international.com
403
AUTRES SECTEURS
OIL AND GAS, CHiMiE, iNDUSTRiES DE PRoCEDES
Le Centre de formation de Lacq
e CFL dispense des formations pour les entreprises issues du monde de la ptrochimie, de la chimie et plus gnralement des secteurs industriels et tertiaires. Lexpertise du Centre de Formation de Lacq en ingnierie pdagogique lui permet dorganiser seul ou avec le support dorganismes rfrencs, des actions de formation ou dassistance de tous types. Le CFL est galement dot de moyens pdagogiques exceptionnels grce son matriel industriel en grandeur relle.
SAllE DE RGUlATION
Les parcours de formation sont adapts aux populations de techniciens dexploitation ainsi qu ceux chargs de la maintenance des installations de contrle et de conduite. FORMATIONS LA CARTE Besoin dadapter ou de crer des formations spciques pour votre entreprise ? Centre dentranement au port de lAppareil Respiratoire Isolant, Prvention Incendie tout feu (bride, caniveau, torchre, fosse) et feu en espace conn (caissons Flah-Over), Unit Ammoniac (fuite en espace conn avec ambiance toxique relle), Transport de Matires Dangereuses (camion et wagon citerne). NHSITEZ PAS NOUS CONTACTER.
LUNIT INDUSTRIEllE PDAGOGIQUE

Cest un outil permettant de passer de la qualication technique la comptence, par une mise en situation relle.
SIMUlATEUR DE CONDUITE
Notre simulateur dynamique permet dapprhender toutes les phases dexploitation (dmarrage, stabilisation, optimisation, rponse aux perturbations).
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404
MARITIME ET OFFSHORE
Apave Mare en grandeur nature
epuis 1989, Apave Mare a t reconnu comme organisme de formation dans le domaine maritime et nautique.
Les cours dispenss dans notre centre sont conformes aux prescriptions de la STCW 1995, le Code ISM, ISPS, la Convention SOLAS, MARPOL 73/78, OPITO standard. Ils ont t approuvs par le ministre de la Mer, des Transports et de lInfrastructure de la Rpublique de Croatie, de la Rpublique du Panama et de la Rpublique de Belize. Apave Mare est lun des premiers centres de formation en Croatie, avec des espaces spcialiss Sibenik, Rijeka et Split. Les installations comportent de nombreux outils de simulation, un Laboratoire Nautique et des bureaux quips pour ladministration maritime. Une quipe de professionnels compose dinstructeurs, de matres navigateurs, professeurs, mdecins et ingnieurs offre un vaste service en mer grce son exprience soutenue par des quipements des plus performants afin de garantir un niveau lev de formation. Grce une srie de confrences, de prsentations audiovisuelles, des dmonstrations, des exercices pratiques ralistes et des scnarios avec dbriefings interactifs, les comptences sont transmises aux participants an de prvenir les risques et assurer la satisfaction de la clientle et la scurit en mer.
Apave MARE OFFRE UNE LARGE GAMME DE COURS MARITIMES ET DE FORMATIONS AU LARGE DES CTES :
Formation sur la sant et la scurit (lutte contre lincendie, certificat mdical des premiers secours, ) Cours sur la scurit (agent de sret du navire, agent de scurit,) Lenvironnement et la gestion des dchets (conservation de lnergie bord des navires, gestion de leau,) Cours de positionnement dynamique (ptrolier/navette, maintenance du systme,) Cours en mer (formation durgence, formation de base en mer,) Cours sur simulateurs (certicat oprateur radio, la gestion des quipes la passerelle,) Autres
Pour plus de renseignements sur nos formations :
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Par tlphone Par e-mail Sur notre site : 00385 21 485-724 : info@apavemare.com : adriamare.net
405
AUTRES SECTEURS
BATIMENT INTERNATIONAL
Construction et infrastructure
ort de son exprience dans les activites lies la construction (contrle technique, diagnostic, assistance technique, supervision ) et de son rle auprs des diffrents acteurs de la construction dans le monde entier, Apave International est en mesure de proposer des formations adaptes dans les domaines suivants : - Scurit incendie dans les btiments, - Accessibilit aux personnes handicapes, - Maintenance des ouvrages et des installations, - Acoustique dans les btiments, - Economies dnergie, - Gotechnique et fondations. Avec son rseau de liales, Apave International dispose dune importante proximit avec ses clients dans le monde entier et offre des formations dans de nombreuse langues.
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Par tlphone Par e-mail : 05 56 77 27 20 : formation.bordeaux@apave.com
406
TRANSPORT
Bureau de vrications techniques

Formations Transport de Marchandises Dangereuses
r en 1977, le Bureau de vrications techniques est une filiale du Groupe Apave qui a pour objectif dassurer des stages et des missions daudit et de conseil pour les expditions de marchandises dangereuses par tous les modes de transport (arien, routier et maritime). BVT propose des formations pour la prparation lexamen initial et des formations pour son renouvellement (tous les 5 ans). BVT propose galement des prestations dassistance au conseiller la scurit, des missions daudits et de conseils aux entreprises.
ROUTIER Conducteurs Routiers Base (3 jours) Conducteurs Routiers Spcialisations Citernes (4 jours) Conducteurs Routiers Produits Ptroliers (2 jours) Conducteurs Routiers Spcialisation GPL (2 jours) ADR, personne autre que Conducteurs Routiers (1 ou 2 jours) Prparation lexamen Conseiller la Scurit (4 ou 5 jours) et renouvellement (3 jours) MARITIME Matrise du Code IMDG (3 jours)
TOP
NOS STAGES MARCHANDISES DANGEREUSES :

Des programmes de formation accrdits par IATA, en inter ou intra-entreprise : ARIEN Acceptation classe 7 incluse (5 jours) Acheminement classe 7 incluse (4 jours) Expdition hors classes 6.2 et 7 (3 jours) Emballage hors classe 7 (2 jours) Manutention Entreposage (1 ou 2 jours) Manutention Chargement (1 ou 2 jours) Passage Filtrage Bagages (1/2 jour)
10
WORLDWIDE TOP 10
2012
IATA ACCREDITED TRAINING SCHOOL
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Par tlphone Par e-mail Sur notre site : 01 46 68 02 65 : formation@bvt.eu : bvt.eu
DSAC
BVT Organisme de formation reconnu par la DGAC
407
AUTRES SECTEURS
Tous nos stages peuvent tre raliss en Intra entreprises
ARONAUTIQUE
Apave Aerospace
onde sur une relle expertise dans le secteur aronautique, loffre de formation aronautique dApave couvre tous les domaines de la scurit arienne civile ou tatique (production, exploitation, maintenance) et aroportuaires.
DIVERSITE DES MODES DENSEIGNEMENTS

Formations en prsentiel (cours rglementaires,...), Formations distance en E-learning (mise niveau initiale, stagiaires loigns, dure dindisponibilit rduite...), Formations sous tutorat (audits, mtiers...). Apave ET SES FILIALES DISPOSENT DES ACCREDITATIONS ET CERTIFICATIONS AERONAUTIQUES NECESSAIRES : EN 9100, PART 147, PART 145, Accrditation IATA. DEMANDEZ UNE OFFRE DE FORMATION ARONAUTIQUE SUR MESURE Apave AEROSPACE ACTIVITIES
RICHESSE DU CATALOGUE Apave

Soucieux de vous satisfaire, Apave a une trs forte capacit dadaptation de son offre vos spcificits et vos besoins. Formations au rglement : EASA-PART / ICAO / DSAE- FRA / EDA- EMAR..., Formations rglementaires thmatiques : FH / EWIS / CDCCL / SGS..., Formations mtiers : Essais / CND / Soudure / Mtrologie / Cblage, Marchandises dangereuses, Sret aroportuaire..., Formations normatives : ISO 9000, EN 9100..., Formations qualiantes : Mcaniciens / Monteur cbleur aronautique.
MULTIPLICITE DES CLIENTS

Autorits aronautiques civiles et tatiques, Aroports, Oprateurs du transport arien commercial, propritaires, affrteurs, Exploitants militaires, Industriels (Conception, Fabrication...), Organismes (Maintenance, OGMN, Formateurs, OPCA, Ple Emploi...), Particuliers (Part 66).
Contactez-nous
Par tlphone Sur notre site : 0033 (0)5 33 00 98 53 : apave-aerospace.com
BNFICIEZ DE LEXPERTISE ARONAUTIQUE DApave POUR LA FORMATION DE VOS COLLABORATEURS
Confidence in the air
Apave Aeroservice A+mtrologie Bvt Osac Sopemea
408
ARONAUTIQUE
Apave Aeroservices
pave Aeroservices est une liale du Groupe Apave spcialise pour rpondre aux besoins de conseil, dexpertise et de formation spcifique de lindustrie, des autorits aronautiques et des affrteurs en particulier dans le domaine de la scurit, de la maintenance, de la navigabilit et de lexploitation daronefs. Apave Aeroservices est agre par lEASA (Agence Europenne de la Scurit Arienne) en tant quorganisme de formation et centre de-examen.
Formations de base et avances sur les progiciels EMPIC et Q-Pulse Formation des oprateurs en composites ou mtal Formations adaptes : Ajustage, Chaudronnerie, Cblages, etc ... RETROUVEZ NOTRE CATALOGUE, CONSULTEZ NOTRE CALENDRIER, DEMANDEZ UNE FORMATION PARTICULIERE, DECOUVREZ NOS OFFRES SUR LE SITE : apave-aeroservices.com
DES FORMATIONS CLASSIQUES ET A LA CARTE

Pour rpondre vos besoins, Apave Aeroservices met votre disposition des cours adapts avec des formateurs expriments, des moyens de formations et dexamens distance (e-Iearning / e-examination) pour des sujets techniques et certifis: Formations sur les rglementations (EASA, FAA,DSAE,AED) Formation laudit : mthodes de base (EN 19011, 170011, etc ...), thorie et pratique Formations techniques qualifiante EASA : - Formation initiale pour licence Part-66 EASA de mcanicien (cat. B1.1, B1.3 et B2) - Formation dinspecteur aronautique pour les Autorits Nationales (civiles/militaires) Formations spcifiques : - Facteurs humains - ETOPS - Systme de Gestion de la Scurit (SGS) - CD-CCL/ SFAR88 (Scurit rservoirs carburant) - EWIS (Cblages lectriques)
Contactez-nous
Par tlphone Par e-mail Sur notre site : 0033 (0)5 35 00 30 08 : contact@apave-aeroservices.com : apave-aeroservices.com
Aeroservices
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AUTRES SECTEURS
METROLOGIE
A+ Mtrologie
La formation sur mesure
+ Mtrologie est une filiale du Groupe Apave charge de vous proposez une gamme tendue de services, de la formation de vos propres mtro logues lexternalisation complte de la fonction mtrologie.
Pour plus dexplications sur les formations proposes : DCOUVREZ LOFFRE FORMATION A+ MTROLOGIE DANS LE DTAIL en consultant notre catalogue en ligne sur notre site aplus-metrologie.fr catalogue papier disponible sur demande au 04 94 09 78 15
NOTRE AMBITION
Proposer vos quipes des formations pratiques allant des notions de base la culture dentreprise.
NOTRE OBJECTIF
Une offre de formation personnalise adapte vos besoins techniques, humains, nanciers dans nos centres de formations ou dans vos locaux.
NOTRE VALEUR AJOUTE

Possibilit de cration de cursus personnaliss partir de loffre 2013 pour mieux rpondre vos attentes et celles de vos salaris. A+ Mtrologie allie expertise en analyse et prise en compte de vos besoins propres.
NOS FORMATIONS
Formations gnrales et qualit Techniques de la mtrologie industrielle Formations en mesures dimensionnelles et tridimensionnelles Formations biomdicales Formations agro-alimentaires
Contactez-nous
Par tlphone : 04 94 09 78 02 Par e-mail : marie.guinamant@aplus-metrologie.fr Sur notre site : aplus-metrologie.fr
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ESSAIS
La formation aux essais
opemea rpond aux attentes de lensemble des marchs : militaire, arospatial, aronautique, nuclaire, ferroviaire, automobile, Depuis 60 ans, le groupe occupe une place unique dans le domaine des essais, de lingnierie dessais pour la qualication dquipement et de systmes complets pour le compte de ses clients.
Nous vous proposons des formations dispenses par des ingnieurs SOPEMEA expriments dans la conduite dessais qui sauront rpondre vos problmatiques. Vous disposez galement dun ensemble de formation bas sur une approche pratique qui utilise les moyens dessais des laboratoires Sopemea.
NOS FORMATIONS
Fonction encadrement (Chef de projet) Fonction conduite dessais (essais de vibration, climatiques et calcul dynamique de structure) Fonction spcique (Architecture et moyens dessais, gnrateur de vibration, essais de sisme, analyse modale et calcul de structure).
Contactez-nous
Par tlphone : 01 45 37 64 19 Par e-mail : formation@sopemea.fr Sur notre site : sopemea.fr
411
AUTRES SECTEURS
HTELLERIE RESTAURATION
Afhor
eader de la formation et du conseil en restauration et htellerie depuis 37 ans, la volont dAfhor est danticiper les volutions et de vous proposer des solutions adaptes vos objectifs. Grce une exprience reconnue par les professionnels du secteur, Afhor vous accompagne dans la progression de vos pratiques professionnelles.
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LA BLANCHISSERIE
Notre expertise : Des programmes de formation complets, en inter ou en intra. Organisation, Hygine RABC, Management. DCOUVREZ LOFFRE FORMATION AINSI QUE LES STAGES PROPOSS AFHOR
NOTRE EXPERTISE
Afhor vous propose des programmes de formation complets en inter ou en intra.
LA RESTAURATION SOCIALE ET COMMERCIALE

Notre expertise : Des programmes de formation complets, en inter ou en intra. Management, Techniques culinaires, Service et distribution des repas, Dittique et ducation alimentaire, Organisation, Vente/gestion, Hygine alimentaire et scurit, De lAssistance Matrise dOuvrage. Ingnierie technique, laboration de cahiers des charges.
CATALOGUE DISPONIBLE SUR DEMANDE
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Par tlphone : 04 96 15 22 77 Sur notre site : afhor.com
LHTELLERIE
Notre expertise : Des programmes de formation complets en inter ou en intra. Management et qualit de service, Rception, Bar et nologie,
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RESPONSABILITE SOCIETALE
Formation la responsabilit socitale
SE France propose des formations qui permettent aux dirigeants et responsables de sapproprier cette dmarche.
LES ATOUTS DE NOS FORMATIONS

la pdagogie fonde sur lexpos doutils conceptuels et pratiques ayant fait leur preuve, le retour dexprience de nos formateurs, les travaux en petit groupe sur des cas concrets proposs par les stagiaires. Pour comprendre, anticiper, matriser et dialoguer, nous vous proposons des formations et un ensemble de modules bass sur une approche qui combine la comprhension des grands rfrentiels opposables pour la dtermination des enjeux et la prsentation de bonnes pratiques. A travers sa filiale RSE France, Apave, groupe rfrent en matire de matrise des risques techniques, humains et environnementaux, aide les entreprises laborer une politique RSE au regard de leurs principaux enjeux, concilier performance conomique, lgitimit et responsabilit.
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Fonction Direction Gnrale et Gouvernance, Fonction Encadrement, Fonction Spcifique.
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Par tlphone Par e-mail Sur notre site : 01 45 66 17 21 : contact@rsefrance-apave.com : rsefrance-apave.com
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AUTRES SECTEURS
ENERGIE ENVIRONNEMENT
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67
88 70 90 25 68
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GUADELOUPE
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Frdric MOTTE 191 rue de Vaugirard - 75738 Paris Cedex 15 Tl. : 33 (1) 45 66 99 44 - Fax : 33 (1) 45 67 90 47
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CONTACTS
170 centres et espaces de formation dans le monde
VOS CONTACTS
01 - BOURG EN BRESSE
Sandra LOZIER - Sophie KUNTZ 515, chemin du Petit Plan - 01250 Saint Just Tl. : 04 74 47 21 27 - Fax : 04 74 47 21 20
formation.bourg@apave.com
06 - NICE RIVE DROITE (VALBONNE-SOPHIA)

Sylvain MEYFFRET et Marie-Claire DoDIN Les Cardoulines - Bt. 4 - Route des Dolines 06560 Valbonne Tl. : 04 92 29 35 52 - Fax : 04 92 29 35 58
formation.nice@apave.com
01 - OYONNAX
Laure VELON 12 Rue Franois Rochaix - 01100 Arbent Tl. : 04 74 75 89 50 - Fax : 04 74 75 89 51
formation.oyonnax@apave.com
08 - CHARLEVILLE MZIRES
Nicolas RETEl 1, boulevard Gambetta - 08000 Charleville Mzires Tl. : 03 24 33 29 50 - Fax : 03 24 59 42 05
formation.charleville@apave.com
02 - SOISSONS
Pascale CIFRATI 17, boulevard Gambetta - 02200 Soissons Tl. : 03 44 30 55 11 - Fax : 03 44 23 15 61
formation.compiegne@apave.com
09 - FOIX
Edwige Espi - Sophie Dupont Rue Victor Hugo - 09000 Foix - Peysales Tl. : 05 61 37 62 95 - Fax : 05 61 37 62 28
formation.toulouse@apave.com
02 - ST QUENTIN
Brigitte FORET Rue Charles Linn - BP 155 - 02104 St Quentin Cedex Tl. : 03 23 06 17 77 - Fax : 03 23 62 73 06
formation.stquentin02@apave.com
10 - TROYES
Alain Dussart - Isabelle Denis 17, avenue Jean Jaurs BP 43 - 10153 Pont Sainte-Marie Cedex Tl. : 03 25 83 21 41 - Fax : 03 25 81 18 99
formation.troyes@apave.com
2A - AJACCIO
Jeanne MANCA Immeuble Ivoire - Route de Mezzavia - 20090 Ajaccio Tl. : 04 95 34 36 32 - Fax : 04 95 34 07 20
formation.corse@apave.com
11 - CARCASSONNE
Nathalie SELLES Boulevard Franois Xavier Fafeur 11000 Carcassonne Tl. : 04 68 56 68 88 - Fax : 04 68 56 99 80
formation.perpignan@apave.com
2B - BASTIA
Jeanne MANCA Immeuble le Desk, rue Paratojo - BP 285 - 20296 Bastia Cedex Tl. : 04 95 34 36 32 - Fax : 04 95 34 07 20
formation.corse@apave.com
12 ET 15 - RODEZ
Paule BRUEL 22 Boulevard du 122 RI - 12000 Rodez Tl. : 04 73 16 26 42 - Fax : 04 73 16 26 41
paule.bruel@apave.com
03 ET 23 - MONTLUON
Florence FRANCISCO 6, rue Marcel Buisson - Technople de la Loue 03100 Montluon Tl. : 04 73 16 26 43 - Fax : 04 73 16 26 41
orence.francisco@apave.com
13 - CHATEAUNEUF LES MARTIGUES

Corinne LECOMTE ZAC de la Valampe 13220 ChateaUneUf les MartigUes Tl. : 04 96 15 23 51 - Fax : 04 96 15 23 39
formation.marseille@apave.com
04 ET 05 - GAP
Anne JULLIEN - Cyrille HOURS 28 avenue Bernard Givaudan - 05000 Gap Tl. : 04 92 53 76 76 - Fax : 04 92 52 40 48
formation.gap@apave.com
13 - MARSEILLE
Corinne LECOMTE - Nadine BUGNOLI 8, rue Jean-Jacques Vernazza ZAC Saumaty Son - CS 60193 13322 Marseille Cedex 16 Tl. : 04 96 15 23 51 - Fax : 04 96 15 23 39
formation.marseille@apave.com
06 - NICE RIVE GAUCHE
Dominique RAMOS et Corinne PALANDRI 22, avenue Edouard Grinda - 06200 Nice Tl. : 04 92 29 35 52 - Fax : 04 92 29 35 58
formation.nice@apave.com
416
13 - SAINT PAUL LEZ DURANCE

Cyrille HOURS ZAC Le Rourabeau - Lot 112 - 13115 St Paul lez Durance Tl. : 04 92 53 76 76 - Fax : 04 42 33 01 49
cyrille.hours@apave.com
21 - DIJON
Isabelle JACQUIN - Stphanie NOBIS ZAE Cap Nord, 14 impasse Boirac 21000 Dijon Tl. : 03 80 40 39 41 et 03 80 40 39 47 Fax : 03 80 40 39 49
formation.dijon@apave.com
14 - CAEN
Sandrine TERRE et Alexandra NICOLEAU 5 rue dAtalante - BP 200 14209 Hrouville Saint Clair Cedex Tl. : 02 31 53 34 93 et 02 31 53 31 57 Fax : 02 31 53 09 79
formation.caen@apave.com
22 - SAINT BRIEUC
Sverine LE TROADEC 24, rue Alain Colas - 22950 Tregueux Tl. : 02 96 52 24 19 - Fax : 02 96 52 05 01
formation.brest@apave.com
15 - aurillac - Rodez
Paule BRUEL 22 Boulevard du 122 RI - 12000 Rodez Tl. : 04 73 16 26 42 - Fax : 04 73 16 26 41
paule.bruel@apave.com
23 - GUERET - MONTLUON
Florence FRANCISCO 6, rue Marcel Buisson - Technpole de la Loue 03100 Montluon Tl. : 04 73 16 26 43 - Fax : 04 73 16 26 41
orence.francisco@apave.com
16 - ANGOULME
Franoise GILLET ZI n3 - Avenue du Marchal Juin 16340 LIsle dEspagnac Tl. : 05 45 90 93 94 - Fax : 05 45 90 93 96
formation.angouleme@apave.com
24 - PERIGUEUX
Marielle CHELAQUE Boulevard de Saltgourde - 24430 Marsac sur lIsle Tl. : 05 53 08 58 00 - Fax : 05 53 08 36 79
formation.perigueux@apave.com
17 - LA ROCHELLE
Martine JOUBERT Zone industrielle des 4 Chevaliers Rond Point de la Rpublique - 17180 Prigny Tl. : 05 46 34 71 90 - Fax : 05 46 34 02 25
formation.poitiers@apave.com
25 - BESANON
Sverine DIRAND 2, chemin de Palente - 25000 Besanon Tl. : 03 81 80 44 30 - Fax : 03 81 80 66 52
formation.besancon@apave.com
26 - VALENCE ET SAINT PAUL TROIS CHATEAUX 17 - ROCHEFORT

Brigitte BASTel 17, rue Pierre Marie Touboulic - ZI du Pont Neuf 17300 Rochefort Cedex Tl. : 05 46 99 99 55 - Fax : 05 46 99 75 13
formation.rochefort@apave.com
Sophie OLIVA Plateau de Lautagne - 42G Avenue des Langories BP 90131 - 26905 Valence Cedex 09 Tl. : 04 75 82 27 30 - Fax : 04 75 42 81 60
formation.valence@apave.com
27 - EVREUX
Marie Annick WILLEMY - Marylin MOREY 1, rue Vigor -Espace St-Lger BP 976 - 27000 Evreux Cedex Tl. : 02 32 62 86 34 et 02 32 62 86 38 Fax : 02 32 26 64 74
formation.evreux@apave.com
18 - BOURGES
Luc FERRAND 11, rue Macdonald - 18000 Bourges Tl. : 02 48 50 96 26 - Fax : 02 48 67 05 81
formation.bourges@apave.com
19 - BRIVE LA GAILLARDE
Isabelle BOSSOUTROT ZI de la Marquisie - 19100 Brive Tl. : 05 55 88 05 94 - Fax : 05 55 88 02 24
commercial.brive@apave.com
28 - CHARTRES
Georgette AVELINE 1, rue Jean Perrin - ZA Le Vallier - 28300 Mainvilliers Tl. : 02 37 84 12 45 - Fax : 02 37 36 44 67
formation.chartres@apave.com
417
CONTACTS
VOS CONTACTS
29 - BREST
lodie LAURANS ZAC de Kergaradec 37 - Avenue du Baron Lacrosse BP 166 - 29803 Brest Cedex 9 Tl. : 02 98 42 60 82 - Fax : 02 98 02 55 19
36 - CHTEAUROUX
Clarisse BENARD 47, avenue Charles de Gaulle - 36000 Chteauroux Tl. : 02 54 34 12 40 - Fax : 02 54 34 55 13
formation.chateauroux@apave.com
29 - QUIMPER
Marie-Laure RANGEE 12, alle Claude Dervenn - 29334 Quimper Cedex Tl. : 02 98 42 42 64 - Fax : 02 98 02 55 19
37 - AVOINE - CHINON
Virginie GRELLIER 108 bis rue du val de lIndre - 37420 Avoine Tl. : 05 49 62 66 21 - Fax : 05 49 55 32 12
30 - NMES - ALES - BAGNOLS/CEZE

Corinne HUE et Audrey CONDUCHE Parc Delta Route dArles RN 113 - 30230 Bouillargues Tl. : 04 66 68 90 92 - Fax : 04 66 68 07 26
corinne.hue@apave.com
37 - TOURS
Virginie GRELLIER 26, rue des Frres Lumire - BP 50415 37174 Chambray les Tours Cedex Tl. : 05 49 62 66 21 - Fax : 05 49 55 32 12
31 - TOULOUSE LUNION
Sophie Dupont 9, avenue des Pyrnes - BP 6 - 31240 lUnion Tl. : 05 61 37 62 95 - Fax : 05 61 37 62 28
38 - GRENOBLE
Alice LAFONT 16, avenue de Grugliasco - BP 148 38431 Echirolles Cedex Tl. : 04 76 33 33 33 - Fax : 04 76 22 73 31
formation.grenoble@apave.com
32 - AUCH
Sophie Dupont 9, avenue des Pyrnes - BP 6 - 31240 lUnion Tl. : 05 61 37 62 66 - Fax : 05 61 37 62 28
38 - ISLE DABEAU
Laure LECUELLE Domaine dentreprises de lIsle dAbeau 29, rue Condorcet - Villefontaine - 38090 Isle dAbeau Tl. : 04 74 95 23 08 - Fax : 04 74 95 23 01
commercial.isleabeau@apave.com
33 - BORDEAUX
Rive droite GIRONDE Nathalie VILLA Tl. : 05 56 77 27 43 - Fax : 05 56 77 39 95 Rive gauche GIRONDE Patricia LAFARGUE et Cendrine CHETRIT Fax : 05 56 77 39 95 Tl. : 05 56 77 27 20 et 05 56 77 31 19 Z I - Av. Gay Lussac - 33370 Artigues-prs-Bordeaux
formation.bordeaux@apave.com
39 - LONS LE SAUNIER
Sabine BERNARD 32, avenue Camille Prost - 39000 Lons le Saunier Tl. : 03 84 86 18 58 - Fax : 03 84 86 18 59
formation.lons@apave.com
40 - MONT DE MARSAN
Corinne MICHELENA ZI Mi-Carrres 40000 Mont de Marsan Tl. : 05 59 01 05 08 - Fax : 05 59 01 05 05
formation.biarritz@apave.com
34 - BZIERS ET MONTPELLIER
Julie ERRABLE et Sverine ROQUES 10 rue Franois Perroux - Parc Aftalion 34670 Baillargues Tl. : 04 99 74 28 79 / 28 92- Fax : 04 67 45 62 61
formation.montpellier@apave.com
41 - BLOIS
Pascal RIFLET 6, rue Louis Pasteur - ZA Gailletrous 1 41260 La Chausse Saint-Victor Tl. : 02 54 90 56 56 - Fax : 02 54 78 40 60
formation.blois@apave.com
35 - RENNES
Veronique GUYOT Avenue de la Croix Verte BP 15325 - 35653 Le Rheu Cedex Tl. : 02 99 14 97 75 - Fax : 02 99 14 97 79
formation.rennes@apave.com
418
42 - ROANNE
Valrie MAMET 3, rue Charles Peguy 42300 Roanne Tl. : 04 77 91 22 77 - Fax : 04 77 72 28 53
formation.stetienne@apave.com
49 - ANGERS
Pauline ZAHRAWI Rue du Gnral Charles LacreTlle - ZAC de lHoirie BP 27189 - 49071 Beaucouz Cedex Tl. : 02 41 36 60 41 - Fax : 02 41 48 41 71
formation.cholet@apave.com
42 - SAINT ETIENNE
Valrie MAMET 10, alle du Technople - BP 741 - 42950 Saint Etienne Tl. : 04 77 91 22 77 - Fax : 04 77 91 22 79
49 - CHOLET
Valrie PAPIN 25, rue de Mondement - BP 10306 49303 Cholet Cedex Tl. : 02 41 49 05 31 - Fax : 02 41 65 63 27
formation.cholet@apave.com
43 - LE PUY EN VELAY
Ccile SOUVETON Dynabat La Bouteyre - 43770 Chadrac Tl. : 04 71 04 59 95 - Fax : 04 71 04 93 76
50 - CHERBOURG OCTEVILLE
Vronique AVININ Rue Louis Aragon - BP 39 - 50130 Octeville Tl. : 02 33 01 40 37 - Fax : 02 33 01 40 64
formation.cherbourg@apave.com
44 - NANTES
Rozenn LE GAL - Batrice LAMBERT 5, rue de la Johardire - ZIL CS 20289 - 44803 Saint-Herblain Cedex Tl. : 02 40 38 80 81 - Fax : 02 40 38 81 12
formation.nantes@apave.com
50 TOURLAVILLE
Sylvie POUTAS - Anglique Orange 348 rue Aristide Briand 50110 Tourlaville Tl. : 02 33 01 40 68 Fax : 02 33 01 40 64
44 - ST NAZAIRE - MONTOIR DE BRETAGNE

Virginie BOURGLAN Zone industrielle des Nos Rue Victor Schoelcher - 44550 Montoir de Bretagne Tl. : 02 40 00 72 05 - Fax : 02 40 70 03 26
51 - REIMS
Joan DELSAUT Ple Technologique Henri Farman 5, rue Clment Ader - BP 132 - 51685 Reims Cedex 2 Tl. : 03 26 84 38 08 - Fax : 03 26 84 38 22
formation.reims@apave.com
45 - ORLEANS
Vronique FERRIER 12, chemin du Pont CoTlle Parc dactivit des Montes 45073 Orlans Cedex 2 Tl. : 02 38 22 64 84 - Fax : 02 38 51 35 38
formation.orleans@apave.com
52 - HAUTE MARNE
Alain DUSSART - Isabelle DENIS 17, avenue Jean Jaurs BP 43 - 10153 Pont Sainte-Marie Cedex Tl. : 03 25 83 21 41 - Fax : 03 25 81 18 99
46 - CAHORS
Edwige Espi (poste 62 46) - Sophie Dupont (poste 62 66) 1 chemin Pech de Clary - ZA 46090 Lamagdelaine Tl. : 05 61 37 62 46 - Fax : 05 61 37 62 28
53 - LAVAL
Marie HENRIOT ROZE Rue Albert Einstein - BP 36117 - 53061 Laval Cedex 9 Tl. : 02 99 14 97 78 - Fax : 02 99 14 97 79
47 - AGEN
Jimmy PHILIPPON 49, route dAgen Estillac - BP 60152 - 47005 Agen Tl. : 05 56 77 27 43 - Fax : 05 56 77 39 95
formation.bordeaux@apave.com
54 - NANCY
Sandra GUERIN 3, rue de Leuron - 54320 Maxville Champ le Buf BP 21055 - 54522 LAXOU Cedex Tl. : 03 83 98 38 50 - Fax : 03 83 98 45 10
formation.nancy@apave.com
48 - MENDE
Ccile SOUVETON 11 Rue des Carmes - 48000 Mende Tl. : 04 71 04 59 95 - Fax : 04 66 45 07 61
55 - MEUSE
CONTACTS Alain DUSSART - Isabelle DENIS 17, av. Jean Jaurs - BP 43 - 10153 Pont St-Marie Cedex Tl. : 03 25 83 21 41 - Fax : 03 25 81 18 99
419
VOS CONTACTS
56 - LORIENT
Gwendoline LE SCIELLOUR 68, rue Claude Chappe - ZI de Kerpont BP 730 - 56607 Lanester Cedex Tl. : 02 97 81 49 63 - Fax : 02 97 81 49 60
59 - VALENCIENNES
Marie ETHUIN Technocentre 132, avenue du Faubourg de Cambrai BP 12 - 59312 Valenciennes Cedex 9 Tl. : 03 27 21 47 15 - Fax : 03 27 21 07 66
formation.lille@apave.com
56 - VANNES
Gwendoline LE SCIELLOUR Place Albert Einstein PIBS - CP 14 56038 Vannes Cedex Tl. : 02 97 81 49 63 - Fax : 02 97 81 49 60
60 - BEAUVAIS
Isabelle MARET 172, avenue Marcel Dassault - 60000 Beauvais Tl. : 03 44 45 97 37 - Fax : 03 44 45 65 24
60 - COMPIEGNE 57 - METZ
Nathalie JOSSIC 8, rue Pierre Simon de Laplace BP 65175 - 57075 Metz Cedex 3 Tl. : 03 87 74 01 71 - Fax : 03 87 37 28 29
formation.metz@apave.com
Pascale CIFRATI ZAC de Mercires - BP 10537 - 60205 Compigne Cedex Tl. : 03 44 30 55 11 - Fax : 03 44 23 15 61
61 - ARGENTAN
Alexandra NICOLEAU Rue Jean Monnet - BP 167 - 61205 Argentan Cedex Tl. : 02 31 53 31 57 - Fax : 02 31 53 09 79
formation.caen@apave.com
57 - SAINT AVOLD
Jacques PETRY 29B, boulevard de Lorraine - 57500 Saint-Avold Ligne directe : 03 87 92 66 78 Tl. : 03 87 92 57 71 - Fax : 03 87 91 03 41
formation.saint-avold@apave.com
62 - ARRAS
Florence CARPENTIER ZA du 14 juillet - Rue Pierre et Marie Curie BP 75 - 62052 Saint Laurent Blangy Cedex Tl. : 03 21 60 70 43 - Fax : 03 21 60 70 19
formation.arras@apave.com
58 - NEVERS
Isabelle JACQUIN 9, rue du Sort - 58000 Nevers Tl. : 03 80 40 39 41 - Fax : 03 80 40 39 49
formation.dijon@apave.com
62 - CALAIS
Muriel LATOUCHE 84, rue de Haguenau - BP 117 - 62102 Calais Cedex Tl. : 03 28 61 36 28 - Fax : 03 28 61 91 97
formation.dunkerque@apave.com
59 - DUNKERQUE
Cline BELLENGE - Muriel LATOUCHE (nuclaire) CS 3004 Rue Noort Gracht - ZI de Petite-Synthe 59944 Dunkerque Cedex2 Tl. : 03 28 61 36 29 et 03 28 61 36 28 Fax : 03 28 61 91 97
formation.dunkerque@apave.com
63 - CLERMONT FERRAND
Florence FRANCISCO - Paule BRUEL Contre Alle Germaine Tillon Bd Charles De Gaulle 63360 GERZAT Tl. : 04 73 16 26 43 -04 73 16 26 42 - Fax : 04 73 16 26 41
formation.clermont@apave.com
59 - LILLE
Dominique PICAVET 56, rue Bonte Pollet - 59000 Lille Tl. : 03 20 42 30 15 - Fax : 03 20 42 30 09
64 - BIARRITZ
CORINNE MICHELENA Technople Izarbel Alle Fauste dElhuyard - 64210 Bidart Tl. : 05 59 01 05 08 - Fax : 05 59 01 05 05
formation.biarritz@apave.com
59 - SECLIN
Dominique PICAVET 60 rue du Mont de Templemars - ZI A - 59113 Seclin Tl. : 03 20 42 30 15 - Fax : 03 20 42 30 09
64 - PAU-LACQ
Latitia DIBON RD 817 - 64170 LACQ Tl : 05 59 60 60 63 - Fax : 05 59 60 60 98
formation.pau@apave.com
420
65 - TARBES
Latitia DIBON ZI Bastillac Sud - 65000 Tarbes Tl. : 05 59 60 60 63 - Fax : 05 59 60 60 98
formation.pau@apave.com
72 - LE MANS
Marie GLIDIC 43, boulevard Winston Churchill 72058 Le Mans Cedex 2 Tl. : 02 99 14 85 57 - Fax : 02 99 14 97 79
66 - PERPIGNAN
Nathalie SELLES 1, avenue de Milan - Rocade St Charles 66000 Perpignan Tl. : 04 68 56 68 88 - Fax : 04 68 56 99 80
formation.perpignan@apave.com
73 - CHAMBERY
Sylvain JACQUIGNON 1499, avenue de la Houille Blanche - 73000 Chambry Tl. : 04 79 39 06 80 - Fax : 04 79 39 06 86
formation.chambery@apave.com
67 - STRASBOURG
Nathalie GOLDBERG 2, rue de lElectricit - ZI Vendenheim BP 92260 - 67454 Mundolsheim Cedex Tl. : 03 88 20 02 53 - Fax : 03 88 81 81 15
formation.strasbourg@apave.com
73 - ALBERTVILLE
Sylvain JACQUIGNON 519, chemin de la Cassine - 73200 Albertville Tl. : 04 79 39 06 80 - Fax : 04 79 39 06 89
formation.albertville@apave.com
74 ANNECY 68 - MULHOUSE
Herv VELLA 2, rue Thiers - BP 1347 - 68056 Mulhouse Cedex Tl. : 03 89 46 43 11 - Fax : 03 89 66 31 76
formation.mulhouse@apave.com
Johanna BATTIStella Park Nord - Metz Tessy - 74373 Pringy Cedex Tl. : 04 50 27 40 67 - Fax : 04 50 27 31 00
formation.annecy@apave.com
74 - ANNEMASSE - LEMAN 69 - LYON

Camelia RIMANI Parc du moulin Vent - 33, avenue Dr G. Lvy 69634 Venissieux Cedex Tl. : 04 72 78 84 26 - Fax : 04 72 78 84 99
formation.lyon@apave.com
Johanna BATTIStella 4 r Chantemerle - 74100 Ville la Grand Tl. : 04 50 27 40 67 - Fax : 04 50 27 31 00

formation.annecy@apave.com
75 - PARIS - HAUTS DE SEINE

Liliane MARIOT - Chantal HUYGHE Dominique DEPARIS 11, rue Salneuve - 75854 Paris Cedex 17 Tl. : 01 40 54 59 80 - Fax : 01 40 54 57 10
formation.parisienne@apave.com
70 - HAUTE-SANE
Sverine DIRAND 2, chemin de Palente - 25000 Besanon Tl. : 03 81 80 44 30 - Fax : 03 81 80 66 52
formation.besancon@apave.com
71 - CHALON SUR SANE

Caroline CATTET 9C Rue L.A. Poitevin 71100 Chalon sur Sane Tl. : 03 85 48 88 37 - Fax : 03 85 48 89 98
formation.chalon@apave.com
76 - LE HAVRE
Leslie COEPEL Impasse les Foulques - Route des Alizs - 76430 Sandouville Tl : 02 32 79 56 46 - Fax : 02 35 30 82 25
formation.rouen@apave.com
76 - ROUEN
Roselyne BALLESTEROS - Nathalie BOISSAY 20, rue Alfred Kastler - PA technologiques de la Vatine BP 268 - 76826 Mont Saint Aignan Tl : 02 35 59 24 63et02 35 59 24 50 Fax : 02 35 59 24 69
formation.rouen@apave.com
71 - MACON
Caroline CATTET Immeuble le Saint Amour Espace entreprise Mcon Loch - 71000 Mcon Tl. : 03 85 48 88 37 - Fax : 03 85 48 89 98
formation.chalon@apave.com
421
CONTACTS
VOS CONTACTS
76 - ST VALERY EN CAUX
Anglique ORANGE 20, rue Alfred Kastler - PA technologiques de la Vatine BP 268 - 76826 Mont Saint Aignan Tl. : 02 33 01 40 68 - Fax : 02 33 01 40 37
formation.cherbourg@apave.com
83 - FREJUS - SAINT-RAPHAL
Virginie CONTET Espace Vernde n 2 - ZAC les Verndes 83490 Puget sur Argens Tl. : 04 94 00 12 30 - Fax : 04 94 08 12 76
formation.toulon@apave.com
77 - MARNE LA VALLEE
Sandrine MESTRE 35, Grande Alle du 12 fvrier 1934 77186 Noisiel Cedex Tl. : 01 60 37 52 71 - Fax : 01 60 37 77 63
formation.mlv@apave.com
83 - TOULON
Sandra BASTOUL 245, avenue de lUniversit Immeuble le Coudon - 83120 La Valette du Var Tl. : 04 94 00 12 39 - Fax : 04 94 08 12 76
formation.toulon@apave.com
78 - ST QUENTIN EN YVELINES
Maryline DOS SANTOS - Marie-Christine LAMBOROT Campus A1 - 6, rue J.P. Timbaud - BP 239 78052 St Quentin en Yvelines Cedex Tl. : 01 30 14 14 30 - Fax : 01 30 45 41 45
formation.stquentin78@apave.com
84 - AVIGNON
Murielle CANAULT 60 chemin de Fontanille CS 40064 ZA Agroparc - Bat 3 84918 Avignon cedex 9 Tl. : 04 90 31 54 19 - Fax : 04 90 31 29 05
formation.avignon@apave.com
79 - NIORT
Claudie MILLET 1, rue P. Simon de Laplace - CS 68845 79028 Niort Cedex Tl. : 05 49 77 16 00 - Fax : 05 49 09 23 54
85 - LA ROCHE S/YON
Adeline MARCHAND Rue J.Y. Cousteau ZA de Beaupuy - CS 10042 85017 La Roche S/Yon Cedex Tl. : 02 51 24 19 48 - Fax : 02 51 46 26 38
80 - AMIENS
Carole HUGOT ZI rue de la Croix de Pierre CS 71328 - 80084 Amiens Cedex 2 Tl. : 03 22 54 73 82 - Fax : 03 22 54 73 72
formation.amiens@apave.com
86 - POITIERS ET VALDIVIENNE
Claudie MILLET 27, rue Victor Grignard ZI de la Rpublique 2 - BP 1107 86061 Poitiers Cedex 9 Tl. : 05 49 62 66 30 - Fax : 05 49 55 32 12
81 - ALBI
Edwige Espi (poste 62 46) - Sophie Dupont (poste 62 66) 20 rue Gustave Eiffel - ZI Albitech - 81000 Albi Tl. : 05 61 37 62 95 - Fax : 05 61 37 62 28
87 - LIMOGES
Chrystle SOUCHAL ZI Nord - Rue Lon Serpollet 87073 Limoges Tl. : 05 55 37 25 50 - Fax : 05 55 37 80 52
chrystle.souchal@apave.com
81 - CASTRES
Sophie Dupont (poste 62 66) Htel Consulaire - Alle A. Juin BP 60226 - 81104 Castres Cedex Tl. : 05 61 37 62 95 - Fax : 05 61 37 62 28
88 - EPINAL
Jean-Marc DAUTRICOURT 16, quai Michelet - 88025 pinal Cedex Tl. : 03 29 35 25 22 - Fax : 03 29 64 08 02
formation.epinal@apave.com
82 - MONTAUBAN
Sophie Dupont (poste 62 66) 1500, avenue de Fonneuve - 82000 Montauban Tl. : 05 61 37 62 46 - Fax : 05 63 20 17 97
89 - AUXERRE
Francis Jollet et Murielle VERAY Chemin de la Chapelle 89470 Monteau Tl. : 03 86 72 17 06 - Fax : 03 86 51 79 59
formation.auxerre@apave.com
422
VOS CONTACTS
90 - BELFORT
Benot STRUCK 6, rue du Rhne - 90000 Belfort Tl. : 03 84 58 73 13 - Fax : 03 84 58 73 10
formation.belfort@apave.com
972 - Martinique
Gilles MEYER - Marylne CALISTE Centre dAffaires Dillon Valmenire Bat.C 97200 Fort de France Tl. : 05 96 71 77 54 - Fax : 05 96 63 23 85
formation.martinique@apave.com
91 - EVRY
Secrtariat formation 30, rue des Malines - Lisses - 91027 Evry Cedex Tl. : 01 60 91 86 66 - Fax : 01 60 91 86 51
formation.evry@apave.com
973 - Cayenne
Sandrine INESTA et Alexandra MARTY Angle avenue Pariacabo / rue Auprat BP 711 - 97387 Kourou Tl. : 05 94 32 90 66 - Fax : 05 94 32 74 85
formation.kourou@apave.com
92 - HAUTS DE SEINE - PARIS

Liliane MARIOT et Chantal HUYGHE et Dominique DEPARIS 14, rue Salneuve - 75854 Paris Cedex 17 Tl. : 01 40 54 59 80 - Fax : 01 40 54 57 10
formation.parisienne@apave.com
973 - Guyane
Alexandra MARTY 3297 Bis Route de Baduel - 97300 Cayenne Tl. : 05 94 32 90 66 - Fax : 05 94 32 74 85
formation.kourou@apave.com
93 - SAINT DENIS
Charlotte DU PLESSIS et Adeline HERPIN Pleyad 2 - 3me tage - 39/47, boulevard Ornano 93285 Saint-Denis Cedex Tl. : 01 49 21 66 60 - 01 49 21 66 62 Fax : 01 49 21 66 66
formation.saint-denis@apave.com
974 - REUNION
Service commercial 10, rue Adolphe Ramassany - CS 71008 97495 Sainte-Clothilde Tl. : 02 62 29 28 81 - Fax : 02 62 29 56 93
runion@apave.com
94 - CRETEIL
Sandrine MESTRE 1, voie Flix Ebou - Echat 644 - 94021 Crteil Cedex Tl. : 01 60 37 52 71 - Fax : 01 60 37 77 63
formation.mlv@apave.com
98 - NOUMEA
Ren COLLOT 1, rue Dame Lechanteur - BP 4012 98846 Nouma Cedex Tl. : 00 (687) 44 77 13 - P. : 00 (687) 74 09 26 Fax : 00 (687) 44 77 01
rene.collot@apave.nc - formation@apave.nc
95 - CERGY PONTOISE ET ROISSY

Fabienne SCHOLTES et Karine GILLES Immeuble Le Prsident 14 Chausse Jules Csar BP 235 - 95523 Cergy Pontoise Cedex Tl. : 01 30 75 37 24 et 01 30 75 39 64 Fax : 01 30 75 37 11
formation.osny@apave.com
95 - TAVERNY
Rose ASCIONE et Marie-Christine NOBLECOURT 6, rue Pierrelaye - 95150 Taverny Tl. : 01 39 32 76 50 - Fax : 01 39 60 52 37
formation.taverny@apave.com
971 - BAIE MAHAULT

Bernard SOURDIN - Sandra SAHAI Immeuble Manathan - Impasse des Paltuviers Voie Verte ZI de Jarry - 97122 Baie Mahaut Tl. : 05 90 26 87 05 - Fax : 05 90 26 86 84
formation.guadeloupe@apave.com
423
CONTACTS
Apave lInternational
Apave lInternational
WORLDWIDE TRAINING SERVICES
Tl. : 00 33 (0)5 56 77 38 48
apaveinternational@apave.com
Apave
170 centres et espaces de formation dans le monde
424
AFRIQUE / Proche et MOYEN ORIENT

Algrie
Tl : (213) 21 600 549 - Fax : (213) 21 600 537
E-mail : algerie@apave.com
GUINEE Conakry
Tl : (224) 24 25 67 29
E-mail: guinea@agts.ci
ANGOLA Tl : (244) 928 052 973 - Fax : (244) 228 742 262
E-mail : ssoares@isqapave.com
GUINEE EQUATORIALE
Tl : (240) 22 230 694
E-mail : srdan.rumora@apavemare.com
BURKINA FASO Tl : (226) 50 30 16 78 - Fax : (226) 50 30 16 78

E-mail : burkinafaso@apave.com
ILE MAURICE Tl : (230) 5942 6304

E-mail : jennifer.constantin@apave.mu Site web : apave.mu
CAMEROUN Tl : (237) 98 48 18 49
E-mail : c.wandji@adrh-apave.com
LIBAN
Tl : (961) 1 283 072 - Fax : (961) 1 295 010
E-mail : joellewakim@apaveliban.com
CONGO
Tl : (242) 05530 20 14
E-mail : commerciale-formation@apavecongo.com
LIBYE
Tl : (218) 21 336 25 52 - Fax : (218) 21 336 25 51
E-mail : libye@apave.com
COTE DIVOIRE
Tl : (225) 21 75 32 22 - Fax : (225) 21 25 86 35
E-mail : apaveformation@apaveci.com
MADAGASCAR
Tl : (261) 20 22 568 38 - Fax : (261) 20 22 568 91
E-mail : madagascar@apave.com
EMIRATS ARABES UNIS

Tl : (971) 2 639 10 40 - Fax : (971) 2 639 10 50
E-mail : info@apaveuae.com
MALI
Tl : (223) 20 21 28 70 - Fax : (223) 20 21 28 70
E-mail : mali@apave.com
GABON
Tl : (241) 07 32 66 71
E-mail : apavegabonascom@gmail.com
MAROC Tl : (212) 5 22 30 00 58 - Fax : (212) 5 22 30 23 68

E-mail : maroc@apave.com
GHANA
Tl : (233) 541 769 491
E-mail : ghana@apave.com
MAURITANIE
Tl : (222) 45 25 39 48 - Fax : (222) 45 25 48 99
E-mail : mauritanie@apave.com
425
CONTACTS
VOS CONTACTS
NIGERIA
Tl : (234) 70 987 284 32
E-mail : minas.mastrogiannis@apaveng.com
Asie / Pacifique
Chine
Tl : (86) 20 22 38 55 96 - Fax : (86) 20 22 38 55 97
E-mail : chine@apave.com
QATAR
Tl : (974) 44321644 - Fax : (974) 44671844 P.O. Box : 55913 Doha, Qatar
E-mail : info@apaveqatar.com
Japon
Tl : (81) 78 222 1376 - Fax : (81) 78 200 4023
E-mail : japon@apave.com
SENEGAL
Tl : (221) 33 860 73 01 - Fax : (221) 33 860 73 03
E-mail : sahel@apave.com Site web : apavesahel.sn
Malaisie
Tl : (603) 89 94 39 80
E-mail : malaisie@apave.com
TCHAD
Tl/Fax : (235) 22 52 48 87
E-mail : tchad@apave.com
Vietnam
Tl : (84) 8 3822 7179
E-mail : tuyha@apave.com.vn
TUNISIE Tl : (216) 71 94 05 80 - Fax : (216) 71 94 05 30

E-mail : tunisie@apave.com Site web : apavetunisie.com
TUNISIE Tl : (216) 71 79 63 60 - Fax : (216) 71 79 61 21

E-mail : tunisie.aproquem@apave.com Site web : aproquem.com
TURQUIE
Tl : (90) 216 572 71 97 - Fax : (90) 216 572 71 93
E-mail : yalcin.gulbeyaz@apave.com.tr Site web : apave.com.trA
426
europe
Albanie
Tl : (355) 69 404 0432
E-mail : albanie@apave.com
MONACO
Tl. : (37) 793254719
E-mail : apavemonaco@libello.com
Belgique
Tl. : (32) 2 735 07 34
E-mail : apave@apaveno.be
Montenegro
Tl: (382) 32 322 561
E-mail : montenegro@apave.com
CROATIE
Tl : (385) 222 01173
E-mail : info@apavemare.com
Royaume uni
Tl: (44) 7943 783 343
E-mail : apaveuk@apave.com
ESPAGNE Tl : (34) 943 31 34 11 - Fax : (34) 943 31 34 69

E-mail : espagne.sematec@apave.com
serbie
Tl. : (381) 11 27 11 063
E-mail : vesna.stanickov@apave.rs
France
AETS Tl : 00 33 (0)5 59 72 43 23
E-mail : contact@aets-europe.fr
Suisse
Tl. : (41) 24 425 71 04 - Fax : (41) 24 240 16 70
E-mail : suisse@apave.com
ITALIE
Tl : 00 39 0364. 300342
E-mail : c.bussi@cpmapave.it
Kosovo
Tl : (377) 45 222 630
E-mail : kosova@apave.com
MACEDOINE
Tl : (389) 703 18 953
E-mail : marjan.petrovski@apavesee.com
427
CONTACTS
MODALITS PRATIQUES
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PAR GRANDS DOMAINES
Les formations sont classes en 5 grandes parties et par domaines : E-learning Les produits sur tagres, les solutions blended learning : habilitation lectrique, sensibilisation amiante, habilitation nuclaire HN, incendie, prvention, quipements mcaniques Parcours professionnels Une quarantaine de parcours professionnels est propose dans les domaines lectricit, nergies, assemblages souds pression, maintenance production Prvention HSE Management de la scurit, risques professionnels, prvention incendie, entreprises extrieures, RSE, dveloppement durable... Techniques Mtiers Electricit, nergies, quipements sous pression chaudronnerie - soudage, maintenance production, chafaudages - travaux en hauteur, quipements mcanique - levage - machines, management ressources humaines. Secteurs dactivits Nuclaire, btiment, vnementiel et spectacle, Fonction Publique, Sret des lieux publics et aroportuaire. Loffre complmentaire prsente les actions de formation ralises par les liales Apave dans les domaines de lInternational, lHtellerie Restauration, lAronautique, Oil & Gas, Chimie et Industries de Procds, la Mtrologie, le Transport de Marchandises Dangereuses, les Essais, le Maritime et lOffshore, la Responsabilit Socitale ... Les prrequis spciques une formation, sils existent, sont indiqus sur chaque che. Nhsitez pas nous interroger ce sujet.
PDAGOGIE
Les formations sont animes par des consultants, ingnieurs et techniciens hommes de terrain, expriments, confronts rgulirement aux problmes pratiques des entreprises, et ayant suivi un cursus de formation pdagogique. Les mthodes et moyens pdagogiques utiliss visent en priorit favoriser linteractivit et limplication des participants. Ils sont adapts chaque formation dispense : Supports audiovisuels divers (vidoprojections, diaporamas interactifs, lms...), Maquettes, simulateurs et plates-formes pdagogiques trs varis plaant les participants en situations proches de celles rencontres dans leur travail, E-learning (formation ouverte distance) Exposs, discussions, changes et retours dexpriences, Etudes de cas, exercices pratiques, mises en situation relle. Un support de cours est remis chaque participant. Les spcicits pdagogiques sont prcises dans les ches de formation chaque fois que cela savre ncessaire. Cas particulier : certaines formations sont suivies dapplications pratiques et de mises en situation relle de travail dans lentreprise du stagiaire. Dans ce cas et pour les formations interentreprises, les dates de ces travaux pratiques sont convenues dun commun accord entre lentreprise et Apave. Sauf dispositions contractuelles diffrentes, la dure de formation effective est de 7 heures par jour.
DURE PRIX
En sessions interentreprises et sauf exceptions mentionnes au regard du tarif, tous nos prix sentendent HT, par stagiaire pour la dure totale de la formation (TVA en sus au taux en vigueur). Ils comprennent les frais danimation et la remise de documents chaque participant. Sont exclus, les frais de dplacement, dhbergement et de restauration du stagiaire. Les actions intra-entreprise tant adaptes vos besoins, plusieurs critres entrent dans la composition de nos prix : le contenu spcique, la dure du stage, le nombre de participants, le niveau de lintervenant, les frais de dplacement du formateur, la mise disposition de maquettes didactiques et pdagogiques, la cration de supports de formation spciques. Le prix des formations intra nest pas indiqu dans le catalogue, il vous sera prcis dans loffre commerciale.
PAR MOTS CLS

Les pages mots cls prsentent les formations par ordre alphabtique de mots usuels caractrisant un thme ou un sujet.
PAR GUIDES DE CHOIX

Les guides de choix placs dans les cahiers permettent dtablir un parcours individuel de formation et sont une aide la slection du bon stage.
DESCRIPTION DES FORMATIONS

POINTS COMMUNS
Chaque formation est prsente suivant un modle identique. Les points communs toutes les formations, indiqus ci-dessous, ne sont pas systmatiquement rpts dans chaque che. Attention, les programmes des formations 2014 sont prsents en version synthtique, le programme dtaill est disponible sur le site apave-formation.com ou auprs de vos conseillers formation. La che programme complte comprend les modalits dvaluation des acquis, sil y a lieu et la nature de lattestation remise en cas de russite. Les ches programmes comportent une rfrence Apave ainsi que le FORMACODE, outil national (thsaurus) de rfrence formation. Pour les formations dispenses en France, il est ncessaire de matriser la langue franaise, au minimum orale et, sauf exception, crite.
INDICATIONS SPCIFIQUES
COMMENT SAVOIR SI UNE FORMATION EST DISPENSE EN INTER OU EN INTRA-ENTREPRISE ?
INTER : Au descriptif des formations proposes dans le catalogue, est joint un calendrier des sessions programmes dans nos locaux. Des sessions supplmentaires peuvent tre organises, en cours danne, en fonction des demandes. Consultez-nous et visitez le site
PRREQUIS
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MODALITS PRATIQUES
INTRA : Toutes les formations listes dans notre catalogue peuvent tre organises dans votre entreprise soit avec le mme contenu, soit avec un contenu parfaitement adapt vos besoins. Nous pouvons galement tudier et organiser des formations spciques qui ne gurent pas dans le catalogue. Nhsitez pas nous consulter.
MODALITS DINSCRIPTION
Vous souhaitez inscrire un participant : Utilisez le bon de commande joint en n de catalogue (original ou photocopie), dment complt et sign. Vous pouvez galement utiliser votre papier en-tte (raison sociale, numros de SIREN/SIRET et code APE/NAF) en indiquant prcisment : le titre, la rfrence, les dates et lieu de la formation, le nom et prnom du ou des participants, ladresse laquelle doivent tre envoys les documents de stage, ladresse de facturation. Important : si vous conez votre budget formation un organisme gestionnaire, il vous appartient de vous assurer de lacceptation de prise en charge de la formation par cet organisme avant le dbut de la session et de nous en informer au moment de linscription pour viter toute erreur de facturation. Par retour, nous vous adresserons un accus de rception rappelant les lments de votre commande.
OBLIGATIONS DE FORMATION A LA SCURIT
Ce numro vous dirige automatiquement vers le centre de formation Apave le plus proche de votre lieu dappel.
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MODALITES PRATIQUES
Le Code du Travail prvoit une obligation de formation la scurit au bnce de nouveaux embauchs ou de travailleurs changeant de poste ou de technique (article L. 4141-4 du Code du Travail). Ces actions sont identies dans le Code du Travail et le Service Clients Apave est votre disposition pour vous prciser ces obligations. Certaines de ces actions sont la charge de lemployeur qui ne peut les imputer sur le montant de la participation de lentreprise la formation professionnelle continue (Circulaire DGEFP n 2006-35 du 14 novembre 2006). Des formations scurit caractre gnral Lobligation concerne les actions qui visent instruire, de manire gnrale, le salari des prcautions prendre pour assurer sa propre scurit et, le cas chant, celle des autres personnes occupes dans ltablissement. Il sagit dactions pratiques et appropries en matire de prvention des accidents du travail, dhygine et de scurit. La non-imputabilit des actions concerne en consquence les exercices dvacuation, des actions gnrales dinformation et de prvention, des actions de scurit routire gnralistes, des informations sur les conditions de scurit des intrimaires, ... Dautres textes prvoient une obligation de formation dont les modalits sont xes par des rfrentiels annexs ces textes (Prvention du risque amiante,...). Ces textes sont dtaills sur notre site apave-formation.com, sont mis jour en permanence et font lobjet dune afche annuelle. Vous pouvez dcider dimputer certaines formations la scurit. Le lgislateur a en effet prvu que les formations la scurit qui sinscrivent dans le cadre gnral des actions de Formation Professionnelle Continue sont imputables sur lobligation de participation. Limputabilit des actions de formation lies la scurit sapprcie en fonction de lexistence dun des deux critres : Elles permettent lacquisition de comptences ou de qualications applicables dans lorganisation de la scurit collective, et la scurit des autres personnels (avec ou sans lien hirarchique). Elles sinscrivent dans des parcours de qualication ou de dveloppement des comptences ncessaires la tenue dun emploi. Comment savoir si une action est imputable ? En cas dinterrogation sur le caractre imputable dune action de formation la scurit notre Service Clients peut vous apporter des lments danalyse vous permettant de dcider de limputablit ou non de ces actions votre Budget Formation. ATTENTION : Seul le Service de Contrle de la Formation de votre DIRECCTE ou la DGEFP peut statuer, in ne, sur le caractre imputable ou non dune action.
HBERGEMENT RESTAURATION
Lentreprise doit sassurer elle-mme de lhbergement de ses stagiaires. Nous vous conseillons deffectuer la rservation sufsamment longtemps lavance pour que les participants puissent tre dgags de cette contrainte le jour de leur arrive en formation. Pour faciliter votre recherche, dans certaines villes, nous pouvons vous transmettre une liste dhTls. Les repas de midi, la charge des stagiaires, sont gnralement pris en commun. Dans le cas de formation de plus longue dure, des dispositions particulires peuvent tre prises. Contactez votre conseiller en formation.
APRS LA FORMATION
Nous vous faisons parvenir une attestation de prsence et/ou une copie de la feuille de prsence marge ainsi que, le cas chant et selon le type de formation, les documents complmentaires ncessaires (attestation de formation, attestation de rsultats, avis Apave concernant un niveau dhabilitation souhait, formulaire dautorisation de conduite ou attestation de comptence, certicat de qualication professionnelle).
FACTURATION
Voir les modalits des conditions de vente applicables aux actions de formation ci-aprs.
MISE JOUR
Ce catalogue a t ralis la n du 1er semestre 2013, les actions de formation lies de nouvelles dispositions rglementaires et normatives sont consultables sur
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applicaBles auX actions de forMation
1 - DESIGNATION
Le terme gnral Apave est utilis pour dsigner lune des entits suivantes appartenant au groupe Apave : Apave SA, Apave Alsacienne SAS, Apave Nord-Ouest SAS, Apave Parisienne SAS, Apave Sudeurope SAS, Apave Dveloppement, et dune faon gnrale toute entit Apave.
9 - PRIX
2 - DEFINITION
Pour linterprtation des prsentes conditions gnrales, les termes cidessous devront tre interprts par rapport aux dnitions du prsent article. - Action de formation : Processus mis en uvre, dans un temps dtermin, pour permettre datteindre les objectifs pdagogiques de la formation. Les actions de formation nances par les employeurs (L 6353-1 du Code du Travail) se droulent conformment un programme pr-tabli en fonction dobjectifs pdagogiques pralablement dtermins qui prcise les moyens pdagogiques et dencadrement mis en uvre et dnit un dispositif permettant de suivre lexcution de ce programme et den apprcier les rsultats. - Client : dsigne le donneur dordre priv, public ou la personne physique. - Formation Inter : formation qui regroupe des personnes, salaris, agents, de diverses entits dans une mme action de formation. - Formation Intra : formation qui regroupe des personnes, salaris, agents dune mme entit dans une mme action de formation. - Organisation : dsigne toute entit publique ou prive faisant appel Apave. - Rglement intrieur : document crit par lequel Apave dtermine, pour les actions dans ses centres, les principales mesures applicables en matire de sant et de scurit, les rgles applicables en matire de discipline ainsi que les modalits selon lesquelles est assure la reprsentation des stagiaires pour les actions de formation dune dure totale suprieure cinq cents (500) heures et ce, conformment aux dispositions de larticle L.6352-4 du Code du travail. - Stagiaire : personne engage et active dans un processus dacquisition ou de perfectionnement des connaissances et de leur mise en uvre.
Les prix sont indiqus en e hors taxes. Ils sont majorer de la TVA au taux en vigueur. Les prix des stages sont ceux gurant sur les tarifs en vigueur ou sur la proposition commerciale pour les actions spciques. Les tarifs sont susceptibles dtre modis si les variations conomiques le rendent ncessaire. Ils comprennent les frais danimation et les supports de cours remis chaque stagiaire. Certains documents particuliers (publications, livres, normes,..) peuvent faire lobjet dune facturation supplmentaire. Les frais de dplacement, dhbergement et de restauration ne sont pas compris dans le prix du stage. Les prix peuvent galement varier en fonction de conditions locales de ralisation ou dvolution du cadre rglementaire de certaines formations obligatoires modiant le contenu ou la dure.
Dans ces conditions, la responsabilit dApave ne peut tre engage, quelle que titre que ce soit, pour les dommages que pourraient subir ces installations, appareils ou objets ou pour les accidents et leurs consquences dont ces installations, appareils ou objets seraient lorigine, et notamment pour les pertes dexploitation susceptibles den rsulter. Seule une faute caractrise, commise dans le cadre strict de sa mission de formation, est susceptible dengager la responsabilit dApave. Apave contracte une assurance couvrant sa responsabilit civile professionnelle et les diffrents risques susceptibles dengager sa responsabilit. Le client, de son ct, doit se garantir contre les risques quil ferait encourir aux agents dApave et les accidents ou incidents dont la responsabilit lui incomberait.
14 - SOUS-TRAITANCE
10 - FACTURE
La facture est adresse ds lenvoi de laccus de rception de la commande. La facturation dune Formation Intra-entreprise comporte un acompte dun montant de 30% du prix global. Pour les actions entrant dans le champ de la formation professionnelle continue, Apave peut tablir une convention de formation conformment aux dispositions du droit franais. En dehors de ce cadre Apave peut tablir un contrat de prestation de services pour les clients qui ne pourraient pas nancer ces actions sur leurs contributions la formation professionnelle continue. Apave adresse une convention selon les termes de la commande : - lOPCA, organisme gestionnaire des fonds de formation du client ; - au client.
Apave sautorise faire intervenir tout sous-traitant de son choix, notamment mais non exclusivement une autre entit dApave, que ce soit pour des raisons de reconnaissance, de technicit, de disponibilit ou de lieu dintervention. Dans ce cas, le client accepte quApave divulgue les informations ncessaires lexcution du contrat son sous-traitant.
15 - PLAN DE PREVENTION
11 - REGLEMENT ET PENALITE DE RETARD
3 - OFFRE
Loffre de formation Apave est matrialise par un document crit adress au client. Le catalogue des formations et le site apave-formation.com constituent les moyens de prsentation des offres Apave. Les informations issues du site mises jour rgulirement priment sur celles du catalogue papier.
4 - FORMATION DU CONTRAT
Laccord sur laction de formation est irrvocablement form ds la signature et lenvoi par le client Apave du bon de commande dument complt gurant en n de catalogue ou dun document crit et sign (lettre, courriel ou tlcopie). Toute modication ultrieure de laccord ne sera effective quaprs signature dun avenant. De convention expresse, la signature, par le client, du bon de commande ou du document (lettre, courriel ou tlcopie) implique lacceptation des prsentes conditions gnrales que le client reconnat avoir lues et comprises.
5 - COMMANDE
Toute commande dactions de formation ne prend effet qu rception dun bon de commande dument complt et sign par le client ou de tout autre document crit et sign (lettre, courriel ou tlcopie) indiquant prcisment : - le titre, la rfrence, les dates et lieu de la formation - le nom et prnom de lun ou des stagiaires, - ladresse laquelle doivent tre envoys les documents de stage, - ladresse de facturation. Apave adresse, en retour, un accus de rception rappelant notamment la formation commande, les conditions nancires et les modalits de ralisation de la formation. Lorsque linscription est ralise dans les trois (3) jours prcdant la formation, la convocation pourra tenir lieu daccus de rception. En cas de nancement par un organisme paritaire collecteur agr (OPCA), la prise en charge des frais de formation par ce dernier doit tre communique Apave avec le bon de commande. Cest sur la base de cette prise en charge, que les services formation sont autoriss facturer lOPCA pour le compte du client. Si cette prise en charge nest pas parvenue Apave avant le dbut de la session, celle-ci facturera au client les frais de formation correspondants. Aucun avoir ne sera tabli par Apave pour refacturation ultrieure lOPCA.
Les rglements sont payables dans un dlai de 30 jours, le 10, aucun escompte ntant accord pour un paiement anticip. Le paiement seffectue par lettre de change ou virement bancaire. Si le client souhaite que le rglement soit mis par lOPCA dont il dpend, il lui appartient de: - faire une demande de prise en charge avant le dbut de la formation, - lindiquer explicitement sur son bon de commande ou son bulletin dinscription, - sassurer du paiement par lorganisme quil aura dsign. Si lOPCA ne prend en charge que partiellement le cot de la formation, le complment de facture sera adress au client. Si Apave na pas reu la prise en charge de lOPCA avant le dbut de la formation (voir article 5), le client sera factur de lintgralit du cot de la formation. En cas de non paiement par lOPCA, le client restera redevable de lintgralit du cot de la formation et sera factur du montant correspondant. En cas de retard de paiement, sur mise en demeure pralable, une pnalit de retard sera calcule et due mensuellement, avec un intrt annuel gal trois fois le taux de lintrt lgal en vigueur lchance prvue. Conformment aux dispositions lgales xant le montant de lindemnit forfaitaire pour frais de recouvrement dans les transactions commerciales prvue larticle L. 441-6 du Code de commerce, Apave se rserve le droit dexiger du client le versement dune indemnit forfaitaire dun montant de 40e pour frais de recouvrement et ce, sans aucune formalit pralable. Dans lhypothse o les frais de recouvrement engags par Apave seraient suprieurs au montant de cette indemnit forfaitaire, Apave pourra demander au client une indemnisation complmentaire sur justicatifs.
Conformment aux articles R.4512-6 du Code du travail, avant toute action de formation, le client et Apave prendront les dispositions ncessaires la prvention des risques lis linterfrence entre les activits, les installations et les matriels des diffrentes organisations prsentes sur un mme lieu de travail. Le client assure la coordination gnrale des mesures de prvention lorsque laction de formation a lieu sur son site. En cas de risques rsultant de linterfrence entre les activits, les installations et les matriels, le reprsentant dApave appliquera les mesures prvues par le plan de prvention arrt, dun commun accord, avant le dbut des actions de formation. An de prvenir tout risque et de faciliter lexcution de lintervention, le client doit dsigner et dtacher, auprs du reprsentant dApave, un agent quali charg de transmettre toutes informations et directives concernant les prescriptions dhygine, de scurit et de premier secours. Cet agent quali est habilit par le client diriger les manuvres ventuelles et en assurer le commandement. Pour certaines actions de formation, les stagiaires ne pourront y participer que sils disposent des quipements de protections individuelles correspondantes.
16 - CONFIDENTIALITE
Pour toutes les interventions effectues, le personnel dApave et ses soustraitants sont en vertu des textes, tenus lobservance rigoureuse du secret professionnel. La prsente clause de condentialit ninterdit pas Apave de citer le client dans ses listes de rfrence.
17 - DONNEES A CARACTERE PERSONNEL
12 - NATURE ET CARACTERISTIQUES DE LA MISSION APAVE
6 - CONVOCATION
Dans le cas dune Formation Inter, une convocation mentionnant les informations relatives la session (date, lieu, horaires, rglement intrieur, plan daccs etc.) est adresse, lavance, au client, lequel se charge, son tour, de transmettre les lments chacun de ses stagiaires. Dans le cas dune Formation Intra, une conrmation de ralisation est adresse au client. Cette conrmation vaut accus de rception de la commande.
7 - REGLEMENT INTERIEUR
La transmission par le client Apave du bon de commande ou de tout autre document dinscription sign implique ladhsion du client et des stagiaires au Rglement intrieur dApave. Conformment aux articles R.6352-2 et L.6352-3 et suivants du Code du Travail, le Rglement intrieur simpose lensemble des stagiaires accueillis, mme lorsque laction de formation se droule dans des locaux extrieurs mis disposition.
8 - REPORT ET ANNULATION
Apave se rserve la possibilit de reporter ou dannuler la formation si leffectif est insufsant pour permettre sa conduite pdagogique. Dans ce cas, il en informe ltablissement dans les plus brefs dlais. Toute annulation de formation par le client doit tre communique par crit Apave au minimum vingt (20) jours avant le dbut de celle-ci. Dans ce cas, le client conserve la facult de demander Apave le report ou lannulation de : - linscription du ou des stagiaires pour les Formations Inter ; - la ralisation dune ou de plusieurs Formations Intra. Pass ce dlai Apave facture au client y compris lors du nancement prvu initialement par un OPCA une indemnit forfaitaire gale 50% du montant de la formation. Cette indemnit fait lobjet dune facturation distincte de celle de la convention de formation. Tout stage commenc est d en totalit lApave.
Laction Apave sinscrit dans le cadre de ses statuts et des textes lgislatifs et rglementaires en vigueur, notamment des dispositions complmentaires gurant dans les prsentes conditions gnrales. En labsence de textes caractre dordre public, cette action peut sexercer dans le cadre des spcications de ses clients. Droulement de laction de formation : La formation est dispense conformment aux objectifs dnis dans le catalogue publi chaque anne par Apave ou dans le contenu de la formation, ngoci de gr gr. Laction de formation sexerce au travers dapports thoriques effectus par le ou les intervenants choisis par Apave, lesquels peuvent tre matrialiss dans des supports remis aux stagiaires. Elle est galement susceptible dtre dispense au moyen dexercices pratiques ncessitant la manipulation dappareils, engins, machines ou autres. Les stagiaires sengagent effectuer ces manipulations en respectant strictement les consignes qui leur sont donnes et en sabstenant davoir un comportement de nature engendrer des risques pour autrui, eux-mmes et les biens. Les prrequis sont dnis dun commun accord, mais en rgle gnrale le choix des stagiaires aptes suivre la formation est de la responsabilit du client. Dans le cas de rfrentiels particuliers, un dossier dadmission est adress Apave qui valide ou non les inscriptions en fonction des exigences du rfrentiel. Lidentit des stagiaires est garantie par leur employeur. La vrication des connaissances ainsi acquises peut se traduire par une valuation en n de stage. Les modalits dvaluation sont dnies par Apave et, le cas chant, par les autorits publiques et prives ayant dni les rfrentiels. Le succs aux preuves prvues se traduit par la dlivrance dun certicat, dune attestation et ventuellement dun avis sur lacquisition des connaissances par lintress et le cas chant, laptitude de celui-ci effectuer les tches et oprations constituant les objectifs de la formation. Ces lments mentionneront les objectifs, la nature et la dure de laction de formation et les rsultats de lvaluation des acquis de la formation et ce, conformment larticle L.6353-1 alina 2 du Code du travail. La russite la formation ncessite limplication forte des stagiaires.
Apave informe le client et le(s) stagiaire(s) quelle met en uvre un traitement de donnes caractre personnel ayant pour nalit le traitement des commandes (inscription, dition de documents administratifs). Ces donnes sont obligatoires aux ns de traitement de la commande du client. En leur absence, la commande ne pourra tre prise en compte. Les donnes relatives la gestion des commandes sont destines aux services habilits dApave. Conformment la loi n78-17 du 6 janvier 1978, le client et le(s) stagiaire(s) disposent dun droit dinterrogation, daccs, de rectication et dopposition pour motif lgitime au traitement des donnes les concernant quils peuvent exercer par courrier postal, accompagn dune copie dun titre didentit sign, auprs de webmaster@apave.com
18 - DUPLICATA DES DOCUMENTS EMIS APRES LA FORMATION
Sur demande crite du client, Apave peut dlivrer un duplicata des attestations et avis mis aprs laction de formation, pendant une priode maximale de (3) trois ans aprs celle-ci. La dlivrance de duplicata des attestations et avis fera lobjet dune facturation.
19 - NON-SOLLICITATION DU PERSONNEL
Pendant toute la dure de laction de formation, et pendant une dure de 12 (douze) mois suivant la cessation de celle-ci, quelle quen soit la cause, le client sengage ne faire aucune offre demploi, service, consulting, etc. lun des membres du personnel dApave, sauf accord crit de celui-ci.
20 - CONVENTION DE PREUVE
Par drogation aux articles 1316-1, 1316-2 et 1316-3 du Code civil, lcrit sous forme de papier constitu par les prsentes Conditions Gnrales sera le seul mode de preuve recevable des droits et/ou des obligations de chacune des parties. Les documents sous forme lectronique changs entre les parties feront preuve, sous rserve que puisse tre dment identie la personne dont ils manent et quils soient tablis et conservs dans des conditions raisonnables permettant den garantir lintgrit.
21 - PROPRIETE INTElLECTUELLE
13 - LIMITES DE MISSION
Dans les cas o laction de formation est ralise au sein de locaux mis disposition par le client, ce dernier sengage ce quils soient en tous points conformes la rglementation applicable. Pour toute action de formation ncessitant la mise en uvre de matriels, appareils, quipements ou installations appartenant au client ou dont il a la garde ou assure lexploitation, ce dernier sengage ce quils soient en tous points conformes la rglementation applicable. Apave ne peut, en aucun cas, tre tenue responsable du fonctionnement et de lexploitation des installations, appareils ou autres objets situs dans les locaux o la formation est effectue.
Les supports crits de formation remis au(x) stagiaire(s) intgrent les mthodes pdagogiques spciquement dveloppes par Apave. Le contenu de ces supports reste la proprit dApave. Le client et le(s) stagiaire(s) aux formations sinterdisent, pour tout ou partie de ces supports, toute reproduction ou rutilisation ns de formation de tiers internes ou externes, sous quelles que modalits que ce soit, sauf autorisation crite dApave. Toute utilisation de la marque, du nom ou du logo Apave est interdite sans laccord crit, pralable et exprs de celle-ci; son ventuel refus nayant pas tre motiv.
22 - JURIDICTION
APRES TENTATIVE DE REGLEMENT AMIABLE, EN CAS DE LITIGE, COMPETENCE EXPRESSE EST ATTRIBUEE AU TRIBUNAL DE COMMERCE DANS LE RESSORT DUQUEL SE TROUVE LE SIEGE SOCIAL DU PRESTATAIRE NONOBSTANT PLURALITE DE DEFENDEURS OU APPEL EN GARANTIE, MEME POUR LES PROCEDURES DURGENCE OU POUR LES PROCEDURES CONSERVATOIRES, EN REFERE OU PAR REQUETE.
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