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Observatoire

de l'égalité
entre femmes
et hommes

dans la culture
et la communication
2016

Ministère de la Culture
et de la Communication
Département des études,
de la prospective
et des statistiques

Observatoire
de l’égalité
entre femmes
et hommes
dans la culture
et la communication

2016

Ministère de la Culture
et de la Communication
Département des études
de la prospective
et des statistiques

© Ministère de la Culture et de la Communication, Paris, 2016
Département des études, de la prospective et des statistiques (DEPS)
Directeur de la publication : Loup WOLFF,
chef du département des études, de la prospective et des statistiques
Rédacteur : Tristan PICARD
Responsable de la publication : Edwige MILLERY

Sommaire

Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Repères sur l’égalité entre femmes et hommes
dans la culture et la communication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Liste des tableaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Administration et organismes sous tutelle
du ministère de la Culture et de la Communication . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Postes de direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Conseil d’administration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Commissions et instances consultatives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Emploi et rémunération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Jury et concours . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Secteur culturel et artistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Postes de direction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Accès aux moyens de production . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias . . . .

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Consécration artistique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Formation, emploi, rémunérations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication –

3

Les œuvres des femmes sont moins présentes dans les FRAC et au FNAC. Ce tableau de bord annuel donne à voir en particulier la proportion de femmes accédant à des postes de direction. création artistique. hélas. 4 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . Il présente également. plus les budgets des structures aidées sont importants. les opéras et les centres chorégraphiques nationaux. ce tableau de bord couvre la diversité des secteurs qui constituent le champ de la culture et de la communication : patrimoine. bien présentes. moins on trouve de femmes à leur tête… Elles sont moins programmées. les inégalités entre les femmes et les hommes sont encore. et les écarts de rémunération. donnant ainsi à ce rapport une plus grande visibilité. dans les services et les établissements publics. dans la première partie du rapport. presse. les données dans l’administration et les organismes sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication. livre. cet important travail de collecte et de synthèse rejoint en 2016 les collections du DEPs. Lus Comme les autres années. là où le ministère agit directement. Coordonné et réalisé par le Département des études. Les femmes sont beaucoup moins nombreuses que les hommes à la tête des lieux de création et de diffusion du spectacle vivant. de la prospective et des statistiques (DEPs). et dans les expositions d’art plastique. Pire.Introduction P de soixante tableaux sont réunis dans cette nouvelle livraison de l’Observatoire des inégalités entre les femmes et les hommes. cinéma et audiovisuel. et moins de films de femmes que d’hommes accèdent à l’avance sur recettes. établi chaque année depuis 2013 par le ministère de la Culture et de la Communication. en musique. Au 1er janvier 2016. particulièrement dans les scènes de musiques actuelles. danse et théâtre.

Les chiffres sont têtus. Inrap. qui permettent aujourd’hui encore de disposer d’un outil qui met au jour de la façon la plus large possible les inégalités entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la culture et de la communication. des variétés et du jazz. Centre national du livre. annonçant peut-être un avenir plus paritaire. Agessa.s des écoles supérieures sous tutelle de la Culture. Muriel Genthon Haute fonctionnaire à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 5 . Que tous soient ici chaleureusement remerciés pour ces précieuses contributions. et révèlent qu’au-delà de la connaissance de l’état des inégalités qui est nécessaire à tout décideur public. Centre national du théâtre. sacem. Comment envisager autrement l’avenir de l’art et la culture ? si la sACD a montré le chemin en publiant des chiffres clés dans son domaine d’intervention. entreprises de l’audiovisuel public. ainsi que celui d’organismes extérieurs (Audiens. sACD. les données réunies dans ce rapport ont été produites grâce au précieux concours de l’ensemble des services du ministère. s’il y a lieu de se réjouir de la parité qui existe pour les étudiant. Maison des artistes). et dans l’accès aux moyens de production et de diffusion de la création artistique. il reste beaucoup à faire pour promouvoir l’égalité dans l’exercice des responsabilités de direction dans l’administration de la culture et de la communication. Conseil supérieur de l’audiovisuel. nous avons besoin d’une mobilisation beaucoup plus grande pour progresser. Centre national de la chanson.Ainsi. comme dans les institutions culturelles. Centre national du cinéma et de l’image animée. Observatoire des métiers de la presse.e.

Repères sur l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication 6 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .

rice. Ministère de la Culture et de la Communication.e exécutif. 2016 Programmation artistique et présence dans les médias Les femmes peu présentes dans l'art contemporain ou comme réalisatrices Présence des femmes à l'écran et à la radio % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2 4 21 26 46 78 70 54 Télévision Radio 63 39 20 8 Présentateurs Fonds régionaux d’art contemporain et Centres d’art (part des femmes parmi les artistes exposées en 2013) Femmes Cinéma Journalistes (réalisation des films de long métrage agréés en 2014) (détenteur. et dans les éditions d'information de 8 h des radios nationales généralistes au 1er trimestre 2014.rice) (directeur. emploi.Postes de direction. 2016 Formation.s de la carte de presse en 2014) Hommes 39 Interventions Interventions (journalistes) (hors journalistes) Présence des femmes dans les éditions d'information de 20 h et d'avant soirée des chaînes de télévision généralistes. 2016 .rice) Audiovisuel public (PDG) Labels subventionnés Entreprises culturelles de la création artistique (100 plus grandes (directeur. Ministère de la Culture et de la Communication. PDG ou DG) Source : Observatoire de l'égalité entre les femmes et les hommes. Ministère de la Culture et de la Communication. 2016 Source : CSA / INA. 2016 0 10 20 30 40 50 60 % Source : Insee / DEPS. ressources humaines. 1995-1997 2000-2002 2005-2007 2012-2014 Source : Insee / DEPS. accès aux moyens de production Peu de femmes aux postes de direction de la sphère culturelle Les structures labellisées dirigées par des femmes disposent plus souvent de budgets modestes Part des femmes au 1er janvier 2016 % 100 54 % 90 80 des structures labellisées dotées d'un budget inférieur à 500 000 euros sont dirigées par des femmes 70 60 50 5% 40 30 des structures labellisées dotées d'un budget supérieur ou égal à 10 millions d'euros sont dirigées par des femmes 60 45 20 31 30 10 26 7 0 Ministère de la Culture Services à compétence Établissements publics et la Communication nationale (président.rice) ou directeur.ve (postes de directeur.rice) entreprises. Mixte Source : Ministère de la Culture et de la Communication / DGCA / CNC / Observatoire des métiers de la presse. rémunération Consécration artistique Les professions culturelles se féminisent depuis 1990 Part des femmes dans les professions culturelles % 100 Professions littéraires Professions des arts visuels et métiers d'art 90 Ensemble des professions culturelles 80 Architectes Professions des spectacles 70 60 2% 0% Place des femmes dans la hiérarchie salariale 49 47 43 30 30 33 32 29 20 16 24 10 0 1990-1992 Peu ou pas de prix pour les femmes. à l'exception du livre Écart de salaire horaire moyen entre femmes et hommes dans les entreprises culturelles en 2013 43 43 40 39 33 Des écarts de rémunération marqués dans les entreprises culturelles – 19 % 54 50 18 1 % les mieux rémunérés 23 % 25 10 % les mieux rémunérés 7% 34 Ensemble des salariés des entreprises culturelles 52 10 % les moins bien rémunérés 46 % 1 film sélectionné pour le César du meilleur film sur 42 sélections – 2010 à 2015 0 palme d'or au Festival de Cannes pour 15 lauréats – 2000-2015 3 Victoires de la musique du meilleur album pour 13 lauréats – 2010 à 2015 2 femmes sélectionnées pour le Molière du metteur en scène sur 29 sélections – 2010 à 2015 38 prix littéraires* sur 82 lauréats – 2010 à 2015 58 * 13 principaux prix littéraires.

le type de structure et le domaine d’activité couvert. classés selon le champ décrit.Liste des tableaux sont présentés ci-contre la liste des tableaux produits dans ce rapport. 8 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .

musées.s Enseignement artistique et culturel. formation Données sectorielles Patrimoine (archéologie. archives) Création artistique (spectacle vivant. collectivités territoriales Etablissements publics et services à compétence nationale Entreprises Postes de direction et ressources humaines Formation.Données transversales Ministère de la Culture et de la Communication. emploi et rémunérations Tableau 1 Tableau 15 Tableau 25 Tableau 2 Tableau 3 Tableau 4 Tableau 5 Tableau 12 Tableau 30 Tableau 20 Auteur. consécration artistique Tableau 21 Tableau 22 Tableau 61 Tableau 65 Tableau 66 Tableau 67 Tableau 62 Tableau 63 Tableau 68 Tableau 58 Tableau 59 Tableau 60 Tableau 64 Tableau 41 Tableau 31 Tableau 32 Tableau 33 Tableau 23 Tableau 24 Tableau 34 Tableau 35 Tableau 36 Tableau 37 Tableau 38 Tableau 39 Tableau 40 Tableau 54 Tableau 55 Tableau 42 Tableau 56 Tableau 57 Tableau 43 Tableau 44 Tableau 45 Tableau 46 Tableau 47 Tableau 48 Tableau 49 Tableau 50 Tableau 51 Tableau 52 Tableau 53 Tableau 54 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 9 . arts plastiques) Tableau 29 Tableau 11 Tableau 27 Tableau 28 Tableau 12 Tableau 16 Tableau 26 Livre Tableau 18 Tableau 19 Audiovisuel Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 14 Tableau 17 Accès aux moyens de production Programmation artistique. architecture. présence des femmes dans les médias.e.

Administration et organismes sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication .

elles sont désormais 54 % (tableau 7). pour France 3.rice régional. tandis que les musées et monuments progressent nettement : 41 % de femmes au poste le plus élevé contre 29 % au 1er janvier 2014. tableau 1).e adjoint.e.rice.e Directeur. ceux dédiés au spectacle vivant ont le moins de femmes aux postes les plus élevés (8 %.e et secrétaire général. la part des femmes dirigeantes reste faible et progresse peu depuis 2014 : 30 % de femmes directrices de services à compétence nationale contre 28 % au 1er janvier 2014. 31 % de femmes au poste le plus élevé des établissements publics contre 25 % au 1er janvier 2014 (tableaux 2 et 3).rice régional. de nombreux postes de directeurs régionaux adjoints et de secrétaires généraux ont été supprimés. la situation s’est dégradée pour les postes d’encadrement hors postes de directeurs (32 % contre 52 % au 1er janvier 2014) ainsi que dans les directions régionales des affaires culturelles (42 % contre 54 % en 2014). Direction du ministère de la Culture et de la Communication Tableau 1 – Part des femmes aux postes de direction du ministère de la Culture et de la Communication. Les comités de direction des plus grands établissements publics ne sont pas en reste. un phénomène que l’on observe également dans les directions d’antennes (tableau 8). 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 11 . Au sein des établissements publics.e. tableau 3). ** Postes créés en 2016.rice général. Secrétariat général. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. chef.e adjoint. Dans les services à compétence nationale et les établissements publics. Services des ressources humaines. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Postes de directeur.rice régional.fe de l’inspection générale des affaires culturelles. à la suite de la réforme territoriale. secrétaire général.rice Total 4 6 10 5 16 21 9 22 31 44 27 32 66 30 41 67 45 52 Directions régionales des affaires culturelles (DRAC) Directeur.e Total 3 4 5 9 21 10 8 5 6 29 13 12 10 15 50 23 33 50 60 42 39 50 /// 57 48 38 60 /// 62 54 * Directeur. seuls les réseaux France 3 et de France Bleu continuent d’avoir une répartition très inégalitaire avec. les femmes y représentent 32 % de l’effectif total (tableau 5).s d’administration centrale. pour France Bleu.s) Chef. Note : certains postes peuvent ne pas être pourvus à la date d’effet du tableau.rice général. délégué. En revanche. chef. les postes de direction de l’administration centrale du ministère de la Culture et de la Communication restent bien répartis entre femmes et hommes (45 % de femmes.fe de l’inspection générale Directeur. 20 % ou moins de femmes dans les postes d’encadrement et. il n’y avait aucune femme au comité de direction de France Télévisions.rice. Ces postes étaient très féminisés au 1er janvier 2014 (respectivement 60 % et 62 % de femmes).e Directeur.e exerçant les fonctions de reponsables de pôle** Secrétaire général.e général. il y a quelques années.fe de service Sous-directeur.e à la langue française et aux langues de France.Postes de direction Au 1er janvier 2016. Les entreprises de l’audiovisuel public ont réellement progressé vers la parité : là où. ils le sont nettement moins aujourd’hui (33 % de femmes directrices régionales adjointes au 1er janvier 2016).e 1 Autre* 4 Total 5 Hommes Total Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 3 3 6 4 7 11 25 57 45 25 67 50 25 29 27 Postes d’encadrement d’administration centrale (hors postes de directeur.e adjoint.e adjoint. En effet. 7 % de femmes directrices de station (tableaux 9 et 10).

e/directeur. Musée d’Orsay. Services des ressources humaines.rice général.e exécutif.rice sinon. Universcience. AFR. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Théâtre national de Chaillot. École du Louvre). RMN-GP) . INRAP.e Directeur.e. Théâtre national de l’Odéon. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Directeur.e exécutif. Secrétariat général. CNSML. Note : certains postes peuvent ne pas être pourvus à la date d’effet du tableau. Opéra national de Paris. 6 écoles d’art en région. Services des ressources humaines.rice Hommes Total Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 5 7 14 11 19 18 26 39 22 50 28 54 8 15 23 35 24 27 10 23 33 30 30 30 Note : les établissements publics sont divisés en trois groupes : 19 établissements avec un. Secrétariat général. CAPA. Théâtre national de la Colline. ComédieFrançaise. ENSCI.e en cas d’existence d’un. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Établissements avec un. 2016 Établissements publics Tableau 3 – Part des femmes au poste de direction le plus élevé* des établissements publics. CAPA. CNCVJ. BPI. OPPIC.e président. INP. 2016 Tableau 4 – Part des femmes aux postes de direction des établissements publics.e exécutif. Cité de la musique.e exécutif. Services des ressources humaines.rice général. Théâtre national de Strasbourg. CNAP. CNL. Musée national Picasso-Paris. Palais de la Porte Dorée. Cité de la musique. Opéra Comique.e Enseignement Directeur. CNC. Théâtre national de Chaillot. CND. Sèvres-Cité de la céramique. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Hommes Total Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) Domaine d’activité Musée. CNSMP. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Château de Fontainebleau. Musée national des arts asiatiques-Guimet. CMN.s 500 salarié.rice général. Sèvres-Cité de la céramique. Philarmonie de Paris (à compter du 1er janvier 2016). CND. Musée national des arts asiatiques-Guimet. Musées Henner et Moreau. musée et domaine national de Versailles. Comédie-Française.ve ou directeur.ve (BNF.e. Château de Fontainebleau. Philarmonie de Paris (à compter du 1er janvier 2016).e président. INA. EPPGHV. 23 établissements sans président. INHA. Château.Postes de direction Services à compétence nationale Tableau 2 – Part des femmes aux postes de direction des services à compétence nationale. Villa Arson) . ENSBA. Musée du Louvre. CNCVJ.e. CNC.ve (hors enseignement) Président. Théâtre national de l’Odéon. 1. Domaine national de Chambord. CNL.ve (hors enseignement) Directeur. INRAP. CNAC-GP. BPI. Universcience. ENSAD. 3.e Établissements sans un. Musée Rodin.s ou plus Total 10 11 2 23 16 25 11 52 26 36 13 75 38 31 15 31 24 31 18 26 20 30 18 25 * Président. MuCEM. Château. OPPIC. Musée national Picasso-Paris.e ou administrateur. Opéra national de Paris. patrimoine1 Spectacle vivant2 Enseignement Autre3 Total 9 1 10 3 23 13 11 23 5 52 22 12 33 8 75 41 8 30 37 31 29 9 30 29 26 29 27 24 14 25 Taille de l’établissement Moins de 100 salarié.s 100-499 salarié. 2. Villa Arson. CMN. CNSAD. EPPGHV. CNAP.rice général. Secrétariat général. EPMQB. INA. INHA. MuCEM. Théâtre national de la Colline. et 34 relèvent de l’enseignement (20 écoles d’architecture. RMN-GP. Théâtre national de Strasbourg.e président. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Musée du Louvre.e président. Musée Rodin. Opéra comique. CNAP-GP. BNF.ve (AFR. 2016 12 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . musée et domaine national de Versailles. EPMQB. Musées Henner et Moreau.e exécutif. Domaine national Chambord. INP. ENSMIS.rice 6 Hommes 13 Total Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 32 32 28 19 Note : certains postes peuvent ne pas être pourvus à la date d’effet du tableau. Palais de la Porte Dorée. Musée d’Orsay.

CNSMP. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 13 . Secrétariat général.s des antennes France 24. Directeur. Directeur. Ministère de la Culture et de la Communication. Directeur. CNAC-GP. Ministère de la Culture et de la Communication. Opéra national de Paris. Musée du Louvre. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 France Télévisions1 Radio France2 Arte France3 France Médias Monde4 INA1 Femmes Hommes Total 7 8 7 8 4 6 9 2 7 7 13 17 9 15 11 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 54 47 78 53 36 0 39 65 43 30 0 38 65 43 20 1. Direction générale des médias et des industries culturelles. les chiffres de 2014 et 2015 faisant référence au comité exécutif restreint. Universcience. Château. Le périmètre retenu est le comité de direction. France 4. France Info. France 3. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes France Télévisions (président. Fip. France Bleu.rice.rice.e) Arte France (président. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Membres des comités de direction Femmes Hommes Total 30 64 94 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 32 31 38 * 10 établissements publics ayant le plus de salariés : BNF. Le périmètre retenu est celui du comité exécutif.rice général. 4.e-directeur. 2016 Tableau 8 – Part des femmes dans les directions des antennes de l’audiovisuel public. au comité exécutif et au comité éditorial. 3. 2. Mouv’.e-directeur. INRAP. Le périmètre retenu correspond au président-directeur général.Postes de direction Tableau 5 – Composition des comités de direction des plus grands établissements publics*.s des antennes France Inter. Ministère de la Culture et de la Communication.e-directeur.s des entreprises de l’audiovisuel public. Département des études.e. 3. France Culture. musée et domain national de Versailles.e) Total Hommes 1 1 1 1 3 1 2 Total 1 1 1 1 1 5 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 60 60 40 Source : Entreprises de l’audiovisuel public . de la prospective et des statistiques. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes France Télévisions1 Radio France2 France Médias Monde3 3 3 2 Hommes 2 4 1 Total 5 7 3 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 60 43 67 33 43 67 17 0 67 1. Pour FMM.e) INA (président. RMN-GP. France Musique.e) Radio France (président. les chiffres de 2015 et 2014 faisant référence à la réunion de direction. RFI et MCD. 2016 Audiovisuel public Tableau 6 – Part des femmes parmi les président. 2. France Ô et Outre-mer 1ère. Source : Ministère de la Culture et de la Communication.rice général. 2016 Tableau 7 – Part des femmes dans les comités de direction des entreprises de l’audiovisuel public. Source : Entreprises de l’audiovisuel public. France 5.e du directoire) France Médias Monde (président.rice général.rices des antennes France 2.e-directeur. le périmètre retenu est le comité exécutif élargi. Direction générale des médias et des industries culturelles. Source : Entreprises de l’audiovisuel public. CMN.rice général. Direction générale des médias et des industries culturelles.

Ces 32 musées nationaux ne représentent pas l’ensemble des musées nationaux relevant du Ministère de la Culture et de la Communication. Direction générale des médias et des industries culturelles. Note : les données 2016 n’étant pas disponibles. 2014-2015 Unités et % Au 1er janvier 2015 Au 1er janvier 2014 Femmes Direction de l’établissement* Direction du musée national** 8 13 Hommes 18 19 Total 26 32 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 31 41 33 42 * L’établissement est la structure juridique ou administrative (établissement public ou service à compétence nationale). Direction générale des médias et des industries culturelles. ou dépendre d’un EP ou d’un SCN.rice de pôle Délégué. L’établissement public du musée du Louvre regroupe par exemple le Musée du Louvre et le musée national Eugène-Delacroix. ** Il y a 32 musées nationaux relevant du ministère de la Culture et de la Communication qui ont actuellement un directeur. Service des musées de France.e.rice en chef Chef.e régional. Ministère de la Culture et de la Communication. il peut réunir plusieurs musées nationaux.e responsable désigné.e.rice en chef Responsable des programmes Responsable techniques Femmes Hommes Total 3 14 9 2 41 30 35 42 44 44 44 44 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 7 32 20 5 7 34 23 5 Source : Entreprises de l’audiovisuel public. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente. 2016 Musées nationaux Tableau 11 – Part des femmes à la direction des musées nationaux.rice de station Rédacteur.rice général. Ces musées peuvent être autonomes. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Directeur.e Rédacteur.e nommé. seulement ceux qui ont un. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Au 1er janvier 2015 Directeur. 2016 Tableau 10 – Part des femmes à certaines fonctions du réseau France Bleu. Direction générale des Patrimoines. 2015 14 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . Ministère de la Culture et de la Communication.Postes de direction Tableau 9 – Part des femmes à certaines fonctions du réseau France 3.fe de centre Femmes Hommes Total 1 4 4 1 4 16 19 22 5 20 23 23 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 20 20 17 4 20 9 13 0 0 12 8 0 Source : Entreprises de l’audiovisuel public.

Direction générale de la création artistiques. des variétés et du jazz Centre national de la danse Philharmonie de Paris Comédie Française EPPGHV Opéra Comique Opéra national de Paris Théâtre national de Chaillot Théâtre national de la Colline Théâtre national de l’Odéon Théâtre national de Strasbourg Sous-total Spectacle vivant Centre national des arts plastiques Sèvres-Cité de la céramique Sous-total Arts plastiques Total 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 2 13 9 50 15 Source : Ministère de la Culture et de la Communication.Postes de direction Création artistique Tableau 12 – Part des femmes à la direction des établissements publics nationaux sous tutelle du programme 131en 2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Hommes Total Part des femmes (%) Centre national de la chanson. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 15 .

EPMQB. INHA. Opéra national de Paris. 2. MuCEM. tableau 13). tous les domaines d’activité ont une représentation égalitaire.s ou plus Total 26 36 13 75 73 91 42 206 66 94 38 198 139 185 80 404 53 49 53 51 52 49 51 50 46 31 39 38 1. Musée d’Orsay. OPPIC. RMN-GP. Comédie-Française. CNL. BNF. CAPA. INA. Secrétariat général.e. Établissements publics Tableau 13 – Composition des conseils d’administration des établissements publics (personnalités qualifiées uniquement). Musée du Louvre.s 100-499 salarié. CND. Théâtre national de Chaillot. INP. À l’exception du spectacle vivant. Universcience.Conseil d’administration À l’inverse des comités de direction. Sèvres-Cité de la céramique. Théâtre national de Strasbourg. 3. Domaine national de Chambord. Musée national des arts asiatiques-Guimet. Villa Arson.e.e. Théâtre national de la Colline. Pour les entreprises de l’audiovisuel public.s 500 salarié. Palais de la Porte Dorée. Opéra comique. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Château. ce qui représente une réelle amélioration depuis le 1er janvier 2014 (38 % de femmes). les conseils d’administration ont une représentation féminine moins marquée (39 % de femmes dans l’ensemble. La part des femmes dans les conseils d’administration a peu évolué depuis 2013 (35 % de femmes). CNC. Musées Henner et Moreau. 2016 16 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . BPI. CNAP-GP. INRAP. les conseils d’administration des établissements publics respectent la parité (51 % de femmes. Musée Rodin. Philarmonie de Paris (à compter du 1er janvier 2016). CMN. patrimoine1 Spectacle vivant2 Enseignement Autre3 Total 22 12 33 8 75 60 24 96 26 206 60 47 77 14 198 120 71 173 40 404 50 34 55 65 51 50 47 49 57 50 43 52 29 51 38 Taille de l’établissement Moins de 100 salarié. et ce quelle que soit la taille de l’établissement. tableau 14). Musée national Picasso-Paris. CNCVJ. Théâtre national de l’Odéon. Cité de la musique. Château de Fontainebleau. EPPGHV. musée et domaine national de Versailles. Services des ressources humaines. CNAP. AFR. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Nombre d’établissements Femmes Hommes Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Total Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) Domaine d’activité Musée.

Conseil d’administration Audiovisuel public Tableau 14 – Composition des conseils d’administration dans les entreprises de l’audiovisuel public. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Conseil d’administration France Télévisions Arte France * Radio France INA France Médias Monde Ensemble de l’audiovisuel public Dont : personnalités indépendantes France Télévisions Arte France (conseil de surveillance) Radio France INA France Médias Monde Ensemble de l’audiovisuel public Hommes Total Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 6 6 5 4 7 26 9 9 8 8 8 40 15 15 13 12 15 66 40 40 38 33 47 39 27 43 42 50 50 42 27 36 31 25 60 36 2 0 2 2 2 8 3 3 2 2 3 13 5 3 4 4 5 21 40 0 50 50 40 38 40 0 50 50 40 38 60 0 50 50 60 48 * Le périmètre retenu est celui du conseil de surveillance et du directoire. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 17 . Direction générale des médias et des industries culturelles. Source : Entreprises de l’audiovisuel public. Ministère de la Culture et de la Communication.

27 % contre 42 % pour le Centre national du cinéma et de l’image animée. sous-direction des affaires juridiques. 2014 18 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . Ministère de la Culture et de la Communication Tableau 15 – Part des femmes dans les commissions et instances consultatives placées directement auprès du ministère de la Culture et de la Communication en 2013 Unités et % Au 1er janvier 2013 Femmes Hommes Total Part des femmes (%) Commissions relevant de* : Cabinet de la Ministre** Secrétariat général Direction générale des patrimoines Direction générale de la création artistique Direction générale des médias et des industries culturelles Total 12 84 172 71 29 368 39 175 449 183 46 892 51 259 621 254 75 1 260 24 32 28 28 39 29 * Il s’agit ici de la Direction ou du service suivant principalement la commission en question. – Certaines femmes peuvent être présentes dans plusieurs commissions. Au-delà du nombre de membres dans les commissions.Commissions et instances consultatives La part des femmes dans les commissions et instances consultatives du ministère de la Culture et de la Communication et des établissements publics placés sous sa tutelle (Centre national de la chanson. Le Centre national du livre fait exception : la part des femmes y a nettement progressé par rapport à 2013. Secrétariat général. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. passant de 41 % à 51 % (tableau 18). 16 et 17). ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente. la part des femmes présidentes et vice-présidentes de commissions est bien plus faible que la part des femmes dans les commissions : 7 % contre 23 % pour le Centre national de la chanson. ** Comité d’histoire du ministère de la Culture et de la Communication (35 membres) et Conseil de l’ordre des Arts et Lettres (16 membres). des variétés et du jazz. des variétés et du jazz. Centre national du cinéma et de l’image animée et Centre national du livre) reste faible : entre 20 % et 30 % de femmes (tableaux 15. Notes : – les données 2014 et 2015 n’étant pas disponibles.

s Membres et membres suppléant.s et vice-président.e. les président.e.e.e.s Membres et membres suppléant.e Membres Conseil d’orientation Président. ** Le comité des programmes réunit le. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 19 .e.e Membres Commissions*** Président.e du CA.a président.e.s 67 2 65 51 14 12 0 12 4 0 4 5 0 5 46 2 44 235 28 207 158 49 29 1 28 16 1 15 15 1 14 175 25 150 302 30 272 209 63 41 1 40 20 1 19 20 1 19 221 27 194 22 7 24 24 22 29 0 30 20 0 21 25 0 26 21 7 23 * Plusieurs mandats peuvent être exercés par les mêmes personnes.s Total Juin 2013 Femmes Hommes Total 13 273 286 35 373 408 48 646 694 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 27 42 41 31 40 40 Source : Centre national du cinéma et de l’image animée.s des commissions et quelques personnalités qualifiées.e.s et vice-président. Source : Centre national de la chanson.e.s et vice-président.e.e. des variétés et du jazz Tableau 16 – Part des femmes dans les instances du Centre national de la chanson.s Conseil d’administration Président.e. 2015 Centre national du cinéma et de l’image animée Tableau 17 – Part des femmes dans les commissions du Centre national du cinéma et de l’image animée (CNC).e Membres et membres suppléant. 2013-2015 Unités et % 2015 Femmes Président. 2013-2015 Unités et % Juin 2015 Président. 2015 Centre national du livre Tableau 18 – Part des femmes dans les membres des commissions du Centre national du livre (CNL).e.s Membres Total 9 119 128 Hommes 9 115 124 Total 18 234 252 2014 2013 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 50 51 51 41 50 50 28 42 41 Source : Centre national du livre.s dont membres titulaires dont membres suppléant.e.Commissions et instances consultatives Centre national de la chanson. *** Les commissions en charge de l’instruction des dossiers de demande d’aides sont au nombre de 10.s et vice-président. des variétés et du jazz (CNV) en 2015 Unités et % Au 1er octobre 2015 En nombre de mandats* Femmes Hommes Total Part des femmes (%) Ensemble des instances du CNV Président. des variétés et du jazz.s Comité des programmes** Président.e.s Membres et membres suppléant.

Source : Centre national du livre. 2013-2015 Unités et % 2015 Femmes Hommes Total Commissions Arts et bibliophilie Bande dessinée Diffusion* Économie numérique Extraduction littérature Extraduction sciences humaines et sociales Jeunesse Librairies de référence Librairies francophones à l’étranger Littérature classique Littérature scientifique et technique Littératures étrangères Philosophie Poésie Roman Sciences humaines et sociales Théâtre Vie littéraire Total général 4 7 13 7 8 7 6 8 3 8 3 9 8 8 5 7 10 7 128 11 8 2 9 4 5 7 7 10 6 5 8 8 8 6 12 4 4 124 15 15 15 16 12 12 13 15 13 14 8 17 16 16 11 19 14 11 252 2014 2013 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 27 47 87 44 67 58 46 53 23 57 38 53 50 50 45 37 71 64 51 27 54 92 38 62 58 54 50 23 50 38 50 44 47 50 39 71 58 50 20 38 91 15 56 36 73 50 25 38 11 50 42 38 27 24 60 58 41 * Bibliothèques.Commissions et instances consultatives Tableau 19 – Part des femmes dans les membres et président.e.s des commissions du Centre national du livre. 2016 20 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .

Les revenus des agents titulaires dépendent de leur niveau indiciaire (IM moyen dans le tableau 20) et des primes qu’ils reçoivent. alors que ces établissements et entreprises ont sensiblement le même nombre de femmes et d’hommes salariés. La progression indiciaire étant principalement liée à l’ancienneté. les femmes représentent 49 % des effectifs de la catégorie A. c’est le montant des primes qui peut conditionner une éventuelle inégalité salariale entre femmes et hommes. on compare le montant moyen des primes reçues par les femmes rapporté à leur niveau indiciaire moyen à ce même rapport calculé pour les hommes. ainsi qu’une parité salariale pour les catégories B.Emploi et rémunération En 2014. les inégalités salariales persistent en 2013 (tableaux 21 et 23). les femmes des catégories A reçoivent moins de primes que les hommes à niveau indiciaire comparable. et les femmes représentent 53 % des effectifs. De plus. L’analyse par corps permet d’affiner ce constat : à l’exception des professeures dans les écoles nationales supérieures d’art et d’architecture. Au sein des différentes catégories statutaires.2 % dans les entreprises de l’audiovisuel public. Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 21 .7 % dans les établissements publics et – 13. Cette comparaison révèle une inégalité entre les primes des femmes et des hommes pour les catégories A et C. 59 % des effectifs de la catégorie B et 54 % des effectifs de la catégorie C (tableau 20). des chargées d’études documentaires et des assistantes ingénieures. Dans les établissements publics et les entreprises de l’audiovisuel public. Pour neutraliser le biais de génération (des hommes en fin de carrière et des femmes en début de carrière auront nécessairement des primes différentes). Elles sont légèrement moins présentes chez les jeunes âgés de 18 à 29 ans : respectivement – 4. près de 11 000 agents titulaires travaillent au ministère de la Culture et de la Communication. les femmes sont largement sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés et sur-représentées parmi les salariés les moins bien rémunérés.

*** IM = indice majoré.] Hommes (%) (%) Administrative Administrateur. culturels Professeur.Emploi et rémunération Ministère de la Culture et de la Communication Tableau 20 – Rémunérations comparées des agents du ministère de la Culture et de la Communication en 2014* Unités et % Par corps Femmes Catégorie d’emploi Corps Catégorie IM moyen*** Hommes Montant moyen primes servies IM moyen*** Montant moyen primes servies Effectif total** Part des femmes dans l’effectif en 2013**** [Montant moy.e. Secrétaires administratif. état A A A 846 584 946 33 661 11 541 30 921 875 608 966 37 479 13 253 32 483 46 478 158 50 62 49 93 91 97 A 680 6 809 675 7 303 157 54 93 A B C 1 167 439 366 37 845 4 894 3 933 1 201 441 352 38 912 5 043 3 783 24 661 1 510 33 80 84 100 97 100 Architectes urbanistes Assistant. Secrétaires de documentation Technicien.e.s généraux.f.e.ère.rice. et b. Source : Ministère de la Culture et de la Communication.s gaux bib. Secrétariat général. primes servies/ IM moy.c.rice. primes servies/ IM moy.ales aff.e.s patrimoine Ingénieur. Adm.s civil.] Hommes (%) (%) 49 59 54 92 101 93 Scientifique Surveillance Par catégories statutaires Femmes Catégorie Effectif** IM Moyen*** Hommes Montant moyen primes servies Effectif** IM Moyen*** Ministère Agents titulaires A B C 2 319 1 290 2 130 645 431 358 8 217 4 513 4 024 2 408 879 1 795 701 446 356 9 655 4 613 4 292 * Dernières données disponibles.ères. Adj.rice.s de recherche Ingénieur. Service des ressources humaines.ne.e. 2015 22 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .s bibliothèque Conservateur.s d’études Bibliothécaires assis.e. Inspecteur.s des serv.s des s.e.s de recherche A A A A A A A A A B B B 699 476 551 557 1 091 722 707 715 619 494 416 439 14 092 3 506 4 323 5 313 8 973 6 029 6 305 7 759 4 541 3 314 3 503 3 132 781 499 500 580 1 124 725 802 756 600 442 427 457 16 734 3 320 4 891 5 172 9 425 6 428 7 759 7 759 4 643 3 608 3 849 3 445 245 47 35 369 44 160 661 80 183 55 204 80 40 63 76 77 47 65 57 42 52 50 65 72 94 111 80 107 98 94 92 97 95 82 93 95 Adjoint. Conservateur.s des ENSArt Technicien.s de travaux d’art Ingénieur.ne. Conservateur. **** La répartition femmes/hommes par corps n’est pas disponible en 2014.] Femmes/ [Montant moy.s Bibliothécaires Chargé.s d’art Technicien.ve. tech.s techni. asm Magasinier.rice.s d’études doc.e.e.rice. spec. primes servies/ IM moy.s ingénieur. état Emplois fonctionnels Inspecteur. ** Personnes physiques.rice.s Adj. primes servies/ IM moy.ne.s conseiller.s Attaché. c.s créat.fe.s adm.s spécialisé.e.] Femmes/ [Montant moy.e. état C C 342 356 4 213 3 467 353 368 4 500 3 736 1 953 26 40 45 97 96 A A A B B C 536 483 583 425 412 368 5 132 4 486 1 515 4 184 5 069 3 784 567 547 619 453 443 363 5 176 5 751 1 441 4 239 4 843 3 958 76 202 626 469 573 377 36 43 27 53 37 15 105 88 112 105 113 94 Montant moyen primes servies Part des femmes dans l’effectif total [Montant moy.s Technique et enseignement Chef.

98-40 (conservateurs de bibliothèque) .2002-63 (secrétaires administratifs.9 et témoigne d’une rémunération indemnitaire des femmes inférieure à celle des hommes. adjoints techniques. – primes de fonction et de résultats D. assistants ingénieurs. emplois fonctionnels. À titre d’exemple. – indemnités spéciales D. de surveillance et de magasinage. Les montants indemnitaires moyens comparés femmes / hommes font ressortir une inégalité de la rémunération indemnitaire selon la catégorie statutaire et le corps d’appartenance. – primes de service et de rendement D. ingénieurs d’études. Périmètre Le calcul du montant moyen des primes servies a été volontairement limité aux types de primes dans l’attribution desquelles une discrimination selon le genre est susceptible d’être observée : primes attachées à la manière de servir de l’agent par opposition aux primes de service fait. indemnités de performance (emplois fonctionnels) . – primes de technicité forfaitaire des bibliothèques (bibliothécaires. attachés) . techniciens des services culturels.94-751 (ICCEAAC) . – primes de rendement D. – primes de rendement D.200-950 (ingénieurs des services culturels). secrétaires de documentation.2002-61 (adjoints administratifs. – primes de rendement D. mais sur la base d’un indicateur construit comme suit : [montant moyen des primes servies aux femmes / IM moyen des femmes] / [montant moyen des primes servies aux hommes / IM moyen des hommes]. – indemnités de rendement et de fonctions D.92-33 (conservateurs généraux de bibliothèque) .2007-1366 (architectes urbanistes de l’État) . dans le corps des chargés d’études documentaires. – indemnités de fonctions. particulièrement dans la filière administrative. chargés d’études documentaires) . secrétaires administratifs.50-196 (adjoints administratifs. magasiniers) .Emploi et rémunération Précisions Le tableau ci-contre présente pour chaque corps de titulaires (ou chaque catégorie statutaire). l’indicateur ainsi calculé pour le corps des administrateurs civils est égal à 0. A contrario.2008-1533 (administrateurs civils. adjoints techniques. – indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires D. Ces moyennes ont été calculées à partir des données constituées par la population des agents titulaires du ministère de la Culture et de la Communication rémunérés sur le budget de titre 2 pendant douze mois consécutifs. la comparaison n’est pas directement établie entre les montants indemnitaires moyens servis aux femmes et aux hommes. bibliothécaires.90-409 (conservateurs du patrimoine) . le montant annuel moyen de primes versé pour un équivalent temps plein et l’indice moyen de rémunération. techniciens des services culturels. – primes de participation à la recherche scientifique D. Ont été retenues à ce titre : – indemnités d’administration et de technicité D. Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 23 . – indemnités scientifiques D. chargés d’études documentaires. Afin de neutraliser les différences indemnitaires liées à l’avancement dans la carrière. Des inégalités en défaveur des femmes sont observées au sein des catégories A et C. en excluant les agents entrés ou sortis en cours d’année. – indemnités de charges administratives D.92-990 (ingénieurs de recherche. bibliothécaires assistants spécialisés) . secrétaires administratifs. techniciens de recherche) . adjoints d’accueil. techniciens d’art. secrétaires de documentation. bibliothécaires assistants spécialisés) . chefs de travaux d’art.90-408 (conservateurs généraux du patrimoine) . la rémunération indemnitaire des femmes apparaît supérieure à celle des hommes avec un indicateur supérieur à 1.2002-62 et D. pour les femmes d’une part et pour les hommes d’autre part. – primes d’activité (inspecteurs généraux des affaires culturelles) .

parmi les salarié. on compte 45.s de ces établissements. homogènes entre 2012 et 2013. – en 2013.3 %. 2012-2013 En % En % Ensemble des salarié. Champ : ensemble des salaires pour les salarié. Cet écart est de – 4.s âgé.s des établissements publics.s 1 % de salarié.9 % de femmes.s des établissements publics Détail par niveau de rémunération 10 % de salarié.e. Département des études. Champ : ensemble des salaires pour les salarié.6 – 6.e. le salaire horaire moyen des femmes est inférieur de 13.s les moins bien rémunéré.7 – 5.s dont l’emploi principal se situe au sein des établissements publics du Ministère de la Culture et de la Communication.s dont l’emploi principal se situe au sein des établissements publics du Ministère de la Culture et de la Communication.7 58.3 49. parmi les entreprises de l’audiovisuel public. 2013 2012 2013 52. homogènes entre 2012 et 2013.2 28.1 36. la part des femmes n’est plus que de 36. Secrétariat général. Source : Insee (déclarations annuelles de données sociales).0 45.s des entreprises de l’audiovisuel public.e. de la prospective et des statistiques. 2013 24 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . Source : Insee (déclarations annuelles de données sociales).e. parmi les 1 % de salarié. Département des études. Dernières données disponibles.s dont l’emploi principal se situe au sein des entreprises de l’audiovisuel public. le salaire horaire moyen des femmes est inférieur de 7. la part des femmes n’est plus que de 15.e.1 18.e.s … 10 % de salarié.s 5 % de salarié. – en 2013. 2012-2013 Tableau 22 – Part des femmes selon le niveau de rémunération dans les établissements publics du ministère de la Culture et de la Communication.s les mieux rémunéré.e.s dont l’emploi principal se situe au sein des entreprises de l’audiovisuel public. Ministère de la Culture et de la Communication.e.1 % chez les salarié. Secrétariat général.e.e.e.s les mieux rémunéré.s les mieux rémunéré.4 – 4.s 2012 2013 46.és des établissements publics du Ministère de la Culture et de la Communication.5 27.s âgé. de la prospective et des statistiques. 2012-2013 Tableau 23 – écart entre le salaire horaire moyen des femmes et des hommes dans les entreprises de l’audiovisuel public. Ministère de la Culture et de la Communication.2 – 3.e. Champ : ensemble des salaires pour les salarié.s les mieux rémunéré. Dernières données disponibles. homogènes entre 2012 et 2013. Champ : ensemble des salaires pour les salarié.7 – 13. Source : Insee (déclarations annuelles de données sociales).3 28. on compte 52.3 Lecture : – en 2013.6 % de femmes .s de 18 à 29 ans.e.0 – 4.3 – 12. Le critère de rémunération est le salaire horaire moyen. Le critère de rémunération est le salaire horaire moyen.e. parmi les 1 % de salarié.7 % chez les salarié.s 5 % de salarié. 2013 Audiovisuel public Tableau 24 – Part des femmes selon le niveau de rémunération dans les entreprises de l’audiovisuel public.3 41.e. Secrétariat général.s les mieux rémunéré.4 – 11.6 En % Ensemble des salarié.6 59. parmi l’ensemble des salari. Source : Insee (déclarations annuelles de données sociales).e. Cet écart est de –3.1 47.s Détail par âge 18-29 ans 30-49 ans 50 ans ou plus 2012 2013 – 13.e.e.Emploi et rémunération Établissements publics Tableau 21 – écart entre le salaire horaire moyen des femmes et des hommes dans les établissements publics du ministère de la Culture et de la Communication.e.5 43.s Détail par âge 18-29 ans 30-49 ans 50 ans ou plus 2012 2013 – 5. Département des études. Ministère de la Culture et de la Communication.9 29.4 %.e.s … 10 % de salarié.e.e. Dernières données disponibles.e.s Lecture : en 2013.5 – 4. Secrétariat général.0 48.e. de la prospective et des statistiques. parmi l’ensemble des salarié.0 Lecture : en 2013. de la prospective et des statistiques.1 – 10.e.s de ces entreprises.s des établissements publics Détail par niveau de rémunération 10 % de salarié.4 Lecture : – en 2013.s les moins bien rémunéré.e.e.2 – 0.2 % à celui des hommes. 2013 Ensemble des salarié.s les mieux rémunéré.s les mieux rémunéré.e.3 – 7.s de 18 à 29 ans.5 – 3.s les mieux rémunéré. homogènes entre 2012 et 2013.8 15.2 % à celui des hommes.e.e. Ministère de la Culture et de la Communication.7 52.e.e.s 1 % de salarié.7 60. Département des études.e.2 – 13. 2012-2013 En % Ensemble des salarié. Dernières données disponibles.9 59.e.e.

Services des ressources humaines. Secrétariat général.Jury et concours Établissements publics Tableau 25 – Composition des jurys des examens professionnels du ministère de la Culture et de la Communication en 2015 Unités et % Nombre de membres du jury (dont présidence) 2015 Femmes Concours Catégorie A Catégorie B Catégorie C Total concours Hommes 40 14 1 55 Examens professionnels et procédures « loi Sauvadet » Catégorie A 13 Catégorie B 25 Catégorie C 4 Total examens professionnels et procédures « loi Sauvadet » 42 Total concours. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 25 . examens professionnels et procédures « loi Sauvadet » 97 Présidence du jury 2014 Total Part des femmes Part des femmes (%) (%) 2015 Femmes Hommes 2014 Total Part des femmes Part des femmes (%) (%) 92 14 3 109 132 28 4 164 30 50 25 34 35 41 59 39 4 2 0 6 16 5 1 22 20 7 1 28 20 29 0 21 31 0 75 27 10 25 7 23 50 11 57 50 36 43 48 38 2 3 1 3 7 2 5 10 3 40 30 33 0 62 50 42 84 50 46 6 12 18 33 50 151 248 39 40 12 34 46 26 35 Source : Ministère de la Culture et de la Communication.

Secteur culturel et artistique .

Elles sont majoritaires dans les arts plastiques (62 % des centres d’art. ** Directeur artistique. en particulier. Direction générale de la création artistique.rice.Postes de direction Au 1er janvier 2016. Création artistique – Structures subventionnées Tableau 26 – Part des femmes parmi les directeur. La situation a peu changé depuis 2013. tableau 29). 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Répartition par structure de tutelle Commune Groupement de communes Métropole Conseil général Groupe de départements Total 4 4 0 11 0 19 Hommes 17 4 4 19 1 45 Total 21 8 4 30 1 64 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 19 50 0 37 0 30 22 45 nd 35 nd 32 22 42 nd 38 nd 33 Source : Ministère de la Culture et de la Communication. on ne compte que 7 femmes aux postes de direction. 2014-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Nombre de structures Centres chorégraphiques nationaux (CCN) Centres d’art Centres de développement chorégraphique (CDC) Centres dramatiques nationaux (CDN) et régionaux (CDR) Centres nationaux de création musicale (CNCM) Centres nationaux des arts de la rue et assimilés (CNAR) Fonds régionaux d’art contemporain (FRAC) Opéras Orchestres** Pôles nationaux des arts du cirque (PNAC) Scènes de musiques actuelles (SMAC) Scènes nationales Total 19 47 12 38 6 14 23 13 24 12 87 71 366 Au 1er janvier Au 1er janvier 2015 2014 Part mixte Part des hommes Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) (%) (%) 5 2 0 11 0 21 0 0 0 8 2 0 3 84 36 42 68 100 57 45 85 100 67 87 72 71 11 62 58 21 0 21 55 15 0 25 10 28 26 11 61 58 17 0 18 55 15 0 24 10 25 25 16 59 42 10 0 15 61 15 0 29 13 0 26 * Structures subventionnées dans le cadre du programme « Création » (programme 131). parmi les 100 plus grandes entreprises culturelles en France.fe. Elles sont en revanche moins nombreuses à la tête des établissements de l’enseignement supérieur Culture (20 %. 2016 Collectivités territoriales Tableau 27 – Part des femmes parmi les chef. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. tableau 29) ainsi qu’à la direction des grands musées de France (33 %. Observatoire de l’archéologie. Les femmes sont légèrement plus visibles aux postes d’encadrement des services territoriaux agréés en archéologie préventive (30 %.s des services territoriaux agréés en archéologie préventive. tableau 28).s des lieux de création et de diffusion des arts plastiques et du spectacle vivant subventionnés par le ministère de la Culture et de la Communication*. tableau 26). Enfin. les femmes sont encore peu présentes aux postes de direction des lieux de création et de diffusion subventionnés par le ministère de la Culture et de la Communication (26 %. 55 % des fonds régionaux d’art contemporain) mais leur présence dans le spectacle vivant est très faible (10 % des scènes de musiques actuelles et. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 27 . l’évolution la plus notable concerne les scènes nationales (25 % de femmes directrices en 2016 contre aucune en 2013). proportion stable depuis 2014. Note : hors structures nationales. aucune femme à la direction d’un orchestre).

Service des musées de France. 2014-2015 Unités et % Au 1er janvier 2015 Au 1er janvier 2014 Musées de France accueillant le plus de visisteur. Secrétariat général. Note : les données 2016 n’étant pas disponibles. 2016 28 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente.) Total 4 3 7 Hommes 39 54 93 Total 43 57 100 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 9 5 7 9 7 8 Champ : 100 entreprises ayant le chiffre d’affaires le plus important en 2013.s des établissements nationaux. 2015-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Femmes Établissements publics nationaux Établissements publics de coopération culturelle (EPCC) et associations Total 10 16 26 Hommes 23 43 66 Total 33 59 92 Au 1er janvier 2015 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 30 27 28 30 20 24 Source : Ministère de la Culture et de la Communication. territoriaux et associatifs de l’enseignement supérieur Culture.s (30 établissements) Femmes Hommes Total 10 20 30 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 33 37 Hors musées nationaux.rice. de la recherche et de la technologie. publicité. Département des études. hors établissements publics et entreprises de l’audiovisuel public. etc. 2016 Entreprises culturelles Tableau 30 – Part des femmes à la direction des 100 plus grandes entreprises culturelles en France. édition Autres secteurs (audiovisuel. Ministère de la Culture et de la Communication. 2015-2016 Unités et % Au 1er janvier 2016 Au 1er janvier 2015 Femmes Répartition par secteur d’activité Livre. spectacle. Direction générale des Patrimoines.Postes de direction Tableau 28 – Part des femmes dirigeant les musées de France (hors musées nationaux). Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Source : Insee (Esane). 2015 Tableau 29 – Part des femmes parmi les directeur. Département de l’enseignement supérieur.se. de la prospective et des statistiques. Secrétariat général. presse.

Scènes nationales. Centre chorégraphiques nationaux (CCN). En 2014. 2016 Livre Tableau 32 – Aides accordées par le Centre national du livre (CNL) pour les auteurs et les traducteurs. tableau 31). l’histoire et les sciences sociales font exception (tableau 33). Orchestres. milliers d’euros. Parmi les auteurs ayant obtenu une aide pour une bourse. contre 5 % pour celles dotées d’un budget supérieur à 10 millions d’euros.7 millions d’euros pour une femme contre 4. 2014-2015 Unités. Opéras. tableau 26). par type d’aide. soit un écart de 38 %. Pôles cirques. Centres nationaux des arts de la rue.61 millions d’euros (dont 33 % pour des femmes). Cependant. 193 ont été accordées (dont 35 % à des femmes). le montant moyen de l’aide versée est de 7 875 euros pour une femme et de 8 572 euros pour un homme. Centres de développement chorégraphique (CDC). Cette différence se retrouve dans la plupart des domaines éditoriaux. 457 demandes de bourses ont été faites auprès du CNL (dont 44 % par des femmes). Le montant total des aides versées pour les bourses est de 1. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 29 . les femmes directrices gèrent plutôt les institutions disposant de budgets modestes (54 % de femmes directrices d’institutions dotées d’un budget inférieur à 500 000 euros. Parmi les bourses accordées par le Centre national du livre aux auteurs et traducteurs. Note de lecture : en 2015. Scènes de musiques actuelles.s menée en collaboration avec la Société des gens de lettre (SGDL). Centres dramatqiesu nationaux (CDN) et régionaux (CDR). seules la poésie.4 millions d’euros pour un homme (tableau 35). Source : Centre national du livre. Centres nationaux de création musicale. euros et % Nombre de demandes 2015 Total Action territoriale Assistance culturelle* Bourses Bourses de résidence Bourses de traduction Traducteurs étrangers Total 3 24 457 36 11 72 603 Nombre d’aides accordées 2014 Part des femmes Part des femmes (%) 0 25 44 39 27 64 45 2015 Montant total des aides accordées 2014 2014 2015 2014 Part des femmes Part des femmes Femmes Hommes Écart F/H Écart F/H (%) Total (milliers d’euros) (%) (%) (euros) (euros) nd 41 41 31 39 55 43 18 171 1 607 110 21 210 2 137 0 22 33 45 12 58 35 nd 27 39 30 28 53 38 0 6 217 7 875 5 556 1 250 3 935 6 442 6 000 7 444 8 572 4 615 2 250 3 826 7 313 Part des femmes Part des femmes (%) Total (milliers d’euros) (%) nd 44 42 26 39 53 43 3 24 193 22 10 54 306 0 25 35 41 20 57 38 2015 Montant moyen des aides accordées (%) (%) – – 16 –8 20 – 44 3 – 12 nd – 48 – 10 –3 – 39 –8 – 19 * Action sociale auprès des auteur. Le devis moyen des films d’initiative française est de 2. Création artistique Tableau 31 – Part des femmes dirigeant des institutions labellisées* selon le budget de l’établissement. un quart des bénéficiaires de l’avance sur recettes du Centre national du cinéma et de l’image animée sont des femmes (tableau 34). Source : Ministère de la Culture et de la Communication. les femmes représentent 43 % des demandeurs et 43 % des bénéficiaires d’aide (tableau 32). différence stable depuis 2010. 2014-2015 Unités et % Au 1er janvier 2016 Nombre de structures Budget 2014/2015 Inférieur à 500 000 € Entre 500 000 et 1 000 000 € Entre 1 000 000 et 2 000 000 € Entre 2 000 000 et 5 000 000 € Entre 5 000 000 et 10 000 000 € Supérieur ou égal à 10 000 000 € Total 49 80 77 114 27 19 366 Part mixte Part des hommes Part des femmes (%) (%) (%) 2 1 7 3 7 0 3 44 72 63 82 74 95 71 54 27 30 15 19 5 26 * Structures labellisées dans le cadre du programme « Création » (programme 131) hors structures nationales : Fonds régionaux d’art contemporain (FRAC).e. Direction générale de la création artistique.Accès aux moyens de production En plus d’être peu présentes à la direction des institutions de création et de diffusion labellisées par le ministère de la Culture et de la Communication (26 % de femmes directrices. les montants moyens des aides accordées aux femmes sont inférieurs de 19 % à ceux reçus par les hommes. Centres d’art.

Note : le nombre de demandes d’aides étant très important. 2008-2014 Millions d’euros et % Devis moyen en millions d’euros en fonction du sexe du réalisateur 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Écarts femmes/hommes Femmes Hommes Mixtes* Ensemble (%) 3.42 5.8 72. soit 38 % de moins que le devis moyen des films réalisés par des hommes (4.4 26.0 100.2 67. 2016 Cinéma et audiovisuel Tableau 34 – Bénéficiaires de l’avance sur recettes du Centre national du cinéma et de l’image animée.1 29.06 4.8 1.1 31. euros et % Nombre d'aides accordées Total Arts et bibliophilie Bande dessinée Histoire et sciences humaines et sociales Jeunesse Littérature classique et critique littéraire Littérature scientifique et technique Littératures étrangères Philosophie Poésie Roman Théâtre Part des femmes 4 46 12 34 1 2 13 3 22 53 12 Montants total des aides accordées Montant moyen des aides accordées Part des femmes Femmes Hommes Écart F/H (%) Total (milliers d’euros) (%) (euros) (euros) (%) 25 33 33 53 0 50 23 33 32 30 33 38 347 89 320 14 7 93 35 172 408 94 18 29 39 46 0 50 18 20 47 28 26 7 000 6 767 8 750 8 167 3 500 5 500 7 000 11 500 7 219 6 125 10 333 7 903 6 750 10 813 14 000 3 500 7 600 14 000 6 067 7 905 8 688 – 32 – 14 30 – 24 0 – 28 – 50 90 –9 – 29 Source : Centre national du livre.7 3. 2015 Tableau 35 – Devis moyen des films d’initiative française.8 100.66 5.80 4.4 77.52 5.25 5.10 5.00 6.49 3.8 19. il n’existe pas de répartition de celles-ci par sexe.0 72 72 72 64 61 68 57 * Films coréalisés par des personnes de sexe différent.32 6.14 5.4 4.35 2.4 1. le devis moyen des films d’initiative française réalisés par des femmes est de 2.71 7.53 4. par domaine éditorial en 2015 Unités.48 1.8 2.41 0.19 6.34 4. 2015 30 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .9 2.94 – 54 – 21 – 41 – 43 – 39 – 43 – 38 * Films coréalisés par des personnes de sexe différent. milliers d’euros.6 63.0 100. Source : Centre national du cinéma et de l’image animée.0 100.3 69. Lecture : en 2014.90 3.2 71.0 100.4 26.71 millions d’euros.48 5.0 100.0 100. Source : Centre national du cinéma et de l’image animée.38 millions d’euros).21 3.56 3. 2008-2014 Unités et % Nombre de projets aidés 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Répartition selon le sexe du réalisateur Femmes Hommes Mixte* Total (%) (%) (%) (%) 27.4 28.3 7.10 4.45 3.Accès aux moyens de production Tableau 33 – Aides accordées par le Centre national du livre pour les auteurs et les traducteurs.38 3.48 5.2 65.15 2.

40 % des courts-métrages produits ont été réalisés par des femmes. Pour les longs-métrages agréés. tandis que le cirque reste un genre très masculin (16 % de femmes). Ce faible nombre d’acquisitions se traduit par un faible nombre d’artistes femmes exposées : 23 % dans les fonds régionaux d’art contemporain.Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias Près de 2 500 spectacles de théâtre. Lieux de spectacles (théâtre. La diminution de la part des femmes signifie qu’en moyenne les pièces mises en scène par des femmes sont moins représentées que celles mises en scène par des hommes. tableau 44). près de la moitié des détenteurs de la carte de presse étaient des femmes (tableau 46). même si la tendance est légèrement à la hausse par rapport à 2008 (18 %). 2011-2014 Unités et % Saison 2013/2014 Nombre de spectacles Total Par type de structure* Centres dramatiques nationaux et régionaux (CDN/R)* Scènes conventionnées (SC)* Scènes nationales (SN)* Théâtres nationaux (TN)* Par discipline Cirque Danse Théâtre Par type de public Jeune public Tout public Par nationalité Française Étrangère Saison 2012/2013 Saison 2011/2012 Mixte Hommes Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) (%) (%) 2 461 10 63 27 26 28 128 64 11 27 16 1 2 0 0 0 73 72 73 81 69 26 27 27 19 31 22 19 13 50 15 31 34 27 38 19 214 658 1 577 15 12 9 69 57 64 16 31 27 9 32 25 14 34 28 236 2 225 12 10 48 64 40 26 35 25 44 26 2 126 335 9 14 63 62 28 24 27 19 29 27 * Créations uniquement. Pour les acquisitions comme les expositions. tableau 43). Lecture : au cours de la saison 2013-2014. Théâtres nationaux (TN). Scènes nationales (SN). sur une sélection de programmes de l’audiovisuel public de 2014 ou 2015. proportion stable par rapport aux années précédentes. voire baisse. seuls 4 % des chefs d’orchestre programmés sont des cheffes d’orchestre. Parmi ces spectacles. cirque) Tableau 36 – Répartition des spectacles programmés selon le sexe du metteur en scène/chorégraphe. la part des femmes stagne. 2015 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 31 . une part en nette augmentation par rapport à 2009 (32 %. Ministère de la Culture et de la Communication. En 2014. tableau 39). danse. la part d’expertes ou d’invitées oscille entre 20 % et 40 %. 33 % dans les centres d’art (tableau 40). ne sont prises en compte que les créations (et le lieu de création associé) . la programmation des lieux musicaux pour la saison 2015-2016 laisse peu de place aux femmes : si 26 % des opéras sont mis en scène par des femmes. 2 461 spectacles ont été programmés dans l’ensemble des lieux de spectacles du champ ici considéré. un spectacle pouvant être programmé dans plusieurs structures. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente. les réalisatrices sont en nette minorité (21 %. 28 % pour les fonds régionaux. Scènes conventionnées (SC). Source : Centre national du théâtre. 27 % ont été mis en scène par une femme et 10 % par une équipe mixte (tableau 36). La part des femmes ne progresse pas par rapport aux saisons précédentes. Pour la répartition par type de structure. En 2014. L’analyse par nombre de représentations est relativement similaire (tableau 37). Note : les données pour la saison 2014-2015 n’étant pas disponibles. Les femmes journalistes sont principalement présentes dans la presse écrite (48 % de femmes). C’est pour les spectacles destinés au jeune public que l’on retrouve le plus de femmes metteuses en scène (40 %). Dans la musique. depuis 2011. une proportion à la hausse par rapport à 2000 (40 %). une minorité d’œuvres acquises en 2013 ont été réalisées par des plasticiennes (16 % pour le fonds national. Cette proportion était de 26 % au cours de la saison 2012-2013. Champ : Centres dramatiques nationaux et régionaux (CDN/R). Dans les fonds d’art contemporain. cirque ou danse ont été programmés par les théâtres nationaux et les structures labellisées. 27 % ont été mis en scène ou chorégraphiés par des femmes.

25 % ont été mises en scène ou chorégraphiées par des femmes. orchestres. orchestres permanents. Cette proportion était de 22 % au cours de la saison 2012-2013.fe. 2011-2014 Unités et % Saison 2013-2014 Mixte Nombre de représentations Total Par type de structure Centres dramatiques nationaux et régionaux (CDN/R) Scènes conventionnées (SC) Scènes nationales (SN) Théâtres nationaux (TN) Par discipline Cirque Danse Théâtre Par type de public Jeune public Tout public Par nationalité Française Étrangère Saison 2012-2013 Saison 2011-2012 Hommes Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) (%) (%) 15 485 8 67 25 22 24 3 723 4 093 5 583 2 086 6 11 9 4 70 60 69 72 24 29 22 24 17 28 22 13 22 29 22 18 1 438 2 235 11 719 17 11 6 72 57 69 10 33 25 7 31 21 12 34 23 1 791 13 694 14 7 50 69 35 23 34 20 41 21 13 873 1 612 7 15 68 60 25 25 22 18 25 19 Lecture : au cours de la saison 2013-2014. festivals de Beaune/La Chaise-Dieu/Berlioz-La Côte-Saint-André/Aix-en-Provence. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente.s Chef. Scènes conventionnées (SC). 2016 32 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias Tableau 37 – Répartition des représentations selon le sexe du metteur en scène/chorégraphe.s d’orchestre Solistes Mises en scène d’opéras 1 370 584 326 924 Saison 2014-2015 Saison 2013-2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 1 4 28 26 1 5 23 15 1 3 15 20 * Champ : théâtres lyriques. 2015 Musique Tableau 38 – Part des femmes dans la programmation des lieux musicaux. Source : Brochure « Où sont les femmes ? ». Note : les données pour la saison 2014-2015 n’étant pas disponibles. Scènes nationales (SN). 2013-2015 Unités et % Saison 2015-2016 Total Théâtres lyriques. 15 485 représentations ont eu lieu dans l’ensemble des lieux de spectacles du champ ici considéré. Théâtres nationaux (TN). Ministère de la Culture et de la Communication. Parmi ces représentations.rice. festivals* Compositeur. Source : Centre national du théâtre. SACD. Champ : Centres dramatiques nationaux et régionaux (CDN/R).

2014 Unités et % 2014 2013 Nombre d’expositions Total Femmes 23 17 40 56 24 80 24 9 33 Type d’expositions Expositions « d’intérêt national » Réunion des musées nationaux – Grand Palais (Rmn-GP) Total Part des femmes Part des femmes (%) (%) 43 38 41 58 46 53 Note : les données pour 2015 n’étant pas disponibles.s dont expositions monographiques dont expositions collectives Centres d’art Ensemble des artistes exposé. 2011-2013 Unités et % 2013 FRAC Ensemble des artistes exposé.e.e.s Mixtes Hommes 2630 148 2482 110 8 102 1912 105 1807 1086 153 933 32 4 28 701 99 602 2012 2011 Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 608 35 573 23 24 23 24 25 24 24 25 24 353 50 303 33 33 32 27 30 26 35 38 34 Femmes Dernières données disponibles. 2016 Tableau 40 – Part des femmes parmi les artistes exposées dans les FRAC et les Centres d’art. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. 2016 Patrimoine Tableau 41 – Part des femmes parmi les commissaires d’expositions de quelques grandes expositions. Source : Rmn-GP. Direction générale de la création artistique. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Direction générale de la création artistique. Direction générale des patrimoines.e. 2011-2013 Unités et % 2013 Total d’œuvres acquises Acquisitions FNAC* Ensemble des œuvres Acquisitions FRAC Ensemble des œuvres dont œuvres françaises dont œuvres étrangères Œuvres mixtes Œuvres Œuvres d’hommes de femmes 2012 2011 Part des œuvres de femmes Part des œuvres de femmes Part des œuvres de femmes (%) (%) (%) 283 0 237 46 16 22 30 792 320 472 110 3 107 461 193 268 221 124 98 28 39 21 19 22 16 36 34 38 Dernières données disponibles. Ministère de la Culture et de la Communication.Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias Arts plastiques Tableau 39 – Part des œuvres réalisées par des femmes dans les acquisitions du Fonds national d’art contemporain (FNAC) et des Fonds régionaux d’art contemporain (FRAC).s dont expositions monographiques dont expositions collectives Nombre total d’artistes exposé. 2015 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 33 . ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente.

un festival des idées Salon du livre et de la presse jeunesse de Seine-Saint-Denis Total 19 45 43 20 17 13 16 131 18 25 21 81 449 43 89 152 50 38 85 38 309 38 58 54 117 1 071 62 134 195 70 55 98 54 440 56 83 75 198 1 520 31 34 22 29 31 13 30 30 32 30 28 41 30 Note : les données après 2012 n’étant pas disponibles.s de longs métrages (films agréés).9 31. Source : Centre national du cinéma et de l’image animée.1 39. 2014 Cinéma Tableau 43 – Part des femmes parmi les réalisateur.9 (%) Note : les années considérées sont les années d’agrément des investissements. 2009-2014 Unités et % 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Nombre de courts métrage produits dont réalisés par des femmes 361 459 391 397 291 361 31. 2016 34 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .7 33. 2008-2014 Unités et % Nombre de projets agréés 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 240 230 261 271 279 269 258 Répartition selon le sexe du réalisateur Femmes Hommes Mixte* Total (%) (%) (%) (%) 18 18 20 20 22 20 21 80 80 79 76 75 77 78 3 2 2 3 3 3 2 100 100 100 100 100 100 100 * Lorsqu’un film est coréalisé par des personnes de sexe différent.rice. Note : les années considérées sont les années d’agrément des investissements.4 32. Source : Centre national du livre. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente.Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias Livre Tableau 42 – Part des femmes parmi les invités des 12 festivals les plus aidés par le Centre national du livre en 2012 Unités et % 2012 Femmes Hommes Total Part des femmes Manifestations (%) Assises internationales du roman Escale du livre Étonnants voyageurs Festival America Festival international de géographie Festival international de la bande dessinée d’Angoulême Fête du livre de Bron Les rendez-vous de l’histoire Marathon des mots Marché de la poésie Mode d’emploi. Source : Centre national du cinéma et de l’image animée. 2016 Tableau 44 – Part des femmes parmi les réalisateur.0 36. il est qualifié de mixte et est compté une seule fois.s de courts métrages.rice.

Note : les données 2015 n’étant pas disponibles. 2016 Tableau 47 – Part des éditions d’information présentées par des femmes. Note : les données 2015 n’étant pas disponibles. 2009-2014 En % Télévision TF1 France 2 France 3 Canal + ARTE M6 Radio Europe 1 France Inter RMC RLT 2009 2010 2011 2012 2013 2014 82 14 69 100 /// 100 73 17 52 100 /// 61 82 18 90 100 /// 51 64 14 89 94 /// 53 43 13 92 84 100 46 43 12 94 73 100 46 /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// /// 19 0 2 11 4 5 8 14 Champ : journaux télévisés de 20h et d’avant soirée et éditions de 8h des radios généralistes au 1er trimestre. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente. Les observations ont été menées sur les programmes d’information de la mi-journée et sur la tranche horaire 17 h-23 h. Source : Conseil supérieur de l’audiovisuel. 2015 Présence des femmes dans les médias Tableau 46 – Part des femmes parmi les détenteurs de la carte de presse. 2012-2014 Unités et % 2014 2013 2012 Nombre de détenteurs de la carte de presse Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) 21 595 5 708 3 308 3 236 2 508 36 355 48 41 43 43 52 46 48 41 41 43 53 46 47 41 41 42 52 46 Presse écrite Télévision Radio Agence de presse Autres Total Source : Observatoire des métiers de la presse. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente. 2015 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 35 . Source : Institut national de l’audiovisuel. Conseil supérieur de l’audiovisuel. 2013-2014 En % Fiction dont fiction française récente (moins de 3 ans) Information Magazines et documentaires Divertissement Sport 2014 2013 37 41 36 34 39 16 37 42 35 37 41 15 Champ : chaînes gratuites de la TNT et Canal +. TNS-Sofres.Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias Audiovisuel Tableau 45 – Part des femmes à l’antenne par genre de programme.

s interviewé. entretien.rice. Note : les données 2015 n’étant pas disponibles. etc. 2009-2014 En % 2009 2010 2011 2012 2013 2014 39 /// 40 /// 42 /// 43 /// 40 34 40 34 Télévision Radio Champ : journaux télévisés de 20h et d’avant soirée et éditions de 8h des radios généralistes au 1er trimestre. interview.s 32 33 28 34 21 26 25 nd nd nd nd 22 * La chaîne ne comptabilise que les expertes et non les femmes invitées en tant que témoins.s dans les documentaires). 2015 Tableau 50 – Part des femmes parmi les expert. ** Sont inclus. 2009-2014 En % 2009 2010 2011 2012 2013 2014 18 /// 17 /// 20 /// 19 /// 19 17 20 18 Télévision Radio Champ : ensemble des interventions ou occurences (déclaration. Direction générale des médias et des industries culturelles. *** France Inter (Patrick Cohen).s 29 % de femmes expertes 35 25 24 25 30 40 34 23 26 % de femmes parmi 1 113 invité.s de certains programmes à la télévision et à la radio.) des journaux télévisés de 20 h et d’avant soirée et des éditions de 8 h des radios généralistes au 1er trimestre . Ministère de la Culture et de la Communication. France Culture (Guillaume Erner) et France Info (Fabienne Sintès).s. Source : Institut national de l’audiovisuel.e. hors journalistes et présentateur.e. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente.e.e. Source : Institut national de l’audiovisuel. reportage. Conseil supérieur de l’audiovisuel. Note : les données 2015 n’étant pas disponibles.s sur le plateau (et non les expert.e.Présence des femmes dans les programmations artistiques et dans les médias Tableau 48 – Taux de sujets conçus par des femmes journalistes dans les éditions d’information.s / invité. 2014-2015 Unités et % Média Émission France Télévisions France Télévisions Arte C dans l’air Ce soir ou jamais Ensemble d’émissions * dont Arte Journal dont Thema** dont X:enius dont Philosophie dont 28 minutes dont Square dont Metropolis dont Vox Pop Ensemble d’émissions*** Radio France Date Part des femmes Part des femmes l’année précédente (%) (%) 2014 2014 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 Saison 2014-2015 27 % de femmes expertes 33 % de femmes parmi les invité. 2016 36 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .e. Source : Entreprises de l’audiovisuel public . 2015 Tableau 49 – Taux de présence des femmes dans les interventions des éditions d’information (hors journalistes).es dans le décompte de cette émission uniquement les invité. ce tableau n’a pas été actualisé par rapport à l’édition précédente. Conseil supérieur de l’audiovisuel. plateau.e.

82 9. tableau 55).e. une proportion stable depuis 2008. Le constat est relativement similaire pour le Festival de Cannes : depuis 1970.e. * Nombre d’entrées rapporté au devis du film.51 2. 2016 Tableau 52 – Part des femmes parmi les lauréat.s primé. Note : lorsqu’un film est coréalisé par des personnes de sexe différent.Consécration artistique En 2013. malgré des compositions de jurys encore très masculines (25 % de femmes hors prix Femina. de la prospective et des statistiques. La situation est similaire pour les Victoires de la musique (tableau 54) : la part des femmes progresse pour les meilleurs albums rock et variété mais s’effondre pour les Victoires de la musique classique.65 5. entre 2010 et 2015.10 7. Cinéma Tableau 51 – Entrées moyennes par film d’initiative française selon le sexe du réalisateur.89 5.33 5.51 4. dont femmes Part des femmes (%) Réalisateur.17 5. seule une femme a reçu la Palme d’or (Jane Campion pour La Leçon de piano) et 3 femmes ont reçu le Grand Prix (tableau 53). en effet entre 2010 et 2015.68 4.58 6. presque autant de femmes que d’hommes ont été primés (38 prix pour des femmes contre 44 pour des hommes.00 6.35 5. 19 % ont été réalisés par des femmes (tableau 51).87 5. 1976-2015 Unités et % Meilleur film Films sélectionnés dont réalisés par des femmes Part des femmes (%) Films primés dont réalisés par des femmes Part des femmes (%) Meilleur réalisateur Réalisateur. La situation est un peu meilleure dans le secteur du livre. 2008-2013 Unités Nombre de film sortis en salles Femmes Hommes Mixte Total Nombre moyen d’entrées par film Part des femmes Femmes Hommes Mixte Total 281 000 210 000 192 000 162 000 133 000 171 000 380 000 288 000 387 000 409 000 291 000 396 000 218 000 328 000 106 000 496 000 190 000 31 000 358 000 274 000 343 000 359 000 253 000 340 000 Nombre d’entrées pour 100 € investis* Femmes Hommes Mixte Total 8.58 6.s dont femmes Part des femmes (%) 1976 à 1979 1980 à 1989 1990 à 1999 2000 à 2009 2010 à 2015 Total 16 1 6 4 0 0 45 3 7 11 1 9 52 4 8 10 0 0 52 7 13 10 3 30 42 1 2 6 0 0 207 16 8 41 4 10 16 1 6 4 0 0 46 2 4 10 0 0 52 4 8 11 0 0 51 3 6 10 1 10 38 4 11 6 0 0 203 14 7 41 1 2 Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Département des études.26 1.82 7. sur 203 films d’initiative française sortis en salle. tableau 56). La part des femmes sélectionnées et primées diminue avec le temps.rice. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 37 .s de certaines distinctions aux Césars du cinéma.67 3.68 (%) 2008 2009 2010 2011 2012 2013 41 40 50 53 54 39 179 173 193 192 184 157 6 5 4 6 8 7 226 218 247 251 246 203 18 18 20 21 22 19 8. Le nombre de prix attribués à une femme ou à un film réalisé par une femme est nul sur cette période.52 5. les femmes sont légèrement plus nombreuses à avoir reçu le Molière de l’auteure que celui de la metteuse en scène (16 % contre 10 %. les films réalisés par des femmes ne représentent que 2 % des films sélectionnés pour le César du meilleur film et 11 % des réalisateurs sélectionnés pour le César du meilleur réalisateur (tableau 52). tableau 57). Source : Centre national du cinéma et de l’image animée. en particulier suite à l’ajout de la catégorie « Compositeur de l’année » en 2000. Secrétariat général. il est qualifié de mixte et est compté une seule fois.15 6.00 Dernières données disponibles. Pourtant.s sélectionné.64 4.e.98 6.  Pour le théâtre.rice.17 7.

s dont femmes Part des femmes (%) 1970 à 1979 1980 à 1989 1990 à 1999 2000 à 2009 2010 à 2015 Total 13 0 0 12 0 0 12 1 8 10 0 0 5 0 0 52 1 2 9 0 0 10 1 10 10 0 0 10 1 10 6 1 17 45 3 7 10 4 40 10 0 0 10 2 20 10 2 20 5 1 20 45 9 20 Source : Ministère de la Culture et de la Communication. « Compositeur de l’année » de 2000 à 2015. Secrétariat général. de la prospective et des statistiques. de la prospective et des statistiques. 1985-2015 Unités et % Victoires de la musique (meilleur album*) Albums primés dont chantés par des hommes dont chantés par des femmes Mixtes (duo. ** « Artiste lyrique de l’année » et « Soliste instrumental de l’année » de 1986 à 2015. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Département des études.s dont hommes dont femmes Part des femmes (%) 1985 à 1989 1990 à 1999 2000 à 2009 2010 à 2015 Total 6 5 0 1 0 10 10 0 0 0 19 17 1 1 5 13 9 3 1 23 48 41 4 3 8 8 6 0 2 0 6 6 0 0 0 14 12 0 2 0 29 21 8 28 18 15 3 17 72 48 24 33 7 2 5 71 18 10 8 44 * « Meilleur album de l’année » entre 1985-1998 et 2011 .s de certains prix du festival de Cannes ainsi qu’à la présidence du jury. 1970-2015 Unités et % Palme d’or Films primés dont réalisés par des femmes Part des femmes (%) Grand prix Films primés dont réalisés par des femmes Part des femmes (%) Présidence du jury Nombre de président. groupe.Consécration artistique Tableau 53 – Part des femmes parmi les lauréat.) Part des femmes (%) Victoires de la musique classique** Artistes primé.e. Département des études. 2016 Musique Tableau 54 – Part des femmes parmi les lauréats des Victoires de la musique. etc.e. Secrétariat général. 2016 38 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .) Part des femmes (%) Victoires du jazz (artiste de l’année) Artistes primé. groupe.s dont hommes dont femmes Mixtes (duo.e.e. de la musique classique et du jazz. etc. « Meilleur album rock » et « Meilleur album variété » pour les autres années.

Interallié (roman français). Renaudot (roman). Grand Prix RTL-Lire.s des Molières.se en scène Personnes sélectionnées dont femmes Part des femmes (%) Personnes primées dont femmes Part des femmes (%) Molière de l’auteur. Goncourt des Lycéens. Décembre. Département des études. Secrétariat général. Femina. Femina. Prix des lectrices de Elle. Champ : les prix suivants ont été pris en compte dans ce tableau : Académie Goncourt. de la prospective et des statistiques. 1987-2015 Unités et % 1987 à 1989 1990 à 1999 2000 à 2009 2010 à 2015 Total 16 1 6 3 0 0 50 0 0 10 0 0 53 8 15 10 3 30 29 2 7 6 0 0 148 11 7 29 3 10 14 3 21 3 1 33 55 10 18 15 3 20 54 6 11 10 1 10 25 3 12 4 0 0 148 22 15 32 5 16 Molière du metteur.e.e. Secrétariat général. 2011-2015 Unités et % 2015 Femmes Composition dont hors prix Femina* Présidence Hommes 26 13 1 Total 38 38 5 2014 2013 2012 2011 Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) (%) (%) 41 25 17 39 26 50 41 27 50 38 24 33 37 22 50 64 51 6 * Le jury du prix Femina est composé exclusivement de femmes. Prix du livre Inter. Prix des libraires. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 39 . Interallié et Médicis.e.s de quelques prix littéraires emblématiques. de la prospective et des statistiques.s Hommes Femmes Total 11 2 13 15 4 17 22 2 24 34 6 40 26 9 35 39 8 47 44 16 60 67 18 85 71 22 93 90 32 122 96 32 128 44 38 82 559 189 746 Part des femmes (%) 15 24 8 15 26 17 27 21 24 26 25 46 25 Champ : les prix suivants ont été pris en compte dans ce tableau : Académie Goncourt (roman). Décembre. Département des études. Département des études. 2016 Livre Tableau 56 – Part des femmes dans les jurys de quelques prix littéraires emblématiques. Prix des maisons de la presse. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. 2016 Tableau 57 – Part des femmes parmi les lauréat. Médicis. Secrétariat général. de la prospective et des statistiques.Consécration artistique Théâtre Tableau 55 – Part des femmes parmi les lauréat. 1900-2015 Unités et % 1900 à 1909 1910 à 1919 1920 à 1929 1930 à 1939 1940 à 1949 1950 à 1959 1960 à 1969 1970 à 1979 1980 à 1989 1990 à 1999 2000 à 2009 2010 à 2015 Total Lauréat.e Personnes sélectionnées dont femmes Part des femmes (%) Personnes primées dont femmes Part des femmes (%) Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. Prix du roman FNAC. Renaudot.

Département des études. 2000-2014 Unités et % 2014 Intermittent. Cependant.e. de la prospective et des statistiques.s Nombre Nombre d’étudiant. 2016 Tableau 59 – Part des femmes parmi les salarié.e.8 %). emploi.s ayant suivi une formation Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) (%) (%) (%) 17 122 32 302 17 089 66 513 41 45 54 46 44 46 54 47 43 45 54 47 44 45 53 47 46 46 55 48 44 45 55 47 Source : Assurance formation des activités du spectacle (AFDAS). Les femmes représentent 52 % des salariés des entreprises culturelles mais seulement 25 % des 1 % de salariés les mieux rémunérés (tableau 66). Certaines professions se sont très fortement féminisées. 2016 40 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 . rémunération En 2015. les écarts salariaux dans les entreprises culturelles restent très importants. Leur taux d’insertion professionnelle est similaire à celui des hommes. 2005-2015 Unités Part des femmes parmi les étudiant. en particulier les architectes (33 % de femmes en 2014 contre 16 % en 1990) et les métiers d’art (41 % de femmes en 2014 contre 20 % en 1990).s du spectacle vivant et de l’audiovisuel ayant bénéficié d’une formation professionnelle continue. Ce constat se retrouve dans l’évolution de la part des femmes parmi les actifs occupant une profession culturelle : elles représentaient 39 % de ces actifs en 1990 contre 43 % en 2014.Formation. Les femmes sont désormais majoritaires dans tous les domaines. tableau 58).s d’écoles 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014 2014-2015 Arts plastiques Architecture Spectacle vivant Patrimoine Cinéma. un écart toutefois nettement moins important pour les 18-29 ans (– 5. formation Tableau 58 – Part des femmes parmi les étudiant.e. quel que soit le secteur (tableau 60).s des école de l’enseignement supérieur Culture. y compris dans le cinéma et l’audiovisuel (58 % en 2015 contre 43 % en 2005). Secrétariat général.e. Source : Ministère de la Culture et de la Communication. C’était déjà le cas en 2005 (56 % des étudiants).e. les femmes sont nettement majoritaires dans les écoles de l’enseignement supérieur Culture (60 % des étudiants. Enseignement. Les femmes ont un salaire horaire moyen inférieur de 19 % à celui des hommes (tableau 65).s du spectacle Audiovisuel – Permanents Spectacle vivant – Permanents Total 2013 2012 2011 2005 2000 Salarié. audiovisuel Ensemble de l’enseignement supérieur Culture Ensemble de l’enseignement supérieur 63 51 54 81 43 56 56 63 51 55 80 43 56 56 63 54 53 79 48 58 56 64 55 53 80 50 59 56 64 55 53 80 51 59 56 64 56 53 80 54 59 56 63 57 56 80 54 59 56 64 56 55 81 56 60 55 65 57 49 82 61 60 55 64 57 52 80 58 60 55 2014-2015 2014-2015 11 100 18 000 4 400 1 800 300 35 600 2 470 700 45 20 39 2 2 108 nd Champ : établissements de l’enseignement supérieur Culture.e.

e. 2016 Emploi et professions Tableau 61 – évolution de la part des femmes parmi les actifs occupant une profession culturelle. Département des études.e. Source : Enquête annuelle sur l’insertion des diplômés de l’enseignement supérieur Culture. Ministère de la Culture et de la Communication.ve En recherche d’emploi Autre situation Effectif Architecture Femmes Hommes Effectif total 84 % 88 % 956 15 % 11 % 150 1% 1% 15 634 487 1 121 Arts plastiques Femmes Hommes Effectif total 83 % 82 % 388 15 % 16 % 74 2% 2% 10 270 202 472 Cinéma Femmes Hommes Effectif total 100 % 100 % 26 0% 0% 0 0% 0% 0 13 13 26 Patrimoine Femmes Hommes Effectif total 78 % 82 % 85 19 % 18 % 20 3% 0% 3 97 11 108 Spectacle vivant Femmes Hommes Effectif total 94 % 95 % 328 6% 5% 19 1% 0% 2 201 148 349 Ensemble de l’enseignement supérieur Culture Femmes Hommes Effectif total 85 % 87 % 1 783 14 % 11 % 263 2% 1% 30 1 215 861 2 076 Champ : diplômé.s en 2011 d’une école d’architecture ont un emploi. n’ayant pas obtenu de diplôme complémentaire depuis leur diplôme.s littéraires et traducteur.s de l’enseignement supérieur culture en 2011 Unités et % Actif. de la prospective et des statistiques.rice. de la prospective et des statistiques. Département des études. Secrétariat général.s d’art Ensemble des professions culturelles 29 31 27 33 33 16 48 20 43 38 56 79 16 65 39 28 29 27 35 34 24 47 27 45 42 53 80 16 60 41 33 33 33 38 39 20 49 32 45 41 59 77 14 59 42 30 26 32 43 43 25 47 43 54 53 57 82 24 57 43 32 36 31 47 43 30 52 41 49 44 58 66 33 58 43 184 200 65 400 118 800 188 400 31 100 19 600 106 100 31 600 80 400 54 200 26 200 25 800 51 500 49 200 579 500 Ensemble des actifs en emploi 43 44 45 47 48 25 773 300 Champ : Actifs en emploi.e.s de l’enseignement supérieur Culture en 2011. emploi.Formation. de la mode et de la décoration dont métiers d’art Professions littéraires dont journalistes et cadres de l’édition dont auteur.le. France métropolitaire. 1990-2014 Unités et % 1990-1992 1995-1997 2000-2002 2005-2007 2012-2014 Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes Part des femmes (%) (%) (%) (%) (%) Nombre d’actifs occupés Professions des spectacles dont artistes des spectacles dont professionnel. rémunération Tableau 60 – Taux d’insertion professionnelle en 2015 des diplômé.e. Lecture : en janvier 2015.s Professions de la documentation et de la conservation Architectes Professeur. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 41 . 84 % des femmes et 88 % des hommes ayant été diplômé. Source : Insee (enquêtes Emploi) .e. Secrétariat général.s techniques des spectacles Professions des arts visuels et métiers d’art dont artistes plasticiens dont photographes dont professions des arts graphiques. Ministère de la Culture et de la Communication.

rice.rice. 2016 Tableau 64 – Effectifs et rémunérations parmi les agents de la filière scientifique et technique de l’Inrap.s affilié.Formation.s réalisateur.e.e.ne. 2014-2015 Unité et % Effectifs permanents inscrits au 31/12/2015 2014 Rémunération mensuelle moyenne 2014 (en euros.e.rice.s à l’Agessa et à la Maison des artistes en 2012 Unités et % 2012 Effectifs Part des femmes Manifestations (%) Traducteur.s d’œuvres audiovisuelles Illustrateur.e.s compositeur.e.s Écrivain.s affilié.s Dessinateur.s d’œuvres dramatiques Auteur. compositeurs et éditeurs de musique.e.s à l’AgESSA 1 120 2 340 3 430 1 650 4 170 540 1 200 14 450 68 49 43 37 22 19 13 36 Dessinateur. Source : Maison des artistes.e.rice.rice.rice.e.s Auteur.ne d’opération Total filière scientifique et technique 108 243 206 686 Hommes 64 443 305 995 Total 172 686 511 1 681 Part des femmes Part des femmes (%) (%) 63 35 40 41 61 37 38 40 Femmes 2 592 2 488 1 983 2 355 Hommes 2 725 2 663 2 125 2 493 Total 2 639 2 601 2 069 2 437 Écart F/H Écart F/H (%) (%) –5 –7 –7 –6 –6 –8 –8 –6 Source : Institut national de recherches archéologiques préventives. traitement de base au 31/12/2015) Femmes Spécialiste Responsable d’opération Technicien. emploi.e. AGESSA.s de doublages et de sous-titrages Total 61 161 39 071 24 772 4 020 370 129 394 15 8 32 15 67 17 (%) 1 837 1 429 643 121 53 4 084 21 8 35 26 77 19 Source : Société des auteurs. Département des études. euros et % 2014 Effectifs Manifestations Nouvelles adhésions en 2014 Part des femmes Effectifs Part des femmes (%) Auteur. de la prospective et des statistiques.e.s Auteur.e.s (du livre.rice.e. multimédias Compositeur.rice. hors presse) Photographes Auteur.e.rice.s musicales et chorégraphes Ensemble artistes-auteurs affilié. Secrétariat général.s affilié. ensemble des artistes auteur.e.rice.s à la Maison des artistes 500 330 1 450 11 290 6 260 2 100 640 1 880 24 450 89 56 46 44 42 39 38 37 44 Champ : France entière.s Ensemble artistes-auteur.s Graphistes Peintres Illustrateur. 2014 Tableau 63 – Part des femmes parmi les sociétaires de la Sacem en 2014 Unités. Ministère de la Culture et de la Communication.s à la Maison des artistes et à l’AGESSA en 2012.e. rémunération Tableau 62 – Part des femmes parmi les artistes-auteur.s Compositeur.s Sculpteur.s et auteur.s textile Métiers d’art Artistes plasticien. 2016 42 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2016 .s Auteur.s de logiciels.

s … 10 % de salarié.e. 2012-2014 Euros 2014 Revenu moyen pour une contribution Femmes Hommes Audiovisuel Spectacle vivant 2013 2012 Part des femmes parmi les contributions de la SACD Écart F/H Écart F/H Écart F/H (en euros) (en euros) (%) (%) (%) (%) 3 858 1 657 3 879 3 331 24 30 –1 – 50 4 – 50 2 – 47 Note : les revenus moyens sont calculés par contribution et par année.e.8 – 15. Secrétariat général. le salaire horaire moyen des femmes est inférieur de 18. l’architecture.s de ces entreprises. homogènes entre 2012 et 2013. de la prospective et des statistiques.e. Le champ de la culture ici utilisé comprend l’audiovisuel. audiovisuel public .8 Ensemble des salarié. rémunération Rémunération.4 57. Ministère de la Culture et de la Communication.e. parmi les salarié. Les statistiques présentées portent sur les salaires bruts annuels après abattement déclarés à Audiens dans le périmètre du spectacle quelque soit le contrat.e.e.s dont l’emploi principal se situe au sein du champ de la culture hors administration. y compris association.s 35 412 Total 52 363 30 34 33 15 000 23 667 20 862 2 – 21 – 15 Spectacle vivant Artistes Technicien.e. 2016 Droits d’auteur Tableau 68 – Revenu moyen pour une contribution par répertoire dans les droits d’auteur perçus à la SACD.e. 2012-2013 En % Ensemble des salarié.ne. 2007 et 2013 Unité et % 2000 Nombre de salarié. Source : Société des auteurs et compositeurs dramatiques.9 – 25. audiovisuel public . collectivités territoriales.s âges de 18 à 29 ans. entreprises culturelles Tableau 65 – écart entre le salaire horaire moyen des femmes et des hommes dans les entreprises culturelles.5 52. l’édition et l’enseignement culturel.e. Le champ de la culture ici utilisé comprend l’audiovisuel.e.s les mieux rémunéré.0 Lecture : en 2013.ne. 2016 Tableau 67 – Revenus des salariés en CDDU avec indemnisation chômage ou activité significative en 2000. Un même auteur peut contribuer à plusieurs œuvres.Formation. Cet écart est de – 5.s – 5. 2016 Mars 2016 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – 43 . Les individus sont affectés dans le tableau selon cette dernière règle et n’apparaissent donc qu’une seule fois dans une catégorie et un secteur.4 58. la presse. la part des femmes n’est plus que de 24. Source : Insee (déclarations annuelles de données sociales).9 % à celui des hommes. la presse.7 33.2 23.s des entreprises culturelles.e. Source : Audiens.e. 2012-2013 Tableau 66 – Part des femmes selon le niveau de rémunération dans les entreprises culturelles. les arts visuels. Champ : ensemble des salaires pour les salarié.e.s Total Nombre de salarié. hors rémunérations des congés spectacles.7 – 25. Dernières données disponibles.s Détail par âge 18-29 ans 30-49 ans 50 ans ou plus 2012 2013 – 19. parmi les 1 % de salarié.e.e. de la prospective et des statistiques.e. l’édition et l’enseignement culturel.4 % de femmes.s Part des femmes Revenus bruts annuels moyens Écart F/H (%) (en euros constants 2013) (%) 27 099 20 439 47 538 39 28 34 9 958 14 478 11 901 – 11 – 17 – 18 13 143 41 517 54 660 33 35 34 14 090 22 880 20 767 9 – 16 – 12 Champ : – personnes avec indeministation chômage sur l’année ou salaire en CDDU supérieur ou égal au seuil de 4 000 € en 2013 et au seuil de 4 000 € après déflation sur 2000 et 2007 . services à compétence nationale.s les mieux rémunéré. établissements publics. – personnes avec au moins 75 % de l’activité totale déclarée dans le périmètre du spectacle sur l’année (champs conventionnels. Département des études.s Part des femmes 2007 Revenus bruts annuels moyens Écart F/H (%) (en euros constants 2013) (%) 22 167 13 281 35 448 38 26 34 10 573 15 177 12 298 – 11 – 20 – 18 Spectacle enregistré Artistes 16 951 Technicien. le patrimoine.s les moins bien rémunéré. GUSO et hors champs conventionnels tous contrats confondus) associée à une même catégorie (artiste ou technicien. En 2013. les agences de publicité. l’architecture. – personnes avec activité déclarée en CDDU plus rémunératrice que les activités déclarées en CDI. le spectacle vivant. Secrétariat général. CDD de droit commun ou pige sur l’année .6 % 2012 2013 52. emploi.5 33.s 5 % de salarié. Champ : ensemble des salaires pour les salarié.8 30. 2016 Source : Insee (déclaration annuelles de données sociales) . y compris association.s des entreprises culturelles Détail par niveau de rémunération 10 % de salarié. établissements publics.s les mieux rémunéré. le patrimoine.4 – 18.e.4 30. les arts visuels.e. Ministère de la Culture et de la Communication.9 24. collectivités territoriales. on compte 52.ne) et un même secteur dans le périmètre des 9 champs conventionnels du spectacle. hors droits d’auteurs et droits voisins.8 % chez les salarié.s 1 % de salarié. Département des études.3 – 15. parmi l’ensemble des salarié.9 – 5.8 %.e.e. le spectacle vivant. les agences de publicité. Lecture : en 2013. hors indemnistations chômage.s des entreprises culturelles.s dont l’emploi principal se situe au sein du champ de la culture hors administration. services à compétence nationale.s les mieux rémunéré.s Part des femmes 2013 Revenus bruts annuels moyens Écart F/H (%) (en euros constants 2013) (%) 26 146 18 499 44 645 40 26 34 10 425 15 915 12 700 – 14 – 16 – 20 16 715 38 464 55 179 32 33 33 16 160 23 734 21 440 2 – 17 – 12 Nombre de salarié.

Si les salaires annuels moyens perçus par les professionnels de la culture sont globalement équivalents à ceux de l’ensemble des actifs. La composition du ménage. le plus souvent le conjoint. pensions de retraite).fr/Etudes-et-statistiques http://www. 04250 Turriers . La prise en compte des revenus complémentaires du ménage. etc. Pour ce faire. Entre 2005 et 2012.culturecommunication. Une femme perçoit ainsi. et notamment les revenus du conjoint. de la prospection et des statistiques Responsable de la publication : Edwige Millery Retrouvez l’ensemble des publications du DEPS : http://www. mais là encore. ils exercent des métiers très divers (artisans d’art. en 2011. Rapporté à toutes les personnes composant le ménage. Toutefois. supérieur de 11 % à celui des autres actifs . conduit à gommer l’écart de revenus d’activité entre les femmes et les hommes : le niveau de vie des femmes actives. Elles n’exercent pas non plus les mêmes fonctions. temps de travail.gouv. Les auteurs de la SACD percevant des droits en 2011 Marie Gouyon Juin 2014. les professionnels de la culture perçoivent en fait des revenus d’activité inférieurs de 26 % à ceux des autres actifs. À caractéristiques identiques. les revenus d’activités d’autres personnes du ménage. En 2011.fr Fabrication : Transfaire. chef du Département des études. l’ensemble de ces revenus définit le niveau de vie. les revenus d’activité des autres membres du ménage sont plus élevés (+ 16 %) pour les professionnels de la culture que pour les autres actifs. etc. une fréquentation des spectacles ou une programmation des oeuvres moins importante. nous vous proposons de vous informer régulièrement des parutions par message électronique.books. Avec 30 200 euros par an. de 29 % dans l’ensemble des actifs en emploi. Directeur de la publication : Loup Wolff. viennent compléter le revenu d’activité. professeurs d’art. 2. l’histoire familiale.) dont ils tirent des revenus dont la nature et les montants varient fortement d’une profession à l’autre (salaires. En France.org/deps Le DEPs n’assurant pas de diffusion physique de ses collections de synthèse.php?iD_EDITEUR=DEPS http://www. pour certains actifs.openedition. est très proche de celui des hommes. les écarts de rémunération sont pratiquement inexistants dans la radio et la télévision.info/editeur. l’écart de revenus d’activité entre hommes et femmes est de 19 % en faveur des hommes. mais aussi revenus de remplacement tels que indemnités de chômage ou même. À discipline et fonction égales. les actifs des professions culturelles ont perçu en moyenne 26 000 euros de revenus annuels d’activité entre 2005 et 2012. un revenu moyen inférieur de 24 % à celui d’un homme. à caractéristiques comparables il est inférieur de 12 % à celui d’un actif exerçant une autre profession. artistes et techniciens des spectacles.2 % des actifs exercent une profession culturelle. dans des lieux de représentation ou sur des canaux de diffusion différents et à des horaires moins favorables. financière ou foncière supérieurs de 13 %. en moyenne.) des professionnels de la culture sont très différentes de celles des autres actifs.deps@culture. les revenus de remplacement constituent en revanche une part importante de leurs ressources d’activité. 16 p.cairn. les caractéristiques sociodémographiques et les conditions d’emploi (qualification. C’est 6 % de plus que la moyenne de l’ensemble des actifs. et sont ainsi plus souvent auteurs de texte ou chorégraphes que réalisatrices ou compositrices. qu’elles exercent une profession culturelle ou non. Au sein des professions culturelles. les femmes représentent 29 % des auteurs de la SACD et reçoivent 24 % des droits versés. le théâtre et les arts de la rue. à ceux de l’ensemble desactifs (6 800 euros par an). le niveau de vie annuel moyen des professionnels de la culture s’établit ainsi à 28 300 euros. merci de bien vouloir nous communiquer votre courriel à l’adresse contact. CC-2015-1 Revenus d’activité et niveaux de vie des professionnels de la culture Marie Gouyon Juillet 2015. Les écarts de droits versés entre femmes et hommes trouvent plusieurs éléments d’explication : les femmes participent à moins d’oeuvres que les hommes. mais subsistent dans le cinéma et le spectacle vivant : ces écarts persistants peuvent être liés à d’autres facteurs comme. Au sein des professions culturelles. Les ménages des professionnels de la culture déclarent par ailleurs des revenus d’origine sociale. L’exploitation de plusieurs éditions de l’enquête Revenus fiscaux et sociaux de l’Insee permet de connaître les revenus annuels moyens tirés de l’activité ainsi que les revenus de complément. par exemple. revenus d’indépendants. Au total.gouv. en particulier dans le cinéma. 28 p. architectes ou cadres de l’édition.À lire aussi CC-2014-4 Les femmes dans la création audiovisuelle et de spectacle vivant.

ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans la culture et la communication.gouv. Établi à partir de données administratives collectées en administration centrale et dans les organismes placés sous la tutelle du ministère de la Culture et de la Communication.culturecommunication.fr/Politiquesministerielles/Egalite-entre-femmes-et-hommes .fr http://www. comme dans les institutions culturelles. presse. il reste beaucoup à faire pour promouvoir l'égalité dans l'exercice des responsabilités de direction dans l'administration de la culture et de la communication.gouv. www. il couvre la diversité des secteurs qui constituent le champ de la culture et de la communication : patrimoine. création artistique.Quatrième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication.culturecommunication. cinéma et audiovisuel. et dans l’accès aux moyens de production et de diffusion de la création artistique. livre. Il montre qu’en 2016.