Provision de départ en retraite

Modalités particulières
 Avantages octroyés au personnel:
Les avantages accordés par une entité à son personnel en
activité ou non actif sont
comptabilisés en charges dès que le personnel a effectué le
travail prévu en contrepartie de ces avantages, ou dès que les
conditions auxquelles étaient soumises les obligations
contractées par l’entité vis à vis de son personnel sont
remplies.

21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 2

 Modalités particulières
 Avantages octroyés au personnel:
A chaque clôture d’exercice, le montant des engagements
de l’entité en matière de pension, de compléments de
retraite, d’indemnités et d’allocations en raison du départ
à la retraite ou d’avantages similaires des membres de son
personnel et de ses associés et mandataires sociaux est
constaté sous forme de provisions.
Ces provisions sont déterminées sur la base de la valeur
actualisée de l’ensemble des obligations de l’entité vis à
vis de son personnel, en utilisant des hypothèses de calcul
et des méthodes actuarielles.
21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 3
 Modalités particulières
 Avantages octroyés au personnel: cas particulier
Provisions pour pensions et obligations similaires :
enregistre le montant des engagements de l’entité en
matière de pension, de compléments de retraite,
d’indemnités et d’allocations en raison du départ à la
retraite ou d’avantages similaires des membres de son
personnel et de ses associés et mandataires sociaux.

La comptabilisation de ces régimes de pension, retraites

ou assimilés à prestations définies implique pour
l’entreprise :
21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 4
 Modalités particulières
Provisions pour pensions et obligations similaires :
 utilisation des techniques actuarielles pour estimer de
façon fiable le montant des avantages accumulés par
les membres du personnel en contrepartie des services
rendus pendant l’exercice et les exercices antérieurs.
Par conséquent des estimations doivent être faites sur
les variables démographiques (mortalité et rotation du
personnel) et financières (augmentations futures des
salaires et des coûts médicaux).
 de déterminer la valeur actualisée de ces avantages
dus au personnel et assimilés.
21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 5
 Modalités particulières
Provisions pour pensions et obligations similaires :
Cas pratique: CALCUL D UNE INDEMNITE DE DEPART A LA
RETRAITE PREVUE PAR LA CONVENTION COLLECTIVE

IDRF = INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE FINALE BASEE SUR LA

METHODE DES UNITES DE CREDIT PROJETEES.

VAP = VALEUR ACTUELLE PROBABLE DE L ENGAGEMENT DE RETRAITE

(VALEUR QUE L’ENTRERISE DOIT EPARGNER SUR L EXERCICE
POUR HONORER SES ENGAGEMENTS)

VAP = (IDFR) X (PROBABILITE DE RESTER DANS L’ENTREPRISE)

X (TAUX D’ACTUALISATION)
21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 6
 Modalités particulières
 Cas pratique:
DBO = PROPORTION DE LA VAP CORRESPONDANT A L’ACTIVITE PASSEE

DBO = VAP * (ANCIENNETE ACTUELLE/ANCIENNETE FINALE)

Application:
X = AGE ACTUAL = 55 ans
Y = AGE D’ENTREE DANS L’ENTREPRISE = 20 ans
S = SALAIRE MENSUEL ACTUEL = 30 000,00 DZD
I = INDEMNITE = 3 mois / 40 ans
Tx = TAUX D’ACTUALISATION = 0.05
P = PROBABILITE DE PPRESENCE = 0.98
Ts = AUGMENTATION DE SALAIRE = 0.02
R = AGE DE DEPART A LA RETRAITE = 60 ans

21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 7

 Modalités particulières
 Application:
IDRF = I * S * (1+Ts) (r-x)
= 3 * 30 000 * (1+0.02) (60-55)
= 99 367.27
VAP = IDRF * P * (1+Tx) (x-r)
= 99 367.27 * 0.98 * (1+0.05)(55-60)
= 76 299.72
DBO = VAP (35/40)
= 76 299.72 * (35/40)
= 66 762,26
c’est le montant de l’engagement de retraite pour un
salarié .

21 février 2011 Abdelhamid CHOUIREF 8

 Comptabilisation
Constatation de la provision

681 Dota. Amor. Prov X X X

153 Prov. Pension de Retraite X X X

Paiement de la pension

153 Prov. Pension de Retraite X X X

421 Personnel Remuneration X X X

Paiement de la pension

421 Personnel Remuneration X X X

512 Banque X X X