Management de l’innovation

L’homme est un centre de l’innovation. Créant et mobilisant des savoirs et savoir-faire

multiples, allant des découvertes basiques à la connexion Internet en passant par la maîtrise
de différentes sources d’énergie, il a au cours des siècle édifié et fait évoluer les systèmes
productifs : système artisanal du Moyen Age fondé sur la force motrice animale ou humaine,
système industriel du dix-neuvième siècle avec la machine à vapeur, système productif
moderne fondé sur la maîtrise de l’information et de l’infiniment petit (ou grand). En cette
deuxième décennie du vingt et unième siècle, l’innovation est affichée dans les discours
officiels comme une source de croissance et de progrès, le moyen privilégié d’un
développement durable, d’une amélioration du niveau de vie et du plein emploi ou, encore,
l’espoir de sortir d’une crise économique dans laquelle de nombreux pays s’enfoncent.

 Quelle est la différence entre innovation et management de l'innovation ?

Le management de l'innovation est la mise en œuvre des opérations de gestion

destinés à créer un environnement favorable au développement d'actions
d'innovation. Le management du changement est l'ensemble des opérations
effectuées dans une entreprise pour s'adapter à l'évolution de son environnement.