Article 8 : secrétaire général

Fonctions principales :
- Chargé de la conception, de la saisie et de la tenue de tous les documents de l’entreprise
- Assure la fonction de présidente des secrétaires régionaux
- Garde la copie de tous les documents officiels
Fonctions secondaires :
- Responsable adjoint en charge de la communication régionale et nationale
- Gère l’agenda et les rendez-vous du manager et des autres responsables de la structure
- Nomination et désignation à des secrétaires adjoints
- Présidente des séances de réunion et des assemblées générales
SECRETAIRE DE DIRECTION : Mme KINFACK TONFO BERTILLE LAFORTUNE, Mme NGO BOUMAL MARIE MERVEILLE

 Créer le fichier du portefeuille relationnel de l’entreprise

 Créer le fichier de tous les partenaires de l’entreprise
 Faire un papier en-tête de l’entreprise
 Concevoir des notes d’informations à afficher en salle (Silence on travaille, Accueil…)
 Rédiger des modèles de lettre de demande de partenariat
 Rédiger des offres de services
 Faire les cachets de l’entreprise (Direction Générale, Secrétariat, Payé comptant…)
 Inventorier les besoins en matériels et consommables informatiques pour la bureautique
 Faire une présentation PowerPoint pour chaque meeting
 Proposer des modèles de documents administratifs internes (permissions d’absences,

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
 Article 9 : Directeur des finances, de la comptabilité et audit interne
Fonctions principales :
- Gardien des finances et de la traçabilité de la comptabilité de l’entreprise
- Agent de liaison entre le Programme et les organismes financés
Fonctions secondaires :
- Etablir la grille des rémunérations des volontaires et bénévoles
- Collecte et redistribue les finances des régions
- Livre un rapport d’audit interne après chaque trimestre
SERVICE DE LA PAIE : Mme SIMO SADO ANNIE FLORETTE, M. MOMO TIMBA SAMUEL RODRIGUE, M.
DEBAH NKUE FABRICE ELISE
SERVICE DE LA FORMATION DU PERSONNEL EN INTERNE : M. MOMO TIMBA SAMUEL RODRIGUE, M. DEBAH
NKUE FABRICE ELISE

 Proposer des plans de rémunération des salariés

 Paramétrez le logiciel de comptabilité (SAGE CV6) à l’image de l’entreprise
 Paramétrer le logiciel de paie (SAGE PAIE) à l’image de l’entreprise
 Dresser un bilan d’ouverture de l’entreprise
 Proposer un plan de gestion budgétaire à suivre lors des projets
 Proposer une étude de choix de banque pour l’entreprise
 Etudier la faisabilité de l’externalisation des services comptables vers un des 05 cabinets partenaires

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
 Article 10 : Chargé des relations publiques
Fonctions principales :
- Agent de liaison entre le Programme et les partenaires extérieurs
- Cherche, établie et vulgarise des relations avec des écoles, entreprises et organismes et personnes
physiques dans un but profitable au programme
Fonctions secondaires :
- Se rassure du bon déroulement des séminaires et formations
- Assure le suivi des partenaires
- Crée des relations entre les personnes physiques et morales et le Programme
- Fait le pas et entretien la relation de partenariats
SUIVI ET RELANCE DES PARTENAIRES : M. NSEKE NGANGUE JORDAN BRYCE, M. MANDENG II ARMEL
CAMILLE, M. NGANE ABENA STEVE, M. TIEMENI TCHOCONTE HENRI

 Collecter l’ensemble des partenaires

 Relancer individuellement chaque partenaire en fonction des objets de relance
 Proposer un contrat ou document de d’accord de partenariat
 Etablir un agenda des activités de chaque partenaire et faire le lien avec celui de l’entreprise
 Poursuivre le dossier de financement d’un projet à la Primature
 Poursuivre et relancer le dossier du programme au niveau du MINESEC
 Poursuivre et relancer les Inspecteurs Pédagogiques d’informatique du Centre, du Littoral et de l’Ouest
 Relancer le délégué régional et le délégué départemental des enseignements secondaires pour le Littoral
 Contacter l’expert TICE du MINEDUB, Dr KWETTI
 Relancer les partenaires : Numtek, Coalition Digitale, SACLEX

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
 Article 11 : Directeur des ressources humaines et du développement stratégique
Fonctions principales :
- Agent principal en charge des politiques de recrutement, d’intégration, de développement personnel
et professionnel, de motivation et de gestion de carrières des acteurs de l’entreprise
- Recrute et élabore des stratégies de recrutement, d’intégration, de rémunération et de motivation
du personnel
- Assure la gestion des différents
- Assure le suivi des stages en entreprise
Fonctions secondaires :
- Répartie le personnel en fonction des taches et des activités
RESPONSABLE DES SERVICES DE STAGES ET DE FORMATION : M. MOMO TIMBA SAMUEL RODRIGUE
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES : Mme GUEMDJO DJOKO ARIELLE

 Encadrer les personnels en période d’essai (gestion des absences, des taches, des conflits, groupes)
 Elaborer une stratégie de recrutement des commerciaux
 Elaborer un programme de formation continue des personnels en interne
 Proposer un plan d’aide à la gestion des carrières des personnels internes
 Elaborer des stratégies de motivations et de rémunération du personnel
 Proposer un plan de recrutement et d’encadrement des stagiaires
 Proposer des actions d’œuvres humanitaires et sociales à mener
 Paramétrer le logiciel de GRH (SAGE GRH) à l’image de l’entreprise


NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
Article 12 : Directeur de la communication et de la promotion
Fonctions principales :
- Etablie et mène des actions stratégiques de marketing et de communication de l’entreprise
- Recrute des communicateurs
Fonctions secondaires :
- Agent de liaison avec les responsables de communication
- Utilise les canaux de communication pour communiquer des offres de produits et services de l’entreprise
- Communique partout dans les régions des œuvres de l’entreprise
- Constitue et gère la base de données responsable des canaux de communication
RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION WEB : M. KUATE ROMEO, M. NJIKE KOUETCHOU JUNIOR FLORIENT
RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION MEDIA : M. MEKOU POUYOUOMBE ALI MOUSTADAR
RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION PHYSIQUE : M. NOKIMIS VOULA MARTIN PAUL
 Elaborer un plan de communication de masse
 Relancer les partenaires de communication (Canal 2 International (Nous Chez Vous, Comptoir d’Afric, C’EST
COMMENT ?, FEEL AT HOME… SWITH FM, Radio Maria…)
 Elaborer et implémenter des stratégies de communication physique, media, mobile et web
 Concevoir des plaquettes commerciales
 Concevoir des flyers
 Concevoir des tracs et prospectus
 Formuler et simuler une interview télévisée concernant l’entreprise ou le programme
 Faire un montage vidéo ou spot publicitaire de l’entreprise

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
 Article 13 : Directeur des formations et de l’innovation technologique
Fonctions principales :
- Etablie et met à jour des programmes et contenus des recyclages, des formations et des séminaires
de formation selon l’optique TICE
- Responsable de la conception et de la production des kits pédagogiques
Fonctions secondaires :
- Se rassure du bon déroulement des séminaires et formations
- Recrute les formateurs par module et forme les apprenants
- Recrute les formateurs par module en fonction des compétences
- Utilise les programmes de formations et les kits pédagogiques pour la formation des apprenants
SERVICE DES FORMATIONS EXTERNES: M. DEBAH NKUE FABRICE ELISE,
SERVICE DES INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES : M. TIEMENI TCHOCONTE HENRI, M. NGAWA JOËL MICHEL

SERVICE DES SEMINAIRES EXTERNES : NDJOMO ATANGNA OSCAR ANICET, M. NGANE ABENA STEVE

 Elaborer les programmes de formation sur chacun des modules de formation de BIGDATA CENTER
 Rédiger un projet de formation et de recyclage des enseignants d’informatique sur le langage C, C++ et PHP
 Rédiger une offre de formation et de recyclage des personnels d’entreprise sur 05 DAS de l’entreprise
 Proposer des contenus de certifications informatiques et management

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
Article 14 : Directeur marketing et commercial
- élabore et met en place des stratégies marketing
- élabore et met en place des propositions commerciales
- assure le suivi des ventes et de distributions de nos services et produits
- étudie et propose des stratégies de sponsoring des tiers
- élabore et met en place des stratégies de service après-vente et de suivi des clientèles
- élabore et met en place des stratégies pour attirer et fidéliser la clientèle
GESTION DE LA RELATION CLIENT : M. EKWALLA EBELLE NOE
RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL : M. TCHOUAMOU YTEUBEN ARNAUD, M. KOUAMO STEVE ARNOLD

 Relancer le directeur marketing de Tecno Mobile

 Elaborer une stratégie de marketing des réseaux
 Concevoir des plaquettes commerciales liées à chaque service appartement à nos DAS
 identifier des prospects les plus susceptibles de devenir clients
 étudier l’offre commerciale de la Ste KLAXOON de France

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER
Article 15 : MANAGEMENT DES PROJETS

Management des projets IT : M. NGAWA JOËL MICHEL, M. NLOGA NLOGA DANIEL GAEL, M. KOUAMO STEVE
ARNOLD

Management des projets divers : M. BAKETICK DIKANDA LOICK ARISTIDE, M. NGANE ABENA STEVE, M. TIEMENI
TCHOCONTE HENRI, Mme SIMO SADO ANNIE FLORETTE

 Proposer deux projets informatiques rentables et implémenter en deux semaines

 Elaborer et implémenter des projets d’accompagnement des jeunes start-upers dans la concrétisation de
leurs idées de projets
 Proposer un projet de data mining (fouille de données)
 Proposer un plan de gestion et de sécurité des archives numériques
 Proposer un site internet de l’entreprise héberger sur un sous-domaine
 Créer un système de communication et de transfert des informations dans l’entreprise
 Elaborer un projet de gestion du parc informatique d’un établissement scolaire en ERP

NB : Il ne s’agit ici que des activités principales à mener. Au cours de la semaine il pourrait avoir d’’autres. © BIGDATA CENTER