Retranscription de la vidéo

Rétrospective

Larry : Merci, Harold. Les beignets à l'ancienne sont mes favoris.

Ciara : Désolé, en retard. J'ai besoin de ma dose de matcha.

Honoré : Pas de problème. Nous venons de démarrer. À la fin de chaque itération, l'équipe fait une
rétrospective d'une ou deux heures pour déterminer une chose : comment nous pouvons nous
améliorer.

OK. Vous savez comment ça marche. Prenez quelques minutes pour noter ce qui a bien fonctionné dans
cette itération et affichez-le au tableau. Nous commençons par réfléchir à trois choses : ce qui s'est bien
passé, ce qui ne s'est pas bien passé et ce qui nous laisse encore perplexe. Ryoko, tu peux m'envoyer
tes commentaires par SMS et je les publierai.

Ryoko : Merci, Honoré. Je le ferai.

Harold : En général, je ne parle pas dans les réunions. J'ai du mal à me lancer quand les autres parlent.
Mais les notes autocollantes, elles aident beaucoup. Mes idées sont entendues, prises en compte. J'ai
l'impression de faire partie de la conversation, de faire partie de l'équipe.

Je pense que celui-ci appartient à la grappe du logiciel intermédiaire.

Ciara : C'est toujours intéressant de voir comment la conversation prend forme. Après avoir affiché les
notes autocollantes, nous les organisons en grappe par thème. Même si nous avons tous des
perspectives et des défis très différents, quelques grands thèmes émergent toujours. Nous nous
concentrons sur ces éléments dans la dernière partie de la rétrospective, lorsque nous parlons des
actions que nous pouvons entreprendre pour améliorer la prochaine itération.

Honoré :La question de la documentation du logiciel intermédiaire semble être dans l'esprit de tout le
monde.

Participant : Ça crée beaucoup d'agitation. Il y a une perte de temps, beaucoup de courriers

électroniques, de bogues, des réunions supplémentaires.

Ciara : Quel est le problème sous-jacent ?

Larry : Eh bien, le code est constamment mis à jour et l'équipe du logiciel intermédiaire est en sous-
effectif. Un grand nombre de documents officiels sont périmés.

Honoré : Je peux faire remonter le problème du personnel, mais ça ne nous aidera pas à court terme.

Larry : Et si nous assistions à leurs présentations ?

Participant : Eh bien, c'est une bonne idée . Au moins, nous serions au courant des changements
apportés.

Ciara : Ce qui laisse toujours le problème de toutes les fonctionnalités actuelles que nous ne
connaissons pas.

1
Harold : Il doit y avoir une communauté ou un wiki de documents de travail. Peut-être pouvons-nous y
avoir accès.

Honoré : Super idée.

Larry : À la fin des grands projets, nous avions l'habitude de passer des jours à documenter tout ce qui
avait mal tourné et ce que nous avions appris. Quand nous avons eu fini, notre rapport sur les leçons
apprises a été classé, pour ne plus jamais être revu. Ces rétrospectives ne sont pas aussi complètes,
mais elles conduisent toujours à des actions qui nous aident à nous améliorer immédiatement.

Ciara : Le matcha glacé... j'adore ça.