Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
net/publication/43293173
CITATIONS READS
2 133
2 authors:
Some of the authors of this publication are also working on these related projects:
All content following this page was uploaded by Catherine B Matheson-Monnet on 25 September 2015.
c 2009 EDP Sciences / Société Internationale Francophone d’Education Médicale
Du papier adhésif carré (Post-It ) (8 cm) de cou- Le déballage d’idées s’effectue rapidement :
leur rouge/rose (barrières) et vert (forces mo- chaque participant écrit une motivation par Post-
trices). Des Post-It jaunes rectangulaires si on It , sans trop réfléchir en profondeur et en utili-
a l’intention de chercher des suggestions pour sant le moins possible de mots.
améliorer la probabilité d’atteindre un but parti- Les membres du groupe ou l’animateur (en fonc-
culier ou de résoudre un problème. tion de la durée du groupe focalisé) catégorisent
De petites pastilles adhésives (10 mm) bleues ou les motivations et donnent un nom à chaque
noires. catégorie.
Réalisation
S’adresse idéalement à un groupe de 6 à 8 per- Chaque participant distribue ses trois votes (pas-
sonnes. tilles adhésives noires ou bleues) comme il/elle
Idéalement position en arc de cercle. veut pour la/les catégories qu’il/elle pense être
la/les plus importantes.
- 1e phase :
- 4e phase :
L’animateur présente l’objectif et la tâche à ac-
L’animateur fait un sommaire et sollicite les
complir : le groupe va considérer d’un côté les
commentaires du groupe, par exemple des expli-
motivations ou opportunités qui sont favorables
cations sur ce qui est affiché, des surprises, des
à une situation ou une problématique données
omissions ou des stéréotypes.
et de l’autre, les barrières ou menaces qui sont
défavorables. - 5e phase :
Sur une feuille de papier A1 l’animateur Chaque participant reçoit un Post-It rouge/rose
écrit « motivations/opportunités » et sur l’autre où il/elle écrit une super-barrière qui risque d’an-
« barrières/menaces ». nuler toutes les forces motrices (répétition d’une
idée déjà exprimée ou complètement originale).
- 2e phase :
- 6e phase :
L’animateur distribue à chaque partici-
Chaque participant reçoit un Post-It vert
pant 4 Post-It rouges/roses pour les bar-
où il/elle écrit une super-force motrice qui
rières/menaces.
risque d’annuler toutes les barrières (répétition
Le déballage d’idées s’effectue rapidement :
d’une idée déjà exprimée ou idée complètement
chaque participant écrit une barrière/menace par
originale).
Post-It , sans trop réfléchir en profondeur et en
utilisant le moins possible de mots. - 7e phase :
Les membres du groupe ou l’animateur (en fonc- Discussion des idées générées par le groupe.
tion de la durée du groupe focalisé) catégo- Si c’est faisable et applicable, des suggestions
risent les barrières/menaces et donnent un nom pratiques pour améliorer la probabilité du but
à chaque catégorie. à atteindre peuvent alors être proposées par le
Chaque participant distribue ses trois votes (pas- groupe ; elles sont inscrites par l’animateur sur
tilles adhésives noires ou bleues) comme il/elle une feuille A1 ou bien écrites par les participants
veut pour la/les catégories qu’il/elle pense être sur un plus grand Post-It de couleur jaune.
la/les plus importantes. Les Post-It sont ensuite collés sur une troi-
sième feuille A1 intitulée « suggestions » par
- 3e phase : chaque participant. Alternativement, ils peuvent
L’animateur distribue à chaque participant être ramassés par l’animateur qui peut ensuite les
4 Post-It verts pour les motivations/ coller ou non sur la troisième feuille A1 ou sim-
opportunités. plement les lire à voix haute.
c 2009 EDP Sciences / SIFEM Pédagogie Médicale 2009; 10 (1)
Déballage d’idées, catégorisation et hiérarchisation comme activités structurées en groupe focalisé 63
Avertissement
Être vigilant et maintenir un équilibre dans la discussion, mais s’efforcer de ne pas trop parler
Exemples de thèmes pouvant être abordés par une telle approche
Ce qui empêche et ce qui facilite
• le développement personnel et professionnel
• la formation continue
• l’enseignement et l’apprentissage
◦ des aptitudes cliniques
◦ du savoir professionnel
◦ de la pratique réflexive.
Correspondance et offprints : Catherine Matheson. Medical Education Unit, Faculty of Medicine and Health Sciences. University of
Nottingham Medical School, Queen’s Medical Centre, Nottingham NG7 2UH Royaume Uni. Teléphone : (0115) 82 30033.
Mailto : Catherine.Matheson@nottingham.ac.uk
c 2009 EDP Sciences / SIFEM Pédagogie Médicale 2009; 10 (1)