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La Batterie 3e
I. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
A la fin de cette session de formation, le Conseiller d’orientation sera capable de :
- de maîtriser la passation de la Batterie Troisième aux élèves,
- en interpréter les résultats,
- émettre un avis d’orientation sur la base des résultats aux tests.
II. PRESENTATION DE LA BATTERIE
La Batterie Troisième est constituée des cinq tests psychotechniques destinés aux élèves des
classes de Troisième et de Form Five. Il s’agit du BV11, du KRX, du PRC, du MECA et du D48.
Les cinq (05) tests chronométrés séparément mesurent les aptitudes1 suivantes :
1) BV11 : Test de raisonnement verbal, permet d’évaluer la compréhension du
vocabulaire.
Temps de passation: 20 mn
2) KRX : test de raisonnement numérique qui permet d’identifier les aptitudes du sujet
dans la manipulation des chiffres.
Temps de passation : 20 mn
3) PRC : test de compréhension verbale abstraite mesure la finesse de compréhension
de proverbes et de maximes et permet de déterminer la capacité de décryptage des
messages et le sens de la nuance.
Temps de passation : 25 minutes.
4) Test Mécanique : test de raisonnement mécanique, mesure la capacité
d’observation et de compréhension des schémas techniques.
Temps de passation : 25 minutes.
5) D48 : test de facteur G, il mesure le sens de la logique chez le sujet.
Temps de passation : 25 minutes.
Les tests sont contenus dans un cahier réutilisable. Le candidat consigne ses réponses sur
une feuille de réponses séparée.
1
Possibilité pour un individu d’atteindre des performances supérieures à la moyenne dans l’exercice d’une
fonction psychique ou psychomotrice
III. CONDITIONS
Quelles sont les conditions idéales d’examen, le matériel nécessaire, et le matériel proscrit ?
a) Conditions d’examen
Le Chef de Service devra :
1. vérifier que toutes les dispositions prévues pour l’organisation des épreuves sont
mises en œuvre :
note de service portant organisation des tests signée du Chef d’établissement et
publiée ;
salles de composition réservées et préparées la veille.
2. s’assurer des bonnes conditions environnementales (pièce calme, bien éclairée, pas
de bruit ambiant) ;
3. s’assurer que les candidats ne pourront pas communiquer entre eux :
un candidat par banc, à défaut, un espace minimum d’un mètre d’épaule à
épaule entre deux voisins s’ils sont assis plusieurs par banc ;
Dans l’un et l’autre cas, ils doivent être alignés les uns derrière les autres, avec un
maximum de 60 candidats par salle.
4. mobiliser une équipe en nombre suffisant (2 à 3 personnes par salle), afin d’assurer
la passation des consignes, la distribution et le ramassage des copies, des brouillons
et des cahiers de tests, leur comptage, ainsi que la surveillance des épreuves ;
5. être présent en personne lors des épreuves pour :
a) superviser le déroulement ;
b) attester du nombre de candidats et de copies récupérées ;
c) s’assurer du respect du temps imparti pour chaque test.
b) Matériel nécessaire
1. Un tableau noir ;
2. De la craie et un effaceur ;
3. Un chronomètre ;
4. Un cahier de test par sujet ;
5. Une feuille de réponse par sujet ;
6. Un stylo à bille par candidat;
7. Une feuille de brouillon par test, sur laquelle le candidat devra porter son nom
(la feuille de brouillon est retirée à la fin de l’examen) ;
8. Pour chaque examinateur, un cahier de test, une feuille de réponse, et un
manuel2.
c) Matériel proscrit (à ranger devant, au niveau du tableau)
1. Téléphone portable et autres gadgets électroniques ;
2. Calculatrice ;
3. Cartables, sac à main.
2
Il est important que l’examinateur se familiarise avec les modalités de passation des différentes
épreuves – contenues dans ce manuel – afin que le test soit administré toujours exactement de la
même façon, pour permettre la comparabilité des résultats, et donner les mêmes chances à tous les
élèves.
Batterie 3e Manuel Page 2
Les conditions environnementales et matérielles réunies, on peut procéder à la passation
proprement dite de la batterie de tests.
Pour annuler une réponse, il suffit de l’entourer et de mettre à nouveau une croix (X) dans la
nouvelle case correspondant à la bonne réponse.
2.
A B C D E F
percer cribler perforer piquer trouer détruire
FR
2 A B C D E F
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
L’idée principale est la perforation. Le mot détruire n’exprime pas la même idée. Mettre
la croix sur la bonne réponse au tableau (F).
3.
A B C D E F
maintenir redresser enlever soulever hisser élever
FR
3 A B C D E F
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
L’idée principale est le déplacement. Le mot maintenir n’exprime pas la même idée.
Mettre la croix sur la bonne réponse au tableau (A).
S’il n’y a plus de questions, dire aux candidats d’ouvrir le cahier de test à la page ___. Temps
de passation : 20 minutes.
Déclencher le chronomètre. Pendant que les élèves travaillent, des examinateurs sillonnent
les couloirs pour s’assurer qu’ils ont bien compris les consignes et qu’aucun d’eux ne passe à
l’exercice suivant ; un autre examinateur porte au tableau les exemples de l’exercice 2.
Au bout de 20 minutes, demander de fermer les cahiers, déposer les stylos sur la table, et de
suivre les instructions du test n°2 au tableau.
Test n° 2 – KRX
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Ce deuxième exercice mesure votre aptitude à raisonner en utilisant les symboles
mathématiques usuels. On vous donne une série de nombres. Vous devez trouver les
nombres manquants, qui complètent la série, et les porter aux espaces correspondants, sur
la feuille de réponse.
Feuille de Réponses
Exemple A:
15 16 17 18 19 ___ 21 ___ 23
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La solution de cet exemple est 20 et 22.
Porter 20 et 22 à l’espace prévu au tableau.
Exemple : B
5 10 15 20 25 ___ 35 ___ 45
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La solution de cet exemple est 30 et 40.
Porter 30 et 40 à l’espace prévu au tableau.
Exemple C :
1 3 9 ___ 81 ___ 729
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La solution de cet exemple est 27 et 243.
Porter 27 et 243 à l’espace prévu au tableau.
Exemple D :
288 144 72 ___ 18 ___ 4.5
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La solution de cet exemple est 36 et 9.
Porter 36 et 9 à l’espace prévu au tableau.
Exemple E :
5 8 6 9 7 __ 8 11 __
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La solution de cet exemple est 10 et 9.
Porter 10 et 9 à l’espace prévu au tableau.
Exemple F :
2 3 4 6 6 9 ___ 12 10 ___
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La solution de cet exemple est 8 et 15.
Porter 8 et 15 à l’espace prévu au tableau.
S’il n’y a plus de questions, dire aux candidats d’ouvrir le cahier de test à la page ___.
Temps : 20 minutes.
Déclencher le chronomètre. Pendant que les candidats travaillent, des examinateurs
sillonnent les couloirs pour s’assurer qu’ils ont bien compris les consignes et qu’aucun d’eux
Il faut vider complètement l’eau du récipient sans le renverser. Quel instrument choisiriez-
vous pour cela ?
FR
1 A B C D
Faire trouver la bonne réponse et l’expliquer par un élève.
La bonne réponse est C. Mettre la croix sur la lettre C.
Exemple 2
Test n° 5 – D48
"Nous allons passer au 5e exercice. Ce test mesure votre aptitude au raisonnement logique.
On vous présente un groupe de dominos. Le nombre de points sur chaque moitié de Domino
peut varier de 0 à 6.
Votre travail consiste à examiner chaque groupe de dominos pour déterminer la valeur du
domino qui manque. Une fois que vous avez trouvé les valeurs manquantes, inscrivez sur la
feuille de réponse les chiffres correspondants à ce domino.
Suivez les exemples au tableau".
Exemple 1
A
Au bout de 25 minutes, demander de fermer les cahiers, déposer les stylos sur la table.
V. CORRECTION DES EPREUVES
La correction se fait à l’aide des grilles préparées à cet effet. Les grilles sont perforées aux
endroits correspondant aux bonnes réponses. Il suffit de superposer la grille sur la feuille
de réponses pour qu’apparaissent les bonnes réponses. Le décompte des points se fait par
la suite.
1) le BV11 : chaque bonne réponse vaut :
- +1 point aux questions 1 à 19;
- +1,5 point aux questions de 20 à 29;
- +2 points aux questions de 30 à 39;
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- +2,5 points aux questions de 40 à 49;
- +3 points aux questions de 50 à 56.
2) le KRX : chaque bonne réponse (les deux nombres) vaut +1 point.
3) le PRC : La correction se fait au moyen de trois grilles :
- la première correspond aux réponses valant +1 point ;
- la deuxième aux réponses valant +2 points ;
- la troisième aux réponses valant -1 point.
4) le MECA : la bonne réponse à chaque question vaut +1 point.
5) le D48 : la bonne réponse (les deux nombres) à chaque question vaut +1 point.
Au vu des résultats aux différents tests, et sur la base d’un étalonnage réalisé sur un
échantillon de la population globale à laquelle appartiennent les sujets, le Conseiller
d’orientation inscrit les résultats de chaque candidat dans un tableau qui comporte les
différentes catégories d’appréciations. Le score obtenu dans un test correspondra à une
catégorie dans le tableau de l’étalonnage. Il peut alors tracer une courbe qui relie ses
catégories aux différents tests. C’est ce tracé qui est le profil psychologique du sujet. Le
profil psychologique peut aussi se présenter sous la forme d’un histogramme.
Les résultats sont présentés à l’élève lui-même et au conseil de classe. Ils peuvent aussi l’être
au parent d’élève qui en exprime le besoin.
Le CO présente les résultats sans état d’âme, en montrant sur la base des données sur les
tests, les domaines dans lesquels le sujet présente les meilleures aptitudes et partant, les
meilleures chances d’adaptation. Il présente également ceux dans lesquels ses aptitudes
sont limitées. L’entretien porte pour l’essentiel sur les possibilités offertes au sujet. Il devra
surtout éviter de stigmatiser le sujet et encore moins, de le blâmer.
Membre du conseil de classe, le Conseiller d’orientation y intervient pour présenter les
résultats aux tests en même temps que les autres éléments d’appréciation à sa disposition –
notes scolaires, histoire personnelle, santé de l’élève, etc… et qui motivent son avis
d’orientation. En effet, les résultats aux tests pris isolément ne permettent pas de se faire
une idée valable et permanente du potentiel de l’élève. Le Conseiller d’orientation doit se
montrer modeste et aménager une atmosphère propice à l’échange en prenant le temps
d’écouter les autres membres du conseil.
Exemple 1
Très faible Faible Moyen Bien Excellent
N.B. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
BV11 X
KRX X
PRC X
MECA X
D48 X
Exemple 3
Dans ce cas, les performances sont très limitées. Ce cas rappelle les élèves en difficultés
scolaires. A moins que le candidat ait eu un problème pendant les épreuves. Ces
performances ne suffisent pas à parler d’aptitude. La référence aux résultats scolaires ici est
nécessaire pour pouvoir se prononcer sur l’orientation du sujet.
Exemple 5
Ce cas montre un équilibre presque parfait, les performances dans les différents tests étant
bons. De tels sujets jouissent d’une grande marge de manœuvre du point de vue du choix de
filière, en cas de confirmation des résultats scolaires.