TSGE/1A

SYNTHÈSE DE PHASE 2

La découverte de soi
(IKIGAI,LEADERSHIP)

Réaliser par :

Encadré par :

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Séance 1: Vous êtes notre futur

Nous avons vu que pour construire un bon avenir la personne à besoin 3
étapes fondamentales:

• Choisissez un objectif précis.

•Suivez les bons exemplaires.

•Ne remettez pas le travail de aujourd'hui à demain.

Les obstacles échanges entre les gens qi empêchant les rêves de devenir

réalité:

• Je ne suis personne ‫المعارف‬

• je n'ai rien ‫ثري‬

• je n'ai pas de chance ‫زهر‬

• je ne veux tricher ‫غشاش‬

Ce sont des obstacles et des paroles. Le travail avec la diligence sont la

base du succès .On a vu l'empled de kyle Maynor est né sans bras et sans
jambes et pourtant il est monté au sommet du kilimanjaro (plus grande
montagne en afrique).

Séance 2: Travaillez votre IKIGAI pour trouver

votre voie professionnelle

IKIGAI concept japonais est un ensemble des étapes par lequel personne à
découvre sa vie et pour connaît ses besoins de soi , un concept qui aide la
personne à définir ses objectifs dans la vie.

 ce que j’aime
 ce pour quoi je suis compétent
 ce dont le monde a besoin
 ce pour quoi je serai payé

Donc IKIGAI concept très important pour trouver notre

voie professionnelle.

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Séance 3: Inspirez vous des Leaders

Nous avons étudier grands noms (grands leaders) ont de tous valeurs pour
lesquelles les communautés les suivant :

•bonnes valeurs : responsabilité, courage, honnêteté...

•Nouvelles idées.

•Ils ont toujours des causes qui les défendes....

Donc les jeunes peuvent tirer leurs idées et leurs connaissances à leurs
leaders dans la vie.

Séance 4: Soyons Leaders , Changeons notre ville

Grâce à cette séance, nous avons appris le sens du rêve et de la mission
du stagiaire.

Passer du rêve à la réalité

Grâce à ce paragraphe, nous avons appris l’importance de transformer le

rêve en réalité, même s’il faut des années pour réaliser notre rêve, nous
devons nous engager à réaliser ce rêve.

Changer la ville

Changer la ville comme exemple d’un rêve qui doit réellement être réalisé
en teignant le trottoir et en ajoutant des espaces verts afin de rendre la
ville plus esthétique

L’objectif de cette tâche est de développer les compétences de

leadership du stagiaire et la capacité d’influencer d’autres personnes dans
la ville. En plus de l’art de la persuasion et de l’esprit de l’initiateur

Les étapes de la réalisation

Etape 1 : vision, mission, cause

Etape 2 : préparation: imaginons la ville le JOUR J

•L’objectif c’est que la rue soit belle, que la ville soit belle et le

reste dans le temps.

Etape 3 : préparation plan d’action.

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Séance 5 : Changer la ville (partie 1)

• Découvrir le Leadership :

le Leadership La capacité de stimuler et d’intéresser un groupe

d’individus.

Rôles de Leader

● prendre soin de la mission

● motiver les équipes

● expliquer, convaincre, partager

Apprendre à gérer les relations humaines et les conflits

• C’est l’occasion d’apprendre à défendre l’intérêt Collectif

• L’objectif est de garder d’excellents rapports humains avec tous vos

collègues

• Retour d’expérience : racontez nous vos échanges sur le terrain.

Séance 6 : Changer la ville (partie 2)

L’objectif de cette séance est de faire une synthèse des

différentes séances et des leçons retenues de la phase 2.

MERCI

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