RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

Paix – Travail - Patrie Peace – Work - Fatherland

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PORT AUTONOME DE DOUALA PORT AUTHORITY OF DOUALA
(P.A.D) (P.A.D)
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FICHE D’ASSIGNATION DES OBJECTIFS INDIVIDUELS

(CHEFS DE BUREAU)

Année : ……………………………..
Date d’évaluation : ………………

Noms et Prénoms :………………………………………….. Matricule :……………………………

Age : ……………………………………………………………. Ancienneté au poste : …………….
Fonction : ……………………………………………………... Catégorie : …………………………..
Structure : …………………………………………………… Service : ………………………………
Nom du responsable de l’évaluation : ……………………………………………………………………………

Fonction : …………………………………………………………………………………………………………………

I- QUELQUES REALISATIONS AU COURS DE L’EXERCICE 2022

1……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………
………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………
…………

2……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………
………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………
…………

3……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………
………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………
…………

4……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………
………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………
…………

1
 II- OBJECTIFS ASSIGNES POUR L’ANNEE 2023

Objectif N°1

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

Objectif N°2

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

2
Objectif N°3

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

Objectif N°4

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

3
Objectif N°5

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

Objectif N°6

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

4
Objectif N°7

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

Objectif N°8

Intitulé

Critères de réussite (Cet objectif sera atteint si)

Moyens nécessaires (compétences, ressources humaines, logistique, matériel, etc.)

Moyens généraux nécessaires :







5
 III- FORMATION

 Formations reçues au cours des 3 dernières années (A remplir par le collaborateur) :

Année Intitulé de la formation Compétences acquises

 Formations nécessaires pour l’exercice des activités actuelles et à l’évolution de carrière de

l’agent (A remplir par le collaborateur) :

Compétences à Niveau de Observations du supérieur

Formations sollicitées Période
acquérir priorité hiérarchique

NB :
 priorité N°1 ;
 priorité N°2 ;
 priorité N°3.

IV- OBSERVATIONS DES PARTIES PRENANTES

Observations Visa d’acceptation

Commentaire du collaborateur :

Commentaire du supérieur hiérarchique :

NB :
 le commentaire du collaborateur doit porter sur son appréciation des objectifs, des critères de réussite et des
moyens nécessaires ;
 le commentaire du supérieur hiérarchique doit porter sur le soutien à apporter au collaborateur à la réalisation
de ses objectifs.