Économie-Gestion/Terminale professionnelle

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MODULE 4. LES MUTATIONS DE LA RELATION TRAVAIL

4.1. En quoi la relation de travail est-elle modifiée par le développement du

numérique ?
Chapitre 25. Identifier les enjeux et les risques professionnels de la
e-communication
Situation

45 % des salariés français en télétravail seraient surveillés par leur

employeur via un outil de contrôle. Les confinements à répétition et le
développement du télétravail, lorsqu’il est possible, ont donné de
nouvelles envies de contrôle aux employeurs, qui veulent s’assurer que
leurs salariés travaillent malgré la distance.
Certains logiciels américains offrent désormais la possibilité aux
employeurs de connaître le temps que leurs salariés passent sur chaque
tâche et leur navigation Web (sites et applications qu’ils visitent).
D’autres logiciels prennent des captures d’écran de l’ordinateur des
salariés toutes les cinq minutes et traquent les données GPS de leur
téléphone. Certains disposent même d’une fonctionnalité d’espionnage,
le keylogger, qui surveille et enregistre leurs frappes sur le clavier et leurs clics sur la souris. En France, le
recours à des outils de surveillance des salariés, qu’ils soient en télétravail ou sur site, est très encadré.

1. Comment les nouvelles technologies permettent-elles à l’employeur de surveiller les salariés ?

Réponse :

2. Lors de vos stages en entreprise, avez-vous le droit de consulter votre messagerie personnelle et de
surfer sur Internet à des fins privées ?
Réponse :