INTRODUCTION 

:
Une entreprise peut être définit économiquement comme une entité économique qui
produit des bien et service pour un marché donné sous une impulsion entrepreneuriale. De ce
fait, les entreprises se distinguent les autres agents économiques par leur rôle productifs. La
théorie des organisations va bien au-delà de cette notion restrictive de l'entreprise. Il est
actuellement conçu comme un système complet ouvert sur un environnement spécifique Or,
l'environnement dans lequel vit une organisation se caractérise par sa complexité et son
évolution constante. De ce point de vue, la survie d'une entreprise dépend essentiellement de
sa capacité à dominer son environnement. Pour ce faire, la direction de l'entreprise met en
place un système d'audit pour assurer ce contrôle. Le terme audit est ainsi devenu synonyme
d'objectivité, d'efficacité et d'outils d'aide à la gestion.
1. Définition de l’audit :
Un audit est défini comme une enquête menée par des professionnels compétents, selon des
critères préalablement établis, en vue de découvrir les failles et les anomalies, afin de mettre
en place les procédures de correction nécessaire, et cela par des méthodes précises. Et enfin à
communiquer le résultat aux utilisateurs intéressés.
2. Les types d’audit :
- Audit interne : quand l’audit est exécuté par une fonction de l’entreprise (par le
salarié), on parle d’audit interne. C’est donc un audit réalisé par ou pour l’entreprise
pour régler des problèmes d’ordre interne.
- Audit externe : est une mission exécutée par une structure extérieur et indépendante de
l’entreprise contrôlé mandatée par l’entreprise elle-même ou par des tiérs.