Proposé par TALEB….

Mélodie
3AS__ Le débat d’idées ___ Support au service de la concession ____

Texte : Les jeunes vont-ils (vraiment) sauver le monde ?

Le succès des concepts de « génération Y » ou « Z » suffit à démontrer que les plus

jeunes sont considérés différemment de leurs aînés. Le bien-fondé de cette distinction
reste sujet à débat : il s'agit pour beaucoup d'un effet d'âge plutôt que de génération.
Cela dit, la jeunesse vit avec son temps et manie très naturellement certains
nouveaux outils mieux que ses aînés. Recruter des personnes rompues aux usages
digitaux a indéniablement de la valeur pour les entreprises, qui peuvent ensuite
développer des systèmes (…)

Mais attention à ne pas céder au jeunisme ! Il ne suffit pas d'être jeune pour être
pertinent pour tel ou tel poste. L'âge ne fait pas tout ! Les belles paroles, les plus
fabuleuses notes d'intention n'auront aucun impact si elles restent seulement à l'état
déclaratif. Les entreprises l'ont bien compris et recherchent de plus en plus des
profils de « makers », c'est-à-dire des gens qui « font » et pas seulement des gens qui
« disent ».

Les jeunes ont donc bien sûr une pierre à apporter à l'édifice, mais leur contribution
n'aura de sens que si elle s'inscrit dans un tout. Le futur est à construire ensemble, ce
qui veut dire que la dimension intergénérationnelle compte énormément,(…)

Pour qu'une entreprise se transforme, il est essentiel que chacun puisse y trouver sa
place. C'est pourquoi l'un des chantiers essentiels du futur est la formation, qu'il
s'agisse des générations X, Y ou Z : toutes devront témoigner de leur capacité
continue à apprendre, notamment face à la compétition croissante des machines.
Laure-Anne Warlin (experte en prospective)
.https://www.lesechos.fr/ 03 oct. 2019