Proposé par TALEB….

Mélodie
Niveau : 3AS
Le débat d’idées
Support au service de la concession

Texte :

BEAUTÉ AU TRAVAIL : AVANTAGE OU INCONVÉNIENT ?

On parle souvent de discrimination liée aux origines lors de recrutement
professionnels,  mais plus rarement de beauté. Etre beau ou belle n’est pas vraiment
une question que l’on se pose lorsque nous sommes à la recherche d’un emploi. Les
recruteurs se concentrent a priori sur notre expérience, nos diplômes, nos
compétences.
Cependant, il est vrai que la présentation compte également, notamment notre
manière de nous habiller ou de nous coiffer, par exemple. La photo sur le cv reste un
débat animé où certains recruteurs la demandent, d’autres pas. Il est commun de
dire qu’un physique agréable devrait être mis en avant et un physique peu amène
devrait rester discret.
La vraie question demeure si la beauté peut avantager un candidat ou au contraire le
desservir. (…)
Malgré quelques inconvénients, la beauté au travail, en règle générale, a souvent
des avantages non négligeables. En effet, une personne au physique agréable attire
l’attention et fait spontanément référence à la gentillesse, la sympathie, la santé et
l’intelligence. Ainsi, l’apparence au travail peut jouer en notre faveur, car être beau et
grand aurait un impact lors de l’entretien d’embauche de même que sur le salaire.
Cette sélection se fait en toute connaissance de cause lors de métiers dit de
représentation comme hôtesse d’accueil, présentateur de télévision (…)
En conclusion, la discrimination par la beauté a toujours existé et malgré sa
futilité, l’apparence a plus que jamais son importance dans les relations humaines.

30 mai 2013 | by Caroline Mirski

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