ISTA SAJ

06/04/2024

Le self marketing

Pendant l’entretient sachez-vous vendre et vous tenir.

L e self marketing consiste à « vendre » votre personnalité, à donner la meilleure image

de vous aux autres. C’est une technique utile des entretiens d’embauche, où vous ne
disposez que de quelques minutes pour convaincre le recruteur que vous êtes le candidat
idéal.

La première chose dont il faut avoir conscience1, c’est que vous ne vous débarrasserez
pas comme cela de votre personnalité. Vous pouvez néanmoins préparer efficacement votre
entretien en travaillant votre discours. Certains trouvent de l’énergie et du talent dans
l’improvisation. Mais la plupart des candidats ont intérêt à travailler en amont pour pouvoir
être naturels le moment venu.

Avant tout il faut se préparer

Q uelle est la recette miracle du self marketing ? Il s’agit de se préparer à répondre aux
cinq questions que votre interlocuteur risque de vous poser compte tenu de son
poste, de sa personnalité et de la connaissance qu’il a de votre projet. Pour utiliser cette
technique avec succès, identifier dans votre personnalité ou votre projet les éléments qui
répondent aux besoins du recruteur et qui pourraient éveiller sa curiosité. Il faut savoir se
mettre dans la peau de l’autre pour trouver les mots qui lui parlent.

Si le « marketing » de vous-même peut vous aider à décrocher un poste, n’en négligez

pas pour autant les bonnes manières. Votre entretien se passera bien si vous avez préparé le
fond et si, sur place, vous soignez la forme. Sachez donc vous rendre dans vos propos mais
aussi dans votre attitude. Sourire, tenue soignée, portable éteint et ponctualité sont les
règles de base.

N’oubliez pas non plus de vous montrer courtois 2envers le personnel de l’entreprise,
cet oubli pourrait vous coûter cher. Certains candidats ne saluent pas la secrétaire ou la
1
Il faut avoir conscience : signifie être attentif à ses pensées, émotions et actions, ainsi qu'à leur impact
sur soi-même et sur les autres.

Mohssin Ryad Page 1

ISTA SAJ
06/04/2024

standardiste. C’est une grosse erreur, un manque flagrant de savoir-vivre qui ne passe pas
inaperçu. Durant l’entretien, regardez le recruteur de façon franche et tenez-vous droit.
Enfin, remerciez-le de vous avoir reçu. Cela semble évident, mais beaucoup de candidats
l’oublient.

22
Vous montrer courtois : Adopter des comportements respectueux, comme l'usage de politesses et la
considération des besoins et de l'espace des autres, crée des interactions harmonieuses et respectueuses.

Mohssin Ryad Page 2