AVerlenneConvention de Stage CNEAP Modifiée Copie

CONVENTION DE STAGE
Ce document comprend :
• une première feuille (recto-verso) à lire, compléter, signer et à conserver par l’élève.
• une annexe en 3 exemplaires, à compléter et signer : 1 pour l’élève, 1 pour le maître de
stage, 1 pour le professeur principal.
• une fiche-bilan qui sera remplie par le maître de stage et qui devra être mise dans les
annexes du rapport de stage.
ELEVE
Parent
Nom : …………………………………………….…………… Joseph
Prénom : ...............................................................................
 parental : /__/__/
0. 6 /__/__/
1. 4 /__/__/
9. 3 /__/__/
1. 8 /__/__/
5. 8 Classe 2de 10
……….
ENTREPRISE D’Accueil
Entre, d'une part,

L’ENTREPRISE D’ACCUEIL................................................................................................................................................
Représentée par (Nom, prénom) .......................................................................................................................................... ,
en qualité de .........................................................................................................................................................................
Et, d'autre part,

L’INSTITUT DE GENECH – 59242 GENECH établissement placé sous la responsabilité de l’Association INSTITUT DE
GENECH ayant passé avec le Ministère de l’Agriculture un contrat régi par les articles L.813-1 à L 813-10 du Code
Rural ;
Représenté par Pascal SOUYRIS en qualité de chef d'établissement, agissant par délégation du président de
l’association responsable.
Article 1er
La présente convention a pour objet la mise en œuvre, au bénéfice de l'élève dénommé ci-dessus, d'une séquence d'observation
d’un milieu professionnel. Celle-ci s’inscrit dans le cadre de la maturation du projet professionnel en classe de 2de GT.
Cette séquence d'observation aura une durée minimum de 3 jours HORS TEMPS SCOLAIRE.
L'employeur associe l'élève aux activités de l'entreprise qui l'accueille en veillant à ce que sa participation à ces activités ne porte
pas préjudice à la situation de l'emploi dans l'entreprise. Par ailleurs, l'élève est tenu à un devoir de discrétion professionnelle.
Au cours de cette séquence d'observation, l'élève ne peut en aucun cas effectuer les travaux visés aux articles D.4153-16 à D.4153-
37 du code du travail ni réaliser ceux visés aux articles R.4153-50 à R.4153-52 du code du travail. Il ne peut ni procéder à des
manœuvres ou manipulations sur les autres machines, produits ou appareils de production, ni exécuter des travaux légers tels que
définis à l’article R.715-2 du code rural et de la pêche maritime.
Article 2
Les éventuelles dispositions d’ordre logistique (hébergement, restauration, transport) sont définies dans l’annexe jointe.
Article 3
Le stagiaire demeure pendant toute la durée de sa formation sous statut scolaire et reste, à ce titre, sous l'autorité du chef de son
établissement d'enseignement.
Le chef d'établissement d'enseignement veille, en mettant en œuvre les diligences normales, à ce que les conditions de
déroulement de stage soient de nature à préserver la santé et la sécurité de l'élève.
Du fait de son statut scolaire, le stagiaire ne peut prétendre à aucune rémunération de la part de l'entreprise.
L'élève ne doit pas être pris en compte pour l'appréciation des effectifs de l'entreprise et ne peut pas prendre part à une quelconque
élection professionnelle.
Il est soumis aux règles générales en vigueur au sein de l'entreprise d'accueil, notamment en matière de sécurité, d'horaires et de
discipline, sous réserve des dispositions de l'article 4 de la présente convention.
Article 4
A titre de rappel, les élèves de moins de 18 ans ne peuvent être employés à un travail excédant 8 heures par jour, ni 35 heures par
semaine, y compris les travaux de nature scolaire. Pour les jeunes de moins de 15 ans, la durée hebdomadaire ne peut excéder 32
heures, y compris les travaux de nature scolaire.
Pour chaque période de 24 heures, une période minimale de repos quotidien doit être fixée à 14 heures consécutives pour les
élèves de moins de 16 ans et à 12 heures consécutives pour les élèves de 16 à 18 ans.
Au-delà de 4h30 de travail quotidien, les élèves mineurs doivent bénéficier d'une pause d'au moins 30 mn.
Ils doivent bénéficier d'un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs dont le dimanche. Les horaires journaliers des élèves
mineurs ne peuvent prévoir la présence des élèves sur le lieu de stage avant 6 heures du matin et après 22 heures le soir. Pour les
élèves de moins de 16 ans, le travail est interdit entre 20 h et 6 h.
Article 5
Le chef d'entreprise ou son représentant prend les dispositions nécessaires pour garantir sa responsabilité civile chaque fois qu'elle
sera engagée :
- soit en souscrivant une assurance particulière garantissant sa responsabilité civile en cas de faute imputable à l'entreprise
à l'égard du stagiaire ;
- soit en ajoutant à son contrat déjà souscrit « responsabilité civile entreprise » ou «responsabilité civile professionnelle» un
avenant relatif au stagiaire.
Les parents contractent une assurance couvrant la responsabilité civile de l'élève pour les dommages qu'il pourrait causer pendant
la durée ou à l'occasion de la séquence d'observation ainsi qu'en dehors de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil ou sur les trajets
aller-retour menant au lieu de la séquence d'observation ou au domicile.
Article 6
En application des dispositions légales, les stagiaires bénéficient de la législation sur les accidents de travail.
En cas d'accident survenu à l'élève stagiaire soit au cours du travail, soit au cours du trajet, le responsable de l'entreprise s'engage à
informer le chef d'établissement d'enseignement dans la journée où s'est produit l'accident ou au plus tard dans les 24 heures.
Article 7
Le chef d'établissement d'enseignement peut mettre fin au stage à tout moment dès lors que l'entreprise d'accueil ne satisfait plus :
- aux conditions de santé sécurité au travail et de moralité indispensables au bon déroulement du stage ;
- aux conditions d'encadrement nécessaires à la mise en œuvre des objectifs précisés dans les dispositions particulières
d'ordre pédagogique figurant au titre II de la présente convention.
Article 8
Le chef d'établissement d'enseignement et le chef d'entreprise ou son représentant se tiennent mutuellement informés des
difficultés, notamment celles liées aux absences éventuelles du stagiaire, qui pourraient naître de l'application de la présente
convention et prendront d'un commun accord, en liaison avec l'équipe pédagogique, les dispositions adéquates pour y mettre un
terme.
En tout état de cause, le chef d'entreprise ou son représentant peut décider, après en avoir informé le chef de l'établissement
d'enseignement, de mettre fin de manière anticipée au stage en cas de manquement grave à la discipline de la part du stagiaire.
Article 9
La présente convention s'applique aux stages ainsi qu'aux séquences pédagogiques de l'enseignement à rythme approprié, dont le
référentiel de formation prévoit expressément qu'ils puissent se dérouler en partie hors temps scolaire, et ce dans la limite de temps
qu'il précise. Ces périodes sont antérieures à l'obtention du diplôme.
Si le chef d'entreprise occupe le jeune de sa propre initiative en dehors des périodes prévues par la convention de stage qu'il a
signée avec le chef d'établissement d'enseignement, il fait perdre au jeune son statut scolaire avec comme conséquences
l'acquisition de la qualité de salarié et l'obligation pour l'entreprise de verser un salaire et les cotisations qui en découlent.
En tout état de cause, pour les jeunes de moins de 16 ans, ces périodes hors temps scolaire ne peuvent excéder la moitié du temps
des vacances scolaires concernées
Signature du maître de stage Signature du représentant Signature du PP

légal du stagiaire ou de la coordinatrice
ANNEXE (en 3 exemplaires)
Un exemplaire de la présente annexe est remis, après signatures, à l'élève et/ou son représentant légal ainsi qu'au maître de stage
et au professeur coordonnateur de l'équipe pédagogique ou son représentant et ceci avant le début du stage.
Elle règle les rapports entre l’Institut de Genech représenté par Pascal SOUYRIS, Directeur de l’Institut de Genech
Et,
Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………
Représentée par (Nom, prénom)…………………………………………………  /__/__/ /__/__/ /__/__/ /__/__/ /__/__/
en qualité de .........................................................................................................................................................................
Concernant le stage effectué par,

Parent Joseph
Nom et prénom de l’élève : ………………………………………………………………………………………………………..
En classe de 2de 10
……..
Date de naissance /__/__/
0. 3 /__/__/
0 9 /__/__/
2007
La stage aura lieu : (indiquer les dates retenues. Durée minimale 3 jours HORS TEMPS SCOLAIRE) :
Du lundi 13 au jeudi 16 février 2023

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Conception en machinisme agricole

Secteur d’activité : …………………………………………………………………………………………………………………………..
L’objectif de ce stage est de découvrir le milieu professionnel ; il rentre dans le cadre du projet personnel de l’élève. L’élève rédigera
un rapport de stage à rendre fin mai et passera un oral mi-juin ; ceux-ci donneront lieu à une note qui sera prise en compte à la
rentrée suivante. Pour toute question à ce sujet, vous pouvez contacter le professeur principal de la classe ou Alice VERLENNE,
coordinatrice des classes de 2de GT.
Les obligations du chef d’entreprise ou de son représentant sont notamment de :

- présenter au stagiaire l’évaluation des risques propres à son entreprise et commenter de manière pédagogique avec lui
les risques auxquels il est susceptibles d’être exposé et les mesures prises pour y remédier ;
- diriger et contrôler le stagiaire par la désignation d’un maitre de stage chargé d’assurer ce suivi ;
- permettre au stagiaire de préparer son rapport, en lui accordant le temps nécessaire.
Les frais relatifs au transport, à la restauration et à l’hébergement sont pris en charge par la famille de l’élève, quel que soit
son régime.
Fait à …………………………………………………….., le ………………………………

Et,
Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………
en qualité de .........................................................................................................................................................................

Parent Joseph
10
En classe de 2de ……..
0. 3 /__/__/
0. 9 /__/__/
2007

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….


Les frais relatifs au transport, à la restauration et à l’hébergement sont pris en charge par la famille de l’élève, quel que soit
son régime.
Fait à …………………………………………………….., le ………………………………

Et,
Adresse : ……………………………………………………………………………………………………………………………
en qualité de .........................................................................................................................................................................

Parent Joseph
En classe de 2de ……..
10
0. 3 /__/__/
0. 9 /__/__/
2007

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….


Les frais relatifs au transport, à la restauration et à l’hébergement sont pris en charge par la famille de l’élève , quel que
soit son régime.
Fait à …………………………………………………….., le ………………………………

Fiche–bilan du stage de découverte d'un milieu professionnel
Cette fiche est à remplir par le maître de stage qui la remettra à l'élève à la fin de
son stage.
Elle sera ensuite à mettre dans les annexes du rapport de stage.
Nom / Prénom de l'élève :
Dates du stage :
Lieu du stage :
Profession(s) observée(s) :
Très bien Bien Moyen Insuffisant

Collecte des
informations,
ouverture
d'esprit(pose des
questions précises
et variées)
Respect des
horaires et des
consignes
Attitude,
comportement
Y a t-il des aspects que le stagiaire doit améliorer ?
Avis sur l'intérêt de l'élève pour le domaine professionnel découvert :
 Très intéressé  Intéressé  Peu intéressé  Pas intéressé
Remarques éventuelles :
Nom, signature et cachet du maître de stage :

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Entre, d'une part,

Et, d'autre part,

Signature du maître de stage Signature du représentant Signature du PP

Concernant le stage effectué par,

Du lundi 13 au jeudi 16 février 2023

Conception en machinisme agricole

Les obligations du chef d’entreprise ou de son représentant sont notamment de :

Fait à …………………………………………………….., le ………………………………

Signature du maître de stage Signature du représentant Signature du PP

Concernant le stage effectué par,

Du lundi 13 au jeudi 16 février 2023

Conception en machinisme agricole

Les obligations du chef d’entreprise ou de son représentant sont notamment de :

Fait à …………………………………………………….., le ………………………………

Signature du maître de stage Signature du représentant Signature du PP

Concernant le stage effectué par,

Du lundi 13 au jeudi 16 février 2023

Conception en machinisme agricole

Les obligations du chef d’entreprise ou de son représentant sont notamment de :

Fait à …………………………………………………….., le ………………………………

Signature du maître de stage Signature du représentant Signature du PP

Nom / Prénom de l'élève :

Très bien Bien Moyen Insuffisant

Y a t-il des aspects que le stagiaire doit améliorer ?

Avis sur l'intérêt de l'élève pour le domaine professionnel découvert :

 Très intéressé  Intéressé  Peu intéressé  Pas intéressé

Nom, signature et cachet du maître de stage :

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