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Peux tu rédiger une clause de période d'essai de 3 mois conforme à la convention

collective française SYNTEC?

Voici une clause de période d'essai conforme à la convention collective SYNTEC :

"La présente période d'essai est conclue pour une durée de 3 mois, pendant
laquelle chacune des parties peut mettre fin au contrat de travail sans préavis ni
indemnité, à compter de la date de début de contrat.

La période d'essai peut être renouvelée une fois, pour une durée maximale de 3
mois supplémentaires, par accord écrit des parties.

Pendant la période d'essai, le salarié est placé sous la responsabilité de son

supérieur hiérarchique immédiat, qui veille à son intégration et à la qualité de
ses prestations. Le salarié bénéficie de tous les avantages collectifs de
l'entreprise et est soumis aux règles de fonctionnement de celle-ci.

En cas de non-respect des obligations du salarié, l'employeur peut mettre fin à la

période d'essai en respectant un préavis de 7 jours. En cas de non-respect des
obligations de l'employeur, le salarié peut mettre fin à la période d'essai en
respectant un préavis de 3 jours."

Il est important de noter que cette clause doit être incluse dans le contrat de
travail et qu'elle doit être signée par les deux parties. De plus, il est recommandé
de consulter un avocat ou un conseiller juridique pour vous assurer que la clause
est conforme à la législation en vigueur et à la convention collective applicable.

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