Pautas del informe escrito en español

Intro :

• Introduire en parlant du contexte c'est-à-dire de notre entreprise, l’équipe dirigeante, que l’entreprise s'est
bien développée et que l'on veut développer notre activité à l'étranger → Postes à pourvoir = Problématique

I) Travail en amont, travail de préparation

• Énumérer les postes à pourvoir en remettant l’information des fiches postes

• Comment avez-vous ciblé notre présentation de l’entreprise vidéo, pourquoi et le but recherché.

• Qu’attendez-vous du candidat selon le poste, analizar nuestras expectativas

TRANSICION = crítica y análisis de los cv, cartas de presentación y vídeos recibidos

II) el día de debate

• Cada uno defiende su posicionamiento

• Dar nuestra opinión, debatir y justificar

• ¿Quién decidimos mantener en el proceso de selección? ¿Por qué?

III) Decisión final

• Donner le candidat choisi pour chaque poste

• NB : possibilité que pour un poste, nous ne trouvions pas le profil adapté, dans ce cas, trouver d'autres
candidats ou alors justifier le fait que nous ne trouvions personne

• Concernant le candidat sélectionné

• D'abord, donner l'opinion générale du jury sans le responsable du poste
• Ensuite, le responsable donne la décision finale en justifiant les raisons de son choix , pourquoi ce candidat
là a plu? Etc…

IV) Opinión personal

• Chacun de nous, doit donner son ressenti global sur le travail

• Donner les points positifs et négatifs de celui-ci

Olivier FERNANDEZ