GRILLE DE PRESELECTION WEBMASTER

GUIDE D’ENTRETIEN WEBMASTER

Déroulement de l’entretien et les questions à poser Objectifs des questions à poser
1-Accueillir le candidat
Présentation - Titre de la fonction — Activité de l’entreprise -
1 500 personnes — Création de poste — Objectif de l’entretien
— Durée 1h-1h30 — Candidature parvenue par... et un sourire.
2. Les compléments par rapport à la lettre et au CV
• Pouvez-vous me dresser un panorama de vos études et de
votre vie professionnelle?
• Les études : Quoi ? Quand ? Pourquoi ? Intérêts ? Mise en
œuvre ? Autres souhaits?
• Creuser chacun des postes jusqu’à savoir précisément ce qu’il Capacité d’analyse et de synthèse
a fait : Pourquoi ? Quand ? Principales activités? Réalisations ?
Préférences ? Ennui ? Environnement ? Hiérarchie ?
Collègues ? Motifs de départ
•Questions particulières notées sur grille de présélection.
• Analyse de sa recherche d’emploi.
3. Les critères de motivation
Que recherchez-vous dans le travail ?
4. Les compétences
Visualiser deux sites réalisés.
• Comment avez-vous procédé pour réaliser ce site? Maîtrise du langage
• Combien de temps avez-vous mis? HTML
• Quelles sont les principales difficultés techniques que vous Connaissance de l’architecture
avez rencontrées ? informatique d’un réseau
• Avec qui avez-vous travaillé? Bonnes capacités rédactionnelles
• Quelles sont les principales difficultés humaines qui ont Maîtrise des outils bureautiques
gêné votre travail? Savoir créer et mettre à jour une
• Quelle a été la phase la plus passionnante? base de données type Access
• Quelle a été la période la plus difficile ? Culture informatisée de l’image
• À quel moment avez-vous considéré que votre travail était Bonnes notions de graphisme
bon ?
• Pourquoi préférez-vous ce site ou pourquoi est-ce celui que
vous aimez le moins ?

5. Les caractéristiques de personnalité

• Racontez-moi une expérience où vous vous êtes senti un peu
seul ?
• Lors de la réalisation de tel site (reprendre un site abordé lors
de la phase précédente), quelles sont les situations où vous avez Autonomie
dû faire appel à votre hiérarchie ?
• Vous est-il arrivé d’avoir un hiérarchique trop présent ?
• Pouvez-vous, dans votre fonction précédente, me raconter une
semaine de travail ?
• Quelle est, dans votre vie professionnelle, la dernière décision
que vous ayez eue à prendre? Le sens
• Quelles en ont été les conséquences ? Pouvez- vous me des responsabilités
donner un exemple de décision que vous auriez prise trop vite ?
• Dans ce poste, quelles-ont été vos principales responsabilités
• Puis reprendre les principales Comment avez-vous fait pour
les assumer ? Quelles ont été les plus faciles/difficiles ? Le sens des responsabilités
• Quelles sont les situations où vous n’avez pas été content
vous?
• Poser des questions sur le secteur d’activité, ce qu’il en L’intérêt pour l’activité de
connaît, s’y est-il déjà intéressé avant ? l’entreprise
• Ce qui l’intéresse particulièrement ?
• Dans tel ou tel travail ( C.V.) qu’avez-vous appris? La curiosité intellectuelle
• Comment cela s’est-il passé ?
• Quelles sont les revues professionnelles que vous lisez?
• Quels sont les domaines que vous aimeriez approfondir?
• Si la personne a suivi des formations complémentaires:
Pourquoi et comment les avez-vous faites ?
• Racontez-moi les premiers jours de prise de fonction dans
votre dernier poste ?
• Comment avez-vous fait pour connaître votre entreprise?
• Qu’avez-vous appris dans telle fonction? En quoi cela vous a- L’ouverture d’esprit
t-il amené à modifier votre façon de travailler ?
• Quelles sont les personnes qui vous ont le plus appris ?
•Quelles sont les idées géniales que vous n’avez pas pu mettre
en œuvre dans vos fonctions précédentes ?
• Quelles sont les solutions techniques les plus innovantes que
vous ayez réalisées? La créativité
• Comment travaillez-vous avec Photoshop/ lllustrator?
• Quelle a été votre plus belle réalisation ?

• Quelle est la personne avec laquelle vous avez le mieux L’aisance

travaillé ? Relationnelle
• Quelle est la personne avec laquelle vous avez eu le plus de Communicant
difficultés relationnelles ?
• Vous est-il arrivé d’avoir envie de faire passer vos idées ? L’ascendant
Lesquelles ? naturel
• Comment cela s’est-il passé ?
• Quelles sont les personnes, dans votre parcours professionnel,
dont vous avez influencé les choix ou décisions?
• Vous est-il arrivé de défendre votre avis contre tous ?
• Avez-vous déjà eu à faire à des prestataires ?
Comment travailliez-vous avec eux ?
6. l’entreprise et le poste
• Compléments : activité, organisation, culture.
• Remettre brochure
• Reprendre description de poste.
• Rémunération.
• Statut,
• Horaire de travail : 214 jours.
• Questions ?
• Vérifier son intérêt pour le poste.
• Quels sont les autres postes pour lesquels vous avez présenté
votre candidature ?
7. Conclusion
Points particuliers que la personne souhaite aborder.
Synthèse + réponse dans environ deux semaines.