 Audit comptable et financier 

: L’Audit financier est un examen qui

porte sur les comptes de l’entreprise, à propos des quels l’auditeur
exprime une opinion sur leur conformité et leur régularité.

 Audit opérationnel : L’audit opérationnel est l’examen des activités

d’une entité en fonction de sa finalité et ses objectifs en vue d’évaluer les
réalisations, en identifiant les pratiques non-économiques, improductives
et inefficaces, dans le but d’émettre des recommandations d’amélioration.

 Audit interne : L'audit interne est une activité indépendante et objective

qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses
opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer
de la valeur ajoutée.

Apres avoir défini les types d’audit on passent a la relations entre l’audit
operationnel et les differents domaines d’audit.

 Relations entre les différents domaines d'audit :

Pour déterminer ces relations, on peut utiliser deux critères :
*poursuivi par l'auditeur.
 *La positon de l'auditeur L'objectif par rapport à l'organisation
auditée.
Ces deux critères sont liés ; les objectifs de l'auditeur déterminent, en
effet, sa position.

Audit interne et audit opérationnel :

On retrouve les objectifs de l'auditeur interne dans ceux de l'auditeur
opérationnel. L'un et l'autre ont un champ d'application qui peut s'étendre
à de multiples fonctions de l'organisation. L'un et L'autre en poursuivent
la performance.
· Il n'en reste pas moins que la notion d'audit opérationnel est plus large
que celle d'audit interne dans le sens de l'auditeur opérationnel peut
s'étendre même à la Direction générale.
 Dans ce cas l'auditeur doit être obligatoirement externe pour respecter le
principe de l'indépendance.
Ainsi, l'auditeur opérationnel peut être interne ou externe selon le cas,
alors que l'auditeur interne est par définition un membre du personnel de
l'entreprise

Audit financier et l’audit opérationnel :

Premièrement : l’audit financier s’intéresse a tous les traitements comptables et

l’information financière de l’entreprise , par contre l’audit opérationnel a toutes
actions de l’entreprise .

Deuxièmement : l’audit financier peut être légale exercée par les C.A.C , visant
a certifier la régularité et l’image fidele des états financiers , ou bien une
mission contractuelle confiée a des experts comptable , portant sur la révision
comptable .par ailleurs , la mission d’A.OP ne correspond pas a un cadre légal,
elle est exercée par des professionnels indépendants des autres services de
l’entreprise il n’ont pas la possibilité de certifier les comptes .

Troisièmement :l’A.F audite l’image que la comptabilité en donne , bien que

l’audit opérationnel audite la réalité des opérations .

Audit interne et audit financier :

Ils diffèrent :
Au niveau des objectifs ; l'audit financier a un objectif spécifique que n'a pas
l'auditeur interne : la certification des comptes vis-à-vis des tiers. Toutefois,
l'auditeur interne peut s'assurer, pour la direction uniquement, de la qualité du
fonctionnement comptable et des documents émis .

Au niveau de la position, l'un est salarié de l'entreprise (l'auditeur interne) et

l'autre doit être externe (l'auditeur financier).
INTRODUCTION

La pratique de l’Audit, d’abord dans le domaine financier et comptable, puis par

extension, dans les autres fonctions de l’entreprise (Audit opérationnel), a connu
ces dernières années un développement considérable. Il s’est construit autour de
l’Audit une image de modernité et d’efficacité qui provient de trois principaux
facteurs : la richesse du concept, l’exigence de compétences étendues des des
auditeurs, la rigueur de la méthode.

L’Audit est un métier et une fonction, désormais à part entière, dans un grand
nombre d’entreprises et d’organisations de par le monde.

Au même titre que d’autres professions ou fonctions voisines, souvent plus

répandues ou mieux connues, telles que le contrôle de gestion, l’organisation, le
conseil économique, etc., l’Audit est un outil dont la vocation essentielle est
d’améliorer l’efficacité dans l’entreprise, c'est-à-dire, d’une façon générale,
atteindre les objectifs fixés.