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Les sujets et corrigés du Bac 2023
Sujets et corrigés - Bac Pro

Sujets et corrigés
d’Économie-droit - Bac
Pro
Modifié le 11 mai 2023 | Publié le 25 janvier 2018

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droit pour tous les candidats de la filière professionnelle
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Economie Droit du Bac pro 2023

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BAC PROFESSIONNEL

RENDEZ-VOUS LE 14/06/2023
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Epreuve : Économie Droit

Durée de l’épreuve : 2 heures

Coefficient : 1

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Economie Droit du Bac pro 2023

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BAC PROFESSIONNEL

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d’Économie-droit du Bac Pro 2022

Extrait du sujet : Le rôle de l’État sur la politique

de l’emploi 24 milliards d’euros, l’équivalent de plus de
150 avions Airbus : c’est le poids du chi!re d’a!aires des
entreprises françaises, relevant du secteur des
cosmétiques. Il est un vecteur important de l’image de
notre pays puisque 65 % de ce chi!re est réalisé à
l’export. 82 % des entreprises françaises sont des PME ou
TPE familiales (3200 entreprises). L’ancrage et
l’attachement des entreprises aux territoires est fort car
67 % sont implantées en région. C’est également une
filière créatrice d’emplois comme le prouve la création
des 164 000 emplois sur l’année 2018. Les spécialistes du
secteur sont plutôt optimistes car la part des
cosmétiques BIO ne cesse de progresser. C’est ce segment
qu’a choisi la société Alice Cosmétique, entreprise qui
commercialise sa propre marque de produits
cosmétiques bio, « BIO Senteur », dans sa boutique du
centre-ville de Grasse (06). Grasse est une ville
mondialement connue pour son industrie du parfum, et
les savoir-faire liés au « Parfum en Pays de Grasse » ont
été inscrits au Patrimoine Culturel Immatériel de
l’Humanité par l’UNESCO, en novembre 2018.
Fort de cette reconnaissance, Alice Cresp, la gérante
bénéficie des visites régulières de clients étrangers, en
plus des touristes habituels. La crise sanitaire a freiné son
développement : les clients étrangers n’ayant pas pu se
déplacer, les ventes ont été fortement impactées.

Retrouvez l’intégralité du sujet ci-dessous :

6Enfin,sur 6
le rapport avance des hypothèses pour l’après crise sanitaire. Les économistes n’anticipent
pas un retour au niveau d’activité antérieur avant 2022 et craignent des effets à long terme sur le
chômage et sur l’endettement des ménages, loyers ou charges impayés, « une bombe à
retardement » pour la Fondation Abbé-Pierre, qui se concrétiserait par des expulsions d’ici quelques
mois. [...] Les effets psychosociaux peuvent, eux, se faire sentir à travers le décrochage scolaire,
une recrudescence de certaines addictions comme le jeu ou l’alcool et, bien sûr, les violences
intrafamiliales. [...]
D’après Isabelle Rey-Lefebvre Le Monde.fr Mai 2021

1 INSEE : Institut National de la Statistique et des Etudes Économiques

Baccalauréat Professionnel Secteur Tertiaire 2206-ECODROI 1 Session 2022 DS

U11 - Épreuve d’économie et droit Durée : 2 h Coefficient : 1 Page 5/6

DOSSIER SUJET

Document 3 - Plan de relance : l’emploi des jeunes, une priorité

Plan de relance : les principales mesures pour les entreprises :

Économie
20 Mrds* € de baisse des impôts de production
3 Mrds € dédiés au renforcement des fonds propres des TPE/PME et ETI
600 M** €pour soutenir l’investissement dans 5 secteurs stratégiques, dont
l’agroalimentaire

Emploi
7,6 Mrds € consacrés à l’activité partielle de longue durée et à la formation des salariés
en activité partielle.
3,8 Mrds € pour stimuler l’embauche des jeunes sous forme de CDI, CDD (de trois mois
et plus) ou de contrats en alternance.
1,6 Mrd € pour la formation des jeunes aux métiers d’avenir.
900 M € consacrés à un programme d’investissement dans les compétences et la
digitalisation de la formation.

D’après www.lsa-conso.fr- 09/09/20- Morgan Leclerc

*Mrds : milliards
**M : millions

À la rentrée 2020, une aide exceptionnelle pour financer le

salaire des apprentis de 16 à 29 ans :
- 5 000€ pour un apprenti de moins de 18 ans, qui
couvrent 100% de son salaire
- 8 000€ pour un apprenti de 18 à 20 ans, qui couvrent
100% de son salaire
- 8 000€ pour un apprenti de 21 à 25 ans, qui couvrent
80% de son salaire

www.1jeune1solution.gouv.fr

Baccalauréat Professionnel Secteur Tertiaire 2206-ECODROI 1 Session 2022 DS

U11 - Épreuve d’économie et droit Durée : 2 h Coefficient : 1 Page 6/6

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d’Économie-droit du Bac Pro 2022

Extrait du corrigé : 1ÈRE PARTIE - EXPLOITATION

DES DOCUMENTS 1. Résumer en 8 à 10 lignes les idées
principales du document 1. Le document 1, publié par le
site francebleu.fr, présente les mesures prises par l’Etat
français pour permettre aux di!érents acteurs d’a!ronter
la crise sanitaire du Covid-19. Nous pouvons constater
4 axes principaux. Tout d’abord, des mesures ont été
prises en faveur des entreprises et des salariés. Il s’agit
notamment du chômage partiel ou encore de la
participation de l’Etat dans le capital des entreprise
stratégiques. Ensuite des mesures ont été prises pour les
hôpitaux et les soignants : achat de matériels, primes
pour les soignants afin de répondre à l’urgence sanitaire.
Nous constatons aussi que l’Etat est intervenu pour
soutenir les ménages modestes et a dépensé environ
1 milliard d’euros. Enfin, les fonctionnaires ont aussi été
aidé par le versement de primes défiscalisées.
Finalement, pour permettre aux agents économiques de
surmonter la crise du Covid-19, l’Etat a dépensé plus de
110 milliards d’euros. 2. Identifier les idées essentielles
du document 2. Le document 2 met en lumière les e!ets
négatifs de la crise sanitaire. D’après un rapport CNLE, la
crise a accentué les inégalités. En e!et, elle a eu un triple
e!et sur la population. Tout d’abord, elle a empêché les
personnes en situation de précarité d’en sortir. Aussi, elle
a fait tomber en situation de pauvreté des personnes déjà
fragiles. De plus, la crise du Covid-19 a beaucoup impacté
la jeunesse. Enfin, nous pouvons constater que les plus
précaires ont été plus touchés par les pertes de revenus
ou les suppressions d’emplois.

Retrouvez l’intégralité du corrigé ci-dessous :

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commune d’Économie-droit au Bac
Pro 2021

Les innovations technologiques dans l’entreprise

Vous e!ectuez une période de formation en milieu
professionnel (PFMP) au sein du magasin Décathlon de
Nantes. Cette enseigne française de distribution d’articles
de sport est actuellement implantée dans 58 pays et
dispose de plus de 300 magasins en France. L’enseigne
envisage d’investir dans des robots afin de faciliter la
gestion des stocks dans ses points de vente. L’inventaire
deviendrait automatique grâce au robot (coût d’achat à
partir de 30 000 €). Le robot se déplace de manière
autonome dans le magasin et envoie des micro- ondes
pour capter les étiquettes RFID intégrées dans tous les
produits. Cet équipement réalise des inventaires
24h/24 pour une meilleure fiabilité du stock. Le magasin
de Nantes, dans lequel vous e!ectuez votre PFMP, fait
partie des sites retenus pour tester les robots. Le groupe
se donne trois mois pour réaliser un premier bilan de
cette expérimentation, et pour envisager un
développement du projet dans d’autres magasins. Afin
d’évaluer l’intérêt d’un tel projet, Monsieur Lordas,
directeur du magasin de Nantes, vous demande
d’e!ectuer une étude sur l’impact du progrès technique
et de l’innovation sur l’organisation du travail dans les
entreprises. Vous êtes chargé(e) d’analyser le dossier
documentaire qu’il vous a fourni sur ce thème.

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commune d’Économie-droit au Bac
Pro 2021

Extrait du corrigé : 1.2 :

Ce document est une iconographie issue d’un site
gouvernemental datant d’octobre 2020. Sur ce document
intitulé « l’IA, c’est quoi ? » compare ce s=que l’on croit
être IA et ce que l’IA est réellement à savoir la
reconnaissance vocale, la biométrie, la reconnaissance
d’images, l’aide à la décision et le service clientèle. Ce
document montre ce que l’IA va changer pour les salariés
en termes de compétences comme par exemple la
spécialisation accrue et le développement des emplois
liés à la gestion et à l’accompagnement des clients. Enfin,
l’entreprise est aussi impactée dans son organisation et
dans les conditions de travail comme par exemple l’IA
permet à l’entreprise d’être plus performante dans sa
gestion et permet de baisser la pénibilité du travail.

1.3 :
* « Le coût de gestion logistique par pièce doit être le plus
bas possible. » Ici on sous-entend la productivité du
travail c’est-à-dire lorsqu’on divise les richesses crées par
l’entreprise par le nombre d’heures travaillées par les
salariés. Ainsi, grâce aux robots, le nombre d’heures
travaillées des salariés peut rester la même et les robots
peuvent faire des tâches répétitives, notamment en
utilisant une combinaison fortement capitalistique par
exemple. * « Le travail ne disparaîtra pas à cause de la
robotisation ». En e!et, nombre de salariés sont inquiets
face à la montée en puissance des machines et robots au
sein de leurs entreprises. Cela dit, le 100% robot n’est pas
possible et l’IA permet de développer l’esprit d’équipe et
d’améliorer la flexibilité entre salarié.

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au Bac Pro 2019

Extrait du sujet:
Vous e!ectuez une période de formation en milieu
professionnel au sein d’une société commerciale agricole
(SCA) implantée dans le sud de la France. Dirigée par
Madame LEMOINE, qui est également votre tutrice, cette
organisation ne rassemble pas moins de 24 producteurs
de fruits et légumes BIO du secteur agro-alimentaire. La
SCA a été créé, à l’origine, pour aider ses membres à
développer leur activité commerciale en se rassemblant
sous le nom d’une seule et même marque « BIOSUD ».
Dernièrement, la société a été contactée par un grand
distributeur, afin que les produits BIOSUD soient vendus
dans leurs hypermarchés de la région. Madame LEMOINE,
soucieuse de défendre au mieux les intérêts de ses
partenaires agriculteurs et de maintenir la qualité
attendue par les clients, s’interroge sur l’opportunité que
cela représente, pour les petits producteurs, de travailler
avec la grande distribution (c’est-à-dire les
hypermarchés).
Avant de prendre une décision, Madame LEMOINE vous
demande donc d’e!ectuer une étude sur ce thème. Pour
cela, elle a constitué un dossier documentaire dont vous
prenez connaissance.

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droit au Bac Pro 2019

Extrait du sujet:
ANNEXE A : DOCUMENT 1 Source du document Lefigaro.fr
Date du document 31/01/18 Titre du document
Comment la grande distribution fixe les prix ? Idées fortes

la grande distribution fixe ses prix en fonction des

fournisseurs et sont souvent négociés.
le déroulé des négociations est régi par la loi de
modernisation de l’économie adoptée en août 2008, ainsi
que par la loi Sapin 2 adoptée en décembre 2016 → les
négociations sont encadrées.
les acteurs sont sous tension car si les négociations
échouent, les produits peuvent être retirés des rayons
(manque à gagner pour le producteur).

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au Bac Pro 2018

Extrait du sujet :
LA PRÉVENTION DES SITUATIONS
CONFLICTUELLES AU TRAVAIL
Vous êtes salarié(e), sous la responsabilité de M.
PAINTON, d’une entreprise spécialisée dans la fabrication
de chambres froides, FRIGOROOM.
Elle est située proche de l’équipementier GM&S, sous-
traitant dans l’industrie automobile. La baisse de son
carnet de commandes a mis l’entreprise en di!iculté
nécessitant un repreneur. Parallèlement, l’inquiétude des
salariés a occasionné des conflits collectifs tels que
grèves, manifestations et occupations d’usine. Or depuis
quelques mois, l’entreprise FRIGOROOM rencontre des
di!icultés économiques et la baisse du chi!re d’a!aires
suscite des craintes de la part des salariés.
M. PAINTON, responsable des Ressources Humaines et
soucieux du bien-être de ses salariés, souhaite maintenir
un climat social propice au développement de l’activité.
Aussi, il vous demande d’e!ectuer une étude sur les
moyens permettant d’anticiper ces conflits au sein d’une
entreprise. Vous êtes chargé(e) d’analyser le dossier
documentaire qu’il vous a fourni afin de l’aider à prévenir
les situations conflictuelles au travail ...]

Découvrez le corrigé de Economie -

droit au Bac Pro 2018

Extrait du corrigé :
Document 4 :
Ce graphique montre en pourcentage quelles sont les
causes des arrêts maladies. 13% des arrêts maladies ne
sont pas liés à des problèmes de santé. On constate que
21% des arrêts maladies correspondent à une surcharge
de travail ou à un non-paiement des heures
supplémentaires, 19% par convenance personnelle
(enfant malade ou pas envie d’aller au travail par
exemple), 18% en raison d’une baisse de motivation ou à
un manque de reconnaissance de la part de la hiérarchie.
13% en raison d’un conflit avec la hiérarchie ou un
collaborateur. 29% « autres » ne précisent pas la raison de
ces arrêts.
1.2 : - « Les délégués du personnel veillent au respect des
droits et des libertés individuelles de chacun dans
l’entreprise. »
Les délégués du personnel (pour les entreprises d’au
moins 11 salariés) doivent instaurer un lien étroit entre
l’employeur et les salariés. Ils sont leur porte-parole. Ils
ont pour mission de présenter à l’employeur les
réclamations individuelles ou collectives et sont
compétents pour réclamer l’application des accords
collectifs dans l’entreprise. Ils assurent la défense des
personnes et des libertés individuelles.

« La qualité de vie au travail provoque de la performance.

» La qualité de vie au travail concerne le relationnel entre
collègues, la circulation de l’information, l’égalité
hommes-femmes… Certains indicateurs montrent une
bonne qualité de vie au travail comme un turn-over
faible, peu ou pas d’absentéïsme, la prise d’intiatives au
travail…
Si la qualité de travail est bonne, les salariés seront plus
performants dans leur travail et inversement. [...]

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au Bac Pro 2017
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