L’INGÉNIERIE DE

FORMATION

L’INGÉNIERIE DE FORMATION

L’ingénierie de formation est une démarche qui permet de

concevoir des actions de formation. Ce processus se
décompose en 4 étapes : l’analyse du besoin, la conception
des modules, la mise en œuvre de la formation et
l’évaluation.

Souvent organisé de façon itérative, en relançant une

analyse des besoins en fonction des résultats des évaluations
et en adaptant la conception et la mise en œuvre des
modules.

Une formation réussie est une formation satisfaisant aux attentes du public et adaptée au
contexte de travail des apprenants.

L’ingénierie pédagogique, quant à elle, renvoie aux pratiques, c’est-à-dire aux étapes 2 de
la conception des modules, et 3 de la mise en œuvre.

Nous vous proposons de reprendre ces étapes de l’ingénierie de formation en examinant les
apports possibles des sciences cognitives.