Réf : FP/MED/2022

FICHE DE POSTE / MISSIONS

MEDECIN COORDINATEUR

Intitulé du poste Médecin coordinateur

Nature du poste Médicale

IDENTITE DU SALARIE

Nom –Prénom Docteur xx

Statu, grade Cadre – Classe 21

POSITIONNEMENT DANS L’ORGANIGRAMME

Mxx Le Docteur XXX est sous l’autorité de la Direction générale du service

MISSION ET ACTIVITE
Raison d’être Le médecin coordinateur est rattaché hiérarchiquement et rend compte au
Finalité du poste Directeur Général.
Le médecin coordinateur est membre du Comité de Direction. Il met à la
disposition de l’ASTE et de ses instances de gouvernance son expertise
technique (médicale, juridique et organisationnelle) et joue pour cela un rôle
de conseil et de support. A cette fin, il assiste aux différentes instances de
gouvernance notamment au Conseil d’administration, à la Commission
médicotechnique et à la Commission de contrôle ; le médecin coordinateur,
à la demande du Directeur Général, participe aux réunions avec l’autorité de
tutelle et suivant le sujet, prend en charge les relations avec les partenaires
extérieurs de l’ASTE.
Le médecin coordinateur est le référent technique des médecins du travail de
l’ASTE sur le plan fonctionnel et assure un rôle d’animateur afin de leur
procurer les informations à jour en matière médicale et juridique.
Le médecin coordinateur contribue par ses actions, notamment par sa
présence à la CMT, à l’élaboration et au déploiement du projet de service de
l’ASTE et du suivi de sa réalisation en étroite collaboration avec le
Directeur Général.

Page 1 sur 3
Missions principales 1) Conseil et force de proposition sur les aspects médicaux et juridiques
2) Support aux médecins de travail et aux équipes pluridisciplinaires
3) Activité de veille
4) Outils et projets informatiques touchant le domaine médical
5) Activité médicale santé travail (visites, AMT, prévention, etc…)
6) Formations.
Activités du poste 1) Conseil et force de proposition sur les aspects médicaux et
juridiques
a. Auprès du Directeur Général
b. Au sein des instances de gouvernance

2) Support aux médecins de travail

a. Animation de la communauté médicale (sans lien
hiérarchique)
b. Conseil et avis personnalisés aux médecins
c. Transfert des dossiers médicaux des médecins absents ou
partis
d. Coordination du rapport annuel
e. Avis technique sur le « plan de formation » des médecins
f. Avis technique lors du recrutement de médecins
g. Préparation et suivi du parcours d’intégration
h. Participation au parcours de sortie

3) Activité de veille et d’anticipation

a. Veille juridique et institutionnelle
b. Veille santé au travail
c. Veille documentaire

4) Outils et projets informatiques touchant le domaine médical

a. Projets informatiques en lien avec l’activité médicale

5) Activité médicale santé travail (visites, AMT, prévention, etc…)

a. Réalisation des visites médicales
b. AMT
c. Conseils en Prévention
6) Animation des réunions pluridisciplinaire ASTE (4 ou 5 en
moyenne / an)
7) Formations
Animation de formations internes : aux nouveaux embauchés ou à
l’ensemble du personnel suivant les sujets

Compétences requises
Contraintes Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation,
et difficultés diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité,
du poste déontologie…)
Capacités à convaincre sans lien hiérarchique dans un cadre interdisciplinaire
et interprofessionnel
Maîtrise des techniques de transmission des connaissances et du savoir
Aptitude au travail de recherche pour la tenue à jour de ses connaissances :
formation, documentation…
Capacité à proposer des solutions innovantes dans un cadre en constante
évolution.

Page 2 sur 3
 Qualités requises
Loyauté
Intérêt prononcé pour la prévention
Pédagogie
Créativité

Outils informatiques
Outils bureautiques courants, outils métiers.

Disponibilité et déplacements à prévoir :

Déplacements en Ile de France ou en Région.
Réunion de PRESANSE des médecins relais à Paris.

Profil du poste Profil du titulaire

Diplômes et formations
Médecin du travail ou médecin PAE avec des connaissances approfondies dans
la législation applicable en santé travail.

Expérience professionnelle
Au moins 10 ans d’exercice de la médecine du travail et de la prévention. Une
expérience en conduite du changement dans le cadre de gestion de projets
complexes est indispensable. Une bonne connaissance de l’ASTE, de ses
métiers et de son activité.

Temps de décharge
Un temps moyenné de décharge 30 % de la fonction médecin du travail afin
d’exécuter les missions de coordination.
Prime de mission mensuelle liée à la fonction de médecin du travail
coordinateur.

Date : Date :

Signature du salarié : Signature du supérieur hiérarchique :

Page 3 sur 3