planification L’approche Normative ou politique L’approche stratégique L’approche tactique ou structurelle L’approche opérationnelle Les types de plans plan annuel Plan triennal Plan quinquennal (Maroc) Définition de la planification stratégique
Le concept de la planification stratégique
Accent sur les modalités de la mise en œuvre (plan stratégique). 1. Temps politique: l’art de gouverner. 2. Temps stratégique: l’art de la mise en œuvre. 3. Temps tactique: l’art du passage à l’acte.
Le passage du politique au stratégique correspond
au passage du « dire » au « faire-faire ». Le passage du stratégique au tactique correspond au passage du « faire-faire » au faire. Les 5 maître-mots de la planification stratégique Mission Positionnement Choix stratégiques Ressources Plan
le but de la planification en santé:
o Assurer l’adéquation entre offre et besoins .
o réguler l'offre de soins sur le territoire national.
La Planification quantitative et la planification qualitative
• La Planification sanitaire quantitative= c’est
la planification de l’offre de services. • La Planification sanitaire Qualitative = c’est une amélioration de l’état de santé de la population . Les outils de la planification stratégique La carte sanitaire . SROS. Budget programme. Le projet d’établissement hospitalier(PEH). Normalisation des critères d’allocation des ressources . Plans d'effectifs. Plan stratégique régional. habiletés du planificateur
Connaître les enjeux
Négociation Communication Gestion de conflits Crédibilité Compétences techniques Le processus de la planification
Étape 1: recherche d’un consensus sur les
finalités et buts. Étape 2 :fixation d’objectifs spécifiques prioritaires. Étape 3: Programmation des moyens et des activités. Étape 4: Évaluation( concerne toutes les étapes ci-dessus). Les caractéristique de la planification C’est un processus dynamique et continu Elle est créative Elle obéit au orientation stratégique Concerne le future seulement
Le cycle de la planification sanitaire comprend les
étapes suivent : Fixation des objectifs Evaluation des ressources Analyse de la situation Détermination des priorités