PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE REPUBLIQUE TOGOLAISE

Travail – Liberté - Patrie

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU
TRAVAIL ET DU DIALOGUE SOCIAL

ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION

1 BP : 64 – LOME 1 (TOGO)
Email : enalome@gmail.com
Site Web : www.ena.tg

ATLS 2021 -2023

DROIT PENAL DU TRAVAIL

Cours de monsieur BATCHOWANG Kouméa-Abalo

TRAVAUX DE MAISON

Par le Groupe 2

MEMBRES :

NABEDE Pilaza Tchamiyè (90 55 56 95) BOUKARI Talipak (92 99 54 61)

BATCHASSI Kpatchaa (90 26 30 10) KPENIATCHE Alimou (91 52 87 47)

PRE Samtou (92 99 24 35)

 EXERCICE I

1- Nomination et caractérisation des infractions du code pénal et du code de sécurité

sociale en matière de droit pénal du travail et des infractions de droit commun qu’on
retrouve dans le monde du travail :

ARTIC NOM DE CARACTERISATION DE L’INFRACTION

Elément Elément Condition
LE L’INFRACTION légal
Elément matériel
moral préalable

A- Les infractions du code pénal en matière de droit pénal du travail

Faute pénale
caractérisée
Il doit s’agir
par le
d’un assesseur
Article manquement
Défaut pour un assesseur du tribunal du
Article 875 du Défaut de réponse à une d’un
du tribunal du travail de travail
875 code citation à lui délivrée assesseur de
répondre à la citation
pénal répondre à
La citation doit
une
lui être délivrée
obligation
légale
Faute pénale
Défaut d’affichage des
caractérisée
taux minima de salaires
par
et des conditions de
Défaut d’affichage des Article l’omission
rémunération du travail
Article taux minima de salaire et 876 du d’affichage
à la tâche ou aux pièces
876 des conditions de code des taux
dans les bureaux de
rémunération pénal minima de
l’employeur et sur les
salaire et des
lieux de paie du
conditions de
personnel
rémunération
Recrutement Recrutement ou Intention
illicite (illégale) affectation d’un coupable
d’un travailleur travailleur togolais pour caractérisée
togolais pour l’étranger sans contrat par le
Article
l’étranger écrit visé par les recrutement
877 (1-a)
a autorités compétentes et ou
du code
Affectation approuvé par le l’affectation
Article pénal
1 illicite (illégale) directeur général du illicite d’un
877
d’un travailleur travail sauf dispositions travailleur
togolais pour contraires dans le pays togolais pour
l’étranger d’accueil l’étranger
Recrutement Article Recrutement au Togo Faute pénale
d’un travailleur 877 (1-b) ou hors du Togo d’un caractérisée
b
étranger sans du code travailleur de par le non-
autorisation pénal nationalité étrangère respect de la

1
 d’embauchage sans autorisation procédure de
et sans contrat d’embauchage et en recrutement
de travail visé l’absence d’un contrat d’un
par le directeur de travail écrit et visé travailleur de
général du par le DGT nationalité
travail étrangère au
Togo ou hors
du Togo
Non-paiement
du travail
exécuté au cours Non-paiement du Faute pénale
Article
de la période travail exécuté pendant caractérisée
877 (1-c)
c d’essai au taux la période d’essai au par le non-
du code
de la catégorie taux de la catégorie du paiement du
pénal
dans laquelle le travailleur salaire
travailleur a été
engagé
Non
établissement
d’un contrat de
travail de fait
suite au
maintien en Défaut d’établissement
service du d’un contrat de travail
travailleur à malgré le maintien du
l’expiration de salarié en service après Faute pénale
Il faut
la période la période d’essai caractérisée
Article l’expiration de
d’essai par le non-
877 (1-d) la période
Non-prise en compte de respect des
du code d’essai
Non prise en la période d’essai pour effets de la
d pénal
compte de la la détermination des période
période d’essai droits et avantages d’essai
pour la attachés à la durée du
détermination service du travailleur
des droits et dans l’entreprise
avantages
attachés à la
durée du service
du travailleur
dans l’entreprise
Défaut pour Faute pénale
Défaut pour
l’entrepreneur caractérisée
l’entrepreneur de
de s’acquitter de par le défaut
s’acquitter de toutes les
toutes les Article pour
obligations du tâcheron
obligations du 877 (1-e) l’entrepreneu
e à l’égard des
tâcheron à du code r de
travailleurs en cas
l’égard des pénal s’acquitter de
d’insolvabilité de ce
travailleurs en toutes les
dernier
cas obligations
d’insolvabilité du tâcheron à

2
 de ce dernier l’égard des
travailleurs
en cas
d’insolvabilit
é de ce
dernier

Défaut
d’affichage par
le tâcheron de sa
Le non-affichage de la
qualité de
Article qualité de tâcheron, du Faute pénale
tâcheron, du
877 (1-f) nom et de l’adresse de caractérisée
nom et de
f du code son entrepreneur dans par le défaut
l’adresse de
pénal les magasins, ateliers ou d’affichage
l’entrepreneur
chantiers
dans les ateliers,
magasins ou
chantiers utilisés
Défaut pour
l’employeur de
maintenir les Faute pénale
trois parties du caractérisée
registre par le non
d’employeur maintien des
trois parties
Défaut de maintien des
Défaut pour
trois parties du registre
l’employeur de Faute pénale
de l’employeur
mettre le registre caractérisée
Articles
d’employeur à la par le défaut
877 (1-g) Défaut de mise à la
disposition de de mise à la
du code disposition de l’ITLS
l’inspecteur du disposition de
g pénal et du registre d’employeur
travail et des l’ITLS du
257 du
lois sociales registre de
code du Défaut de conservation
l’employeur
travail du registre de
Défaut pour
l’employeur pendant
l’employeur de Faute pénale
cinq années suivant la
conserver le caractérisée
dernière mention
registre par le défaut
d’employeur de
pendant les cinq conservation
années suivant du registre de
la dernière l’employeur
mention

Non-respect des Articles Non-respect des Faute pénale

conditions et des 877 (2) conditions et des caractérisée
mesures particulières du code mesures particulières par le Non-
2
d’hygiène, de pénal et d’hygiène, de sécurité respect de la
sécurité et santé sur 212 du et santé sur les lieux du législation en
les lieux du travail code du travail matière

3
 travail d’hygiène, de
sécurité et
santé au
travail
Faute pénale
Défaut d’affichage
Article caractérisée
des prix des
877 (3) Non-affichage des prix par le défaut
3 marchandises mises
du code des marchandises d’affichage
en vente dans les
pénal des prix des
économats
marchandises
Non-respect des Intention
Articles
conditions de Non-respect des coupable
878 (1-a)
suspension du conditions de caractérisée
du code
contrat de travail suspension du contrat par la
a pénal et
et des règles de de travail et des règles suspension
65 du
calcul du temps de calcul du temps de illégale du
code du
de service service effectif contrat de
travail
effectif travail
Intention
Articles coupable
Non-respect des 878 (1-b) caractérisée
Non-respect des
conditions de du code par la
conditions de résiliation
b résiliation du pénal et résiliation
du contrat à durée
contrat à durée 74 du illégale du
indéterminée
indéterminé code du contrat à
travail durée
indéterminée
Faute pénale
Non-déclaration caractérisée
Articles
Article d’un accident de par la non-
878 (1-c) Non-déclaration à
878 travail ou d’une déclaration
1 du code l’inspecteur du travail Il faut que le
maladie de l’accident
c pénal et d’un accident de travail délai de 48 h
professionnelle de travail ou
216 du ou d’une maladie soit dépassé
à l’inspecteur du d’une
code du professionnelle
travail dans un maladie
travail
délai de 48h professionnel
le
Faute pénale
Non-déclaration
caractérisée
préalable à Articles
par la non-
l’inspecteur du 878 (1-d)
La non-déclaration déclaration
travail et des du code
préalable de l’ouverture préalable de
d lois sociales de pénal et
d’une entreprise ou l’ouverture
l’ouverture 256 du
d’un établissement d’une
d’une entreprise code du
entreprise ou
ou d’un travail
d’un
établissement
établissement
Non-tenue à jour Articles Non-tenue à jour du Faute pénale
e du registre 878 (1-e) registre de l’employeur caractérisée
d’employeur du code au lieu du principal par la non-

4
 pénal et établissement tenue à jour
257 du du registre de
code du l’employeur
travail
Faute pénale
caractérisée
par le non-
respect des
Non-respect des
Articles Non-respect des modalités et
modalités et du délai
878 (2) modalités et du délai de du délai de
de déclaration
du code déclaration d’ouverture déclaration
d’ouverture d’une
pénal et d’une entreprise ou de
entreprise ou d’un
2 articles d’un établissement l’ouverture
établissement
256 et
257 du Le non-respect du Faute pénale
Le non-respect du
code du modèle du registre caractérisée
modèle du registre
travail d’employeur par le non-
d’employeur
respect du
modèle du
registre
d’employeur
Article
879
alinéa Faute pénale
premier caractérisée
Non-respect des du code par le non-
Non-respect des modes
1 modes de paiement pénal et respect des
de paiement des salaires
des salaires articles modes de
163,164 paiement des
et 165 du salaires
code du
travail
Articles Faute pénale
879 caractérisée
Non-respect des alinéa 2 par le non-
Article Non-respect des
conditions du code respect des
879 2 conditions d’ouverture
d’ouverture des pénal et conditions
des économats
économats 176 du d’ouverture
code du des
travail économats
Article
Faute pénale
879
caractérisée
alinéa 3
par le non-
Non-respect des du code Non-respect des
respect des
principes généraux pénal ou principes généraux de
3 principes
de placement des articles placement des
généraux de
travailleurs 247, 248, travailleurs
placement
249, 250,
des
251 du
travailleurs
code du

5
 travail
Article Intention
880 coupable
Non-respect de la
alinéa caractérisée
Non-respect de la liberté de constituer un
premier par le non-
liberté de constituer syndicat professionnel
et article respect de la
et d’adhérer au
.1 du code liberté de
syndicat Non-respect de la
pénal et constituer et
professionnel de son liberté d’adhérer au
article 9 d’adhérer au
choix syndicat professionnel
alinéa 4 syndicat
de son choix
du code professionnel
du travail de son choix
Non-respect de
l’interdiction Non-respect de
d’activité n’étant pas l’interdiction d’activité Faute pénale
Article
de nature à n’étant pas de nature à caractérisée
880
promouvoir et promouvoir et défendre par le non-
2 alinéa 2
défendre les droits et les droits et intérêts respect des
du code
intérêts matériels, matériels, sociaux et statuts du
pénal
sociaux et moraux moraux d’ordre syndicat
d’ordre professionnel
professionnel
Achat pour
louer, prêter ou Articles
Achat pour louer, prêter
répartir entre les 880 (3-a) Intention
Article ou répartir entre les
membres du du code coupable L’absence
880 membres du syndicat
a syndicat tout ce pénal et caractérisée d’autorisation
tout ce qui est
qui est 26 du par la volonté par les statuts
nécessaire de l’exercice
nécessaire à code du d’acheter
de la profession
l’exercice de la travail
profession
Concours gratuit
pour la vente Articles Concours gratuit pour
Intention
des produits 880 (3-b) la vente des produits
coupable
provenant du code provenant L’absence
caractérisée
b exclusivement pénal et exclusivement du d’autorisation
3 par la volonté
du travail 26 du travail personnel ou des par les statuts
de concourir
personnel ou des code du exploitations des
gratuitement
exploitations des travail syndiqués
syndiqués
Facilitation de la
Facilitation de la vente
vente par des
Articles par des expositions,
expositions, Intention
880(3-c) annonces, publications,
annonces, coupable
du code groupements de L’absence
publications, caractérisée
c pénal et commandes et d’autorisation
groupements de par la
26 du d’expédition sous un par les statuts
commandes et facilitation de
code du nom ou une
d’expédition la vente
travail responsabilité autre que
sous un nom ou
ceux des syndiqués
une

6
 responsabilité
autre que ceux
des syndiqués
Faute pénal
caractérisée
Article
par le non-
880
Non-respect du respect du
alinéa 4 Non-respect du
caractère caractère
du code caractère représentatif
représentatif d’une représentatif
4 pénal et d’une organisation de
organisation de d’une
article 28 travailleurs ou
travailleurs ou organisation
alinéa 2 d’employeurs
d’employeurs de
du code
travailleurs
du travail
ou
d’employeurs
Défaut de
déclaration par les
unions de syndicats
du nom et du siège
des syndicats qui le
composent Défaut de déclaration
par les unions de
Défaut de syndicats du nom et du Faute pénale
détermination des siège des syndicats qui caractérisée
règles de Article le composent par le non-
5 représentation des 880 respect des
syndicats adhérents alinéa 5 Défaut de détermination obligations
dans les statuts des règles de des unions
représentation des des syndicats
Fausse déclaration syndicats adhérents
relative aux statuts, dans les statuts
au nom, à la
nationalité et à la
qualité des
administrateurs ou
directeurs
Intention
Articles coupable
881 (1-a) caractérisée
Emploi des du code par le fait
Emploi des enfants âgé
a enfants âgé de pénal et d’employer
de moins de 15 ans
moins de 15 ans 192 du des enfants
Article code du âgés de
1
881 travail moins de 15
ans
Maintien d’une Articles Maintien d’une Intention
personne 881 (1-b) personne handicapée ou coupable
b handicapée ou du code d’un enfant dans un caractérisée
d’un enfant dans pénal et emploi reconnu au- par le
un emploi 197 dessus de ses capacités maintien

7
 reconnu au- alinéa 2 d’une
dessus de ses du code personne
capacités du travail handicapée
ou d’un
enfant dans
un emploi
reconnu au-
dessus de ses
capacités
Intention
coupable
Refus caractérisée
Articles
d’accorder un par le refus
881 (1-c) Refus d’accorder un
repos d’accorder un
du code repos hebdomadaire
hebdomadaire repos
c pénal et obligatoire d’une durée
obligatoire hebdomadair
198 du de minimum de 24 h
d’une durée de e obligatoire
code du consécutives
minimum de 24 d’une durée
travail
h consécutives de minimum
de 24 h
consécutives
Intention
Articles coupable
881 (1-d) caractérisée
Refus d’assurer
du code Refus d’assurer un par le refus
un service de
d pénal et service de sécurité santé d’assurer un
sécurité santé
223 du aux travailleurs service de
aux travailleurs
code du sécurité santé
travail aux
travailleurs
Intention
Refus de fournir coupable
gratuitement des caractérisée
soins et des par le refus
Refus de fournir
médicaments au de fournir
gratuitement des soins
travailleur gratuitement
et des médicaments au
malade ou un des soins et
Articles travailleur malade ou
membre de sa des
881 (1-e) un membre de sa
famille logé médicaments
du code famille logé avec lui
avec lui au travailleur
e pénal et
malade ou un
228 du Refus d’assurer
Refus d’assurer membre de sa
code du gratuitement
gratuitement famille logé
travail l’alimentation de tout
l’alimentation avec lui
travailleur malade
de tout
soigné sur le lieu de
travailleur Intention
travail
malade soigné coupable
sur le lieu de caractérisée
travail par le refus
d’assurer

8
 gratuitement
l’alimentatio
n de tout
travailleur
malade
soigné sur le
lieu de travail
Faute pénale
caractérisée
Non-transport par le non-
au centre Article transport au
médical le plus 881 (1-f) Non-transport au centre centre
proche les du code médical le plus proche médical le
f blessés et pénal et les blessés et malades plus proche
malades de 229 du de l’entreprise ou de les blessés et
l’entreprise ou code du l’établissement malades de
de travail l’entreprise
l’établissement ou de
l’établisseme
nt
Violation des
dispositions relatives Violation des
à l’emploi des dispositions relatives à
enfants de moins de l’emploi des enfants de
Intention
15 ans ; au maintien Article moins de 15 ans ; au
coupable
d’une personne 881 (2) maintien d’une
caractérisée
handicapée ou d’un et personne handicapée ou
par la
enfant dans un articles d’un enfant dans un
2 violation des
emploi reconnu au- 192, 198 emploi reconnu au-
articles 192,
dessus d ses et 223 du dessus d ses capacités ;
198 et 223 du
capacités ; au refus code du au refus d’accorder un
code du
d’accorder un repos travail repos hebdomadaire
travail
hebdomadaire obligatoire d’une durée
obligatoire d’une minimale de 24h
durée minimale de consécutives
24h consécutives
Intention
coupable
caractérisée
Infliction Articles
par le fait
d’amendes ou 882 (1-a) Infliction d’amendes ou
d’infliger des
impositions du code impositions d’une
amendes ou
a d’une double pénal et double sanction pour
Article d’imposer
1 sanction pour 120 du une même faute à un
882 une double
une même faute code du travailleur
sanction pour
à un travailleur travail
une même
faute à un
travailleur
Non-respect du Articles Non-respect du régime Faute pénale
b
régime des jours 882 (1-b) des jours fériés caractérisée

9
 fériés du code par le non-
pénal et Non-affichage de la respect du
Non-affichage 199 du liste du régime des régime des
de la liste du code du jours fériés sur les lieux jours fériés
régime des jours travail de travail
fériés sur les Faute pénale
lieux de travail caractérisée
par le non-
affichage de
la liste du
régime des
jours fériés
sur les lieux
de travail
Faute pénale
Articles
caractérisée
882 (1-c)
Non-respect du par le non-
du code Non-respect du droit
droit des respect du
c pénal et des travailleurs aux
travailleurs aux droit des
200 du congés payés
congés payés travailleurs
code du
aux congés
travail
payés
Intention
coupable
caractérisée
Non-versement Articles par le non-
au travailleur de 882 (1-d) Non-versement au versement au
l’allocation de du code travailleur de travailleur de
d congé avant le pénal et l’allocation de congé l’allocation
départ en congé 202 du avant le départ en congé de congé
et des délais de code du et des délais de route avant le
route travail départ en
congé et des
délais de
route
Faute pénale
caractérisée
Non-respect du Article
par le non-
droit du 882
respect du
travailleur ayant alinéa Non-respect du droit du
droit du
cessé son premier travailleur ayant cessé
travailleur
service de faire paragrap son service de faire
ayant cessé
valoir auprès de he e) du valoir auprès de son
e son service
son ancien code ancien employeur des
de faire
employeur des pénal et droits en matière de
valoir auprès
droits en matière article congé, de voyage et de
de son ancien
de congé, de 208 du transport
employeur
voyage et de code du
des droits en
transport travail
matière de
congé, de

10
 voyage et de
transport
Article Faute pénale
882 caractérisée
Non-respect du
alinéa par le non-
droit du
premier respect du
travailleur Non-respect du droit du
paragrap droit du
d’exiger le travailleur d’exiger le
he f) du travailleur
f versement en versement en espèces
code d’exiger le
espèces du du montant des frais de
pénal et versement en
montant des rapatriement
article espèces du
frais de
209 du montant des
rapatriement
code du frais de
travail rapatriement
Intention
coupable
caractérisée
par le non-
Non-respect des respect des
termes de la termes de la
mise en demeure mise en
Non-respect des termes
adressée par Article demeure
de la mise en demeure
l’inspecteur du 882 (1-g) adressée par
adressée par
travail et des du code l’inspecteur
l’inspecteur du travail
lois sociales à pénal et du travail et
et des lois sociales à
g l’employeur de articles des lois
l’employeur de
remédier aux 213 et sociales à
remédier aux conditions
conditions de 215 du l’employeur
de travail dangereuses
travail code du de remédier
pour la sécurité et la
dangereuses travail aux
santé des travailleurs
pour la sécurité conditions de
et la santé des travail
travailleurs dangereuses
pour la
sécurité et la
santé des
travailleurs
Intention
Articles coupable
882 (2-a) caractérisée
Violation des
du code Violation des par la
interdictions ou
a pénal et interdictions ou des violation des
des limites
37 du limites d’embauchage interdictions
d’embauchage
2 code du ou des limites
travail d’embauchag
e
Violation des Articles Violation des règles Intention
règles relatives 882 (2-b) relatives aux conditions coupable
b
aux conditions du code de travail des femmes caractérisée
de travail des pénal et enceintes par la

11
 femmes 189 du violation des
enceintes code du règles
travail relatives aux
conditions de
travail des
femmes
enceintes
Intention
coupable
caractérisée
Détention par par la
l’inspecteur du détention par
travail et des Articles Détention par l’inspecteur
lois sociales 882 (2-c) l’inspecteur du travail du travail et
d’un intérêt du code et des lois sociales d’un des lois
c quelconque pénal et intérêt quelconque sociales d’un
direct ou 236 du direct ou indirect dans intérêt
indirect dans les code du les entreprises placées quelconque
entreprises travail sous son contrôle direct ou
placées sous son indirect dans
contrôle les
entreprises
placées sous
son contrôle
Article
Intention
882
coupable
alinéa 2
caractérisée
du code
Soumission des Soumission des enfants par la
Article 882 pénal et
enfants aux pires aux pires formes de soumission
alinéa 2 article
formes de travail travail des enfants
192
aux pires
alinéa 4
formes de
du code
travail
du travail
Faute pénale
caractérisée
Remise par un par la remise
travailleur un Remise par un par un
cautionnement travailleur un travailleur un
Article
en numéraire ou cautionnement en cautionneme
883 (1-a)
a en titre sans numéraire ou en titre nt en
du code
Article récépissé ni sans récépissé ni numéraire ou
1 pénal
883 mention dans le mention dans le registre en titre sans
registre de de l’employeur récépissé ni
l’employeur mention dans
le registre de
l’employeur
Défaut de mise Article Défaut de mise en dépôt Faute pénale
b en dépôt du 883 (1-b) du cautionnement remis caractérisée
cautionnement du code par le travailleur à par le défaut

12
 remis par le pénal l’employeur de mise en
travailleur à dépôt du
l’employeur cautionneme
nt remis par
le travailleur
à l’employeur
Article
Intention
883 (1-c)
coupable
du code
Non-respect des caractérisée
pénal et Non-respect des
modalités de par le non-
c articles modalités de retenues
retenues sur respect des
173 et sur salaire
salaire modalités de
174 du
retenues sur
code du
salaire
travail
Faute pénale
caractérisée
Articles
Non-respect des par le non-
883 (1-d) Non-respect des
modalités de respect des
du code modalités de
suspensions par modalités de
d pénal et suspensions par une
une femme suspensions
190 du femme enceinte de son
enceinte de son par une
code du travail
travail femme
travail
enceinte de
son travail
Faute pénale
caractérisée
Articles
Non-respect du par le non-
883 (1-e)
repos journalier Non-respect du repos respect du
du code
minimum des journalier minimum des repos
e pénal et
enfants à 12 enfants à 12 heures journalier
196 du
heures consécutives minimum des
code du
consécutives enfants à 12
travail
heures
consécutives
Article
883 (2) Faute pénale
du code caractérisée
Non-respect des pénal et Non-respect des par le non-
2 conditions de travail articles conditions de travail et respect des
et du SMIG 145 et du SMIG conditions de
158 du travail et du
code du SMIG
travail
Interdiction Interdiction d’employer Intention
Article
d’employer une une personne de coupable
883
personne de nationalité étrangère caractérisée
3 alinéa 3
nationalité étrangère muni d’un carnet de par
du code
muni d’un carnet de travailleur ou de carte l’interdiction
pénal
travailleur ou de de travail ou muni d’un d’employer

13
 carte de travail ou carnet établi pour une une personne
muni d’un carnet profession autre que de nationalité
établi pour une celle de l’emploi étrangère
profession autre que réellement exercé
celle de l’emploi
réellement exercé
Intention
coupable
caractérisée
par
Interdiction l’interdiction
Interdiction
d’embaucher un d’embaucher
Article d’embaucher un
travailleur étranger un travailleur
883 travailleur étranger dont
dont le contrat étranger dont
4 alinéa 4 le contrat précédent
précédent employeur le contrat
du code employeur n’est pas,
n’est pas, soit expiré précédent
pénal soit expiré soit résilié
soit résilié par employeur
par décision judiciaire
décision judiciaire n’est pas, soit
expiré soit
résilié par
décision
judiciaire
Intention
coupable
caractérisée
Article par une
Fausse déclaration 884 fausse
d’accident de travail alinéa Fausse déclaration déclaration
1
ou de maladie premier d’accident de travail intentionnée
professionnelle du code d’accident de
pénal travail ou de
maladie
professionnel
le
Faute pénale
Article caractérisée
884 par l’usage
Usage d’un contrat Article
Usage d’un contrat d’un contrat
fictif ou d’un carnet 884
fictif ou d’un carnet de fictif ou d’un
2 de travail contenant alinéa 2
travail contenant des carnet de
des indications du code
indications inexactes travail
inexactes pénal
contenant des
indications
inexactes
Porter des Intention
Article
attestations Porter des attestations coupable
884
mensongères mensongères relatives à caractérisée
3 alinéa 3
relatives à la durée et la durée et aux par le fait de
du code
aux conditions de conditions de travail porter des
pénal
travail attestations

14
 mensongères
relatives à la
durée et aux
conditions de
travail
Intention
coupable
caractérisée
Article
par
Engagement d’un 884 Engagement d’un
l’engagement
4 travailleur encore lié alinéa 4 travailleur encore lié à
d’un
à un autre employeur du code un autre employeur
travailleur
pénal
encore lié à
un autre
employeur
Intention
coupable
caractérisée
par
l’exigence du
travailleur
Exigence du
Exigence du travailleur une
travailleur une
Article une rémunération à titre rémunération
rémunération à titre
884 intermédiaire dans le à titre
intermédiaire dans le
5 alinéa 5 règlement de la intermédiaire
règlement de la
du code contrepartie de la dans le
contrepartie de la
pénal contrepartie de sa règlement de
contrepartie de sa
prestation de travail la
prestation de travail
contrepartie
de la
contrepartie
de sa
prestation de
travail
Faute pénale
caractérisée
par l’atteinte
Atteinte à la liberté de Atteinte à la liberté de à la liberté de
Article
désignation des délégués désignation des désignation
Article 885 du
du personnel ou à délégués du personnel des délégués
885 code
l’exercice régulier de leur ou à l’exercice régulier du personnel
pénal
fonction de leur fonction ou à
l’exercice
régulier de
leur fonction
L’empêchement ou la L’empêchement ou la Intention
Article
contrainte d’un contrainte d’un coupable
Article 886 du
travailleur de travailleur par violence, caractérisée
886 code
s’embaucher ou non, menace, dol ou par
pénal
contre son gré promesse de l’empêcheme

15
 s’embaucher ou non, nt ou la
contre son gré contrainte
Intention
coupable
caractérisée
par
l’opposition
ou la
Opposition ou tentative Opposition ou tentative tentative
d’opposition à d’opposition à d’opposition
l’exécution des l’exécution des à l’exécution
Article
obligations ou à obligations ou à des
Article 887 du
l’exercice des pouvoirs l’exercice des pouvoirs obligations
887 code
qui incombent à qui incombent à ou à
pénal
l’inspecteur ou aux l’inspecteur ou aux l’exercice des
contrôleurs du travail et contrôleurs du travail et pouvoirs qui
des lois sociales des lois sociales incombent à
l’inspecteur
ou aux
contrôleurs
du travail et
des lois
sociales
Intention
coupable
caractérisée
par la
rétention ou
l’utilisation
par tout
Rétention ou utilisation Rétention ou utilisation
employeur
par tout employeur dans par tout employeur dans
Article dans son
son intérêt personnel ou son intérêt personnel ou
Article 888 du intérêt
pour les besoins de son pour les besoins de son
888 code personnel ou
entreprise, des sommes entreprise, des sommes
pénal pour les
ou titres remis en ou titres remis en
besoins de
cautionnement cautionnement
son
entreprise,
des sommes
ou titres
remis en
cautionneme
nt
Non-justification des Article Non-justification des Intention
motifs de sanction 889 (1) motifs de sanction ou coupable
ou de licenciement du code de licenciement de caractérisée
Article
1 de travailleurs et de pénal et travailleurs et de retrait par la non-
889
retrait d’une article 39 d’une personne d’une justification
personne d’une du code procédure de des motifs de
procédure de du travail recrutement sanction ou

16
 recrutement de
licenciement
de
travailleurs et
de retrait
d’une
personne
d’une
procédure de
recrutement
Intention
coupable
caractérisée
par la
violation de
Violation de
l’interdiction
l’interdiction de Violation de
Article de
sanctionner ou de l’interdiction de
889 (2) sanctionner
licencier un sanctionner ou de
du code ou de
travailleur pour avoir licencier un travailleur
2 pénal et licencier un
subi, refusé de subir, pour avoir subi, refusé
40 du travailleur
dénoncé ou de subir, dénoncé ou
code du pour avoir
témoigné des actes témoigné des actes de
travail subi, refusé
de harcèlement harcèlement sexuel
de subir,
sexuel
dénoncé ou
témoigné des
actes de
harcèlement
sexuel
Intention
coupable
caractérisée
par
l’usurpation
Usurpation de la
Usurpation de la fonction de la fonction
fonction d’inspecteur de
d’inspecteur de travail et Article d’inspecteur
travail et des lois
Article des lois sociales, de 890 du de travail et
sociales, de médecin-
890 médecin-inspecteur ou de code des lois
inspecteur ou de
contrôleur du travail et pénal sociales, de
contrôleur du travail et
des lois sociales médecin-
des lois sociales
inspecteur ou
de contrôleur
du travail et
des lois
sociales
Non-respect des Non-respect des Faute pénale
Article
prescriptions du code de prescriptions du code caractérisée
Article 891 du
sécurité sociale et de ses de sécurité sociale et de par le non-
891 code
textes d’applications ses textes d’applications respect des
pénal
prescriptions

17
 Opposition à Opposition à du code de
l’immatriculation du l’immatriculation du sécurité
travailleur travailleur sociale et de
ses textes
d’application
s

Intention
coupable
caractérisée
par
l’opposition à
l’immatricula
tion du
travailleur

Intention
Rétention indue de la
coupable
contribution d’un salarié Article Prélèvement sur
caractérisée
Article prélevée sur son salaire 892 du Rétention de la salaire au titre
par la volonté
892 au titre du régime des code contribution du salarié du régime des
de retenir la
pensions pénal pensions
contribution
du salarié
Interdiction de frauder
Interdiction de frauder ou
ou de faire de fausses
de faire de fausses
déclarations ayant pour
déclarations ayant pour
but d’obtenir de Intention
but d’obtenir de
prestations qui ne sont coupable
prestations qui ne sont
pas dues caractéris
pas dues
ée par la
Article
Interdiction de frauder fraude ou
Article Interdiction de frauder ou 893 du
ou de faire de fausses les
893 de faire de fausses code
déclarations pour fausses
déclarations pour réduire pénal
réduire ou tenter de déclaratio
ou tenter de réduire les
réduire les ns
rémunérations sur
rémunérations sur
laquelle sont assises les
laquelle sont assises les
cotisations sociales en
cotisations sociales en
vue de minorer les
vue de minorer les
cotisations à payer
cotisations à payer

B- Les infractions contenues dans le code de sécurité sociale

Intention
Article coupable
Opposition à 95 du Opposition à caractérisée
Article
l’immatriculation du code de l’immatriculation du par
95
travailleur sécurité travailleur l’opposition à
sociale l’immatricula
tion du

18
 travailleur
Intention
Rétention indue de la Article Rétention indue de la coupable
contribution du salarié 96 du contribution du salarié caractérisée
Article
prélevée sur son salaire code de prélevée sur son salaire par la volonté
96
au titre du régime des sécurité au titre du régime des de retenir la
pensions sociale pensions contribution
du salarié
Faute pénale
caractérisée
Article par la non-
Non-déclaration à la 97 et 51 Non-déclaration à la déclaration à
Article CNSS de out accident du du code CNSS de out accident la CNSS de
97 travail dans un délai de 3 de du travail dans un délai out accident
jours ouvrables sécurité de 3 jours ouvrables du travail
sociale dans un délai
de 3 jours
ouvrables
Article
Intention
Fraudes ou fausses 98 alinéa Fraudes ou fausses
coupable
déclarations pour premier déclarations pour
Article caractérisée
1 obtenir ou tenter du code obtenir ou tenter
98 par la fraude
d’obtenir des de d’obtenir des
ou la fausse
prestations indues sécurité prestations indues
déclaration
sociale

C- Les infractions de droit commun qu’on retrouve dans le monde du travail

Faute pénale
caractérisée
par la
négligence, le
Article
Mort d’une personne défaut
Article 178 du
Homicide involontaire par le fait d’une d’adresse ou
178 code
personne de
pénal
précaution,
l’infraction à
des règlement
de sécurité
Exposition directe
Intention
d’autrui à un risque
coupable
immédiat de mort ou de
caractérisée
blessure de nature à
Article par la
entrainer une mutilation
Article Exposition directe 181 du violation
ou une infirmité
181 d’autrui à un risque code délibérée
permanente par la
pénal d’une
violation manifestement
obligation de
délibérée d’une
sécurité ou de
obligation particulière
prudence
de sécurité ou de

19
 prudence imposée par
la loi ou le règlement
Empêchement
volontaire de l’arrivée
de secours destinés à
Intention
Article faire échapper une
coupable
Article Entrave aux mesures 187 du personne à un péril
caractérisée
187 d’assistance code imminent ou à
par la volonté
pénal commettre un sinistre
d’empêcher
présentant un danger
pour la sécurité des
personnes
Intention
coupable Il ne doit pas y
Article caractérisée avoir un danger
Abstention volontaire
Article Omission de porter 189 du par la non- pour la
de l’assistance à une
189 secours code assistance personne qui
personne en danger
pénal d’une prête assistance
personne en ou les tiers
danger
Distinction exclusive,
restriction, préférence
fondée sur le sexe, le
genre, le handicap, la
race, la couleur,
l’ascendance ou
l’origine familiale,
ethnique ou régionale,
la situation économique
ou sociale, les
convictions politiques
ou religieuses,
Article philosophiques ou
Article 304 du autres, la séropositivité
Discrimination
304 code au VIH, qui a pour but
pénal ou pour effet de
détourner ou de
permettre la
reconnaissance, la
jouissance ou l’exercice
des droits de l’homme
et des libertés
fondamentales dans les
domaines politiques,
économiques, social et
culturel ou dans toute
autre domaine de la vie
publique
Article Violation du secret Article Divulgation Intention Il doit s’agir de
357 professionnel et de 357 du d’information à coupable la personne

20
 correspondance code caractère secret e caractérisée dépositaire
pénal dehors des cas où la loi par la d’information à
en impose ou en divulgation caractère secret
autorise la révélation de soit en état ou
l’information par profession,
soit en raison
d’une
profession ou
d’une fonction
temporaire
Accusations
mensongères contre une
personne auprès d’une
autorité de police
administrative ou
judiciaire, d’un Intention
Article
fonctionnaire de justice coupable
Article Dénonciation 363 du
ou d’une juridiction, caractérisée
363 calomnieuse code
des supérieurs par la volonté
pénal
hiérarchiques, de de mentir
l’employeur de la
personne dénoncée ou
de toute autre autorité
ayant le pouvoir d’y
donner suite
Intention
coupable
caractérisée
Attouchement
Article par la volonté
volontaire opéré contre
Article 388 du de faire des
Attentat à la pudeur son gré sur le corps
388 code attouchement
d’une personne dans le
pénal s sur une
but d’exciter les sens
personne
contre son
gré
Usage d’ordres, de
menaces, de
contraintes, de paroles, Intention
Article
de gestes, écrits ou tout coupable
Article 399 du
Harcèlement sexuel autre moyen dans le but caractérisée
399 code
d’obtenir d’autrui, par la volonté
pénal
contre son gré, des de harceler
faveurs de nature
sexuelle
Intention Il doit s’agir
Article Article La soustraction coupable d’une chose
Vol
411 411 frauduleuse caractérisée appartenant à
par la fraude autrui

21
2- Les valeurs protégées par les incriminations de dix des infractions relevées :

- Article 96 du code sécurité sociale : protection du revenu de remplacement du

salarié
- Article 97 du code sécurité sociale : prise en charge des risques professionnels
- Article 877 alinéa 2 du code pénal : protection de l’intégrité physique des
travailleurs
- Article 885 du code pénal : protection des intérêts des salariés
- Article 886 du code pénal : protection de la liberté contractuelle du travailleur
- Article 887 du code pénal : protection du libre exercice des fonctions de l’inspecteur
du travail
- Article 881 alinéa 1 paragraphe a) : protection des mineurs
- Article 882 alinéa 2 paragraphe b) : protection de la femme enceinte
- Article 882 alinéa 2 paragraphe c) du code pénal : impartialité de l’inspecteur du
travail

EXERCICE II

Définition du droit pénal du travail :

Le droit pénal du travail est une branche du droit pénal général qui a pour objet l’étude
des infractions et de la répression de celles-ci commises dans les relations
professionnelles de travail.

Les peines criminelles :

Les peines criminelles sont énumérées à l’article 66 du code du pénal. Il s’agit de :
- La réclusion à temps d’une durée de 5 à 50 ans ;
- La confiscation générale ;
- La déchéance civique.

Les peines correctionnelles (article 73 du code pénal) :

- L’emprisonnement de 1 jour à 5 ans;
- L’amende ;
- La confiscation mobilière ;

22
 - L’interdiction des droits qui ne peut excéder 5 ans à compter du jour où la peine est
devenue exécutoire ;
- Le travail d’intérêt général dont la durée est comprise entre 64 et 2496 heures ;
- Le jour-amende.

Les peines contraventionnelles (article 91 du code pénal) :

- Le travail d’intérêt général ;
- L’amende

Les peines complémentaires en matière pénale :

Il s’agit des peines qui peuvent s’ajouter à la peine principale lorsque la loi les a prévues et
que le juge les prononce (article 86 du code pénal). Il s’agit notamment de :

- L’interdiction de séjour ;
- L’interdiction temporaire de l’exercice de certains droits civiques, civils ou
professionnels ;
- La fermeture d’établissement ;
- La publicité de la condamnation ;
- La confiscation spéciale du corps du délit, de ses produits ou des choses destinées à le
commettre.

EXERCICE III

Essai de rédaction d’un procès-verbal de transaction et d’un procès-verbal de

constatation d’infractions.

Cet essai est basé sur le cas pratique de l’exercice III/ du devoir : Vous êtes inspecteur du
travail et des lois sociales, affecté à Tchamba (P/TCHAMBA), dans la région centrale du
Togo. Lors d’une de vos missions d’inspection de routine, au sein de la société NABLOU &
FILS SA, établie à Bago, il vous a été donné de constater les infractions des articles 358,
alinéa 1er, paragraphes d) et e) du Code du travail, 96 du Code de sécurité sociale, et le délit
de non affichage des taux minima de salaires et des conditions de rémunérations de l’article
876 du nouveau code pénal.

23
 PROCES-VERBAL DE CONSTATATION D’INFRACTION

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, REPUBLIQUE TOGOLAISE

DU TRAVAIL ET DU DIALOGUE SOCIAL Travail – Liberté – Patrie

DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

ET DES LOIS SOCIALES

INSPECTION DU TRAVAIL ET DES LOIS

SOCIALES DE TCHAMBA

PROCES VERBAL N°002/DGTLS/ITLS/TCHAMBA

L’an deux mille vingt-trois et le vingt-quatre du mois de février, à 9 heures 15 minutes,

Nous, KPATCHA, Inspecteur du travail et des lois sociales de Tchamba dûment assermenté
et commissionné, nous étant présenté à la Société NABLOU et Fils située à Bago où nous
avons constaté et reconnu ce qui suit :
1- Engagement d’un travailleur en relation professionnelle avec un autre employeur ;
2- Exigence du travailleur d’une rémunération à titre d’intermédiaire dans le paiement des salaires
3- Rétention indue de la contribution d’un salarié prélevée sur le salaire au titre du régime des
pensions ;
4- Non affichage des taux minima de salaire et des conditions de rémunération du travail au pièce
ou à la tâche.

Il résulte de ce qui précède que le sieur NABLOU a contrevenu aux dispositions des articles
358 alinéa 1 paragraphe d) et e) du code du travail ; 96 du code de sécurité sociale et 876
du nouveau code pénal.

En foi de quoi, nous avons dressé le présent Procès-verbal dans lequel nous avons relevé quatre
(04) infractions pour servir et valoir ce que de droit.

Clos et signé à Tchamba le vingt-quatre du mois de février

Le contrevenant, L’Inspecteur du Travail

Monsieur NABLOU KPATCHA

Vu et approuvé
Le Directeur Général du Travail Reçu notification le,
LE TRESORIER-PAYEUR

24
 PROCES-VERBAL DE TRANSACTION

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, REPUBLIQUE TOGOLAISE

DU TRAVAIL ET DU DIALOGUE SOCIAL Travail – Liberté – Patrie

DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

ET DES LOIS SOCIALES

INSPECTION DU TRAVAIL ET DES LOIS

SOCIALES DE TCHAMBA
TRANSACTION N°
L’an deux mille vingt-trois et le vingt-quatre du mois de février,

Entre nous, KPATCHA, Inspecteur du Travail et des Lois Sociales soussigné d’une part, et Monsieur
NABLOU, Employeur de la société NABLOU et fils demeurant à Bago (Préfecture de Tchamba) à
l’encontre duquel il a été relevé les infractions suivantes :

1- Engagement d’un travailleur en relation professionnelle avec un autre employeur ;

2- Exigence du travailleur d’une rémunération à titre d’intermédiaire dans le paiement des salaires
3- Rétention indue de la contribution d’un salarié prélevée sur le salaire au titre du régime des
pensions ;
4- Non affichage des taux minima de salaire et des conditions de rémunération du travail au pièce
ou à la tâche.

Conformément aux articles 358 alinéa 1 paragraphe d) et e) du code du travail ; 96 du code de

sécurité sociale et 876 du nouveau code pénal.

Le surnommé reconnaissant les faits, il a été convenu que toutes les poursuites relatives à cette affaire
seraient suspendues moyennant le versement d’une somme de :

1- Un million (1.000.000) FCFA

2- Un million (1.000.000) FCFA
3- Cent cinquante mille (150.000) FCFA
4- Deux cent mille (200.000) FCFA

Soit une somme totale de deux millions trois cent cinquante mille (2.350.000) FCFA représentant le
montant des amendes prévues aux articles 358 alinéa 1 paragraphe d) et e) ; 96 du code de sécurité
sociale et 876 du nouveau code pénal.

En outre, l’employeur s’engage à se mettre en règle et à corriger les faits qui lui sont reprochés tels qu’ils
sont mentionnés au registre de l’employeur après lecture.

Fait en quatre (04) exemplaires à Tchamba et ont signé :

Le contrevenant L’inspecteur du travail et des lois sociales

NABLOU KPATCHA

Vu et approuvé
Le Directeur général du travail
25