Affichages obligatoires en entreprise
Jusqu'à 10 salariés
Type d'information
Inspection du travail
Service d'accueil téléphonique
Médecine du travail
Consignes de sécurité, d'incendie et
avertissement de zone de danger
Convention ou accord collectif du travail
Égalité professionnelle et salariale entre
hommes et femmes
Horaires collectifs de travail
Repos hebdomadaire
DMBQSE022021
Contenu Mode de communication
Adresse, nom et téléphone de l'inspecteur du travail compétent
Conditions de communication aux salariés mises en œuvre par
Affichage
l'employeur communiquées au préalable à l'agent de contrôle de
l'inspection du travail
Téléphone : 09 69 39 00 00Demandes d'information et de conseil
sur les discriminations et sur les conditions de saisine du Défenseur Affichage
des droits
Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail et des
Affichage
services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple)
Consignes incendie selon la norme NF EN ISO 7010Noms des
responsables du matériel de secours et des personnes chargées Affichage
d'organiser l'évacuation en cas d'incendie
Avis comportant l'intitulé des conventions et accords applicables
dans l'établissement Référence de la convention collective dont
Par tout moyen
relève l'établissement et des accords applicables (précisions sur les
conditions de leur consultation sur le lieu de travail)
Articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail Par tout moyen
Horaire de travail (début et fin) et durée du repos Affichage
Jours et heures de repos collectifs (si le repos n'est pas donné le
Affichage
dimanche )
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 Affichages obligatoires en entreprise

Période de prise des congés (2 mois avant le début des

congés)Ordre des départs en congés Raison sociale et adresse de la
Congés payés Par tout moyen
caisse des congés payés à laquelle sont affiliés les employeurs
d'artistes du spectacle et du bâtiment
Harcèlement moral Texte de l'article 222-33-2 du code pénal Par tout moyen
Texte de l'article 222-33 du code pénal (et devant les locaux, ou à la
porte, où se fait l'embauche) Adresse et numéro de téléphone :- du
Harcèlement sexuel Par tout moyen
médecin du travail- de l'inspection du travail et le nom de
l'inspecteur compétent- du Défenseur des droits
Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (et devant les locaux,
Lutte contre la discrimination à l'embauche Par tout moyen
ou à la porte, où se fait l'embauche)
Interdiction de fumer Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise Affichage
Interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés ou couverts
Interdiction de vapoter à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du Affichage
public, par exemple)
Conditions d'accès et de consultation de l'inventaire des risques, qui
Document unique d'évaluation des risques contient les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la
Affichage
professionnels sécurité des travailleurs (avec une mise à jour annuelle obligatoire
du document unique)
Panneaux syndicaux (selon conditions Panneaux pour l'affichage des communications syndicales pour
Affichage
fixées par accord avec l'employeur) chaque section syndicale de l'entreprise
Communication d’informations nominatives contenues dans les
relevés de contrat de mission à Pole emploi et au DireccteDroits
Travail temporaire Par tout moyen
d'accès et de rectification exercés par les intéresses auprès de Pôle
emploi et du Direccte

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 Affichages obligatoires en entreprise

Entre 11 et 49 salariés
Type d'information Contenu Mode de communication

Adresse, nom et téléphone de l'inspecteur du travail compétent

Conditions de communication aux salariés mises en œuvre par
Inspection du travail Affichage
l'employeur communiquées au préalable à l'agent de contrôle de
l'inspection du travail

Téléphone : 09 69 39 00 00Demandes d'information et de conseil

Service d'accueil téléphonique sur les discriminations et sur les conditions de saisine du Défenseur Affichage
des droits

Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail et des

Médecine du travail Affichage
services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple)

Consignes incendie selon la norme NF EN ISO 7010Noms des

Consignes de sécurité, d'incendie et
responsables du matériel de secours et des personnes chargées Affichage
avertissement de zone de danger
d'organiser l'évacuation en cas d'incendie

Avis comportant l'intitulé des conventions et accords applicables

dans l'établissement Référence de la convention collective dont
Convention ou accord collectif du travail Par tout moyen
relève l'établissement et des accords applicables (précisions sur les
conditions de leur consultation sur le lieu de travail)

Égalité professionnelle et salariale entre

Articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail Par tout moyen
hommes et femmes

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 Affichages obligatoires en entreprise

Horaires collectifs de travail Horaire de travail (début et fin) et durée du repos Affichage

Jours et heures de repos collectifs (si le repos n'est pas donné le

Repos hebdomadaire Affichage
dimanche )

Période de prise des congés (2 mois avant le début des congés)

Ordre des départs en congés Raison sociale et adresse de la caisse
Congés payés Par tout moyen
des congés payés à laquelle sont affiliés les employeurs d'artistes du
spectacle et du bâtiment

Harcèlement moral Texte de l'article 222-33-2 du code pénal Par tout moyen

Texte de l'article 222-33 du code pénal (et devant les locaux, ou à la

porte, où se fait l’embauche) Adresse et numéro de téléphone :- du
médecin du travail- de l'inspection du travail et le nom de
Harcèlement sexuel Par tout moyen
l'inspecteur compétent- du Défenseur des droits- du référent
harcèlement sexuel désigné parmi les membres du comité social et
économique (CSE)

Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (et devant les locaux,
Lutte contre la discrimination à l'embauche Par tout moyen
ou à la porte, où se fait l'embauche)

Interdiction de fumer Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise Affichage

Interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés ou couverts

Interdiction de vapoter à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du Affichage
public, par exemple)

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 Affichages obligatoires en entreprise

Conditions d'accès et de consultation de l'inventaire des risques, qui

Document unique d'évaluation des risques contient les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la
Affichage
professionnels sécurité des travailleurs (avec une mise à jour annuelle obligatoire
du document unique)

Panneaux pour l'affichage des communications syndicales :- pour

Panneaux syndicaux (selon conditions fixées
chaque section syndicale de l'entreprise- pour les membres du Affichage
par accord avec l'employeur)
comité économique et social (CSE)

Communication d’informations nominatives contenues dans les

relevés de contrat de mission à Pole emploi et au DireccteDroits
Travail temporaire Par tout moyen
d'accès et de rectification exercés par les intéresses auprès de Pôle
emploi et du Direccte

Élections des membres de la délégation du Procédure d'organisation de l'élection des membres du comité
Par tout moyen
personnel (tous les 4 ans) social de l'entreprise

Liste nominative des membres du CSE, indiquant leur emplacement

Comité social et économique (CSE) habituel de travail ainsi que leur participation à une ou plusieurs Affichage
commissions

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 Affichages obligatoires en entreprise

À partir de 50 salariés
Type d'information Contenu Mode de communication

Adresse, nom et téléphone de l'inspecteur du travail compétent

Conditions de communication aux salariés mises en œuvre par
Inspection du travail Affichage
l'employeur communiquées au préalable à l'agent de contrôle de
l'inspection du travail

Téléphone : 09 69 39 00 00Demandes d'information et de conseil

Service d'accueil téléphonique sur les discriminations et sur les conditions de saisine du Défenseur Affichage
des droits

Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail et des

Médecine du travail Affichage
services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple)

Consignes incendie selon la norme NF EN ISO 7010Noms des

Consignes de sécurité, d'incendie et
responsables du matériel de secours et des personnes chargées Affichage
avertissement de zone de danger
d'organiser l'évacuation en cas d'incendie

Avis comportant l'intitulé des conventions et accords applicables

dans l'établissement Référence de la convention collective dont
Convention ou accord collectif du travail Par tout moyen
relève l'établissement et des accords applicables (précisions sur les
conditions de leur consultation sur le lieu de travail)

Égalité professionnelle et salariale entre

Articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail Par tout moyen
hommes et femmes

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DMBQSE022021
 Affichages obligatoires en entreprise

Horaires collectifs de travail Horaire de travail (début et fin) et durée du repos Affichage
Jours et heures de repos collectifs (si le repos n'est pas donné le
Repos hebdomadaire Affichage
dimanche )

Période de prise des congés (2 mois avant le début des

congés)Ordre des départs en congésRaison sociale et adresse de la
Congés payés Par tout moyen
caisse des congés payés à laquelle sont affiliés les employeurs
d'artistes du spectacle et du bâtiment

Harcèlement moral Texte de l'article 222-33-2 du code pénal Par tout moyen

Texte de l'article 222-33 du code pénal (et devant les locaux, ou à la

porte, où se fait l'embauche)Adresse et numéro de téléphone :- du
médecin du travail- de l'inspection du travail et le nom de
Harcèlement sexuel l'inspecteur compétent- du défenseur des droits- du référent Par tout moyen
harcèlement sexuel (entreprises de plus de 250 salariés)- du
référent harcèlement sexuel désigné parmi les membres du comité
social et économique (CSE)

Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (et devant les
Lutte contre la discrimination à l'embauche Par tout moyen
locaux, ou à la porte, où se fait l'embauche)
Interdiction de fumer Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise Affichage

Interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés ou couverts

Interdiction de vapoter à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du Affichage
public, par exemple)

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DMBQSE022021
 Affichages obligatoires en entreprise

Conditions d'accès et de consultation de l'inventaire des risques,

Document unique d'évaluation des risques qui contient les résultats de l'évaluation des risques pour la santé
Affichage
professionnels et la sécurité des travailleurs (avec une mise à jour annuelle
obligatoire du document unique)

Panneaux pour l'affichage des communications syndicales :- pour

Panneaux syndicaux (selon conditions
chaque section syndicale de l'entreprise- pour les membres du Affichage
fixées par accord avec l'employeur)
comité social et économique (CSE)

Communication d’informations nominatives contenues dans les

relevés de contrat de mission à Pole emploi et au DireccteDroits
Travail temporaire Par tout moyen
d'accès et de rectification exercés par les intéresses auprès de Pôle
emploi et du Direccte

Élections des membres de la délégation du Procédure d'organisation de l'élection des membres du comité
Par tout moyen
personnel (tous les 4 ans) social de l'entreprise

Liste nominative des membres du CSE, indiquant leur emplacement

Comité social et économique (CSE) habituel de travail ainsi que leur participation à une ou plusieurs Affichage
commissions

Règlement intérieur Règles en matière d'hygiène, de sécurité, de sanctions Par tout moyen
Accord de participation Information sur l'existence d'un accord et de son contenu Par tout moyen ou par affichage

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