Regards croisés

I - Travail, Emploi, Chômage

Thème 2121 -
L’analyse
keynésienne du
marché du travail
 Les indications du programme

INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : Pour rendre

compte de la spécificité de la relation salariale, on montrera
l'intérêt de relâcher les hypothèses du modèle de base en
introduisant principalement les hypothèses d'hétérogénéité
du facteur travail et d'asymétrie d'information. À partir de
quelques exemples, on montrera que le taux de salaire
dépend également du résultat de négociations salariales et
de l'intervention de l'État.

Acquis de première : salaire, marché, productivité, offre et

demande, prix et quantité d’équilibre, preneur de prix,
rationnement, asymétries d’information,

NOTIONS : : salaire, marché, productivité, offre et

demande, prix et quantité d'équilibre, asymétries
d'information
 Introduction
Une contestation beaucoup plus radicale consiste à dire que le salaire n'est pas le
prix équilibrant le marché du travail, qui n'est donc pas un vrai marché. Pour
Keynes, le niveau de la production est déterminé sur le marché des biens, en
fonction des prévisions de production des entreprises. Compte tenu des techniques
de production qu'elles utilisent, les entreprises en déduisent une certaine demande de
travail, essentiellement indépendante du niveau des salaires.(…). Par ailleurs, pour
Keynes, les contrats de travail déterminent uniquement le salaire nominal et non le
salaire réel.
Source : Arnaud Parienty,Le travail est-il une marchandise comme les autres ?,
Alternatives Economiques Hors-série n° 077 - avril 2008
Questions:
1. Pourquoi le marché du travail n’est pas un vrai marché d’après Keynes ?
2. Les individus raisonnent-ils en salaire réel ou nominal ?
 Les déterminants de l’offre de travail

L’offre de travail à court terme est indépendante du taux de salaire réel

car :
1. Les ménages soumis à l’incertitude et à l’illusion monétaire
ne peuvent anticiper l’évolution des salaires réels
2. Les ménages ne peuvent décider individuellement de la
durée du travail ( elle est fixée par la loi : ex 35 heures en
France)
3. L’offre de travail dépend de variables socio-économiques qui
n’évoluent que dans le long terme (activité féminine,
immigration, etc.)

Dès lors à court terme l’offre de travail est constante (droite

parallèle à l’axe des ordonnées)
 Les déterminants de la demande de travail

La demande de travail des entreprises dépend de deux variables :

 Les entreprises n’embauchent que si cela est rentable pour elles : il faut
donc que les taux de salaire réels soient inférieurs ou égaux à la
productivité marginale du travail

 Mais cette variable qui est la seule prise en compte par les néo-classiques
(en raison de la loi des débouchés de JB Say) doit être complétée selon
Keynes par la prise en compte d’une seconde variable : le niveau de la
demande effective c’est-à-dire de la demande solvable anticipée par les
entreprises (fonction de la propension à consommer et du niveau
d’investissement )

Dès lors selon Keynes il est possible que l’on se situe au plein emploi des facteurs
de production; mais ce n’est qu’un cas envisageable parmi d’autres .
Malheureusement il est plus probable que l’économie connaisse une situation de
sous emploi.
 La loi de Say

Production : 100 Revenus : 100

euros euros

Consommation :
80 Epargne: 20
=

Placement:
20
Demande :
100 Investissement :
20
 La remise en cause de la loi de Say

Production : 100 Revenus : 100

euros euros

Consommation :
80 Epargne: 20
=

Placement:
10 thésaurisation :
Demande :
10
90
Investissement :
10
 Les déterminants de la demande de travail

Niveau de la
Propension
Revenu des
x à conso
= demande
familles de conso
Loi psychologique Niveau de
Demande la D.E.
de monnaie Taux
d’intérêt
Offre de Niveau de la
monnaie demande Niveau de la
e.m.c. d’invest production

Le schéma Profits attendus d’une

keynésien (M. unité supplémentaire
de K investi
Stewart) Niveau de
(rentabilité)
l’emploi
Source :www.ac-reims.fr/datice/ses/Respedag/edskeynes04.mic.ppt
 La détermination de l’équilibre sur le marché du
travail dans l’analyse keynésienne

analyse néo-classique analyse keynésienne

production production
Marché des biens et services
Niveau de
Niveau de
production
production

Quantité de
travail
Quantité de
salaire Marché du travail travail
salaire
Offre de travail
Offre de
Demande travail
de travail
Demande de travail
chômage

Quantité de travail Quantité de Quantité de

d’équilibre travail Quantité de travail travail
 analyse néo-classique analyse keynésienne
production production
Marché des biens et services
Niveau de
Niveau de
production
production

Quantité de
travail
Quantité de
salaire Marché du travail travail
salaire
Offre de travail
Offre de
Demande travail
de travail
Demande de travail
chômage

Quantité de travail Quantité de Quantité de travail Quantité de

d’équilibre travail demandé travail