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ENCG SETTAT Informatique de Gestion- MS EXCEL

LE SOMMAIRE
1. Les Fonctions
Les Fonctions Statistiques :
• MOYENNE
• ECART TYPE
• VARIANCE
• MEDIANE
• NB
• NB.SI
• NB.SI.ENS
• NBVAL
• MIN / MAX
• DROIREREG

Les Fonctions Date et Heure :


• DATEDIF
• MOD
• AUJOURDHUI

Les Fonctions Texte :


• GAUCHE
• DROITE
• NOMPROPRE
• MINUSCULE / MAJUSCULE
• STXT
• CONCATENER
• NBCAR
• TROUVE

Les Fonctions Logiques :


• SI
• ET / OU

Les Fonctions de Recherche


• RECHERCHEV
• RECHERCHEH

2. Les bases de données sur Excel


Les Filtres :
• Filtre automatique
• Filtre Avancé

Les Tableaux croisés dynamiques

Les Tris

3. Les Graphiques

4. Les macros Complémentaires

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LES FONCTIONS STATISTIQUES :

• =Moyenne(plage de cellule) : calcule la moyenne arithmétique dune série des données


• =VAR(plage de cellule) : calcule la variance d’une série de données
• =Ecartype(plage de cellule) : calcule l’Ecart Type d’une série de données
• =MAX(plage de cellule) : Donne le maximum d’une série de données
• =MIN(plage de cellule) : donne le minimum d’une série de données
• =NB(plage) : calcule le nombre de cellules qui contiennent des Nombres
• =NBVAL(plage) : calcule le nombre de cellules qui ne sont pas vides
• =NB.SI(plage ;condition) : calcule le nombre de cellules vérifiant une condition ou un critère
• =NB.SI.ENS(plage1 ;critères2;Plage2;Critère2...) : calcule le nombre de cellules vérifiant plusieurs
critères.
• =NB.VIDE(plage) : calcule le nombre de cellules vides dans une plage de cellule.
• =DROITEREG(y_connus;x_connus;constante;statistiques) : Calcule les statistiques d'une droite
par la méthode des moindres carrés afin de calculer une droite s'ajustant au plus près de vos données,
puis renvoie une matrice qui décrit cette droite.

Voir aussi : Utilitaire d’analyse (Fichier PDF : Echantillonnage aléatoire avec Excel 2007)

APP
PPLICATIONS : FICHIER À UTILISER : « STATISTIQUES » ET « RÉGRESSION)

Compléter les tableaux des statistiques des feuilles : Employés, Appels et Ventes du mois

LES FONCTIONS DATE ET HEURE

• La Fonction DATEDIF : Calcule la différence entre deux dates. Cette fonction


donne le résultat soit en année soit en mois soit en jours.

Syntaxte :
=DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″y ″) : Calcule la différence en Année
=DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″m ″) : Calcule la différence en mois
=DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″d ″) : Calcule la différence en jour
=DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″ym ″) : Calcule le reste des mois après les années
(ex : 7 ans 3 mois)
=DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″md ″) : Calcule le reste des jours après les années et le mois.
(ex : 7 ans 3 mois 15 jours)
=DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″y ″) & DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″ym ″) &
DATEDIF(Date1 ;Date2 ; ″md″) : Calcule la différence en année , mois en en jour

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La fonction AUJOURDHUI() : Affiche la date du jour (la date système de votre
ordinateur doit être bien réglée)

• Conversion des Heures en Nombre standard


Heures : Heures*24
Minute : Minutes * 1440
Seconde : Secondes*86400

Calculer la différence entre deux heures : =MOD(H2 – H1 ;1)


exm
APPLICATIONS : FICHIER À UTILISER : « DATES. »
FEUILLE : ANCIENNETÉ
1. Dans la cellule C3, inscrivez une formule qui vous indique la date du jour.
2. Déterminez l'ancienneté des salariés en années et en mois.
FEUILLE : CHARGE HORAIRE :
La prime annuelle accordée aux ouvriers dépend du nombre d’heures réalisées par an. Pour l’année 2004, vous
disposer des données suivantes (voir tableau ci-après). La société applique les coefficients suivants pour les
heures supplémentaires :
• 1 heure supplémentaire travaillée un dimanche compte pour une heure et demie.
• 1 heure supplémentaire travaillée un jour de fête compte pour deux heures.
A B C D E G

heures supplémentaires charge horaire


Total heures
1 Ouvriers annuelle
normales
2 Dimanche Jours de fête
3 OUVR 01 1760 :00 10 :00 8 :00
4 OUVR 02 1760 :00 4 :00 16 :00
5 OUVR 03 1760 :00 16 :00
6 OUVR 04 1760 :00 6 :00
7 OUVR 05 1760 :00 10 :00
8 OUVR 06 1760 :00 24 :00
9 OUVR 07 1760 :00 5 :00 8 :00
10 OUVR 08 1760 :00 12 :00
11 OUVR 09 1760 :00 12 :00
12 OUVR 10 1760 :00 3 :00 32 :00
13 Coefficient heures de Dimanche 1,5
14 Coefficient heures des jours de fête 2
15

1. Procéder à la saisie des données du tableau ci-dessus


2. Calculer la charge horaire annuelle

FEUILLE : SEMAINE :
• Calculer la charge horaire de la semaine

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LES FONCTIONS TEXTE
1. La Fonction CONCATENER(Texte1 ;Texte2 ;…)
Assemble plusieurs chaînes de caractères de façon à n'en former qu'une seule.
2. La Fonction Gauche(texte ;nb_caractère)
Renvoie le(s) premier(s) caractère(s) d'une chaîne de texte en fonction du nombre de
caractères que vous spécifiez.
3. La Fonction Droite(texte ;nb_caractère)
Renvoie le(s) derniers(s) caractère(s) à l’extrême droite d'une chaîne de texte en fonction du
nombre de caractères que vous spécifiez.
4. La Fonction STXT(TEXTE;NO_DÉPART;NO_CAR)
Renvoie un nombre donne de caractères extraits d'une chaine de texte a partir de la position
que vous avez spécifiée, en fonction du nombre de caractères spécifiés.
APPLICATIONS : FICHIER « TEXTE »
FEUILLE « FRÉQUENCE »
¾ Calculer les centres de classe de la série statistique

¾ Compléter le tableau
FEUILLE « REPRÉSENTANTS »
ON SOUHAITE AVOIR DANS LA MÊME COLONNE LE PREMIER CARACTÈRE DU PRÉNOM SUIVI
DU NOM DE CHAQUE REPRÉSENTANT (EX. D. MOSTARJI)

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LES FONCTIONS LOGIQUES :


La Fonction « SI »
SI(test_logique;valeur_si_vrai;valeur_si_faux)

Renvoie une valeur si la condition que vous spécifiez est VRAIE et une autre valeur si cette valeur est
FAUSSE.

APPLICATIONS :F
FICHIER À UTILISER : « CONDITIONS »

FEUILLE SALAIRE :
Le salaire des vendeurs de la société BESTMARK, se compose d’un salaire fixe et d’une commission qui
dépend du montant des ventes réalisé par le vendeur. Le barème des commissions se présente comme suite :

Montant des ventes Taux de commission


Moins de 20000 2%
Entre 20000 et 30000 3%
Plus que 30000 5%

1. Calculer la commission à accorder à chaque vendeur


2. Calculer le salaire mensuel de chaque vendeur
3. Calculer l'IR (impôt sur le revenu):
a. Le barème du calcul de l'IR. IR = SALAIRE * Taux – SAD (Somme à
déduire).

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b. Le Taux et la SAD sont fournis par le barème ci dessous:


Barème de l'IR applicable à partir du 1er janvier 2010 
         
Tranches de revenus  Sommes à déduire 
Taux 
Annuelles  Mensuelles  Annuelles  Mensuelles 

0 ‐ 30 000  0 ‐ 2 500  0%  0  0,00 

30 001‐ 50 000  > 2500 ‐ 4166,67  10%  3 000  250,00 

50 001‐ 60 000  > 4 166,67 ‐ 5 000  20%  8 000  666,67 

60 001‐ 80 000  > 5 000 ‐ 6 666,67  30%  14 000  1166,67 

80 001‐180 000  > 6 666,67 ‐15 000  34%  17 200  1433,33 

> 180 000  > 15 000  38%  24 400  2033,33 

FEUILLE RELANCE:
1. Calculer l’âge des factures
2. Calculer le nombre de jour de dépassement
3. Si le nombre des jours de dépassement est supérieur ou égal à 30: Relance Ecrite
sinon Relance téléphonique
FEUILLE LOCATION:

La société MatLoca est spécialisée dans la location du matériel de construction. La société


Pénalise les clients qui rendent le matériel en retard, et encourage les clients qui le rendent
avant l'échéance.

Calculer :
1. Le nombre de jour de retard
2. La pénalité
3. Le nombre de jour d’avance
4. La remise
5. Le montant à payer

FEUILLE WESTERN:
Western Union est une société spécialisée dans le transfert d’argent à travers le monde. Les
frais de transfert d’argent au niveau national se présentent comme suit :
Montant transfert Frais
<=1.000 37 DH
1.000 - 3.000 47 DH
3000 - 5.000 57 DH
5.000 - 10.000 67 DH
>10.000 0,67% du montant

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FEUILLE CONCOURS:
Les candidats à un concours doivent obligatoirement avoir une note au Bac supérieure ou
égale à 12/20 et une taille supérieure à 175cm et un bilan de santé d’au moins 8,5/10.

Compléter la colonne Décision par « Admis » ou « Non Admis »

FEUILLE : ANCIENNETÉ
La prime annuelle accordée aux employés de la société SRS dépend de la catégorie et
l’ancienneté de l’employé. Le tableau suivant détermine le montant de la prime en
fonction de la catégorie et l’ancienneté

ANC < =5 5<ANC<=10 ANC>10

CAT 01 200*anc 250*anc 300*anc

CAT 02 250*anc 300*anc 400*anc

CAT 03 300*anc 350*anc 500*anc

TAF :
1. Calculer l’ancienneté des employés
2. Calculer la prime annuelle de chaque employé
3. Le nombre des employés de la 1ère catégorie
4. Pourcentage des employés de la 3ème catégorie
5. La prime moyenne

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