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I. INFORMATIONS PERSONNELLES
N0 NN carte 223055500681
II. EDUCATION
Du 18/11/2019 au 24/1 1/2019 : Formation en Suivi est Evaluation des risques environnementaux avec le centre
Kivu10 à Goma
Du 08/11/2019 au 12/1 1/2019 : Formation en Prévention des catastrophe naturelle lieu à la déforestation a
l’innovation du développement pour la protection de l’environnement
0/2019 : Formation en Logistique humanitaire avec le centre Kivu10 à Goma A out 2018 : formation des formateurs
du personnel de la PEC de la MVE sur la Biosécurité et la prévention des accidents d’exposition aux Fièvres
Hémorragiques Virales avec ALIMA
IV. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Année : 02 Décembre 2020 au 24 Février 2021
Fonction occupée
Elaborer des plans d’actions et des programmes de reconnaissance structurant la
Organisation ACTED relation sur le long terme afin de fidéliser les partenaires, Gérer les flux et les
International stocks, Maîtriser et réduire les coûts du circuit d’approvisionnement, Faire
Principales activités respecterAnnées
les normes de qualité
: 03 Juillet 2017pour
au 06tous les flux, 2017
Septembre Entretenir des interactions
fréquentes avec les partenaires (transporteurs, fournisseurs, clients...), etc.
Fonction ou poste occupé Conservateur communautaire et chargé du Reboisement
Organisation : AVSI ; Contribuer aux rapports trimestriels sur le projet et veiller à ce que les autres produits
Principales activités et écrits relatifs aux activités pertinentes liées à la résolution des conflits et à la
responsabilités réconciliation soient actualisés ; Intégrer les résultats de la méthode de « Suivi,
Evaluation, Apprentissage, Collaboration et adaptation » en tenant compte de la
complexité dans l'approche technique de la résolution des conflits et de la
réconciliation ; veiller en même temps à ce que l'équipe technique apprenne et partage
en permanence les leçons apprises et en adaptant les activités du projet à ces
changements et à d'autres changements dans le contexte communautaire ; Concevoir et
intégrer lorsque nécessaire des modules de formation ou stratégies de résolution de
conflit et de dialogue dans la stratégie de renforcement de capacités du projet ;
Collaborer étroitement avec le responsable de la qualité de l'enseignement et
l'éducation,