PPP Danis

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1ère année groupe 4

Sous la Direction de : 

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Mme NGUIMBI

ANNEE ACADEMIQUE : 2016 - 2017

SOMMAIRE

INTRODUCTION
CHAPITRE I : Présentation générale 

Section 1 : Présentation de l’étudiant et justification du choix de l’INSG 

Section 2 : Présentation générale de l’INSG et de ses offres de formation 

CHAPITRE II : Présentation des métiers liés à la gestion et de quelques

entreprises par secteurs d’activité et par champs de compétences.

Section 1 : Présentation des métiers liés aux études de gestion et les différentes
entreprises par secteur d’activité. 

Section 2 : Présentation d’un métier et d’une entreprise de mon choix. 

CHAPITRE III : Présentation d’un projet de création d’entreprise avec un capital

social de 20.000 FCFA et points sur mes valeurs personnelles.

Section 1 : Présentation du projet et différents aspects de création.

Section 2 : Mécanisme pour lutter contre l’échec, prévisions et points sur mes valeurs
personnelles.

Conclusion

Introduction générale.

En tant qu’étudiants, nous avons intégré l’Institut Nationale des Sciences de Gestion, afin de
pouvoir acquérir des connaissances et un savoir-faire, qui feront de nous, la première matière
en termes de Ressources Humaines dans divers secteurs d’activités, en fonction des choix de
chacun de nous. C’est avec un enthousiasme et des rêves différents que nous espérons être
formés en tant que managers responsables, ouverts à la connaissance et à la découverte des
autres.

C’est dans cet optique que l’Institut National des Sciences de Gestion afin d’entretenir cette
atmosphère créatrice, et de permettre à ses Etudiants de vivre leurs rêves, les façonner,
s’affirmer et se réaliser, demande aux étudiants de rédiger en fin de semestre 2 un Projet
Professionnel Personnalisé « PPP ». Ledit Projet est une opportunité qui nous est donnée afin
que nous puissions nous faire connaitre à nos encadreurs, mais il constitue aussi une
motivation, dans la mesure où nous devons donner une idée sommaire de notre personne et
de ce que nous souhaiterons devenir dans la vie active.

Pour ainsi dire, la rédaction de mon Projet Professionnel Personnel, est une démarche qui me
permet d’abord, d’apprendre à rédiger des rapports, dans la mesure où je serai amené non
seulement à soutenir ma Licence en Comptabilité Contrôle Audit, mais aussi à partager mes
aspirations dans le cadre de mes recherches sur le monde socioprofessionnel et celles du marché
de l’emploi. Mon projet professionnel constituera pour moi une feuille de route, qui me
permettra de me focaliser sur les objectifs que je me suis fixé mais surtout de me donner les
moyens d’y parvenir en gérant au mieux mon parcours de formation, en   me donnant une
cohérence qui m’accumulera d’expériences utiles à la préparation de mon insertion dans le
monde professionnelle.

Il s’agira alors, d’effectuer un état des lieux sur ma personne, mes aspirations professionnelles et
de mes savoirs, savoir-faire et savoir-être, ainsi qu’une première analyse de mon parcours
personnel et « professionnel » avec une présentation de deux entreprises par secteurs
d’activités. Ce bilan me permet de devenir acteur de mon projet en impliquant mes désirs, mes
valeurs et mes projections.

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Chapitre I : Présentation générale 

Section I : Présentation de l’étudiant et justification du choix de l’I.N.S.G  

A/ Présentation de l’Etudiant.

L’étudiant ONGUIDA Ehrol Danis .Né de ALIMBI Damas et NDOULOU Marguerite. 

L’étudiant a fait ses premiers pas dans le monde scolaire à l’Ecole Publique et
Communal de Ménaye Escalier directement en classe de CP1, et en suite alors qu’il était
en classe de CE1 il est inscrit à L’Ecole Publique de NGOUNGOULOU ou il obtient son
Certificat d’Etude Primaire et Elémentaire (C.E.P.E) en 2008-2009.

Admis au Lycée d’Etat Eugene marcel AMOGHO de Franceville en classe de 6 ième. Il

est exclu pour travail insuffisant et envoyé à Port-Gentil chez son oncle sur décision
parentale. Est inscrit au lycée privé bilingue en 6 ième et passe en 5 ième,l’éleve rentre au
bercail dans sa ville natale après un an dans la capitale économique du pays et est inscrit
au Lycée Catholique Monseigneur Jean Jérôme ADAM de Franceville en classe de 5 ième,où
il poursuivra un parcourt parfait jusqu’en 1 ièreA1.Et obtient au passage son Brevet d’Etude
du Premier Cycle (B.E.P.C.) en 2012-2013.Après une très mauvaise année de 1 ière où il
double la classe avec 9,97 mais confiant de pouvoir obtenir son baccalauréat il est inscrit
au Lycée Privé LEWAI. Chose promise, chose faite, il obtient son baccalauréat session
d’office 2015-2016.

Après un modeste parcours secondaire, un monde nouveau s’ouvre à lui, c’est le supérieur.
Ayant le désir profond d’être  bien former, et de faire partir des élites, il se proposa de
passer le concours d’entrée à l’institut National des Sciences de Gestion (INSG), et est
actuellement en 1ère  année en formation initiale tronc commun et souhaiterait terminer
ses études dans cette école qui fait parler d’elle de par ses résultats fiables. 

B/ Justification du choix de l’INSG  

Depuis mon enfance, je rêvais d’être un entrepreneur. En effet, j’ai toujours voulu avoir
une entreprise personnelle ayant comme principal partenaire l’état. Cette volonté
d’entreprendre c’est accentué en première grâce au programme JA Gabon qui formait des
 jeunes sur l’entreprise dans ce programme. Il était question pour nous de concourir avec les
autres jeunes de divers établissements de la place.

Ce challenge nous a permis de mieux de connaitre l’esprit de l’entreprise, les différents métiers
et grâce à ce concours nous avons été primé la meilleure entreprise car nous avons eu le
produit le plus innovant ce qui nous a permis de représenter le Gabon à la compétition
régionale qui c’est déroulé à Libreville du 02 au 04 décembre 2015. Et alors, après l’obtention
de mon baccalauréat j’ai songé au concours de l’institut national des sciences de gestion.  

Section II : Présentation de l’I.N.S.G et offre de forma tion

Crée en 1973,  l’Institut  National des Sciences de Gestion est une grande école
universitaire qui offre des formations à fort contenu professionnel, et qui orientent les
étudiants vers des métiers ciblés, en accord avec les grandes problématiques de
développement au Gabon. Ainsi, Maitrise.  Dès 2005 elle accède au système LMD  « Licence-
Master-Doctorat » qui débute dans les années 1999 en Europe et qui connait par la suite un
grand déploiement, de manière à assurer une bonne coordination entre les anciens parcours et
les nouveaux.

D’emblée, la notion de « grade » qui existait déjà et qui atteste d’un niveau en dehors de toute
considération de cursus, de diplôme ou de discipline, est empruntée pour fonder les niveaux
réclamés par l’espace et l’environnement économique dans notre pays, à savoir  :

Licence : Bac +3

Master : Bac +5

Doctorat : Bac +8

L’établissement offre deux types de formations, que sont  :

La formation initiale et la formation continue.   L’admission en formation initiale est

conditionnée par l’admission au concours d’entrée à l’INSG qui est organisé chaque année au
mois de Septembre en général. De même l’admission en formation continue se fait sur examen
de dossier. 

Il faut ainsi obtenir 180 crédits  pour valider une licence, puis encore 120 crédits  pour un
master. Selon les conventions européennes, un crédit représente environ 24  à 30 heures de
travail.

A l’INSG, la licence s’organise en deux voies, l’une à dominance professionnelle, débouchant sur
l’emploi, et l’autre à dominance fondamentale, conduisant à un Master recherche, qui
s’oriente sur la poursuite d’études en Doctorat. Toujours dans le cadre de sa formation, l’INSG
elle est dotée de deux options « professionnelles » pour les formations continues.

D’abord  le Brevet de Technicien Supérieur  (BTS), qui n’est sanctionné qu’après deux ans
d’études supérieures ou 120 crédits, puis la Maîtrise (correspondant à une année ou 60 crédits 
après la Licence),s’articulant entre des enseignements théoriques, des enseignements
pratiques, un stage en milieu professionnel et un « projet tutoyé » placé sous la responsabilité
d’un enseignant. 

B/ Offres de formation de l’INSG.

En ce qui est de la formation de ses étud iants, l’institut offre à ces derniers les spécialisations
suivantes, afin de mieux répondre aux attentes des entreprises.

Action commerciale

Administration des entreprises

Banque-finance

Commerce international

Comptabilité gestion

Comptabilité finance

Comptabilités-contrôle-audit

Gestion commerciale

Gestion des organismes de sécurité sociale

Gestion touristique et environnementale

Management des opérations internationales

Marketing et commerce international

Vente et communication publicitaire.

ORGANIGRAMME DE L’INSG 

Directeur Général : M. Jocelyn NEMBE  

Secrétaire Général : M. LOSSANGOYE BISSEGHA Sylvanius

Chargé des Etudes : M. Célestin BOUDZANGA

Directeur des Etudes du 1er Directeur des Etudes du 2ème

degré M. degré : M.

 Anselme KANGUE ODELY  Jean-Paul MAMBOUNDOU

Département Marketing : M. Cyriaque ELLA ANDA

Département des Affaires Internationales : M. Emmanuel MOUSSONE

Département Finance : M. Guy MANDOUMOU

Management Social et Développement Durable : M. Thomas EYEGHE MINKO

Département Management des Entreprises : Mme Laurence MAPEBA

Comptabilité Contrôle Audit : M. ADETONA AKANDE

Centre de Ressources Informatiques : M. Assen NGUEMA

 Service de Scolarité : Mme Marie Chantal MALANDOU

Bibliothèque : M. Dieudonné MOUIRY

Gestionnaire Comptable : Justin MAGANGA MANFUMBI

Responsable des Techniciennes de Surfaces : Mme Suzanne BIYE

Telles sont les différentes formations qui sont offertes à l’INSG. 

A Présent, nous allons aborder le second volet, qui consiste à présenter quelques entreprises au sein
desquelles nous pourrons retrouver des métiers liés à la Gestion, qui cadrent avec la vision de l’Institut
National des Sciences de Gestion.

CHAPITRE  II : Présentation des métiers liés à la   gestion  et de

quelques entreprises  par secteurs d’activité et par champs de 
compétences.

Section 1 : Présentation des métiers liés aux études de gestion et les

différentes entreprises par secteur d’activité. 

1-1-  Présentation des métiers liés aux études de gestion

Dans cette partie je déterminerai quelques métiers concerné tout en prenant soin
d’expliciter leurs différentes prérogatives. 

1-1-1- Secteur audit, comptabilité, gestion

Auditeur financier :  Il a pour rôle essentiel de contrôler, d’enquêter et d’établir un

diagnostic sur la santé de l’entreprise. Il rencontre les dirigeants et les salariés d’une
entreprise et vérifie avec minutie la bonne tenue des finances et en informe la direction de
l’entreprise en cas d’anomalie. Il existe trois grandes catégories d’auditeurs financiers  : les
auditeurs internes, les auditeurs externes et les auditeurs à la cour des comptes. Pour être
auditeur financier il nous faut, il nous faut un master en audit ou contrôle de gestion 
complété le plus souvent par un diplôme de comptabilité.

Expert-comptable : Il aide les entreprises à élaborer leurs bilans annuels et tous les

documents fiscaux et sociaux exigés par la loi.   Il fait office de coach au sein pour
l’entrepreneur car il peut le conseiller et l’assister dans ses choix stratégiques. Création
d’entreprises, réformes fiscales, lutte contre la fraude…Il est incontournable sur tout ce qui
touche à la vie de l’entreprise. Pour pouvoir s’inscrire dans l’ordre des expe rts comptables
et exercer, il faut obtenir successivement : un diplôme de comptabilité et gestion (bac +3),
un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion   (bac +5) et un diplôme d’expertise
comptable (obtenu après trois ans de stage).

1-1-2- Secteur banque, assurance

!
  Banquier du commerce international :  les compétences qui lui sont demandées sont de
parler plusieurs langues et d’être doué en négociation. Il travaille souvent à l’étranger
dans la succursale d’une grande banque. En liaison avec  sa direction internationale, il est
chargé de financer des transactions de commerce international, de prévoir et d’évaluer
les risques éventuels. Ses clients sont notamment des négociants, des raffineurs, des

distributeurs… Être banquier du commerce inter national requière un diplôme de science

 po  et/ou un Master professionnel en finance  assorti d’une solide expérience

internationale préalable.

!
  Conseiller commercial en assurances : Il prospecte pour sa société d’assurances de
nouveaux clients sur un secteur géographique donné. Il est vendeur mais doit aussi
savoir écouter, construire une relation de confiance avec ses clients avant de proposer
des solutions adéquates (Nouveaux contrats, nouvelles garanties, etc.). Il est demandé
au conseiller commercial en assurances : ténacité, motivation, communication et
conciliation des intérêts de l’assuré et la rentabilité de sa société. Pour exercer cette
profession, il est requis : un BTS management des unités commerciales ou un BTS
négociation et relation client .

1-1-3- Secteur commerce, distribution

!
  Assistant export : Il administre, organise et coordonne. En effet, il s’occupe de la
signature des contrats et s’assure du bon déroulement de la commande. Facturation,
réception des marchandises, organisation de leur transport, rien ne lui échappe. Il est le
garde-fou de la société. Il est en relation constante avec les autres services de
l’entreprise, gère ses commandes par téléphone ou par mail, maîtrise au moins une
langue étrangère dont l’anglais et connaît bien les règlementations propre aux activités
d’exploitation (formalité douanières, règles de transport…). La formation requise est le
BTS Commerce international .

!
  Commercial : Un bon commercial doit savoir négocier, démarcher et vendre. En effet, le
commercial est l’agent de terrain qui a pour mission de faire comprendre à l’acheteur
l’opportunité que représente l’achat de ses produits ou services, notamment par rapport

10

à la concurrence afin de le conduire à l’acte d’achat. Pour ce faire il doit connaître ses
produits ou services sur le bout des doigts, les tendances du marché et toutes les
techniques de vente. Pour prétendre à ce poste il faut être titulaire d’au moins un BTS
management des unités commerciales, négociation et relation client.

1-1-4- Secteur marketing publicité

!
  Concepteur-rédacteur : Son rôle est d’écrire les scénarios et les dialogues des spots
publicitaires lorsqu’il travaille sur une campagne audiovisuelle.  En duo avec le directeur
artistique, il crée, à partir des contraintes d’un client, les messages publicitaires.
Imaginer, écrire et créer sont ses lettres motives d’où son sens de la formule choc et sa
maîtrise de la langue pour trouver le slogan qui fera mouche. Il n’y a pas une formation
type pour occuper cette fonction mais un   DUT information-communication option
 publicité ou un BTS communication.

!
  Média-planneur : C’est un expert de publicité qui prévoit et organise le passage des
campagnes dans les différents supports, télévision, radio, internet, panneaux
publicitaire…Il fait également attention à la durée, à l’ordre de passage, la fréquence des
publicités. Ce poste requière un BAC +5 obtenu dans une école de commerce.   Il utilise
comme outils les statistiques, les études de marché et le prix des supports et a pour
objectif de tout mettre en œuvre afin que la publicité soit vue par le plus grand nombre
de consommateurs potentiels.

1-1-5- Secteur des ressources humaines

!
  Directeur des ressources humaines : On attend du directeur des ressources humaines
qu’il dirige, organise et décide des recrutements, des mutations, des licenciements… En  

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effet, il évalue les besoins humains, encadre également la gestion administrative des
employés et supervise le déroulement des campagnes de recrutement… comme celles de
licenciements ! Être responsable des ressources humaines requière soit un master
 professionnel en ressource humaines, soit un diplôme d’école supérieur de commerce

(BAC +5) assorti de quelques années d’expérience. 

!
  Gestionnaire des carrières :  Conseiller, organiser et anticiper sont ses lettres motives. Le
gestionnaire des carrières gère les « flux » de salariés, il conseille et oriente ceux-ci en
fonction de leurs souhaits, de leurs compétences mais aussi des besoins de l’entreprise. Il
se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers afin
de repérer les f uturs cadres dirigeants de l’entreprise et suivre de très près leurs
parcours. Il faut être titulaire d’un master professionnel en ressources humaines  et avoir
une expérience professionnelle pour accéder à ce poste.

1-2-  Présentation des entreprises par secteur d’activité 

Dans cette partie, je m’appesantirais sur trois entreprises par secteur d’activité. Chacune
d’elles s’inscrit dans un secteur d’activité précis  tel que le secteur primaire, le secteur
secondaire, et le secteur tertiaire. A cet effet, je présenterai leurs dénominations, leurs
activités, leurs emplacements et le capital qui les constituent.

1-2-1-  Secteur primaire

12

OLAM est une entreprise singapourienne de négoce et de courtage de denrées

alimentaires. Bien que basée à SINGAPOUR, une large partie des activités du groupe sont basé
en Afrique. Ainsi, ce groupe a été crée en 1989, a un effectif de 23.000 employés en 2013 et un
chiffre d’affaire de 11 milliards de Dollars.

SIAT GABON, société d’investissement pour l’agriculture tropicale est une société
anonyme au capital de 54 milliard de FCFA détenue à 99,9% par le groupe SIAT. Elle à été crée
le 05 avril 2014 au terme du processus de privatisation des entités parapubliques agrogabun
Hévegab et le Ranch Nyanga.

NESTLE GABON est une société anonyme (S.A.) créée en 1974 à Libreville. Elle répond à
la boite postale N°3901 est basé à Libreville. Son capital est évalué à 344 000 000 FCFA et elle
emploi une soixante et une personnes (61). NESTLE GABON a pour activité l’importation et
l’exportation de produits alimentaire notamment du lait, qu’il soit concentré ou en poudre,
sucré ou non, son produit le plus connu étant le lait en poudre NIDO.

1-2-2-  Secteur secondaire

13

La société THEBAULT-TRANSBOIS est une société gabonaise créée en 1999 comptant 93

salariés et ayant pour directeur général M. THEBAULT Jean-Charles. Elle est situé à Owendo,
face à l’école de gendarmerie et répond à l’adresse postale : 108028 Libreville-Gabon. Le
domaine de compétence de la société THEBAULT-TRANSBOIS est l’exploitation forestière et la
transformation de grumes en bois. Son capital social s’élève à 300 000 000 FCFA et un chiffre
d’affaires de plus de 4 200 000 000 FCFA.

COMILOG (Compagnie Minière de l’Ogooué) est une filiale du groupe français ERAMET
qui en possède 63.7% des parts, les autres appartenant à l’Etat Gabonais à hauteur de 28.9% et
7.4% à d’autres investisseurs privés. Elle a le statut de société anonyme (S.A.) et exerce dans la
production et la vente de minerais de manganèse. Elle compte 1492 salariés dont 98% de
nationaux. Avec un chiffre d’affaires de 668 400 000 000 FCFA en 2010, la COMILOG S.A. est la
seconde entreprise gabonaise tous secteurs confondus et la deuxième productrice mondiale de
manganèse à haute teneur, ce qui lui vaut une part de 15% du marché mondial.

Total Marketing Gabon est une filiale de la branche Raffinage et Marketing de la zone
Afrique/ Moyen-Orient du groupe Total, 5 ème groupe pétrolier international. Née de la fusion
entre Total Fina et Elf en 2000, cette société emploie 156 personnes avec un capital de
265.510.000 FCFA. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 70.000.000.000 FCFA. Son activité
principale est la distribution de produits pétroliers (carburants) et dérivés (lubrifiants, gaz ;
bitume, fioul…) sur le territoire gabonais. 

14

1-2-3-  Secteur tertiaire

GABONTOUR (Centre Gabonais de Promotion Touristique) a été Créé le 29 décembre

1988 par la loi N°1/88. Etant un établissement public à caractère industriel et commercial, il est
doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. GABONTOUR a pour objectifs
d’apporter son appui technique et commercial à toute personne physique ou morale agréée à
la réalisation des activités liées à l’organisation des séjours et de voyages, de promouvoir la
destination Gabon à l’intérieur et à l’extérieur du pays et d’informer, d’encadrer et de guider
les touristes durant leur séjour au Gabon. Mais il doit aussi jouer le rô le d’intermédiaire entre
tous les opérateurs touristiques étrangers et les prestataires locaux, connaitre les tendances du
marché et les communiquer aux opérateurs touristiques. Son siège social se situe au 622
Avenue du Colonel Parant, Centre-Ville, BP: 2085, Libreville, Gabon.

Osspro Event a été crée en 1995. Cette Société A Responsabilité Limité (S.A.R.L) exerce
dans l’évènementiel, la production audiovisuelle, la location des matériaux audiovisuel. Avec un
capital de base de 10.000. 000, l’entreprise   Osspro, réalise un chiffre d’affaire 3.800.000.000
Fcfa. Pour ses réalisations, l’entreprise a un effectif qui peut atteindre 200 personnes.

15

 
 Gabon Télécom est une entreprise qui est nationalement né en 2001 de la scission de
l’Office des Postes et télécommunications conformément à la loi n° 004/2001 du 27 juin 2001
portant réorganisation du secteur des postes et du secteur des télécommunications. Cette
entreprise fournit des services de téléphonie fixe ainsi que l’accès internet. Gabon Télécom
évolue sous la marque Libertis concernant l’activité mobile. Elle a en tout 401 salariés dans tout
le pays. Cependant, les informations concernant son chi ffre d’affaires ne sont pas disponibles.

GABONTOUR (Centre Gabonais de Promotion Touristique) a été Créé le 29 décembre

1988 par la loi N°1/88. Etant un établissement public à caractère industriel et commercial, il est
doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. GABONTOUR a pour objectifs
d’apporter son appui technique et commercial à toute personne physique ou morale agréée à
la réalisation des activités liées à l’organisation des séjours et de voyages, de promouvoir la
destination Gabon à l’intérieur et à l’extérieur du pays et d’informer, d’encadrer et de guider
les touristes durant leur séjour au Gabon. Mais il doit aussi jouer le rôle d’intermédiaire entre
tous les opérateurs touristiques étrangers et les prestataires locaux, connaitre les tendances du
marché et les communiquer aux opérateurs touristiques. Son siège social se situe au 622
Avenue du Colonel Parant, Centre-ville, BP: 2085, Libreville, Gabon.

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