Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
4
VALEURS
FONDAMENTALES
> Excellence Académique
> Pédagogie Innovante
> Culture Entrepreneuriale
> Internationalisation
2. Des conseillers d'orientation professionnelle sont 4. Ses employeurs partenaires participent à de nombreux
disponibles pour rencontrer les étudiants et engager événements du centre de carrière qui incluent des
des employeurs potentiels par le biais de salons de panels d'experts du secteur. Ces mêmes partenaires ont
l'emploi organisés chaque année. également embauché des diplômés de Mundiapolis en
raison de leur confiance dans la qualité de
l'enseignement que nous dispensons.
Mundiapolis est connue pour promouvoir l'innovation et l'esprit d'entreprise de
ses étudiants et diplômés. Nous aidons nos étudiants et diplômés à participer à
‘’Attijari Startup Game’’ d’Attijariwafa Bank, auquel ils ont remporté la première
place en 2022.
L'employabilité est un continuum évolutif. Cela signifie innover, concevoir, former et offrir des expériences
d'apprentissage pratiques à nos étudiants. À Mundiapolis, nos programmes de formation et nos opportunités de
formation pratiques doivent répondre à l'évolution du marché du travail marocain et mondial.
Nos étudiants trouvent un emploi dans les 2,4 mois qui suivent la fin de leurs études.
47%
d'entre eux travaillent pour
$10K
est le salaire moyen de nos diplômés en ingénierie.
des entreprises multinationales. Pour le commerce c’est $9K.
FINANCIALS 13%
INDUSTRIALS 20%
UTILITIES 20%
CONSUMER STAPLES 2%
REAL ESTATE 1%
ENERGY 10%
TESTIMONIALS
Hind CHAMSEDDINE
Master 2 psychologie
“ Le centre de carrière m'a offert l'opportunité d'acquérir des expériences personnelles et
professionnelles. J’ai pu développer des compétences en leadership et le souhait d’intégrer le monde
de l'entreprenariat.”
Nouhaila ENNACIRI
Lauréate en ingénierie financière
“ En participant à la formation Honoris 21st century skills certificate, j'ai pu me préparer à
intégrer le monde professionnel. J'ai acquis des compétences importantes, notamment
la communication interpersonnelle, la résolution de problèmes, la pensée critique, la gestion du
temps et du stress, et le leadership. J'ai également participé à la composante numérique de la
formation pour apprendre le codage. Mes nouvelles compétences m'ont rendue plus confiante.
Je ne suis plus intimidée par l'informatique, et je suis même devenue accro à la résolution
de problèmes.
Les compétences entrepreneuriales que j'ai acquises sont ma plus grande motivation pour
devenir une future femme d'affaires.”
“ NADINE LAMGHARI
2ème année psychologie
“ Mundiapolis a donné vie à mes rêves, mes aspirations et mes désirs. Je peux aujourd'hui
prendre la parole en public, partager mes opinions sans avoir peur d'être jugée, développer un
sens critique, et surtout de ne jamais avoir peur d'échouer. La somme de ces expériences me
motive à travailler sans relâche, à être brillante et à croire en mes talents.”
“ IHSSAN BOUMEDIAN
Lauréate en master logistique
“ Le Centre de Carrière m'a aidé à renforcer mes compétences générales, à développer mon intelli+
gence émotionnelle et à dévoiler mes qualités de leader grâce aux divers programmes et événements
auxquels j'ai participé. Par-dessus tout, les événements du centre d'orientation professionnelle m'ont
permis d'élargir mon réseau professionnel grâce à des interactions avec des experts du secteur.”
EMPLOYERS
Omar BENMOUSSA
Directeur des opérations Maltem Africa
“ Fort convaincu de l'inclusion socio-économique créée via le partenariat université entreprise, Maltem Africa s'allie davan+
tage avec le réseau universitaire et met ses collaborations au centre de ses préoccupations. Effectivement nous avons signé
un partenariat avec l'université Mundiapolis afin de renforcer nos liens. Le groupe Maltem est un acteur économique ayant
une responsabilité civile et citoyenne pour l'insertion professionnelle et l'employabilité des jeunes. En effet, plusieurs
programmes d'accompagnement, de mentorat et d'employabilité sont mis en place avec nos partenaires institutionnels et
universitaires notamment l'Université Mundiapolis pour encourager cette vision et développer le potentiel de la jeunesse.
Nous avons pu collaborer avec Mundiapolis sur plusieurs créneaux notamment avec les étudiant et alumnis de l’Université et
d'ailleurs aujourd'hui ces personnes constituent une success story et donnent un réel exemple de partenariat
université-entreprise fructueux.”
+212 (0) 5 29 01 37 07