DECLARATION DE L’ETUDIANTE

Je déclare que ce rapport est un travail original, personnel, à ma

connaissance et n’a jamais été présenté dans aucune autre institution académique
pour l’obtention d’un diplôme.

DOMINA NTANAMA Marie

Signature………………………... Date : le …/…/2023

Ce travail a été rédigé sous l’encadrement de :

Superviseur
Signature : ………Date : le…/…/2023
 DEDICACE
A notre famille
 REMERCIEMENT

A cette belle occasion, nous adressons nos vifs remerciements en premier lieu à
notre Dieu Tout Puissant, qui nous a donné la vie et les bénédictions qu’il a
répandues sur nous.sa sagesse infinie et sa grâce nous ont guide(e) a chaque
étape de ce voyage. Nous témoignons fort que s’est lui qui nous a accordé cette
opportunité d’atteindre ce niveau dont nous-mêmes en sommes tellement fière.
Nos vifs remerciements s’adressent ensuite au Recteur de L’UEA qui nous a
facilité un bon cadre d’éducation et d’études.
Nous exprimons avec fierté et toute notre admiration nos remerciements a nos
parents NTANAMA VIANNEY MWEZE et MUNYERENKANA
CIMANUKA VALERIANNE pour votre amour inconditionnel et votre soutien
tant moral que financier. Vous avez été mes premiers défenseurs, et ma source
d’inspiration. Nos sincère remerciement s’adresse aussi à monsieur
JONATHAN CUBAKA pour l’encouragement et a toute ma famille et les
l’autre car la liste et longue pour le soutien tant morale et conseil.
Nos sincères gratitudes s’adressent également a notre superviseur de stage,
JOSEPHE et notre éditeur IR DEOGRANCIASE qui ont accepté de consacrer
leur temps si précieux a superviser notre stage et corriger ce rapport ci-présent.
Leur rigueur scientifique ainsi que leur sagesse nous ont permis de réaliser ce
travail avec satisfaction. Nos sincère remerciement s’adressée également a tous
les enseignants du département de Sciences Informatiques qui ont accepter de
partage leur savoir et leur passion avec nous, Vos encouragements, vos conseils
et votre soutien constant ont contribuer à forger nos personnalités et à nous
préparer pour l’avenir.
Nos remerciements s’adressent aussi à L’EADEM AFRICA CONSULTING de
nous avoir reçus en leur sein pour la passation de notre stage académique et
aussi pour la formation acquise lors de ce dernier et dont le présent travail en est
le fruit.
 LISTE DE SIGLES ET ABREVIATIONS
LAC : L’eadem Africa Consulting
UEA : Université Espoir d’Afrique
 LISTE DES FIGURES
Figure 1 : Organigramme de l’entreprise………………………………………
 TABLE DES MATIERES
DECLARATION DE L’ETUDIANTE
DEDICACE
REMERCIEMENTS
LISTE DE SEGLES ET ABREVIATION
LISTE DES FIGURES
TABLE DES MATIERE
CHAPITRE 1
INTRODUCTION
Préparation bénéficiée à l’Université Espoir d’Afrique
Raison spécifique du stage au sein de l’Entreprise LAC
Motivation de faire le stage
CHAPITRE 2
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE ET SES ACTIVITES
Historique de LAC
Objectif general de LAC
Objectif specifique de LAC
Mission de LAC
Valeurs de LAC
Activités de LAC
Services offerts
Formations Dispensées
Perspective d’avenir de LAC
Situation géographique de LAC
Direction Générale
Direction commerciale
Direction Technique
Attentes personnelles
Résultants atteins
Difficultés Rencontrées
Proposition d’Eventuelles Solutions.
 CHAPITRE 1
INTRODUCTION
Dans le cadre de la formation initiale de chaque étudiant ,les cours
théoriques sont complètes par l’analyse des cas pratiques, par des visites
d’entreprises, et surtout par des stages en entreprise qui permettront à ses
lauréats de se confronter à des situations réelles, de nouer des relation nouvelles
et d’affronter des difficultés concretes.c’est dans ce cadre que nous avons
effectué ce stage à Bujumbura au sein de l’Eadem Africa Consulting du 3 juillet
2023 au 02/septembre 2023.cet apprentissage au encore l’expérience ,fait partie
du cursus en vigueur à l’Université Espoir d’Afrrique.Nos objectifs quant à
l’exercice de stage étaient de réaliser une expérience professionnelle dans le
domaine de la programmation afin de mettre en pratique l’ensemble de
connaissances acquises durant les 3ans en informatique.
Pendant cette période, nous avons eu quelques séances théoriques et
pratiques sur la programmation. Ce travail qui comprend quatre chapitres :
Le premier chapitre parle de l’introduction, et donne un aperçue général de notre
travail ;
Le deuxième chapitre présente la description de LAC et ses activités ;
Le troisième chapitre parle de la mise en place d’un système de gestion de
présence ;
Au quatrième chapitre nous allons clôturer notre travail par la conclusion
générale et recommandation au LAC ainsi qu’à l’université Espoir d’Afrique.
Préparation bénéficiée à l’Université Espoir d’Afrique
Pendant les trois années d’études et de formation en informatique au
seins de l’U.E. A, nous avons acquis avec d’adéquations des leçons et notions
qui nous ont permis d’être en contact avec notre vocation, cela passant par des
enseignants qui se sont dévoues pour que l’enseignement dispensé soit non
seulement de qualité mais aussi, nous permettre d’être à jour afin de répondre
valablement à la demande du marché actuel dans le cadre de notre profession.
Le stage au sein de LAC a été pour nous d’une facilite car nous avions marie la
théorie à la pratique tout au long de ce dernier par l’intermédiaire des cours du
domaine que nous avions appris à l’université dont nous somme les fruits.
Raison spécifique du stage au sein de l’Entreprise LAC
L’UEA recommande à tous les étudiants finalistes d’effectuer un stage
de deux mois dans une entreprise, une organisation, une institution ou une
société, qui nous ouvre ses portes et pour l’obtention de diplôme de
baccalauréat. LAC était l’un de choix les plus idéals que nous devrions prendre.
Nous avions reçu l’encadrement qui nous a permis de concrétiser nos notions
apprises durant notre cursus académique.

Motivation de faire le stage

Il était pour nous une très belle occasion de mettre en pratique les
connaissances acquises au cours de nos études et découvrir de nouvelles
compétences technique pendant ce stage, Nous avons eu la chance de travailler
aux cotes d’une équipe talentueuse et dynamique. Leur expertise, leur soutien et
leur encouragement ont été pour nous des éléments clés dès notre
développement professionnel. Leur culture d’entreprise axée sur l’innovation et
la collaboration nous a inspiré et motive à donner le meilleur de nous-mêmes.
 CHAPITRE 2
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE ET SES ACTIVITES
Historique de LAC
Sur l’initiative du Docteur Désiré KILOLWA soucieux de guider le monde vers
un avenir meilleur pour un développement intégral et, encouragée par certaines
volontaires BURUNDAIS, en l’occurrence Monsieur IRAMBONA Serges et
Lévis NDAYISHIMIYE, il a été créée, une Société de Personnes à
Responsabilités Limités SPRL dénommée LEADEM AFRICA CONSULTING
qui sera régie par ses statuts et les lois en vigueur au Burundi spécialement par
la loi no 1 / 09 du 30 mai 2011 portant Code des Sociétés Privées et
Participation Publique.LEADEM AFRICA CONSULTING est enregistrée au
près du registre de commerce de l’Office Burundais des Recettes sous le numéro
RC 00 4291 / 22 et le numéro d’immatriculation fiscal NIF 4002110007, ayant
pour siège à Bujumbura, Commune Ntahangwa, Quartier Kigobe, Avenue
Murembwe,no 34.Certifiée à Bujumbura le 23 Novembre 2022, LEADEM
AFRICA CONSULTING est une jeune entreprise dotée d’un personnel qualifié
et d’un matériel de la haute technologie informatique pour l’exécution de ses
taches à la satisfaction de sa clientèle. Le thème primordial pour cette société est
d'encadrer les technologies innovantes et d'augmenter l'impact mondial des
nouvelles technologies.
Objectif général de LAC
LEADEM AFRICA CONSULTING est une société de conseil en cyber sécurité
et en réseautage qui compte étendre ses services dans l’industrie hautement
compétitive du marketing des médias sociaux non seulement sur le marcher
Burundais, mais également sur le marché mondial car ses services doivent
atteindre tous les horizons.
Objectif spécifique de LAC
L’objectif commercial de LEADEM AFRICA CONSULTING est de devenir
l’une des principales sociétés de services de cyber sécurité et de mise en réseau
au Burundi et en Afrique avec des entreprises et des particuliers de haut niveau
dispersés dans le monde entier.
Son souci de promouvoir la nouvelle technologie, l’innovation des applications
et HUB lui permettra d’assurer de développement socio-économique du Burundi
en particulier, et de l’Afrique en général.
Mission de LAC
La mission de LEADEM AFRICA CONSULTING est d’aider les Institutions
diverses et les organisations à utiliser la puissance de l’entreprise pour améliorer
les performances et débloquer l’innovation.
 Valeurs de LAC
Les valeurs fondamentales de LEADEM AFRICA CONSULTING constituent
les convictions fondamentales qui animent la société. Ces convictions sont
essentielles et doivent être respectées car elles rendent l'entreprise visionnaire
pour les normes de comportement qui définissent sa culture.
LEADEM AFRICA CONSULTING défend donc les valeurs fondamentales
suivantes :
Travail en équipe : Adopter une approche participative dans l'exécution du
mandat de la Société.
Professionnalisme : Maintenir des normes élevées de professionnalisme dans
l'exécution du mandat de la Compagnie
Innovation : Utiliser les technologies les plus récentes et les plus appropriées
pour réaliser les objectifs.
Transparence et responsabilité : Maintenir la clarté et la simplicité dans tous les
efforts de la société.
Excellence : Maintenir la pratique et l'orientation pour une excellente
performance au sein de l'entreprise.
Équité et justice sociale : Soutenir l'égalité de traitement pour tous et faire
preuve d'un jugement équitable dans toutes les questions. Ces valeurs l’aideront
à transformer la conduite humaine en gouvernance et en pratiques de gestion.
La réalisation des objectifs énoncés est régie par les principes suivants :
Équité : La fourniture d'un équilibre conscient dans la répartition des
opportunités et des avantages découlant des programmes et projets de la société.
La fourniture d’un jugement juste et d’une sensibilité à toutes les formes de
vulnérabilité dans la gestion des affaires de la Société.
Réactivité : Demandes d'engagements éclairés pour diriger l'utilisation de la
société et des Ressources.
Internationalisation : Disposition pour élargir la portée et le niveau de l'analyse
comparative des connaissances et produits de la société.
Activités de LAC
Services Offerts
Mise en place des réseaux informatiques
Conception des applications web et mobiles
Installation des systèmes de vidéo-surveillance
Conception des appareils électroniques intelligentes
Consultance en cyber sécurité
Designing et Graphisme
Fourniture des matériels informatique
Formations Dispensées
Réseau informatique
Cyber sécurité
Administration serveur
Programmation Web et Mobile
Internet des Objets (IOT)
Vidéo-Surveillance
Maintenance Logiciel et matériel des ordinateurs
Graphique design
Perspective d’avenir de LAC
L’entreprise LEADEM AFRICA CONSULTING, bien que naissante, se
donnera corp et âme pour la satisfaction de sa clientèle. Des contraintes ne
manquent pas certes, mais seront toujours surmontées d’autant que les atouts
resteront supérieurs à ces contraintes.
Situation géographique de LAC
LEADEM AFRICA CONSULTING du Burundi est située au centre-ville de
Bujumbura, dans la commune urbaine de MUKAZA, quartier KIGOBE-SUD, à
l’Avenue Murembwe numéro 34, limité au Nord par l’ambassade des Etats
Unis, au sud par la rivière NTAHANGWA à l’Est OBR BUILDIND et à l’Ouest
par MASTIC Inc. (Tech, 2018).
 Organisation administrative de LAC
Pour bien mener ses activités et satisfaire les clients, LEADEM AFRICA
CONSULTING a mis en place une organisation efficace, compétente et très
dynamique.
La Direction Générale
LEADEM AFRICA CONSULTING est une société privée sous la tutelle de
développement de la Technologie. A l’heure actuelle de la reconstruction et du
développement national, il est très indispensable d’avoir la création de nouvelles
technologies et HUB très fiables et accessibles à une majorité de la population
pour assurer une croissance économique et engendrer des retombées socio-
économiques importants.
Ainsi, à la tête se trouve le conseil d’administration de LEADEM AFRICA
CONSULTING elle comprend cinq Direction qui sont :
Le Directeur Général
Direction Administrative et financière
Direction commerciale
Direction Technique
Direction des ressources humaines
 La Direction commerciale
La direction commercial comporte quatre département à savoir : le département
de Marketing, de Communication, de Finance & Comptabilité et de Logistique.
La Direction Technique
Cette Direction comporte sept département à savoir : le département
Programmation, de Cyber sécurité, administration serveur, de Vidéo
Surveillance, de Design et Graphisme, de Réseau, et de Maintenance.
Figure 1 : Organigramme de l’entreprise
Organigramme de LAC

D.G

D.T D.A.F D.C

DRH
Departments
Departments

 Programmation
 Marketing
 Cyber securite
 Communication
 Administration serveur
 Finance & Comptabilité
 Video Surveillance
 Logistique
 Design et Graphisme

 Réseau

 Maintenance

Source : Archive de LAC

LAC a une opération globale de développement de la technologie et qui fournit
plusieurs services comme déploiement des infrastructures informatiques,
réseaux et de Vidéo surveillance, services informatiques, service d’analyse et de
conception de BD, Services Maintenance, service de conception et d’installation
réseaux…
 Tableau 1 : Activités Réalisées
JOUR
Du 03 au 06 juillet 2023
Du 10 au 13 juillet 2023
Du 17 au 20 juillet 2023
Du 24 au 27 juillet 2023
Du 31 au 03 aout 2023
Du 07 au 10 aout 2023
Du 14 au 17 aout 2023
Du 21 au 24 aout 2023
Du 28 au 02 aout 2023
ACTIVITES REALISEES
Présentation de l’entreprise LAC, Explication
sur les formations dispenser ,Faire la
connaissance avec les membres de LAC ,
Répartition des stagiaire selon leur module et
explication sur les logiciels utiliser.
Introduction et explication de code , travailler
sur une maquette avec HTML et CSS.
Introduction et explication sur les algorithmes,
les structures, comment les appliquer et discuter
sur les boucles.
Suite sur les structures, travailles-en groupent
sur la modélisation, explication d’une base de
données et quelques requetés.
Création d’une base de données et des tables en
mode console en utilisant des requêtes et
travaille d’évaluation sur SQL xampp.
Introduction en PHP, explication sur les
fonction, fichiers et les tableaux.
Création d’un projet de gestion de stagiaire avec
les langages HTML,CSS et PHP.
Création des formulaires.
Etablissement de la connexion entre la base de
données et les formulaires et exposer.

Attentes personnelles
Notre choix sur LAC, était basé sur sa réputation qui la précède partout dans le
domaine de la formation et qui est à tout prix de grande envergure.
Nos attentes étaient de maitriser l’analyse et la conception des bases des données
ainsi que la programmation Web.
Résultants atteins
Le stage que nous avons fait au LAC c’est généralement bien passé, mais de
petit désagrément ne manque jamais. En réalité nous avons eu la capacité de
concevoir quelque chose avec les petites connaissances que nous avons eu avec
notre encadreur pendant les stages. Après ce stage nous appelés à produire un
travail bien fait ; et ce stage nous as appris ce qu’est le travail d’équipe à sa juste
valeur.
Difficultés Rencontrées
Pendant que le stage se soit bien déroule dans une ambiance d’épanouissement,
d’apprentissage et dans une bonne atmosphère ; nous avons rencontrés quand
même quelques difficultés comme :il y a certaine notion qui n’ont pas pu être
terminer, Absence de l’encadreurs suite aux multiples taches et certaines
maladies.
Proposition d’Eventuelles Solutions
Nous avons fait des recherches concernant des notions qu’on en pas pu terminer
pour avoir une bonne compréhension.
 CHAPITRE 3
MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE GESTION DE PRESENCE DANS
UNE ENTREPRISE.
Problématique
Dans cette partie nous allons parler du problème trouve dans LAC et comment
nous avons songe à apporter une solution. Nous avons passé une période de 2
mois au sein du LAC pour nous améliorer dans le monde de développement
informatique et notre passage dans LAC nous a fait comprendre qu’il existe de
problèmes qui ne peuvent être mieux résolus qu’avec l’informatique. Nous
avons constaté des difficultés au niveaux de présence. En effet, la méthode
actuelle de suivi de présence manquait de précision et était sujette à des erreurs
humaines. Mais aujourd’hui grâce à la nouvelle technologie ces informations
peuvent être gérées dans des outils informatiques et leur traitement peut être
facile, fiable et sécurisée.
Piste de solution
Au terme de la résolution des problèmes ci-dessus, nous avons proposé une
solution plus efficace de gestion de présence pourrait améliore significativement
la qualité du travail de l’entreprise. Je propose donc d’explorer des solutions
telles que l’utilisation d’un système de pointage automatise ou l’amélioration du
processus de suivi de présence actuel.