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Comment devenir une société à mission ?

Par Bercy Infos, le 11/05/2021 - Statuts et fiscalité

La qualité de société à mission permet aux entreprises de mettre leur activité au service d’une
mission sociale ou environnementale. Comment obtenir la qualité de société à mission ? Quels
avantages ? On vous explique.

La qualité de société à mission, qu'est-ce que c'est ?

La qualité de société à mission a été introduite par la loi PACTE. Elle permet aux entreprises qui le
souhaitent de se doter d’une raison d’être intégrant la prise en compte des impacts sociaux, sociétaux
et environnementaux de leurs activités. La finalité est de concilier la recherche de la performance
économique avec la contribution à l'intérêt général.
Les principaux avantages de devenir une société à mission sont les suivants :
donner du sens aux activités de l'entreprise en fédérant les équipes autour d'une ambition commune
(actionnaires, salariés, partenaires)
améliorer l'image de marque de l'entreprise en affirmant la raison d'être de l'entreprise auprès de ses
parties prenantes
collaborer avec une pluralité d’acteurs dans le domaine de la mission que l'entreprise s'est fixée
améliorer la performance économique de l'entreprise grâce à l'innovation
se protéger contre les rachats hostiles
améliorer la marque employeur.
Toutes les entreprises commerciales peuvent devenir des sociétés à mission, quelle que soit leur forme
juridique.

Lire aussi : Entreprises : quelles aides pouvez-vous obtenir pour financer de projets écologiques et
énergétiques

Comment obtenir la qualité de société à mission ?

La modification des statuts de l'entreprise
La société à mission est une qualité. Cela signifie qu'il ne s'agit pas d'un nouveau statut de société ou
une nouvelle catégorie juridique. Les entreprises volontaires n’ont donc pas besoin de changer de forme
juridique pour devenir des sociétés à mission. Elles doivent inclure dans leurs statuts les éléments
suivants :
la notion de raison d’être de l’entreprise au sens de l’article 1835 du Code civil
le ou les objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre
dans le cadre de son activité
les modalités du suivi de l'exécution des missions.
Pour les entreprises de plus de 50 salariés, une gouvernance spécifique doit être mise en place
pour contrôler l’adéquation entre la raison d’être de l'entreprise et les pratiques. Ce comité de
mission est distinct des organes sociaux et doit comporter au moins un salarié. Il est chargé
exclusivement du suivi de la mission : il vérifie que chaque décision prise prend bien en compte les
critères sociaux et environnementaux et rédige un rapport annuel.
La déclaration de la qualité de société à mission au RCS
L'entreprise doit déclarer sa qualité de société à mission au greffier du tribunal de commerce pour
publication au Registre du commerce et des sociétés et mention sur l'extrait K ou le K-Bis.
Cette démarche peut intervenir au moment de la création de l'entreprise lors de sa demande
d'immatriculation ou au cours de la vie de l'entreprise par une demande d'inscription modificative.
La qualité de société à mission déclarée par une société sera également indiquée au répertoire SIRENE
tenu par l’INSEE.

Le contrôle de l'exécution des missions par un organe indépendant

Inscrire une mission dans ses statuts marque un engagement fort pour une entreprise. Cet acte
engage formellement les dirigeants et les actionnaires à déployer les moyens nécessaires (financiers,
humains, logistiques) pour poursuivre cette mission.
La réalisation des objectifs fait l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant (OTI). Cet
organisme tiers est désigné parmi ceux accrédités à cet effet par le Comité d'accréditation (Cofrac) ou
par tout autre organisme d’accréditation signataire de l’accord de reconnaissance multilatéral établi par
la coordination européenne des organismes d’accréditation.
Pour rendre son avis, l'organisme tiers indépendant peut avoir accès à tous les documents détenus par
la société qu'il juge utiles. Il peut procéder à des vérifications sur place et doit notamment avoir accès
au rapport annuel établi par le comité de mission.
L'avis de l'organisme indique si la société respecte ou non les objectifs fixés. Le cas échéant, il
mentionne les raisons pour lesquelles les objectifs n'ont pas été atteints ou pour lesquelles il lui a été
impossible de parvenir à une conclusion.

Quelles conséquences si l'entreprise ne remplit pas ses missions ?

En cas de non atteinte des objectifs, une procédure de retrait de la qualité de société à mission peut
être engagée auprès du président du tribunal de commerce compétent. Ce dernier peut ordonner au
représentant légal de la société de supprimer la mention « société à mission » de tous les actes,
documents ou supports électroniques émanant de l'entreprise. Cette procédure peut-être engagée par
le ministère public ou toute personne intéressée.
Cette suppression nécessite une nouvelle formalité modificative auprès du greffe du tribunal de
commerce.

Lire aussi : Le conseil d'administration, comment ça marche ? - Création d'entreprise : quand et

comment rédiger les statuts ?

Aller plus loin Ce que dit la loi

Sur le site de BpiFrance Création Loi PACTE du 22 mai 2019 (article 176)
Sur le site du Cedef Décret n° 2020-1 du 2 janvier 2020 relatif aux
sociétés à mission

Thématiques : Statuts et fiscalité

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