PRÉSENTATION OFFICIELLE

OPPORTUNITÉ D'AFFAIRES
TBE-v1.5-Fre
THE BLOCKCHAIN ERA

GENERAL DISCLAIMER
The information presented in these slides is intended for informational and
educational purposes only. While every effort has been made to ensure the
accuracy and completeness of the information, it is provided "as is" without
warranty of any kind, express or implied.

The content may contain forward-looking statements that involve risks and
uncertainties. Actual results may differ materially from those projected. Past
performance is not indicative of future results.

The slides may also contain hypothetical examples for illustrative purposes; actual
results may vary. No part of these slides should be construed as financial, legal, or
investment advice. Always consult with qualified professionals before making any
financial decisions.

By viewing these slides, you agree to not hold The Blockchain Era (TBE) or any of its
affiliates liable for any losses incurred based on the information provided.
 PRÉSENTATION
THE BLOCKCHAIN ERA OFFICIELLE DE TBE

LES SECTEURS DU MARCHÉ

SMARTPHONE, BLOCKCHAIN
ACCESSOIRES ET ET CRYPTO
MATÉRIEL

ÉDUCATION / VENTES DIRECTES

E-LEARNING ET MARKETING
D'AFFILIATION
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

LE MARCHÉ

SMARTPHONE, ACCESSOIRES
ET MATÉRIEL
TAILLE DU MARCHÉ :

• Volume de 657,18 milliards de

dollars US en 2022
• 1,29 milliard de smartphones
vendus en 2022
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

LE MARCHÉ

BLOCKCHAIN ET CRYPTO

TAILLE DU MARCHÉ :
POURQUOI ?
• Capitalisation boursière de 1,1 • Technologie financière
billion de dollars US ultime pour l'économie
mondiale
• 400 millions de personnes se • Open source
sont engagées dans la crypto au • Favorise l'inclusion
sociale
cours des 13 dernières années
Projeté :
Presque 1 milliard de personnes s'engageront dans la crypto à l'avenir
Source : Statista Market Insights
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

LE MARCHÉ

ÉDUCATION / E-LEARNING

TAILLE DU MARCHÉ : POURQUOI ?

• 399,3 milliards de dollars pour • Les gens ont soif

l'apprentissage en ligne
• 6,3 billions de dollars US pour
l'éducation
d'apprendre
• Les emplois disparaissent
• Les opportunités
d'emploi diminuent
• Les gens cherchent des
alternatives
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

LE MARCHÉ

VENTES DIRECTES ET
MARKETING D'AFFILIATION
TAILLE DU MARCHÉ :
POURQUOI ?
• 329 milliards de dollars US en
• Les emplois
2022 disparaissent
• Les opportunités
d'emploi diminuent
• Les gens cherchent des
alternatives
• Les gens cherchent un
second emploi
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

LA PLUS GRANDE COMMUNAUTÉ

DE VENTE DIRECTE DE
TECHNOLOGIE ET DE PRODUITS
NUMÉRIQUES DANS LES
PROCHAINES ANNÉES.

QUI SOMMES-NOUS
THE BLOCKCHAIN ERA
Dans "L'Ère de la Blockchain" (TBE), un concept
visionnaire est dévoilé. TBE est la collaboration
d'experts en blockchain et en construction de
communauté dans diverses industries, visant à
apporter cette innovation à des millions de
personnes grâce à un système de récompense
unique.
TBE est conçu pour impliquer une plus grande
partie de la population, leur permettant
d'apprendre et de devenir partie prenante de
la technologie blockchain en constante
évolution.
PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE
VISION
Notre vision est de propulser cette
technologie révolutionnaire à plus de 100
millions de personnes sur tous les
continents au cours des cinq prochaines
années.
MISSION
Grâce à notre système de récompense unique et
à notre technologie de pointe, nous mettons
cette technologie innovante entre les mains de
millions de personnes. Avec notre approche,
nous donnons aux individus les moyens
d'apprendre, d'adopter et d'atteindre la liberté
financière, en ouvrant la voie vers un avenir plus
accessible et plus libéré.
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

NOS VALEURS

TRANSFORMER
IMPACT VOTRE VIE
ENRICHIR ET CELLE
DE
LA COMMUNAUTÉ
Plus de 500 000 personnes au
lancement
MILLIONS
Notre objectif est d'atteindre et de transformer la vie de millions de personnes dans le monde en
apportant la liberté financière et la prospérité grâce à notre système de récompense puissant et
innovant avec la plateforme TBE.
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE
LE CONCEPT DE DAO

PRODUITS ET
SERVICES
APPROUVÉS PAR
LES PERSONNES
TBE est un DAO qui réunit l'excellence dans le
domaine de la technologie et de la blockchain, et la
communauté participe à la prise de décision sur les
produits et services à intégrer.

Une Organisation Autonome Décentralisée (DAO)

est une entité basée sur la blockchain sans
leadership centralisé. Le contrôle est donné aux
détenteurs de jetons, et les décisions sont prises par
consensus, permettant une approche transparente
et démocratique de la gouvernance.
 PRÉSENTATION
NOTRE OFFRE OFFICIELLE DE TBE

RÉCOMPENSES ET
ENTREPRISE NUMÉRIQUE
PRODUITS SERVICES ÉDUCATION ET
TECHNOLOGIQUES NUMÉRIQUES APPRENTISSAGE
SERVICES EN LIGNE
EDUCATION &
E-LEARNING
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

NOTRE HÉRITAGE

L'EXCELLENCE EN COLLECTE
 PRÉSENTATION
OFFICIELLE DE TBE

NOS PARTENAIRES
NOTRE SOLUTION

SOLUTION BLOCKCHAIN INNOVANTE

LFi est une entreprise technologique
visionnaire, dédiée à la création de
solutions révolutionnaires en matière de
blockchain, de matériel et de logiciels
pour réaliser l'inclusion sociale.
BLOCKCHAIN DE COUCHE 2
SOLUTION D'IDENTIFICATION SUR LA
BLOCKCHAIN EN SSO
UNE SOLUTION UNIQUE POUR LES
ENTREPRISES ET L'INCLUSION SOCIALE

SOLUTION MATÉRIEL ET PRODUIT EXCLUSIF

POUR UNE
ADOPTION
MASSIVE PROTOCOLE DE MINTAGE HYBRIDE
 ÉCOSYSTÈM PLUS DE
20
LUIZ GÓES

180
LFi CEO E DE
PRODUITS
PERSONNES
DANS L'ÉQUIPE

PLUS DE 500 000

UTILISATEURS AU
3
BUREAUX
LANCEMENT
 CONCEVOIR L'AVENIR

L'ÉVOLUTION
MINAGE HIER MINTAGE AUJOURD'HUI

- Coûteux et complexe - Simple et accessible

- Pas de preuve écologique - Écologique (-98 % d'impact)
- Pas pour tout le monde - Inclusif socialement
- Marché saturé - Conçu pour une adoption massive
 PROTOCOLE DE
MINTAGE HYBRIDE
 LE PROJET

OBTENIR DES RÉCOMPENSES

MINTAGE CLOUDX
Achetez une machine et ajoutez une garantie pour commencer.
C'est aussi simple que ça.
1. Achetez une machine virtuelle (VM) ou du matériel
auprès de LFi.
2. Ajoutez du cLFi (jeton d'utilité de mintage). 40 % DE 60 % DE
RETRAIT
3. Commencez à créer du cLFI ou du LFI. RACHAT

1 2 3

INTÉGRE UNE MACHINE

VIRTUELLE / MINTER CLOUDX AJOUTEZ DU cLFi CRÉER DES JETONS

cLFi Listed on:

 LE PROJET

ENTRER DANS UNE NOUVELLE ÈRE

TABLEAU DES COEFFICIENTS DE DIFFICULTÉ DU MINTAGE

Augmentation de la difficulté toutes les 2 semaines.

8,0
7,0
6,9
1080 Jours

6,8
6,7
6,6
6,5
6,4

1045 Jours
1066 Jours

1038 Jours
1059 Jours
1073 Jours

1052 Jours

1031 Jours
 LE PROJET

LES LICENCES

TABLEAU DES LICENCES DE SERVEUR 1/2

PRIX 110,00 Eur 330,00 Eur 550,00 Eur 1.100,00 Eur 2.200,00 Eur 5.500.00 Eur 11.000.00 Eur
CLOUDX

CLOUDX NFT 1 3 5 10 20 50 100

Capacité de charge (en EURfi) 220 660 1100 2200 4400 11000 22000

QUANTWISE - - Plus Plus Pro Pro Expert

LFi One - - - - - - ✓
AVANTAGES

Minter - - - - - XLFi 500 XLFi 1000

Nœud de mise en jeu (staking node) - - - - - - ✓

Gestionnaire de compte - - - - - - ✓

Point de volume 100 300 500 1000 2000 5000 10000

POINTS

Point commissionnable 100 300 500 1000 2000 5000 10000

 LE PROJET

LES LICENCES

TABLEAU DES LICENCES DE SERVEUR 2/2

PRIX 27.500,00 Eur 55.000,00 Eur 110.000,00 Eur 275.000,00 Eur 550.000,00 Eur 1.110.000.00 Eur
CLOUDX

CLOUDX NFT 250 500 1000 2500 5000 10000

Capacité de charge (en EURfi) 55000 110000 220000 550000 1100000 2200000

QUANTWISE Expert Expert Expert LIFE TIME Expert LIFE TIME Expert LIFE TIME Expert LIFE TIME

LFi One ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
AVANTAGES

Minter XLFi 1000 XLFi 5000 XLFi 5000 XLFi 10000 XLFi 10000 XLFi 10000

Nœud de mise en jeu (staking node) ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

Gestionnaire de compte ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

Point de volume 25000 50000 100000 250000 500000 1000000

POINTS

Point commissionnable 25000 50000 100000 250000 500000 1000000

 LE PROJET

OBTENIR DES RÉCOMPENSES

BOOSTEZ VOTRE MINTAGE EN AJOUTANT

DU MATÉRIEL
Achetez une machine et ajoutez
une garantie pour commencer. +10%
C'est aussi simple que ça. de production
en vitesse
AJOUTEZ DU cLFi

1 2 3

INTÉGRE UNE MACHINE

MATÉRIEL
VIRTUELLE / MINTER CLOUDX CRÉER DES JETONS
 LE PROJET

LE MATÉRIEL

TABLEAU DES LICENCES DE MINTAGE

xLFi 500 xLFi 1000 xLFi 5000 xLFi 10000 xLFi VALIDATOR LFi ONE

Prix 220,00 Eur 440,00 Eur 1.100,00 Eur 1.760,00 Eur 4.400,00 Eur 770 Eur

CLOUDX NFT 2 NFT 4 NFT 10 NFT 16 NFT 40 NFT 7 NFT

CLOUDX

Capacité de charge (en EURfi) 440 880 2200 3520 8800 1540

Augmentation maximale des NFT BOOST 5 NFT BOOST 10 NFT BOOST 20 NFT BOOST 40 NFT BOOST 100 NFT BOOST 14 NFT
AVANTAGES

(+10 % de production de mintage)

✓ ✓ ✓ ✓
Nœud de mise en jeu (staking node) ✓ ✓
1000 1600 4000 700
Points de volume 200 400
POINTS

800 1200 3200 500

Points commissionnables 160 320
 PLAN DE
THE BLOCKCHAIN ERA RÉMUNÉRATION

C'EST MAINTENANT
VOTRE MOMENT
SOYEZ UN CLIENT
Utilisez notre protocole de mintage
pour générer de nouvelles tokens et
accumuler des cryptomonnaies.
Produits innovants REJOIGNEZ LA COMMUNAUTÉ
Domaine technologique
Construisez la communauté et gagnez des
Récompenses attrayantes récompenses
Augmentez vos récompenses
Plan de rémunération passionnant
Plan Booster et de carrière
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

REJOIGNEZ LA
RÉVOLUTION
PLAN DE RÉMUNÉRATION
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN DE RÉMUNÉRATION

INCOME DISCLAIMER
Practicality dictates that everyone’s results will vary as we are all unique and
different. Basically, it takes hard work to make a substantial income in this business.
Some people will make no money at all. The earnings of a TBE partner will be 100%
dependent upon their skills, work effort, commitment, leadership capabilities, and
market conditions.

Common sense would suggest that in most opportunities, one would find
exceptional individuals performing well above average, while others perform under
the average. TBE does not guarantee any level of income or your success.This does
not account for any business expenses that one might incur while building the
business.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

BONUS
Avec notre plan de rémunération innovant et puissant, vous
pouvez gagner 2 types de revenus.

Ventes de produits Bonus sur la

et services production de
mintage de matériel

RÈGLES
RÈGLES DE PAIEMENT
DISTRIBUTION PAIEMENT DES
DES BONUS BONUS
● 70 % EURfi-W (Retrait en ● Toutes les commissions sont
USDT) payées au maximum dans
● 30 % EURfi (Utilisation les 12 heures suivant l'achat,
sauf :
pour le rachat ou le
A. Infinity, Matching et
transfert interne) paiement mensuel
B. Bonus Pool payé
trimestriellement
PLAN DE
RÉMUNÉRATION
RÈGLES DE
RETRAIT
● Tous les paiements de
moins de 10 000 USD sont
effectués en 15 minutes.
● Tous les paiements de plus
de 10 000 USD sont
effectués en 12 heures
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

BONUS DES VENTES

DE PRODUITS ET DE
SERVICES
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

Distribution puissante grâce à nos solutions

exclusives de stockage de base de données et
PLAN DE
de serveur.
RÉCOMPENSES
REVENUS GÉNÉRÉS PAR :
• VENTE DE PRODUITS. PAIEMENT 72 %
• PRODUCTION D'ÉQUIPE.
DIRECT BONUS (de 10 % à 15 %)

DYNAMIC UNILEVEL BONUS (Jusqu’à 15 NIVEAUX)

RANK BONUS (2%)

72% INFINITY BONUS (jusqu'à 23 %)

MATCHING BONUS (10%)

HOUSE BONUS

RETREAT BONUS
 COMPENSATION
PLAN DE
PLAN
RÉMUNÉRATION

LE PLAN DE CARRIÈRE

THE RANKS
NOM N de DIRECT VOLUME PERSONNEL VOLUME TOTAL
RANK 0 Client 0 0 0
RANK 1 Director 2 100 5.000
RANK 2 Senior Director 3 200 10.000
RANK 3 Chief Director 4 500 25.000
RANK 4 Executive Director 5 500 60.000
RANK 5 Premier Director 6 1000 125.000
RANK 6 Ambassador 7 2500 300.000
RANK 7 Senior Ambassador 8 5000 600.000
RANK 8 Chief Ambassador 9 7500 1.200.000
RANK 9 Executive Ambassador 10 10000 3.000.000
RANK 10 Premier Ambassador 11 25000 7.500.000
RANK 11 General Ambassador 12 50000 25.000.000
RANK 12 Elite Ambassador 13 100000 60.000.000
RANK 13 Crown Ambassador 14 125000 150.000.000
RANK 14 Royal Ambassador 15 150000 500.000.000

*Il faut respecter les règles de 50 % pour les critères de qualification et chaque achat minimum de 100 VP en directs.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

DIRECT BONUS
Le Bonus Direct est de 10 % ou 15 % sur les Points
Commissionnables pour l'achat de chaque licence de EXEMPLE
produit au premier niveau.

AUGMENTEZ VOTRE BONUS DIRECT À 15 %

Le Bonus Direct pour les 4 premiers achats directs
5000CP
10%
est de 10 %. Augmentez votre Bonus Direct à 15 %
lorsque vous atteignez votre 5e achat direct au
premier niveau dans les 30 premiers jours.

Recevez un bonus direct supplémentaire de 5 %

sur vos 4 premiers achats directs au premier
niveau.
500EUR
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

DYNAMIC UNILEVEL BONUS

Le Bonus Unilevel récompense le volume généré par toutes les équipes actives, jusqu'à 15
niveaux dynamiquement compressés. Pour recevoir le bonus, vous devez être actif et qualifié.
Pour débloquer les niveaux, vous avez besoin de :
• Nombres ou utilisateurs directs dans votre premier niveau
• Chiffre d'affaires minimum au 1er niveau

VOUS

1ère Ligne

2ème Ligne
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

CRITÈRES DE DÉVERROUILLAGE DU NIVEAU

Pour débloquer les niveaux, vous devez atteindre les objectifs suivants ;

DIRECT LIGNES DÉVERROUILLÉES CHIFFRE D'AFFAIRES TOTAL COMMISSIONS

DE LA 1ÈRE LIGNE
2 2 200 VP 5%
3 3 300 VP 3%
4 4 500 VP 3%
5 5 1.000 VP 2%
6 6 1.500 VP 2%
7 7 2.000 VP 1%
8 8 2.500 VP 1%
9 9 3.000 VP 1%
10 10 5.000 VP 1%
11 11 6.000 VP 1%
12 12 7.000 VP 1%
13 13 8.000 VP 1%
14 14 9.000 VP 1%
15 15 10.000 VP 1%

*La règle des 50 % s'applique aux critères de qualification et à chaque achat direct minimum de 100 VP.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

DYNAMIC COMPRESSION UNILEVEL BONUS

ÉTAT ACTIF
L'état actif est requis à partir du moment où un ITD inscrit un minimum de VP de
100/300/500/1000/2500 VP auprès d'un membre ANCIEN OU NOUVEAU de sa première ligne. LV ÉTAT ACTIF
À partir du jour de l'inscription, les 30 jours calendaires (PAS le mois calendaire) de (Pas de restake, Pas de 50 %)
l'activation commencent. À la fin du 30e jour, le membre devient inactif jusqu'à ce qu'il
2 100 CP
remplisse les exigences de l'état actif en fonction de son niveau.
3 100 CP
Avant la clôture de vos 30 jours, pendant une période de 15 jours, le membre peut activer un 4 100 CP
membre nouveau ou ancien pour générer les CP nécessaires pour être actif dans les 30 jours 5 300 CP
suivant le mois précédent. L'exigence est d'avoir un montant minimum de CP généré par les 500 CP
6
nouvelles premières lignes ou anciennes.
7 500 CP
Les points commissionnables pour l'état "Actif" sont calculés uniquement sur l'achat direct 8 500 CP
de nouvelles licences, PAS les rachats à partir de la production de jetons déposés dans les 9 500 CP
licences. 1000 CP
10
Avant la clôture du mois, pendant une fenêtre de 15 jours, l'utilisateur peut activer le nouvel 11 1000 CP
utilisateur et générer les CP nécessaires pour être actif dans les 30 jours suivant la fin du 12 1000 CP
premier cycle. 13 2500 CP
14 2500 CP
Vous serez considéré comme actif avec une simple vente de 100 VP, et vous déverrouillez vos
15 2500 CP
niveaux en fonction du volume généré selon les exigences.
Période
d'activation

30 JOURS
CALENDRIERS
Jour 15 Jour 19 Jour 19
Votre inscription Première ligne Le mois suivant
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

LE PLAN DE CARRIÈRE

TURNOVER RANK BONUS 3,000,000 €

10,000,000 €

BONUS DE VOLUME DE GRADE : JUSQU'À 10 000 000 €

1,200,000 €
Exigences en CP (règles de 50 %, pas de rachat) : Royal
500,000 €
Grade, Achat personnel, Chiffre d'affaires de l'équipe Ambassador
150,000 € Crown
Ambassador
Autres informations : Elite
60,000 €
• Tous les CP sont CUMULATIFS. Ambassador
24,000 € General
• UNE FOIS pour chaque bonus Ambassador
• Le bonus est payé en différence entre le 12,000 € Premier
Ambassador
bonus précédent. Executive
6,000 €
Ambassador
2,500 € Chief
Ambassador
1,200 € Senior
Ambassador
500 € Ambassador

200 € Premier
Director
100 € Executive
Director
Chief
Director
Senior

500,000,000 €
150,000,000 €
Director

60,000,000 €
25,000,000 €
3,000,000 €

7,500,000 €
1,200,000 €
Director

600,000 €
300,000 €
125,000 €
60,000 €
25,000 €
10,000 €
5,000 €
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

INFINITY BONUS 1/2

Le Bonus d'Infini est débloqué dès que vous atteignez le grade minimum de
Directeur en Chef. Il est calculé mensuellement et n'a pas de limite de profondeur
de 15 niveaux. Le Bonus d'Infini est basé sur une profondeur de niveaux infinie.

Le Bonus d'Infini est calculé sur la différence de pourcentage de grade entre les
qualifiants de grade pour le bonus dans votre équipe.

Si vous avez une équipe avec un qualifiant en dessous de vous ayant un grade
inférieur ou égal, le système calculera la différence entre votre bonus et le bonus
du qualifiant en dessous de vous au sein de votre organisation unilevel.

Heure du serveur valide :

00 h 00 - 1er jour du mois

23 h 59 min 59 s - Dernier jour du mois

Heure : UTC
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

INFINITY BONUS 2/2

NOM % INFINITY BONUS
RANK 0 Client or Affiliate 0%
RANK 1 Director 0%
RANK 2 Senior Director 0%
RANK 3 Chief Director 5%
RANK 4 Executive Director 7%
RANK 5 Premier Director 9%
RANK 6 Ambassador 11%
RANK 7 Senior Ambassador 13%
RANK 8 Chief Ambassador 15%
RANK 9 Executive Ambassador 17%
RANK 10 Premier Ambassador 19%
RANK 11 General Ambassador 20%
RANK 12 Elite Ambassador 21%
RANK 13 Crown Ambassador 22%
RANK 14 Royal Ambassador 23%
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

INFINITY BONUS

STATUT ACTIF ET QUALIFIÉ 1/2

Le statut Actif et Qualifié pour le Bonus Infinity nécessite un volume mensuel obligatoire
(1-30/31/28).

La règle des 50 % s'applique à toutes les exigences de chiffre d'affaires dans le tableau ci-
dessous.

Au cours du mois, si vous atteignez le grade de Directeur en Chef ou supérieur, vous êtes
automatiquement ACTIF ET QUALIFIÉ POUR LE BONUS INFINI pour ce mois. Vous devez
vous qualifier pour le ou les mois suivants conformément au tableau ci-dessous.

Vous devez être ACTIF ET QUALIFIÉ CHAQUE MOIS pour être payé au grade qualifié. Si
vous n'êtes pas qualifié, vous serez payé à un grade inférieur. Par exemple, si votre grade
actuel est de Chef Ambassadeur, mais que votre volume pour le mois en cours est de Chef
Directeur, vous serez payé en tant que Chef Directeur actif et qualifié.

Les qualifications pour les grades sont calculées en VP (Points de Volume). Les
commissions sont calculées en CP (Points Commissionnables).
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

INFINITY BONUS

STATUT ACTIF ET QUALIFIÉ 2/2

NOM STATUT ACTIF STATUT QUALIFIÉ

RANK 3 Chief Director 300 VP 2.000 VP

RANK 4 Executive Director 500 VP 5.000 VP
RANK 5 Premier Director 500 VP 10.000 VP
RANK 6 Ambassador
1.000 VP 25.000 VP
RANK 7 Senior Ambassador
1.500 VP 50.000 VP
RANK 8 Chief Ambassador
1.500 VP 100.000 VP
RANK 9 Executive Ambassador
2.000 VP 200.000 VP
RANK 10 Premier Ambassador
2.000 VP 400.000 VP
RANK 11 General Ambassador
2.500 VP 800.000 VP
RANK 12 Elite Ambassador
2.500 VP 2.000.000 VP
RANK 13 Crown Ambassador
2.500 VP 4.000.000 VP
RANK 14 Royal Ambassador *La règle des 50 % s'applique aux critères de
2.500 VP 8.000.000 VP qualification et à chaque achat minimum
direct de 100 VP.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

MATCHING BONUS
Lorsqu'un membre de l'une de vos équipes atteint
votre grade actuel ou un grade supérieur au vôtre,
vous devenez éligible au Bonus de Correspondance à
condition de rester actif et qualifié.

10%
Vous avez droit à 10 % de leur Bonus Infini en tant que
récompense de correspondance.

Par exemple ; si leur Bonus Infini est de 1000 EURfi,

vous recevrez un Bonus de Correspondance de 10 %,
soit 100 EURfi, en tant que reflet de leur succès.

Pour être éligible à ce bonus, vous devez être actif et

qualifié pour le Bonus Infini.

Pour ce bonus, votre "Classement mensuel des

commissions" sera pris en compte.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

2.5 M EUR HOUSE

BONUS Le Bonus Maison est débloqué lors de l'obtention du GRADE
12 (Ambassadeur Elite).

La qualification et un chiffre d'affaires minimum de

60 000 000 EUR sont nécessaires. La maison a une valeur de
2 500 000 EUR à Dubaï, aux Émirats arabes unis.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

LUXURY RETREAT BONUS

Si vous atteignez la qualification pour une retraite, tous les 12 mois, vous devez réaliser un chiffre
d'affaires d'au moins le double du chiffre d'affaires de l'année précédente pour être à nouveau
qualifié pour la retraite suivante.

- Executive Director Weekend

Uniquement pour la première fois que vous atteignez le grade de Directeur Exécutif (ce
bonus est unique).
La société fournit un hébergement pour 3 jours.

- Vision Program - Promotional retreat

Devenez DIRECTEUR EXÉCUTIF et venez visiter le siège social. (Il s'agit d'un bonus unique)
Bonus de billet (1500 Eur) et hébergement inclus.

- International Retreat
Obtenez le grade d'Ambassadeur Senior pour la première fois.
La deuxième fois - doublement du chiffre d'affaires chaque année.

- International VIP Retreat

Obtenez le grade d'Ambassadeur Exécutif pour la première fois.
La deuxième fois - doublement du chiffre d'affaires chaque année.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

Distribution puissante grâce à nos solutions

exclusives de stockage de base de données et PASSIVE
REWARDS PLAN
de serveur.

REVENUS GÉNÉRÉS PAR LA

• PRODUCTION DE MATÉRIEL EXECUTIVE DIRECTOR POOL

SENIOR AMBASSADOR POOL

CHIEF AMBASSADOR POOL

GENERAL AMBASSADOR POOL

SUPERNODE VALIDATOR – Secret Bonus

 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

BONUS ON
HARDWARE MINTING
PRODUCTION
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

EXECUTIVE DIRECTOR
POOL
Exigence :
Vous devez être qualifié et actif en tant que DIRECTEUR EXÉCUTIF ou
supérieur dans les 90 premiers jours suivant l'inscription.
Pour ce bonus, votre "Classement mensuel des commissions" sera pris
2.5%
de la production
en compte.
mondiale de minting
Distribution du bonus :
Réparti trimestriellement en parts égales entre tous les DIRECTEURS
EXÉCUTIFS, DIRECTEURS PREMIER ou AMBASSADEURS.

Commission de récompense :
2,5 % - 60 % cLFi-W/40 % cLFi-R

Limitations de récompense :
Récompense maximale : 20 000 EURfi
Plafond de durée : 24 mois

Lorsque vous devenez AMBASSADEUR SÉNIOR, vous perdrez la distribution de cette réserve.
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

SENIOR AMBASSADOR
POOL
Exigence :
Vous devez être qualifié et actif en tant qu'AMBASSADEUR SÉNIOR
ou supérieur.
0.5%
de CLOUDX mondial misé
Pour ce bonus, votre "Classement mensuel des commissions" sera
pris en compte.

1.5%
Distribution du bonus :
Réparti trimestriellement en parts égales avec tous les
AMBASSADEURS SÉNIORS ou les grades SUPÉRIEURS.

Commission de récompense :
0,5 % de CLOUDX mondial misé - 100 % portefeuille cLFi de la production
1,5 % de la production mondiale de frappe - 60 % cLFi-W/40 % cLFi-R mondiale de minting
Plafond maximal de 50 000 EURfi chaque trimestre
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

CHIEF AMBASSADOR
POOL
Exigence :
Vous devez atteindre le grade d'AMBASSADEUR EN CHEF ou
supérieur.
0.5%
de CLOUDX mondial misé
Pour ce bonus, votre "Classement mensuel des commissions"
sera pris en compte.

1%
Distribution du bonus :
Réparti trimestriellement en parts égales avec tous les
AMBASSADEURS EN CHEF ou les grades SUPÉRIEURS.

Commission de récompense :
0,5 % de CLOUDX mondial misé - 100 % portefeuille cLFi de la production
1,0 % de la production mondiale de frappe - 60 % cLFi-W/40 %
cLFi-R
mondiale de minting
Plafond maximal de 150 000 EURfi chaque trimestre
 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

PLAN THE BLOCKCHAIN ERA

GENERAL AMBASSADOR
POOL
Exigence :
Vous devez être qualifié et actif en tant qu'AMBASSADEUR
1%
de CLOUDX mondial misé
GÉNÉRAL ou supérieur.
Pour ce bonus, votre "Classement mensuel des commissions"
sera pris en compte.

Distribution du bonus :

1%
Réparti trimestriellement en parts égales avec tous les
AMBASSADEURS GÉNÉRAUX ou les grades SUPÉRIEURS.

Commission de récompense :
1,0 % de CLOUDX mondial misé - 100 % portefeuille cLFi de la production
1,0 % de la production mondiale de frappe - 60 % cLFi-W/40 % mondiale de minting
cLFi-R

Plafond maximal de 500 000 EURfi chaque trimestre

 PLAN DE
RÉMUNÉRATION

BONUS EXCLUSIF

SUPERNODE VALIDATOR
MERCI

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