OFPPT

Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

Direction de la Recherche et de l’ Ingénierie de Formation

Examen de Passage: Cours du Jour

Session JUIN 2014

Filière : Technicien en Comptabilité d’entreprise TCE Epreuve : Synthèse1.1

Durée : 5 heures Barème : /120

Document(s) et Matériel(s) autorisés :

Liste des comptes du plan comptable général, à l’exclusion de toute autre information.
Une calculatrice de poche à fonctionnement autonome
Document(s) et Matériel(s) strictement interdits :
L’usage des téléphones portables
L’utilisation des feuilles de brouillon personnelles ou non cachetées
Conseils pour la réussite de votre examen :
1. Inscrivez votre identification complète sur chaque feuille d’examen
2. Reproduisez le tableau suivant sur la première page de votre feuille de réponse
3. Commencez vos réponses à partir de la deuxième page
4. Procédez à la pagination des pages des copies de réponse
5. Recopiez le N° du dossier pour chacune des réponses correspondantes
6. Assurez-vous d’avoir reçu la totalité des pages de l’épreuve
7. NB : Les deux parties : Théorie et Pratique sont à traiter obligatoirement pour éviter la
note éliminatoire.

Dossier Note par dossier

Epreuve
Dossier 1 : L’entreprise et son environnement / 28
Dossier 2 : Organisation administrative /4
Dossier 3 : La TVA /8
Total Théorie / 40
Dossier 4 : Opérations courantes /26
Dossier 5 : Travaux d’inventaire /28
Dossier 6 : Administration du personnel /16
Dossier 7 : Statistiques /10
Total Pratique / 80

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Dossier 1 : L’entreprise et son environnement /28points

La Société Omni

Crée en 1985 par M. Artirep, le gérant. Omni est une jeune entreprise spécialisée dans l’offre des
services pour la maintenance de machines et la fabrication de pièces mécaniques. Il s’agissait là
d’opérations dont M. Artirep avait acquis la pratique depuis son entrée dans la vie active qui l’ont
poussé à créer la SARL Omni, dont M. Artirep détient 95% du capital, le reste appartient à son père.

Durant une dizaine d’années d’activité, l’entreprise Omni a bénéficié d’une extension continue de sa
clientèle. Parmi ceux –ci, on compte des petites et moyennes entreprises, des artisans (boulangers)
et des particuliers (surtout des bricoleurs). Ainsi qu’une extension de son chiffre d’affaires, sans que
cela exige un nouvel investissement : acquisition importante de machines. Les moyens mis en
œuvre, et la configuration de la société n’en ont pas moins évolué.

Ainsi, le personnel a progressivement augmenté en nombre. M. Artirep a fait face à la croissance de

son activité en embauchant des ouvriers, le plus souvent des jeunes, auxquels il a assuré une
formation lui permettant de leur apprendre les méthodes de travail et de leur inculquer le goût du
travail. Au terme de l’année 1994, L’entreprise Omni employait six ouvriers : un tourneur, deux
fraiseurs et trois polyvalents.

M. Artirep souligne l’importance des tâches qu’il assure. On relève ainsi que M. Artirep a en charge :
Les contrats avec les clients, la totalité des études techniques, la programmation et surveillance du
travail des ouvriers, ainsi que les achats de matières. Ce dernier point reçoit toute son attention car
la qualité de certaines matières techniques conditionne selon lui la précision de ses opérations
d’usinage. Il s’applique également à maîtriser le coût en programmant ses achats, et en
sélectionnant ses fournisseurs.

1. Définir les termes soulignés / 3

2. Classer cette entreprise selon le critère juridique, en indiquant les caractéristiques de ce type
d’entreprise. /3
3. Définir l’environnement de l’entreprise, et dites quels sont les composantes du micro
environnement auxquelles Omni doit être vigilante ? 4
4. Définir la notion de structure, quels sont les facteurs déterminant son choix. Donner un
schéma représentant la structure de cette entreprise.5
5. A partir d’un certain seuil de dimension, le chef d’entreprise ne dispose plus du temps
nécessaire pour prendre pour lui-même toutes les décisions. Que doit-il faire ? 2
6. Qu’est qu’une délégation de pouvoir ? quels types de décisions ne peuvent pas faire l’objet
d’une délégation? 2
7. Citer les types de formation, et dites quelle est son utilité pour les salariés. /4
8. Dans le but de développer son entreprise, M.Artirep désire investir dans l’achat de nouveaux
matériels, quels sont les sources de financement à long terme auxquelles il peut recourir,
citer, les avantages et les inconvénients de chaque moyen proposé. 5

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Dossier 2 organisation administrative : / 4 points

1. Qu’est ce que le classement, quel est son utilité ?/2

2. Citer les qualités d’un bon classement ?/ 2

Dossier 3 TVA : /8 points

1. Citer les caractéristiques de la TVA ? /3

2. Quel est le taux de la TVA applicable aux biens et services suivants : /2
 L’eau
 Le transport de marchandises
 Les travaux immobiliers
 Les médicaments
3. Quel est le statut fiscal de la TVA des biens suivants : (imposable, exonéré avec droit
à déduction, exonéré sans droit à déduction, Hors champ de TVA) /3
 Le lait
 Location non meublée
 L’édition des livres faite par l’auteur lui-même
 L’exportation
 La location meublée
 Les produits de pêche

Dossier 4 : Opérations courantes / 26

L’entreprise ALPHA spécialisée dans la fabrication et la commercialisation des vêtements, a réalisé

les opérations suivantes au cours de Mars.

 1/3 Versement par chèque bancaire n° 1010 d’une avance au fournisseur Ahmed sur
commande de tissu de 14 000DH.
 2/3 Facture n°102 au client Salim brut 80 000, remise 5%, transport forfaitaire 700 DH (HT).
TVA 20%. A crédit
 4/3 Facture n°B 502 du fournisseur Ahmed relative à l’achat de tissu qui s’élève à :
 200m référence P45 à 80 DH le mètre
 100m référence P60 à 100 DH le mètre
 350m référence P90, montant 12 000 DH
 Remise 5%, escompte 2%, TVA 20% frais de transport 300 DH HT. TVA 14% acompte
14000, règlement 30 jours fin de mois.
 10/3 acquisition d’un terrain nu pour 150 000Dh HT par chèque n°1015. (tva 20%)
 11/3 L’entreprise tire sur son client Salim une lettre de change LC12 dont l’échéance est le
30/3 en règlement de la facture n°102. La lettre de change est acceptée le même jour.
 13/3 Facture d’avoir n°A85 du fournisseur Ahmed rabais 5% sur le net commercial, TVA 20%.
 15/3 Vente de vêtements au client Jabir, brut 48 000DH remise 10%,escompte 2%, TVA 20%
transport 900, TVA 14%, emballages consignés 100 sacs à 4.5 DH le sac, à crédit. Facture
n°V103.
 20/3 versement d’une commission à un représentant 1200DH, pièce de caisse n°19.

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  22/3 Facture d’avoir n° A66 concernant le retour de la totalité des emballages par le client
Jabir, 40sacs sont remises à 3DH (TVA 20%) le reste au prix de consignation.
 24/3 règlement des frais suivants par caisse :
 Achat des produits d’entretien 85 DH HT
 Quittance d’électricité 900DH HT
 Achat des timbres fiscaux 170 DH
 25/3 L’entreprise remet à l’encaissement la LC n°12
 30/3 Reçu l’avis N°15050 d’encaissement de la LC N°12, commission 200 DH (HT).

Travail à faire : Enregistrer ces opérations au journal de l’entreprise SOIBIMEX. / 26

Dossier 5 : travaux de fin d’exercice : /28 points

L’entreprise « NESMA.SA » vous remet les informations suivantes afin d’effectuer certaines
opérations comptables d’inventaire concernant l’exercice 2012.

A- Immobilisations : /6 points

Immobilisation Prix Date Taux Mode Cession

d’acquisition d’acquisition d’amortissement
Immeuble 700 000 01/01/2006 2% -
Mobilier 28 000 01/04/2006 10% Linéaire -
Camion 150 000 01/04/2004 20%
Voiture Peugeot 80 000 01/01/2010 20% 31/3/12 à 45 000
a) Une machine à écrire achetée 6000 DH le 01/01/2004 est sans valeur mais elle est encore
dans l’entreprise.
b) L’opération du 31/3/12, a été correctement comptabilisée.

B- Etat des stocks : /4 points

Stock Au 31/12/2011 Au 31/12/2012

Matières première 150 000 provision constituée 1000 140 000 provision 1500

Produits finis 400 000 provision constituée 5000 350 000 pas de dépréciation

C- La situation des créances douteuses de l’entreprise au 31/12/2011 / 6points

Client Créance TTC Provision Recouvrement au cours de 2012 Observation fin 2012
ILHAMI 15 000 60% 13 500 Provision 70% du solde
KADIRI 20 000 30% 10 000 Provision 90% du solde
FASSI 10 000 30% 5 000 Pour solde de tout compte
Etat des nouveaux clients douteux :

Le client Saïd est débiteur de 25 400 DH TTC, on envisage un recouvrement de 70%.

Le client Badaoui dont la créance TTC s’élève à 20 200 DH, on envisage une perte de 60%.

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 D- Etat des titres et valeurs de placement /6 points

Titres Prix d’achat Cours moyen au cours de Cession

unitaire 31/12/2011 31/12/2012 Nombre Prix

100 actions A 165 150 165 - -

50 actions B 450 445 440 - -
210 actions C 367 363 365 50 365 DH l’une

A la date de cession des titres C, l’écriture suivante a été passée :

25/12/2012
5141 Banque 18 049.25
6147 Services bancaires 182.5
34552 Etat, TVA récup/charges 18.25
3500
Titres et valeurs de 18 250
Avis de crédit n°31224 placement

E- Régularisations diverses : /6 points

1. Le loyer payé le 01/11/2012, concerne la période du 01/11/2012 au 31/01/2013 : montant
30 000DH
2. L’entreprise a contracté le 29 mars 2011 un emprunt de 120 000 remboursable sur 6 ans par
fractions de 20 000 à échéance du 1er avril. Le premier remboursement a eu lieu le 1er avril
2011, lemontant des intérêts au taux de 10% se calcule chaque année sur le capital restant
dû. Il est versé à la même date d’échéance que la fraction remboursée de l’emprunt.
3. Reste à payer les charges suivantes HT:
 Consommation d’électricité 2 000 DH
 La facture d’eau 1200 DH
4. Une remise de 500 DH HT doit être accordée à un client.
5. Une facture de 45 000 DH TTC de produits finis a été adressée au client KADIRI le
12/12/2012, mais la livraison n’a pas été encore effectuée. TVA 20%.

Travail à faire :

Calculer et enregistrer au journal les écritures des dotations

a) aux amortissements (6 points)
b) les stocks (4 points)
c) la régularisation des créances (6 points)
d) les titres (6 points)
e) la régularisation des charges et produits (6 points)

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Dossier 6 : Administration du personnel /16

M. Naoufal, est embauché par de la société « TEAMTEX », comme directeur financier par un
contrat de travail à long terme, depuis 01/01/2007. Il vous communique les éléments de
son salaire pour le mois de Mars 2013 :

Eléments de Rémunération Montant

Salaire de base 7000
Indemnité de transport justifiée 1000
Indemnité de salissure 300
Indemnité de représentation 500
Frais du téléphone du domicile : (Avantage en argent) 600
Allocations familiales A déterminer
Prime d’ancienneté A déterminer

La société cotise à la CNSS selon les règles en vigueur, à la CIMR aux taux de 6% appliqué à son
salaire brut imposable. M. Naoufal est marié et père de 4 enfants : Brahim âgé de 4 ans, Rachid de 9
ans, Wissal de 15 ans, et Said man de 18 ans,ce dernier bénéficie d’un revenu de 2000 DH par mois.

1- Calculer le SBG /4
2- Calculer le SBI /4
3- Calculer le SNI. /3
4- Déterminer le salaire net à payer de M. Mouad, sachant qu’il a reçu le 10/03/2013, une
avance de 500DH. / 5

Annexe : le brème de l’IR

Tranches de revenus Taux Somme à déduire

De 0 à 2 500 Exonéré -
De 2 500 à 4 166.66 10% 250
De 4166.67 à 5 000 20% 666.66
De 5 001 à 6 666.66 30% 1 166.66
De 6 666.67 à 15 000 34% 1 433.33
Plus de 15 000 38% 2 033.33

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Dossier 7 : Statistiques /10

Une étude portant sur les 100 salariés d’une entreprise a permis de relever les informations
suivantes

Ancienneté Effectifs Qualification Effectifs Nombre Effectifs

d’enfants
0 à 2 ans 4 Ouvriers 50 0 10
2 à 5 ans 9 1 25
Ouvriers spécialisés 30
5 à 10 ans 20 2 40
10 à 12 ans 10 Cadres moyens 14
3 20
12 à 15 ans 24
Cadres supérieur 6 4 5
15 à 20ans 15
20 à 25 ans 10
25 et plus 8

Total 100 Total 100 Total 100

1. Préciser pour chaque distribution le caractère étudié et sa nature. /2

2. Représenter chaque distribution par le graphique qui vous paraît le plus adéquat. /3
3. Calculer pour la distribution de l’ancienneté, la moyenne, le mode et la médiane. /3
4. Interpréter /2

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