15 MA – La motivation des salariés

La pyramide de MASLOW

Management
consultant
participatif

Team building

Séminaires

EPI, CDI

Salaire

Un salarié satisfait est un salarié productif.

La théorie bifactorielle de Herzberg

 La théorie de VROOM

Vroom montre que la motivation

dépendre de 3 éléments : « attente »,
« instrumentalité », « valence »

« L’attente » répond à la question :

« Suis-je capable de faire le travail que
l’on attend de moi ? »

« L’instrumentalité » répond à la
question = « ce travail sera-t-il
récompensé ? »

« La valence » répond à la question :

« la récompense est elle à a hauteur
des efforts fournis ? »

Les leviers de motivation : Dans une entreprise on va utiliser deux sortes de leviers :
-> Leviers financiers : Hausse de salaires, primes…
-> Leviers non financiers : Responsabilités initiatives, ambiance au travail