ANNEE ACADEMIQUE

2016-2017
Union-Discipline-Travail
MÉMOIRE DE FIN DE CYCLE
MASTER PROFESSIONNEL EN DROIT DES AFFAIRES

THEME :
LA SÉCURITÉ SOCIALE ET LA MOTIVATION DES SALARIES : LE CAS
DES PME IVOIRIENNES

SOUTENANCE 2017

Présenté par 1
 PLAN DE PRESENTATION

I. Introduction
1.contexte
2.Problématique et questions de recherche
3.Objectif de la recherche
4. Hypothèses
5.Intérêts de la recherche
II. La méthodologie mise en œuvre
III. Présentation des résultats et recommandations
IV. Conclusion
 I.INTRODUCTION: Contexte

 La sécurité sociale partie intégrante de la finance publique.

 Elle occupe une place prépondérante dans l’économie sociale.

 Elle permet la distribution de revenus, l’allocation des ressources et la promotion de
l’emploi, la sécurité sociale des travailleurs .

 Au fil des années, la couverture sociale a intéressé une part qui ne cesse de s’accroître
de la population active dans le monde.

 Malgré l’importance de la sécurité sociale, les pays Africains accuses un retard

considérable en matière de sécurité sociale

 A titre illustratif, 16,9% de personnes âgées en Afrique subsaharienne bénéficient d’une

pension de vieillesse contre 36,7% en Afrique du Nord

 En Côte d’Ivoire, un Accident du Travail se produit toutes les 2 Heures

 INTRODUCTION: Problématique
 Face à une telle sinistralité au niveau national, tout employeur est tenu de s'affilier
à CNPS et d'y faire procéder à l'immatriculation de ses salariés

 Plusieurs facteurs concourent à expliquer cette faiblesse des taux mentionnés

 Ces facteurs sont : des économies moins développées, l’instabilité politique, des
systèmes nationaux de sécurité sociale récent , un taux de pauvreté élevé.

 Cette situation n’est sans conséquence sur la motivation des salariés et la performance
des PME

 C’est pourquoi, nous avons juger utile de réfléchir sur le thème ci-dessous:

« la sécurité sociale et la motivation des salaries : le cas des pme ivoiriennes »
 I.NTRODUCTION : Questions de recherche
 Question de recherche
 La sécurité sociale a-t-elle une influence sur la motivation des salariés au travail ?

 Questions secondaires
 Quelle est l’influence du régime des prestations familiales sur la motivation des
salariés au travail ?
 Quelle est l’influence du régime des accidents du travail-maladies Professionnelles sur
la motivation des salariés au travail ?
 Quelle est l’influence du régime de la pension sur la motivation des salariés au
travail ?
 I.INTRODUCTION: OBJECTIFS DE LA RECHERCHE
 Objectif principal de l’étude
 Analyser l’influence de la sécurité sociale sur la motivation des salariés au travail.

 Objectifs secondaires

 Analyser l’influence du régime des prestations familiales sur la motivation des salariés
au travail.
 Analyser l’influence du régime des accidents du travail-maladies Professionnelles sur la
motivation des salariés au travail.
 Analyser l’influence d’Assurance Vieillesse sur la motivation des salariés au travail .
 I.INTRODUCTION: INTÉRÊTS DE LA RECHERCHE
 Sur le plan managérial.

Cette va permettre aux managers des entreprises de comprendre l’importance de sécurité

sociale dans l’épanouissement de leurs employés et l’atteinte de la performance de leurs
entreprises. En outre, elle permettra au salarié de bénéficier d’une bonne protection
sociale dans leurs différentes PME.
 Théoriques et personnels
 Cette étude va apporter une plus-value dans les études relative à la protection sociale
en Côte d’Ivoire.
 Au plan personnel, elle nous a permis de confronter les théories appris en classe à la
réalité du terrain. Cette étude a été aussi nécessaire pour notre compréhension du
système social de notre pays.
 HYPOTHESES DE RECHERCHE
 Hypothèse générale
La sécurité sociale a une influence sur la motivation des salariés au travail en Côte
d’Ivoire.

 Hypothèses secondaires

 Le régime des prestations familiales a une influence sur la motivation des salariés au
travail en Côte d’Ivoire.
 Le régime des accidents du travail-maladies Professionnelles a une influence sur la
motivation des salariés au travail en Côte d’Ivoire.
 Le régime d’Assurance Vieillesse a une influence sur la motivation des salariés au
travail en Côte d’Ivoire.
 METHODOLOGIE DE RECHERCHE
 ETUDE DOCUMENTAIRE
Cette étude nous a permis de consulter les ouvrages ,les mémoires relatifs aux choix de
notre sujet et à sa compréhension théorique
 PHASE QUALITATIVE
Entretien semi-directif (guide d’entretien) avec 10 employés et 05 employés.

 PHASE QUANTITATIVE
Echantillonnage: méthode non probabilistes (par convenance)
Elaboration du questionnaire
Administration du questionnaire(100 employés)
Traitement des données: tri à plat, tri croisé et la corrélation de peason ,
Logiciels utilisés: EXCEL 2010, WORD 2010
 RESULTATS
Tableau n°1 : Corrélation entre la sécurité sociale et la motivation des salariés des PME.

 
La motivation des salariés(%)
0.37
La sécurité sociale 0.000
90
Corrélation est significative au seuil de 0,1% (2-tailed)
Source : nos traitements des données
 RESULTATS
Tableau 2 : Corrélation entre les sous-variables et la motivation des salariés des PME

 
La motivation des salariés(%)
Le régime de prestation familiale 0.37
0.000
99

l’accident du travail - maladies 1.000

professionnelles 0.000
90
 

Assurance Vieillesse 0.37

0.000
90
 

Source : nos traitements des données

 RESULTATS
tableau 3 : Les bruits de couloir : facteur de développement de l'inquiétude
personnelle

Avis Effectif Taux (%)

Tout à fait d'accord 5 50

Plutôt d'accord 3 30

Plutôt pas d'accord 0 0

Pas d'accord du tout 2 20

Total 10 100
 LIMITES
 Au plan géographique (Abidjan, l’étude peut être fait sur toutes les agences)

 Échantillons ( 100 salariés )

 Le temps d’enquête et la disponibilité des enquêtés

 RECOMMANDATIONS:

Un Service de communication à NSIA BANQUE ABATTA

 La mise en place d'une boite à idées.

 Le journal d'entreprise

 CONCLUSION
 La question de recherche suivante a guidé notre recherche : «La sécurité sociale a-t-elle
une influence sur la motivation des salariés au travail ?».

 La vérification de nos hypothèses a nécessité une enquête sur la base d'un questionnaire
auprès de 100 salariés de PME de la ville d’Abidjan qui sont déclarés .

 Sur le plan statistique nous nous sommes servis du test statistique de corrélation de
Pearson pour mesurer le degré d'association entre nos différentes variables.

 Notre test nous a permis de vérifier significativement nos quatre hypothèses.

 la déclaration des salarié d’une entreprise peut accroître améliorer la motivation de ses
salariés et à long terme sa performance.

 De cette recherche il ressort que la motivation des salariés est plus expliquée par
l’assurance vieillesse car elle offre plus d’avantage au travail par rapport à retraite.
MERCI POUR
VOTRE
ATTENTION