Contrôle n° 1 (M2 RH)

Vous êtes des consultants en ressources humaines

pour une entreprise confrontée à des défis
spécifiques liés à la gestion du personnel.

Vous êtes chargés de concevoir une étude de

recherche pour aborder ces défis et fournir des
recommandations basées sur des preuves.
Étapes de l'Exercice :

Identification du Problème de Recherche :

Sélectionnez un problème spécifique en lien avec la gestion des ressources humaines dans
une organisation. Assurez-vous que le problème est clairement défini et qu'il justifie une
étude de recherche.

Objectifs de la Recherche :
Énoncez clairement les objectifs de la recherche. Qu'espérez-vous accomplir avec cette
étude? Quelles sont les questions de recherche spécifiques que vous souhaitez répondre?

Revue de la Littérature :
Menez une brève revue de la littérature sur le sujet. Identifiez les principales études
antérieures pertinentes et discutez de la manière dont votre étude complète ou élargit ces
travaux existants.

Hypothèses ou Questions de Recherche :

Formulez des hypothèses ou des questions de recherche spécifiques qui guideront votre
étude. Assurez-vous qu'elles sont testables et alignées sur les objectifs de la recherche.

Méthodologie de Recherche :
Décrivez la méthodologie que vous utiliseriez pour collecter et analyser les données. Cela
devrait inclure des détails sur le type de recherche (quantitative, qualitative ou mixte), les
instruments de collecte de données, l'échantillonnage, etc.
Analyse des Données :
Décrivez brièvement la méthode que vous utiliseriez pour analyser les données. Quels types
d'analyses statistiques ou qualitatives envisageriez-vous?

Résultats Attendus :
Quels résultats vous attendez-vous à obtenir? Comment ces résultats peuvent-ils être
interprétés et appliqués à la résolution du problème identifié?

Limitations de l'Étude :
Identifiez les limites potentielles de votre étude. Cela pourrait inclure des contraintes de temps,
des limitations méthodologiques ou d'autres facteurs qui pourraient influencer les résultats.

Recommandations et Implications Pratiques :

Fournissez des recommandations basées sur les résultats attendus de l'étude. Comment ces
résultats pourraient-ils être appliqués pour résoudre le problème de gestion des ressources
humaines identifié?