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Rapport de stage
Réalisé par:
Durée du stage:
2020-----2019
Remerciement
Merci Dieu de m’avoir donné la force et le courage d’aller jusqu’au bout sans douter
Mohamed pour ses efforts et ses interventions inestimables, qui m’a bien aidé à
Introduction Générale
Selon la Loi n° 83-112 du 12 décembre 1983, portant statut général des
personnels de l'Etat, des collectivités publiques locales et des établissements publics à
caractère administratif, plus précisément, d'après l'article 85 est fonctionnaire stagiaire
l’agent public qui, recruté afin d’occuper un emploi permanent dans les cadres de
l’administration dont il relève, accomplit, dans les conditions déterminées par le statut
particulier qui lui est applicable, un stage préalablement à sa titularisation.
Toutefois, s'il n'a pas été statue sur sa titularisation et à respiration d'un délai de quatre
ans compter du recrutement, le fonctionnaire est titularisé d'office.
Dans le décret numéro 99-821 du 12 avril 1999, fixant le statut particulier au corps
technique commun des administrations publiques l'article 7 dit que les agents du corps
technique commun des administrations publiques sont soumis à un stage destine à:
Dans ce cadre juridique nous préparons ce rapport de stage parce que nous
avons recruté en Octobre 2017 au ministère de l'éducation en tant que technicien
informatique au sein du corps technique commun des administrations publiques. Nous
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En effet ce rapport, qui est une récapitulation des connaissances obtenues pendant
deux ans de stage.
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Présentation de CRE
I. Introduction:
Est créé dans chaque gouvernorat un commissariat régional de l'éducation, néanmoins
pour les deux gouvernorats de Tunis et Sfax est créé dans chacun d'eux deux
commissariats régionaux de l'éducation qui sont successivement Tunis 1, Tunis 2,
Sfax 1 et Sfax 2. Le cas échéant, plus qu'un commissariat régional de l'éducation
peuvent être créés au sein d'un seul gouvernorat. La compétence territoriale desdits
commissariats est fixée par arrêté du ministre de l'éducation.
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IV.Conclusion:
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L'application Eduserv est équipée par un module de transfert qui s'appelle transfert-
bulletin et qui nous sert à transférer les données des élèves (leurs noms, leurs
prénoms, leurs adresses, leurs inscriptions et leurs bulletins des notes…) à la base de
données centrale pour que le CNTE en accompagnateur au Ministère de l’éducation
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puisse envoyer les bulletins aux élèves via la poste tunisienne, aussi pour publier les
informations des élèves dans le site d'inscription au début de l'année scolaire.
Aider les élèves à surmonter les obstacles qui se dressent devant eux dans
l’opération d’inscription ainsi que de les sensibiliser de l’importance des
études.
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Une solution très demandée par les directeurs des établissements scolaires qui facilite
la génération des emplois du temps selon des critères pédagogiques particuliers.
Chaque directeur prépare ses emplois du temps et doit les transférer au ministère dans
ce lien <http://www.uploademploi.cnte.tn>.
Nous intervenons pour aider les directeurs à faire ce transfert ou bien pour résoudre
quelques problèmes techniques de l'application Emploi du temps conçue et
développée par la société softschool.
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sous-direction TIC avons visité les centres d'examen (les lycées) pour préparer
l'environnement de réception numérique des épreuves pratiques (formatage une
machine pour le directeur, contrôle de l'imprimante, contrôle du fax et du
photocopieur et tester le bon fonctionnement de l'internet…). En deuxième lieu j'ai
assisté avec le chef de département des examens dans le CRE Kasserine toutes les
opérations blanches qui servent à tester la réception numérique des épreuves pratiques
pour mieux se préparer au bac pratique qui s'est déroulé en bons conditions.
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c. L'architecture SLIS :
La sécurité:
Les serveurs SLIS apportent tout un lot de fonctionnalités. Ils répondent aux
besoins du terrain. Dans la conception du SLIS, les usages ont toujours primé. Ils sont
là pour fournir une informatique adaptée aux établissements scolaires. grâce à
l'intégration de LCS dans une machine virtuelle, les possibilités sont maintenant très
étendues.
Un SLIS, c'est plus de fonctionnalités.
La disponibilité:
Les serveurs SLIS sont supervisés par une gestion académique centralisée.
Cette surveillance permet de repérer les problèmes avant qu'ils ne nuisent au
fonctionnement de la machine. Les dysfonctionnements peuvent ainsi être résolus et
leur incidence sur la disponibilité du réseau minimisée.
Un SLIS, c'est plus de disponibilité.
La gestion du parc:
Les serveurs SLIS sont déployés de façon automatisée. Leur mise à jour se fait
automatiquement sur des serveurs centraux du rectorat. Ils peuvent être pris en main à
distance de façon normalisée et sécurisée. Le serveur SLIM (Slis Management)
permet de gérer des accès différenciés et hiérarchisés de différents intervenants. Ainsi,
une équipe réduite peut gérer sur une académie complète un parc de SLIS réparti
géographiquement sur plusieurs départements !
Les SLIS, c'est un parc optimisé.
Installation de la connexion internet sous le serveur SLIS
Matériel :
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Conclusion Générale
Le stage que nous venons d’effectuer a été pour un apport très positif, il été une
opportunité de percevoir comment un institut dans le secteur public de l’éducation et
de la formation fonctionne.
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Ce stage a duré deux ans, c’est qui nous a permis d’acquérir une meilleure
compréhension de métier.
D’un point de vue social, nous avons pu nous rendre compte que le contact et
les relations humaines tiennent une place importante dans le monde du travail, donc il
est nécessaire de savoir communiquer.
Nous avons aussi appris qu’il faut faire preuve de dynamisme, de disponibilité
et surtout de flexibilité si l’on veut pouvoir s’adapter à toutes les situations.
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