100 questions pour les entretiens

d'embauche

Questions sur les études

Pourquoi ce type d'études ?

Pourquoi avoir choisi cette école ?

Que vous ont apporté vos études ?

Vos études vous préparent-elles à la vie active ?

Quelles études referiez-vous ?

Quelles étaient vos matières favorites ?

Quels étaient vos résultats scolaires ?

Comment avez-vous financé vos études ?

Qu'avez-vous raté dans vos études ?

Souhaitez-vous reprendre des études ?

Que reste-t-il de vos études ?

Avez-vous gardé des contacts avec vos professeurs ?

Avez-vous des contacts avec votre réseau d'anciens élèves ?

Pourquoi avoir changé d'orientation ?

Pourquoi avoir abandonné en cours de route ?

Pourquoi ne pas avoir de diplôme

Les questions sur la personnalité

Présentez vous

Parlez-moi de vous

Allez-y

Quels sont vos principaux défauts ?

Quelles sont vos principales qualités ?

Quelle est votre principale réussite ?

Quel est votre principal échec ?

Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?

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 Acceptez-vous l'autorité de votre supérieur hiérarchique ?

Vie familiale ou vie professionnelle ?

Aimez-vous le changement ?

Respectez-vous les horaires ?

Etes-vous ponctuels ?

C'est quoi réussir pour vous ?

Quelle est la profession de vos parents ?

Que faites vous comme activité en dehors du travail ?

Faites-vous du sport ?

Les questions sur l'expérience professionnelle

Pourquoi avoir choisi ce métier ?

Pourquoi avoir choisi ce secteur d'activité ?

Pourquoi avoir quitté votre employeur ?

Pourquoi vouloir quitter votre employeur ?

Quel était le motif de votre licenciement ?

Depuis quand exercez vous ce poste ?

Quelles sont vos responsabilités ?

Décrivez-moi votre journée de travail

Quelles sont vos dates d'entrée, vos dates de sortie

Pouvez-vous me donner des références ?

Que représente votre poste en termes de budget, d'effectifs...

Avec qui aimez vous, n'aimez vous pas travailler ?

Quel est le nom et la nature des responsabilités de votre supérieur hiérarchique ?

Qu'avez vous réalisé à ce poste ?

Quelle est la plus grande difficulté rencontrée dans votre poste ?

Quels sont vos échanges avec les autres services ?

Avez-vous/ quelles sont vos responsabilités d'encadrement ?

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 Qu'avez vous retiré de cette expérience ?

Comment avez-vous trouvé votre emploi/stage ?

Quel autre métier auriez vous aimé exercer ?

Parlez-moi des personnes avec qui vous travaillez ?

Les questions sur le salaire

Combien gagnez-vous à ce poste ?

Quel est votre salaire actuel ?

Combien valez-vous ?

Quelles sont vos prétentions ?

Accepteriez-vous une rémunération inférieure ?

Depuis quand n'avez vous pas été augmenté ?

Quelle forme de rémunération accepteriez-vous ?

Les questions sur à l'entreprise

Que savez-vous de notre entreprise, de nos produits ?

Pourquoi postuler chez nous ?

Qu'est-ce qui vous attire chez nous ?

Pourquoi avoir répondu à notre annonce ?

Connaissez-vous quelqu'un qui travaille chez nous ?

Les questions sur l'environnement du poste

N’êtes-vous pas trop jeune pour ce poste ?

N’êtes-vous pas trop vieux pour ce poste ?

Vous n'avez jamais travaillé en PME dans votre parcours…

Vous avez toujours travaillé dans une petite entreprise et le nôtre est grande

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Questions diverses

Depuis quand cherchez vous un emploi ou stage?

Que ferez-vous si vous n'êtes pas choisi ?

Quelles sont vos autres candidatures ?

Quel est votre niveau en langue ?

Quelle est votre maitrise d'un logiciel informatique ?

Avez-vous une question à poser ?

Souhaitez-vous ajouter quelque chose

Qui admirez-vous ?

Quel évènement vous a le plus marqué dans l’actualité récente ?

Que lisez-vous ?

Question entretien d'embauche : question interdites illégales

Êtes-vous souvent enceinte ? Combien d'enfants ?

A quelle formation politique appartenez-vous ?

Vous n'êtes pas adhérent à tel syndicat ?

Accepteriez-vous de travailler avec des nègres ?

Préférez-vous porter des bas ou des collants ?

Non mais, vous ne seriez pas vraiment con ?

Êtes-vous homosexuel ?

Quelle religion pratiquez-vous ?

La loi prévoit votre protection dans quatre grands domaines : LA SEXUALITE + situation matrimoniale,
LE SYNDICALISME, LA POLITIQUE, LA RELIGION

On recense chaque année quelques "curiosités" qui font l'étonnement de la presse. D' abord ce type
de recrutement est rare. Mais rare ne signifie pas qu'il ne peut pas exister. Une jurisprudence précise
condamne ses abus. J'ajouterai que le respect du aux personnes impose une certaine politesse. Vous
n’avez pas à subir les grossièretés d'un recruteur avide de montrer son pouvoir. Que peut-il de toute
façon ressortir de cela ? Rien de bon et une séparation inévitable. Le monde du travail est un monde
où l'égalité professionnelle entre les sexes, la libre expression des salariés sont toujours d'actualité.
D'une manière générale, aucun recruteur sérieux ne s'aventurera sur ces chemins.