CEJM/A

L’embauche de salariés

La société FORNALI créée en 1985 est spécialisée dans le transport routier. Elle est
leader de la distribution entre la Corse et l’Europe grâce à ses deux agences, l’une
en corse, l’autre à Vitrolles dans les Bouches-du-Rhône. Le développement du e-
commerce entraîne une croissance de l’activité de l’entreprise. Pour y faire face,
Charles Fornali a investi dans un nouveau camion. Il est donc nécessaire de
recruter deux chauffeurs ainsi qu’une assistante à temps partiel. En effet, le
surcroit d’activité va également impacter la partie administrative.

Il a décidé d’embaucher Paula Attalaya qui a effectué un stage lors de son BTS
auprès d’Alexandre Perrin, responsable de l’agence de Vitrolles. Elle assistera
Monsieur Perrin pour faire face à l’accroissement de l’activité administrative. Elle
intègrera l’entreprise en CDI à temps partiel dès le 1er octobre

Votre Mission :

Vous devez dans le cadre de votre stage, aider à l’élaboration de divers documents
et formaliser les embauches.

1er travail :
Vous devez définir le contenu du contrat de Paula et déterminer les mentions du
contrat essentielles dans un CDI à temps partiel (lister les différentes mentions
contenues dans ce contrat et rédiger une proposition de contrat avec ces
mentions essentielles) ainsi que le montant du salaire brut de Paula (dont vous
aurez besoin dans votre proposition de contrat). Vous avez à votre disposition les
documents suivants :
https://www.youtube.com/watch?v=0sVmexXMM4g
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200037-
contrata-duree-indeterminee-cdi/

Salaire : 1750€ brut pour un temps complet donc 35h mais vu qu’elle possède
le diplôme de bts son salaire est majorée de 5%, mais elle ne
Donc on fait 1750 x 1.05 = 1837.5 €
Donc Paula Attalaya aura

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https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15635

L’employeur n’ayant pas rédigée de contrat alors qu'il aurait dû le faire, risque
une amende d'un montant de 1 500 € pour un contrat à temps partiel ou
intermittent.

2ème Travail
La procédure de recrutement a abouti donc à l’embauche de deux chauffeurs et
de Paula. Il faut procéder maintenant aux formalités d’embauche.
Il faut pour ne rien oublier lister dans un tableau récapitulatif les formalités
administratives à accomplir lors de l’embauche de ces salariés en précisant leur
nature, leur modalité, les délais ainsi que les organismes destinataires. Il s’agit
d’un document qui pourra être utile dans l’entreprise pour d’autres recrutement. Il
s’agit donc d’un document de position.
https://www.easycompta.eu/moment-embauche-que-faire/declaration-
prealableembauche
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23107 https://travail-
emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/tpe-pme/embaucher-et-integrer-mescollaborateurs/
les-principales-formalites-pour-recruter/
https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/gerer-piloter-lentreprise/recruter-
gerersalaries/formalites-dembauche-salaries ex de tableau (ne pas oublier le
titre)

Nature des formalités Modalités Délais Organismes

destinataires