Les températures

extrêmes en milieu
professionnel
MEMBRES DU GROUPE

Adja Penda Camara

Moustapha Ndao
Khadidja Leye
Aïssatou Sall
 Introduction

Les températures extrêmes en milieu

professionnel présentent des défis majeurs pour
la santé et la sécurité des travaillers.
Des mesures adéquates sont alors essentielles
pour prévenir les risques liés au froid extrême et à
la chaleur excessive.
 Dé nition de la température
extrême

La température extrême se réfère à des conditions

météorologiques exceptionnelles, soit
excessivement chaudes ou froides.
Dans le contexte professionnel, cela implique des
environnements de travail où la chaleur ou le froid
dépassent les normes habituelles.
Ces conditions peuvent avoir des implications
significatives pour la santé et le bien-être des
travailleurs.
Types de températures extrêmes
Chaleur excessive
En contexte professionnel, la chaleur excessive
peut créer des environnements de travail où la
température ambiante est considérablement
plus élevée que ce qui est normalement
attendu.
Ces conditions peuvent entraîner des risques
pour la santé des individus, notamment des
problèmes tels que la déshydratation,
l'épuisement dû à la chaleur, voire des coups de
chaleur, surtout si les précautions appropriées
ne sont pas prises.
Types de températures extrêmes

Froid extrême

Le froid extrême en milieu professionnel se

réfère à des conditions atmosphériques où les
températures sont considérablement en
dessous des normales saisonnières, exposant
les travailleurs à des risques accrus liés au froid
intense. Elles sont généralement associées à
des conditions de gel intense pouvant
impliquer des températures bien en dessous de
zéro degré Celsius, parfois atteignant des
niveaux très négatifs. Le froid extrême expose
les travailleurs au risque de gelures, affectant
les parties du corps exposées au froid intense.
Facteurs in uençant la température dans
le poste de travail
Facteurs environnementaux
Les éléments tels que la température
ambiante, l'humidité, et l'exposition au soleil,
jouent un rôle crucial dans l'influence de la
température au sein du lieu de travail.
- Température ambiante : La température de
l'environnement dans lequel l'on travaille joue
un rôle important. Si la température est trop
élevée ou trop basse, cela peut affecter le
confort et la productivité.
- Humidité : Le taux d'humidité dans l'air joue
également un rôle important.
Un environnement très humide peut rendre la
chaleur plus difficile à supporter, tandis
qu'une faible humidité peut contribuer à la
sensation de froid.
Facteurs in uençant la température dans
le poste de travail

- Exposition au soleil : Les travailleurs

exposés directement au soleil peuvent
ressentir une augmentation significative
de la chaleur.

Facteurs liés au travail

L'activité physique intense et l'utilisation
d'équipement de protection individuelle
inapproprié peuvent contribuer à des
variations de température pendant le
travail.
Conséquences sur la santé et la
sécurité des travailleurs

Risques pour la santé liés à la chaleur

excessive
Voici les niveaux de gravité d'une exposition à
la chaleur ainsi que les effets sur la santé :
- Niveau 1: rougeurs et douleurs, oedème,
vésicules, fièvre, céphalées.
- Niveau 2: crampes de chaleur ou spasmes
douloureux, transpiration entraînant une
déshydratation, syncope de chaleur (perte de
connaissance soudaine et brève, survenant
après une longue période d'immobilité ou lors
de l'arrêt d'un travail physique dur et prolongé).
Conséquences sur la santé et la
sécurité des travailleurs
- Niveau 3: épuisement (forte transpiration,
froideur et pâleur de peau, pouls faibles)
- Niveau 4: coup de chaleur (température
corporelle supérieure à 40,6°C, peau sèche et
chaude, pouls rapide et fort, perte de conscience
possible), décès possible par défaillance de la
thermorégulation.
Risques pour la santé liés au froid extrême
Les risques associés au froid extrême sur le lieu
de travail sont multiples et méritent une
attention particulière. En premier lieu, le danger
de gelures et d'hypothermie plane, exposant les
travailleurs à des conditions potentiellement
dangereuses pour leur santé.
Conséquences sur la santé et la
sécurité des travailleurs

Outre ces risques, le froid extrême peut

entraîner des malaises hypothermiques,
induisant une baisse de la dextérité manuelle et
de la vigilance, ce qui compromet la sécurité au
travail.
Par ailleurs, le froid peut aggraver les
problèmes de santé existants, notamment chez
les individus souffrant de maladies respiratoires
telles que l'asthme, la bronchite chronique. Les
travailleurs atteints de maladies
cardiovasculaires ne sont pas épargnés, car le
froid peut également exacerber leur état de
santé.
Mesures de prévention et de gestion
Réglementations et normes en vigueur.

La réglementation ne définit pas le travail à la

chaleur. Toutefois, au-delà de 30°C pour une
activité sédentaire, et 28°C pour un travail
nécessitant une activité physique, la chaleur peut
constituer un risque pour les salariés.
La législation et les normes en matière de sécurité
au travail imposent des obligations aux
employeurs pour assurer la protection des
travailleurs contre les températures extrêmes. Le
respect de ces réglementations est crucial.
Mesures de prévention et de gestion
Les méthodes de prévention
La prévention la plus efficace consiste à éviter ou au
moins à limiter l'exposition à la chaleur et au froid.
Pour cela il est possible d'agir sur l'organisation du
travail (augmentation de la fréquence des pauses,
limitation du travail physique, rotation des tâches...),
l'aménagement des locaux (zones de repos
climatisées/chauffées, ventilation, ), mise en place
d'abris contre le froid.
- Equipement de protection
L'utilisation de l'équipement de protection individuelle
approprié est aussi une forme de prévention, elle revêt
une importance cruciale pour éviter les conséquences
nuisibles des températures extrêmes.
Mesures de prévention et de gestion

Cela englobe l'utilisation de vêtements isolants

contre le froid et de vêtements respirants
contre la chaleur.
- Formation et sensibilisation
Une formation adéquate sur la reconnaissance
des symptômes liés aux températures extrêmes
et la sensibilisation à l'importance de la sécurité
au travail sont des éléments clés pour réduire
les risques pour les travailleurs.
- Gestion des situations d'urgence
Une gestion efficace des situations d'urgence
liées aux températures extrêmes est
essentielle. Cela inclut des plans d'intervention
d'urgence et des procédures claires pour assurer
la sécurité des travailleurs en cas de crise.
 Conclusion
Les températures extrêmes sur le lieu de travail posent des
défis significatifs en matière de sécurité. Que ce soit face au
froid intense ou à la chaleur accablante, la protection des
travailleurs devient cruciale. Les vêtements adaptés sont
essentiels, qu'il s'agisse d'isolants thermiques pour contrer le
froid glacial ou de tissus respirants pour affronter la chaleur
étouffante. Cependant, l'équipement seul ne suffit pas. Une
formation adéquate sur la reconnaissance des symptômes liés
aux températures extrêmes est indispensable, de même que la
sensibilisation à l'importance de la sécurité au travail.
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