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Un brûlot déballe
Mgr Bokundoa P4
AFRICA NEWS SÉRIE II, N°2280 DU MERCREDI 9 AU JEUDI 10 AOÛT 2023, KINSHASA, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO
2 POINT CHAUD
La participation de la
RD-Congo offre plusieurs
opportunités
Ce mercredi 9 août, les
invités et autres partenaires
qui partagent la même
préoccupation de la
sauvegarde des trois grands
bassins forestiers de la
planète vont entrer en danse.
Pour la première fois sous un
format élargi, le Président de
la RD-Congo Félix-Antoine
Tshisekedi Tshilombo
s’exprime, ce mercredi 9
août, devant les dirigeants
des pays de l’Amazonie et naturelles entrepris par et du rôle qu’il doit jouer compensation plus équitable Nations unies 2022, veulent
ceux de Bornéo Mékong. différents acteurs dans le but pour la transition écologique pour les efforts qu’il devra coaliser leurs efforts pour la
Son allocution est axée, d’attirer des partenariats et la stabilisation du climat fournir pour préserver ses sauvegarde et la préservation
entre autres sur l’énorme et apprendre et recueillir de la planète; elle a décidé forêts car, il devra combattre de leurs ressources forestières.
potentiel du bassin du Congo des recommandations pour d’améliorer progressivement les principaux facteurs de Le Sommet de l’Amazonie
dont les 2/3 formés par la améliorer la gouvernance des la gouvernance de son déforestation, en commençant est une initiative visant à
forêt équatoriale -1.500.000 ressources naturelles en RD- patrimoine naturel et de lutter par l’insuffisance favoriser la coopération
hectares- se trouvent en RD- Congo et dans le Bassin du plus efficacement contre d’approvisionnement en entre les pays amazoniens et
Congo. La participation de Congo. À travers le concept l’extrême pauvreté de sa électricité, l’agriculture d’autres partenaires en faveur
la RD-Congo offre plusieurs de «RDC, Pays-Solution», le population car, ceci demeure sur brûlis et l’exploitation du développement durable de
opportunités notamment pays a lancé trois messages la cause première de la forestière anarchique. La la région.
«informer sur les efforts en clés, à savoir: la RD-Congo déforestation dans tout le pays RD-Congo, le Brésil et
cours visant à améliorer la est consciente de son et dans le Bassin du Congo et, l’Indonésie, signataires de Christian BUTSILA
gouvernance des ressources leadership climatique naturel enfin, le pays demande une la Convention-cadre des
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COMMUNICATION 3
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4 LA UNE
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POUR UNE PRÉSENCE ACCRUE DES FEMMES DANS LES PARTIS POLITIQUES
Le plaidoyer de Denis Kadima auprès des membres
Le
de la Voix et leadership des femmes
président de la questions de façon positive.
Commission électorale Au sujet de la sécurisation
nationale indépendante des dossiers, il nous a fait
-CENI-, Denis Kadima savoir qu’elle ne dépend pas
Kazadi, s’est entretenu avec seulement de la CENI, mais
une délégation de la Voix d’autres institutions de la
et leadership des femmes, République. Nous sommes
un groupe financé par totalement satisfaites de cet
l’ambassade du Canada, géré entretien allant dans le sens
et coordonné par le Centre de nos aspirations et nous a
Carter. Cette délégation était encouragées à en parler au
conduite par la présidente de sein des partis politiques pour
son Conseil d’administration, qu’il y ait plus de femmes
Marie-Madeleine Kalala. dans les listes parce que
Le n°1 de la Centrale c’est un avantage pour les
électorale a prêté une oreille formations politiques selon
attentive aux différentes la nouvelle loi électorale»,
questions soulevées par a confié Léonie Kandolo
les composantes de cette Omoyi, vice-présidente du
structure en y apportant des Conseil d’administration de
réponses appropriées. Il cette organisation à l’issue
les a encouragées à plaider de cet échange. La Voix et
pour une présence plus leadership des femmes vise
accrue des femmes dans les à accroître la jouissance des
partis politiques. «Ce qui Puis: «Nous sommes venues la compétition électorale échanges que nous avons droits fondamentaux des
constitue un avantage pour voir le président de la CENI, ainsi que la sécurisation des eus avec le numéro un de femmes et des filles et à faire
les formations politiques Denis Kadima, pour évoquer dossiers des femmes et de la Centrale électorale qui progresser l’égalité entre les
notamment sur le plan de la de la maximisation de la celles qui sont candidates. s’est appliqué volontiers à sexes en RD-Congo.
loi électorale», a-t-il indiqué. présence des femmes dans Nous avons été honorées des répondre à nos différentes Octave MUKENDI
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10 COMMUNICATION
1. Contexte général
Le Fonds de Promotion de l’industrie, FPI en sigle, entreprise publique, a été créé par l’Ordonnance n 89-171 du 07 Août 1989 et transformé par
le Décret n°09/64 du 03 décembre 2009, en Etablissement Public à caractère administratif et financier doté de la personnalité juridique. Il a
comme ressources, la Taxe de promotion de l’industrie (TPI) qui a été instituée par l’Ordonnance -loi n"89-031 du 07 Août 1989. La Direction
Générale est basée à Kinshasa-Gombe et l’entreprise compte 28 entités à travers le pays dont 5 directions provinciales implantées respectivement
à Matadi, à Lubumbashi, à Kalemie, à Kisangani et à Goma. Le FPI emploie un effectif de plus ou moins 600 agents.
Le FPI a organisé successivement des ateliers en décembre 2016 sur la validation des états de lieux et séminaire résidentiel d’évaluation à mi-
parcours du cadre logique du Plan Stratégique Triennal 2018-2020 en août 2018 à Kisantu, dans la Province du Kongo Central. A l’appui
notamment des analyses critiques, ces travaux ont permis entre autres d’identifier l’absence d’un cadre de gestion de la carrière des agents et les
risques majeurs y relatifs ainsi que ses conséquences. C’est dans ce cadre que le Fonds de Promotion de l'industrie (FPI) se propose de recourir
aux services d’une firme qui sera chargée de réaliser l’étude sur la mise en place d’un plan de carrière de son Personnel.
4. Profil du candidat
Le consultant doit être un cabinet spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines disposant d’une personnalité juridique et justifiant
d’une expérience d'au moins dix (10) ans. Il devra avoir déjà réalisé au moins deux missions similaires. Le Personnel-clé pour la mission devra
comprendre au moins : Un chef de mission, gestionnaire des Ressources Humaines, disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 15
ans et qui a déjà réalisé au moins deux missions similaires ; Un Spécialiste en Gestion et Développement des Ressources Humaine, détenteur
d’un Diplôme universitaire (Bac+5) en gestion, Psychologie du Travail ou équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle au moins
10 ans dans le domaine de Gestion des Ressources Humaines et qui a déjà réalisé au moins deux missions similaires ; Une équipe d’au moins
trois assistants titulaires d’un diplôme de licence (BAC+5), justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans et qui ont déjà participé chacun à au
moins une missions similaire. Le Consultant pourra proposer toute autre expertise indispensable à l’atteinte de l’objectif de la mission.
5. Durée de la mission
La durée de la mission est fixée à 120 jours calendaires.
6. Méthode de sélection
Le Fonds de Promotion de l’industrie (FPI) invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les
consultants intéressés doivent fournir les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services demandés (brochures et références
concernant l’exécution des contrats analogues, expériences antérieures pertinentes dans des conditions semblables, disponibilité des
connaissances nécessaires parmi le personnel, équipe disponible pour la mission, etc.). Un Consultant sera sélectionné en accord avec les
procédures définies dans le décret n10/22 du 02 juin 2010 portant manuel des procédures de la loi relative aux marchés publics en République
Démocratique du Congo d’avril 2010, plus précisément sur base de la méthode de sélection fondée sur la qualité et le coût. Les cabinets intéressés
peuvent obtenir des informations, supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous, de lundi à vendredi aux heures
suivantes : de 9h00 à 15h00 (heure locale).
Les manifestations d’intérêt rédigées en langue française doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l'adresse ci-dessous au plus tard mardi
07 Septembre 2023 et porter clairement la mention « AMI N°AMI 010/FPI/DG/DGA/CGPMP/PM/MKH-MPL/2023 : Recrutement d’un
Consultant (FIRME) chargé de la réalisation du plan de carrière des agents du Fonds de Promotion de l’industrie (FPI).
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COMMUNICATION 11
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12 NATION
FONCTION PUBLIQUE
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SOCIÉTÉ 13
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14 DOCUMENT
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SPORTS 15
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