BEN HADDOU Asmae

CDRH9

Exercice 1

3267,67 / 30 x 12 = 1307,07

1307,07 x 21% = 1032 ,59

Le montant net de l’acompte est de 1032,07 euros.

Exercice 2 :

1850 / 26 x 15 = 1067,31 (calcul absence)

1850 / 26 x 15 = 1067,31 (maintien de salaire)

23 000 / 10 / 30 x 15 = 1150 (le dixième)

L’indemnité du dixième est plus favorable pour le salarié

Exercice 3 :

6j d’absences

5320 / 26 x 6 = 1227,69

5320 / 26 x 6 = 1227,69

64 000 /10 / 30 x 6 = 1280

L’indemnité du dixième est plus favorable pour le salarié

Exercice 4 :

8j d’absences

3000 / (23x7) x (7x7) = 913,04 (calcul montant absence)

Calcul en heures : Moyenne :

3000 / 161 = 18,633 3000 / 151,67 = 19,780

18,633 x 49 = 913,02 19,780 x 49 = 969,22

Calcul jours ouvrés : Moyenne :

3000 / 23 = 130,435 3000 / 21,67 = 138,44

130,435 x 7 = 913,05 138,44 x 7 = 969,08

BEN HADDOU Asmae
CDRH9

Calcul en jours ouvrables : Moyenne :

3000 / 27 = 111,111 3000 / 26 = 115,38

111,111 x 8 = 888,89 115,38 x 8 = 923,04

Calcul jours calendaires : Moyenne

3000 / 31 = 96,774 3000 / 30 = 100

96,774 x 9 = 870,97 100 x 9 = 900

Le calcul le plus favorable au salarié est le calcul en jours calendaires

IJSS maladie non professionnelle :

3 000 x 3 = 9000

9000 / 91,25 = 98,63

98,63 x 50% = 49,32

49,32 x 5 = 246,58 (brut)

49,32 x 93,20% = 46,01 (soumis à la CSG déductible)

46,01 x 5 = 229,83 (net)

IJSS du salarié sera de 229,83 euros

Exercice 5 :

1) 7650,38 – 880,69 – 520,80 + 90,84 = 6339,73

2) 6339,73 – 222,10 – 90,84 – 150 = 5876,79
3) 6339,73 x 13% = 824,16
5876,79 – 824,16 = 5052,63
4) 7650,38 x 13% = 994,55
On prend le taux à 13% car son salaire dépasse les 2,5 fois le Smic
5) 7650,38 x 5,25% = 401,64
On prend le taux à 5,25% car son salaire dépasse les 3,5 fois le Smic
6) Oui car il est cadre et il cotise à l’article 4 de la convention collective nationale de 1947
7) Oui car il dépasse le plafond mensuel de la Sécurité sociale (3 428€)
8) 3428 x 0,10% = 3,43 (FNAL moins de 50 salariés)
7650,38 x 0,30% = 22,95 (Contribution de solidarité autonomie)
51,42 x 20% = 10,28 (Forfait social)
7650,38 x 0,016% = 1,22 (Contribution Dialogue Social)
7650,38 x 0,68% = 52,02 (Taxe d’apprentissage)
7650,38 x 0,55% = 42,08 (Formation professionnelle)
Total : 3,43 + 22,95 + 10,28 + 1,22 + 52,02 + 42,08 = 131,98

9) (7650,38 x 98,25%) + 90,84 + 51,42 = 7658,76 (base de calcul)

7658,76 x 6,8% = 520,28 (CSG déductible)
BEN HADDOU Asmae
CDRH9

7658,76 x 2,9% = 222,10 (CSG/ CRDS non déductible)

10)

HEURES SUP 25% 50%

SEMAINE 1 13H 8 5
SEMAINE 2 5H 5
SEMAINE 3 12H 8 4
TOTAL 30 21 9

7 650,38 / 151,67 = 50,44 (salaire horaire brut)

50,44 x 1,25 = 63,05

63,05 x 21 = 1 324,05

50,44 x 1,50 = 75,66

75,66 x 9 = 680,94

1324,05 + 680,94 = 2004,99

Total montant heures supp : 2004,99€

1. Le salarié a fait des heures supplémentaires : 13 heures la première semaine, 5 heures la

deuxième et 12 heures la troisième. Il travaille 151,67 heures par mois. Calculez le montant
des heures supplémentaires.

Exercice 6 :

Ancienneté de 8ans et 1 mois

8000 x 1/4 = 2000

2000 x 8 = 16 000

2000 x 1/12 = 166,67

16 000 + 166,67 = 16 166,67